
人力资源成本管控:D2版任康磊著人力资源/行政管理人民邮电出版社新华书店正版
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中国留学发展报告2015 No.4 王辉耀、苗绿 编 社会科学文献出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书综述了2014~2015年全球留学发展的概况,并研究了中国2014年留学发展的现状与特点,如出国留学人数增速加快、低龄留学趋势加剧、新型留学方式出现、留学目的地多样化等。书中分析了中国低龄留学的现状及问题、2007~2014届本科毕业生的留学现状、赴美读高中的中国留学生意愿及其在校体验,介绍了北美、欧洲等热门区域的留学生现状,阐述了留学规模、热门专业及留学政策等情况,并对荷兰的高等教育和中国留学生情况进行了专题研究。
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心动力:企业团队制胜的人心密码 季榺崠著 中国财富出版社 9787504756602【新华书店正版书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!
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弹性成长七大引擎驱动AI时代个人发展 清华大学出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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中小民营企业人力资源管理咨询研究9787550461130西南财经大学正版F 可开发票,现货速发
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企业员工培训手册 施晨越 著;赵楠 经济管理出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
与大多数培训类图书不同的是,本书摒弃了大段理论阐述,以案例与表格为主,是一本企业培训人员的工具书,具有较高的实用价值。 本书以大量案例作为根据,向读者展示培训的各种类型和方法,同时也希望读者能够及时地、*化地利用书中有关培训的知识元素,借鉴大量的成功经验,甚至可以套用相关内容,以此作为企业培训发展的过渡。这也是本书的最显著的特点。 本书内容按照培训的流程进行编排,目的在于令读者在读书的过程中强化其对培训相关环节的了解,利用这种有目的的重复收到潜移默化的效果。 此外,本书对企业培训的概念进行了较为清晰的阐释,对企业培训的种类进行了清晰、细致的划分,致力于令读者的头脑中对企业培训有更清晰、完整的概念。最后要强调的是,本书首次针对团队建设的拓展训练内容做了翔实的记录,并对其行
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HR私人法律顾问-企业人力资源管理实务操作宝典【正版图书,满额减,电子发票】 【正版】
一对一的专业辅导 打造新派劳动关系 劳动法律法规政策一应俱全 全书采用可视化图表与公式相结合 轻松阅读 易识记详解HR管理中的法律风险与应急对策
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官方 人才发展路径图: 关键岗位胜任力建模与学习发展管理 孙科柳 廖立飞 人才梯队搭建 组织绩效 电子工业出版社【畅享鑫 可开发票 如需请联系在线小当当客服
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做有温度的教育 方华著 课堂管理教师培训手册老师专业素养培课堂教学思路理念教师管理教育类书教师教育学中国人民大学出版社F
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奖惩管理的55个关键细节 黄钰茗、孙科炎 著 中国电力出版社 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
孙科炎编著的《奖惩管理的55个关键细节》全面、系统地对奖惩管理的各个模块进行了科学的梳理,经过严格筛选,从标准设计、树立规则、正向激励、负向激励、强化合作、规则内化、奖惩沟通、奖惩平衡等8个方面选取了55个关键细节,对于每一个关键细节,不仅提出了标准和要求,还给出了具体的管理方法及解决方案,能够有效地帮助企业进行奖惩管理,实现奖惩管理的最优化。 《奖惩管理的55个关键细节》适合企业经营者、企业中高层管理人员、企业各部门主管理及工作人员、高校师生、培训和管理咨询人员等阅读和使用。
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股权激励9D模型 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
