以华为、阿里巴巴、字节跳动等为案例，洞见组织本性，构建高活力组织个体和组织间共生关系所组成的盖亚组织
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猫解剖学与组织学图谱 9787122347374 免疫系统和生殖系统形态功能及组织结构图谱 兽医书籍 动物医学 宠物医学
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集团风险控制王吉鹏、邸洁 著经济管理出版社9787509617342 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《集团风险控制》深入剖析集团战略与组织的机理，深度把握集团管理的内在逻辑，不断发现、靠近、揭示集团成长规律并指导和服务于集团企业管理实践，帮助集团企业持续、健康发展。
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治心以广大二字为药，治身以无药二字为药。教育是的投资，培训是的福利，知识是的礼物。
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组织凝聚力 马作宽 著 中国经济出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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第五项修炼：学习型组织的艺术与实践 [美]彼得·圣吉（Peter M. Senge） 中信出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
在《第五项修炼》中, 美国麻省理工学院教授彼得?圣吉明确提出了“学习型组织”的管理理念，以及如何通过五项修炼来打造有超强学习力的学习型组织，强调从事一项修炼就意味着成为一个终身学习者。在这五项修炼中，*重要的一项修炼是系统思考，即第五项修炼。系统思考是观察整体的修炼，可以帮助我们深刻理解个人向内观、向外看的全新方法。一个组织能够拥有长期竞争力的关键在于，有比竞争对手更快、更好的学习力和修炼方法。系统思考还需要开发共同愿景、心智模式、团队学习和自我超越的修炼，才能发挥出潜力。 彼得?圣吉是少有的跨界人才，能够整合系统思考模式和跨界思维，不断丰富全球优秀公司的发展案例和战略总结，融合西方管理学理论和东方哲学思想，同时长期关注中国企业的发展，强调企业在创新和试错中不断自我成长和进化的修炼
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保证完成任务：执行力文化核心的精神理念 郑国铭 著 地震出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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专业引导技巧实践指导 [美]Roger Schwarz（罗杰·施瓦茨）、[美]Roger Schwarz（罗杰·施瓦茨） 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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1.回答了中国企业家关心的企业增长问题，时效性强。 2.干活满满，便于企业家和创业者学习复刻。 3.上万家企业改革的经验总结，值得一读。
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中小企业虚拟组织 方志梅 著 科学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
方志梅、叶飞帆、李国富、屠建飞所著的《中小企业虚拟组织》将虚拟组织的思想与方法应用于中小企业及其群体，从技术创新和组织创新的角度寻求中小企业群体创新发展的思路。全书从中小企业实施敏捷制造的合作模式出发，系统介绍了中小企业虚拟组织的结构、运行、信息化平台及其供应链管理。 《中小企业虚拟组织》可供中小企业管理者、产业集群协会组织管理者、政府部门相关人员，以及高校工业工程、企业管理、计算机应用等专业教师、高年级本科生和研究生使用。
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学习型组织行动纲领 (美)戴维 A.加尔文 著,邱昭良 译 机械工业出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
本书是一种的资源。加尔文理解在现实生活中领导企业的复杂性和难度，他对企业如何有效推动和保持组织学习的深刻见地，使本书成为企业领导人案头的书之一。
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组织行为学简明教程刘明霞经济科学出版社9787505885417 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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全过程员工关系管理实战案例曹锋人民邮电出版社9787115605269 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
1.打破传统以司法案例为的内容模式，以法理情理相结合方式处理纠纷，让专业使纠纷化解在诉讼和仲裁之前； 2.60个实务案例+作者分析点评，告诉每位读者在其他相类似案例情境下如何举一反三； 3.本书引导人力资源管理者在法理的基础上通过沟通、技巧、规则、人文关怀及情理相结合的方式，处理好各类劳动纠纷； 4.每章的管理工具都是作者以企业的管理实践为蓝本，的，旨在让每一位读者可以拿来用，起到事倍的效果。 本书案例从HR反馈的员工管理实践困惑提炼而来，从人力资源管理者的角度出发，以提升各级人力资源管理者将劳资双方的矛盾化解在企业，消除在萌芽，解决于协商，减少劳动纠纷处理成本的能力，采用六章60个案行阐述。 入职管理括合同签订、期、虚假招聘、学历造假、电子合同等内行分析。 在职管理括请假、调岗、违法竞业、拒绝加班、
