通过服务市场:管理高品质服务的世界方法:world-class approaches to mana 马蒂亚斯·古泰尔 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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城市与城市群服务业发展研究探索 北京市经济社会发展研究院 经济管理出版社 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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《组织变革管理(第2版)》：EDP·管理者终身学习项目。EDP是英文The Executive Development Programs的简称，即“高层管理者培训与发展项目”，是为高层管理者设立的非学历教育项目。EDP更强调终身学习、在职学习，具有更强的灵活性和针对性。“EDP·管理者终身学习项目”系列出版物，可以作为EDP课堂教学的补充，也可以作为企业内训时的导入读本。通过这套书能够在企业等机构普及一套“行话”，用管理的概念和术语来认识和分析管理问题，培养各层管理者用现代管理理念指导管理实践，提升管理水平。
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士气:情感经济时代的组织管理 张捷 机械工业出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
杨壮、宫玉振、冯仑、张建！EAP品牌创始人力作！ 服务IBM、联想、华为、中石油、杜邦、强生、荣耀、宝洁、TCL、美团、宝马、奔驰等企业！ 提升士气是激活组织的法宝！学力，真正成为面向未来者！ 本书融合心理学和管理学理论与实践，深度解读在当今复杂多变的人文环境下如何理解人，挖掘人的潜能，管理员工情绪，认清人格 特质与卓有成效者之间的关系，提升企者的综合素质，从而给员工赋能，企业健康发展和壮大（杨壮）
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组织行为学张崇主编哈尔滨工业大学出版社9787560335926
《高等院校“十二五”规划教材·工商管理大类系列：组织行为学》特色： 工商管理大类； 通识教育范本； 顺应教改趋势； 培养复合人才。
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招才选将:企业如何招人选 组织行为学 中国商业出版社 全新正版 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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高难度谈话：HR应对棘手问题的指导手册（原书第2版 第二版） [美] 保罗·法尔科内（Paul Falcone） 著 机 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
职场中的不当言行、拖延迟到、绩效问题以及解雇面谈…… 你时不时不得不这些敏感问题与员行沟通。 本书提供了真实的对话范例，帮助你与员行清晰、直接的对话，避免尴尬，直面问题。 本书涵盖了管理者和HR可能遇到的常见、严峻的员工问题，并一一提供切实可行的解决方案。从员工绩效问题，到式处罚，再到解雇面谈，林，巨细无遗。此外，本书2版与时，新增了个涉及当前热点问题的情景，例如，工作调整、工资与工时纠纷、团队转型以及薪酬冲突等。 这本实用指南引导管理者和HR不仅关注说什么，还关注怎么说，帮助你在处理员工问题时，给予员工足够的尊重，维护其尊严。同时，本书所提供的实操方案还会帮助管理者和HR避免让自己和组织陷入员工问题困境，并大限度地发挥员工的潜力。
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培训师21项技能修炼（下）：精彩课堂呈现（第3版 第三版） 段烨 民主与建设出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
职业培训师、企业内训师案头工具书 15年，百万册，与时，不断迭代升级 企业人才增值、绩效倍增的经典之作 课程开发是整个培训的核心一步，课程开发的质量决定着课堂呈现和课堂效果。分析学员、了解企业需求、设计课程结构和内容、如何开场、如何收尾、怎么讲故事、怎么煽情造势等，都要在课程开发时明确。 书中案例丰富，帮助培训师在实操情境中理解课程开发的各个要点；针对具体问题的答疑解惑，可以帮助培训师明确目标，理清思路；各种有效的工具、技术更有助于培训师迅速提升课程开发能力。并且着重增加在课程开发中AI工具的应用，借助工具让课程开发更、。 《培训师21项技能修炼》分上下两册，本册聚焦“课程开发”，下册主要讲述控场、精彩互动等课堂呈现技巧。 两册共读，收益更大！
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企业增长转型与经济高质量发展 组织行为学 中国社会科学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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组织理论与设计 (美)达夫特 清华大学出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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正版书籍 组织文化诊断与变革(第三版) [美]金·卡梅隆罗伯特·奎因 中国人民大学出版社 确保正版支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
