人力资源法律管理⑥:薪酬福利与绩效管理【正版】 正版书籍，可开发票，满额减
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班组长是上级领导与一线员工之间沟通的主要桥梁。班组长管理工作质量的高低，程度上直接影响着公司或部门的整体进度和经济效益。
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HRD 给世界500强做人力资源管理的咨询笔记 李博 著 管理
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中国卫生人力资源管理案例集【正版书籍，可开发票，满额减】 【正版】
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培训领域的罗伯特?乔勒斯教你 如何建立自己的培训声望和培训品牌 怎样用创新的观点抓住听众 借助高科技提升演讲效果
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人力资源体系与e-HR信息化建设 正版图书,下单速发,可开发票
在本书中，这些问题都会找到理想的答案。?快速发展的中小型企业该如何定制人力资源管理体系，打破人力资源管理瓶颈？?筹备上市的企业该如何进行人力资源管理规范化？?多业态、多业务形式的综合型企业该如何制定集团化人力资源管控方案？?实施人力资源管理信息化的企业如何进行eHR系统选型、开展系统实施前的各项准备工作？
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创新型人才激励机制研究基于心里契约的视角 正版图书,下单速发,可开发票
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行动教练实践指南季益祥、蔡明 著江苏人民出版社（正版旧书）9787214152862 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
行动教练，是专注于行为改变的企业教练技术；是为企业管理团队提供的一套快速、有效提升企业教练能力的系统工具；是一套多阶段训练、巩固及认证项目，可以使受训企业及管理团队在较短的时间内创造较大的业绩并形成强大的竞争优势。《行动教练实践指南》从教练的角色、教练的流程与方法等四个模块帮助学员迅速提高能力。
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人力资源管理数字化转型 HR用数据分析破局 中国法制出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
本书会引导HR站在人力资源顾问的角度、借助数据分析的强大优势去发现和解决公司经营中存在的风险和问题，并为企业经营活动和管理工作的开展提供决策依据和指导方向。
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作者通过将自己近十几年来接触到的咨询案例进行梳理与总结，透过对其过程中50多个真实案例的真实还原，帮助以及指导从事人力资源工作的朋友们解决其工作过程中的一些难题与疑虑。通过还原每一个真实案例的细节，以期使更多人力资源工作者从中获益，少走弯路。
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薪酬设计与绩效考核案例实操指南【正版书籍，满额减，电子发票】 正版
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重构学习体验：以学员为中心的创新性培训技术[美]鲍勃·派克 著；孙波、庞涛、胡智丰 江苏人民出版社（正版旧书）97872 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
“以学员为中心”的创新性培训技术是一套非常容易使用且可以保证达到好的学习效果的系统。这套方法在全美的培训界备受推崇。 《重构学习体验:以学员为中心的创新性培训技术》从多角度、多方面论述了一个课堂可以如何转变成“以学员为中心”的课堂。书中不仅有学术研究的结果、佳实践的总结，更有非常多的案例和故事，以及辅助读者进行运用的工具。
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在当今竞争激烈的商业环境中，如何让培训效果物有所值，是每个培训师都要思考的问题，这也让培训师的压力与日俱增。因此，培训师要对培训能取得的成果和具体计划有明确的目标。有名培训咨询专家和作者简·巴贝切特向大家一步一步展现了成功的培训需求评估所需要的每个步骤。作者提供了模式和工具来帮助培训师变得更具有战略眼光并更加注重取得良好的培训效果，帮助培训师通过正确选择、恰当分析，评估和编写能满足管理部门商业需求的培训计划，来超越仅仅提出一些问题的基本模式。
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作为企事业单位行政的高层管理，行政部经理、主管及一线工作人员，您是否经常为解决以下问题而感到烦恼： 1.行政接待管理流程图如何绘制？ 2.行政接待礼仪考核说明有哪些？ 3.行政文书起草管理工作标准是什么？ 4.档案借阅资料相关表单有哪些？ 《行政管理关键点精细化设计》是“弗布克企事业单位行政精细化管理系列”图书中的一本。本系列图书紧紧围绕“精细化”这一主题，在提供行政管理各岗位职责的同时，还为行政岗位任职者提供了各种可以借鉴的制度范例、文书模板、执行流程和工具表单，能够帮助企事业单位有效避免行政管理浮于表面、流于形式的问题。《行政管理关键点精细化设计》提供了11大项目管理业务，36个项目业务流程图，33个项目业务关键点，142个关键点配套工具，解决了行政管理过程中出现的各种问题。
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《企业的道德:走近真实的世界》：EDP是英文The Executive Development Programs的简称，即“高层管理者培训与发展项目”，是为高层管理者设立的非学历教育项目。EDP更强调终身学职学有更强的灵活和针对。“EDP·管理者终身学”系列出版物，可以作为EDP课堂教学的补充，也可以作为企业内训时的导入读本。通过这套书能够在企业等机构普及一套“行话”，用管理的概念和术语来认识和分析管理问题，培养各层管理者用现代管理理念指导管理实践，提升管理水平。
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