
¥43.70定价:¥44.00 (9.94折)

绩效教练:获得佳绩效的教练方法与模型 (美)佛尼斯 电子工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
教练领域公认的经典著作,有效教练各级员工最实用的指南之一
¥5.00定价:¥41.00 (1.22折)

培训革命 王世英,吴能全,闫晓珍 著 机械工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥10.00定价:¥31.00 (3.23折)

弗布克企业培训精细化管理系列:培训管理制度与表单精细化设计 王胜会 人民邮电出版社 9787115314369
¥18.00定价:¥18.00

心智模型的阐释:结构、过程与影响 吕晓俊 著 9787208075870 上海人民出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《心智模型的阐释:结构、过程与影响》从不同角度阐述了心智模型内容的方方面面,特别是从作者实证研究中得出了颇有新意的绪论。全书的九章内容中包括介绍心智模型的研究历史和现状;剖析心智模型的内容和结构;心智模型的个体差异;心智模型与行为的联系;共享心智模型与团队绩效的联系;共享心智模型的研究与测量手段;共享心智模型的发展演化阶段等。 《心智模型的阐释:结构、过程与影响》具有开拓性、开创性的一面,但也不是本领域研究的终结,而仅仅是开始而已。
¥33.00定价:¥208.74 (1.59折)

华为人力资源管理方法论 孙科柳、易生俊、曾文明 著 9787300231310 中国人民大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
早在20世纪90年代,华为“垄断性”地将通信科学类专业人才收归麾下,并以《华为公司基本法》明确“以奋斗者为本”的理念,华为人力资源战略的前瞻性震惊业界;进入21世纪之后,华为持续丰富管理技术,发展了轮岗制、流程责任制、全员赋能、能上能下调控等体系化的管理办法;进入互联网浪潮时代,华为倡导“我们不是招聘员工,而是寻找未来的合伙人”,广泛文化共识基础上的人才管理理念与时俱进…… 管理只有恒久的问题,没有终结的答案,华为的探索就像一面镜子,照亮后发者的道路。人力资源管理的本质是将人作为一种潜在且决定性的力量加以科学、充分的挖掘,它绝不仅仅是人力资源部的事务性工作。任何一个管理者,如果不能把“对人的科学经营”放在首位,那他就是失职的。 这本书是对华为人力资源管理理念、方法论的系统
¥11.00定价:¥210.00 (0.53折)

聚焦于人 人力资源领先战略 2版 人力资源书籍 人事行政绩效考核 HR行政管理 企业人力资源管理实务实操书籍
¥47.00定价:¥69.00 (6.82折)

TTT杰出培训师:培训师演说技能训练 陈志嵘 著 9787802346109 中国发展出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《TTT杰出培训师:培训师演说技能训练》适用于任何需要在一群人面前进行演说的人士。如果您的工作涉及演说、培训、介绍会、展览会、讲授、销售、公关、培训师、团队领袖、政治家、司仪主持、有众多下属的高阶管理人员、企业人力资源部、内部培训师和需要与公众沟通的任何工作,并希望自己成为所在事业领域的杰出人士,您都可以从《TTT杰出培训师:培训师演说技能训练》中获得帮助。 我们相信,当我们投入越多时,我们的收获也越多。一切操之在我们自己手中,保持对生活的热情,我们就可以创造生命的精彩! 《TTT杰出培训师:培训师演说技能训练》的编者陈志嵘是PTT国际高级职业培训师。
¥8.17定价:¥204.34 (0.4折)

