![组织设计指南 [英]斯坦福 著;笪鸿安、冯云霞 译 东北财经大学出版社](http://img3m9.ddimg.cn/0/8/12352850829-1_b_1761876506.jpg)
组织设计指南 [英]斯坦福 著;笪鸿安、冯云霞 译 东北财经大学出版社 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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造就组织学习力黄健 编上海三联书店9787542617507 正版图书,下单速发,可开发票
本书收集了国内外大量的关于组织学习模型及其相关问题的基本素材,比较系统地为组织如何营造、激发、提升和培育组织学习力提供了较为全面的理论框架和具体行动指南。
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人效管理 穆胜 机械工业出版社 9787111717010 人天书店
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《普通高等教育"十二五"应用型规划教材?21世纪经济与管理应用型本科规划教材?工商管理系列:组织行为学》在编写过程中以案例引出相关知识点,以对行为的分析、比较为理论的切入点,以案例与联系为辅助的教学手段,以通俗的表述为写作风格,力求内容新颖、科学严谨。
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中小企业财务报表分析 张新民 经济管理 中国人民大学出版社9787300276342会计学原理实力做账准则 公司财务分析 D4
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![董事与公司治理 [英]特里克 著;刘文军、庄磊 译【正版】](images/model/guan/url_none.png)
董事与公司治理 [英]特里克 著;刘文军、庄磊 译【正版】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
董事的角色从来没有像今天这么重要过,因为在当今复杂而快速变化的商业环境中,人们越来越清楚,如果要想避免损害股东、员工和养老基金利益的公司丑闻,公司治理必须要有一个高标准。本书是公司治理话题的精要指南,涉及很多概念和术语: 董事会公司治理政策、中国的公司治理、代理理论、交叉持股、深钱袋现象、绿票讹诈、内幕交易、使命宣言、董事游戏、直升机视野、管理层监控、关联方交易、薪酬的棘轮效应、股票期权、两顶帽子困境、单一董事会,交错轮换董事会、跟踪股票…… 《董事与公司治理》关于公司治理的指南清晰地阐述了我们需要做些什么来确保高标准的公司治理,以及如何做到这一点。它不仅适用于董事,也适用于各种企业和组织中的管理者和利益相关者。
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![组织行为学:先知而后行驶行必有所为 [新加坡]李秀娟 著 9787302064398 清华大学出版社](images/model/guan/url_none.png)
组织行为学:先知而后行驶行必有所为 [新加坡]李秀娟 著 9787302064398 清华大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
该书在融汇东西方经验和智慧的基础上,详细阐述了组织管理所需要的技巧和方法。该书内容丰富,涵盖了组织管理的八个方面,包括如何进行自我管理、时间及压力管理、沟通的技巧、员工激励、冲突的化解、权利和影响力、授力与授权以及团队管理等。作者既着力于经验的梳理,又力求进行理论的架构。在探讨理论概念外,该书还加入了生动的个案。简明生动的语言使得该书更有一种一所呵成之感。 本书适合工商管理、行政管理人员阅读,也可作为高等院校经济管理专业以及MBA的参考教材。
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组织行为学 王岩,郭志达主编 经济管理出版社 社会科学总论 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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![组织环境 [英]克莱尔·克朋 著;周海琴 译 经济管理出版社](images/model/guan/url_none.png)
组织环境 [英]克莱尔·克朋 著;周海琴 译 经济管理出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《组织环境(第2版)》主要针对各个程度的商务学习者。《组织环境(第2版)》还适合于想初步了解组织、组织行为和活动的有一定经验的人士或者在读研究生使用。 主要特点:《组织环境(第2版)》分析了组织的内部环境——结构、行为方式、文化、资源和职能——接着分析组织是如何对外部环境做出反应的。 对于学生来说:提供了贯穿全书的有趣的讨论主题和相关例子,帮助学生获得知识和开发技能;提供的网站地址可链接到更多问题和资料上,以加强和评估学生的学习程度。 对于教授来说:全面地分析了组织内部和外部的商务环境;网站上有指南、帮助以及更多的活动和想法,还有同一作者的网上课程。
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创变者逻辑 刘汉元管理思想及通威模式嬗变 白勇 著 北京大学出版社 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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强绩效模式(从0到1的绩效架构设计) 杨文浩著 中华工商联合出版社有限责任公司 经济 强绩效模式:丛0到1的绩效架构设计
1:一本书,6步让绩效模式从无到有,从有到精。每个称职的HR都必须抄走、学会!2:拿走这本书的绩效逻辑,生搬硬套里面的六步落地方案,Copy每个步骤必须的工具、表格 搞定绩效工作吧!
