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美国供应链管理专业协会(CSCMP) 西佛罗里达大学物流与市场营销学教授斯科特 凯勒(Scott B. Keller) 哈佛商学院校友、前GMA公司总裁布赖恩 凯勒(Brian C. Keller) 联合打造的仓储领域权-威、经典书籍 精解仓储规划、服务决策的核心流程和技术 为企业降低物流成本、提高服务质量提供差异化竞争策略 书籍已成为CSCMP SCPro全球认证项目参考书目 中国知名流通经济学家、资-深物流与供应链专家丨丁俊发 中国(深圳)综合开发研究院物流与供应链管理研究所所长丨王国文 中国航空综合技术研究所研究员丨曾江辉 北京交通大学物流工程系副主任、中物协(北京)物流工程设计院副院长丨秦璐 原海尔集团副总裁、中国物流学会常务理事丨王保华 北京科技大学物流研究所研究员、中国仓储与配送协会特聘专家丨吴青?M 等专家学者丨赞丨誉丨推丨荐
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简单即是有效。 丰田式管理的精华,一张A3纸把问题的源头,分析,纠正和执行计划全面囊括。 点击免费阅读更多章节:学习型管理:培养领导团队的a3管理方法
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想象一下老板离开公司一个星期会发生什么事?想象一下老板离开公司一个月会发生什么事?想象一下老板离开公司一年会发生什么事? 研读亚洲金牌讲师的“管理系统”,像总裁一样照着做,向着世界500强企业的管理者无限靠近! 更多推荐: 不会带团队,自己干到黑(资深职业经理人教你带出一个忠诚的团队,带出一个高效的团队,带出一个战无不胜的团队!)
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成为百万美元演讲师 “美国*受尊敬的独立咨询师”培训界业界传奇,世界**金牌咨询师 艾伦·韦斯力作
本书作者在演讲领域荣膺无数,是:美国专业演讲协会名人堂成员、“美国*受尊敬的独立咨询师” 本书主旨明确,介绍培训师的赚钱秘籍 内容细致、丰富、实用,包括:开拓市场、瞄准定位、树立声誉、明确收费标准到发展魔力营销等 畅销20年,“美国*受尊敬的独立咨询师”培训界业界传奇,世界**金牌咨询师艾伦·韦斯 《成为百万美元咨询师》链接: http://product.dangdang.com/main/product.aspx?product_id=23190299 《成为百万美元培训师》链接: http://product.dangdang.com/main/product.aspx?product_id=22896664
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中国有没有自己的管理学问?有,而且有得非常彻底。我们建立学问的基础,不是哪一个人臆想出来的条条框框、理论模型,而是这个世界运行的自然之理。 《中国传统管理学述要》, 述要 比较简单,甚至可以一句话就能说清楚。 2015年钟永圣老师的《中国传统经济学智慧》在我社出版,备受好评。经济、管理不可分,两本书各有侧重,又是一体,结合起来读更好。
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在市场竞争日趋激烈的今天,危机无时不在凯觎着国内企业,威胁着企业的生存,一些看上去非常强大的企业特别是新兴企业在遭遇一两个似乎很小的危机后便如“多米诺骨牌”一样无情地跨下去,并且是“一泻千里”,不可收拾。在危机应对时,公共关系中的一项重要内容——危机管理,逐步引起了人们的重视,但前车之鉴在人们的头脑中影响甚微,以至类似的危机一而再、再而三地发生,不让不让人深思我们的企业都怎么了。
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为企业知识管理流程提供了一幅战略路线图,并提供实用的、有效的建议。 书中附有埃森哲、康菲石油、福陆公司、IBM、麻省理工学院、巴西国家石油公司、斯伦贝谢公司、美国国务院等机构的真实案例供读者参考。
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卓有成效管理者的实践(管理大师德鲁克跨越时空经典之作《卓有成效的管理者》姊妹篇)(团购,请致电010-57993380)
《卓有成效的管理者》的实践手册 现代管理学之父 德鲁克管理经典作品。《卓有成效管理者的实践》应当作为管理者个人实现卓有成效的工具,来记录自己的评论、行动、决策和工作成果。
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企业经营不论依何法门,皆以持戒为**要务。戒为无上菩提之本,因戒才可生定,因定才可生慧。若持戒而经营,则管理、经营、营销,无一不入经营大道;若不持戒而经营,则管理、经营、营销,无不与大道相违,纵然多智,亦落外道,皆不得其法。
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启蒙中国现代管理**人,当今中国一切活跃着的组织*迫在眉睫的问题,正是德鲁克向我们描述的如何管理的问题。 只有中国人才能建设中国,只有中国人才能发展中国。 ——德得·德鲁克 超越时空的德鲁克,管理者永恒的导师 他称自己是“社会生态学家”,他对社会学和经济学的影响深远,他的著作架起了从工业时代到知识时代的桥梁。 全世纪的管理者都应该感谢这个人,因为他贡献了毕生的精力,来理清我们社会中人的角色和组织机构的角色,我认为彼得·德鲁克比任何其他人都更有效地做到了这一点。 ——通用电气前首席执行官 杰克·韦尔奇 重磅新书推荐《看多中国》: 资本市场历史与金融开放战略(一位证监会官员眼中的中国资本市场!夏斌、张育军
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凡是认真对待创新的人,无论他身在哪个行业、哪个职业发展阶段,都应该读一读这本书。 这是一本实战手册,能帮助人们管理创新文化,在组织中逆风航行。 ★荣登英国年度商业图书奖终名单 ★Thinkers50管理思想家 清华大学陈劲教授领衔翻译 ★创新咨询专家埃尔文 特纳十余年实践和研究总结,他在全球指导和推动了数百个战略及创新项目 ★实施6项行动拥有一套精妙的创新体系 ★一次冲破思维惯性和文化惰性的修炼
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管理操控术 老板如何摸透员工的心理,抓住其优点和弱点,巧妙地加以引导和利用?《管理操控术》让你掌握管理艺术,成为一个员工操控高手!
