
今天的人们要想获取成功,需要掌握比以往更多的相关技能。在这个过程中工作的技巧是必不可少的。实践证明,《找对方法做好咨询》一书提供的工具在咨询师处理自己的工作时起到了巨大的作用。――乔·奥尔森(Jon Olson):阿瑟·安徒生公司董事 本书致力于创造结果,同时关注于打造富有意义并可持续发展的商业关系。对于任何在工作中扮演咨询角色的人来说,本书都是可操作的、易理解的而且的。――比尔·罗森兹威格(Bill Rosenzweig):《茶共和国:如何把创意转化为商机》的作者本书不仅提供了大量操作性极强的咨询方法、建议和程序化的指导,还提供了许多鲜活案例。这是一本关于咨询方法的超级书。――威廉·布里吉斯(William Bridges):威廉·布里吉斯公司总经理
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中华民族自古以来一直高度重视对人格文化的探求。如孟子强调做人要“富贵不能淫,贫浅不能移,威武不能屈”,认为人格尊严是人的生命中宝贵的,超过了生命本身的价值。 本书反映了作者对人格修养目标的信念追求和在人格修养方面的理念观点,书中全面回顾总结了其个人的经验教训,内容涉及了诸多领域的理论知识。相信大家能从中受益,少走一点弯路,尽量避免本来可以避免的自责和懊悔。
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培养下属的艺术:如何把庸才、懒才变成人才 石田淳 著 9787111584599 机械工业出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
按照行为科学管理理论,这本书提出:在价值多元化的时代,对于年轻下属不要只进行说教,要让他们体会到做出成绩的快乐,要了解他们不同的动机附加条件;管理者本人要摒弃以往滥用的毅力论、干劲等说法,避免使用模棱两可的语言,要明确告诉部下哪些是可以做的,哪些是不可以做的,将员工的行为固化,对员工的行为进行计量,而且这个计量每天都要更新,而不是一成不变的;要聚焦于员工的行为,对下属的行为进行表扬和批评,而不是针对他们本人。
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选对人,用好人-中层干部识人 用人 留人的10大管理法则 【正版图书,满额减,电子发票】
本书既有对管理法则的梳理,也是对管理问题的论证与分析,并在此基础上提出一般性人事管理的正确做法。书中用大量的案例和深入的分析,为管理者提供了有效进行人事管理,并发展企业人才战略的实践思路。
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责任心是管出来的 华敏、邵雨 著 9787111239581 机械工业出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书以解决企业员工缺乏责任心这一问题为主线,通过对“责任心是管出来的”这一论题的阐述,勾勒出一套完整的责任心管理系统,就员工的责任心问题提出了一些新的见解,为企业管理者提供了系统的赢得员工责任心的经营策略。 本书更多地从企业管理者的角度出发,是一本提高企业管理者管理能力的指导手册,也是一本企业管理培训读本。
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人力资源管理实用流程.制度.表格.文本/世界500强企业精细化管理工具系列 何立,滕悦然 编著 化学工业出版社 【正版图
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正版书籍 应用型人才培养典型问题的调查 张晶 中国财富出版社 确保正版支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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好员工的10项修炼 吴浩 编著 编 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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准时交付管理法 书籍非全新 85-99成新,更多详情请联系在线客服,介意
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绩效管理**制度与表格范例 孙季勤 编著 中国友谊出版社 【新华书店正版图书书籍】 新华书店全新正版书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达
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猎头盈利之道 杨紫铭 著 北京大学出版社 9787301358085 【新华书店正版书籍】
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人力资源数字化升级——策略、路径与实践<优选包邮好书> 【店长推荐正版图书 请放心下单,本店所有商品均可开票】
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培训管理体系的建立:安盛人力资源管理师操作实务手册 周文、谈毅、方浩帆 著 湖南科技出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《培训管理体系的建立》从专业咨询顾问的角度,融理论性与实践性为一体,以培训对企业的基本功能为出发点,围绕培训对企业的战略支持功能、业务支持功能、问题解决功能,讲述企业中不同的培训角色在培训中承担怎样的职责,如何对承担不同功能的培训进行不同的管理:培训计划、培训资源建设、培训政策支持、动作流程、评估方法等,力求使企业培训的目标更具针对性,达成更佳的培训效果。 经济全球化竞争的加剧、人才的短缺、管理的高要求等,都对企业的培训工作提出了更高的要求。在这种情况下,企业投入更多的资金用于员工的培训是十分正常的事情。但是,令大多数企业以及总经理困惑的是:如何能够让有限的投放收到最好的回报?如何能够让现有的员工为企业做出更大的贡献?如何不断提高企业管理人员的管理能力和员工的素质?如
