
业务型人力资源进阶4本套:HR三支柱与业务型人力资源部建设+HRBP是这样炼成的+中级修炼+世界500强人力资源总监实践 部分书籍售价高于定价严者慎拍
¥246.27定价:¥246.27

AI赋能薪酬管理:写给HR的AI使用手册 任康磊 7大模块化解50个难点 岗位薪酬设计价值评估方案 企业管理人力资源书籍
¥94.72定价:¥94.72

《21世纪全国高等院校财经管理系列实用规划教材:人力资源管理实用教程(第2版)》秉承了版的编写特色,吸纳当前理论、教改成果以及使用院校的宝贵意见,并遵循发布的各项准则、规范。编写以学生就业所需的专业知识和操作技能为着眼点,突出“风格创新、内容创新、案例教学、突出应用”的特色,力争达到学生毕业后即能就业、就业即能上岗操作的目的,提高学生的实践能力和就业能力。 《21世纪全国高等院校财经管理系列实用规划教材:人力资源管理实用教程(第2版)》在内容上具有较强的系统性和实用性。作为财经管理专业基础课教材,《21世纪全国高等院校财经管理系列实用规划教材:人力资源管理实用教程(第2版)》对人力资源管理基本理论和基础知识进行了较为全面的总结和阐述。同时根据人力资源专业实践性和应用性强的特点,结合人力资源管理实践领
¥61.80定价:¥203.60 (3.04折)

关键业绩指标,胜任素质模型,考核指标设计,绩效考核细则,关键问题解决 5位一体,细化到底
¥25.76定价:¥131.52 (1.96折)

正版书籍 做得力的秘书 石咏琦 北京大学出版社 确保正版支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
¥18.56定价:¥32.00 (5.8折)

上承战略·下接人才 人力资源管理高端视野潘平 著清华大学出版社9787302391821 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《上承战略·下接人才人力资源管理高端视野》为企业人力资源管理者提供了人力资源管理问题的解决之道,是一本能让人力资源管理者开拓视野,掌握人力资源管理核心战略理念和管理技术的书。通过本书您将学到: 人力总监如何以道法术器和智情商凝智聚力? 企业怎样建立与发展阶段相适应的人才战略? 企业不同阶段人力资源组织管理模式是什么? 如何构建承接业务战略的人力资源规划体系? 如何建设好卓越的、高绩效的干部人才队伍? 如何让任职资格管理成为人才发展的牵引力? 企业如何快速招留好人才,并且创造高绩效? 怎样有效搭建培训体系,提升企业培训能力? 如何基于业务发展和战略客观开发培养人才? 以组织绩效为导向的员工绩效体系怎样构建? 如何实行双轨制的薪酬激励,创新项目激
¥5.00定价:¥313.06 (0.16折)

管人的学问李峰 著中国长安出版社9787510702884 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
“管人”一直是令企业、机关各层管理者头疼的问题,找到一套行之有效的方法,是管理者迫切的需要,而一本好的管理书正是管理者们所渴求的,《管人的学问》就是这样一本好书。《管人的学问》没有以往管理书教条的文字,没有夸夸其谈、陈词滥调,有的只是帮助管理者洞察世界的真理。
¥5.00定价:¥140.00 (0.36折)

【认准正版 量大优惠】FAST高效课程开发:培训师成长实践手册(第2版) 正版新书 正规电子发票 联系客服领取
¥79.00定价:¥79.00

将才:企业如何招才选将 中信出版社 李践杨静 著 将才:企业如何招才选将 中信出版社 李践杨静 著
1.全环节实战指导,干货满满,简单易学从选人到用人,从用人到育人,作者从公司、领导者、员工入手,结合多年的企业管理经验和企业培训案例,撰写本书。理论丰满,模型简单易懂,是一本企业管理者可以随取随用的工具书,也是企业人力资源管理的必修课。2.视角独特,颠覆认知思维从“人”到“企业”,这本书颠覆了企业的管理和经营逻辑。如何在后“人口红利”期弯道超车,如何从“人情”管理到“法治”管理,如何从“讲感情”到“讲效率”这些都是遭遇发展瓶颈的中国中小企业应该思考的问题。书中的人才观念和在选人、用人、育人过程中的巧思将重塑企业管理者的管理思维。对于那些追求精英团队、高效组织、卓越绩效的领导、老板、企业管理者、职业经理人来说,这是一本的启迪、惊喜之作。
¥46.91定价:¥59.00 (7.96折)

员工跨界行为的形成及其对创新绩效的影响机制研究 中国财政经济出版社 张征 著 员工跨界行为的形成及其对创新绩效的影响机制研究 中国财政经济出版社 张征 著
¥39.00定价:¥50.00 (7.8折)