弗布克岗位管理200系列:最关键的200个岗位目标设定表 丰佳栋 人民邮电出版社 9787115337559
¥22.00定价:¥22.00
![户外培训游戏大全:75个经典新颖的户外培训游戏 [美]盖瑞·凯朗特 著;陈平 译 9787801478405 企业管理出](images/model/guan/url_none.png)
户外培训游戏大全:75个经典新颖的户外培训游戏 [美]盖瑞·凯朗特 著;陈平 译 9787801478405 企业管理出 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
顾名思义,户外培训是指在户外进行的培训活动。它的特点是培训场地在户外,而不是在传统的教室里。不同的人对户外培训活动会有不同的理解。一般来讲,户外培训可分为两种类型。一种是所谓的探险训练,这类培训活动风险很高。另一种通常被称作户外培训或户外学习,主要是指那些中低风险的户外训练。 本书共收集了75个培训游戏,其中既包括经典游戏,也包括许多新的尝试,所收录的每个游戏都进行了实践检验。除了培养团队精神,户外培训还可以帮助个人树立自信心和自尊心,提高团队工作效率,降低离职率,营造和谐的工作环境。值得注意的是,团队合作精神并不是通过老板反复重申“大家要有团队合作精神”就可以建立起来的,团队成员需要通过实际的磨合才能逐渐学会如何在工作中相互团结和配合。通常,户外培训活动可能给个人和企
¥3.49定价:¥194.98 (0.18折)

宏观人力资源管理概论,中国劳动社会保障出版社 【新华书店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!
1
¥20.93定价:¥68.00 (3.08折)

怎样当好行政主管:让中基层管理有效落地 华通咨询 编 9787111406716 机械工业出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《怎样当好行政主管:让中基层管理有效落地》从团队管理、工作环境管理、日常事务管理、文书管理、档案信息管理、会务管理、接待管理、公关管理、文体活动管理、物资财产管理、总务后勤管理等方面,全面讲述了“怎样当好行政主管”,明确做什么、怎么做、做得怎么样。对于每个方面,不仅归纳出了管理的内容、难点、标准和要求,还给出了具体的工作方法、考核方法,以期帮助行政主管真正实现高效管理。 《怎样当好行政主管:让中基层管理有效落地》适合行政主管和行政骨干阅读,可作为行政主管的培训教材,也可供企业中基层管理者学习参考
¥14.45定价:¥69.72 (2.08折)

中国员工,你合格吗?刘兆阳 著地震出版社9787502843397 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《中国员工,你合格吗?》作者是在企业中工作的有过实地工作经验的职场人士,他针对时代在变化、企业在发展的现状,针对中国员工的十大思想弊病,如虚伪、得过且过、懒惰、自私、拖拉、耍滑、傲慢无礼、爱搬弄是非窝里斗、小聪明、贪婪等逐一透彻剖析,告诉无数在职场无奈困惑的员工寻找人生的意义和工作的价值的方向方法、一个合格员工应该注重的是什么,健康与精神是一个合格员工的两大要素服,一个合格员工要克服的三大弱点,一个合格员工要修炼的四大方面。一个合格员工要如何“过五关斩六将”,纵横职场、一个合格员工要把合格当作一种责任要注意的方面等方面为了实现自己的价值、为了企业能够发展而反省自己、努力工作、成为合格员工的意义和要领。掩卷沉思,给读者留下深深的思考。
¥16.68定价:¥455.00 (0.37折)

习惯杰克?沃伦朝华出版社9787505411203 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
奥维德说:“没有什么比习惯的力量更强大。”习惯是一个思想与行为的真正领导者。习惯让我们减少思考的时间,简化了行动的步骤,让我们更有效率;也会让我们封闭,保守,自以为是,墨守成规。 在我们的身上,好习惯与坏习惯并存,而获得成功的可能性就取决于好习惯的多少。人生仿佛就是一场好习惯与坏习惯的拉锯战,把高效能的习惯坚持下来就意味着踏上了成功的快车。 如果你希望出类拔萃,也希望生活方式与众不同,那么,你必须明白一点:是你的习惯决定着你的未来。
¥12.27定价:¥269.00 (0.46折)
![智慧超群的培训师:28种企业发展和个人成功的可靠策略余慕鸿 著;[美]伦纳德 译经济管理9787801622808](images/model/guan/url_none.png)
智慧超群的培训师:28种企业发展和个人成功的可靠策略余慕鸿 著;[美]伦纳德 译经济管理9787801622808 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
本书系伦纳德先生“充满魅力的28年步骤计划”的集大成,这是一个令人振奋的变革性计划,它能为你的人生提供崭新的思路,使你获得欢乐、成功并臻于完美,所有这些,犹如磁体吸铁一样的吸引力。 本书所描述的“充满魅力的28个步骤计划”,起初是培训大学训练全球数万名客户使用的,伦纳德先生从心理学、就业咨询、个人发展计划、动机形成训练、以及一些富有哲理的谚语/习语入手,吸取了其中诸多的智慧,才形成了他本人的一整套策略。........
¥11.30定价:¥225.40 (0.51折)

