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有问题找自己 何坤锋 著 9787806738818 花山文艺出版社
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企业行政管理要素 苏伟伦 主编 中国纺织出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
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追求卓越 温德成 著 中国计量出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
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没有无能的员工:八戒创业手记 刘源 著 中国发展出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
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绩效与薪酬管理全案 杨毅宏 著 电子工业出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
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![成为教练型经理人:行动教练如何帮助人才发展 [美]Joseph R.Weintraub(约瑟夫·R.温特劳布) 著;[美](images/model/guan/url_none.png)
成为教练型经理人:行动教练如何帮助人才发展 [美]Joseph R.Weintraub(约瑟夫·R.温特劳布) 著;[美 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
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管理入股人力资本定价 张文贤 立信会计出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
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大学生职业发展与案例指导 中国社会科学出版社 付志平,毛丙波 编 大学生职业发展与案例指导 中国社会科学出版社 付志平,毛丙波 编
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离职管理 于长湖 著 中国经济出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
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非营利管理 史密斯-巴克林协会 编;孙志伟 译 中信出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
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![奖励的惩罚 [美]埃尔菲·艾恩 9787542624031 上海三联书店](images/model/guan/url_none.png)
奖励的惩罚 [美]埃尔菲·艾恩 9787542624031 上海三联书店
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增订版6版《HR全程法律顾问》企业人力资源管理高效工作指南 周丽霞著 HR法律实务百科全书 法制出版社978752162
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人力资源部岗位职责与考核精细化管理 正版图书,下单速发,可开发票
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职业培训师修炼之道 周正勇,周彪 中国铁道出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
中国人力资源开发网 实战派专栏作家15年实战经验 倾囊相授
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赢在胜任力 黄勋敬 著 9787563514113 北京邮电大学出版社有限公司 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
针对传统基于岗位的人力资源管理体系越来越难以适应快速变革的管理环境,越来越难以为组织的持续、稳定发展提供保障的缺陷,本书首度提出了“胜任力致胜”的理念,提出打造基于胜任力的人力资源管理体系。基于“胜任力”的人力资源管理是一种全新的人力资源管理理念,代表一种新的人力资源管理范式。本书以胜任力为理论和内核基础,就如何构建基于胜任力的企业人力资源管理的各个模块(人力资源规划、员工招募与选拔、员工培训与发展、员工绩效管理、薪酬和福利管理、员工职业生涯规划和企业接班人计划等)进行了深入阐释,并在此基础上精选国内外知名企业的实践探索为案例进行分析,推进企业向基于胜任力的人力资源管理体系过渡,全面提升人力资源的战略价值。 本书不仅可作为企事业单位经营管理者的培训、参考用书,同时也可
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是公司成就了你 刘剑 著 东方出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
无论是给别人打工的员工、中低层管理者,还是让别人给自己打工的老板、董事长们,都会思考的一个问题就是企业与员工到底是什么关系?答案其实很简单,如果说公司是海洋,你就是游鱼;如果说公司是天空,你就是飞鸟;如果说公司是高山,你就是松柏;如果说公司是大船,你就是水手;是公司成就了你,而你成全了公司。事实如此,是公司成就了你,而刘剑的这本《是公司成就了你》就是以独特的视角、巧妙的结构把那些员工要懂得的秘密娓娓道来。对于职场新人,这是一本能让你在职场游刃有余的书;对于普通员工,这是一本能让你成为员工的书;对于管理者,这是一本能让你的团队所向无敌的书;对于老板,这是一本能让你的企业成为企业的书。
