
人力资源管理信息系统 徐大丰 范文锋 牛海燕 首都经济贸易大学出版社【新华书店正版图书书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!
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AI赋能人力资源管理:写给HR的AI使用手册 任康磊 招聘培训绩效薪酬员工关系管理高频难点提示词 人力资源管理书籍F 可开发票,现货速发
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人力资源管理导论第4版 郑晓明 数智时代的人才管理指南 人力资源管理战略规划 绩效管理 薪酬管理 hr人力资源管理书 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
?体系全面,逻辑清晰涵盖人力资源管理全流程,从战略规划、招聘选拔到绩效薪酬、跨文化管理,系统构建“理论-工具-应用”框架,每章以学习目标引导,辅以思考题和案例,适合教学与自学。?立足前沿,数智融合第4版全面融入AI、大数据等数智化趋势,新增“数智时代工作设计与分析”“人员选拔与录用的数字化转型”“AI在培训中的运用”“数字技术驱动的绩效管理应用”等内容,结合全球人力资源发展趋势等国际研究,回应数智时代的管理挑战。?案例本土化,实战导向引入腾讯的人力资源三支柱模型、华为的人才盘点、的薪酬管理等中国标杆企业案例,为相关议题配备实务指南、人力测试及引导案例,强化理论与实践结合。?理论纵深,学科交叉深入探讨人性假设、心理学基础与人力资本理论,整合管理学、经济学、心理学多学科视角,构建扎实的理论根
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企业可持续发展绩效评价研究 伍烨,田川,缪琪琛 著 时代文艺出版社 【新华书店正版图书书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达
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金字塔原理大全集2册 芭芭拉 麦肯锡40年经典培训 思考表达解决问题的逻辑实战篇管理学金字塔思维书籍 部分书籍售价高于定价严者慎拍
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共好赵凡禹 著企业管理出版社9787801479204 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
共好,就是挖掘和发挥这些潜能的过程,是员工真正实现自我,团队形成合力,同时为企业创造大附加值的过程。通过共好,每个员工既享受实现自身价值的快乐,又在企业的发展之中获得物质与精神的回报。在工作中的辛苦中体验同事间真挚友情;在情感沟通中宣泄内心的痛楚。让企业就像一个大家庭一样,寄托了每一个员工的现在和将来,包容了每一个中工的喜怒哀乐,在企业中享受自身的不断成长、变化、充实和进步!
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人力资源管理通用工具 书籍非全新,8-99成新左右(实拍图以图片为准发货)
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图解绩效管理 工具与方法应用全书 中国水利水电出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
"《图解绩效管理——工具与方法应用全书》以其全面系统的知识体系和丰富多样的实战案例,简单移动的图解模型,为企业绩效管理提供了从理论到实践的一站式解决方案。无论是绩效管理的难点解析、闭环设计,还是各种工具和方法的应用,书中都进行了深入浅出的讲解,使读者能够轻松掌握并应用于实际工作中,从而提升企业的整体绩效和竞争力。 此外,本书还紧跟时代步伐,引入了人工智能、大数据等前沿技术,探讨了它们在绩效管理中的应用,为企业提供了更多创新和优化的可能性。通过阅读本书,企业管理者不仅能够解决当前的绩效管理难题,还能够为企业的长远发展奠定坚实的基础,因此,这本书无疑是企业管理者不可或缺的实用宝典。"
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VUCA时代下的HR精进之道,中华工商联合出版社【新华书店总店旗舰店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!
