¥33.80定价：¥147.60 (2.29折)
组织学与胚胎学彩色图谱【正版书籍，可开发票，满额减】 【正版】
《组织学与胚胎学彩色图谱》为人民军医出版社出版发行。
¥27.00定价：¥134.00 (2.02折)
商务会议组织与管理 张丽琍 主编 中国人民大学出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥13.00定价：¥33.37 (3.9折)
中国企业品牌化路径研究(跨国并购视角)9787516424575 正版新书正浩图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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给你一个队伍看你怎么带9787547257869 正版新书知其然图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥14.10定价：¥38.00 (3.72折)
业务增长战略:BLM战略规划7步法9787121442230 正版新书正浩图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥57.70定价：¥79.00 (7.31折)
本书是一种的资源。加尔文理解在现实生活中领导企业的复杂性和难度，他对企业如何有效推动和保持组织学习的深刻见地，使本书成为企业领导人案头的书之一。
¥18.54定价：¥117.08 (1.59折)
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把管理做到极致 曾伟著 中华工商联合出版社有限责任公司 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
新中层管理者面临很多困扰，既要追求自己的，也要学的优点；既要对上级负责，也要管理下级，同时要协调同级……中力在与各方各面的联系中培养起来，新中层要有管理的理念——“把别人当别人”、把当成一种“刚需”……更要有方法——自我驱动、走动式管理……做好的中层，省略走向的每一个步骤，善于管理能力比自己强的人。本书能让你成为受欢迎的人，永远是那个对上级、下级、同级来说“有利用价值”的人！
¥30.90定价：¥69.00 (4.48折)
组织行为管理 熊勇清 等编著 湖南人民出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥26.00定价：¥59.00 (4.41折)
员工必修课 [日]松下幸之助 东方出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
松下幸之助道破职场生存法则的本质。 身处低业率时代，读懂员工自主责任经营也读懂了怎样实现不可替代。
¥42.10定价：¥68.00 (6.2折)
管理咨询赋能企业未来 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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组织理论 姚小涛著 北京大学出版社 社会科学总论 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
组织与管理研究（或管理学研究），一般分为组织宏观研究和组织微观研究两大领域，前者主括战略管理、组织理论等，后者主括组织行为、人力资源管理等。创新创业研究既可能是宏观层面的问题，也可能是微观层面的问题，研究时也需要借助于上述领域的成果。 面对管理学及相关领域的海量文献，希望步入管理研究学术道路的研究生们往往缺少头绪。而相对于战略管理、组织行为、人力资源管理等领域，目前国内专门论述组织理论领域的书较少。因此姚小涛教授基于他在西安交通大学管理学院面向研究生开设十年之久的 “组织理论”课程，编写了这本兼顾系统梳理和前瞻探讨的《组织理论》。 这本书适合作为管理学硕博研究生理论与方相关课程的参考书，可以帮助指导老师开展系统、规范的理论训练，提高学生理论整理、辨析、洞察、构建与发展等方面的能
¥35.90定价：¥58.00 (6.19折)
¥278.50定价：¥543.80 (5.13折)
家族传承 张建华 著 9787111561897 机械工业出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