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管理大师经典系列-佩珀代因商学院战略变革课-组织发展如何创造可持续竞争优势 【正版书籍,满额减,电子发票】
《管理大师经典系列 佩珀代因商学院战略变革课》主要研究怎样通过整合战略变革来提高公司的绩效和效率。目前有很多关于如何管理组织现有的战略方向的研究,但是却缺乏对变革时机和方法的研究及相关实践。《管理大师经典系列 佩珀代因商学院战略变革课》通过29个经典案例,详细解说整合战略变革的四大步骤,帮助管理者决定在何时用什么样的方法来改变公司的战略方向。这个战略方向是能够帮助企业达成目标的一整套战略、结构及流程,它能使公司得到整体的提升,并获得可持续的竞争优势。
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组织文化与领导力埃德加·沙因(Edgar H. Schein) 著;章凯、罗文豪 译中国人民大学出版社978730018 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
本书深入探讨了文化与领导是如何相互影响的,强调了领导者在创建和改变组织文化中的突出作用。主要读者对象为管理类研究生、文化与管理领域的研究者。
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服务礼仪 王淑华,孙岚,温蓝主编 首都经济贸易大学出版社 经济 服务礼仪(第2版 第二版)
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老HRD给业务领导者的8堂人才管理课 邓玉金著 台海出版社 经济 《老HRD给业务领导者的8堂人才管理课》
观点新颖,直击人心,促人深省,业务人手一份的驭下指南。 责择人+要求人+辅导人+激励人+评估人+保留人=的 业务的人力资源责择人——岗位职责 有效招聘 要求人——制定目标 委派授权 辅导人—在岗授能 有效改善 激励人——及时赞赏 正向反馈 评估人—— 肯步 面向未来 保留人—— 职划发展 留人留心 人力资源管理的几个靠谱的逻辑
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![[正版书籍]组织学校技术](images/model/guan/url_none.png)
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BOT+EPC: 组织逻辑与行动框架 张云亭 著 9787508642963 中信出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
基于中国水土、源于生动实践,关于大型基础设施“BOT+EPC”创新模式的经济学总结。BOT是一种投融资模式,而EPC则是一种工程项目管理模式。当BOT投资者在建设(B)环节引入EPC,便形成了“BOT+EPC”这种复合模式。在大型基础设施BOT项目建设过程中采用EPC,是一个“整合资源、平衡利益和解决矛盾”的过程,其实质就是一个“组织”问题。重庆沿江高速公路主城至涪陵段系国内首批采用“BOT+EPC”模式的大型基础设施工程项目之一。《BOT+EPC:组织逻辑与行动框架》以重庆沿江高速公路主城至涪陵段项目为标本,以科斯理论及交易成本的经济学思维,对大型基础设施工程项目的组织逻辑、行动框架和实践应用进行了深入分析和系统总结。应该说,这些研究是基于中国的水土而展开的,属于一种有效解决了“南桔北枳”问题的活的学问,与中国的实践是十分契合的
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第五项修炼(系列全新珍藏版):学习型组织的艺术与实践 当当正版课外阅读书世界经典文学少儿名著童话故事书
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给你一个队伍看你怎么带 组织行为学 吉林文史出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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员工关系管理(人力资源管理理论与实务系列教材) 组织行为学 上海交通大学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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组织配型技术与临床应用 谭建明 等主编 人民卫生出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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正版书籍 (本科教材)非营利组织管理 玛丽·切尔哈特(MaryTschirhart),沃尔夫冈·比勒菲尔德(Wolfga 确保正版支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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组织行为学:行为、结构及过和【正版图书】 正版书籍,满额减,电子发票
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![组织的极限 [美]肯尼斯·阿罗 著;陈小白 译 华夏出版社](images/model/guan/url_none.png)
组织的极限 [美]肯尼斯·阿罗 著;陈小白 译 华夏出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
高山上的隐居者可能看重温暖的衣服,总是被催逼着似的,用他能够找到的树叶、树皮或者兽皮来做衣服。然而,当许多人为满足他们的需求彼此竞争时,学会如何利用现存的可用资源变得愈发困难。 诺贝尔奖获得者肯尼斯·阿罗用《组织的极限》分析了:人类为什么要以及怎么样来组织他们普普通通的生活,以此来克服对稀少资源的分配这个基本经济问题。