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唐僧招募 范庆桦 著 人民邮电出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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把工作做到零缺陷 严家明 著 9787115308061 人民邮电出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《把工作做到零缺陷》意味着尽自己的努力把工作做好、做到位,它是世界名企的立业之本,也是每一位员工终生不辍的追求。《把工作做到零缺陷》借助大量精彩案例,从产品质量、细节管理、客户服务等八个方面阐述了“把工作做到零缺陷”的必要性,剖析了在实际工作中没有把工作做到“零缺陷”的种种表现,并提出责任心才是实现“零缺陷工作”的心理基础和有效保障。 《把工作做到零缺陷》适合所有企业员工使用,也可作为企业内训部门和管理咨询机构的参考用书。
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![高绩效的HR [美]戴维·尤里奇(Dave Ulrich)、[美]戴维·尤里奇(Dave Ulrich) 著 97875](images/model/guan/url_none.png)
高绩效的HR [美]戴维·尤里奇(Dave Ulrich)、[美]戴维·尤里奇(Dave Ulrich) 著 97875 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
人力资源大师戴维·尤里奇带领团队,历时25年,通过对“全球人力资源胜任力调研”项目的六轮研究,破解分析了全世界范围内有待管理者深入了解的优佳人力资源实践,提出了未来人力资源必须修炼的六项能力(战略定位、社会活动、能力构建、变革能力、人力资源创新和整合、技术支持)。《高绩效的HR(中文修订版)》适合所有人力资源从业者(首席人才观、HR通才、HR专才、打算进入这一领域的学生和其他人员)、业务部门经理、人力资源领域研究人员或顾问阅读与使用。
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![专业主义 [日]大前研一 著;裴立杰 译 9787508623016 中信出版社](images/model/guan/url_none.png)
专业主义 [日]大前研一 著;裴立杰 译 9787508623016 中信出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《专业主义》在21世纪激烈的竞争中,我们无处退缩。个人之间、企业之间、国家之间的竞争已经跨越国界,胜利者与失败者的区分变得更为清晰,唯有专业技能和职业素质兼备的专家才能在全球化经济社会站稳脚跟。全球著名管理大师大前研一为我们清晰地阐述了国际化专业人才的四种能力要求:先见能力、构思能力、讨论能力和适应矛盾的能力,对于现代职场人士的个人职业修炼有很强的指导意义。大前研一还客观地站在全球化的高度,以翔实的案例和敏锐的洞察力分析了企业和国家在复杂的前进道路上需要面临的挑战和应具备的专业素质。在当今世界格局中,这对于中国企业乃至中国的发展也具有很高的指导价值。
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行政部规范化管理工具箱 李艳 著 9787115219077 人民邮电出版社
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基于定位理论的品牌资产提升绩效研究 周鹍鹏 著 9787513620291 中国经济出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《基于定位理论的品牌资产提升绩效研究》主要从文化视角和品牌定位理论研究品牌资产提升问题,在重新界定品牌文化定位的基础上,系统探讨了品牌文化定位与品牌资产之间的内在逻辑关系,深入分析了品牌资产提升的路径以及品牌文化定位对品牌资产提升的作用机制和定位策略,构建了品牌文化定位决策评价模型和品牌资产提升绩效评价模型,通过案例实证分析表明,品牌文化定位对品牌资产提升具有明显的作用。 《基于定位理论的品牌资产提升绩效研究》的研究思路及结论对我国文化关联性强的企业具有较强的指导作用。
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人力资源管理实用全书 孙世玄 著 9787210067191 江西人民出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《人力资源管理实用全书(案例版)》包括7章,主要涉及员工录用、岗位分析、绩效考核与管理、员工激励、员工留育、离职工作、劳动纠纷及处理等与人力资源工作实践紧密联系的现实管理难题,用近40个真实管理案例来详细说明每个一线问题的处理方法。 每个HR都在层出不穷的鲜活管理案例中摸爬滚打,本书中提到的案例是作者抽样调查总结出的97%的HR会遇到的难题。因此,本书对于人力资源从业人员有着弥足宝贵的价值!
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企业人力资源管理危与机 蔡介福、叶燕 著 9787566804594 暨南大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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人才强国战略论 吴江 主编 9787800989926 党建读物出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书内容包括导论、人才强国战略的重要意义、人才强国战略的确立与规划、人才强国战略实施中的队伍建设、人才强国战略的指标体系等。
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人才强国研究出版工程:新编人才学通论 中国人才研究会编 主编 叶忠海 副主编 钟祖荣 沈国权 党建读物出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