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人力资源管理(第2版),首都经济贸易大学出版社【新华书店总店旗舰店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询:13284178503
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【两本装】抖音头号玩家头条号涨粉与运营抖音运营抖音短视频运营广教程运营拍摄技巧0基础玩转短视频营销引流互联网运营书籍 广 可开发票
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基于人力资本传导机制的区域经济差异研究,经济科学出版社【新华书店总店旗舰店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询:13284178503
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人力资源管理,清华大学出版社【新华书店总店旗舰店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询:13284178503
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战略人力资源管理学,北京大学出版社【新华书店总店旗舰店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询:13284178503
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员工行为规范 员工行为规范 编写组 中国铁道出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
传承企业文化,阐释品德内涵,规范员工行为,践行企业宗旨,一本通用的核心员工行为规范。
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人力资源管理转型升级与实践创新研究单锐哈尔滨出版社9787548477501
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营销部门岗位绩效考核与薪酬设计模板 李嘉 著 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
如何在实践中使岗位、绩效、薪酬三位一体的精细化管理实现具体操作的问题。为了方便大家参考,我们在书中把关键内容划分为3个部分。第一部分,说明具体职能部门或企业整体绩效工作、绩效管理与薪酬管理的总体特点,为后面的绩效考核与岗位薪酬设计奠定理论基础;第二部分,主要介绍企业整体或具体部门的绩效管理与考核的要点、方法与基本范例;第三部分,主要根据前面的理论和方法,为具体的关键岗位的绩效考核与薪酬模式设计提供实践操作范本。 由于我们更多考虑的是实践操作性和可借鉴性,因此,书中所涉及的具体岗位可能不会完全依据一个固定的企业组织结构。书中的绩效考核方法与薪酬设计模式也会从多样性与实用性出发,涉及众多的具体岗位,而不强求于全套丛书所有职位构成一个完整体系。从所涉及的具体岗位来说,我们运
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结构化系列3册 孙淑霞董峻含 著等 电子工业出版社等 商业贸易 人力资源 正版新书,电子发票,联系客服领取,有问题联系在线客服,赠品随机。
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招聘、面试、录用及员工离职管理实操从新手到高手 杨长清、唐志敏 著 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
※互联网+时代,HR案头、“中国人力资源开发网”实战专栏作家倾力之作 ※人力资源管理工作中最接地气的实操指导 ※互联网+时代时代,人力资源管理的新方法、新技巧
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人力资源大数据分析 新型活页式教材 郑振华,杨平 覆旦大学出版社【可开发票】
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职场精英完全健康手册 花玉和 著 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《职场精英完全健康手册》通过提炼众多养生书籍,专门根据职场人士的起居作息特性,选取要点娓娓道来,让繁忙的精英们通过日常一点一滴地养摄,养成符合生命本性的生活习惯。
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世界500强人力资源总监管理日志陈浩 著人力资源天津科学技术出版社新华书店正版【可开发票】
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【正版书籍】信用管理师(国家职业资格二级) 正版新书,电子发票,联系客服领取,有问题联系在线客服,赠品随机。
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![高效继任规划:如何建设卓越人才梯队[美]威廉·J.罗斯威尔 著;李家强、陈致中 译江苏人民出版社97872140](images/model/guan/url_none.png)
高效继任规划:如何建设卓越人才梯队[美]威廉·J.罗斯威尔 著;李家强、陈致中 译江苏人民出版社97872140 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
接班人问题已不是寻找替代那么简单。资深员工离开组织,带走的不仅是他们做事的能力,而且包括他们长年积累下来的聪明才智,这种情况发生在组织的所有岗位和级别。继任规划不只是为高层寻找替代,更重要的是要思考一旦各级富有经验的员工离开并带走宝贵的机构记忆,组织该怎么办。 无论经济形势是好是坏,继任规划都十分必要。那种只依赖外部劳动力市场获取人才的做法并非上策,因为这种做法忽视了在不同的企业文化中所形成的经验和智慧的独特性。 《高效继任规划(如何建设卓越人才梯队)(精)》的目的是重新审视继任规划与管理,提供实用的方法,通过在组织内部培养领导人才,确保关键岗位和关键人员领导力的延续。 威廉·罗斯维尔关于继任规划的权威性研究和系统方法,给今天的领导者和HR经理们提供了指南——如何应