中国改革开放至今已经30余年，一代创业者陆续登上舞台，创造出一个又一个的经济奇迹。30多年后他们开始面临谢幕和退出舞台，但权力交接过程并不顺遂。中国家族传承工程是庞大而复杂的。本书作者对培养家族传承人这一关乎家族基业长青的关键问題进行了深入研究和论证，针对家族财富管理及传承、家族企业培养接班人、家族精神延续等重要问题提出了自己的真知灼见，的以求使本书成为家族传承路上的指南针。
¥30.49定价：¥71.70 (4.26折)
¥117.47定价：¥138.20 (8.5折)
组织行为学 索柏民，李森，涂华斌主编 北京理工大学出版社有限责任公司 社会科学总论 组织行为学(第2版 第二版)
¥43.40定价：¥89.00 (4.88折)
动机管理 陈龙著 中国广播影视出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
¥26.00定价：¥58.00 (4.49折)
高技术企业知识体系的构建与管理陈娟 著；芮明杰上海财经大学出版社9787810986724 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书由“导论”和“四个部分”组成。 导论是全书的简要概述，首先界定了高技术企业、知识系的构造以有知识体系管理等主要概念；随后，从知识体系的构造分析角度入手研究高技术企业知识管理的理论和现实意义，并对已有的相关研究了简要评述；后，概述了全书的研究主线、研究路线和结构，以及研究方法。 正文分为四个部分。第一部分：包括第一、第二、第三、第四章。第一章分析了高技术企业的知识本质及其基本特征，分析了企业知识的分布，通过企业知识的栽体分析，得出企业员工和企业知识记忆装置是企业知识体系的基本构成要素的结论。第二章分析了高技术企业知识点即高知识员工，界定了同知识员工概念，分析了其基本特征、地位与功能，以及知识提升方式。第三章是对高技术企业知识链的分析。第四章分析了高技术企业知识体系的知
¥57.40定价：¥228.40 (2.52折)
跨组织边界视角下企业人力资源管理角色发展 李隽 中国铁道出版社有限公司 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
¥43.20定价：¥69.80 (6.19折)
富爸爸打造必胜创业团队 [美]布莱尔·辛格 著；[美]王立天 译 鹭江出版社【正版书籍】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
很多人都有“老板梦”，认为只要自己足够优秀就可以成功创业了，而富爸爸告诉我们，个人的成功并不能代表企业的成功，许多企业之所以倒闭或无法成长，就是因为创业者无法打造出一支强有力的创业队伍。《富爸爸：打造必胜创业团队》是富爸爸全新升级力作，主要就创业者如何提升领导力、如何打造必胜团队进行阐述。围绕荣誉典章的建立、贯彻和维护，举例论述了荣誉典章在团队建设中的重要性及其作用；列举了六种领导技巧，帮助创业者提升领导力。通过讲解实际操作技能，帮助创业者成功打造团队，进而达成事业的成功。
¥28.00定价：¥64.00 (4.38折)
把责任落实到位 陈云 著 中国华侨出版社【可开电子发票】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
责任不分大小，关键在于落实。我们的工作彼此由责任相连，构成了一个个同心圆般的责任圈。对于责任的落实意愿与能力。往往决定着企业的生存和个人的成长。只有将责任落实到位，才能获得完美业绩，成就个人与企业的双赢！ 一个缺乏责任的民族是没有前途的民族，一个缺乏责任的人是不可靠的人！一个缺乏责任的组织是注定失败的组织！ 全面提升企业的落实力，打造执行者。一个人有没有责任心固然很重要。但企业真正需要的是既具有责任心，又能在工作中完美落实责任的人。拥有既有责任感又富有落实精神的人才是所有企业和组织腾飞的基石。落实是企业发展的原动力，落实是员工进步的支撑点。而落实的本质靠的就是一种责任心，一种兢兢业业的、负责任的态度。一种对事业的忠诚之心。
¥7.00定价：¥23.00 (3.05折)
组织行为学 纳尔逊 中信出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
本书具有一些特色鲜明、新颖有趣的内容，这些内容经受住了时间的考验，同时还富有创造性。在第一章的开头，都明确指出了本章学习目标，可以让学生预先知道本章的意图。后面的“本章小结”与这些学习目标又密切相关。书中的图表可以使学生把握主题要旨，积极参与学习过程。各章中穿插的图片，包括图片说明，可以强化，甚至在很多情况下可以补充正文内容。 本书包括了多个行业（制造业、服务业、国防工业）中不同类型组织（多国组织、地区性组织、非营利性组织、公共组织）的案例。这些案例被整合到了正文之中。本书还有一个独一无二的特色，就是重点关注前面提到的六个典型组织。它们代表了组织的不同类型——大型和小型的，营利性的和非营利性的，制造业的和服务业的。这样做是为了追求单一案例所无法达到的连贯性和深度。
