¥42.05定价：¥58.00 (7.25折)
正版书籍 组织行为学（含光盘） 孙成志 孙成志 主编 中央广播电视大学出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
¥18.27定价：¥29.00 (6.3折)
唤醒：提升员工和团队动力与绩效的教练指南 组织行为学 机械工业出版社 全新正版 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
提升员工和团队动力与绩效的教练指南 年学广、应用教练技术结之作
¥49.90定价：¥79.00 (6.32折)
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¥48.50定价：¥98.00 (4.95折)
从战略定位到执行落地 组织行为学 中国商业出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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餐饮服务管理:初级 组织行为学 广东旅游出版社 全新正版 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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组织 加雷思?摩根；金马 清华大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书并没有侧重实务的操作，相反作者主张突破细节的拘泥。作者在各个比喻中从历史、哲学、心理、政治等各个方面对组织的起源、发展、走向进行了一个高屋建瓴的论述，让人感觉耳目一新。它的意义在于，读者完全没有必要对此书的观点死记硬背，也许你在阅读过程中就会与作者碰撞出思想的火花，也许萦绕你心头良久的一些困惑会迎刃而解，也许合上本书再回头看看现实的管理世界你已经有了点滴心得，又或者聪明的读者会尝试从本书所述的各个比喻角度对现代组织加以诠释并沉淀出真知灼见。对组织研究抱有浓厚兴趣的学者或者研究人士，本书无疑也将会为您找出一个新的研究途径，给您新的启示。总而言之，本书向读者介绍的是一种新的关于组织的思维方式。把握了这一点，各种纷繁复杂的因素便不会挡住去路，读者在信息世界中便不会迷失方向。
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组织行为学 组织行为学 河南科学技术出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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斗争决定成败 组织行为学 中华工商联合出版社有限责任公司 全新正版 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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服务蓝图的设计、应用与发展——构建以顾客为中心的服务体系 组织行为学 科学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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组织行为学实验实训教程【新华书店总店自营店】 正版图书 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
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团队建设与管理 组织行为学 北京理工大学出版社有限责任公司 全新正版 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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HRBP全能进阶:思维·模型·实战一本通 组织行为学 中国铁道出版社有限公司 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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现代企业管理 组织行为学 北京交通大学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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绩效2.0：大规模组织变革的路线图（原书第2版）9787111754749兴海图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
者们并不缺乏变革管理的建议，但究竟哪种方法才是的，以来一直没有定论。随着《绩效 2.0》一书的出版，这个问题终于有了答案。通过应用本书中详细介绍的方法，有证据表明者可以将的概率提高一倍以上，从仅有 30% 提高到近 80%。 《绩效》第1版介绍了“绩效与健康五大框架”的变革管理方法，而经过修订和更新的《绩效2.0》已经成为一本真正实用者“如何做”的指南。本书以循序的方式介绍了如大规模变革的方方面面，并始终辅以实用工具和真实案例。 《绩效2.0》在很多方面都与众不同，其中之一是建议背后的严谨。其基础研究是同类研究中的，基于作者15 年间从全球 00 家公司中提取的 500 多万条数据。这些数据与作者40 多年帮助企业实现大规模变革的经验相叠加。麦肯锡公司一直被评为全球负盛名的管理咨询公司，作为麦肯锡公司的合伙人，凯勒和沙宁格
¥85.20定价：¥99.00 (8.61折)