股权激励实施的成败关键在于把握以下两点:一是如何设股权激励方案?二是如何完善和实施既定股权激励方案?因此,“柏明顿管理咨询”团队根据丰富的股权激励项目咨询经验,总结出“股权激励的9D模型”,有效落实了“如何设计股权激励方案”和“如何完善和实施既定的股权方案”的问题。 何谓股权激励的9D模型?股权激励的9D模型是柏明顿顾问团队在总结大量股权激励咨询项目经验的基础上,结合不同类型、不同发展阶段的企业特点和需求独创的股权激励设计和实施控制模型。针对不同企业现状与发展前景,提供“量身定制”的股权激励方案与保证实施效果的应对策略。
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现代企业员工关系管理体系的制度分析----一种全面的战略性人力资源管理视角(印刷版)
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员工管理需要新的理念,如何管理员工离职的速度和方向,已成为现代企业人力资源管理人员不得忽视的重要问题。 能聚人者以一当十,能留人者以一当百。 千万百计到处招人、挖人,而招来的人最终也难以留住,还是把眼光放长远一些,多做些实实在在的工作,把现有的人才培养好、利用好。 如果塑造企业的凝聚力和向心力?如何才能敏锐地发现员工离职前的蛛丝马迹并防患于未然……
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关键在于执行与落实 刘国胜 著 中国长安出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
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本书提供了行之有效的365种经理人员日常可以使用的员工、团队激励方法,可以作为经理人员的日常工作手册,根据自己的需要,灵活选用其中方法,以提高员工工作效率,增强团队凝聚力。该书作者还著有书《24根胡萝卜管理》。作者在中国的胡萝卜管理培训,得到了中国很多企业的欢迎,使得本书具有的市场潜力。 一天一根胡萝卜的员工能针对公司的目标,更快地发现新的商机,更久地忠诚于工作,能把公司提升到你梦想的地方。 365个快速、简单、便宜的方法激励和鼓舞你的员工。这是一本你希望你的管理队伍中的每个人都拥有并每天实践的书。 ——劳伦·奥西尼,安飞土员工忠诚部经理 在万豪伯爵宾馆里,我们已经认识到满意的、受激励的员工与高兴的、忠诚的客户一样重要。在本书中,高斯蒂克和埃尔顿每天都提醒我
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人力资源管理88个工具精讲邹晓春 著人民邮电出版社9787115334770 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《人力资源管理88个工具精讲(白金实战版)》按照“使用须知+应用解析+实用范例+关键事项”四位一体的模式,对人力资源管理的88个工具进行了全方位、立体式的解析。 《人力资源管理88个工具精讲(白金实战版)》所提供的人力资源管理工具涵盖了战略管理、组织管理、人力资源规划管理、工作分析与评价管理、招聘面试管理、培训与开发管理、绩效考核管理、绩效分析与改进管理、薪酬管理、劳动关系管理、员工心理管理、人才测评管理共计12个方面的内容,可切实帮助读者解决在人力资源管理中遇到的各种问题,提高管理效率。 《人力资源管理88个工具精讲(白金实战版)》适合企事业单位管理人员、人力资源工作者、培训师、管理咨询师、高校人力资源管理相关专业师生使用。
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AD培训与人才发展指南(第3版)F 9787121507458
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秘书训练课程 廖金泽 编 海天出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,欢迎选购。
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周永亮、李鹏编著的《现代企业培训全案》细化了企业人才培养过程中各个模块的具体工作,包括企业人才发展各个体系的建设、组织胜任能力与任职资格的构建、培训管理与业务体系的建设、培训需求分析的工具与方法、培训计划与实施的过程控制、培训效果评估与改进的实操性工具讲解六大模块。对于各大模块,分别从概念出发,通过作用、目的和流程来阐释,并把工具表单与实践操作结合在了一起。本书特别注重培训体系建设过程中对工具的运用,强调每一个工具对企业实际操作和效果的重要性。各种不同的表单、流程、工具可以在企业的不同阶段单独或组合使用,是现代企业培训管理的最伞工具书。
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年轻主管用人宝典:娴熟管人的86个细节 魏洁 编 哈尔滨出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,欢迎选购。