为深入宣传贯彻党的十八大精神,加快确立人才优先发展战略布局,推动我国由人才大国迈向人才强国,中国人才研究会组织人才学专家学者,策划编写了《人才学理论研究丛书》,首批面世包括《宏观人才学概论》、《微观人才学概论》、《新编人才学通论》三本奠基性基础理论研究著作。该套丛书以科学发展观为指导,系统研究总结了改革开放以来人才理论与实践发展的成就和经验,吸收和借鉴了国际人力资源开发的理论成果,紧紧围绕我国实施人才强国战略的重大理论创新和实践创新,着力开拓人才学发展的新思维、新方法,首次提出了以宏观人才学、微观人才学、人才学通论为基本知识框架的人才学理论体系。《人才学理论研究丛书》由人力资源和社会保障部部长、党组书记,中共中央组织部副部长,中央人才工作协调小组副组长尹蔚民作序,已列入“十
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![拥抱你的员工 [美]杰克·米切尔(Jack Mitchell) 著;方颖 译 9787111256359 机械工业出版社](images/model/guan/url_none.png)
拥抱你的员工 [美]杰克·米切尔(Jack Mitchell) 著;方颖 译 9787111256359 机械工业出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《拥抱你的员工》一书中,杰克·米切尔将如何创造幸福员工的秘诀分享给大家,这些秘诀虽然看似简单,但是招招都能出奇制胜:对他们友善(一开始就聘用友善的员工)。信任他们(他们应该得到你的信任,并将更加努力漂亮地完成工作,以继续赢得这种信任感)。向他们灌输自豪感(当他们为自己的工作引以为豪时,会表现得更加富有成效)。让他们参与(因为你无法单打独斗)。慷慨地对他们表示认同(且不止是在金钱方面—但也别太吝啬)。
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![金字塔原理2:实用训练手册 [美]芭芭拉·明托 著;罗若苹 译 9787544268493 南海出版公司](images/model/guan/url_none.png)
金字塔原理2:实用训练手册 [美]芭芭拉·明托 著;罗若苹 译 9787544268493 南海出版公司 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《金字塔原理2:实用训练手册》是《金字塔原理:思考、表达和解决问题的逻辑》的配套训练手册,芭芭拉·明托在书中提供了大量的范例和习题,带领你实际演练各种逻辑思考技术,帮助你强化思考架构能力,提升逻辑沟通效果: ·为什么金字塔是建构逻辑的理想结构? ·金字塔原理如何帮助你找出思想之间的纵向关系? ·如何把不同的思想横向联系起来? ·序言如何帮助你找出文章的中心? ·建立金字塔结构要遵循哪些步骤? ·如何将金字塔结构里的思想归类分组?将金字塔结构里的思想归类分组·
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以能级为中心的人力资源管理 苏建新,李海 著 企业管理出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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员工情绪与管理 张剑 著 9787811235739 北京交通大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
激烈的市场竞争使得员工的情绪问题成为引人注目的焦点,情绪管理也成为追求工作成功、增强企业竞争能力的重要学问。只有认识情绪,理解情绪的本质及其活动规律,才能够学会管理与运用情绪,发挥情绪的积极作用。《员工情绪与管理》以情绪的心理学研究为专业平台,介绍了情绪智力、情绪工作、职业压力、情绪与创造性及情绪与决策五种重要的员工情绪现象,综述了相关领域的研究成果,并探讨了相应的情绪管理对策与办法,希望对企业的人力资源管理实践活动提供指导与建议。《员工情绪与管理》既可以成为经济管理各类学生的扩展性、提高性参考用书,也可以成为增加企业管理人员的情绪知识、丰富工作方法与技能的工作指导性用书,还可以成为有意于通过了解与管理自己的情绪从而成就职业生涯的企业员工的自我学习用书,并可以成为关注组织中
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不要只完成任务,更重要的是结果。全新推出《行动手册》为员工打造强大执行力! 万科集团、TCL集团、神州数码等上千家企业将本书作为“结果导向”培训读本。本书版权输出台湾、韩国,亚洲已突破500000册。本书在原有基础上修订全书,扩充重点章节内容,制作《行动手册》,帮助读者更有效提升执行力。 从执行到结果,完成任务#结果,执行是做结果,而不是完成任务,行动不一定成功,但是不行动一定不会成功。“结果导向”是企业和员工在当下的生存之道。
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麦克尔·柯维比大多数的管理者更了解士兵或者员工的内心,并懂得如何让企业和员工共赢,这是一本值得和学习的书。——家乐福中欧商务总裁 陈耀东 本书对员工、领导者、企业三者之者的关系提出了一系列令人耳目一新的深刻见解、无论是哪一种行业,抑或是哪种行政部门,本书都将具有影响力和参考价值。——中国一拖集团副总经理 王克俊
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编辑1书《猎头笔记》作者,知名猎头专家刘佳全新力作 作者刘佳从业十余年,从普通的销售助理到猎头公司高管,经历了纷繁复杂的职场争斗,成功逆袭。根据亲身经历和见闻感受,为你讲述一场情节跌宕的猎头博弈故事,让你读后爱不释手! 编辑2猎头、HR大力的职场励志宝典 企业里,到底什么样的人更容易被猎头猎取?如何借助猎头促进自己的职业发展?一名猎头,都有哪些神鬼莫测的挖人手段?在本书中你都会找到答案!本书受到了智立方品牌营销传播集群董事长杨石头、锐仕方达猎头创始人兼CEO黄小品、阅文集团副总裁汪海英等人的倾力。
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