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绩效管理实务手册 武欣 机械工业出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书从系统的视角展现了绩效管理的全过程,即从绩效管理的基础性工作、绩效指标设计、绩效计划、绩效实施与管理、绩效评估到绩效反馈面谈和绩效改进计划的各个环节的核心工作,帮助读者从绩效管理系统的角度理解绩效评估。本书列举了大量实例,是一本理论与实践紧密结合的佳作。 本书适于企业中从事绩效管理工作的人员和高等院校人力资源管理及其他相关专业的学生阅读,同时也可作为从事实际工作人员的参考手册。
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弗布克实用工作图表设计范例系列:人力资源管理工作图表设计范例 宣飞霞、肖凤姣 著 人民邮电出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《弗布克实用工作图表设计范例系列:人力资源管理工作图表设计范例》以高效开展人力资源管理工作为目标,从图表设计的要项、标准图表的样式、相关单元的填制、变形表样式设计4个维度,为读者介绍了企业组织结构设计、人力资源战略规划、工作分析与岗位评价、岗位说明书设计、员工招聘与录用、员工面试与测评、员工培训与开发、员工绩效考核、员工薪酬管理、员工异动管理、员工关系管理、员工日常管理共12项工作内容,细化设计了人力资源管理工作中的图表,是高效执行人力资源管理工作的实用工具书。 《弗布克实用工作图表设计范例系列:人力资源管理工作图表设计范例》适用于人力资源经理、企业主管、企业培训师、企业咨询师以及高校相关专业的师生阅读。
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中国式管人16要诀 宗权 编 民主与建设出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
中国式管人的三大要点:一是不把所谓用能人仅仅挂在嘴头上,而是要大胆给机会给平台;二是对于自以为是者既要用制度约束,又要讲策略,不可仅把权力当拳头;三是不能死保硬守上下关系,要善于用如《孙子兵法》中的一般战术点活一支团队。 组织的效率取决于人,人员管理的好坏是组织能否稳固发展的根基。中国的管理者常被面子所困,“情面用人法、管人法”不知“坏死”多少组织。这些问题得不到彻底解决,何谈发展。 本书的特别之处正在于从中国企业常遇到的管理症结,找冷问题,解决实际问题,起到立竿见影之效。不做那些理论大于实际的空头文章,更不是去搬那些外表花哨的国外“模式”,一切以我国企业常出现的管人大小难题为基准,起到对症下药的作用,希望大家有所收获。
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员工培训工具箱 企业员工素质培训大全 陈龙海 编 广东经济出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
用知名企业的经典案例、幽默的培训游戏、全方位的素质指导,让您的企业员工成为一名高素质的员工。 本套图书综合国内外员工素质培训的精华,帮助培训新进人员、内部员工的素质及形象。培训涵盖趣味的培训游戏、经典的案例解答等内容,让员工在轻松自在的氛围中全面突破以往的形象,提升自我素质。
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麦肯锡教你做人力资源管理 罗塞尔 天津科学技术出版社 【新华自营正版书籍】 正规电子发票 多仓就近发货
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人力资源和社会保障政策法规汇编(2022) 人力资源和社会保障部法规司 编 中国劳动社会保障出版社 正规电子发票 多仓就近发货
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创新能力培训全案 王波、麻艳香 著 人民邮电出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《创新能力培训全案》从9个方面详细讲解了企业创新能力的培养和创新型组织的建设。全书采用寓言、故事、游戏相结合的方式,提供了一整套拿来即用的培训寓言、故事和游戏全案。书中内容包括创新意识、逻辑思考、逆向思维、创新方法运用、学习创新、自我超越、管理创新、营销创新、服务创新9项创新能力的介绍。
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一切为了业绩:资产型员工的基本素养 石真语 著 中国电力出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《一切为了业绩:资产型员工的基本素养》围绕企业和员工的共同使命——“业绩”,根据个人的“资”、“产”情况,系统总结了“负债型”、“潜力型”和“资产型”三大类员工的修炼之道,从而为员工创造业绩、迎接智本时代的挑战提供指引。 《一切为了业绩:资产型员工的基本素养》作为职场励志图书,可供职场人士阅读,以帮助员工明确职业定位、不断提高自身素养,同时也可供相关企业和咨询机构在员工培训中作为教材使用。