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人力资源管理译丛:国际人力资源管理 赵曙明 著 中国人民大学出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,欢迎选购。
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人力资源管理职位工作手册(第4版) 9787115597199 正版图书,收到货可开电子发票。划线价为图书市场价格。商品图片仅供参考,以实物为准。(书名没写全多少册的均为单本价格)
《人力资源管理职位工作手册》重新升级,进行了以具体事务和工作为中心的重新设计,更加人力资源管理的6项主要事务、11大类工作。本书特色如下。 1. 作者22年来一直从事以制度化、流程化、标准化、方案化为目标的组织规范化管理咨询与实践,首版2005年上市。 2. 集结众多读者的反馈与需求,一次“脱胎换骨”的更新升级,加入了HR领域的新理念、新知识、新技能,继续为你指点迷津 ,让你看清未来职业发展路线。 3. 随书提供精选表格、流程图、报告、模板等的电子版。
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人力资源总监管理手册:那些教材上不会告诉你的实战方法 9787115591487 正版图书,收到货可开电子发票。划线价为图书市场价格。商品图片仅供参考,以实物为准。(书名没写全多少册的均为单本价格)
为什么人力资源总是不受老板重视? 为什么理论到了实践中却不管用? 如何正确理解人力资源的各模块? 如何有效推动人力资源组织变革? 如何有效实施人力资源量化管理? 本书以人力资源管理的六大模块为主线,从“认知”和“应用”两个角度展开,运用大量的实践案例和故事,阐述人力资源理论如何落地实操; 第2版新增一章,专题讨论人力资源管理实战中遇到的疑难问题,以及这些难题的解决方案,意在通过对这些高频难题的解析,帮助读者洞察问题本质,更有效地落实行动; IGA亚太区原总裁叶毓政、招聘兄弟会帮主乔顿、众腾人力资源总经理王腾、联信智达总经理梁潇尹、家家悦集团原HRD田虹鼎力推荐。
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你就是公司顾问.如何建立人力资源3P系统 冉斌 著 9787806549346 海天出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书记述的是作者从事顾问工作多年的一些亲身经历和感受,以及在最近几年成功完成的一些咨询案例。全书内容分为四章:人力资源管理现状调研和分析、工作分析与岗位说明书系统、薪酬系统及目标绩效系统。
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“人治” “法治”全面提高人力资源工作效率 “思路” “范本”有效规范员工选用育留管理 剖析209个制度规范的问题 讲解226项制度设计的内容 展示59套制度操作的范本 提供139个制度执行的工具
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弗布克人力资源管理全案系列:员工胜任素质模型与任职资格全案 杨雪 编 9787115337894 人民邮电出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《员工胜任素质模型与任职资格全案》从胜任素质模型和任职资格具体应用的角度给出了企业岗位设置中每一岗位的分级定义,作者针对高层管理、市场、销售、生产、安全、质量、技术、研发、采购、客服、财务、人力资源、行政共13个类别的293个岗位设计了胜任素质模型和任职资格;通过对这些岗位每一项能力素质的定级,本书所构建的模型和提供的任职资格描述更加客观、更加符合岗位的实际需求。 《员工胜任素质模型与任职资格全案》适合企业人力资源管理者、企业培训师、管理咨询师以及高校相关专业师生阅读、使用。
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正版 人力资源转型 为组织创造价值和达成成果 经典版 戴维·尤里奇 引导人力资源转型的理念基石和实战指南 企业管理书籍 可开发票
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全彩页 让学习零距离,让分享零门槛 数万名学员实战验证 近百门微课实例诠释 一小时速成实用方法 腾讯学院院长马永武专文推荐、湖南大学姚艳虹、碧桂园集团副总裁彭志斌、联想管理学院院长高强、UMU优幕科技创始人李东朔、HR转型突破工作室创始人康至军、知名讲师刘百功联袂推荐
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HR必知的工伤应急解决方案大全集 正版图书,下单速发,可开发票
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媒体融合转型新阶段与应用型传媒人才培养新逻辑 四川大学出版社 许志强,王雪梅 著 媒体融合转型新阶段与应用型传媒人才培养新逻辑 四川大学出版社 许志强,王雪梅 著