TTT培训师精进三部曲(下部) 职业功力沉淀与修为提升/廖信琳 企业管理 深度改善现场培训效果 企业管理经管励志 部分书籍售价高于定价严者慎拍
¥65.21定价:¥66.00 (9.89折)

人力资源管理高端视野丛书:培训设计艺术 书籍非全新 85-99成新,更多详情请联系在线客服,介意
¥18.90定价:¥20.79 (9.1折)

高效能HRBP 共建团队 识干家企业管理S 部分书籍售价高于定价严者慎拍
¥78.75定价:¥89.00 (8.85折)

人才资源管理 中国社会科学出版社 宫准 著 著 人才资源管理 中国社会科学出版社 宫准 著 著
¥47.40定价:¥60.00 (7.9折)

人力资源管理评论 经济管理出版社 赵曙明 主编 著 人力资源管理评论 经济管理出版社 赵曙明 主编 著
¥15.80定价:¥20.00 (7.9折)

团队成员间地位差异对员工—团队知识分享的作用机制研究 经济科学出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
¥59.60定价:¥88.00 (6.78折)

¥5.00定价:¥90.00 (0.56折)

目前,我国的中小企业,尤其是小企业宛如雨后春笋一般,遍地开花。但小企业也面临着一系列亟待解决的难题,如小企业如何发展?目标和方向在哪里?如何节省成本?如何开发新产品?如何管理和经营?……企业经营者必须懂得,任何事物都是由弱到强、从小到大发展起来的,只要经营得法,小企业最终也能成就一个大企业! 培训游戏对中小企业来说尤为重要。 本培训游戏形式不拘一格,内容有趣活泼,注重互动及语言的运用,限度地激发学员的沟通及交流愿望。每个游戏还附有相关讨论及总结,希望能给培训和被培训人员以及相关读者以启发和帮助。
¥5.00定价:¥90.00 (0.56折)

人力资源管理导论 郑晓明 编著 机械工业出版社 9787111162612 【正版书籍,可开发票,满额减】
¥5.00定价:¥90.00 (0.56折)

¥36.52定价:¥153.04 (2.39折)
![雇人前要问的96个问题[美]保罗·法尔科内(Falcone P) 著;高照晶 译经济科学出版社9787514124927](images/model/guan/url_none.png)
雇人前要问的96个问题[美]保罗·法尔科内(Falcone P) 著;高照晶 译经济科学出版社9787514124927 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
¥18.00定价:¥241.00 (0.75折)

弗布克中小企业精细化设计全案系列:中小企业量化考核精细化设计全案李亚慧 著;李亚慧 编人民邮电出版社 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
¥36.30定价:¥277.60 (1.31折)

优秀班组长怎样管员工:优秀班组长执行力提升训练丛书况平 编中国时代经济出版社9787802215399 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
¥22.60定价:¥250.20 (0.91折)

人力资源开发与管理胡君辰、郑绍濂 主编复旦大学出版社9787309021592 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
¥5.00定价:¥215.00 (0.24折)

老板就要抓绩效重考核 郭楚凡 人民邮电出版社 9787115376695 【正版书籍,可开发票,满额减】
¥5.00定价:¥90.00 (0.56折)

薪酬管理实操从入门到精通第3版 任康磊 著 人力资源经管、励志 正版图书籍 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
¥80.09定价:¥80.09

弗布克岗位管理200系列:最关键的200个岗位考核量表 金成哲著,金成哲编 人民邮电出版社
¥118.00定价:¥118.00

人才测评9787800879692 寇家伦中国发展出版社管理人员测评工程考核教材书籍 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
¥25.80定价:¥36.00 (7.17折)

将培训转化为商业结果 学习发展项目的6Ds?法则(第4版) 电子工业出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
¥55.30定价:¥99.00 (5.59折)

¥9.50定价:¥99.00 (0.96折)

工作分析与岗位评价 杨明海,薛靖,孙亚男 编著 电子工业出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥17.00定价:¥41.37 (4.11折)
![员工革命:塑造独当一面的专家型员工 [日]畠山芳雄 著,欧可信 译 东方出版社【正版书】](images/model/guan/url_none.png)
员工革命:塑造独当一面的专家型员工 [日]畠山芳雄 著,欧可信 译 东方出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本书对企业员工的发展方向,提出了自己独到的见解,员工将学会如何树立全新的专职态度,并从固有专业能力、企划能力、改善能力、管理能力、表达能力、说服力等六个方面对自己的能力予以创新,最终胜任特定的专职工作,成为提高个人业绩的行家里行。
¥4.00定价:¥19.00 (2.11折)