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隐形的权利线：企业与组织的系统排列 [德]克劳斯·霍恩、[德]雷吉娜·布克 著；周鼎文、林群华 译 世界图 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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卓有成效的组织 (加)明茨伯格 著,魏青江 等译 中国人民大学出版社 正版微瑕,自有库房,消毒发货,品质保障.套装单售,优惠多多,可开发票,放心选购
明茨伯格得意之作，面市二十五年来，首次推出中文版。何为组织结构：将工作拆分成若干不同的任务，再协调整合起来以实现工作目标的各种方法的总和。如何设计卓有成效的组织：对组织各种设计参数进行有目的的选择，以实现内部的一致与和谐，并使之与组织所处的情景相符，包括组织的规模、历史、经营环境、使用的技术体系等。5个组成部分 5种协调机制 9个设计参数 4组情景因素，组合搭配出卓有成效的组织。管理大师、《追求卓越》的作者汤姆·彼得斯这样评价亨利·明茨伯格：“亨利可能是我们过去30年、40年、50年惟一一位真正深刻的管理思想家。”更多好书尽在湛庐文化专卖店
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赋能初创团队：使整个组织具备持续的适应能力李子霄金城出版社有限公司9787515519326 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
1.市场热点。本书立意新颖，从团队赋能这一热点着手，结合当下初创公司在不确定的市场环境下举步维艰，给出初创公司团队赋能运营方案，贴合市场需求。 2.专业实用。本书从初创公司愿景、机制、授权、执行、沟通、绩效、流程、文化等8个方面，给出团队赋能方案，有新案例，有操作流程，有赋能举措。书后还附有团队管理工具箱，涉及初创公司各类赋能表，读者可简单修改，拿来即用。 3.定位。本书的读者定位为初创公司团队管理者、创业者及准备创业的大众人士，从务实落地的角度告诉读者如何组建及赋能团队，打造团队执行力。
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小团队沟通手册安斋勇树天津科技翻译出版有限公司9787543347113 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
激励措施看似完善，却收效甚微；下达任务时，员工却无动于衷，甚产生抵触情绪。这些问题的根源往往在于管理者与员工之间的沟通不畅，以及对员工需求的忽视！本书结合实际案例提供“做富有洞察力的团者”“发问切中要害，升级管理效率”“用共情打造群策群力的团队氛围”等5模式，教你在管理过程中会倾听、会激励、会赋能，通过积极反馈巩固信任，用提问推动员工持续成长！
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正版！沃顿商学院权力与组织管理课9787515324784中国青年出版社【正版图书可开发票】 图书价格为单本 如有需要请联系客服
1、世界影响力管理大师埃德加·沙因主编 2、沃顿商学院教授携手哈佛商学院教授关于权力与组织发展有效结合的阐述 3、、最专业、具备可操作性的案例分析，探讨组织变革模式以及变革策略与干预手段 4、解决各级管理者、经理人面临的来自企业内部与外部的权力与政治问题，扬长避短，实现组织中各机构业务的顺利开展 这本书独特的案例分析风格，专门为两类受众群体量身打造：一类是组织发展的从业者和学生，他们中的很多人是理想主义者，坚信职场非常人性化，而还没有了解所处的的政治现实；另一类是实践中的管理者，他们往往熟悉权力和政治，却忽略了人对积极结果做出贡献的潜能。
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灵性管理：个人和组织成长的智慧 薛文祥；粱茵 9787208056831 上海人民出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书为个人与组织励志、管理方面的图书，是一本立足于本土的权威培训教程。教人如何进行个人和组织管理，以达到*效率。书中既有前沿、新颖的理论阐述，又有生动可感的经验分享与心灵剖析。它不仅教组织中的个人如何超越自我，走向成功；而且，还有新颖实用的组织成长和团队建设的内容。既考虑到个人，又把团队发展作为个人成长的归宿，使个人成长与组织成长有效统一起来。 本书面向白领阶层、管理界人士。
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阿米巴组织划分 书籍非全新 85-99成新，更多详情请联系在线客服，介意
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执行赋能 姜镪著 中华工商联合出版社有限责任公司 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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企业和经济发展中的伦理创新与福祉/经济伦理论坛丛书9787552020526 正版新书正浩图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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小团队管理的九项基杨帅仪电子工业出版社9787121453779 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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幸福企业:基于积极心理学的幸福体系构建指南:guidelines for building 李晴昊机械工业出版社9787 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
用科学的方法企业走向 打造积极团队，提升员工幸福感，成组织 幸福企业，从心开始；科学管理，助力成长 北京师范大学心理学部樊富珉教授 中国积极心理学发起人、清华大学社会科学学院前院长彭凯平 积极幸福企业建设，既是顺应新时代人们对美好生活追求的必然选择，也是企业和个人实现可持续发展的关键路径。在当下快节奏、高压力的职场环境中，员工的心理健康和职业幸福感直接影响企业的生产力、创造力和员工的忠诚度。幸福企业建设能够通过提升员工的积极情绪、心理资本，员工的个人成长和职业发展而提高企业的整体绩效和竞争力。 对企业而言，幸福企业建设有助于营造积极向上的企业文化，降低员工流失率，提升品牌形象和市场竞争力。对个人而言，它能够员工的归属感和成感，提升工作满意度和生活质量。通过积极心理学的实践，企业和员