¥9.73定价：¥58.16 (1.68折)
组织革新杨国安、戴维·尤里奇 著中信出版集团，中信出版社9787521709773 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
市场变化莫测，而你的公司不够快，怎么办？ 传统的等级组织已经跟不上时代，各种新型组织形式正在出现，比如合弄制、敏捷型、网络型、平台型、无边界组织等，但领导者真正需要知道的是，什么才是有效的。如何让一个组织既能及时应对快速变化的市场，又能创造更多价值？面对持续性的竞争和挑战，企业该如何革新自己的组织架构？ 那些有远见、发展迅猛的大型企业，诸如脸书和谷歌、华为和腾讯，欧洲的Supercell），为了适应当下的竞争新形势，正进行自我重塑：挣脱过往束缚，迅速回应市场机遇，优化组织架构，围绕组织灵活性和企业创造力推进管理，赋予所有领导者做出与赢得市场息息相关的抉择的权力。 基于上述八家企业的卓越做法，以及当下流行的实验性组织架构，两位作者结合研究和实践，为企业领导人提供了革新企业的蓝图，提出了一
¥7.00定价：¥257.40 (0.28折)
教导型组织(新版) 书籍非全新 85-99成新，以实拍图为准发货，介意勿拍
¥18.00定价：¥19.80 (9.1折)
成功的会务组织 [美]博姆 著；王健梅 译 中国标准出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
筹备会议、安排活动并不是件容易的事。你经常会被一些小事弄得焦头烂额。飞机误时，酒店客满、视听设备损坏、会议资料短缺……这些事情一旦发生，都会造成极坏的影响现在，你不用发愁了，《成功的会务组织》这本实用指南向你提供了详细的指导，从地点选择、人员确定、就餐安排到会议预算，帮助你做好每一件事，圆满完成会议。
¥9.29定价：¥45.98 (2.03折)
组织结构设计咨询实务 王璞 著 中信出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
组织结构是企业实现战略目标和构造核心竞争力的载体，也是企业员工发挥各自优势获得自身发展的平台，是每个员工都必须考虑的问题。 本书第一部分介绍了组织结构设计咨询的一般内容，民营企业在国有企业组织设计咨询的特点、常见问题及相应对策。第二部分介绍了组织结构设计的权变因素、组织结构的类型和组织运行的设计。第三部分详细描述了组织结构设计咨询项目的运作程序，辅有大量可直接参考的过程文件。第四部分全方位介绍了组织结构设计咨询项目的全景，包括项目背景与进场准备、内部信息收集、组织结构诊断、组织结构设计和相关制度。
¥3.04定价：¥38.18 (0.8折)
权力:为什么只为某些人所拥有 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
斯坦福大学著名组织行为学教授集30多年经验之大成，惊世骇俗的颠覆之作。 领导力大师《从优秀到卓越》《基业长青》作者吉姆？柯林斯，畅销书作者《影响力》罗伯特?西奥迪尼，哈佛商学院教授畅销书《公司的王道》作者罗莎贝丝?莫斯?坎特，热力推荐。 中国社会科学院国际问题专家张国庆，独立财经观察家、社会学者侯宁倾情推荐。 彻底颠覆人们对权力的看法——世界从来都不是公正的，你想拥有的一切只有靠你自己去争取。 本书堪称普通人在强权社会中的生存指南，为每个人指出了通往权力和事业成功的真正路径。 在你获取权力的道路上，有三大障碍：相信这个世界是公正的，相信现有的领导力知识和成功人士的说教，而第三大障碍，就是你自己。在书中，作者为你破除偶像和传统的神话，让你了解到关系才是永恒的王道。
¥26.00定价：¥145.70 (1.79折)
卓有成效的企业量化管理 王磊，夸克书院著 中国铁道出版社有限公司 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
¥52.70定价：¥85.00 (6.2折)
组织文化与领导力 埃德加·沙因（Edgar H.Schein） 著；马红宇 译【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
