
平均的终结:如何在崇尚标准化的世界中胜出 智能时代,标准化人才已被淘汰,需要发挥你的个性化才能!万维钢作序!哈佛大学核心课程!TED超受欢迎的演讲!马克·扎克伯格、史蒂文·斯皮尔伯格 郑重推荐!
★ 万维纲作序,得到连续6期推荐! ★ 哈佛大学教育学院前沿作品, 个体科学 开山之作!TED超受欢迎的演讲! ★ 观点鲜明,内容颠覆。打破基于平均值的标准主义限制,每个人都有独一无二的才能。 ★ 解决我们教育和工作的误区,发现个人优势,找到适合自己的成功途径。
¥38.80定价:¥49.00 (7.92折)

¥17.20定价:¥20.00 (8.6折)

在强调协作、协同的时代,如何提高沟通效率,减少管理成本,让企业快速成长? 如何化目标为行动,驱动员工目标主动与组织目标对齐? 实施OKR后,如何让OKR与KPI并行? 如何在不与奖金关联的情况下用OKR激励员工? 国内创业公司、Saas公司如何通过OKR扩大规模,传统企业如何通过OKR转型创新? 成功辅导8家企业实施OKR的、近20年人力资源经验的人力资源总监,为您带来一本深度剖析OKR、启发企业实际应用OKR的实务指南,作者更可提供从内训到咨询的一条龙服务。
¥46.60定价:¥49.00 (9.52折) 电子书:¥22.50

第一特性:跨越创新的第二曲线 润策咨询创始人撰写,用*特性原理打造可复制创新引擎,找到正确创新路径,打造创 新型组织,实现指数级增长,百利、南孚多家企业推荐。
(1)创新是企业增长的核心动力,本书将告诉你用科学的方法突破创新的瓶颈,找到创新的第二曲线。 (2)两位作者是的企业战略顾问和商业创新专家,本书是他们在多个行业的大量企业里的实战经验总结。 (3) *特性 是指通过科学方法定位出的用户对产品使用中*直接、*强烈的体验认知。 (4) *特性 是创新的底层驱动力,它能帮助企业找到正确的创新方向和路径,能指导企业做出更好的创新产品解决方案,能帮助企业培育出创新型组织。 (5)本书得到了香港百利、南孚电池、全棉时代等多位企业家,以及广东省政协常委等政要的高度评价和推荐。
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内控的本质并不在于所谓的“合规”。内控不仅可以帮助企业获取合理的利润,更重要的是,它能在相同的经营领域中让我们的投资和管理更上一层楼。我们会依赖理性的分析和稳健的内控,事先制定出详尽的计划和预算,有了内控,我会对公司每一项业务的细节了如指掌,甚至包括一些高科技产业的技术参数! ——长江实业董事局主席 李嘉诚 理解会计报表的基本组成是一种被动的投资自卫方式,但了解并强化企业的内控水平和能力是主动投资管理手段!如果你不具备这样的主动能力,你就不必在资产行业做下去了! ——美国股神 沃伦·巴菲特 内控是一个企业管理的枢纽和关键,把一个企业的整体运作管理的像一个国家,用员工能够感知的规章、制度和流程去管理企业,然后用能让大家信
¥16.50定价:¥30.00 (5.5折)

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彼得原理——方法、实务、案例 美国商学院巨受欢迎的管理课程,10大原则49个方法为你解决管理中90%的问题,所有中层书
所有中层***书,本书通过20世纪*伟大的学者之一劳伦斯彼得的“彼得原理”——它和“墨菲法则”、“帕金森定理”并称为20世纪西方文化中*杰出的三大发现——结合大量实战案例,总结出49个方法,为你解决管理中90%的问题。了解、做到、做好这些,想不成功都难。
¥26.20定价:¥38.00 (6.9折) 电子书:¥4.80

¥49.00定价:¥49.00

企业领导学。本书是财经管理书,提供了测试各级管理者管理水平、技巧的各项指标、方法。重点讲述6种行为指标;领导方式、专业方式、管理决策、用权与授权、管理行动、领导和管理的36-度指标。
¥12.20定价:¥18.80 (6.49折)

