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z温和基金领导 [美]迈耶森 著,杨斌,朱童 译 机械工业出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
内在要执着，外在要温和；战略上偏执，战术上灵活！我相信在公众生活中许多妇女认为自己属于温和激进派。这是一本及时的、令人着迷的书，它为我们提供了对于成功地从内部影响组织变革有实践意义的、有用的讨论。
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![内在领导力：成为有正能量的领导者 [英]戴维·莫尔登David Molden 著 北京大学出版社](images/model/guan/url_none.png)
内在领导力：成为有正能量的领导者 [英]戴维·莫尔登David Molden 著 北京大学出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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提高领导干部沟通协调能力【正版书籍，满额减，电子发票】 正版
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本书作者在长期的培训实践过程中，接触到越来越多的年薪过百万的职业经理人，作者总结、归纳他们成功的经验，与自己的培训实践相结合，帮助更多的年轻人走上职业之路。书中的理论有深度却不深奥，方法工具可落地又不琐碎，相信本书的出版会让读者在工作实战中如虎添翼。
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结果导向的领导力:中基层管理者的自我提升课【正版书籍，满额减，电子发票】 正版
领导力不是用来谈论的，更不是用来作为理论的，而是用来创造业绩的，也就是用来创造结果的。 没有结果，你干到死都没用！ 紧盯结果，让你的领导力迅速提升！
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中小企业部门主管培训手册【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
本书涉猎到部门主管工作的各个方面，实际操作性很强，能帮助主管们从思想到行动上都获得提升。本书可供不同行业的在职主管、有志于部门主管的人士学习，也可供管理培训机构、企业内训部门作为培训教材来运用。
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本书是专门为那些繁忙的领导人、培训师、咨询专家、教师和导师设计的。适用于领导者的个人学习、了解成功领导的基本要素、掌握适合您所处条件的最恰当的领导方法并设计高效的组织。它还可以作为领导者培训的教材，用以指导组织中的人员与他人合作。此外，本书更适用于具有领导经历的人们，如MBA、MBA学员；它也用于作为现任领导“修身养性”的指导。从人具有的社会特性角度看，任何人都是领导，任何人也都在被另人领导。因此，本书适用于任何领导者以及被领导者。
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管理员工一向是令企业管理层头疼的课题。管得严，员工们怨声载道，认为领导没有人情味儿；管得松，又很难维持企业的正常运营。如何才能管好员工呢？在曾仕强教授看来，管理的真谛就在于悟透人性和把握方圆之道。领导之所以会发出员工真难管的慨叹，就是因为没能深入洞察人性。 在《领导的方与圆（升级版）》一书中，曾仕强教授秉承“中国式管理就是人性管理”的理念，从企业日常管理的实际出发，并针对实际提出了“做人做事六原则”“处理问题的基本思路”“上级越级管理部属要回应”等“外圆内方”的领导艺术原则，从而帮助管理者掌握从成功到的奥秘。
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成为教练式的领导者:激发心理资【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
教练式领导汲取心理学、管理学和教练技巧的精髓，通过强有力的提问，从外改变人的行为模式，从内发掘人的心理资源——乐观的心态、积极而坚定的信念、务实而开放的思维、源源不绝的生命能量，这正是心理资本所蕴含的自信、希望、乐观、韧性。
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本书领导学译丛之一。这是**本从历史学、心理学、人类学、政治学、组织学、社会学和哲学学等科视角来看到领导力研究的著作。
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卓有成效的情景领导：如何在实际工作中体现领导力 [美]希·维克曼（Cy Wakeman） 著；涂晓芳、郑海滨 译 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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领导效能跃迁 让各级领导都能成事、成人、成体系实现效能倍增 破解的灵魂三问 修炼书籍 可开发票，保证正版
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领导者的备忘录(10周年纪念版)(精装)迈克尔·尤西姆中国科学技术出版社9787523600054