沙因提出的关于企业文化的概念和理论为大多数研究者所接受，埃德加？沙因也因此成为企业文化研究的权威。在本书中，沙因对组织文化的概念进行了系统的阐述，认为企业文化是在企业成员相互作用的过程中形成的，为大多数成员所认同的，并用来教育新成员的一套价值体系。沙因教授还提出了关于企业文化的发展、功能和变化以及构建企业文化的基本理论，他把组织文化划分成三种水平：（1）表面层，指组织的明显品质和物理特征（如建筑、文件、标语等可见特征）；（2）应然层，为于表层下面，主要指价值观；（3）突然层，位于最内部，是组织用以对付环境的实际方式。
¥26.75定价：¥140.52 (1.91折)
医学速览系列·组织学 吴梅 主译 人民卫生出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥233.00定价：¥473.37 (4.93折)
行动学习使用手册:一本书讲透行动学习如何落地【正版】 【正版图书，达额减，电子发票】
¥16.00定价：¥32.00 (5折)
一起来写一本“活书”，开启管理的未来这是一本连接过去、现在和未来的书，它将与时俱进关注变化的环境和组织面临的新挑战。这是一本重新发现管理价值的书，告别了工业时代的管理方式，开启互联网时代管理新范式。这更是一本“活书”，每次印刷都有10%的内容更新，这10%的内容将由你和陈老师一起书写！关注“管理未来讨论社区”，提出你的问题，如果你的问题具有代表性而且够经典，陈老师会回答你的问题并在下次重印时印在本书的“众创空间”里。你还会获得作者亲笔的该版次图书。每个版次都数量有限，不再重印，请注意收藏。
¥10.00定价：¥100.00 (1折)
组织的管理：德鲁克文集 彼得?德鲁克【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
“……因为我60年来的研究工作涉及到管理和创业者的方方面面，所以人们经常问我：‘我应该阅读你的哪一本书?’‘我应该从何处着手自己的工作，并从何处开始研习管理理论?’而本套丛书即能回答他们所提出的上述问题。它们既对管理和管理者的工作、任务，以及管理的范畴作了全面介绍，又与本人其他书著中所涉及到管理领域各有关方面的含义深刻的内容有着千丝万缕的联系。” “……之所以要选编这套丛书，不是因为我——本套丛书的作者——认为这三本书中的内容是从我所有著作中选出的精华，或是最为重要的论述，而是因为广大管理人员和主管人员都觉得，这三本书中的内容对他们的管理实践活动是最有用的。” ——彼得·德鲁克
¥5.03定价：¥121.98 (0.42折)
组织 加雷思?摩根；金马【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】 【正版】
本书并没有侧重实务的操作，相反作者主张突破细节的拘泥。作者在各个比喻中从历史、哲学、心理、政治等各个方面对组织的起源、发展、走向进行了一个高屋建瓴的论述，让人感觉耳目一新。它的意义在于，读者完全没有必要对此书的观点死记硬背，也许你在阅读过程中就会与作者碰撞出思想的火花，也许萦绕你心头良久的一些困惑会迎刃而解，也许合上本书再回头看看现实的管理世界你已经有了点滴心得，又或者聪明的读者会尝试从本书所述的各个比喻角度对现代组织加以诠释并沉淀出真知灼见。对组织研究抱有浓厚兴趣的学者或者研究人士，本书无疑也将会为您找出一个新的研究途径，给您新的启示。总而言之，本书向读者介绍的是一种新的关于组织的思维方式。把握了这一点，各种纷繁复杂的因素便不会挡住去路，读者在信息世界中便不会迷失方向。
¥95.00定价：¥236.60 (4.02折)
¥97.75定价：¥229.80 (4.26折)
制度与组织：思想观念、利益偏好与身份认同（第4版）（社会学译丛·理论前沿系列）（正版包邮） 正版图书 可开发票
¥58.90定价：¥79.00 (7.46折)
【正版】合同外包与垂直一体化:在华外资企业组织模式选择 王根蓓 等著 9787564209889 上海财经大学出版社 套装图书为单本的价格，请看清楚再下单！
¥24.75定价：¥49.50 (5折)
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组织中的激励[美]爱德华·劳勒三世 著；陈剑芬 译中国人民大学出版社9787300140452 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《组织中的激励》是一部关于激励、工作设计、薪酬制度和人际关系的奠基之作！ 全书包括了驱力、需要与结果；满意度与行为；工作的决定；外在奖励与工作绩效；工作设计与工作绩效；人际关系的影响等内容。 本书适合从事相关研究工作的人员参考阅读。
¥4.80定价：¥218.96 (0.22折)
