![培训需求评估：方法、工具和技巧 [美]Jean Barbazette（简·巴贝切特） 著；刘子熙 译 电子工业出版社](http://img3m1.ddimg.cn/98/25/12442449491-1_b_1759530693.jpg)
培训需求评估：方法、工具和技巧 [美]Jean Barbazette（简·巴贝切特） 著；刘子熙 译 电子工业出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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一天一根胡萝卜的员工能针对公司的目标，更快地发现新的商机，更久地忠诚于工作，能把公司提升到你梦想的地方。 来自书《24只胡萝卜的管理作者的又一力作》。
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领导培养下属的100条铁律 汪建民 著 北京工业大学出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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人力资源管理理论与实践丛书·组织绩效提升与管理：基于战略思考与管理流程 许玉林、王剑 著 清华大学出版 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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正版】企业人力资源管理师过关必做习题集9787802298187中国石化出版社有限公司【可开发票，正版图书直接下单即可】 此书为单本而非一套，如有疑问可咨询在线客服！
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正版】胜任素质模型构建与应用9787111350279机械工业出版社【可开发票，正版图书直接下单即可】 此书为单本而非一套，如有疑问可咨询在线客服！
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【正版】中层主管成功宝典9787801186522经济管理出版社【正版图书可开发票】 图书价格为单本 如有需要请联系客服
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德斯勒《人力资源管理》笔记和课后习题详解 金圣才 编 中国石化出版社【达额立减】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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绩效管理实操从新手到高手 陈镭 编著 中国铁道出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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公共管理学引论 张钢 著 浙江大学出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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睁开眼睛摸大象--岗位价值评估六步法 唐晓斌 著；水藏玺；冉斌 中国经济出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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目标分解与绩效考核设计实务 尹隆森、孙宗虎 著 人民邮电出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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HR精英三合一进阶手册（心理常识+财务常识+数据分析）刘畅中国铁道出版社有限公司（锦园好书）
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正版】反击老板:现查现用·与老板博弈9787506429672中国纺织出版社【可开发票，正版图书直接下单即可】 此书为单本而非一套，如有疑问可咨询在线客服！
《反击老板：现查现用——与老板博弈》是许多员工的亲身经历及经验，以文学的语言向你娓娓道来。可以说这其实是员工们集体智慧的结晶，他们遭遇过不同的老板，有过不同的境遇。一个个案例无不演绎着员工为社会创造财富的平凡和伟大，一个个对策无不凝聚着他们对生活的感悟、真知灼见和无处不在的智慧。所有这些，都能真正体现该书现用现查的特点和功能。
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激发员工24策略 [美]布鲁斯 著；赵毅 译 中信出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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弗布克中小企业精细化设计全案系列：中小企业量化考核精细化设计全案 李亚慧 著；李亚慧 编 人民邮电出版【达额立减】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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人力资源管理通要 李宝元著 人民邮电出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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河海大学人才研究40年 《河海大学人才研究40年》编纂委员会编 河海大学出版社 社会科学总论 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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玩转这些老板着要 摸清脾气搞好上司关系大型集团高管写给老板和员工双赢的人脉书
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麦肯锡教你做人力资源管理 帮助团队增值增效 让领导者事半功倍 指导员工成长为未来的领导人才读物 人力资源管理
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员工招聘与录用 招聘、面试、选拔和新员工入职培训实用指南(第6版) 电子工业出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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正版 战略人力资源管理光明日报出版社9787519478803汪群，李卉主编人力资源管理 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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优秀员工必修七堂课9787800846014金城出版社【可开发票，正版图书直接下单即可】 此书为单本而非一套，如有疑问可咨询在线客服！
今天工作不努力，明天努力找工作。员工应该掌握的七堂课，即：热情、敬业、责任、行动、忠诚、勤奋、自信。最的企业员工培训手册。 员工必修的7堂课，主要体现的是一种对工作要有热情，敬业精神，对工作要有尽职尽责的态度，勇于行动，用忠诚的心对公司和老板，能勤奋工作，要相信自己。 愿天下的企业老板能把企业里的员工都培养成的员工，愿现在每天都在上班的朋友们每天都能享受到工作的快乐。
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总经理如何管控财务 汤婧平 著 9787545415698 广东经济出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《总经理如何管控财务》主要介绍总经理应该如何管控财务，作为一个总经理要学会管控财务，这包括两方面：其一是管好财务的人，其二是管好财务的事。只有做到这两方面，才能控制好企业的财务风险。总经理要了解财务人员的职能，做好企业整体的规划和统筹。制定符合企业的财务战略，控制好作为源头的市场和经营环节，从而让企业发展没有后顾之忧。
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督导技巧 香港管理专业中心 编 9787506419130 中国纺织出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书内容包括计划、领导、沟通、激励、团队建立、解决疑难、时间管理、指导与辅导、授权、人际关系及执行纪律等。
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卓越的培训师都会讲故事用故事的形式大幅度提高学习成效英 玛格丽特· 帕金企业管理出版社（锦园好书）
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人力资源管理综合实训 李涛 北京交通大学出版社 职业教育教材