SDBE组织执行力:构建客户导向的流程型组织 组织行为学 电子工业出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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招聘管理理论、案例与实务 组织行为学 经济管理出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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合规管理——一个首席合规官的工作手记 组织行为学 机械工业出版社 全新正版 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
随着企业走出，合规管理的复杂会不断显现，而对合规管理的战略规划做在出海之前。俗话说，兵马未动，粮先行。本书作者想对计划出海的企业说的是：业务未动，合规先行。要在一国之前，了解这些国家的法律法规，了解在这些国家开展业务的合规要求，从而降低不必要的风险和违规成本。 本书体系清晰，层次分明，入门篇介绍完整的合规管理框架，让企业可以从零搭建自己的合规管理体系；实务篇涵盖供应链、贸易、海外反腐等多个合规领域的实际操作经验和技巧，实操价值。 值得一提的是，每章末的“合规官工作手记”部分是作者多年一线经验的生动记录，文风细腻，娓娓道来，让读者能从人称的视角亲身感受合规工作的紧张与精彩，以及作者作为专业职场女的人格魅力。
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华夏基石管理评论第六十一辑9787504776853兴海图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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我们的身体有其特有的语言。她经常会在我们某个部位发生问题时。向我们发出一些信号，以示警醒。不过，由于认识的不足，我们往往对这些“提醒”视而不见，或不知所云，以致终由小疡变成大患。看看这本《身体疾病信号——》吧！它会告诉你几乎所有常见病、疑难病、大病、重病乃至绝症所对应的信号，及其原因、治疗和预防的方法。而且，所选疾病信号精准典型，治疗方案简单易行，各种注意事项、禁忌等注重实用性，语言通俗易懂，内容生动活泼。让我们在读的时候，既可以掌握复杂而又深奥的全科医学知识，又不会产生乏味感。
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《足道 富侨团队管理之道》是重庆富侨保健服务有限公司总经理胡芝容女士多年来从事服务行业管理的经验与体会的结晶，在足浴保健行业中颇具代表性，是值得服务业者特别是保健服务企业管理者阅读的重要著作。全书共分五个部分，探讨如何建设企业，如何优化管理水平，如何提升管理者的素质，如何改善服务质量，如何拥有健康的人生态度等问题。书中既有理论的表述，又有真实案例的映证，二者相辅相成，融知识性、趣味性于一体，并充分体现了女性作者的写作特点。
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招聘 面试 入职 离职管理实操从入门到精通 组织行为学 人民邮电出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
（1）升级 占据多家网店人力资源类榜单图书改版，补充更多招聘方式及实操案例。 （2）内容实用 喜马拉雅、千聊、荔枝、小鹅通、氢课等人次超100万课程的精华版！涵盖岗位管理、招聘渠道分析、招聘编写、简历筛选、面试邀约、人才测评、面试实施、背景调查、薪酬谈判、入职操作、离职操作等方面，分析招聘、面试、入职管理、离职管理实务中可能遇到的各种问题，针对实际工作中的要点难点，给出实战工具，解读实战方法，真正做到学以致用！ （3）随书赠送 免费赠送52节人力资源实操精品课程，解决每个HR都会遇到的实际问题； 赠送00+实操工作模板文件和300+扩展培阶课程。
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创新律令 全球优秀组织的成长秘诀【新华书店总店自营店】 正版图书 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
创新已经成为企业的一种律令，创新是企业的必需品！建立创新律令是每个企业迫在眉睫的使命！本书详细讲述企业如何通过创新律令实现创新！
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创新驱动视角下企业失败学习的前因、路径与绩效： 全新正版 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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活动策划从入门到精通(案例拆解版) 组织行为学 清华大学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
一场好活动能帮助你拉新用户、活跃用户、塑造品牌影响力、用户消费……活动策划岗位有着良好的前景，在注重用户运营的当下，它的作用越来越突出。本书将告诉你一个活动策素养，并为你带来16张实用的工作表格与32个实战案例，手把手教你策划一场有效果、冲业绩的好活动。
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企业系列并购价值创造研究9787524300878兴海图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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组织学习力：让组织能力跟上战略要求 张立志著 机械工业出版社 社会科学总论 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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组织行为学:体验与案例【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
