《企业文件材料归档范围和档案保管期限规定》实施指南【正版】 【正版图书，电子发票】
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每个员工都是宝 9787515807898 中华工商联合出版社
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九段HR:中国企业人力资源管理一本通 当代世界出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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一本畅销35年的人力资源管理经典图书，结合当前时代特征，堪称数字和零工经济时代的全面招聘指南。涵盖了从招聘、面试、选拔到新员工入职培训全过程的各项工作。提供方法、工具和模板。
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成事在人 管理者识人用人的必修课 季亮 人才管理模型书 企业领导科学用人团队管理指南 机械工业出版社 978711175
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灵活用工与弹性就业机制—新规则，自由人的梦 赵建国 著；杨燕绥 中国劳动社会保障出版社 正版旧书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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如何当好班组长 张立光 编 9787504471642 中国商业出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书适合于一切机关、事业单位和企业公司的班组长，是所有班组长案头之书。尤其是对于一些企业的生产、经营、销售、质量、采购、物流、服务等基层部门主管、经理、工段长、班组长，既可以作为自我提高的学习读本，也可以作为管理、素质、能力培训的教材。
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SHRM-CP?和SHRM-SCP?考试成功指南:学习指南+练习题( 第2分册)
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组织行为学（英文版0版全新版） 中国人民大学出版社 罗伯特·克赖特纳 安杰洛·基尼奇 【新华书店】 新华正版 多仓就近发货 电子发票
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企业中有两种人，一种是管理者，一种是被管理者。企业的问题，说到底都是人的问题，管理者如何管住手下的员工，而被管的员工又心服口服，这里面潜藏着极大的学问。管人是一件非常复杂的事情，并没有什么定式，因为人心不一，招法也就不一。管人既有常法，也有绝招。不过，常法也好，绝招也好，实用就好。
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企业人力资源管理质量 谢康、肖静华、宛小伟 著 电子工业出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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强大的执行力需要立即行动来体现，立即行动是企业高效运营的基础，也是个人能力快速提升的前提。和力编著的《立即行动：高效执行不拖延》从有效沟通、时间管理、目标确定、责任执行等多方面，结合数百个趣味案例故事，详细讲述了立即行动、高效执行的方法，是职场人士提高工作技能及工作效率的参考宝典，是企业员工培养自己最佳执行力的完美指导书。
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培训部岗位职责与考核精细化管理 正版图书,下单速发,可开发票
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中国人事科学研究报告（2024年卷）上、下册 中国人事科学研究院 编著 编 经济科学出版社 【新华书店正版书籍】 正规电子发票 多仓就近发货
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人力资源的5分钟劳动法 李浩楠 著 天津人民出版社 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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面试宝典 苏山 北京工业大学出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《人事总监内部核心课程:面试宝典》由北京工业大学出版社出版。
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2026年适用 企业劳动用工风险防控指南案例精解 如何防范化解黑天鹅和灰犀牛+律师写给HR：企业用工风险防范与案例适用
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绩效考核与薪酬设计实操 落地版 广东经济出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
1.书中包含了生产制造业、餐饮服务业、酒店服务业、教育培训行业、口腔医疗行业 、电商等十大行业实践案例讲解，直击企业管理痛点。2.书中还配有超过50张精心设计的管理表格，为广大企业家、高管、HR等相关从业者提供最详尽的绩效考核与薪酬设计方法。3.旨在帮助企业经营者与HR走出绩效考核和薪酬设计的误区，解决企业绩效考核与薪酬设计的问题。“一只狼领导的一群羊能打败一只羊领导的一群狼，经营企业也是一样，要把人才放在合适的岗位上。招错一名员工需要付出工资的1.5倍以上的代价，而用错一名领导，用错一名将军有可能导致全军覆没。”
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顶尖咨询师工作法则 OA审批流程构建与优化,尚明淮 著,中华工商联合出版社 【新华书店总店自营】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
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员工忠诚度的培养 孙健 著 企业管理出版社 9787801478726 【正版书籍，可开发票，满额减】
