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官网 职业学生岗前培训教程(综合素质能力训练) 郝小云 9787111310204 机械工业出版社 教材
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绩效管理经典3本套:让绩效落地+华为绩效管理+极简绩效管理法【正版速发 包邮】 【畅销品 假一罚十正版图书 请放心下单,本店所有商品均可开票】
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普通高等教育“十二五”规划教材·高等院校人力资源管理专业教材系列:招聘管理 万玺、冉军 编【速开发票,优质售后,支持7天 【正版】
根据国内外人力资源招聘管理理论与实践的最新发展,《招聘管理》全面系统地介绍了招聘管理的相关理论、方法和技巧,强调理论与实践相结合,体例清晰完整。全书分四编共十章,涵盖了招聘基础理论、招募、甄选、录用与评估等关键环节,对从事招聘管理工作具有很强的针对性和可操作性。 《普通高等教育“十二五”规划教材·高等院校人力资源管理专业教材系列:招聘管理》可作为高校人力资源管理专业及相关专业的教学用书,同时也可作为企业管理者和人力资源管理从业人员的参考用书。
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越来越多的创业公司管理者发现,仅仅依靠人力资源部门招聘企业关键人才,远远不够。这就要求管理者自己得掌握一套有效的识人用人方法。作者研究了大量优秀创业公司的实证案例,并结合近年来管理咨询积累的实操经验,创建了一套以业务为导向、动态制定人才规划的核心方法,帮助创业公司管理者按照五大关键流程——估值、布局、画像、识别和落地,精准引进优质人才;助力公司突破业务卡点,早日走上发展的快车道。这本书非常适合创业公司中高层管理者集体阅读学习,以达成管理层用人共识。《中小企业识人用人一本通》一大亮点是:管理工具化,50张图表工具,明确具体操作方法,方便读者对照。比如,每章末尾的“行动计划清单”将帮助你在公司落地执行时使用这些具体的方法和工具。
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从微光到洪流:打造高效人力资源体系 黄颖 编著 人民邮电出版社 9787115658821 【新华书店正版书籍】
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人工智能背景下的高质量充分就业 中国发展出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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智能边界——隐私观念的重塑与未来 郭巧敏 著 著 知识产权出版社 人工智能 人力资源 全新正版,可开发票
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腾讯识人用人管人留人全书 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
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【正版】HR进阶2本套:经营型HRD+HR晋级之路 管理类书籍管理科学企业管理 部分书籍售价高于定价严者慎拍
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人力资源管理数字化转型:HR用数据分析破局【HR从入门到精通系列】
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HR三支柱落地实施指南徐升华;周文霞当代世界出版社9787509012338 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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结构化系列3册 孙淑霞董峻 经管、励志 商业贸易 国内贸易经济 正版图书籍电子工业出版社等 正版新书,电子发票,联系客服领取,有问题联系在线客服,赠品随机。
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商业起名大全【售后无忧】 【可开电子发票,现货速发,套装书籍或库存问题请与在线客服核实后下单】
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中国留学发展报告2015 No.4 王辉耀、苗绿 编 正版图书,下单速发,可开发票
本书综述了2014~2015年全球留学发展的概况,并研究了中国2014年留学发展的现状与特点,如出国留学人数增速加快、低龄留学趋势加剧、新型留学方式出现、留学目的地多样化等。书中分析了中国低龄留学的现状及问题、2007~2014届本科毕业生的留学现状、赴美读高中的中国留学生意愿及其在校体验,介绍了北美、欧洲等热门区域的留学生现状,阐述了留学规模、热门专业及留学政策等情况,并对荷兰的高等教育和中国留学生情况进行了专题研究。
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人力资本:经济转型升级的内驱力 方阳春 著 9787308115582 浙江大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