中国公立医院医生薪酬制度改革研究 正版书籍,满额减,电子发票
¥122.00定价:¥324.00 (3.77折)

员工绩效考核体系指标设计制度与图表 正版书籍,满额减,电子发票
¥22.50定价:¥125.00 (1.8折)

张文贤编著的《人力资源总监——人力资源管理创新(第2版)》全面论述人力资本产权、入力资本市场、人力资本定价,都有原创性观点。提出人力资源的立体开发、分层开发、组织开发和职业生涯规划与设计等人力资源开发系统尤其以动力开发为灵魂。综合运用心理学、生理学、管理学、伦理学的原理和方法。使新兴学科多姿多彩。除了一般HR管理内容以外,更充实了全新的内容,如绩效考核、留住核心人才、员工敬业与忠诚、压力管理等,能紧密结合企业HR管理的实际,满足实务工作的需要。
¥18.41定价:¥116.82 (1.58折)

毛泽东教我们学用人 吕敏 等编著 中共党史出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
从一个领导者的角度来看待毛泽东,可以说,他将“出主意”与“用干部”这两项“领导者的责任”做了极致。 如何用人是领导者的必修课,也是领导工作的重要组成部分。 毛泽东用人思想的内涵是:慧眼识人,大胆任人,团结聚人,精心育人,热情励人,大度容人,魅力服人,科学管人,辩证察人,不求全责备,不以偏概全、以瑕掩瑜,而是站在辩证唯物主义和历史唯物主义的高度,不仅看干部的一时一事,而且看干部的全部历史和全部工作。我们在领略毛泽东卓越的领导艺术才能和炉火纯青的用人艺术的同时,更要认识到毛泽东独具特色的用人思想对我们在更新用人观念、创新人才培养模式、完善用人机制等方面所起的重大指导意义。
¥24.00定价:¥99.37 (2.42折)

一本提高公司绩效的。
¥42.30定价:¥164.60 (2.57折)

正版 可雇佣性能力及其开发格致出版社9787543219816谢晋宇编著社会生活与社会问题 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
¥27.60定价:¥40.00 (6.9折)

正版 数字化背景下的战略性人力资源管理上海大学出版社9787567147966吴怡,霍伟伟,罗文昊编著人力资源管理 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
¥40.02定价:¥58.00 (6.9折)

180张图表读懂人力资源管理 周垒 编著 化学工业出版社9787122479051【正版】 全店支持开发票
¥79.32定价:¥79.32

结构化在岗培训-释放工作环境中员工的专业能力 (美)罗纳德·L.雅各布斯 江苏人民出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《结构化在岗培训:释放工作环境中员工的专业能力》的基础是以系统的视角审视S—OJT。系统视角保证了理解S—OJT的方式与理解组织的方式一致。S—OJT和组织都应当被看做是动态的系统,它们都有自己输入、过程和输出三个阶段。S—OJT作为一个培训系统与另外一个系统直接接触,就是工作体系。在应用S—OJT时,组织如何协调培训与工作,这是最重要的问题。
¥25.00定价:¥57.00 (4.39折)

共享员工(组织领导与变革)/共享员工系列 企业管理出版社 胡晓琼,温奕俏,于华 等 【新华书店】 test adwords
¥68.00定价:¥68.00

目标图谱与绩效考核设计实务 毛文静 著 9787115353696 人民邮电出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《目标图谱与绩效考核设计实务》围绕目标图谱和绩效文书两大重心,针对目标与绩效管理制度、目标责任设定、目标任务分解、目标管理与控制、绩效指标、绩效合同、绩效考核方案、绩效面谈与申诉、绩效改进计划、目标与绩效系统诊断、绩效管理系统开发共11项业务进行了设计。全书设计了94张图表、49份绩效管理相关文书,具有较强的实用性和可操作性,能有效帮助读者提升企业及员工绩效。 《目标图谱与绩效考核设计实务》适合企业经营管理人员、人力资源工作人员、培训师、咨询师以及高等院校相关专业的师生阅读和参考。
¥5.98定价:¥62.18 (0.97折)

大数据时代的人力资源管理 黄闽英,陈训波主编 中国农业出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
¥66.20定价:¥158.00 (4.19折)

¥42.00定价:¥105.00 (4折)