少数民族地区人力资本研究:兼论云南省少数民族教育问题刘寒雁 著云南大学出版社9787811123241 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
如何加快少数民族地区的经济发展,选择什么发展路径,采取什么样的投资策略以及实施什么样的公共政策来支撑少数民族经济的持续发展,一直是理论研究与实践的难题。 人力资本理论正确解释了现代社会存在的诸多令人困惑的经济现象和经济增长之谜,构架了认识现代经济增长源泉的方法论,用一个“完整的资本”概念及理论体系引领人们思考和探索经济现象与经济问题。借用这种理论架构对现代经济的解释效率,我们可以获得认知少数民族经济与教育发展之间逻辑关联性的理论工具。人力资本理论提供了解释和认识少数民族经济发展的有效理论工具,人力资本投资提供了推动少数民族经济快速发展战略选择的关键性途径。 以人力资本理论梳理两者之间的关系,使我们进入了一个新的认知结构。首先,将两者关联起来的主要“介质”是真实场景中的“人”,
¥13.20定价:¥421.80 (0.32折)

员工科学锻炼身体指南李晓林、张学敏、王大成 著中国言实出版社9787517101024 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
“关爱健康,科学健身”。生命在于运动,科学指导健身,事半功倍,对于强身健体、保持工作旺盛精力大都有裨益。但有不少人是在盲目健身,人云亦云,人行亦行,跟着潮流或是时尚走,而不是根据自己的身体状况、喜好和特长来选择适合自己的运动方式和方法,这样做的结果不仅达不到既定的健身效果,于身体无益,甚至还会与健康背道而驰,损害身体。所以,必须选择科学的健身方式,才能达到佳的健身效果。《员工科学锻炼身体指南》就能给予你科学的健身建议。
¥4.80定价:¥434.60 (0.12折)

成就卓越的培训经理张诗信、秦俐 著机械工业出版社9787111351313 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《成就卓越的培训经理》清晰而又全面地解答了企业培训经理工作相关的几乎所有重大问题,包括:怎样理解企业学习及面临的问题,怎样理解培训经理的角色职责,如何进行培训需求分析和计划制订,如何管理培训项目和进行培训评估,如何培养与管理内部培训师,如何推动企业学习型组织的建设与发展等等。 全书所呈现的思想和方法具有极强的实践指导价值,可以说是企业培训经理不可不反复阅读的一本工作用书。阅读此书并加以实践,定能使您的专业工作能力得到全面提升,您所在的企业也必将因此而受益良多。
¥4.80定价:¥434.50 (0.12折)

高管教练的难题:从咨询师到高管教练的升级 康斯坦丁·克洛托夫、伊丽莎白·佛罗伦特-崔西、曼弗雷德·凯茨 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
正如所有培训师都知道的,培训往往是棘手的事情。最初看起来简单的东西,过后会变得复杂;培训对象好像突然就完全变了一个人;界限很容易开始变得模糊;培训师自己的情绪和观点可能会影响培训效果。但实际上,只要培训师能坚守客观的培训准则,很多棘手的情况是可以扭转的。负责任的培训师了解探索和界定培训边界的重要性——帮助界定培训边界有助于培训师处理棘手情形,更重要的是,有助于提高他们的技巧和自觉。在本书中,我们利用有经验的培训师、教练和培训研究人员分享的案例,提供了大量证据,帮助培训行业向和谐、标准规则和精确评估的方向发展。这些详实的资料包括为什么有人会变成培训师的思考(以及为什么有些人不适合做培训师);如何写作案例分析的建议;可能变得棘手的常见情形概览。更具价值的是培训师们所带来的这
¥20.09定价:¥89.70 (2.24折)