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饭店领班岗位培训手册:饭店领班应知应会的9大工作事项和50个工作小项 刘俊敏 著 人民邮电出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
如果你是一名刚入职的饭店服务人员,你知道自己的工作职责是什么吗?如果你是一名饭店领班,你知道该如何提升自己的工作效率吗?而如果你是一名饭店管理人员,你又知道该如何将人、岗、事密切结合,建立高效的服务团队吗? 为解决这些问题,本书从饭店领班岗位的实际工作出发,系统介绍了餐饮服务工作规划、餐饮服务班前工作准备、餐前准备工作实施、餐饮服务工作执行、餐饮服务特殊情况处理、餐后结账收台管理、餐饮服务监督检查、餐饮服务班后总结汇报、班组工作管理与沟通9大工作事项和50个工作小项,并对其进行了图解演示与说明,可以帮助饭店领班自我培训、自我提高。 本书是一部关于饭店领班岗位培训与管理的操作手册,为饭店一线工作人员、饭店管理人员提供了精细化、实务化、模块化的解决方案,不仅使饭店一线工作人员、饭店管
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用制度管人按制度办事:人力资源工作规范化管理推行实务 孙健、赵涛 著 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
工作要点、工作流程、制度模板、实用表单、执行标准的系统整合是本书最突出的五大特点。 本书旨在解决企业管理整体规范和执行细节问题,将人力资源管理完全规范化和精细化,为人事工作者提供规范的制度模板、实用的工具表单、标准的工作流程。 本书内容包括人力资源部工作概述、公司治理结构和公司章程管理、组织结构设置管理、岗位设计管理、人力资源规划管理、员工招聘、甄选与面试、员工录用管理、人员测评、员工日常行为及员工手册管理、员工绩效考核管理、人员调配管理、解聘管理、留职管理、人员培训管理、薪酬管理、企业福利保健管理、劳动关系管理、人事规章管理、员工奖惩办法管理、人事档案管理、公司实用劳动法规。本书适合于人力资源管理从业人员、企业中高层管理人员、咨询培训企业人员以及从事行政管理专业
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数字蝶变 人力资源数字化标杆实践 高峰 电子工业出版社9787121503405F
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人力资源与行政管理 人力资源管理 古吴轩出版社 全新正版 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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敏捷学习地图 企业如何又快又好地建设人才梯队 电子工业出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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薪酬管理实操全流程演练 实战案例版 中国铁道出版社有限公司 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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正版图书HR广喜欢的人才测评课人才测评实战寇家伦著广东旅游出版社9787807667438F
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就业赛道怎么选 韩秀云 著,磨铁文化 出品 国际文化出版公司【新华书店正版图书书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!
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工作分析 付亚和 主编 复旦大学出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《工作分析(第2版)》:一套代表中国优选水平、集理论性实践性于一身、符合中国企业特点的、全面系统介绍人力资源管理理论技术、方法、流程和实际企业管理案例的全新、很好不错的教材。 中国很有影响和拥有实力的人力资源院校,《工作分析(第2版)》书荣获第六届高等教育重量教学成果奖。
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人员培训与开发--理论方法工具实务(微课版第2版21世纪高等学校经济管理类规划教材)/高校系列
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HR实战心理学:老HR手把手教你HR心理策略 岳娟 著 中国法制出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
相信很多HR在工作中都会遇到这些问题:应聘者的简历真真假假,员工之间钩心斗角,制度引发员工争议......读书的时候从没遇到这些实际问题,教科书上也找不到具体的解决措施。 本书从HR工作中常遇到的员工心理问题等方面,介绍HR应该掌握的识人选人心理学、潜能开发心理学、激励心理学、沟通交往心理学等,助你从新人到高手,成为HR经理人。
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HR英备的财务思维 朱菲菲 中国铁道出版社9787113324865【可开发票】
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赢在组织 从人才争夺到组织发展 项目管理经管励志相关正版书籍企业和HR专家
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一本书读懂行政管理 王子峰 9787513668064 中国经济出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书全面系统地介绍了企业行政管理的制度建设与实施流程,对企业人事管理、应急管理、接待管理、档案管理、印章管理、车辆管理、后勤管理、资产管理等8大业务模块的操作方法与执行要点进行了系统化分析与指导,致力于为企业构建一套行之有效的行政管理体系,帮助企业行政人员提高行政管理效率。本书内容涵盖众多企业行政管理制度范本与图表工具,比如员工绩效考核指标方案、应急响应预案流程图、行政接待工作管理制度、印章使用管理流程图、车辆维修保养管理办法等,为读者提供了极具操作性的行政管理思路、方法与工具,力求让企业行政工作的落地实施更具针对性、可行性。