组织文化领域绕不开的经典著作 实施组织文化变革 必须 掌握的核心知识 组织文化评估量表（ OCAI） 全球流行 的组织文化测评框架， 助力 绘制企业现有的文化图谱和未来期望的文化图谱 对立价值观模型 经典理论模型，组织文化评估的基础框架， 商业领域最重要的四十个模型之一 四种组织文化类型 公认的组织文化分类体系，展示了基于不同价值观的组织文化特征， 帮 你识别现有的和未来期望的组织文化类型 管理技能评估量表（ MCAI） 被全球 广泛使用的管理能力测评框架，用于绘制个人管理技能图谱，帮助 个人 识别需要培养和改进的重要技能，实现个人能力转变和提升，以胜任文化变革 实施组织 文化 变革的系统性策略 通过 环节、九个步骤同步推进组织文化变革和管理者能力提升
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苏宁背后的力量 成志明 著 中信出版社 9787508626154
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组织行为学 [美]罗宾斯 著,孙健敏,李原等 译 中国人民大学出版社 9787300024950
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组织发展手册(组织设计与组织生命周期)/人力资源管理创新丛书
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组织行为战略——管理变革的方向与动力章凯 著经济管理9787801625687 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
新颖是本书的首要特点。在研究与写作中，笔者努力在有限的框架内做到前沿的人性理论创性、整合时代潮流的管理创新、积极关注和破解中国企业的管理难题。读者不难发现，在本书中，新体系、新角度、新思路、新观点融为一体。在多年的组织行为学教学中，笔者一直致力于学科的理论创新与学科体系的整体结构。 实用是本书的第二个特点。在教学中，笔者重视联系中国企业实际与社会现实组织问题分析与案例讨论，从而积累了大量现实素材。笔者在书稿写作中选配了大量的企业材料，以便理好地分析和阐述某些理论观点。同时，理论研究力求反映写代企业管理变革的成功经验和现实要求。实用、有效、具有导向性，这是笔者在写作中一直坚持的原则。 此外，本书综合了组织行为学、人力资源战略、心理学、管理学原理、哲学、系统科学等多学科的理论
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学习型组织的创建张声雄 编上海科学普及出版社9787542717887 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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HR从业人员快阶九讲:HR思维模徐渤人民邮电出版社9787115564207 企业管理人力资源管理
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组织学习文化对员工组织承诺的影响研究:基于靠前知识型企业的调查 南开大学出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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【正版书籍】会计主管建制 建账 记账 核算 管理从入门到精通 第2版正版
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组织理论与设计 [美]理查德·L.达夫特（Daft.R.L.）、[美]理查德·L.达夫特（Daft.R.L.） 著；刘松 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《工商管理经典译丛·战略与组织管理系列：组织理论与设计（第10版）》是一部畅销数十年，系统反映国际上组织理论与设计最新成果的经典教科书，自出版以来已连续修订了9次，深受管理学和组织理论教师、研究人员和MBA学生的喜爱，世界各国的许多著名商学院，都将《工商管理经典译丛·战略与组织管理系列：组织理论与设计（第10版）》列为组织理论的必修课教材或MBA的指定参考书。 《工商管理经典译丛·战略与组织管理系列：组织理论与设计（第10版）》从对现实社会中各类组织的观察和分析入手，以理论与实践密切结合的方式，通过对组织的结构设计及相关影响因素进行由浅入深、循序渐进、生动有趣和富有逻辑性的介绍和阐述，使读者对西方组织理论的概貌、组织模式的历史演变与最新发展，以及组织设计的实务和方法等方面，获得一个真正“组织学
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组织的极限 [美]阿罗 著；万谦 译 华夏出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
即使从纯粹的个人角度看，在我们希望实现的和我们最终能得到的，在价值和机会之间都存在着紧张与矛盾。高山上的隐居者可能看重温暖的衣服，总是被催逼着似的，用他能够找到的树叶、树皮或者兽皮来做衣服。然而，当许多人为满足他们的需求彼此竞争时，学会如何利用现存的可用资源变得愈发困难。本书中，诺贝尔奖获得者肯尼思·阿罗分析了人类为什么要和怎么样来组织他们普普通通的生活，来克服这个基本经济问题：对稀少资源的分配。 价格体系是一种用来调节竞争和组织社会的手段，阿罗教授进一步分析了它的成功和失败。本书探讨了用来完成有效率的资源分配的其他模式：政府、公司的内部组织和伦理道德这种“看不见的机构”。阿罗教授展示了这些体系如何产生决策的渠道，并且，他还讨论了信息获取和恢复的成本。他研究了一些因素