企业文档管理,崔淑琴,李艇 主编;吴广平,蔡超,林苏 丛书主编,暨南大学出版社 【新华书店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询:13284178503
崔淑琴、李艇主编的《企业文档管理》是高职高专文秘专业的教材,也可以作为企业文秘部门,档案管理部门从业人员自学的参考书或工具书。本书主要阐述了企业秘书岗人员如何对企业文档进行科学、高效的管理,以充分实现企业信息在企业活动中应有的支持作用。本书根据时代及行业的发展,对第一版书中的部分内容进行了修订,使全书更具科学性和新颖性。
¥15.85定价:¥35.00 (4.53折)
![洞彻精英:500强HR选拔干将的45个技巧[美]皮埃尔·莫奈尔 著;方丽、包云波 译企业管理出版社97875164087](images/model/guan/url_none.png)
洞彻精英:500强HR选拔干将的45个技巧[美]皮埃尔·莫奈尔 著;方丽、包云波 译企业管理出版社97875164087 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《洞彻精英:500强HR选拔干将的45个技巧》是作者皮埃尔·莫奈尔博士25年全球名企包括壳牌石油公司、高盛集团、时代华纳公司、嘉信理财集团、联邦金考公司、加拿大贝尔集团等的招聘经验的总结,本书分为五章——面试前技巧、面试中技巧、面试后技巧、背景调查、后决策,共45个技巧全方位讲解了招聘中的各个环节。这些技巧在一次招聘中既可以成为一体,供读者一并使用,也可以独立开来,供读者选取对自己有用的细节。
¥9.00定价:¥26.00 (3.47折)
![沃顿管理精要:招到好人才[美]彼得·卡佩利 著;黄素珍 译中信出版社9787508639000](images/model/guan/url_none.png)
沃顿管理精要:招到好人才[美]彼得·卡佩利 著;黄素珍 译中信出版社9787508639000 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
·找工作难,招人也难!到底是哪里出了问题? ·停止寻找独角兽,换另一种眼光发现真正的人才 人才难求是公司普遍面对的问题,然而大部分公司却消极应对,守株待兔。卡佩利尖锐地指出,公司为节约人力成本,而保留职位空缺等于慢性自杀:貌似节省了成本,你的领导竞争力却在不知不觉中迅速流失;而公司为节约培训经费而雇佣工作经验丰富的员工,结果却花费更多。 《招到好人才》对每个管理者每天都必须面对的保留职位空缺、招聘过程失误等五大人力问题给出了透彻的解答。卡佩利认为,要从根本上解决问题,就要用现实的眼光评估应聘者,给他们提供必需的培训和在工作中锻炼的机会。虽然短期需要成本投入,终将比直接从外部招聘凤凰要更可靠,更高效。
¥11.40定价:¥250.40 (0.46折)

华夏基石方法:人才评价中心邢雷 著;朱军梅、郑雪琴、张小斐 绘企业管理出版社9787516405369 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《华夏基石方法:人才评价中心(超级漫画版)》是国内头一本用漫画形式写成的人才测评专业书籍,主要介绍了人才测评常用、有效的技术――评价中心方法。在确保科学性、专业性、前沿性的前提下,精选评价中心技术的核心与精髓,把评价中心技术进行通俗化、图形化、趣味化的介绍与解读。 《华夏基石方法:人才评价中心(超级漫画版)》首先从用人决策者面临的困扰问题出发,进而阐述了评价中心的基本概念、技术要点、应用模式以及发展前沿与趋势。尤为一提的是,作者从实际操作的角度出发,重点介绍了近十项测评工具的设计原理,实施流程和注意事项。 从广义上说,评价中心涵盖了人才测评技术的所有类型。因此,读者通过此书不仅可以轻松、快速掌握评价中心技术,并能在HR实践中自如运用,本质上也相当于对人才测评技术有了
¥4.80定价:¥438.90 (0.11折)

