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提问 卓越领导人问伟大的问题 [美]约翰·麦克斯韦尔 著;张秀旭、靳晓莲 译 金城出版社 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
约翰·麦克斯韦尔,世界范围内的领导力大师,深谙提问是任何人如何从优秀成长为卓越的关键之道。他利用问题学习新知识、发展自己、与他人建立联系,挑战自我,提升团队的实力,形成更好的观点。实际上,提问改变了麦克斯韦尔的人生。 在《提问——卓越领导人问伟大的问题》一书中,麦克斯韦尔会告诉你提问如何改变你的人生,让你明白提问为什么如此重要,作为领导者你应该问自己什么样的问题,以及你应该问自己的团队成员什么样的问题。 同时,麦克斯韦尔敞开心扉,邀请世界各地的人们向他提问一切关于领导力的问题。他回答了其中的70个问题,优中之优的问题有: 领导下属度过艰难时期,需要的重要的技巧有哪些? 如何着手培养领导力? 如何激励一个缺乏动力的下属? 领导者不给力,我如何做好工作? 一
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提升领导力的12种方法 喻东川 编 中国致公出版社 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
在对组织实施管理的过程中,领导力所起到的巨大作用就是无与伦比的。领导力就是激励他人自愿地在组织中做出卓越;就是教导他人如何通过实际行动,把理念转化为行动;就是如何把愿景转化为现实,把障碍转化为革新,把分裂转化为团结,把风险转化为奖赏……旨在让领导者从形象、行为、观念和技法上全面地提升领导能力,从而使自己的组织能够形成一个有动力、有愿景、有纪律、有能力的高效能团队。希望每一位领导者,都能够从本书中学到应有的知识,更希望领导者能够从本书中找到所遇问题的症结,为领导者找出解决问题的答案。
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幸福领导力 袁媛 著 北京时代华文书局 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
成功的企业,不仅仅有高级的企业流程运作机制,更重要的是,想要留住人才,保有持续发展的动力与活力,提升从领导至员工的幸福指数是不可或缺的选项。本书从现代企业的各种“怪疾”切入,从“造就”、“驱动”、“团队建设”等多层面剖析如何打造“幸福领导力”,进行实证论述。本书兼具指导性与实操性,非口号式管理,而通过对幸福感的寻根究底与重塑,实现无形的优质管理,将为企业带来无边的活力与效益。
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