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三三制薪酬设计方案与典型应用 胡八一 著 北京大学出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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博恩·崔西职业系列：激励 [美]博恩·崔西（Brian Tracy） 著；林治勋 译 机械工业出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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如何做好培训计划和预算 [美]迪安妮 C. 瓦伦蒂（Diane C. Valenti） 著；黄俊亚 译 97871114 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《培训系列：如何做好培训计划和预算》讲述了项目前期策划、业务和信息化现状的调研与评估、企业战略和管理重点的审视、业务对IT的需求分析、IT愿景、业务流程的优化、应用系统框架、IT基础设施架构、应用系统实施计划、IT应用系统的设计、IT的管理模式和规范、咨询公司的IT规划服务、IT规划案例等，是进行IT规划的有效参考。 《培训系列：如何做好培训计划和预算》提供了一份全面而有效的指导，引导培训师逐步完成培训各个阶段的目标；提供了充足的信息支持其顺利制订培训计划，并为组织做出准确的培训规划。本书将为读者呈现： ◆ 培训和会议的每个环节的明确步骤与说明 ◆ 客观的研究案例，帮助读者明确培训和会议各个阶段的目标和内涵 ◆ 适合不同组织和公司使用的培训和会议模板 本书作者迪安妮·瓦伦蒂是培训领
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赢在人力资源系列图书：绩效考核管理工具·KPI、OKR、MO、S、360度考核的实施流程与应用技巧关敬男人民邮电出版社（
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正版 律师手把手教你搞定劳动争议:人力资源法律风险防范案头工具全书中国9787509393406于丽萍著人力资源管理 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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高管教练的难题-从咨询师到高管教练的升级 (荷)曼弗雷德 等编著,凌春秀 译 东方出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《高管教练的难题》编著者为曼弗雷德等来自欧洲工商管理学院的高管教练，他们组织了一批和公司的管理者们合作的教练，他们写下自己遇到过的比较棘手的、当时没有能够解决的、失败的案例。所有这些案例都来自于真实经历。 《高管教练的难题》对于那些想迅速提升自己，由普通咨询师成长为高管教练人尤为适用，书中提供的案例、解决方案和案例后记就像一位手把手的老师，教你如何从棘手的局面中抽离出来。
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现货 二级 企业人力资源管理师 过关必做习题集 （含历年真题）第五版
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重新定义人才 (美)布莱恩贝克尔(Brian E. Becker),马克休斯里德(M 浙江人民出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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个别指导:一对一提高潜力培训 (英)索思 著,张晓林 译 科学普及出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
本书的宗旨是帮助人们发挥自身的潜力，并通过激发各种感官功能的方式帮助他们充分了解自己，对自己的实际情况作出透彻的分析，正是由于让他们对自己有了更深入的了解，才能帮助他们培养起坚忍不拔的毅力，从而增强他们的实力。
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雇员培训与开发- 雷蒙德·诺伊 中国人民大学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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九段HR：中国企业人力资源管理一本通邢涛当代世界出版社9787509013243 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
人力资源管理的内容涵盖面很广，主要包括企业人力资源战略的制定、员工的招募与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等。它不仅是企业正常运转必不可少的管理依托，同时更是企业想要实现自身战略目标的重要辅助。《九段HR：中国企业人力资源管理一本通》就是从“战略”的高度来详解人力资源管理的方方面面。
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薪酬曾湘泉 著中国人民大学出版社9787300077451 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书是作者长期从事薪酬理论、薪酬管理教学与研究的成果，包括宏观环境，微观操作和薪酬管理变革及趋势，即“宏观”、“微观”和“趋势”三篇内容。在“宏观篇”，讨论宏观体制变革、劳动力市场规制、国际化与薪酬管理的关系；在“微观篇”，从组织战略与薪酬、职位与薪酬、能力与薪酬、绩效与薪酬、市场与薪酬、福利与薪酬、预算与薪酬和长期激励等方面，对微观薪酬理论和管理技术进行了分析和总结；在“趋势篇”，探讨了当代中国薪酬管理变革实践、理论研究的主题和发展趋势。全书反映了国内外薪酬管理理论研究和管理理论研究和管理实践的新进展。
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正版 招聘管理理论、案例与实务经济管理出版社9787509689455金学惠著组织行为学 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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【正版】 创业企业人力资源管理 韩平 西安交通大学出版社 9787569330878 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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中国古代用人智慧胡抗美 柯美成 编华夏出版社9787508025636 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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人力资源绩效考核与薪酬激励 李德伟 著 9787502353933 科技文献出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《人力资源绩效考核与薪酬激励》作者李德伟，著名企划人，中国十大杰出职业经理人。现任某国际跨国公司高级经理、中方代表。具有10多年国际跨国公司市场营销管理企划工作经验，并有丰富的成功市场推广实践经验，曾获得11项职业资格证书。
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【正版】 国际注册培训师—培训技术一本通 叶敬秋,兰子君 著 清华大学出版社 9787302518549 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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【正版】 VUCA时代下的HR精进之道 范珂 著 中华工商联合出版社 9787515826493 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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西方国家行政机构与人事制度改革李和中、陈广胜 编著社会科学文献出版社9787801906564 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书重点聚焦于行政体制、运行机制及中央政府与地方政府的关系诸方面，从总体上把握西方国家行政改革的走向，后落脚于对21世纪中国行政改革的现实借鉴。
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企业教头：如何在组织中开发顶级人才詹姆斯?享特；约瑟夫?维恩特劳伯中央编译出版社9787801098566 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书的作者既是知名的学者，也是辅导和培训领域的资深专家。他们曾经运用书中这些“非常容易使用”的方法，培训了数以千计的经理人、执行官和MBA学员，并受到了广泛的好评。现时的商界，已经不是产品决定一切的时代。能够拥有优秀的员工，特别是拥有那些能够不断学习，并日新日高的员工，对企业未来的发展具有决定性的意义。因此，对企业领导人来说，人们核心的任务已经转变为帮助员工学习，以及使其在现时基础上不断提高和发展自己。
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