“转型升级”是当前中国出现频率最高的词汇。可是,什么是“转型升级”我们不泛泛而谈人力资本推动经济转型升级的大道理,而是紧密结合实际经验,通过对实际案例的解剖,典型地区实践经验的总结,证明人力资本投资、人才队伍建设对转型升级的实际作用,不仅有力地支持方阳春编著的《人力资本:经济转型升级的内驱力》中提出的观点,而且对实际工作具有参考价值。
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老HRD手把手教你做任职资格管理(实操版第2版)/老HR 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
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人力资源管理导论 第4版 机械工业出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
?体系全面,逻辑清晰涵盖人力资源管理全流程,从战略规划、招聘选拔到绩效薪酬、跨文化管理,系统构建“理论-工具-应用”框架,每章以学习目标引导,辅以思考题和案例,适合教学与自学。?立足前沿,数智融合第4版全面融入AI、大数据等数智化趋势,新增“数智时代工作设计与分析”“人员选拔与录用的数字化转型”“AI在培训中的运用”“数字技术驱动的绩效管理应用”等内容,结合全球人力资源发展趋势等国际研究,回应数智时代的管理挑战。?案例本土化,实战导向引入腾讯的人力资源三支柱模型、华为的人才盘点、的薪酬管理等中国标杆企业案例,为相关议题配备实务指南、人力测试及引导案例,强化理论与实践结合。?理论纵深,学科交叉深入探讨人性假设、心理学基础与人力资本理论,整合管理学、经济学、心理学多学科视角,构建扎实的理论根
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普通高等教育“十二五”规划教材·高等院校人力资源管理专业教材系列:招聘管理 万玺、冉军 编 9787030324 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
根据国内外人力资源招聘管理理论与实践的最新发展,《招聘管理》全面系统地介绍了招聘管理的相关理论、方法和技巧,强调理论与实践相结合,体例清晰完整。全书分四编共十章,涵盖了招聘基础理论、招募、甄选、录用与评估等关键环节,对从事招聘管理工作具有很强的针对性和可操作性。 《普通高等教育“十二五”规划教材·高等院校人力资源管理专业教材系列:招聘管理》可作为高校人力资源管理专业及相关专业的教学用书,同时也可作为企业管理者和人力资源管理从业人员的参考用书。
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![做事就要出成果 [韩]柳朗道 著;潘晓君 译 9787508629339 中信出版社](images/model/guan/url_none.png)
做事就要出成果 [韩]柳朗道 著;潘晓君 译 9787508629339 中信出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《做事就要出成果》为你锻炼“工作肌肉”指出了最为快捷的方法。当你感到前途渺茫时,当你因为前辈宽泛的指教而理不清思路时,立刻打开《做事就要出成果》,钻研贯穿始终的工作方法,马不停蹄地朝着取得成果的方向前进!
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智能型职业能力实证研究 山东大学出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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上海市志人力资源和社会保障分志劳动卷1978-2010 劳动部门工作从全面恢复到加展和不断创新的过程上海古籍出版社地
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世界500强绩效管理你学得会【正版图书,达额减,电子发票】 正版
本书通过把GE、Google、IBM、英特尔、微软、麦当劳、*和华为这8个成功的企业的绩效管理变革作为案例,详细地描述了这些为世人所推崇的公司内部的绩效考核模式,针对不同的领域、不同的行业、不同的团队甚至是不同的岗位都给到不同的绩效考核流程,*终的目的都是绩效的沟通和人才的发展,比如GE的人才九宫格、麦当劳的人才盘点、*的价值观考核等等。企业可以根据自己的实际情况,参考书中*的绩效考核方法和工具,注意不要生搬硬套,学其意而非其形,打造出属于自己的高绩效企业文化。
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员工招聘与配置 (含活页练习册)(微课版) 9787300294209 正版图书,收到货可开电子发票。划线价为图书市场价格。商品图片仅供参考,以实物为准。(书名没写全多少册的均为单本价格)
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转型培训师 金牌讲师的12堂必修课 曹恒山 傅一声 电子工业出版社【新华书店正版图书书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!