人才测评:方法与应用刘远我 著电子工业出版社9787121266119 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
本书第3版在保持第2版架构和内容的基础上,增加了情境判断测验、人才测评的流程、测评技术在事业单位公开招聘考试中的应用3章内容,更新了一些内容和案例,系统介绍了人才测评技术及其应用。本书分为3部分,共17章。其中,第1部分介绍现代人才测评的基础;第2部分介绍现代人才测评方法,包括能力测验、动力测验、人格测验、笔试、面试技术、行为性面试、情景性面试、角色扮演法、文件筐测验和评价中心技术等;第3部分主要介绍人才测评技术在实践中的应用。本书系统性强,实践性强,案例丰富,是一本有关人才测评的实务操作指南。
¥6.98定价:¥292.05 (0.24折)

精益制造:丰田现场的人才培育,(日)田中正知,东方出版社【新华书店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询:13284178503
《精益制造:丰田现场的人才培育》介绍了日本精益制造大系,图解生产实务,丰田生产方式的本质并不只是具体的做法,更体现了一种育人哲学!%26nbsp;
¥22.09定价:¥30.00 (7.37折)

¥36.50定价:¥78.00 (4.68折)

人力资源管理,李成彦,北京大学出版社 【新华书店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询:13284178503
¥22.82定价:¥38.00 (6.01折)

三三制薪酬设计案例精选胡八一 编北京大学出版社9787301115787 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
薪酬设计及管理作为人力资源管理的一项基本、重要的职能,既是企业激励机制的核心部分,也是员工为关心的问题。企业薪酬体系设计是否科学合理,不仅关系到员工个人的切身利益,还将直接影响企业的稳定和生产经营效率。 本书以柏明顿公司的“三三制薪酬设计技术”为核心,精选了绩效型、计件型、职务型、股份型、销售型与年薪制六大类,电子、化工、建筑、医药、服饰、金融、制造等十八个不同行业、不同类型企业薪酬体系设计的经典案例。全书内容全面、系统、翔实,表单丰富,简明、清晰,对广大读者来说极具参考和实用价值,有助于企业建立完善的薪酬体系一激励机制,帮助企业经营者和人力资源管理人员提升管理水平。
¥11.20定价:¥220.50 (0.51折)

用人大师宫惠珉 著经济管理出版社9787509601501 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《用人大师》一书中,宫惠民以中国五千年的文化精粹分析全球优秀企业的用人之道,总结出用人大师的十六秘诀和用人十大忌,对于企业经营管理者颇有启迪。本书中,宫惠民巧妙而智慧地结合了中国固有文化及由西方移植的企业管理理念。尤其可贵的是年轻的宫惠民以他深厚的中国古典文化的功底,探讨全球八家优秀企业的用人之道,总结了中西方文化用人的共性与特性。我相信宫惠民的系列性作品,将在中国现代企业管理学中独树一帜。
¥4.80定价:¥433.70 (0.12折)