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小企业员工管理手册 李坚 著 企业管理出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
管理员工,不是抑制,而是发展;不是令其机械服从,而是使其自主工作。这是管理员工的根本出发点。本书以提升现代管理者的管理水平为宗旨,立足于中国社会独特的思维习惯和文化心理,将适合中国国情以及各行业实际情况的员工管理策略,凝炼为最简单的管理方法,帮助您在管理过程中得心应手,随时出彩。 对于企业管理,人员管理与控制是必需的,但如何操作却是一门大学问。本书的最大旨趣是协助小企业统筹科学管理与人本关怀,于通俗易懂的论述中,在浅显可读的事例点缀下,本书向您详细地介绍科学管理的一套流程:从管理理念到规范控制,从组织设计到目标管理,从人员规划到流动管理,从具体的薪酬福利到员工激励机制的探讨另外,本书还专门论述了非正式控制,希望能引起您的重视,并希望协助您在百忙之中达到不治而治的效果。
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职业学教程 张洪霖 著 9787563917587 北京工业大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书按照职业及职业活动的逻辑关系布局谋篇,力图构建起较为完整的职业学科体系,为人们科学地认识职业、职业活动及职业生活中的种种问题,提供全方位的科学知识体系。全书分9章,各章内容自然贯通,一气呵成;每章3节,每节后面配有精选寓言分享,用“悟道”自由诗形式,画龙点睛地揭示生活哲理,并与该节内容相映成趣;每节设计两道思考题,以开放式思维训练为主,加大信息量,突出综合性,着力提升个人的职业思维与行为能力。 本书从内容、形式到语言,尽量体现科学性、系统性、新颖性、实用性、趣味性,是一本理论联系实际的职业指导教材,可作为高等学校公共必修课或选修课,以及各级各类职业教育的必修教材,也可作为一切关注职业问题的管理者、学者及广大读者工作与生活的参考书。
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人为什么不够用? 基于元岗位的定岗定编定员方法 卢锐军 著 著 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
该书是作者多年人力资源管理经验的总结提炼,非常具有实战型。
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正版 管好员工就用这几招成都时代出版社9787546411507谢国计著管理学理论 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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员工业绩 (英)卡恩斯 著 经济管理出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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识人锦囊 苏伟伦 著 中国致公出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
信息爆炸的时代,谁不想具备独特深邃的洞察力?优胜劣汰的环境,谁不想做到游刃有余领先一步?悟透1916条“识人诀窍”,从此便拥有非凡之洞察力,无论何时何地可游刃有余、永立不败。
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一个人力资源总监的管理笔记 黄红发 北京联合出版公司【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
作者通过将自己近十几年来接触到的咨询案例进行梳理与总结,透过对其过程中50多个真实案例的真实还原,帮助以及指导从事人力资源工作的朋友们解决其工作过程中的一些难题与疑虑。通过还原每一个真实案例的细节,以期使更多人力资源工作者从中获益,少走弯路。
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正版 以绩效管理牵引构建平台型组织:基于阿米巴的N地铁门梯维护班组考核体系优化研究河海大学出版社978756307877 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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自助拓展培训 钱永健 著 企业管理出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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行政复议法教程 郜风涛 中国法制出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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面对冷漠懒散的员工,你是否有力不从心的感觉?面对一盘散沙般的团队,你是否有无从下手的困惑?而对业绩停滞不前,员工不断流失的现状,你是否有孤立无援,众叛亲离的无奈? 员工心理辅导:企业发展的精神支柱 员工心理疏导:小问题会导致大损失 解开性格偏激:让员工养成良好的工作习惯 坚定员工意志:让员工找到自我 人际快乐沟通:开辟员工心理沟通的渠道 卸下员工压力:让员工轻松地工作 实施心理激励:让员工从心理中获得快乐 注重人性管理:顺应人心才能管好人心 自我修行:和员工共同发展