未来的组织：全新管理时代的愿景与战略[美]弗朗西斯·赫塞尔本（Frances Heselbein）、[美]马歇尔·戈德史 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
世界著名管理大师云集，先进管理思想汇聚，管理智慧处处闪现，描绘出一幅让我们振奋不已、雄心勃勃的未来组织的建设全景—— 未来组织的战略、创新、能力、素质、责任、使命、愿景、挑战、设计、环境建设、价值观、人才建设、效率、变革、福利、转型、文化、创新、领导力、决策力…… 如今的世界已发生了巨大变化，为了在未来繁荣并可持续发展，当今各种组织的领导者比以往任何时候都更加需要指引，以迎接复杂的问题与挑战，用恰当的方法领导未来！
¥11.90定价：¥234.99 (0.51折)
组织凝聚力 马作宽 著 中国经济出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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一部《论语》带队伍 刘志海 著 人民邮电出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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第五项修炼：学习型组织的艺术与实践 [美]彼得·圣吉（Peter M. Senge） 中信出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
在《第五项修炼》中, 美国麻省理工学院教授彼得?圣吉明确提出了“学习型组织”的管理理念，以及如何通过五项修炼来打造有超强学习力的学习型组织，强调从事一项修炼就意味着成为一个终身学习者。在这五项修炼中，*重要的一项修炼是系统思考，即第五项修炼。系统思考是观察整体的修炼，可以帮助我们深刻理解个人向内观、向外看的全新方法。一个组织能够拥有长期竞争力的关键在于，有比竞争对手更快、更好的学习力和修炼方法。系统思考还需要开发共同愿景、心智模式、团队学习和自我超越的修炼，才能发挥出潜力。 彼得?圣吉是少有的跨界人才，能够整合系统思考模式和跨界思维，不断丰富全球优秀公司的发展案例和战略总结，融合西方管理学理论和东方哲学思想，同时长期关注中国企业的发展，强调企业在创新和试错中不断自我成长和进化的修炼
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我的管理课堂——培养我的激励能力 宋丽萍 编；莫热 上海交通大学出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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保证完成任务：执行力文化核心的精神理念 郑国铭 著 地震出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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组织变革管理 伊恩·帕尔默（lan Palmer）、理查德·邓福德（Richard Dunford）、吉布·埃金（Gib 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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专业引导技巧实践指导 [美]Roger Schwarz（罗杰·施瓦茨）、[美]Roger Schwarz（罗杰·施瓦茨） 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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企业行动纲领设计方法与案例/赛艾诺管理咨询丛书 徐文波 著；熊超群；梅志国；李清林 9787806778937 广东 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