企业改制与劳动人事薪酬三项制度改革操作南劳动和社会保障部劳动书刊发行中心组织 编写中国人事出版社9787 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
本书共分三部分。第一部分重点介绍改制问题。第二部分为劳动人事制度改革。第三部分是薪酬制度改革。
¥25.00定价:¥58.00 (4.32折)
![人力资源管理[美]加里·德斯勒 著中国人民大学出版社9787300025209](images/model/guan/url_none.png)
人力资源管理[美]加里·德斯勒 著中国人民大学出版社9787300025209 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
由美国佛罗里达国际大学著名管理学教授加里·德斯勒撰写的《人力资源管理》,自1978年面世以来,一直受到美国及国际管理教育界的关注和好评,在世界大的教育图书出版商,Prentice?Hall?出版公司全球书排行榜上,该书一直名列前茅。由中国人民大学出版社和?Prentice?Hall?出版公司合作出版的这本《人力资源管理》(第六版),是德斯勒教授新的、也是修改大的一个版本。 本书与其他同类教科书大的区别之处在于,它始终以“人高于一切”的价值观为基本理念,创新性地围绕以下两个主题展开全书:(1)人力资源管理是每一位管理者的职责,而不仅仅是人力资源管理部门的事。凡是管理者都需要在人力资源管理观念和技巧方面具有扎实的功底。(2)赢得雇员的献身精神是成功的人力资源管理的基石,而企业中每个人力资源管理的实践环节,都非常有助于
¥11.20定价:¥220.50 (0.51折)

数字蝶变 人力资源数字化标杆实践 高峰,赵兴峰 电子工业出版社 书籍
¥64.15定价:¥99.00 (6.48折)

用人管人要懂厚黑学张启圣 著中国城市出版社9787507423556 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
“厚黑学”并非什么奇谈怪论,而是一门实实在在的致用之学。这本书教你在工作中如何运用“厚黑学”用人管人,如何树立威信、成为一位有影响力的领导者。深入了解《厚黑学》,用人管人也就容易得多了。 李宗吾说:“我自读书识字以来,就想成为英雄豪杰,求之四书五经,茫无所得;求之诸子百家,与夫廿四史,仍无所得,以为古之为英雄豪杰者,必有不传之秘,不过吾人生性愚鲁,寻他不出罢了。穷索冥搜,忘寝废食,如是者有年,一日偶然想起三国,想起三国时几个人物,不觉恍然大悟日:得之矣,得之矣,古之为英雄豪杰者,不过面厚心黑而已。”
¥11.10定价:¥434.60 (0.26折)

由此,踏上成功之路:How the Worlds Greatest Organizations Drive Growth 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
本书从行为科学、心理学等角度,用大量的事实和数据对人本管理进行了系统的阐述和论证,形成了一个基于“情感经济”的人本管理理念。这本书给我印象深的是人本管理的关键在于“情感管理”,企业通过情感管理来驱动员工敬业和客户忠实,给企业带来源源不断的增值,终为企业铺平了从优秀走向卓越的道路。
¥4.80定价:¥434.40 (0.12折)

公平的报酬体系:营造企业持续活力 张大亮、邢以群 著 9787111202202 机械工业出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
当一个企业随着规模的扩大,从能人经营向组织经营转变的过程中,企业领导人常常会感到有处理不完的问题,干不完的工作,有各种不绝于耳的抱怨,还有许多让人伤心或担心的事:外部环境很好,公司的经营目标却没有实现;每年支付给员工的报酬不断提高,企业的劳动生产率却不断下降,员工还埋怨分配不公;在企业发展最需要人才的时候,核心员工却突然提出辞职。更令人生气的是当企业领导人手忙脚乱,恨不得连吃饭、睡觉的时间都用于工作时,在企业内看到的却是另一番景象:许多员工工作无精打采,没有工作激情;更有甚者,出现上班玩游戏、聊天、睡觉,好一副清闲样!许多领导人都发出感叹:员工创业期的激情到哪里去了?创业时条件那么艰苦,薪酬也不高,而现在公司发展了,工作条件改善了,薪酬待遇也提高了,为什么工作的积极性反
¥6.72定价:¥73.50 (0.92折)

人力资源高手:从0到1玩转人力资源管理 人力资源实战指南助你玩转HR管理
¥28.00定价:¥28.00

大五人格心理学 倍智人才研究院著 比九型人格更好用的人格测评工具 人才招聘、岗位匹配、职场沟通、自我提升 职场攻坚主力【 正版可开发票 请联系在线当当客服
¥125.89定价:¥125.89