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正版 行政经理365天管理笔记广东经济出版社9787545411539滕宝红编著团队管理 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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如何让员工自动奔跑:不靠加班靠方法,激活团队新潜能:图解版 9787115686459 人民邮电出版社
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成功企业行政总务后勤管理制度范例 管理资源企业管理实务研究工作室 广东经济出版社【放心购买】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
管理资源企业管理实务研究工作室致力于管理实务研究,悉心于对国内外成功企业的优秀管理实务进行研究、总结与提升,把之服务于国内企业,共同分离管理实务经能验。 一切成功企业都有源于卓越的管理,卓越的管理都源于建立可操作性的科学化、规范化、程序化的管理制度及表格。《成功企业行政、总务、后勤管理制度范例》、《成功企业人力资源管理制度范例》、《成功企业生产管理制度范例》和《成功企业品质管理制度范例》是工作室管理实务的总结,其都源于编委们多年的企业主管经验及对内地、香港、和国外成功企业管理制度应用的研究与提升。其对广大企业建立规范化管理将直接有效、实用。
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FAST高效课程开发 培训师成长实践手册(第2版) 邱伟 著 人力资源经管、励志 图书籍 电子工业
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人才与人文:一个人才工作者的实践和思考 王伯军 著 复旦大学出版社【达额立减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《人才与人文:一个人才工作者的实践和思考(增订版)》从“从人文视角谈高层次人才基本素养”、“领军团队,品字结构”、“以科学武装头脑,以人文养护心灵”、“人才素养漫谈”等几个角度切入,对人才与人文的关系进行了全新的梳理与解读,提出了自己独到的见解。对当下实际的人才工作具有一定的指导意义。
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技术移民法立法与引进海外人才 刘国福、王辉耀 编 机械工业出版社【正版书籍】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《技术移民法立法与引进海外人才》回答技术移民法立法与引进海外人才方面必须要解决的一些理论和实践问题,以推动我国引进海外人才的法制建设,为吸引和聘用海外人才提供法律保证。这些理论和实践问题包括界定技术移民和技术移民法,引进海外人才的意义、现状和问题,发达国家和地区技术移民法的成功经验,我国技术移民法的立法原则等。
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备考2024 全新正版 北京自考教材 14905 员工福利管理 员工福利管理 第二2版 仇雨临 2010年版 复旦出版社 可开发票,团购联系在线客服有优惠
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企业资源规划 成功指南 (美)华莱士 著,陈德民 等译 上海交通大学出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本书采取时时为用户着想的态度,循序渐进,分步介绍: 以合适的方式启动项目; 成功地采用基本的ERP计划和排序工具; 把财务计划和操作经营数据结合起来; 在客房和供应商的供应链中把规划过程有效地链接起来, 为有效的电子商务提供扎实的基础。 ERP的功能实施可以帮助形成更好的决策,加强供应链中的协调和团队合作,并对客房的需求做出更及时的反应。
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资深人力资源总监教你做薪酬 操作实务与设计技巧 张明辉 著 中国铁道出版社【放心购买】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《资深人力资源总监教你做薪酬:操作实务与设计技巧(实用案例版)》是一本薪酬实务工具书。由资深HRD教你做薪酬的操作与设计。全书共22章,首先介绍了薪资操作,从工资条的科目讲起,为薪酬专员介绍了制作工资需要掌握的技能、工资发放过程中的疑难杂症以及如何处理调薪等内容,涉及很多实用的计算公式。然后介绍了薪酬体系设计,为薪酬主管介绍了薪点制的设计过程、职位分析与职位评估的操作过程。最后介绍分类薪酬方案的设计与操作案例,包括:年薪制、奖金提成制、计件制、项目制、项目补贴、股权期权、工资总额与业绩挂构、企业年金以及职能部门等方案。附录部分是如何做不付费的薪酬调查的多个案例。 全书架构合理,逻辑性强,讲解通俗易懂,以表析文,案例丰富,注重案例原创性、与时俱进,行文可读性强。《资深人力资源
