铸团队的智慧:团队管理前沿与实践(翻译版·原书6版) 莉·汤普森 机械工业出版社 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货
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职场逆袭:SPEED高效能管理法 颜丰果 中国铁道出版社有限公司 组织行为学 全新正版 团购优惠 正规发票
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聚变的细胞：创建学习型组织的4个步骤王吉鹏 著中国发展出版社9787800878190 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书以著名企业案例为典型，是《第五项修炼》的中国实践，是第一本系统总结学习型组织创建实践操作经验与步骤的书！ 本书系统阐述了学习型组织建设从诊断评估、组织准备、创建内容到推进的全部过程。对企业进行学习型组织管理诊断，基于管理诊断明确企业的组织准备力，由此形成密切联系企业实际并具有针对性的操作方案，在推进系统的路径中实现学习型组织的建设。 本书方法得到多家咨询公司的采用与实践，并成为他们创建学习型组织的方法与客户！
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决胜价值链：从供应链到价值链管理跃迁9787111729754 正版新书知其然图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
50多家知名企业顾问辅导精结知名企业家和供应链企业的竞争，正在从供应链管理跃迁到价值链管理如何拉通销售、研发与供应链，跨部门协同？如何重塑企业价值链，构建竞争优势护城河？管理者与供阅读书目
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敏捷组织：如何建立一个创新 可持续 柔性的组织(原书第2版)
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组织行为学 组织行为学 上海交通大学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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组织之美--一部组织变革思想的演变史【正版书籍，满额减，可开发票】 正版
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商业对话艺术 威廉?艾萨克 9787538266788 辽宁教育出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
一个企业只有所有人都共同思考时才可能成功。如果人们各持已见，自行其是，则其他条件，资源再完备也不可能成功。出现分歧是很正常的，关键是我们要掌握对话及共同思考的艺术。对话和沟通在商业活动中的作用远远超出我们的想像。很多时候我们有了好的创意、好的团队、好的策略、好的技术，强大的资金支持，却没有得到好的结果。我们也进行了对话，但是我们没有掌握对话的方法，我们不能很好地倾听，无法达到相互理解，没有形成共同的意图从而也就无法转化成共同的行动。
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一人公司：把自己当成一家公司来经营 阿猫人民邮电出版社9787115654601 学生党上班族都适用的赚钱指南，不想打一辈子工，不如自己当老板！摆脱打工思维，打开
亦仁、剽悍一只猫、粥左罗、曾少贤、魏小河、易洋、闪光少女斯！这本书，真的在教普通人如何赚钱！ 选择大于努力，如果不去探索，你根本不知道自己身上有多少赚钱的商机。看完这本书，打开赚钱新思路，找到适合自己的赚钱赛道，或许你会有意想不到的收获。 暂时找不到心仪工作的普通人，请摆脱打工人思维，做自己的CEO！ 适合普通人的赚钱方法大公开！创建自己的一人公司，让许多人赚到了自己人生的桶金。如果你现在还没找到你的dream job，或许你更适合成为自己的老板！ 下班时间做博主，副业收入5位数，很多人用这种方法实现了经济自由！ 自媒体博主坦白局！从头梳理新手博主如何开始做自媒体，让你不上班也能体面挣钱！如果你工资不够花，想增加收入；如果你收入有限，想靠副业实现财富自由，请翻烂这本书！ 不管你是学生、上班族还是自
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组织发展与变革 沃里 著；李剑锋 译；[美]卡明斯 清华大学出版社 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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企业组织系统 贾长松 著 北京大学出版社 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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组织级项目管理标准 9787121363153 北京枫林苑图书专营店 温馨提示：划线价为图书市场价，不是定价！商品图片仅供参考，以实物为准。（书名没写全多少册的均为单本价格）
本标准为组织在组织层级实施项目管理实践并在该实践中发展能力和成熟度提供指导，可以与《组织级别项目管理成熟度模型标准》（OPM3）协同使用。相关阅读：项目集管理标准（第四版）
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QBQ！问题背后的问题 (美)米勒 著,何训,贾淼磊 译 电子工业出版社 9787121125560
