想带好团队就要让对的人做对的事 组织行为学 广东旅游出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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![卓有成效的组织 [加拿大]明茨伯格 著；魏青江 译 中国人民大学出版社](images/model/guan/url_none.png)
卓有成效的组织 [加拿大]明茨伯格 著；魏青江 译 中国人民大学出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
关于如何阅读这本书，我觉得你应该把它当做一次盛宴来细细品嚼。我的意思不是说内容的好坏，而是指方式方法和顺序的问题。读这本书不能急急忙忙像吃快餐一般，也不能像吃自助餐一样信手拈来翻到哪儿算哪儿，而是要按部就班地从前往后看。 第1章是一碟开胃小菜，让你为后面的大菜做好准备。这一章介绍了两个重要的理念，这两个理念是全书的基础。 第2～5章浅尝组织设计的甜酸苦辣，我们称之为设计指标。这一部分的重点是分析而非整合。也就是说，我们的主要工作是理清结构设计的基本要素，但尚未进入到融会贯通的阶段。不过，读到第5章末尾的时候，你会发现这些滋味已经开始彼此交融了。第6章还是分析，是把这些设计指标放到环境要素中加以分析。实际上这一章介绍的是另一类滋味，妙处全在彼此混合之中。 第7～12章是宴会
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工商管理经典译丛·战略与组织管理系列：组织发展与变革精要 [美]卡明斯、[美]沃里 著；李剑锋 译 清华 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
本书是《组织发展与变革》（第7版）的精要版，它简明扼要地阐述了组织发展与变革的基本理论以及21世纪组织发展面临的变革挑战，将行为科学、组织理论和经济学的理论知识应用于组织结构、战略和流程的发展中。回顾了组织发展的主要背景，验证了各种设想、战略和模式、干预技巧以及组织发展的其他方面，并描述了变工的计划变革总模式。第2篇阐述了变工的计划过程。根据变革的程序，依次论述了在变革的各个阶段如何进行相应的实施和管理，并提出了一种涵盖组织、群体和职位各层次的综合诊断模型。第3篇介绍了实用的组织发展措施与技能。如组织在技术、结构方面的调整措施；推行雇啼参与的手段；绩效管理、职业规划及开发和员工多样化属性；组织与环境、文化的关系等。第4篇则论述了国际组织发展的方向和组织发展的未来。 本书使用
¥103.86定价：¥180.22 (5.77折)
变革的基因,中信出版社【新华书店总店旗舰店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
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本书比较全面、系统地对OD做了简明介绍，是一本不可多得的组织发展入门级教科书，适合于对组织发展领域有兴趣的初学者阅读。 适合读者对象：高等院校管理学及人力资源专业学生，企业中高层管理者、各类组织人力资源及综合管理部门从业人员，管理咨询行业专业人士等。
¥48.96定价：¥177.92 (2.76折)
正版 组织超越:企业如何克服组织惰性与实现持续成长:how to overcome orgaizatioal ierti 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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组织学与胚胎学实验指导彩色图谱及微视频 卢晓晔夏潮涌主编 组织学与胚胎学第8八版人卫医学人民卫生出版社医学创新书籍
¥62.40定价：¥69.00 (9.05折)
精准选人:提升企业利润的关键 李祖滨，陈媛著 电子工业出版社 经济 精准选人:提升企业利润的关键(第2版 第二版)
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招聘 面试 入职 离职管理实操从入门到精通 任康磊著 人民邮电出版社 经济 招聘 面试 入职 离职管理实操从入门到精通
（1）升级 占据多家网店人力资源类榜单图书改版，补充更多招聘方式及实操案例。 （2）内容实用 喜马拉雅、千聊、荔枝、小鹅通、氢课等人次超100万课程的精华版！涵盖岗位管理、招聘渠道分析、招聘编写、简历筛选、面试邀约、人才测评、面试实施、背景调查、薪酬谈判、入职操作、离职操作等方面，分析招聘、面试、入职管理、离职管理实务中可能遇到的各种问题，针对实际工作中的要点难点，给出实战工具，解读实战方法，真正做到学以致用！ （3）随书赠送 免费赠送52节人力资源实操精品课程，解决每个HR都会遇到的实际问题； 赠送00+实操工作模板文件和300+扩展培阶课程。