“将企业领导归结为一套经久不衰的原则，《领导者的备忘录》有力地抓住了重要的原则。迈克尔·尤西姆的这本书是所有身处危机的领导者的重要伙伴。”——拉姆·查兰，世界知名管理咨询专家 “这是我到目前为止读过的非常精彩、非常新颖、非常激动人心的领导力著作之一。阅读本书后你会发现，它将是你读过的极有价值、极简洁易懂的领导力图书！”——沃伦·本尼斯，组织发展理论创始人
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20世纪的管理科学/20世纪学术发展丛书 谭力文，包玉泽 著 著作 武汉大学出版社 【新华书店正版书籍】 正规电子发票 多仓就近发货
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促动-激活团队能量的新领导力法则【正版图书，达额减，电子发票】 正版
促动技术是一种有效激发团队智慧，促进裙体共识，提升整体执行力的团队管理过程技术 而促动师，是掌握多种促动技术，促进裙体有效互动，达成共识与共同行动的专业人士。目前，邀请促动师设计并实施组织中的重要会议，如战略落地、文化变革、愿景重塑、价值观共识、整体绩效改善等等，在一些大型、知名的中国企业中并不是什么新鲜事儿，但是仍有很多中国企业管理者并不了解促动技术和促动师。《促动 激活团队能量的领导力新法则》一书，为促动专家段泓冰多年经验总结，是WFA国际促动师协会指定教材，内容十分专业。书中详细讲解聚焦式会话、团队共创法、世界咖啡、鱼缸会议、裙策裙力、欣赏式探询、未来探索、开放空间、私人董事会和企业剧场等十动技术的劋作方法与技巧，并辅以实际案例，帮助企业管理者学会促动，激活团队能量、提升团
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关键人才决策-如何成功搜猎高管 (阿根廷)费罗迪 著,徐圣宇,康至军 译 机械工业出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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领导下属的艺术 陈东升 编著 企业管理出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
概而言之，管理不外乎管人和管事两大方面。这其中主管们 共同的感受是“事”好管而“人”不好管，因为人是活动的、复杂的。 有七情六欲和价值取向的。领导对下属过于亲近，下属容易心生 不敬；领导对下属过于疏远，下属又能由怨生恨；疏远的下属大多 数难以交心，亲近的下属也可能反目为仇。自古以来就形成的“对 事不对人’管理规则实际就道出了领导下属的艰难！
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【正版】CEO的海军陆战队 (美)桑塔马利雅 等著,刘胤之 等译 9787500443841 中国社会科学出版社 套装图书为单本的价格，请看清楚再下单！
七大指导性原则再造你的组织 领导力的支柱释放员工的创造性和能量。 “最近新类型管理书里最出色的一本” 竞争有道 向海军陆战队学习“机动战”(金错刀)
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《技术领导之路》具体说明了这个问题：如何培养成功的解决问题型领导所必需的素质。这本书强调，我们身上都蕴藏有领导力，只是对不同的人来说，某方面的因素发展得比其他方面的因素更好点。Weinberg写道：“只要加强自己*弱的元素，任何人都能成为优秀的领导。健美冠军的肌肉不比我的多，只是锻炼得更好而已。” 《技术领导之路》也剖析了各种领导方式，尤其是细致地观察了普遍出现在成功的解决问题型领导身上的领导方式。这种人的共同特点是，能把下面三方面的技能混合起来：创新、激励和组织。读者可以按照书中给出的方法评判自己在这三方面的领导能力，同时，书中也给出了提升能力的切实可行方法。Weinberg告诉我们：“成为领导不是靠运气。而是靠投入。”
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《哈佛商业评论》被要求重新刊载次数量多的文章，世界五百强企业管理者受益最多、赞誉、最生动有趣的理论。 新任管理者、追求的管理者最简易的任务管理法则。 只要花上一小时，你就可以习得一套实用的管理心法。 猴子管理法，在中国比在西方更有价值，企业中每天都在上演着这样的故事。 这本书不仅对员工有价值，更是企业家开创战略性管理的起点。 北京锡恩企业管理顾问有限公司首席顾问 姜汝祥 《别让猴子跳回背上》以幽默与透彻的方式，指出一般的管理错误，以及让时间管理松绑的真正秘诀。没有长篇大论，也没有理论堆砌，是一本以常识为基础的实用好书。 联合企业培训经理 彼得·斯特朗 《别让猴子跳回背上》是针对所有积极进取的管理者与新手管理者所写的一
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《领导力的挑战：如何促进创新在组织中发生》告诉组织中的如何管理创造力，如何实现突破性创新。在实现突破性创新日益困难的，如何让团队成员充满激情，如何营造创新的文化氛围，如何进行个性化管理，等等，这些对领导力提出了全新的挑战。作者将自己在促进创新、加速变革过程中的真实感悟形成文字传递给读者。
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