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IACMR组织与管理研究方法系列：组织与管理研究的实证方法(第2版) 书籍非全新 85-99成新，更多详情请联系在线客服，介意
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中国创新人才发展报告.2024:教育、科技、人才一体化背景下的创新人才与创新战略
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移动互联网时代，企业的管理模式应充分体现组织对环境的适应性和应变力，同时具有高度的灵活性和可变性。在《无边界组织》中，四位曾经帮助杰克韦尔奇创造了GE无边界文化的管理专家，将为你详细阐释怎样才能实现无边界的组织。
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建构公司组织:选择公司组织模型的25个要点 [美]杰伊·斯克拉,约瑟夫·彭乔瓦尼 著,何笑梅 译 汕头大学出版社 978
这是一套十分实用的工具书，从初级主管到高级经理人，所有工商业界人士都能轻松、快捷地获得宝贵的商业指导。
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柔性组织 提高企业核心资源复用性；破解交付难题，实现高速增长
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动物组织学及胚胎学 彭克美 高等教育出版社【正版书】 【热销推荐，正版现货，全国三仓就近发货，物流快捷，欢迎选购！】
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激活个体 陈春花 著 机械工业出版社【正版书】 【热销推荐，正版现货，全国三仓就近发货，物流快捷，欢迎选购！】
一起来写一本“活书”，开启管理的未来这是一本连接过去、现在和未来的书，它将与时俱进关注变化的环境和组织面临的新挑战。这是一本重新发现管理价值的书，告别了工业时代的管理方式，开启互联网时代管理新范式。这更是一本“活书”，每次印刷都有10%的内容更新，这10%的内容将由你和陈老师一起书写！关注“管理未来讨论社区”，提出你的问题，如果你的问题具有代表性而且够经典，陈老师会回答你的问题并在下次重印时印在本书的“众创空间”里。你还会获得作者亲笔的该版次图书。每个版次都数量有限，不再重印，请注意收藏。
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组织发动机:中国企业大学佳实 李发海,章利勇 编著 电子工业出版社【正版书】 【热销推荐，正版现货，全国三仓就近发货，物流快捷，欢迎选购！】
成立企业大学的重要目的在于打造企业的学教型组织氛围，来快速传播先进理念、知识信息和培养人才，企业大学要成为企业快速发展进行持续变革的发动机，因此创建学教型组织成为当前企业快速走向卓越的必由之路。本书是集各知名企业大学校长众多观点，深入谈论企业大学建设的过去、现在和未来，充分显示了企业大学所面临的困难和挑战，以及这些企业大学在面临这些问题时，所探索出的实践。
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胃癌前病变中医药治疗 陈更新 著 胃癌前病变概述 胃的组织学基础及癌前病变的机制 胃癌前病变的西医诊治 胃癌前病变中医体
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开放式组织：面向未来的组织管理新范式【目丰图书专营店】 【正版图书 开具发票 满额减 有问题咨询客服】
这是一个关于再造的故事。 世界上极具革命性的软件公司之一——红帽公司的CEO，亲身讲述了他从传统经理人转变为 “首席问题解决者”的过程。吉姆在此过程中所学到的东西，为一种新的管理方式做好了准备——吉姆认为，这是未来组织赖以取得成功的宝贵路径——除了单纯去拥抱那些打乱行业规则的新技术，公司还必须调整它们的管理方式和组织架构，以更好地适应这个大信息时代。他的信条是：适应，或者灭亡。 的确，怀特赫斯特所领导的这家成功的企业——开放源代码的巨人——红帽公司，已经成为这个分散的数字化时代背景下组织重启、重塑、重新设计的典型代表。本着透明、参与、合作的基本原则，“开放式管理”向传统的商业理念提出了挑战：如何运营，如何赚钱。这本书为你的公司在这方面如何付诸实践提供了蓝图，涵盖以下内容：如何衡量
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组织与管理研究的实证方法 书籍非全新 85-99成新，更多详情请联系在线客服，介意
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组织中的信任 罗德里克·M·克雷默 著 中国城市出版社 正版图书,下单速发,可开发票
1994年5月一个关于组织中的信任的为期两天的会议在斯坦福大学商学院研究生院召开。会议的主旨是将对这一问题发生兴趣的不同专业的社会科学家们聚集在一起。本书中的理论与经验上的贡献，正是这一努力的结果。任何一本书都是集体的事业，这本文集便尤其是这样。因此应该对幕前幕后的许多人作出的贡献表示感谢。这套丛书规模较小，只有三种。但应该是相映成趣的。《信任：合作关系的建立与破坏》一书偏重基础理论。《中国社会中的信任》是信任问题的中国研究。而此书涉及的是国外的情况，虽然包含理论，但在更大的程序上是经验和应用性研究，与前两书形成很好的互补关系。