高等学校人力资源管理专业系列教材:人力资源管理陈维政、余凯成、程文文 主编高等教育出版社978704031037 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《高等学校人力资源管理专业系列教材:人力资源管理(第3版)》是高等学校人力资源管理专业系列教材。全书共分为十章,分别是:人力资源管理概述、人力资源战略与规划、职务分析与职务描述、员工招聘与甄选、员工培训与发展、员工绩效考评、员工激励原理与实践、薪酬设计与管理、劳动人事法规政策、人力资源管理发展新趋势。 《高等学校人力资源管理专业系列教材:人力资源管理(第3版)》可供高等学校人力资源管理专业学生使用,也可供工商管理类专业学生使用。
¥3.96定价:¥257.30 (0.16折)

人力资源管理实操从入门到精通 岳文赫 江西人民出版社 9787210092469
暂时没有内容
¥19.72定价:¥56.00 (3.53折)

赢在细节成在执行张秀娟 著华夏出版社9787508075075 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《赢在细节成在执行》主要内容:对于敬业者来说,凡事无小事,简单不等于容易。花大力气做好小事,把小事做细、做到位,执行力的成果才会凸显出来。在本书中,我们把细节与执行理念融为一体,提出“细节执行力”的概念,并将影响细节执行力的因素总结为五个层面:能动力、持续力、精进力、沉淀力和思考力。和单纯地强调细节和执行相比,细节执行力蕴含的效力更大,更具指导性和实用性,能让读者知道、悟到、用到、收获到。 《赢在细节成在执行》适合企业员工阅读。
¥11.80定价:¥235.40 (0.51折)

¥78.00定价:¥78.00

老HRD手把手教你做员工管理杨良、王晓云 著中国法制出版社9787509366554 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
员工管理贯穿了劳动关系的整个生命周期,其管理水平直接决定人力资源管理体系基础的牢固程度。本书包涵了员工管理工作的大量实战细节,既可以拿来就用,更能帮助HR理解操作背后的动因,为人力资源管理工作的迭代提升奠定基础。通过本书,您将掌握: 从事员工管理需要哪些技能? 如何通过入职资料审查防控风险? 劳动合同条款应当如何设计? 解除劳动合同时要如何防范风险? 怎样通过导师制进行新员工辅导? 人事档案里都存些什么有何用途? 如何操作岗位晋升、轮换、调动? 应如何帮助空降高管空快速融入? 如何合法辞退不合格的三期女工? 如何合理计算非整月出勤的工资? 税收政策对员工福利有哪些支持? 企业如何处理工伤职工劳动关系? 防范实习生用工风险措施有哪
¥11.20定价:¥220.50 (0.51折)

宽带薪酬设计冉斌 著广东经济出版社9787806779439 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
本书的编写结构采用了我们设计薪酬系统的步骤来设计的,共有八章,第一章为薪酬设计的概述,论述了我国企业的薪酬系统普遍存在的问题,并介绍了薪酬设计的基本理论。其他章节都是按照薪酬系统设计的每一个步骤或核心环节来设置。在我们的实践过程中,把工作分析、岗位价值评估与薪酬层级设计、员工任职能力评估与薪酬层级定位、薪酬结构设计、员工福利设计作为薪酬系统设计的核心步骤或环节,因此第二章至第六章分别论述了以上五个步骤,同时还提供了大量在实践过程中用过的工具、具体案例等。第七章论述了薪酬系统设计时提升激励性的各种方法,并论述了薪酬系统实施的两种方法。第八章为薪酬系统的管理,主要论述了薪酬调查、薪酬策略、薪酬预算、薪酬管理制度、薪酬满意度调查等内容。同时,第八章还提供了几套成熟的薪酬管理制
¥28.70定价:¥270.20 (1.07折)