创业者提升人力资源管理能力和工作效率的工具书!发挥人力资源各要素的极大价值!直击人力资源管理工作痛点!本书分析了人力资源管理在企业创业期的重要性,共分为人力资源规划、人才招聘、培训管理、绩效管理、员工培训管理、薪酬管理、员工关系管理六个部分,每个部分都阐述了人力资源管理的概念和相关理论,并对具体问题提出了解决对策,希望能够帮助广大创业者了解如何为企业挑选人才、留住人才并且发挥人才的极大价值。
¥76.00定价:¥232.00 (3.28折)

薪酬体系设计实操全案常雪松;张磊中国铁道出版社9787113280017 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
本书从基础定义至薪酬体系设计的本质出发,从全局的角度透析薪酬体系设计,让HR可以以全局视角理解薪酬体系设计。将标准薪酬体系设计的步骤完整清晰地展现给了大家,并提供了销售部门薪酬设计和高管薪酬设计。 此外,还提供了不同行业的薪酬设计案例,如互联网行业、房地产行业、金融行业、制造生产行业、网络网红行业的薪酬设计。同时也提供了典型大型企业如华为公司、阿里公司、腾讯公司等企业的薪酬体系设计作为案例研究,加深读者对薪酬体系设计的认识与理解。
¥39.30定价:¥208.20 (1.89折)

心理契约视角:知识型人才职业成功的内外动力研究余琛 著浙江工商大学出版社9787811401943 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
本书共分七章,第一章是关于心理契约与职业管理的文献综述;第二章关注的是知识经济与知识型人才,包括对知识型人才的激励问题;第三章是关于职业成功及其影响因素研究;第四章是知识型人才职业生涯早期的研究,包括知识型人才早期职业生涯的特点、早期职业生涯管理策略、心理契约与组织公民行为关系等内容;第五章是知识型人才的职业生涯中期研究——职业高原,包括了什么叫做职业高原,职业高原的成因,知识型人才的职业高原与绩效研究等内容;第六章主要是案例研究;第七章是综合讨论,包括了研究的总体结论和意义的阐述。
¥25.10定价:¥327.14 (0.77折)

欧博工厂案例3:员工执行力提升对话录曾伟、曾子豪 著中华工商联合出版社9787515809069 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
本套“欧博工厂管理丛书”一共5本,2本理念+3本落地案例,从动作到思想,全面、系统解决工厂管理效率提升难题。 《欧博工厂案例3:员工执行力提升对话录》为人员管控模块,共5个案例。 前3个是薪酬改革与绩效考核案例:针对公司薪酬体系不合理、绩效考核形式化等问题,从生产运作流程的理顺、岗位职责的动作规范、指标的逐步完善等几个方面讲述如何进行有效考核。 后2个是执行力提升案例:针对企业究责意识淡薄、口头文化严重等问题,从横向问责机制及稽核机制的建立入手,让大家看到反复检查和相互究责的力量。 《欧博工厂案例》采取一人讲述、一人点评的方式,互动探讨使案例展示的过程、细节显得更为生动和深刻。
¥23.60定价:¥330.88 (0.72折)

驱动力:解析员工心智密码触发团队创值动能王浩 著新华出版社9787501191239 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《驱动力》讲到:企业管理头痛的问题是什么?员工的主动性和创造力。如何破解这个难题,乃是《驱动力》要探讨的核心主题。 10年前,我们讲领导力,希望依靠领导个人的能力和素养把企业做大做强;5年前,我们讲执行力,希望提升员工的工作质量,把经营做实做深。今天,我们发现,偏面强调领导力,可能存在风险,例如黄光裕之于国美;偏面强调执行力,可能引起反感,以80后为主流的员工群体,不再相信说教。所以,我们要回归管理的源头,寻找员工的驱动力。 打个譬喻,如果说企业是一辆汽车,领导力是方向盘,执行力是轮胎,那么,驱动力便是发动机。因此,获得员工的驱动力,等于突破了管理的核心技术。 《驱动力》主张,员工的心理需要才是管理的发出点,而管理的终极目标是开发基层员工的创造潜能,完成这项任务,既不能只凭管理者的个
¥5.00定价:¥139.00 (0.36折)

人力资源管理实用手册hr教你实操从入门到精通 人力资源行政管理书籍人事管理培训师书 绩效考核与薪酬管理金字塔面试招聘书籍
¥24.00定价:¥26.00 (9.24折)