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组织行为学：关键概念、技能与佳实践 基尼奇、克赖特纳 著 中国人民大学出版社【正版书籍】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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工作不安全感对服务业员工和团队创新的影响机制研究 毛竹, 著 西南财经大学出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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组织经济学 经济学分析方法在组织管理上的应用[荷]塞特斯·杜玛（Sytse Douma）中国人民大学出版社9787300 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书是组织管理专业的一本基础性教科书，总体上分为三个部分。靠前部分包括靠前章到第五章，阐述了经济学方法应用于组织管理的基础理论，包括组织经济学的含义、市场和组织的运行机制、不同类型的市场协调机制的信息需求、不同信息设定条件下博弈者的行为特征等。第二部分包括第六章到第十二章，阐述了组织管理的理论和方法，包括行为理论、代理理论、交易成本理论、产业组织理论和博弈论、组织演化理论等。第三部分包括第十三章到第十五章，阐述了组织管理理论的应用，包括并购中的信息不对称问题、混合组织形式、公司治理问题等。
¥34.90定价：¥330.20 (1.06折)
组织期望与战略响应行为研究 连燕玲 上海财经大学出版社 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货
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协同的力量 [美]道娜﹒马尔科娃、[美]安吉·麦克阿瑟 著 9787508670003 中信出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
这本基于50多年调查研究的巅峰之作就协作这一话题展开，既发挥了道娜·马尔科娃博士在认知神经科学领域的背景知识，又融入了安吉·麦克阿瑟的实践经验。马尔科娃和麦克阿瑟擅长让那些聪明却不易合作的人走到一起，共同思考为团队贡献自己的价值。她们曾在经济危机时刻，为财富500强的领导者们排忧解难，在企业一蹶不振的时候为其团队加油打气。这部作品对一些世界著名CEO和创意专业人士来说将是“专业思想合作伙伴”，对于还处于打造团队阶段的人来说，可谓一剂致病良药。 人们往往关注的是彼此之间的隔阂，而非珍惜人类智慧的多样性——即每个人是怎样与众不同，我们怎样过滤信息、廓清问题，什么事让我们疲于奔命，又是什么事对我们起到鼓舞和激励作用。通过一系列实践和策略，作者将教会我们如何确定自己的思维模式，如何为自
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企业组织惯性对组织变革的作用机制研究 经济管理出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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企业组织惯性对组织变革的作用机制研究 秦铮 著 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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管理团队：成败启示录：why they succeed or fail：珍藏版 组织行为学 机械工业出版社 全新正版 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
一个团队并不等同于一堆有职位头衔的人，而是一群能够互相理解其各自团队角色的人。团队成员寻求特定的角色，且在*接近他们本质的角色中表现得*。 ——R.梅雷迪思?贝尔宾 没有的个人，但有的团队。每个管理者的首要职责，是实现团队成果*大化。 《管理团队：成败启示录》是贝尔宾先生的成名作，源于贝尔宾先生在英国剑桥大学亨利管理学院行的团队角色理论研究，解读了贝尔宾团队角色理论的来龙去脉。 根据贝尔宾团队角色理论，一支结构合理的团队应该拥有九个团队角色，即：鞭策者、执行者、完成者、外交家、协调者、凝聚者、智多星、审议员和专业师，这九个团队角色在团队中起着互为补充但同样重要的作用。 目前，贝尔宾团队角色理论已经成为管理教育中的一个基本组成部分，被广泛用于全世界的组织中，拥有22种不同语言的版本，在众多世界
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现代企业管理实务（微课版） 组织行为学 人民邮电出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
（1）本书以企业运营流程和企业管理实务开展为主线，以企业管理实务开展为载行内容组织和训练，使学生能够了解现代企业管理的工作内容。 （2）理论联系实际，实用强。本书在编写过程中将企业管理的基本理论与我国企业管理实践结合起来，通过丰富的教学案例和阅读材料来帮助读者充分掌握企业管理的基本原理和应用方法。 （3）提供较为丰富的教学和学。本书将配套提供授课课件、教学大纲、教学计划、章节导学、题库、案例库、期末试卷和微课等资料，并定期更新。
¥28.40定价：¥49.80 (5.71折)
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组织忘却学习作用机制及其能力提升研究 组织行为学 知识产权出版社有限责任公司 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