丰富多彩。精选的练习——案例研究、自我评估、角色扮演、摸拟、诊断性模型，汇聚成丰富多彩的教学项目，从课堂到协同工作，使学员能举一反三。 实战演练。强调练习的性质是如何发挥作用的以及它们的可操作性。这些练习非常好地将课前准备与小组讨论以及汇报融合起来，富有实践色彩。 引人入胜。无一例外地，当你作为参与者积极地投身其中为自己的观点而辩护的时候，就会进入到令人大开眼界的计论之中，懂得自己能从他人的经验中学到什么，并达成一致意见，进而得到问题的解决方案。 有理有据。阅读材料强调的是案例分析背后的原则和技巧、体验的方法，以及群体过程。
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组织学与胚胎学学习指导唐军民,高俊玲 编9787565909924
¥24.00定价：¥24.00
组织行为学 [美]弗雷德·鲁森斯（Fred Luthans） 著；王垒、姚翔、童佳瑾、林思语 译 人民邮电出版社 978 正版图书,下单速发,可开发票
本本书是国际知名管理学家、心理学家弗雷德·鲁森斯《组织行为学》第12版的双语教学版。本书是一部系统展示组织行为学风采的优秀著作，它集聚了*一代组织行为学家鲁森斯40多年的心血，详细而*面地以组织行为学理论的厚重基础为依托，既强调深入理论阐述，又注重精辟实践运用，堪称组织行为学领域的经典之作。 第12版与前一版相比有了很大的突破，本版本更新了新的理论、研究及案例，整合精炼了原有章节，并增添了新的主题，力求缩短组织行为理论与实践之间的鸿沟，基于循证方法在丰富实证数据的基础上构建*新理论框架。本书包括4编共14章，*编介绍学习和应用组织行为的环境和组织情境；第二编分析社会认知框架下微观取向的认知过程；第三编关注社会认知模型下组织行为动力学；第四编关注高绩效是如何通过管理实现的，体现了本书的应
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¥25.26定价：¥130.52 (1.94折)
医学速览系列·组织学 吴梅 主译 人民卫生出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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行动学习使用手册:一本书讲透行动学习如何落地 【正版书籍，满额减，电子发票】
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在竞争越来越激烈的残酷市场环境下，不管任何组织，要么变革，要么死亡。组织只有不断变革、创新、跨越、再生，才能永葆青春，长寿百岁甚至千岁，实现组织的可持续发展。
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组织激励 马作宽 主编 中国经济出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
哈佛大学威廉·詹姆斯教授在对员工激励的研究中发现，按时计酬的分配制度仅能让员工发挥20％-30％的能力，如果受到充分激励的话，员工的能力可以发挥出80％-90％。
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无边界组织 罗恩阿什肯纳斯,戴维尤里奇,托德吉克,史蒂夫克尔 机械工业出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
移动互联网时代，企业的管理模式应充分体现组织对环境的适应性和应变力，同时具有高度的灵活性和可变性。在《无边界组织》中，四位曾经帮助杰克韦尔奇创造了GE无边界文化的管理专家，将为你详细阐释怎样才能实现无边界的组织。
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自律 组织行为学 中国华侨出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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为什么离职的多是好员工 组织行为学 民主与建设出版社 全新正版 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
简单明了，干货满满。针对作者40多年的企业高管经验所提炼的10力策略。以策略一、策略二……策略十。简单直接，方便读者快速抓取自己所需要的内容。帮助企提力力的核心是让普通的员工变成员工，让的员工有真正的归属感，让员工拥有更久的奋斗热情，让员工将自己的能量化发挥出来，让员工带动其他员工干劲十足地往前冲……帮助企者了解年轻人的工作心理状态。年轻人离职的原因：“胃口不好，消化不的饼”“体格不行，扛不埋的雷”“反应太慢，接不甩的锅”“脚太小，穿不给的小鞋”……只要了解年轻人的心理状态，才能防止员工的离职。商业智慧与自己经历融合在一起。作者以自己的丰富经验告诉企业管理者，要留住好员工除了讲求策略，更应该在工作中注入个人品格、勇气、热情和诚信，从而成为更的企者，赢得好员工的认可和追随。
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华夏基石管理评论(第六十七辑)9787504779915兴海图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
《华夏基石管理评论》较为详细的讲述了企业经营管理的新思维和新方式，以及如行人力资源管理和刷新业务模式，对于加深人们对企业管理的认识，提高对企业管理的重视程度具有重要意义。