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郑州航空港区的创新型科技人才资源开发研究 黄河水利出版社 侯海霞 著 郑州航空港区的创新型科技人才资源开发研究 黄河水利出版社 侯海霞 著
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1+X 职业技能等级证书开发与实践研究 董丽丽 著 著 中国财政经济出版社 人力资源 人力资源 全新正版,可开发票
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系统阐述华为任职资格标准设计、认证与应用全景 任职资格管理=员工能力提升 员工持续职业化
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公司应该这样管:心理资本创造绩效 李名国 著 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《公司应该这样管:心理资本创造绩效》为作者李明国多年讲课内容的总结,在吸取众多外国专家的经验的基础上他在书中提出心理资本的概念,为企业培训员工提供了有效的理论支持。全书分为八章,每一章都列举的众多生动案例,为企业管理员工,员工提升绩效提供了有效参考,也为广大读者带来思考。
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激活中层韦良军 著机械工业出版社9787111268383 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《激活中层》基于作者多年的企业中层管理实践和培训经验编著而成,观点新颖,论述独特,轻松随意而不失专业的态度。实用性强,是一本不可多得的企业中层管理人员学习培训用书。在新的时代背景下,企业发展的关键在管理,而管理的关键在中层。如何提高广大企业中层管理人员的素质和能力,已经成为一个迫在眉睫并将长期需要关注的重要问题。《激活中层》聚焦企业中层,以激活企业中层为目标,从心态、技能、管理工具等方面,系统阐述了对激活企业中层的观点和想法。
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【正版】 薪酬总监修炼笔记 我在世界500强公司管薪酬 翁涛 著 人民邮电出版社 9787115501721 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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套装三本 张宇小儿推拿速效秘方集 一推就好+育儿必知+孕妈必知 张宇、李春英编著 中国中医药出版社97875132500
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人力资源管理研究与实践:前沿量表手册 苗青、陈思静、宫准、洪雁 著【正版】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
长期以来国内开展人力资源管理研究和教学工作者一直都缺乏一本“量表集成”手册,各种前沿的概念和测量方法散落在每个文献的附录、表格和段落之中,研究者想要查询某个量表以及掌握量表的参数往往需要大量的时间和精力,这种搜寻成本让研究者无法快速地钻研于研究本身。《人力资源管理研究与实践:前沿量表手册》提供了国内外人力资源测评的几十种量表,并对每一种量表一一进行分析,同时结合作者的实践,将其运用于实际案例中,有利于研究人员快速地了解前沿的热点的研究动态,是毕业论文选题、问卷开发和后续发表的手册。此外,对于企业人力资源管理工作者来说,《人力资源管理研究与实践:前沿量表手册》可以提供一个让企业人力资源管理者能够快速DIY的手册,例如通过《人力资源管理研究与实践:前沿量表手册》的学习,能快速诊
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世界500强绩效管理你学得会 姚琼 中华工商联合出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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培训行业这一年 多知网 编 电子工业出版社【放心购买】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
YY叫嚣、学而思资本布局、昂立/达内登陆资本市场……2014年的教育培训业大事如云。但热点过后,你是否看到了行业“互联网式”进化的那条或明或暗的脉络?《培训行业这一年》记录了2014年培训行业发生的十余件大事,我们抛开事件本身,聚焦背后的细节和决策过程。也帮你看清:经过这些大事件之后,传统教育企业蜕变的进化历程。
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人力资源管理:赢得竞争优势 诺伊 中国人民大学出版社 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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中国古代用人故事大观 郝勇 编 海潮出版社【售后无忧】 正版图书,速开发票,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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企业特殊类型员工的劳动关系研究 王少波 首都经济贸易大学出版社 【新华书店正版书籍】