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大数据视角下我国大型企业员工晋升机制研究张昶北京邮电大学出版社9787563571680 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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中国老年人的退休精神:基于团队带领人角色认同的视角岳燕上海社会科学院出版社9787552039924 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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组织演化论(原书3版)斯蒂芬·李普曼机械工业出版社9787111726845 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
本书运用演化方法来解释现代社会中组织、种群和共同体的起源，并将组织的真实形象置于显著的位置。由于本书的贡献，先后荣获乔治?特里图书奖很好管理学著作奖、马克斯?韦伯很好著作奖、瑞典创业与小企业研究奖。
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平衡计分卡制胜方略秦杨勇中国科学技术出版社9787504697820 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
1.作者秦杨勇老师是有名战略绩效管理专家，是早将平衡计分卡引入中国企业实践中的咨询顾问之一。为华为、美的、海尔等中国有名企行过相关培训指导，并取得了显著成效。2来，作者的平衡计分卡理论体系、案例得到了较快更新，本书主要阐述平衡计分卡体系的近期新理论与操作技巧，是作者在近几年的平衡计分卡管理咨询的职业生涯中新的感悟。3.本书案例与理论延伸相结合，强调管理的实践操作，满足读者“通过看到图书能在管理工作岗位中直接操作”的目的。
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股权激励公允价值估计中的管理者自由裁量行为研究杨金坤经济科学出版社9787521849592 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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组织经验萃取——为企业和员工能力能量双赋能,电子工业出版社 【新华书店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
"组织经验萃取的本质是把专家如何界定问题和解决问题的“不错套路”梳理出来。本书围绕组织经验萃取与推广的四个核心问题展开：? 明确萃取起点。定义专家的本质特征，明确要向专家学什么。? 建立成功标准。定义什么是合格的组织经验，双赋能（能力 能量）如何在萃取成果中体现。? 把控萃取过程。梳理了萃取1.0（行为分析）、萃取2.0（行为分析 认知分析）、萃取3.0（行为分析 认知分析 角色动机分
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跨组织边界视角下企业人力资源管理角色发展李隽中国铁道出版社有限公司9787113313913 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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移动互联催生企业管理新形态，组织能力如何变革？ 腾讯集团高级管理顾问、原宏碁集团的全球首席人力资源官、*高级顾问、美国《Business Horizon杂志》“全球高层主管培训大师”、“杨三角理论”原创者杨国安全新作品《变革的基因》，指导传统企业和新创企业如何找到风口，并持续在风口飞。 马化腾、施振荣作序，拉姆.查兰、程维、方洪波、刘强东、王兴、姚劲波 隆重推荐
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全3册 13+1体系：打造持续健康的组织+首席组织官 从团队到组织的蜕变+组织的逻辑 一本书读懂组织管理丛书
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华信经管引进精品·组织：行为、结构和过程 詹姆斯·L·吉布森（James L.Gibson）、约翰·M·伊万切维奇（J 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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组织行为学 韩平 西安交通大学出版社 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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引导:团队群策群力的实践指南(第4版)(修订本) 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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组织行为学:基础、现实与挑战 (美)纳尔逊,奎克 著,桑强等 译 中信出版社 9787508601564
变革随时随地，无处不在。 身为管理者的您准备好在变革的洪流中使组织避免不必要的摇摆吗？有足够的办法令员工积极应对压力，与组织一起共度变革吗？想在知悉理论的同时看看许多国际著名公司是怎样面对这一世的吗？ 借助贯穿全篇的六个案例——世纪门电脑公司、星巴克公司、西南航公司、福特汽车公司、哈珀制作公司和美国红十字会，本书以更为广阔、独到的视角，全方位阐释组织行为的理论框架和操作技巧。它将有助于您在当今的商务环境下，有效地将组织行为学应用到现实中去，以迎接今天和明天面临的种种挑战。 组织变革是全书关注的焦点，即组织如何在一个特续变革的环境中，与员工一起不断地成长、调整，并在此过程中保持一种健康良好地状态。