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赢在体验：企业级体验从入行到精通 组织行为学 电子工业出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
"作者从事企业级体验相关领域的工作已十六载有余 通过对体验价值全生命周期的剖析，介绍了一种顶层设计理念 从“道”与“术”方面清晰地阐述了如何有效提升企业级体验 是向客户交付很好的体验，企业业绩增长的有效方法 在体验设计不灵的背景下，体验设计师可转型企业级体验 从更广泛和深入的角度来整体考虑体验，括体验的战略、组织、文化、流程、技术等 《赢在体验：企业级体验从入行到精通》会给体验设计同行们一种不一样的激励与启发"
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权力:为什么只为某些人所拥有？【正版书籍，满额减，可开发票】 正版
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国际接待业概论 组织行为学 重庆大学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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把数据作为方法:数据叙事的理论与实践 组织行为学 中国人民大学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
¥52.30定价：¥128.00 (4.09折)
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【正版】IDEO，设计改变一切 10周年纪念版 设计思维如何变革组织和激发创新 创新工场董事长 李开复 创新工业设计 正版直发，可放心购买。
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组织管理系统落地手册 组织行为学 北京联合出版公司 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
拥有长松组织管理系统，你可以学到： 组织架构系统：愿景、梦想——解决位置问题（战略布局、组织架构图） 工作分析系统：职、责、权、限——解决分工问题（工作分析表/岗位责任书） 薪酬设计系统：岗位价值——解决分钱问题（五大薪酬体系和岗位价值评估） 绩效考核系统：怎么给钱——解决要求和提升问题（业绩、行为考核表） 生涯规划系统：出路、方向——解决发展问题（晋升通道图和晋升考核标准表） 培训管理系统：胜任力——解决成长问题（专业素质、岗位能力、干部培养能力） 招聘管理系统：在岗的、匹配的、爱你的——解决环境问题（人才测评与说明） 企业想要吸引、留住的人才，七大问题必需解决，七大标准系统缺一不可
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精益管理极简落地工作笔记 程亚辉主编 组织行为学 化学工业出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
1.人工智能时代精益管理落地全案，涵盖精益管理基础知识、经营精益管理、运营精益管理、制造精益管理。 2.本书内容丰富、文字精炼。 3.大量实际案例，颇具参考价值。 4.图表为主，文字为辅，一目了然。
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本书收集了在组织设计领域已经发生影响的经典著作，以及在知识管理方面描述当今先行实践的较新成就。本书作者们提出了知识时代管理者必须面对的一个全新问题，即组织设计。它不同于传统管理当中强调的组织结构与组织行为管理 它要解决的问题是在全新的知识密集型经济中，如何通顺使自己人的企业对持续变化的环境具有持续的适应能力和持续的组织创新机制。本书集中了一批管理学家和经济学家们关于这一问题的思想精髓，它对知识时代的企业家们具有重要的指导和启迪意义。
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进化：组织形态管理 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
《进化：组织形态管理》用了“进化”这个概念，而不是“演化”。“演化”除了包含“进化”之意外，还会出现形态的“退化”以及“混沌”状态。严格意义上说，《进化：组织形态管理》更适合用“演化”这个概念，因为在现实中很多企业不完全是朝着进步的方向发展。最终笔者还是使用了“进化”一词，主要是希望组织能向更好、更积极的方面发展。 《进化：组织形态管理》对企业形态的“未来”特征进行了大胆的描述，这些描述是依据人性特征的演变规律，其中不乏与某些传统观点不相符的地方，但管理学本身就是一个充满争议的领域，有争议才能有进步，推动管理学的发展是每个学者的责任，因此也请读者允许有不同的见解。
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有效利用时间必做的三件事有才华的人不一定有效率人士必须具备的五大心智从卓越个人到出色团队发现上司的优点有效决策的五个要素人生处处充满第二春 改变现状，由此翻开《德鲁克谈自我管理（）》！
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产业组织学(第2版) 史东辉 经济类 哲学社会科学 图 格致 世纪出版【可开发票】 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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神经质组织：引领组织变革的成功之道 [荷]曼弗雷德·凯茨·德·弗里斯 著；丁丹 译 9787506093989 东方出 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