改革开放以来，我国的经济得到了巨大的发展，我国的企业也在逐步地发展壮大之中。但是应当看到的是，这些发展大多是依靠物质资源的大规模投放所换回的，而在企业发展到规模后这种单纯依靠资源投入的粗放型增长显然不能持久，更不能适应知识经济时代的要求。美国经济学家舒尔茨曾经估算，物力投资增加4.5倍，利润增加3.5倍；而人力投资增加3.5倍，利润将增加17.5倍。因此，注重人力资源的作用才是实现一个企业可持续发展的关键。
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激励性薪酬设计3本套：薪酬激励体系设计：手把手教你完成薪酬设计体系+薪酬激励新实战突破人效困境+曹子祥教你做激励性薪酬设 正版图书，速开 发票
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行政总监 文茜 著 现代出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
罗雪妮说话的时候，磕磕绊绊，结结巴巴，一点没有平时的镇定、坦然。看起来很慌乱，完完全全就是一个处在恐慌中的小女人。 “放心吧!苏总监不会在网上发的。”肖可用坚定的语气说。其实，他也不知道苏小嫣会不会发。不过，他想过了，回去后，他会说服苏小嫣的，不管用什么方法。
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人力资源“三经营”：向华为学人才管理 机械工业出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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匠人如神:本田宗一郎的人生进阶课(日)本田宗一郎著民主与建设出版社9787513909846
创业、学习、家庭、团队精神、技术、产品设计、时间管理、竞争、合伙人、经验、成长 本书汇聚了日本 经营之圣 、本田技研工业株式会社创始人本田宗一郎一生的成功心得，阐述了他对事业、商业、成长、创新、人生等重大问题的看法。
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《高级秘书与行政助理（第四辑）》由秘道·求索、能力·修为、文思·章法、职业化进程四个部分构成。第一部分围绕秘书角色展开研究，内容涉及秘书自我认知、职业角色转换、职业特色研究三个方面；第二部分结合秘书岗位职责，论述了秘书应对策略、预案编制能力以及保密意识；第三部分从语法学和逻辑学等角度，有针对性地分析了三种不同类型的公文文体特征；第四部分针对党政秘书、女性秘书等特定秘书群体，以及职业化培训等重点内容，分别展开论述。四个部分内容由浅入深，层层递进，融汇了“理论源于实践、应用于实践”的研究理念。
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在 AI 重构管理的新时代，传统绩效管理正面临全面失效：战略与执行脱节、考核流于形式、员工普遍抵触、价值难以落地。无数企业在OKR 与KPI之间摇摆，在传统数字化工具中陷入低效内耗，却始终找不到真正驱动业务增长的绩效解法。 本书以作者独创的 绩效黄金八步法 展开，并引入AI作为驱动引擎，开创性地将人工智能与绩效管理深度结合，构建从战略解码到执行落地的全链路智能管理方案。全书以 战略 执行 进化 为主线，融合阿里巴巴、华为等标杆企业的实战案例，全面揭示阿里E表人才系统实现效能提升300%的核心机制，配套AI目标拆解、动态KPI校准、区块链绩效存证等前沿工具，展现绩效管理从经验判断走向数据驱动的跃迁路径。 本书专为CEO、高管、各级管理者、HR 负责人打造，助力企业告别无效考核与内耗，让绩效管理真正成为战略落地、组织提效、人
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人力资源管理理论与实践丛书·人力资源吸引与招聘：基于战略思考与管理流程 许玉林、王剑 著 清华大学出版 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
《人力资源管理理论与实践丛书·人力资源吸引与招聘：基于战略思考与管理流程》以提升企业招聘过程有效性为目标，建立起了一个人力资源招聘的系统平台。该平台着重为企业提供两方面的支持：一是如何更加系统和流程化地开展招聘工作；二是在招聘过程中可供使用的工具和方法。《人力资源管理理论与实践丛书·人力资源吸引与招聘：基于战略思考与管理流程》从流程上增加了内容的完整性，从招聘计划到选聘结束后的新员工入职、适职管理均有涉及；从内容上增加了信息宽度，分为主流程和辅助流程，同时也明确了招聘所需要的组织支持和基础条件。这种系统观使得招聘工作摆脱了单一的、事务性的职能定位，更好地服务于组织战略。 《人力资源管理理论与实践丛书·人力资源吸引与招聘：基于战略思考与管理流程》适合高等院校经济类、管理类
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如何将人力资源有效整合，创造组织价值化？《人力资源经理365天超级管理手册》以每天为单位，设计了365个与企业人力资源管理工作有关的知识点，并运用了大量的图表，以便HR能直观地阅读和学习。同时，本书还设计了“经典范本”、“实用案例”以及“扩展阅读”等栏目，丰富和拓展了知识点，以便HR掌握更多的知识，并能活学活用。 《人力资源经理365天超级管理手册》可以帮助资深HR提高工作效率；可以帮助菜鸟HR快速入门，掌握HR工作诀窍。
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上承战略 下接运营 集成绩效管理 9787121512650 电子工业出版社 【新华书店正版书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达
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员工胜于策略。对于想为自身创造持久竞争力的企业而言，人力资本已成为可创新利用的最后一种资源。问题是，企业如何量化对于人力资本 的投资回报?是否存在简单、高效的测评指标与方法? 精准的人力资源测评是管理的必要基础。本书着重阐释的36个人力资源测评指标及应用方法，将帮助资深经理和执行主管掌握激励员工的一项有效工具，帮助你回答以下问题： 哪些是最为广泛采用的人力资源衡量指标? 这些衡量指标的真正意义是什么? 如何策略性地运用这些衡量指标? 本书被称为组织内部多层次人力资源信息探测领域的一个里程碑，是每个人力资源管理部门及每位管理人员的参考书。
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