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汉哲管理论丛·人力资源四维审计HRA4:改善人力资源管理的绝佳利器 段磊、荆泽峰、孙超 著 9787517700609 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
苏格拉底曾经提出了一个著名的命题:认识你自己。而对于领导者来说,理性、全面地评估所在组织的人力资。源管理状况并不是一件容易的事,能否有一套科学的体系,像医院的核磁共振仪一样,可以对组织的人力资源。管理状态进行有高度、有深度、有对比、有细节的诊断与扫描?HRA4正是样的系统化的管理评审工具。
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人力资源动态诊断手册 佟天佑 著 9787806776438 广东经济出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
企业,一个大写的“人”,其经营要素与人的匹配组成物流、财流、信息流和人的活动流“四大动态”工作情景;它渗透于投入、转化与产出的过程;效量如何正是检验“企业人”的功能状态和持续动力的标杆,也就是说,企业经营是人的经营。不变是相对的,变化是*的。 笔者把过往在企业服务的亲历经验和近四年咨询服务的心得,包括实操个案、顾问资料和记录文本等经过系统整理、提炼和润色,上升至从核心内容到实务操作的整体层次与层面描述;融贯“思维开发价值,行动演练成效”的核心理念,在贴近企业、把握脉搏、合适传导和驱动操作中,以人力资源动态诊断为导向思维,运用本土文化之议论文式结构(贴近事实→确立论点→寻找论据→假设论证→证明过程→检验论述),形成了人力资源简述、动态诊断通路预备、人力资源诊断铺垫、正式诊断全
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2020新书 HR软实力 管理心理生涯规画情商沟通Office三合一 数据分析教练技术管理视角技能 HR职涯发展人力资源 正版书店 支持开票
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事业单位人力资源与社会保障研究 遇英杰 著 著 人力资源经管、励志 籍 经济日报出版社
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AI赋能人力资源管理:写给HR的AI使用手册 任康磊 正版书籍 新华书店文轩【可开发票】
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汉哲管理论丛:事业单位组织人事改革实务 段磊、刘金笛 著 9787517701941 中国发展出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
未来,随着事业单位分类改革的深入推进,单位的组织人事管理也将迎来巨大的变革和发展。在这个变革和发展的过程中,一定会出现许多新的问题需要国家、社会、事业单位本身以及关注事业单位发展和改革的每一位有识之士共同去分析、探讨、研究,期望《汉哲管理论丛:事业单位组织人事改革实务》能够为读者在这方面的思考、工作提供一些帮助,也欢迎大家就书中的问题进行更为深入的探讨。 《汉哲管理论丛:事业单位组织人事改革实务》的编纂,毫无疑问是站在巨人的肩膀之上,在此,对给予《汉哲管理论丛:事业单位组织人事改革实务》以启发、帮助与支持的国内外学者、专家、研究机构表示诚挚的谢意,对于所引用案例的作者致以深深的谢意。如有引用不妥之处,也欢迎与我们联系,再版时一定进行调整。 由于时间和水平所限,书中
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中国劳动关系学院学术论丛:新世纪中国劳动关系调整模式的转型研究 潘泰萍 著 9787511254696 光明日报出版 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《中国劳动关系学院学术论丛:新世纪中国劳动关系调整模式的转型研究》采用比较分析与历史分析相结合、规范分析与实证分析相结合、定性分析与定量分析相结合的方法,从静态和动态两种视角对新世纪中国劳动关系调整模式的转型进行了较为全面系统的研究和探索。本书着重分析了新世纪以来中国劳动关系调整模式由“个别调整”向“集体调整”转型的现状和障碍,并在此基础上对当前劳动关系调整模式的现实选择和今后劳动关系调整模式的最终目标进行了研究和探讨,提出了新世纪中国劳动关系调整模式转型的对策建议。
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![人力资源管理(第9版):双语教学通用版 [美]拜厄斯 人民邮电出版社 9787115282767 【新华书店正版书籍】](images/model/guan/url_none.png)
人力资源管理(第9版):双语教学通用版 [美]拜厄斯 人民邮电出版社 9787115282767 【新华书店正版书籍】
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谁说本科生找不到好工作 卡玛 著 中国青年出版社 9787500672623 【新华书店正版书籍】
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浙江省博物馆志愿者现状调研:以浙江省20家博物馆志愿服务工作为例 9787552048278
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漫画职场槽逻辑 槽多多在K公司 槽多多 清华大学出版社 【新华书店正版书籍】
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新生代农民工人力资本与城市融入研究 张笑秋著 中国社会科学出版社 9787522714622 【新华书店正版书籍】
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HR+三支柱——人力资源管理转型升级与实践创新(新版) 马海刚 彭剑锋 西楠 中国人民大学出版社 【新华书店正版书籍】
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4C团队教练:共创一个联结的世界 隋于军 电子工业出版社 9787121477133 【新华书店正版书籍】
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