我们都有一些轻微神经质的特质，可能是害羞、忧郁、无端恐惧或者无端怀疑，等等。每个人都会在某些时候表现出某个神经质特质，不过这些特质并非集中指向同一神经质风格。但是，有少数人会展现出很多指向同一神经质风格的特质。他们十分频繁地展现这些特质，行为到了非常僵化、非常不恰当的地步。这些人通常看起来不像有疾病，没有古怪行为，还能应付日常生活和工作，不必向医生求治。但是，如果他们是高层管理者，那么他们的性格就会大大限制其工作有效性。他们的神经质特质会扭曲对人对事的看法，强烈影响他们的目标设定、决策风格甚至人际互动模式。 我们认为，组织关键成员的内心幻想会决定组织盛行什么样的神经质风格，而组织盛行的神经质风格会决定组织各个层级散布什么共同幻想、组织文化是什么色调、组织具有什么风格，进而强
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组织管理与组织创新：组织与管理经典文化 李友梅 编 格致出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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IDEO，设计改变一切：设计思维如何变革组织和激发创新 [英]布朗 著；侯婷 译 9787547014738 万卷出版公 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《IDEO，设计改变一切：设计思维如何变革组织和激发创新》不是写给设计师看的书，是为追求设计思考的组织及个人打造的蓝图，协助将设计思考这种以创意解决难题的做法，带进生活、组织、产品和服务，为社会整体和企业发掘新的替代方案。 设计思考的价值不只局限在创意产业，或负责产品设计的工作者。事实上，用设计思考来解决需要多方考虑的抽象问题时，往往能发挥强大的功效，例如提升顾客对旅馆的经验感受，鼓励银行客户存更多钱，或为公益广告铺陈感动人心的叙述。设计思考的应用范围不断扩大，以解决各样的议题与关怀，从如何在开发家递送干净的饮水，到如何提升机场维安和微额融资的效率等等。 在《IDEO，设计改变一切：设计思维如何变革组织和激发创新》中，享誉国际的创新设计公司IDEO总裁蒂姆·布朗，带领我们认识“设计思考
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超级单兵：不断自我进化的成长法制 朱小兰 9787559649515 北京联合出版有限公司 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
21世纪20年代开局以来，层出不穷的“黑天鹅事件”让我们不得不正视如今这个极度不稳定、不确定、复杂和模棱两可的时代。时代洪流下，我们如何在变化的社会与组织中保持不变的竞争力？如何抵御分分钟被社会被组织淘汰的威胁？如何赢得个人转型的挑战，再创辉煌？ 唯有“进化”，方能拥有未来。作者基于多年组织管理咨询与培训经验，从对当今时代的精准把握、未来社会的环境预判入手，提出我们只有进化成为拥有“新追求、新发展、新能力、新财富”的“新物种”，才能不被时代、社会和组织淘汰，活得好、活得久。 基于此，本书给出了全新的“成长罗盘”，通过定战略、练内功、快执行、价值网、抗风险、敢迭代的行动策略，帮助我们迅速“自我进化”成为具有独立性、品牌性、进化性，能够面向未来的反脆弱的超级物种——“超级单兵”!
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激活个体:互联时代的组织管理新范式 陈春花 机械工业出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
互联网时代管理需要强化，而不是去管理。管理的价值正在被重新定义，每个管理者都必须作出改变
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首席组织官：从团队到组织的蜕变房晟陶、左谦、樊莉 著机械工业出版社9787111656364 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
如果你的企业： 想从“低质跑量”升级迭代为“中高端品质”； 需要持续的“知识进步及技术创新”，要有点核心技术； 想建立一个“平台型”或“生态型”组织； 没有任何现成模式参考，需要创造一个“新物种”； 涉及多类性质不同的业务协同（比如to B、to C、to G）； 需要提供涉及人身安全、低缺陷率的产品与服务； 既需要线上，又需要线下； 需要对一个传统行业进行“数字化”转型； 需要全国化，可能也需要国际化； 涉及教育、医疗、法律、养老等公共及社会服务。 那么，你实际上已经选择了“组织密集型”的业务模式。 一群各有毛病的人，有可能建立美好组织吗？对于这个问题，回答“肯定可能”的人，倾向于是理想主义者；回答“不可能”的人，倾向于是现实主义者。 但是，不管是理想主义者，还是现实主义者，他们都难以割舍心中“
¥65.00定价：¥138.00 (4.72折)
激活个体：互联时代的组织管理新范式（珍藏版）陈春花 著机械工业出版社9787111545705 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书是作者对互联时代组织管理问题的深刻思考，包括组织管理四大命题、组织新挑战、组织新属性、组织新能力。本书特别强调互联时代个体价值的重要性，认为组织管理的目标就是大化个体的活力，进而激活整个组织。作者特别强调了共享的价值平台，让组织具备开放性，为个体营造创新的氛围，成为“水样组织”。面对移动互联网大潮，本书以基于人性的个体价值为基础，对管理问题进行了独到分析，极具价值。
¥4.99定价：¥430.48 (0.12折)
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