在进行企业顾问咨询工作时，我们发现许多企业缺乏系统完善的基础文件，就好像一个国家缺了《宪法》，以至企业在动作过程中没有牢固的基础平台，企业制定的制度容易存在漏洞，甚至相互冲突。这样一来，整个企业的执行力就没有得到充分的发挥。为了避免这些问题，企业需要通过系统性思考制定出本企业的“宪法”《企业行动纲领》。 本书系统阐述了设计一本完善的《企业行动纲领》的原理和方法，内容涵盖企业组织设计、基础运行、企业形象策划与企业文化建设、员工行为规范等，阐明了这些内容的写作方法和各部分相互之间的关系。书中穿插了许多范例，方便读者融会贯通。此外，作者还把多年企业管理咨询中原创的管理工具与顾问成果揭示出来，更是方便读者借鉴使用。按照本书提供的理论和方法，企业可以轻松设计适合自身的“行动纲领”，
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母子公司治理结构 赵月华 著 9787506024389 东方出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
公司治理结构是当前理论界、企业讨论的热门话题，而母子公司治理结构更是理论研究的前尚问题和集团公司面临的最困惑的现实问题。 本书不是从理论上泛泛而谈母子公司治理结构问题，而是从实际运行的操作层面系统化、规范化、程序化地解决母子公司治理结构问题。 本书从中国国情出发，将集团公司分为行政型母子公司和经济型母子公司。行政型母子公司治理结构主要从国有资产监督管理部门、国有资产运营公司、企业三方面提供了管理范式，也是国有企业公司治理逻辑关系，并建立了其运行规则。经济型母子公司治理结构，就是研究通过市场化而组建集团公司的母子公司治理结构问题，这种母子公司治理结构主要借鉴发达国家规范的公司治理结构运行范式，母子公司治理结构运行规则相对比较清晰。 国内企业可根据这两种母子公司治理
¥4.58定价：¥196.00 (0.24折)
组织理论代表人物评析刘延平 编经济科学出版社9787505892194 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《组织理论代表人物评析》的主旨是希望对组织理论比较有影响的内容作一个剖析与比较，这就不免涉及到要简要介绍一下所涉及的各类理论。但是，组织理论的很多观点和思想都未能得到公认，组织理论的发展史上不止一次地发生了对某一个观点和认识的激烈争论，至今仍有很多学者在某些地方存在分歧。因此，在《组织理论代表人物评析》中所涉及的一些组织理论是被大部分的组织理论学者所公认的一些内容。尽管如此，由于我们的研究能力所限，对一些理论观点难以论述全面和准确。此外，在内容的取舍方面，本篇论述的主要是目前组织理论的主流观点和主流问题。
¥19.18定价：¥460.28 (0.42折)
人体解剖与组织胚胎学 张江涛,刘啟蒙,谯时文 等 著,王开明 译 第四军医大学出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥31.00定价：¥69.00 (4.5折)
组织行为学郭志达，王岩主编经济管理出版社9787509650707
组织行为学郭志达，王岩主编经济管理出版社9787509650707
¥23.02定价：¥68.00 (3.39折)
¥44.65定价：¥68.70 (6.5折)
修炼:构建持续发展的学习型组织【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
¥10.22定价：¥100.44 (1.02折)
1、组织发展领域专家的经典之作！ 2、专门为高管经理人与行政人员打造的受用终身的案头书！ 3、本书是一部立足于全球视野的组织发展学经典教材，包含世界名企案例分析，全方位指导组织发展与变革。 4、用过此书和正在使用本书的机构和企业：英国航空公司、美国国家航空航天局、英国宇航公司、纽约迪美储蓄银行、美国华尔街资产管理公司；世界知名学府的商学院……
¥191.00定价：¥462.00 (4.14折)
¥10.00定价：¥100.00 (1折)
¥10.79定价：¥101.58 (1.07折)
打破罗伯特规则 (美)萨斯坎德,(美)克鲁克香克 著,李伟明,冯颖玉 译 社会科学文献出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
在简要陈述由罗伯特规则所带来的问题之后，《打破罗伯特规则》概括出建立共识途径的五个主要步骤，计论了团体工作常会遇到的一些具体问题。附录中包括一页指南，既可以在会议时分发给与会者，也可以当做案例学习，演示《打破罗伯特规则》的观点如何应用于公司实践。
¥13.00定价：¥31.37 (4.15折)
当责 张文隆 著 清华大学出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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