马奇论管理(在世大师,斯坦福大学传奇教授詹姆斯?马奇,展现管理之美。)
¥30.00定价:¥38.00 (7.9折)

管理经济学(原书第11版) 教你学会运用批判性思维和经济学方法思考企业决策和战略的经典著作!职业经理人的案头读物,MBA教学优秀教材。
教你学会运用批判性思维和经济学方法思考企业决策和战略的经典著作!职业经理人的案头***读物,MBA教学优秀教材。
¥56.20定价:¥75.00 (7.5折)

¥19.30定价:¥29.00 (6.66折)

《管理学学习指导》按照*对成人高等院校培养技术应用型专门人才的要求编写,同时为了方便学员学习,在内容安排上与教材基本保持一致。本书涵盖了各类“统计学”课程的内容,全书分为五部分:**部分是课程介绍与学习方法,主要介绍本课程的性质及地位和本课程的学习方法;第二部分是辅导与练习,依据教材的章节内容,编写了各章知识框架图、重点与难点提示、自测练习题;第三部分是模拟试卷;第四部分是参考答案,包括各章自测练习题及三套模拟试卷的参考答案。本书由管理学学习指导编写组主编。
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战略过程:概念 情境与案例(原书第5版) 威大师写作的战略教科书,几十个实际案例与分析 帮你全面理解战略
整个世界上只有两位大师的思想是每一名MBA学生都必须学习的:迈克尔?波特和亨利?明茨伯格。 ——《福布斯》杂志(Forbes Magazine) 《战略过程》第4次修订全新出版,包涵了以下内容 ?? 避开新兴技术的陷阱 ?? 全球化战略的七个谜团 ?? 创业者如何制定有效战略 ?? 管理成熟企业科层制的创新 ?? 开放式创新时代的战略 ?? 没有战略我们如何走向数字化
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在华语管理学界,《水煮三国》激起的波澜至今无人能平复。且不说后来追随者云集,批评之声也从未间断,仅仅是百万余册的销量就足以反映出那些或共鸣、或愤懑、或钦佩、或鄙视的复杂心态。 引起纷争本不是一本经典的必须,但小小的支点撬动华语文化圈如此激烈的思想碰撞,何尝不是一件值得自豪的事情。 低俗也好,通俗也罢,如今回看《水煮三国》 这个早已跳出三界之外的这个小小支点,又岂止一句麻辣过瘾而已?
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每天学一点管理技巧 本书结合真实生动的实例传授*实用的管理技巧,帮助你在*短的时间内成为一名卓越的管理者。读懂上司的意向,学会与下属沟通,取得管理中的主导权!
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摆脱共情 耶鲁大学超受欢迎教授保罗?布卢姆颠覆之作 升级你对共情的原有认知 只有摆脱情绪共情,才能做出明智判断!
《纽约时报》年度zui佳图书! 提出颠覆性的观点,让你反思自己的行为和决策,重新审视各种社会事件背后的 推手 ! 共情背后充满狭隘、偏见和非理性,会阻碍我们做出明智的决策; 所谓知己,不是跟你一起笑一起哭,而是能深刻地理解彼此; 只有理解而非共情孩子的痛苦,才能与孩子建立更加深度且长久的联结; 为什么咪蒙等媒体总是能轻易煽动大家的情绪; 网络喷子的狂欢,就是共情的狂欢 提出革命性的决策和行为法则,想要做出明智的道德决策,也应该依赖理性而非共情,听从大脑而非心脏! 若理性不存在,则善良无意义,因而我们要学会改变、塑造、引导和制约共情 ,同时强化理性和自我控制能力,避免共情带来的狭隘和偏见。 耶鲁大学超受欢迎教授保罗 布卢姆重磅新作! 保罗 布卢姆是全球知名的心理学家
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◆备受全球五百强公司推崇的精英团队管理法则,学做卓有成效的管理者 ◆详细讲述管理团队的核心要诀:擅于用人、严于带人、流程管人,将团队淬炼成拼搏厮杀的群狼,让你的团队出战无不胜! ◆八堂课五大维度,手把手教你打造一支战无不胜的尖刀团队,让你少走弯路提高十倍效率! ◆随书收录识人用人的五大法则,让你学会合理安排员工,激发团队活力,十分钟精准搭建团队架构!
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医疗后市场:商业模式与投资热点 医疗后市场:商业模式与投资热点