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绩效与薪酬管理全案 杨毅宏 著 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书是专为人力资源管理经理、绩效和薪酬管理主管打造的案头手册,全面系统地介绍了企业绩效考核、薪酬设计与管理的知识与工具。本书分为上、下两篇,介绍绩效管理的内容,包括绩效管理体系、关键绩效指标、平衡计分卡、员工绩效考核的应用、绩效管理体系实施;薪酬管理的内容,包括薪酬战略管理、薪酬体系设计、薪酬结构设计、薪酬方案的分类应用、薪酬调整管理、薪酬管理的实施。本书配有光盘,其中不仅包含书中涉及的所有文案和表格,还有其他相关的文案和表格。
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客户联络中心的人才培养与发展 中国纺织出版社有限公司 孔剑云 著 客户联络中心的人才培养与发展 中国纺织出版社有限公司 孔剑云 著
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现代饭店人力资源管理 中国财富出版社 赵嘉骏 编 著作 著 现代饭店人力资源管理 中国财富出版社 赵嘉骏 编 著作 著
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敏捷在人力资源领域应用的基础工具书,内容翔实、落地。书中讲述的敏捷在人力资源管理领域应用的大量方法、工具和案例,紧跟时代步伐和市场所需,是人力资源管理者进行角色迭代升级(从业务服务者转变为业务支持者)的书目。0阅读负担,敏捷小白也能轻松读懂。华夏基石管理咨询集团董事长彭剑锋、腾讯人力资源平台部总经理马海刚、 人力资源管理图书作家任康磊等鼎力推荐。
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高端人才集聚的理论分析与实证研究 中国纺织出版社 郭立星 著 高端人才集聚的理论分析与实证研究 中国纺织出版社 郭立星 著
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AI赋能薪酬管理:写给HR的AI使用手册 任康磊 7大模块化解50个难点 岗位薪酬设计价值评估方案 企业管理人力资源书籍 可开发票,保证正版
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Excel高效人力资源管理从入门到精通 韩小良、任殿梅 著 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《Excel高效人力资源管理从入门到精通(实用案例版修订版)》分两篇,共12章,以人力资源(HR)管理中最常见的工作内容为例,结合大量有实用价值的案例,详细地介绍了Excel的功能、应用技巧和方法,以及Excel在招聘管理、培训管理、员工信息管理、合同管理、考勤与休假管理、薪酬管理与统计分析等方面的应用方法和技巧。这些案例实际上就是企业HR管理与分析的模板,可以很容易地被移植到用人单位的实际工作中,将读者使用Excel进行日常HR管理的效率提升到一个新高度。 《Excel高效人力资源管理从入门到精通(实用案例版修订版)》适用于企事业单位的管理者和HR管理人员,也可作为各类培训班的参考教材。
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企业高管晋升激励与企业创新理论分析与实证检验 西南财经大学出版社 顾春霞 编 企业高管晋升激励与企业创新理论分析与实证检验 西南财经大学出版社 顾春霞 编
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从事务型HR向业务型HR转型案例方法4本套:业务为本+战略人力资源新实战 +高效能HRBP 共建团队+HRBP修炼管理入 正版商品 假一罚十 请放心下单,本店所有商品均可开票
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技术经理人能力提升指引 理念与实践 知识产权出版社 邱超凡,杨晓非,周航 编 技术经理人能力提升指引 理念与实践 知识产权出版社 邱超凡,杨晓非,周航 编
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职场选择与能力建设 山西人民出版社 张仁峰 著 著 职场选择与能力建设 山西人民出版社 张仁峰 著 著
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员工招聘从入门到精通(HR从入门到精通系列) 案例及表单助力招聘实战。一本书彻底搞定招聘难题。涵盖招聘全部知识和技能。来自企业一线的实战成果。