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组织、权力与制度新论辛本禄 著中国社会科学出版社9787516147382 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《组织、权力与制度新论》，该书选择权力范式的视角对经济理论和实践进行探讨，以马克思主义哲学的立场、观点和方法对三种范式的概念体系、历史演进及相互关系进行了系统分析，尤其是从工具理性与价值理性的矛盾关系、人的发展、社会变迁等角度考察组织、制度和权力之间何以相互影响、相互制约。
¥29.80定价：¥362.56 (0.83折)
学习型组织新实践邱昭良 著机械工业出版社9787111308560 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
学习型组织在中国的实践经历了两次“高潮”、一次“低谷”，2010年以来，随着中共中央办公厅下发通知，要求各级党组织积极建设“学习型党组织”。一时间，学习型组织又被推向了一个高潮。《学习型组织新实践：持续创新的策略与方法》注重理论与实践相结合，但更侧重实践应用与方法，凝聚了国内外优秀企业创建学习型组织的新实践经验与作者近年来学习、实践、咨询服务的心得。同时，对大量国内外企业建设学习型组织的案例进行了介绍，包括微软、3M、施乐、壳牌石油、沃尔玛、联合利华、三星电子、联强国际、中石化、鲁南水泥、兖矿集团、海底捞等，对读者直观地了解学习型组织建设必定大有裨益。
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流程办事(企业高效率运作实操大全集) 罗芳编著 中国铁道出版社有限公司 经济 流程办事:企业高效率运作实操大全集
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开放空间引导技术 集思广益解决冲突达成共识实现自组织的高效方法（第3版）(修订本 [美]Harriso 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
开放空间技术（OpenSpaceTechnology）是全球公认的七大培训与引导经典方法之一，就是创造出一个相互讨论的平台，勇敢地说出各自的想法，也倾听别人的意见，从而集思广益，解决冲突，达成共识，做出行动决策。这一方法也被广泛运用于组织发展与创新激发。本书是OST的创始人欧文大师所写，被翻译成6国语言。已在30多个国家的6万多场会议中被广泛应用。在本书中作者详细介绍了开放空间的创建方法，会议的组织流程，会议前、中、后所需要完成的工作及活动各环节的引导步骤，是一本很实用的劋作指南。
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认知本性：有效学习与组织绩效 公司管理团队学习提高绩效如何高效学习实用方法策略渐进式管理学习力教育培训书籍
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组织行为学9787313162069 正版新书七鲤鱼图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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组织行为学(第2版普通高等教育国家级精品课程教材) 袁凌 雷辉 刘朝 中国人民大学出版社【新华书店正版全新书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！
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团队与团队建设 组织行为学 西南财经大学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
团队与团队建设是现代管理学中的重要领域，也是现代管理实践中的重要措施和管理工具。我国改革开放以来，大量西方发达国家的管理经验，对我国经济管理的现代化起到了积极的作用。团队建设与团队管理是其中人们十分关注的一个范畴，但体情况而言，对该领域理论、经验的和学不够，尤其是缺乏系统的和讲求培训效果的教材。此，本书编写组借鉴国外的团队建设学说，结合我国的管理实践，针对国内高校的管理学教学需要以及广大企业的培训需要，编写了此书
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首席组织官 从团队到组织的蜕变 房晟陶//左谦//樊莉|责编:刘新艳 机械工业【新华书店正版图书书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！
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会议与活动策划专家 [英]罗宾森 等著,沈志强 等译 水利水电出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
Whether you are novice or a know-all in organizing meetings here is a host of practical tips ,each contributing to the sucess of your next event .An invaluable reference!