¥40.80定价：¥68.00 (6折)
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团队赋能：企业如何组织团队建设 营销语：你想要的团建方式这里全都有！20年一线团建经验，互联网大厂及500强外企工会大型活动操盘手！从团建思路到详细步骤，企业团建的“保姆级”攻略！
★北京头部团建公司产品总监，20年一线团建经验， 互联网大厂及 500强外企工会大型活动操盘手，手把手带你完成一次成功的团建操作！ ★ 从团建思路到详细步骤，堪称企业团建的 保姆级 攻略！ ★ 企业到底应该如何做团建才能提高员工的参与度和积极性？你想要的团建方式这里全都有！好的团建并不让人厌烦，而是凝聚企业向心力的不二法门！ ★本书不仅是一本团建的实操书，还是一本让人深刻认识团建、了解团建的必读书！
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IDEO,设计改变一切：设计思维如何变革组织和激发创新 书籍非全新 85-99成新，更多详情请联系在线客服，介意
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自组织方法论研究 吴彤 清华大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书通过概述和总结各个自组织科学理论，创造性地提出和阐释了自组织方法论的整体框架，探讨了自组织条件方法论、自组织动力学方法论、自组织演化途径方法论等。
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执行力：组织设计的核心[美]布里克利 著；袁世珮 译汕头大学出版社9787810365796 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
经济手法人人会变、企业策略家家会抄，但是只有具备执行力的组织才能创造实质的企业价值，这是企业永续生存和成功的必要条件。“落实企业执行力，创造永续价值”不只是另一个热门议题，事实上，这是经得起时间考验的企业成功关键。组织要能创造企业价值，实现团队利润，都要付诸执行的具体行动！ 但徒有执行力不行，还得搭配设计执行力组织。执行力组织是什么？你该怎么审时度热，将企业策略与组织架构做连接？《执行力组织》一书结合数十年来各类跨学科的研究，以及通用、IBM、本田、麦当劳、柯达和沃尔玛百货等市场领导者的企业案例，提出当今彻底的组织架构设计要领。本书教你运用“组织架构设计=决策权分派+绩效评估+奖酬制度”的方法；告诉你如何评量组织绩效与奖酬制度的实施、如何透过决策权分派、创造和掌握企业及追求价值这
¥11.70定价：¥257.30 (0.46折)
重构:所有生意都值得重做一遍:all business is worth doing again 组织行为学 中华工商联 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
六大思维重塑企业思想内核 局势思维——你可以输给对手，但不能败给时代 求变思维——的企业很相似，失败的企业各有不同 用户思维——为什么是用户思维，而不是客户思维 角色思维——“将军不依赖于秩序，而秩序却依赖于将军” 战略思维——选择“不做什么”，比选择“做什么”更重要 效率思维——制度是冷效率，文化是热效率
¥28.10定价：¥69.00 (4.08折)
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组织胚胎学与病理学实验 9787308106115 浙江大学出版社
《组织胚胎学与病理学实验》由张大勇主编，本教材主要分基本技能学习与训练、组织学学习、胚胎学实习和病理学实习、附录五部分。部分简要介绍了组织胚胎学与病理学的基本技能。第二部分组织学按章节分成若干个实验，实验包括本章概述、实验目的、实验内容、示教、绘图、思考题等部分。第三部分胚胎学按胚胎学总论、各系统发生等内容分成若干实验，实验包括实验目的、观察模型和图示、观察图示、思考题等部分。第四部分为病理学内容，实验包括本章概述、实验目的、实验内容、病例讨论、实验报告内容、思考题等部分。
¥18.85定价：¥25.00 (7.54折)
这是一本对组织创造力领域的理论和研究进行了综合回顾，并扩展了我们对这一领域的知识的巨著。两位主编为本书做了非凡的工作，将对组织创造力领域做出贡献的高管人员以及心理学家的工作都包括进了本书。本书是对组织创造力、创新和企业家精神感兴趣的学者和学生的著作。 ——Michael A.Hitt，德州农工大学杰出教授 创造力是永远不会过时的主题，也是社会科学领域的跨学科主题。本书的两位主编是本领域的学者，本书更是汇集了来自心理学、社会学等不同学科，采用定量或定性不同方法的研究者的杰作。此外，本书的各章还同时讨论了创造力的理论和应用方面的内容。我向所有对这一主题的前沿研究感兴趣的学者和学生隆重推荐本书。 ——Timothy A.Judge，佛罗里达大学 本书不仅浓缩了我们关于创造力的知识，更检验了影响组织环境中
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组织行为学 关培兰 编著 中国人民大学出版社 9787300138206
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To B增长实战:高阶思维与实战技能全解9787111744276 正版新书知其然图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