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学习型组织行动纲领 加尔文 机械工业出版社 9787111131700 正版图书,下单速发,可开发票
到目前为止,学习型组织在很大程度上还是一个理想。本书将有助于管理者实现从理论到实践的跨越。 戴维 A.加尔文认为,组织学习的核心在于一套精心设计、实施和推动的流程。他首先描述了知识的获取、解释和运用——这是每个学习过程基本的步骤,并深入讨论了管理者在各个阶段面临的关键挑战,以及应对挑战的各种方法。基于几十年学术研究和来自各个领域的大量实践案例,加尔文提出了三种学习模式——收集情报、体验与实验,并介绍了如何有效地实施这些模式。这些方法完全来自现实生活,包括了诸如施乐、美国陆军以及通用电气等公司组织学习的翔实案例研究。本书也包括了对领导角色的讨论,指出高层管理者必须积极发挥作用,将组织学习落实到日常工作中。 本书权威经典且通俗易懂,如果说经理人只读一本关于学习型组织创建方面的书,本
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![指数型组织实施手册 [加拿大]萨利姆·伊斯梅尔 著;湛庐文化 出品;[西]弗朗西斯科·帕劳;[加拿大]米歇](images/model/guan/url_none.png)
指数型组织实施手册 [加拿大]萨利姆·伊斯梅尔 著;湛庐文化 出品;[西]弗朗西斯科·帕劳;[加拿大]米歇 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
?这是一个变革的时代,这些变革正在加速传统企业的衰败,取而代之的是创新灵活的新兴一 代,而技术正在使变革的速度加快,带来颠覆。一种新型的企业已经出现,它们知道如何应 对这些颠覆,这就是指数型组织。 ?《指数型组织实施手册》是管理经典《指数型组织》的实践篇,这本书就像一本路线导览图, 告诉你把握机遇的正确时机,指导你带领组织进行全公司范围的变革。而这场变革,甚至关 乎生死存亡。 ?如果你已经做好准备,踏上创建一个崭新的指数型组织的道路,或者你有想法将现有的组织 转型升级为指数型组织,那么,跟随《指数型组织实施手册》这本书给出的专业建议,跟随 指令一步步操作是个不错的选择。本书所提供的策略和战术都经过实际项目的有效性验证, 已经有成百上千的组织应用过本书中的方法。通过为期10周的高强度指数
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本书收录的86个案例对于各种组织形态,无论从国别、所有制、行业、组织性质都有所覆盖,包括新兴的虚拟组织、各种非正式组织都有涉及,而案例描述的问题则更是有很强的代表性:新员工的融入、老员工的出路、企业成长之痛、组织政治之形,离职、迟到、绩效考核、晋升、项目管理、冲突等热点问题也在不同层次分别呈现。
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组织管理与领导力 安斩龙;兰芳 南开大学出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
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修炼之旅——JAC创建学习型组织实践中国机械工业企业管理协会组 编;安徽江淮汽车集团有限公司 主编机械 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
由江汽集团公司倾心打造,公司高层领导全面参与,《修炼之旅——JAC创建学习型组织实践》为您悉数记录江淮汽车十多年学习型组织创建的独到心得,首次全景式再现江淮汽车学习型组织创建的执着历程。本书以通俗的语言币口生动的案例解读前沿的管理,引人入胜,发人深思。《修炼之旅》是一南不可多得的创建学习型组织的实战宝典,它将为意于通过组织学习获取持续发展的组织提供重要的参考和借鉴。
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保证完成任务:执行力文化最核心的精神理念郑国铭 著地震出版社9787502826673 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
“保证完成任务!请首长放心!”这是解放军战士在接受任务与命令时标准的回答,是执行力文化核心的精神理念。 “保证完成任务!请首长放心!”体现了敢于执行的决心。在执行力文化中,敢于执行是第一要义。解放军一直都在强大的敌人做斗争,能够以弱胜强,靠的就是“不信邪”的勇气。 “保证完成任务!请首长放心!”体现了敢地胜利的信心。只要是任务,就保证要完成,有条件要上,没有条件创造条件也要上。解放军是善于完成任务的伟大团队,智慧地执行是解放军战胜一切强敌的根本原因。 解放军战士是所有优秀员工的学习楷模,解放军是所有卓越团队的学习榜样! 中国人民解放军是大、优秀的思想库与人才库,建军80多年来,培育了一代又一代的政治家与军事家,以及大量的各种人才。新中国的干部体系几乎都于解放军有关。进
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凝聚力:铸造根深蒂固的企业文化理念 程伟杰 编 机械工业出版社 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
企业文化建设的终极目的就是增强员工的凝聚力,强大的凝聚力是企业成就梦想、创造辉煌的制胜法宝。究竟如何避免冲突?如何加强文化建设的执行力?如何在员工中树立共同的愿景?如何进行文化再造?本书以企业文化建设所涉及的各种细节为切入点,认真分析了增强员工凝聚力的要项以及具体的操作方法,并辅以诸多世界知名企业的成功案例。想增强企业凝聚力的管理者,不可不读!
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新编基层工会工作实用手册 田裕琨,五持栋 主编 经济管理出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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