人力资源六大模块实操精解:朱喻 著广东省出版集团;广东经济出版社9787807289388 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《人力资源六大模块实操精解》作者本着科学性、系统性、规范性、实用性的原则,从大型企业的角度出发,全面阐述了人力资源六大模块的核心内容。
¥26.60定价:¥292.80 (0.91折)

人事管理经济学爱得华?拉齐尔生活·读书·新知三联书店9787108014085 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
¥29.80定价:¥292.60 (1.02折)

化工企业管理 人力资源管理 劳动管理 化工企业生产管理 化工企业质量管理 职业院校 含技工院校 化工类专业或职工培训
¥32.00定价:¥32.00

金牌面试官:把好人才第一关,精准选录靠谱人才胡江伟 著广东人民出版社9787218119274 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
随着经济和社会的发展,企业招聘工作也发生了变化,面试的形式和方法也随之改变,因此对面试官的要求也越来越高。为使面试官能在短时间内,为企业招聘到优秀的合适人才,本书从面试官*基础的工作写起,对面试前准备、简历筛选、面试担问以及面试中涉及到的面试心理、薪资谈判、背景调查、入职说服等方面进行了重点阐述。本书不但对面试官提高面试的能力有帮助,而且对广大求职者如何参与面试也有很大的实用价值。
¥5.00定价:¥220.50 (0.23折)

¥59.00定价:¥59.00

智力资本的价值评估与战略管理 原毅军,柏丹 著 大连理工大学出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥42.00定价:¥91.00 (4.62折)

弗布克部门精细化管理系列:人力资源部 刘亚萍 著 电子工业出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
¥11.76定价:¥231.28 (0.51折)

绩效考核管理实战从新手到高手 谭中阳、刘嫔 著 清华大学出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
¥18.08定价:¥227.90 (0.8折)
![ASTD终极培训系列·ASTD终极培训师培训:成功培训完美指南 [美]伊莱恩·碧柯 著;张玉坤 译 清华大学出版](images/model/guan/url_none.png)
ASTD终极培训系列·ASTD终极培训师培训:成功培训完美指南 [美]伊莱恩·碧柯 著;张玉坤 译 清华大学出版 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
¥21.16定价:¥250.46 (0.85折)
![现货 人大 绩效管理 第4版 第四版 [美] 赫尔曼·阿吉斯 中国人民大学出版社 人力资源管理书 适用作管理类本科生和研](images/model/guan/url_none.png)
现货 人大 绩效管理 第4版 第四版 [美] 赫尔曼·阿吉斯 中国人民大学出版社 人力资源管理书 适用作管理类本科生和研 正版图书,速开发票
¥46.98定价:¥59.00 (7.97折)

万千心理·过去预测未来:行为面试法 田效勋;柯学民;张登印 9787518420445 中国轻工业出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书从行为面试的基本原理讲起,着重介绍了行为面试的设计方法、主持技巧和评分方法。其中,还给出了常见维度所对应的行为面试题目,供大家在实践中参考使用。
¥17.68定价:¥223.36 (0.8折)
![招聘与甄选完全工具箱 [英]福克斯、[英]泰勒 著;金凤斐、李海龙 译 上海远东出版社](images/model/guan/url_none.png)
招聘与甄选完全工具箱 [英]福克斯、[英]泰勒 著;金凤斐、李海龙 译 上海远东出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
¥17.52定价:¥234.24 (0.75折)

电力系统干部人事档案管理工作手册 国家电力公司人事与董事管理部 编 中国电力出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
¥42.61定价:¥282.36 (1.51折)

服务行业实用管理制度1000例 骆长华 主编;张进 中国商业出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
¥9.29定价:¥208.80 (0.45折)

柏明顿管理丛书:人才倍出·6M模型复制优秀核心人才 胡八一 著 电子工业出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
¥16.29定价:¥207.58 (0.79折)

¥19.49定价:¥118.98 (1.64折)

弗布克人力资源管理制度系列:绩效管理制度 李亚慧 著 人民邮电出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
¥6.80定价:¥208.90 (0.33折)