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流程型组织：21世纪的组织管理新模式 刘新华 中国财富出版社 9787504745439
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彼得原理 (美)彼得,(美)赫尔 著,闾佳 等译 机械工业出版社 9787111204565
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现代企业破产前沿问题与制度构建探研 王舒琪，胡良刚著 汕头大学出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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身体疾病信号 陈立炜 著 9787530845165 天津科学技术出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
我们的身体有其特有的语言。她经常会在我们某个部位发生问题时。向我们发出一些信号，以示警醒。不过，由于认识的不足，我们往往对这些“提醒”视而不见，或不知所云，以致终由小疡变成大患。 看看这本《身体疾病信号——有病早知道》吧！它会告诉你几乎所有常见病、疑难病、大病、重病乃至绝症所对应的信号，及其原因、治疗和预防的方法。而且，所选疾病信号精准典型，治疗方案简单易行，各种注意事项、禁忌等注重实用性，语言通俗易懂，内容生动活泼。让我们在读的时候，既可以掌握复杂而又深奥的全科医学知识，又不会产生乏味感。
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组织理论 [美]斯科特、[美]戴维斯 著；高俊山 译 中国人民大学出版社 9787300133508【速开发票，优质售后 【正版】
《组织理论：理性、自然与开放系统的视角》被公认为介绍组织研究领域文献最为详尽和最具权威的著作之一。作者充分运用社会学和管理学的组织研究成果，广泛吸收其他社会科学对组织理论做出的贡献，不仅从研究者的角度，而且从组织管理者以及各种参与者乃至普通大众的视角来阐释组织理论问题，对我国组织研究学者和管理实践人员具有重要的借鉴意义。 全书共分l4章，第1章为导论，引入了三种不同的组织定义和三个组织研究的视角：理性、自然和开放系统观。第2～4章分别以三个视角为主线，梳理了组织研究的历史，包括对各个主要学派及其代表人物的简介和评论。第5章讨论了三个视角的融合与渗透，指出它们曾经以不同的组合方式出现，分别适用于不同层面的分析，提出了整合三种视角的分层模型。第6～1 2章从组织结构、组织内部机制与过
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英国石油公司组织学习佳实践 [英]科里逊（Collison C.） 著；李准 译【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
马儿快快跑，马儿少吃草。 今天谁没有面临提高工作效率的难道？ 获得成功的重要方法是知识共享，即活学活用别人已经掌握的知识。很多人心里明白他们应该这样做，却苦于不知道怎样开始才好。本书就告诉你如何将科学管理的理论和实际相结合，提高工作效率并获得最大的成功。
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与管理的体系纲要9787511380227兴海图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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201种破冰方法:促进融合、活跃气氛与热身的有趣活动:group mixers, warm-ups, energizer 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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新创企业成长动能整合：网络关系行为与动态能力释放 组织行为学 中国商业出版社 全新正版 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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企业应急管理能力9787521010206兴海图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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跟老子学管理 组织行为学 中国经济出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
“老子”是中国古代重要的思想家之一，他的道家学派，不仅深刻地影响了两千多年的古代社会，在现代社会中仍然有大量的思想遗存。过去，大多数人读老子的《道德经》都是从修身、心等角度。被很多人忽略的是，《道德经》本身也充满了管理学智慧。老子的核心思想是“无为”，对于个人来说，“无为”是修身炼心的法门，对于组织而言，“无为”则是保持系统稳定的基础。管理学理论的新突破口看看能否从老子那里找到启发。
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公关生涯:从小白到国际公关人:small guard, big heart 组织行为学 中国人民大学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
能源巨头亚太区公关负责人近30年经结 升级公关思维，提升职业发展
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卓越领导与管理的体系纲要(上下) 组织行为学 中国华侨出版社 全新正版 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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战略执行与落地 组织行为学 中华工商联合出版社有限责任公司 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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