这是TOBCGO出品的本好书，是《To B增长实战：获客、营销、运营与管理》（简称《To B增长实战1》）阶篇，可以帮助通过《To B增长实战1》入门了B2B增长专员向CG阶，成为B2B企业增长的骨干、带头人。本书依然以“实战”为，浓缩了26位头部B2B企业高管的实战经验。想要真正跑赢B2B，叱咤B2B，建议你从这本书开始。
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【纪念版】组织学习（完整纪念版） 深度揭示企业提高学习力、创建竞争优势的理论、方法和实践 学习型组织企业管理书籍正版书籍
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组织优先 崔佳颖 著 机械工业出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
无论你是管理者还是普通员工，每个人都是组织的一分子，组织是自己实现梦想的舞台，组织的目标是自己努力的方向。此外，组织是我们的利益之源，可以满足个体的需求，组织与个体的利益紧密相连，相辅相成。 在工作中，只有组织于个人，组织才能有更好的效能，个人的利益才能化。正基于此，本书以组织为主线，通过作者多年的组织研究为基础，运用生动翔实的案例，向读者阐释：组织是自己实现梦想的平台，更是我们的利益之源，我们要成为组织需要的人，最终使每个人感到——组织因我而兴，我因组织而傲！
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构成基础——北京服装学院艺术设计基础训练丛书何颂飞 主编北京工艺美术出版社9787805264981 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
改革训练课题，以往作业只是针对构成原理和形式法则，造成学生只重视结果，被认为是好的作业也出现雷同。现在一方面大量加强思维训练，强调思考的过程，强调思考的独立性。另一方面多进行命题性的、针对专业的训练，甚至模拟设计项目，训练学生在各种限制条件下充分发挥自己的能力，系统考虑形态与人、与环境、与社会、与材料加工的关系，加强学生对专业基础的认识。 经过教研室各位老师近几年的努力和实验，我们积累了一些优秀的学生作业，将其结集出片，一方面是汇报教学成果，把有限的经验以及近年来的教学感受带给同仁；另一方面更是为了抛砖引玉，听取意见，激励我们自己继续努力，搞好构成学的教学工作。 本书包括：基本形态元素：点线面的构成；基本构成原理与规律；立体形态应用基本造型法则；造型与材料；情态构成五章
¥21.50定价：¥331.54 (0.65折)
超越确定性 [英]查尔斯.汉迪 9787508020853 华夏出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
“超越不确实性”，是谁造成了不确定性？是信息革命。尽管作者在全书中几乎没有用到信息革命、知识经济一类的字眼，但书中提出的自八十年代以来人们所面对的种种不确定性，显然是由信息革命造成的。作者以其敏锐的眼光和诙谐的文笔给人们展示了信息革命对世界经济、生活、文化观念各个方面造成的巨大影响和由此引起的社会经济生活的变动趋势，并提出了人们应该如何顺应这一时代潮流的策略。
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复盘五大工具与实战应用：团队赋能与绩效提升技术 刘永中[等]著 电子工业出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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非正式组织比较研究 熊小斌 著 江西人民出版社 9787210041528 【正版书籍，可开发票，满额减】
非正式组织是员工为满足社会的需要而自发形成的，它内生于企业组织，并对企业组织施加了重要的影响。本书研究了转型期我国企业内的非正式组织及其对企业x效率的影响问题。本研究将不仅能够丰富组织行为学领域的研究文献，而且对于人们全面深入地认识非正式组织，并对非正式组织的积极方面有效地加以利用，而对非正式组织的消极方面予以适当的控制，提高企业的运作效率，具有非常重要的实践指导价值。 本书在前人研究的基础上，通过采用理论研究和实证研究方法，分别对七个问题或内容进行了研究。
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员工关系对组织行为影响研究 中国社会科学出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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组织行为学 组织行为学 北京理工大学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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指数型组织 [加]萨利姆·伊斯梅尔,[美]迈克尔·马隆[美]尤里·范吉斯特著,苏健译,湛庐出品 978757390764
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组织伦理:现代性文明的道德哲学悖论及其转向 王珏 著 中国社会科学出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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用会议激发团队效能：打磨团队 组织行为学 东方出版社 全新正版 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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