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合伙制：重新定义企业的组织形式 组织行为学 广东经济出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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¥54.25定价：¥188.50 (2.88折)
管理大师经典系列：佩珀代因商学院战略变革课：组织发展如何创造可持续竞争优势 克里斯托弗·G·沃利 中国青年出版社 978
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1.这是一本营养丰富、洞见深远、情真意切的书，获得很多人性滋养之书。读者在书中回味一段段明媚幽深的妙笔之语、一个个内外兼修的知识点、一条条语重心长的实践格言、一句句鞭辟入里的精彩引语、一个个活灵活现的人物形象以及一篇篇感人肺腑的真实故事。 2.本书是堪称现象级畅销书《教学勇气：漫步教师心灵》的进阶版与实践版，不仅适合教师群体，更是拓展到商业领域与个人身心成长范畴。在这个特殊的时代，指导我们每一个人如何带着勇气活出自己真正想要的人生。 3.帕克 帕尔默创立的 勇气与新生中心 历经近30年的发展，开创的 信任圆圈法 广泛运用在全世界各行各业的个体、组织和社群，在该中心引导师带领下的退思会、工作坊、团队教练、定制咨询、演讲、系列培训项目等场景中，给参与者带去心智的启发、身心的合一、造就不同。 4.本书
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成功的会务组织 书籍非全新 85-99成新，以实拍图为准发货，介意勿拍
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现代企业管理 组织行为学 北京大学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
1.本书是通识企业管理教材，紧密结合高职高专教学与实践编写，理论知识丰富、突出、实践强，便于学生阅读和自学。 2.本书首先介绍企业管理基础知识和基能，通过探讨企业管理的发展过程，引出现代企业管理模式，随后对现代企业管理各个模行详尽的论述，强调各管理职能之间的一体和协调，实用较强。 3.本书配套丰富资源括拓展素材、参考教案、讲课故事、考试，可供广大用书教师参考。
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企业资本赋能：从股权管理到并购上市 组织行为学 电子工业出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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基于互联网时代下企业人力资源管理模式创新研究9787500177517兴海图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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非营利组织管理,徐顽强,科学出版社【新华书店总店自营店】 正版图书 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
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组织结构设计咨询实务王璞 著中信出版社9787800736773 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
组织结构是企业实现战略目标和构造核心竞争力的载体，也是企业员工发挥各自优势获得自身发展的平台，是每个员工都必须考虑的问题。 本书第一部分介绍了组织结构设计咨询的一般内容，民营企业在国有企业组织设计咨询的特点、常见问题及相应对策。第二部分介绍了组织结构设计的权变因素、组织结构的类型和组织运行的设计。第三部分详细描述了组织结构设计咨询项目的运作程序，辅有大量可直接参考的过程文件。第四部分全方位介绍了组织结构设计咨询项目的全景，包括项目背景与进场准备、内部信息收集、组织结构诊断、组织结构设计和相关制度。
¥5.00定价：¥220.50 (0.23折)
引导的秘诀:通过团队合作获得结果的SMART指南:the SMART guide to getting results 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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企业和经济发展中的伦理、创新与福祉 陆晓禾主编 上海社会科学院出版社 经济 企业和经济发展中的伦理创新与福祉/经济伦理国际论坛丛书
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创新创业公司人力资源管理实战 郑楠 化学工业出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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在竞争越来越激烈的残酷市场环境下，不管任何组织，要么变革，要么死亡。组织只有不断变革、创新、跨越、再生，才能永葆青春，长寿百岁甚至千岁，实现组织的可持续发展。
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组织发展手册(组织设计与组织生命周期)/人力资源管理创新丛书
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未来的组织 美国德鲁克基金会 编；方海洁 译 9787300070247 中国人民大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
“只要一提到彼得·德鲁克的名字，在企业的丛林中就会有无数双耳朵竖起来听。” 本书是基于世界大规模快速变化的环境而撰写的。这里汇集了彼得·德鲁克和其他39位世界顶级大师的创见。在书中，众多世界级的大师阐述了各类组织是如何完成关键性任务的，分析了组织的任务将会如何改变，并分别强调了三种组织(公共组织、私营组织以及社会组织)所应承担的基本角色。如果你不想在管理世界中落伍，那就翻翻本书吧！ 本书为现在的领导者以及未来的领导者而作，也为遍布世界各地的组织成员、员工、支持者、客户以及利益相关者而作。组织是人所建立的事业，正如德鲁克在“面向新型的组织”中所说，组织的最高目标是“发挥人们的优势并避开不足”。大师们为我们展现了一系列现在与未来组织的存在形式以及经营策略，同时，大师们都强调了