什么是医疗后市场?有哪些共性? 如何遴选投资项目?投资逻辑是什么? 有哪些风口和深渊? 新形势、新场景、新变化 带给医疗后市场哪些机遇? 本书带你了解医疗后市场的痛点以及需求 对医疗后市场未来的进行全面展望!
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《学管理 用管理 会管理》提出了管理思想 管理理论 管理原则 管理方法 管理技巧 管理艺术 管理思想的循环模型,有助于新管理者快速入模、成熟管理者深化体悟,*终实现 会管理 随时随地、随人随事地实施管理。
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认知未来的自己管理当下的关系 杨晓燕 著 樊登、脱不花、何刚推荐 张维迎、李宁、何炅作序 一本写给当代职场人的自我管理指 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
1、专业性——从小镇青年到中国管理教育先锋,一部将管理智慧发挥至很好的职场奋斗史从默默无闻的小镇青年,一路走过北大、中欧国际工商学院、香港科技大学商学院,再到长江商学院,作者用她丰富的职场管理经验,向我们展示了一个普通人如何凭借强大的心力和管理智慧,获得人生的成功和幸福。2、普适性——对应每个人的多重社会身份平级、上级、下级、伴侣、父母、子女,每个人都有着多重社会身份,书中对每一种身份的管理都有讲解,并且内容故事性很强,阅读门槛低。有很多可以直接转化成视频脚本或者文摘的优质内容,可以向更广泛人群传播。3、实用性——提供一整套框架清晰、行之有效的自我管理方法调节自己的心态,管理好身边的关系。在这个复杂型社会是当今很多人所需要的能力,本书的内容在管理职场关系还有自我管理领域里有较全
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很多经理人员都看好企业内部市场化的管理模式,然而,在实践中人们却不知该如何对企业进行内部市场化改造,即使有的企业进行了内部市场化改造,也没有或很难达到预期目标。这其中有许多原因。主要的是长期以来企业内部市场化的课题没有得到学术界的应有重视。陈高生编著的《企业内部市场化——大型企业的一种管理模式》一书则对该课题进行了系统的研究。作者从制度分析入手,通过对企业内部市场的管理费用、内部市场的转移价格及其制定方法、内部市场组织的调适性、内部市场化程度的测度指标设计等问题的分析。并结合一些企业的成功案例,从而为企业内部市场化的管理实践提供了理论上的指导。因此,本书对理论研究者和企业管理者都有一定的参考价值。
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高效能人士的七个习惯+4原则 (全两册套装) (永恒经典,历久弥新的思想,个人自我提升的人生必修课,组织变革成功的专属行动指南)(团购,请致电400-106-6666转6)
非凡著作,历久弥新的思想,个人自我提升的人生必修课,组织变革成功的专属行动指南。带来超价值的自我提升体验,参透高效能人士的持续成功之路。 中国60年来影响力书籍 。《福布斯》 有史以来有影响力的10大管理类图书之一 , 20世纪有影响力的商业书籍 。《华尔街日报》畅销书商业类榜单*名。 在全球140个国家以40种语言出版。常年稳居中国各大新华书店、当当、亚马逊畅销排行榜前列,影响力覆盖几亿人。 政府机关公务员、公司员工、军队官兵及教 育界装备书。 继《高效能人士的七个习惯(30周年纪念版)》之后,富兰克林柯维公司再次推出重磅佳作《高效能人士的执行4原则》,提供了了高效能人士的人生清单和执行手册,重新定义了什么是成功和卓越。
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本书把每个人都需要了解的关于公司治理的所有内容都融会在一起,同时收入了公司、董事、公司领导人的真实故事。本书是创造富有战略性、负责任的董事会的详尽蓝图。董事会能够决定成败。我不仅向董事和公司官员们,也向那些想超越数字来评价公司的投资者、分析师、员工以及其他的利益相关者们推荐这本书。