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职场关键对话:哈佛招聘实战课+优势谈判沃顿商学院谈判实战课(套装2册) 从简历解析到面试博弈,揭秘世界500强企业选人底层逻辑;从价格博弈到利益交换,掌握商业谈判的心理学武器
《哈佛招聘实战课》 黑石集团、摩根大通、可口可乐、高盛集团、四季酒店等80多位全球杰出商界人士亲身实证、倾情口述、真诚推荐!前程无忧、智联招聘、猎聘联袂力荐。 管理大师彼得 德鲁克嫡传弟子经典之作,将招聘准确率从50%提升到90%的A级招聘法,破解企业 人效低、成本高 的难题,用A级团队拉动业绩增长,用低成本锁定超配人才。 据统计,企业聘错人的平均代价竟是一个岗位薪水的15倍,既有直接支出,又有生产力损失。假如一次雇人失误付出的薪酬是10万元,那么公司就相当于白白扔了150万元和无数宝贵时间! 为解决企业总是聘错人的难题,两位作者采访了80多位杰出商界人士,包括20多位亿万富翁,30多名高市值公司CEO,采访时间共计1300 小时,形成了这部具有里程碑意义的著作。 《优势谈判:沃顿商学院谈判实战课》 推荐理由1:现象
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绩效咨询(第3版)(修订本) (美)达纳·盖恩斯·罗宾逊 等 著 易虹,张雪瓴 译 人力资源经管、励志 书店正版图书籍F
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人力资源管理 人力资源管理 经济管理出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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人员培训实务手册郭京生 编机械工业出版社9787111089421 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
本书系统介绍了培训的基本理论和方法,同时,将大量中外成功企业的培训案穿插其中,反映了企业员工培训的实际动作,提示了企业员工培训的内在规律和每个环节的基本问题。从培训的组织入手、解决了培训的首要问题。对反映我国大多数企业员工培训工作现状的典型案例进行剖析。针对我国企业在员工培训方面与外国企业存在的差距,以员工的深层次培训,如能力开发、行为调整、心理训练等进行了系统的介绍。 本书适于企业从事培训工作的人员和高等院校人力资源管理及其他相关专业的学生使用,同时也适于对人力资源管理感兴趣的人士自学。
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人力资源管理实操 人才管理+绩效考核+薪酬激励+数字化管理 谭延军 著 化学工业出版社【新华书店正版全新书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!
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汽车制造专业人才培养与行业需求匹配研究 管小清 著 经济日报出版社 【新华书店正版图书书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达
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乡村振兴战略实施中民族地区人才融入机制与作用研究 中央民族大学出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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人力资源管理与市场经济 王琪蘋,钱苗,齐洁 著 辽宁科学技术出版社 【新华书店正版图书书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达
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人力资源动态诊断手册佟天佑 著广东经济出版社9787806776438 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
企业,一个大写的“人”,其经营要素与人的匹配组成物流、财流、信息流和人的活动流“四大动态”工作情景;它渗透于投入、转化与产出的过程;效量如何正是检验“企业人”的功能状态和持续动力的标杆,也就是说,企业经营是人的经营。不变是相对的,变化是*的。 笔者把过往在企业服务的亲历经验和近四年咨询服务的心得,包括实操个案、顾问资料和记录文本等经过系统整理、提炼和润色,上升至从核心内容到实务操作的整体层次与层面描述;融贯“思维开发价值,行动演练成效”的核心理念,在贴近企业、把握脉搏、合适传导和驱动操作中,以人力资源动态诊断为导向思维,运用本土文化之议论文式结构(贴近事实→确立论点→寻找论据→假设论证→证明过程→检验论述),形成了人力资源简述、动态诊断通路预备、人力资源诊断铺垫、正式诊断全
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