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HR教你拿高薪:职场薪酬战略规划 陈秋 著 武汉大学出版社【售后无忧】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《HR教你拿高薪》中所说的,我们也许不是学人力资源专业的,以后也不一定会从事这个行业,但是一定要了解它,否则你就不知道怎样最大限度地利用外界资源,开发自身的资源。陈秋老师是一位资深的人力资源顾问,也是我们尚德机构的副总裁。他发现,对企业人力资源管理的不了解,正是我们很多人难以有效规划自己职业生涯的主要原因。如果说员工个人是人力资源的供方,企业是需方,我们连需方要什么样的人才都不知道,又谈何让自己满足企业的需求呢? 因此,通过《HR教你拿高薪》,我们不仅能看到很多HR(HumanResource的缩写,指人力资源)的“爆料”,更能清楚地了解企业到底需要的是什么样的人才。如果人才的能力符合企业的需求,那顺利地得到晋升和加薪也是水到渠成的事。我们把这些信息整合起来,就会发现,高薪并不是遥不可及的事情。这是
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人力资源管理导论 郑晓明 著 机械工业出版社【可开电子发票】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《现代企业人力资源管理实务丛书:人力资源管理导论(第3版)》是一本理论与实践相结合、具有中国本土化特色的人力资源管理用书。全书共分11章,从人力资源管理概说、人力资源管理基础、人力资源战略与规划、工作分析、员工招聘、人员选拔和录用、员工培训、职业发展、绩效考核、薪酬管理、企业文化等方面论述了在现代中小企业中进行的人力资源管理的理论。《现代企业人力资源管理实务丛书:人力资源管理导论(第3版)》在第2版的基础上对内容做了一些调整,增加了战略人力资源管理、网络招聘、企业大学、对立价值构架理论等相关内容。
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如何管,员工才会听 怎么带,员工才愿干黄钰茗、孙科炎 著电子工业出版社9787121188510 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《如何管,员工才会听怎么带,员工才愿干》中,作者依据多年的管理咨询和培训经验,围绕中层干部识人、选人、用人三大主题,提炼了16条必修的管理法则。这16条法则的内容涵盖了价值观的统一、规章制度的执行、授权管理、教育培训等中基层管理活动的方方面面。《如何管,员工才会听怎么带,员工才愿干》在内容上,旨在指明管理实践中必须遵循的原则性纲领及其实践应用方法,《如何管,员工才会听怎么带,员工才愿干》言简意赅,对中基层管理者的管理活动具有重要的启示意义和指导价值。
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《人力资源管理从入门到精通》是作者多年人力资源管理经验的总结,淡化了枯燥的理论,突出了实操方法,还配有大量的图表和案例,力求深入浅出地为读者介绍人力资源管理的相关知识。 《人力资源管理从入门到精通》具有以下几个特点。 内容全面、注重实操 本书一共分为12章,包括了人力资源概述、组织结构和岗位体系设计、员工职业规划、员工招聘、员工入职和离职管理、员工培训管理、薪酬福利管理、绩效管理、员工关系管理、社保公积金办理、人力资源职业前景等方面的内容。 本书几乎涵盖了人力资源管理的所有工作流程,并突出了一些重点环节,详细介绍了操作流程,读者无论在人力资源管理的哪个板块遇到了问题,都可以在本书中找到对应的解决方法。本书注重实务应用,是一本人力资源管理的操作指南。 通俗易懂、简单易学
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员工管理道与术:办公室难搞人物完全实战手册白山 著北京工业大学出版社9787563927487 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《员工管理道与:办公室难搞人物完全实战手册》从领导管理的七个方面入手,综合归纳了几十种难搞员工的特点,并且分门别类地,用生动的事例,言简意赅的语言,阐述了管理这些难搞员工的技巧和方法。深信广大读者认真阅读《员工管理道与:办公室难搞人物完全实战手册》后,一定能够从中受益,领悟和把握员工管理的精髓,掌握员工管理的方法,使自己成为一名优秀的管理者!
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企业人力资源工具箱:老HRD手把手系列丛书?实操版 中国法制出版社
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OKR实战宝典:顶尖企业的成功秘籍9787521642568 岳三峰著
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结构化分析:商业分析+个人成长双维精进 孙淑霞 著 电子工业出版社
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企业人力资源管理师国家职业资格考试复习指南与真题解析(2018)(新教材新思路:三级) 冯宝珠 主编 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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儿童感觉统合技术与应用实例 教师教育精品教材 刘晓佩 庞伟 特殊教育 华东师范大学出版社【正版速发 包邮】 【畅销品 假一罚十正版图书 请放心下单,本店所有商品均可开票】
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