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*适合东方人学习、使用的管理宝典 国内**本揭秘帝王执行管理的力作 所有管理的核心就是能管住人,办对事,步步向前走 管理的*好兵法就是对准问题,治住人心,一针见效。 好管理是盯出来的,潜力是逼出来的,技能是练出来的。 管理的取胜之道,全在于对人心丝毫不差地把握。
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◆21世纪的《人性的弱点》,《纽约时报》《商业周刊》《华尔街日报》经典畅销书。 ◆让奥巴马总统、比尔 盖茨、巴菲特、乔布斯专程请教,为西点军校、哈佛大学、世界500强开设课程,全球成功者的人际关系、为人处世宝典。 ◆写给每一个职场人,通过帮助别人而取得的成功将是牢固、持久的,使人终身受益。 推荐您购买读客其他畅销书:
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离经叛道 不按常理出牌的人如何改变世界 浙江大学出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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管理革命——新管理模式如何改变世界 颠覆传统模式,管理领域的革命性创新,首创循环保障制
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本书特点: 实用方法教你管理会议达到目标,图文并茂内容涵盖会议方方面面,核对简表助你充分作好会议准备,流程图表清晰易懂提供多种方案。
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哈佛情商课 情商不仅是开启心智大门的钥匙 更是影响个人命运的关键因素
情商是一个人获得成功的关键。一个人若想在社会上有所作为,就必须有高情商,也就是要会说话、会办事。只有具备了这些条件,别人蔡更容易接纳你、尊重你、帮助你。 本书以如何提高情商为主题,用具体的案例多侧面、多角度、多层次地阐述了现代人立足社会、为人处世应当掌握的技巧和策略,使读者能够从中获得一些启发,进一步提升能力。 书中的方法一看就懂、一学就会、一用就灵,可以帮助你轻松驾驭人生局面,实现事业的成功和生活的幸福。 如果你一直被人吐槽情商低,那你真的需要好好学习一下关于情商的知识了。若想不走弯路,就赶快掌握提高情商的技巧吧。
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工具化、本土化、实战化、系统化,让您的职业生涯从此发生实质改变,学管理,而不是管理学,40%学完能用,40%明天能用,20%将来能用。
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新主管上任伊始,面临诸多难题。怎么样才能落地生根、稳固自己的位置、成为新集体的灵魂人物?本书提出了主管者应从“安上和下、做人做事、方圆权变、管人管事、自强防败”五个方面加强自身的修炼,角度新颖,方法实用,是一本领导者的励志书。
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(派力营销)商业的奥秘:是什么、做什么、怎么做?(世界经典商业译著,来自美国的《商业的常识》,与CCTV《公司的力量》《
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让中国6S管理标示进入标准化的工具书,6S管理领域的行业标准制定者。 6S管理象形标示能带来的五大好处: 1、整合企业形象、国家标准、国际标准、行业标准; 2、可帮助企业根据自身情况规范完善6S标示系统; 3、让6S管理根植于企业文化中; 4、助推企业实施6S管理标准化模式。
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稻盛和夫时间管理手账(稻盛和夫本人使用的时间管理法,为阿米巴经营者和上班族量身打造)(团购,请致电400-106-666 告别低效率,告别没条理,告别一不留神的“小遗忘”