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组织设计指南 [英]斯坦福 著；笪鸿安、冯云霞 译 东北财经大学出版社【可开电子发票】 正版图书，速开发票，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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政府会计制度详解与实务事业单位会计实务与衔接 【正版书籍】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
随着《政府会计制度——行政事业单位会计科目和报表》以及相关补充规定、衔接规定的实施，各类事业单位的会计核算有了规范、完整的制度依据。本书对各类事业单位如何按照政府会计制度进行账务处理做了全面、深入、详尽的讲解与辅导。针对重要的会计处理事项，本书不仅直观地展示了相关账务处理方法，还以案例解析的形式，将笼统的文字表述转化为清晰、具体的实务劋作，以加深读者对新制度的理解，有利于全面提升读者的实务劋作水平。本书共包括案例300余个。这些案例与政府会计制度紧密结合，是读者需要重点阅读的所在。本书有助于各类事业单位的财务人员解决日常实务工作中的各种疑难问题。本书体系完整、讲解透彻、联系实际，是一本能够让各类事业单位的财务人员掌握新规定、提高业务水平的工具书。
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制度与组织：思想观念、利益偏好与身份认同（第4版）（社会学译丛·理论前沿系列）＜优选包邮好书＞ 正版图书 可开发票
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组织行为学 丁敏 主编 人民邮电出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本教材阐述了组织行为学的基本概念、基本方法和基本理论，课程的结构体系，学科发展的新理论、新趋势及面临的挑战，从个体、群体和组织三个层次上系统地对组织中人的行为及其规律性进行了分析，以培养和提高学习者对个体行为、群体行为、组织行为规律的认知、预测和控制能力，并能应用所学知识分析组织中的各种心理与行为，以提高组织绩效。 本教材各章章前有学习目标、关键概念和引例，章节中有可供课堂讨论的小案例，章后有本章小结、复习思考题。 本教材提供课件、电子教案、复习思考题答案、模拟试题与参考答案。 本教材可作为高等院校经济类和管理类各专业本科生教材，也可作为MBA或MPA的教学参考书，同时可作为从事组织管理工作的广大干部和对组织行为学感兴趣且有一定阅读能力的读者的学习读物。
¥6.89定价：¥50.80 (1.36折)
组织行为学陈国海清华大学出版社9787302495666 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
“组织行为学”是现代管理科学的一门核心课程。本书研究并回答了工作组织中的个体、群体行为模式是怎样的，它们之间如何互动，个性如何影响工作绩效，如何激励员工，如何应对组织的环境变化进行组织变革等。本书详细论述并分析了组织中的各种现象，其内容包括组织行为学概述，知觉、归因理论与个人决策，个性与心理测验，价值观与态度，激励理论及其应用，群体心理与行为，管理沟通，权力与政治，领导理论，组织文化，组织变革与发展，员工心理健康等共12章。 本书语言通畅、条理清晰、结构严谨、例证风趣、体例活泼，既方便教师教学，增加课堂教学气氛，提高教学效果，也方便学生自学，十分适合作为经管类专业的本科教材或者企业员工的自学读物，也适合作为MBA、EMBA和经管类研究生“组织行为学”或“管理心理学”课程的教材或辅助教材
¥5.00定价：¥313.06 (0.16折)
组织公平对职场偏差行为的影响机制研究9787509690116兴海图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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合伙人:股权分配、激励、融资、转让(第3版)9787302662938 正版新书七鲤鱼图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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雇员群体离职对企业重大信用风险的预警 组织行为学 经济管理出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
¥54.50定价：¥88.00 (6.2折)
企业管理案例与实务9787576337679 正版新书七鲤鱼图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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工作不感对个体和团队创新行为的权变作用机制研究9787509686676 正版新书七鲤鱼图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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关键会议 : 设计重要对话,促进组织变革（美）ChrisErtel(克里斯.厄特电子工业出版社9787121364471
适读人群 ：职业引导师，职业发展顾问，公司内部的战略集团部，组织发展、HRD专业人士等这是一本具有使命感的书。我们力图消灭那些糟糕的、令人精疲力竭的关键会议——取而代之，组织召开鼓舞人心、具有创造性意义的关键会议。 本书能够帮助那些要解决企业中困难、头疼的战略性问题的雄心勃勃的管理者；那些努力调动董事会成员积极性的企业家；那些锐意倡导全新商业模式的社会变革推动者；那些处于变革缓慢的行业中满怀希望的教育者；那些决心迎接全球化挑战的富于进取精神的商学院学员。