世界500强人力资源总监管理笔记实操版 潘新民 著 9787122294821 化学工业出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书是《世界500强人力资源总监管理笔记》和《世界500强人力资源总监管理笔记2》的实操版,我们将一本的技巧配上第二本的模版和范文,形成了一个新的搭配,让原有的内容产生了不同的理念和解读,方便读者消化第二本体系性的“大部头”内容。 我们将两本书的章节进行了重新梳理、定义、组合。章节名变了,能更加清晰地指导读者去理解和学习;顺序调整了,让两本书能够衔接起来,毫无违和感;内容保持了,原汁原味的,会更吸引人。最后附上一张涵盖书中所有知识点的思维导图,让读者可以将书读薄也可以读厚。我们期许能通过梳理,大家更容易吸收书里的养分,实现这本书存在的价值和意义;我们还期许,同样的碳离子,通过不同的组合,能够变黑炭为钻石!
¥4.35定价:¥49.70 (0.88折)

多样化人才理论培养研究 王重著 人民日报出版社 社会科学总论 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
¥16.20定价:¥68.00 (2.39折)

¥49.80定价:¥179.60 (2.78折)

总经理管人管事管利润:成为卓有成效的管理者,做好三件事,用制度管人,按流程管事,凭利润考核业绩结果金 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
总经理的工作内容和类型是极其复杂的,要针对总经理的工作需要撰写一本实操性的指南,就必须高屋建瓴地来形成框架,另辟蹊径地来梳理问题。 作者根据自身从事管理工作的经验,以及长期在管理培训和管理咨询中了解到的情况,把总经理的工作,划分为管人、管事、管利润这三个知识模块。在管人这个知识模块中,分析总经理管人与人力资源部门工作的区别和联系;在管事这个知识模块,分析总经理与各业务经理在处理事务上的工作区别和联系;在管利润这个知识模块,从盈利意识、结果优先的角度阐述了总经理如何 承担企业的盈利责任并将之贯彻到各项日常的工作中。 本书为总经理示例了重要业务的流程纲要,可以为总经理起到点石成金的阅读效果;能教会总经理如何扮演好领导者、沟通者、指挥者、协调者和危机驾驭者的角色。
¥4.90定价:¥315.26 (0.16折)

读史学管人许燕 编经济科学出版社9787505843585 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
中国史籍浩如烟海,记载着许多成功管理的故事,尤其是历代明君圣主及其股肱大臣的管理方式,更令人叹为观止。本书中所涉及到的人物都是中国历史舞台上举足轻重的人,尽量找出他们治政过程中的管理技巧,挖掘出他们与众不同的地方,展示出他们管理智慧的精华,是本书的重点所在。 从春秋五霸、战国七雄到唐宗宋祖、清代康乾圣君,这些历史上曾叱咤风云的人物为我们展示他们辉煌业绩的同时,也为我们提供了足以借鉴的管理智慧。通过学习他们控制人心的手段、谋略和权术,对提高我们自身的领导管理才能或多或少都有些裨益。 《读史学管人》力求集趣味性、可读性、实用性于一体,通过一个个历史故事,讲述管理过程中方方面面的技巧,并结合现代社会的特点和人性的复杂性,深入浅出地探讨领导艺术的奥妙精华,总结出一套行之有效的
¥5.00定价:¥313.06 (0.16折)

【认准正版 量大优惠】【正版】打造高绩效团队:管理者的人力资源管理手册 费宁著丨职场企业文化人力资源胜任力人际关系心态角 正版新书 正规电子发票 联系客服领取
¥53.00定价:¥59.80 (8.87折)

老HRD手把手教你做薪酬贺清君 著中国法制出版社9787509365304 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
通过本书您将学到以下千金难买的实战本领: 发放工资涉及哪些政策法规? 工资发放前需做好哪些工作? 工资计算有哪些EXCEL函数? 如何回避国家很低工资标准? 社保公积金缴费基数啥规则? 社保公积金增减员应咋操作? 考勤休假制度如何有效制定? 员工休病假时如何计算工资? 试用期员工可否可以休年假? 企业福利实施如何有效管理? 薪酬职级表应如何有效设计? 如何编写有效薪酬调研报告? 宽带薪酬设计的流程是什么? 经济补偿金应如何有效计算? 竞业限制补偿金如何才有效? 专项培训协议违约金该咋办? 年终奖的管理都有哪些技巧? 社保审计如何精心有效应对? 如何根据经营定义薪酬架构? 薪酬结构都有哪些实施策略? 营销岗位薪酬管理如何有
¥5.00定价:¥313.06 (0.16折)

诚信的种子 书籍非全新 85-99成新,更多详情请联系在线客服,介意
¥19.44定价:¥21.38 (9.1折)

人力资源管理从入门到精通HR丛书:战略+招聘+绩效+薪酬+员工管理+法律 一般管理学 清华大学出版社 正版书籍【正版速发 【正版 假一罚十正品图书 请放心下单,本店所有商品均可开票】
¥346.07定价:¥346.07