◎稻盛和夫说: 全力过好今天,就能看清明天。 使用《稻盛和夫时间管理手账》,彻底告别低效率,告别没条理,告别一不留神的 小遗忘 。 ◎这是一本真正适合企业经营管理者和上班族的时间管理手账,内含超强的时间管理工具,比如年度计划表、月度 PDCA 表、每周计划表、每周会议纪要、每日反省、落实、重要行程表,等等,可以有效地提升工作效率。 ◎精选 106 条稻盛和夫经典语录,平均每周 2 条,轻松学习稻盛和夫 阿米巴经营 经营十二条 会计七原则 六项精进 领导者的资质 等人生哲学与经营思想精华,伴您每天持续精进。
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体现工学结合的人才培养模式要求 以工作过程导向为指导设计内容体系 任务驱动式教学模式的全新体验
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管理学不是纯粹的科学,它的学科特性是实践。因此,管理实际上没有原理。任何企业的成功套路,另外一个企业搬来照用都不可能取得长久的成功。
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将每一种管理的方法都研究透彻; 将每一个管理的技巧都发挥到极致; 将每一项管理的细枝末节都重视起来; 将每一个其他管理者忽视的地方都做好。 把以上管理坚持做到位,对中国管理者来说,不仅可以使工作中的人际关系简单化,避免“无事生非”,而且可以极大地提高企业的执行力,保证企业持续、快速发展。
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十二五 江苏省高等学校重点教材 省级精品课程教材 配教师网络教学资源
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◆从越多角度看待问题,就有越多解决问题的办法 ◆《罗辑思维》点击量破20亿!精编757期节目,多角度理解历史人物! ◆罗振宇3年诚意之作!得到App官方授权! ◆含罗胖人物传记清单,精选罗辑思维干货金句! ◆在熟悉的历史中,用全新的角度看历史人物,就能用包容的心看待世界。 ◆让你用全新的角度,感悟历史人物的智慧! ◆保持头脑开放,应对未来的不确定性,解决令人束手无策的人生难题! ◆翻开本书,学会从不同角度看待问题,从容突破大大小小的瓶颈!
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世界著名领导力大师沃伦·杰尼斯作序,“企业再造”思想之父詹姆斯·钱匹隆重推荐!非人性化的、机械的、低效的权威式管理必将被取代,组织转型的动力来自于管理大师的指引!商业界拥有巨大的进步与变革的潜力,但是,只有管理实践发生了变革商业的变革才会得以实现。本书为未来的领导之路提供了一张路线图。
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精要主义:如何应对拥挤不堪的工作与生活(签名本) “21世纪的史蒂芬·柯维”麦吉沃恩诚意之作 摒弃琐碎而无足轻重的生活,过真正重要而有意义的人生 如果答案不是一个确定的Yes,就是一个肯定的No
21世纪的史蒂芬 柯维 麦吉沃恩诚意之作。在这个过度互联、选择呈指数级增长的时代,高效能人士已难以应对,当下*重要的,是成为一名精要主义者。 著名主持人张绍刚、金立手机副总裁俞雷、猎聘网创始人戴科彬、《非你莫属》制片人刘爽、股神沃伦 巴菲特、硅谷创投教父彼得 蒂尔、Twitter创始人杰克 多西等为精要代言。 《驱动力》作者丹尼尔 平克、LinkedIn创始人里德 霍夫曼、《赫芬顿邮报》联合创始人阿里安娜 赫芬顿、IDEO公司CEO蒂姆 布朗、沃顿商学院教授亚当 格兰特等联袂推荐。 长期占据美国亚马逊时间管理类图书*名,荣获800-CEO-READ商业书籍大奖,《华尔街日报》畅销书,《纽约时报》畅销书。 湛庐文化出品。
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1.总经理公关一本通填补市场空白。关于关公的书,市场上多为学术书,没几本市场书,更没有专门为总经理量身打造的公关书。 2.总经理公关一本通从企业公关入门、进阶,到提升、实战,系统全面,是实用性很强的公关入门指导书,总经理读这一本就够了。 3.专业解读,内幕揭露。作者有媒体背景,既能保证内容的专业度和真实性,又搜集了XX个国内新近发生的公关案例,大胆揭露媒体和政府公关的真相,不失为企业老板必知的“公关那些事儿”。 4.美国NBTY、雅芳、三元、康佰等数十家著名企业采用的公关培训用书。