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未来人力资源管理 大卫?约里克;迈克 R.洛塞;格里?莱克 机械工业出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
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积极生活手册 HIV与我的生活 爱白文化教育中心 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书采取人物对话的形式,用讲故事的方法,将人力资源管理中一些典型的问题用数据分析的方法去解决。全书分为8章,第~2章介绍人力资源管理数据分析的意义和数据分析前的准备工作 第3章讲述回归分析法在员工需求预测中的应用 第4章讲述培训师评估分数的标准化 第5章分析薪酬公平性 第6章介绍综合评价法在员工能力评估中的应用 第7章介绍如何使用Boosting、随机森林算法预测员工离职概率 第8章讲述如何通过文本分析中的情感分析法解读员工辞职报告。本书能够帮助人力资源管理人员开阔眼界、打开思维,加深对数据分析的认识,促进数据分析技术在人力资源管理领域的应用。本书封面贴有清华大学出版社防伪标签,无标签者不得销售。
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人力资本原理:基于经济与管理相结合的视角 葛玉辉、陈悦明 编 经济管理出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《人力资本原理:基于经济与管理相结合的视角(第2版)》主要内容包括人力资本概论,人力资本供给与需求,人力资本投资的基本原理,人力资本核算,人力资本定价,人力资本管理,人力资本与经济增长,参考文献。
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世界金融简史:关于金融市场的繁荣、恐慌与进程(经典珍藏版)F 可开发票,现货速发
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戏剧与企业培训 彭勇文 著 9787547603031 上海远东出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
在人类表演学(PerformariceStudies)中,表演不仅包括专业演员在舞台上、镜头前的行动,即“艺术表演”(AestheticPerformance),也包括普通人在社会中当众的、有目的的行为,即“社会表演”(SocialPerformance)。在彭勇文的《戏剧与企业培训》中,读者将看到培训师在学员面前的表演,推销员在顾客面前的表演,以及人们在多种情境和角色中的表演,他们正是通过表演来培训、学习和成长。 《戏剧与企业培训》将戏剧研究与企业培训实践紧密结合,把体验式培训区分为偏重感性和偏重理性的两大类,并运用社会表演学理论对多种企业培训进行了分析。本书将帮助读者认识戏剧的本质和功能,了解戏剧与不同行业和职业的联系,明确戏剧应用于培训的原理和方法。它是国内第一部跨越戏剧与培训的具有原创性的著作,将成为戏剧、教育、培训和人力资源管理等领域专业人士的参
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星级酒店行政人事部经理案头手册 中国酒店员工素质研究组 编 9787501784998 中国经济出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本系列图从酒店工作的实际情况出发,将新店职能细分为九个部分,从标准化、规范化导面,阐述了各个部门工人人员的岗位职责,提供了一套行之有效的工作标准与操作规范,并附有大量的与工作相关的制度模板与实用表格。该系列图书内容详尽务实,可操作性强,是酒店管理人员进行高效率、规范化管理和迅速提升下性能力的参照东西,为酒店每个工作岗位、工作环节进行专业化、规范化服务提供了有效的解决方案,为酒店建立专业化、规范化服务管理体系提供了权威借鉴。
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人力资源管理 丛晓利、王君萍、 陈兰、曹菲 、吴蕾、 王栖、张燕、李慧、曹云清、梁毅、胡敏、唐 清华大学出版社
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求势于人 [美]普费弗 著;李娅莉 译;胡汉辉【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】 【正版】
本书从竞争优势和核心竞争能力出发,阐明了一个简单而又深刻的思想:激发人的潜能是形成企业核心竞争力,在较长时期保持竞争优势的源泉之一。各种规模、各个行业中的公司都可以重新定义与员工之间的关系,从而极大地提高公司绩效。 第一章持续成功的源泉第二章有效率的公司怎么做第三章缓慢的变化过程第四章错误的言与行义第五章超越历史第六章员工管理的法律环境第七章员工组织与管理变革第八章来自内部的阻力第九章质量运动的承诺第十章任何想开始重组、执行新的计划或者考虑削减规模的组织在采取下一步措施之前都应该看看本书中的观点!
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