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高等院校管理学专业“十二五”规划教材系列：组织行为学 罗珊 著 格致出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《组织行为学》是一本集启发性、开放性、交互性、趣味性和服务性于一体的组织行为学教材，科学系统地阐述了组织行为学的基本概念、原理和方法。《组织行为学》从组织行为学概论、组织中个体心理和行为、群体心理和行为、领导心理和行为、组织行为、激励理论及其实践等方面对组织行为学进行了全方位和多层次的研究和介绍，在内容的安排上具有完整性、全面性和系统性。
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明茨伯格得意之作，面市二十五年来，首次推出中文版。何为组织结构：将工作拆分成若干不同的任务，再协调整合起来以实现工作目标的各种方法的总和。如何设计卓有成效的组织：对组织各种设计参数进行有目的的选择，以实现内部的一致与和谐，并使之与组织所处的情景相符，包括组织的规模、历史、经营环境、使用的技术体系等。5个组成部分 5种协调机制 9个设计参数 4组情景因素，组合搭配出卓有成效的组织。管理大师、《追求卓越》的作者汤姆·彼得斯这样评价亨利·明茨伯格：“亨利可能是我们过去30年、40年、50年惟一一位真正深刻的管理思想家。”更多好书尽在湛庐文化专卖店
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组织行为与过程 孙非 著；[美]德博拉夫·安科拉等 译 东北财经大学出版社【放心购买】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
这是一部有关组织行为与过程方面的理论集大成，它汇集了世界上名家学者们在该领的研究观点，从独特的视角分析了其观点的价值，比较了诸如迪斯尼乐园在美国的兴盛、东京的火爆、巴黎的萧条，提出了文化地各国的影响等独到观点。对于从事组织行为与过程理论研究的教师以及管理专业的学生来说，是一部难得的教材。
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超越方舟：学习型组织修炼之道 严韧 编；曹威麟；钱大奎 9787312020438 中国科学技术大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《超越方舟》紧密结合我国组织文化建设实践的特点，列学习型组织创建流程和做法于章节之上，融深奥的学习型组织管理理论于生动的故事之中，使组织管理者读起来妙趣横生，做起来得心应手，能实现即学即用。作者希望本书的出版，能为中国创建学习型社会、建设创新型国家推波助澜，能为中国各类组织的管理者创建学习型组织提供实实在在的帮助。
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行动学习的应用-全球 佳实践精粹【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
《行动学习的应用 全球实践精粹》是WIAL国际行动学习的协会主席迈克尔??马奎特教授的新力作。汇集了行动学习的全球实践方法，书中涉及了销售与市场、技术应用、环境与可持续发展、国家与社区发展、产品和服务创新、公司文化与伦理、组织变革与学习的等9种情境下33个真实案例，让读者能够快速拥有来自惠普、固特异、百事可乐、德意志银行、松下、汽车、联合国环境规划署等多样化的组织应用行动学习的项目经验。同时本书还分析了行动学习的小组在解决复杂问题时为什么会如此成功，为什么会如此具有创造性，以及小组是如何做到这一点的。
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为什么无数的公司都拥有伟大的构想，却只有少数的公司获得持续？为什么企业大了，支管理不过来，你的时间不够用？为什么你的团队执行力越来越差？这就是本书要回答的问题！《请给我结果》对此的回答是 做大做强是一个结果，而这个结果只能从员工获得。由此《请给我结果》旗帜鲜明地提出一个口号 企业靠员工提供的结果生存，所以如果你要造就一个强大的公司，那么请你先学会打造强大的员工！没有强大的职业化员工，就没有强大的企业！任何一个有执行力的员工，或者任何一个有志于成为企业家的员工，请记住一点，企业中存在各种问题，无论是老板不懂管理，还是同事不配合，无论是产品质量有问题，还是市场不景气，都不是你不提供结果，不创造价值的理由。你提供价值，只与你做一个职业化员工，与你未来做一个的商人或企业家有关。本书通