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《管理学基础》在编写过程中,按照*关于《高职高专规划教材编写的指导思想、原则和特色》的要求,结合高职高专教育人才培养目标、理论,以“必需、够用”为原则,不追求系统性和完整性;在内容上力求简明实用,科学合理,讲清基本概念、基本原理和基本方法,让学生易于理解、掌握和实践,使学生的职业技能符合规范要求。全书以基层管理技能培养为主线,注重案例分析与实践训练,让学生通过学习,对管理过程和管理方法有全面的了解和把握,掌握各项管理技能和方法,树立正确的管理观念,成为社会需要的高素质技能型人才。
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中国式管理的提出,是中国经济崛起、中国商业勃兴的必然结果。其管理理念继承了中国文化的基因,渗透着中国智慧的光芒。并且,中国式管理始终围绕着“人”这个因素,既强调个人的自我修养,又主张“修己安人”,在经商、领导、管理中追求卓越,走向成功。 本书汇集了曾仕强教授关于中国式管理的真知灼见,并以个案分析的方法,透视中国人的行为特性,进而提出并阐明一系列经实践证明有效的中国式管理行为要点。
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德国人贝克说,当一个决定能够毁灭世界,就标志着人类已经进入风险社会。如果这个论断成立,人类进入风险社会已经很久了。在风险社会每个人都坐在文明的火山上,四周都被风险所包围。只有研究风险管理,人们才有生路和出路,才能梦醒时分见曙光。 风险管理是从技术到艺术,从艺术到哲学。风险管理的*境界就是哲学。 近10年来,作者潜心研究风险管理理论,总结风险管理实践。在研究总结的过程中,越来越深切地体会到,风险管理就是哲学,就是世界观和方法论。单从管理学的角度进行研究,很难将风险管理理论提升上来,深化下去,扩展开来。只有从马克思主义哲学的高度才能深入探究风险管理的精神实质,才能使风险管理理论成为认识世界和改造世界的有力武器。从另一方面说,只有从风险管理的研究实践中,探讨马克思主义哲学的精髓,才能
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做最好的执行者 樊登读书力荐!吴晓波频道书单推荐!思想聚焦力荐!本书为百万畅销书作家吴甘霖全新力作!同名课程深受中国航天、中国石油、中石化、国家电网、长虹集团等100多家著名企业欢迎。
★本书为百万畅销书作家、管理学家、著名培训师吴甘霖全新力作!60万册畅销书《做好的执行者》全新升级版。 ★本书为《中层管理者核心能力建设丛书》系列之执行者篇。本书是培养执行力的团购图书,帮助企业打造有战斗力的执行团队!同名课程深受中国航天、中国石油、中石化、国家电网、长虹集团、奥康集团等100多家著名企业欢迎。 ★本书 9年前出版,好评如潮,纷纷被许多单位作为打造执行力的读物,成为国内执行力培训发行的作品之一。 ★马云说: 三流点子加一流执行,远比一流点子加三流执行重要。 执行力是决定团队命运的关键力量,也是一个人能否成功的基石。没有执行力,一切都是空谈。 ★作者在本书中提出了 执行力=自觉力 (思考力 落实力) 的核心理念,执行力与自觉力、思考力与落实力有关,但核心的是自觉力,因为它能对其他
¥33.00定价:¥55.00 (6折)

《管理场——激发组织正能量的领导力》——当我们读到这本书的时候,我们实实在在的感受到,一种超越过去片面管理理念与领导模式的新思维、新方法正悄然的向我们走来,这是一种能将“硬实力”与“软实力”二者巧妙糅合积极转化强化的新管理思想。 在过去,我们在企业经营的过程中常常会抱怨领导层面、领导和员工层面、员工和员工层面的种种微妙关系所导致的企业漏洞、效率低下、互不信任、个人主义等等问题,然而,通过对该书的学习,我们的作者会让您看清楚事情的本质,教会您如何通过转换思维模式,如何运用文中提到的工具模型,如何通过更具深层次意义的“场”思维模式来激励激发个人及他人创造价值。“场”的无穷力量,在正确的思维引导中定会激发出强大的“正能量”。 当然,这本书对于正处在领导层或者有意愿励志成为领
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