¥31.18定价：¥68.00 (4.59折)
正版书籍 人体解剖学与组织胚胎学 中国医药科技出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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现代企业管理9787512109520 正版新书知其然图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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学习型组织行动纲领 (美)戴维 A.加尔文 著,邱昭良 译 机械工业出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
本书是一种的资源。加尔文理解在现实生活中领导企业的复杂性和难度，他对企业如何有效推动和保持组织学习的深刻见地，使本书成为企业领导人案头的书之一。
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香山闲话:复盘明末清初历史9787515831763兴海图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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好习惯，解决大问题——流程改进和问题解决能手的10个习惯 组织行为学 电子工业出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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组织管理与组织创新 李友梅 等主编 格致出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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组织行为学:行为、结构及过和【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
¥125.00定价：¥330.00 (3.79折)
组织 马奇；西蒙 9787111234975 机械工业出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《组织》的出版宣告了组织作为一个独立研究领域的诞生。马奇和西蒙是决策理论学派的两位大师，本书作为他们的唯一合著，虽然备受关注和引述，但却从未被引进中国，这是第一次正式出版中文译本。 由于竞争、合作、人类认知和情感、外部环境等因素的影响，对组织过程的控制较为有限．而组织的参与者们尽可能以容易复制的方式来应对这些限制，本书的焦点正是这种复杂的组织行为。尽管大多数组织有等级制度．但组织过程决不能单纯依靠命令和权力来完成，所以本书自始至终关注的恰是决策而非等级，这也是现代组织和管理重要的一环。 作者声明：经常让人更惊奇的不是现在知道但过去不知道的事情。而是那些曾经知道但已经忘记的事情。在本书出版后的漫长岁月里，并没有什么事件足以改变组织或组织理论的基础。
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组织变革 马作宽 编 9787501789825 中国经济出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《组织变革》在介绍合争环境和理论的基础上，论述合作竞争的组织主体、对象、方式，从而构建出了一个合作竞争的基本框架。《组织变革》关于组织合作与竞争的研究从某种程度上看是开创性的，为组织领导者应对全球化和网络化，在更大的范围内提高竞争力提供了思路。 未来环境唯一不变的就是变，任何组织都存在生命周期，组织只有不断变革才能摆脱衰退和死亡的命运。《组织变革》对组织变革的意义、模型、动力、方向、过程、阻力、成败得失和应注意问题结合案例进行了深入分析，为组织管理者进行组织变革提供了一个详细的路线图。
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组织行为学:基于战略的方法【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
《组织行为学:基于战略的方法(原书第2版)》适用于MBA、EMBA及企业管理人员，工商管理类专业本科生、研究生，以及从事相关领域研究的学者。
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创办、经营、拓展、拯救公司的良师益友。――《商业周刊》 变化：把“变化”一词从你的字典里抹去，用“放弃”或是“革命”来代替。 分权：当组织面对无穷无尽的不可测因素时，更多的分权才能实现组织的解构和自我扬弃，才能激发出员工真正的独立性。 授权：让所有的员工都变为“老板”并不是在做白日梦，只有企业家化的企业才能激发活力和创造性，巩固与客户之间的共生关系。 解构：公司要想应对快节奏的改变，就要学会解构，具有独立精神，忠于自己的人际关系网或者自己的名片薄。 学习：工作场所只不过是一个虚拟空间、你应该将之缔造成一个富有好奇心的组织。 全面质量管理：当全世界的公司都以强烈的质量意识和毫无瑕疵的产品与我们在一起角逐之时，我们需要采取下了一个大动作：标新立异！
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组织之美：一部组织变革思想的演变史 孙科炎 著 中国电力出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书以历史的眼光，纵向分析了组织的发展和演变，按“历史背景+理论演变+组织结构+管理实践+变革发展”的模式，深入浅出地分析了现代管理中的每种组织形式所产生的客观背景、结构设计、组织效果以及实践经验。本书引用了大量的理论、案例和名言等，解读了每一种组织的美妙之处，适用于管理实践、组织研究和相关知识的普及。
¥20.11定价：¥80.32 (2.51折)
协和皮肤临床病理学 晋红中 主编 皮肤组织学 感染相关性皮肤病 皮损形态分类皮肤病 皮肤肿瘤等内容 人民卫生出版社978
¥472.00定价：¥550.00 (8.59折)
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