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制度管人:企业规范化管理实务大全集晓均中国铁道出版社有限公司9787113281489 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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组织行为学(2版)索柏民北京理工大学出版社有限责任公司9787576326260 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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组织行为分析全细珍东北财经大学出版社9787565455346 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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从战略定位到执行落地李元伟中国商业出版社9787520833172 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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组织行为学(高等院校十三五工商管理规划教材)任春红经济管理出版社9787509663271 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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组织忘却学机制及其能力提升研究郭秋云知识产权出版社有限责任公司9787513064637 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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当教练不当经理：合作而赢的4个秘密 [美]迪克·莱尔斯 著；尧俊芳 译 天津教育出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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引导工具箱：解决组织问题的49个工具 [日]森、[日]引导工具箱研究会 著；朱彦泽、夏敏、李猛 译 电子工业 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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创建学习型组织实践指南 范爱民 编著 北京大学出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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虚拟组织 邢永杰 著 复旦大学出版社【正版书籍】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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第五项修炼·实践篇：创建学习型组织的战略和方法[美]彼得·圣吉 著；张兴 译东方出版社9787506015998 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
作为他们研究成果的结晶，圣吉的代表作《第五项修炼－－学习型组织的艺术与实务》于1990年在美国出版，该书于1992年荣获世界企业学会高荣誉的开拓者奖并被《哈佛商业评论》评选为在过去75年中影响深远的管理书籍之一，圣吉本人也于同年被美国《商业周刊》推崇为当代杰出的新管理大师之一。 1994年，《第五项修炼－－学习型组织的艺术与实务》的配套实用手册《第五项修炼·实践篇》出版；1999年，《变革之舞》出版。由此，彼得·圣吉催生出一场世界性的“学习型组织”运动。
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组织复杂性管理 商务印书馆 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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组织行为学：中国文化视角杨忠 著南京大学出版社9787305049422 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《中国文化背景下组织行为系列丛书·组织行为学：中国文化视角（第3版）》以现代组织行为学的理论框架为平台，以中国文化为背景，借鉴了中国文化研究和中西文化比较研究的成果，对组织行为学的基本问题，以及组织行为学在中国文化背景下所呈现的特殊性进行了比较系统和全面的讨论。 《中国文化背景下组织行为系列丛书·组织行为学：中国文化视角（第3版）》分为三大部分。第一部分是个体行为篇，依次阐述了人性理论、压力管理理论、激励理论；第二部分是群体行为篇，依次阐述了群体行为、决策行为、团队管理、沟通、领导、冲突与冲突的管理等理论知识；第三部分是组织行为理论篇，主要内容包括权利与组织中的政治行为、组织理论与组织设计、组织文化、组织的变革与发展。 《中国文化背景下组织行为系列丛书·组织行为学：中国
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正版组织学与胚胎学应试习题集 唐军民 张雷主编 十二五国规本科规划辅导书 研究生入学考试 9787565907807北京
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个性与组织 书籍非全新 85-99成新，以实拍图为准发货，介意勿拍
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富爸爸打造必胜创业团队 [美]布莱尔·辛格 著；[美]王立天 译 鹭江出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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