管理是一门管理人心的学问。管理者若能摸透员工的心理,抓住员工的优点和弱点,巧妙地加以引导和利用,就能让员工心甘情愿地听从自己的指挥和调遣:优秀的精英员工会锋头更锐,精益求精;普通员工会被你“点石成金”,迅速成长;难缠的“刺头员工”也会被你驯服为得心应手的心腹干将;“老实巴交”的员工更会对你忠心耿耿、奉献终身!看看由陈墨编著的这本《管理操控术》,它就能让你成为一个员工操控高手。
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全书搜集并整合了通用电气公司从1878年的爱迪生电气照明公司到世界*火电器和电子制造公司成功路上所实施过的所有管理模式,全面揭示 世界*伟大cEo的管理方法,可谓是经管类图书的经典之作。 全书分成九大模块,供企业高管作为模板和工具,逐一领悟、学习与参照。
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全球**的人物原本只不过是一个普通的知识员工而已,但他们通过“尝试做一些真正能改变世界的事”后,改变了自己,也改变了这个世界。同样的,德鲁克由于拥有对人类的关心情怀,因而产生了莫大的热情与能量,*终他发明了“管理学”,彼得·F·德鲁克编著的《卓有成效的变革管理》深入研究了德鲁克管理思想精粹内容。
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几乎每个有过管理经验的人都知道,管理是一项复杂的工作,它并没有固定模式,也不存在*好的方法,只要是适合企业自身情况,能够推动企业发展的管理方法就值得采用。本书以北大管理课的学术观点为起点,从企业*根本的生存和发展等问题出发,归纳其生存根基,总结其发展优势,倡导务实的管理艺术,升华可持续性的管理理念。用具体的理论、方法告诉读者如何成为优秀的管理者。
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作为一门学问,管理学是与个人*贴近的学科,任何现代企业的管理者和被管理者都离不开它。如果你是一名企业管理者,本书将帮你解析商业帝国的波橘云诡,找出企业成功与失败的内在逻辑;如果你是一名上班族,本书将帮你了解自己所栖生的公司的真实前景。
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智慧城市2.0:科技重塑城市未来 连接、开放与合作既是腾讯参与推动智慧城市建设的理念,更是我们对智慧城市2.0的期待和憧憬。
腾讯公司董事会主席兼首席执行官 马化腾作序 司晓 周政华 刘金松 刘琼 等著 城市从来就是一个矛盾的结合体:秩序与混乱、美丽与丑陋、贫穷与富裕、开阔与拥挤,几乎所有对立的关系都可以在城市 这个人类的创造物中找到一一对应。
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一套系统、科学、全面的管理工具书。 在所有的企业管理内容中,*基础的管理工作是*经济、*实用的,也是企业生存和发展的永恒主题。
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流程,流程,还是流程,流程化的经营+表格化的考核=**的管理。
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《赢在中国》创业大赛惟一正式授权版本 第三赛季36强创业启示录 拥有人生财富宝座,实现创业梦想舞台 引燃创业激情,寻找成功的切入点,一套指引创业的路书 我们每一个人都想得到别人的尊重,都想得到社会的认同,都想展现自我的价值,那么创业无疑是一条*好的道路,我希望我们今天赢在中国,我们明天是赢在世界。 ——海尔集团首席执行官 张瑞敏 投资人选合适的人,选合适的项目,配合各种有效的资源,把它形成企业,这是一种新的机制,将大大的推动我们国家经济的发展。 ——联想集团董事局主席 柳传志 中国联通鼎力支持千百万创业者共同找寻连通资本和人才的创业舞台。 ——中国联通公司董事长 常小兵 我们国家更需要大家能在自己身边开始做事情,能带来一定的收入,这对
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上游思维+行为设计学 上游思维=治未病、防患于未然,心理学+管理学+社会学。万维钢《精英日课》第四季书单,又名《上游》。《金融时报》《科克斯书评》《书单》《出版人周刊》好评图书。
★ 畅销书作家丹 希思书,万维纲《精英日课》第四季深度解。曾合著 行为设计学 系列,在全球销售数百万册,并被翻译成33种语言。《纽约时报》《金融时报》《华尔街日报》《科克斯书评》《书单杂志》《出版人周刊》等重要媒体盛赞图书。 ★ 上游思维=治未病、防患于未然,心理学 管理学 社会学。这是一本思维认知提升物,从个人到组织,从普通人到企业CEO,人人都适用的思维方法。 ★ 如果你经常充当 救火队员 的角色,如果你想未雨绸缪而不是亡羊补牢,不妨来看看这本书。
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传统绩效管理正在扼杀绩效? 突破传统绩效管理,给出新的绩效解决方案 为定制企业现代化的绩效解决方案提供系统工具 三步走 重新思考、重新设计、重新启动 即可形成科学绩效驱动力,打造高效团队、创造高效组织 绩效管理面临着一个很大的悖论:传统的绩效管理方式正在扼杀绩效。我们知道,却没有找到替代的方法挣脱它。现在钱德勒给出了解决方案。她的解决方案让你点头赞同,让你感到共鸣,为你提供了前进的蓝图和重新设计绩效管理的具体过程。
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