
员工福利与企业绩效的关系——基于在华的324家国内外企业的研究
¥28.40定价:¥36.00 (7.89折)

¥18.70定价:¥25.00 (7.48折)

“ 江三角 人力资源法律管理金钥匙丛书”涉及解雇管理、女职工管理、特殊员工管理、互联网与新媒体时代企业用工管理、工时与休假管理、薪酬福利与绩效管理、规章制度管理、群体性劳动争议管理八大领域。 “江三角 人力资源法律管理金钥匙丛书”由屡获国际权威法律评级机构钱伯斯( Chambers and Partners )“年度劳动法律师事务所”大奖、入选 ALB (《亚洲法律杂志》)“ 2015 年度**劳动法律师事务所”的江三角劳动法优秀律师团队主创,吸收仲裁 & 法院、政府机关、 HR 法务、相关领域新闻记者等专业人士观点,以法律视角全方位优化 HR 管理。 “江三角人力资源法律管理金钥匙丛书”从劳动法各个角度进行细致的人力资源管理的探讨与研究,相较于市面上同类图书具有创新和示范意义: 多视角切入,与时俱进:囊括了劳动
¥38.00定价:¥48.00 (7.92折)

¥55.60定价:¥68.00 (8.18折)

《企业人力资源管理工作阶梯丛书:企业人力资源管理运作》探讨如何把人力资源管理嵌入企业经营管理体系之中发挥作用,面向人力资源部门和相关部门管理者,适用于人力资源管理和企业管理教学。 人力资源管理作为经营管理体系的子系统,与企业发展战略、组织结构和内部协作方式密切相关。人力资源管理必须从生产经营需要出发,在既有的制度与资源条件约束下,选择合适的工作角度与方法。本书探讨了如何把人力资源工作嵌入企业经营管理体系之中展开。
¥35.20定价:¥47.00 (7.49折) 电子书:¥18.14

直面金融风暴与企业危机,打造*抢手的职场赢家。 正确的开始是完美结局的基础,良好的开端需正确规划和计划。 抛弃依赖、抱怨、幻想!**时间占领职场高地!职场新人制胜的本!打赢转型**仗的人生教科书!
¥11.90定价:¥23.80 (5折)

¥23.70定价:¥30.00 (7.9折)

¥26.20定价:¥35.00 (7.49折)

组织人员配置——招募、选拔和雇佣(第7版)(人力资源管理译丛)
导语_点评_推荐词
¥47.50定价:¥69.00 (6.89折)

¥28.50定价:¥36.00 (7.92折)

¥20.50定价:¥26.00 (7.89折)

¥24.60定价:¥32.80 (7.5折)

¥33.90定价:¥43.00 (7.89折)

¥31.40定价:¥39.80 (7.89折)

☆培养人才的管理者要看!想要晋升的员工也该看! ☆与麦肯锡齐名的世界知名咨询公司 波士顿咨询公司的人才培养秘诀! ☆ BCG 日本公司人才培养团队总负责人亲笔撰写!BCG中国审核中文版! 麦肯锡(McKinsey)、波士顿咨询(BCG)和贝恩咨询(Bain) 被誉为全球**的三大战略咨询公司,被行业内称作 MBB ,BCG完善的人才培养和选拔体系、对企业和市场的深刻洞察力、咨询方法上的创新一直处于行业前列。BCG客户遍布众多行业及地区,为了满足客户的高度需求,必须用快速有效的方式培育人才,让这些人才以 即战力 为客户做出贡献。 MBB 中的每一家都有自己的方法,但是要数 BCG 的名气以及声望*。业界闻名的 BCG矩阵 ,一个问题一套方案,与其他咨询公司不同的是, BCG 不会将问题套入一个特定的框架、流程进行研究,而是一个问题一套方案;换句话说,
¥27.30定价:¥38.00 (7.19折)

¥18.20定价:¥28.00 (6.5折)

¥31.80定价:¥39.80 (7.99折)

十二五 职业教育国家规划教材 配教师网络电子课件
¥23.80定价:¥33.00 (7.22折)

¥39.50定价:¥50.00 (7.9折)

¥15.00定价:¥20.00 (7.5折)

¥23.70定价:¥30.00 (7.9折)

¥21.70定价:¥29.00 (7.49折)

*适合中国国情的绩效管理体系,蒙牛集团董事长牛根生强力推荐。
¥33.10定价:¥46.00 (7.2折)

¥30.30定价:¥42.00 (7.22折)

企业股权激励 留住 吸引和激励核心人才 股权分配 激励 用好股权激励 企业更上一层楼 管理人员案头书
1.企业要转型变革、要快速发展、要筹备上市、要改制重组,要吸引和留住关键人才。在这个被称为股权投资的时代, 股权激励 频繁出现在企业家面前,然而股权如何给、给谁,怎么给出效果,如何通过股权的灵活掌控与巧妙运用,抓住企业价值创造与价值分配的关键,促进企业的长短期发展目标的达成是让众多企业管理者感到困惑的问题。 2.本书作者邢涛老师在培训行业工作15年,一直担任众多企业管理顾问,在与企业老板、管理者的交流中,他发现管理者的关注重点是这些问题:如何吸引并顺利引进外部人才,增强团队实力?如何稳定企业高管与关键人才,实现利益共享与风险共担?如何凝聚核心团队,提高企业核心竞争力?如何激发员工潜能,将内部人力资本价值发挥?有没有一种机制可以让员工自愿加班,无怨无悔?有没有一种机制可以用资本市场的钱
¥33.70定价:¥45.00 (7.49折) 电子书:¥15.00

¥32.10定价:¥38.00 (8.45折)

长期稳居 薪酬福利 绩效管理 类销售排行榜首位 百家企业总经理、人力资源总监联袂推荐,数万专业HR从业人员认可 全新修订 全新案例:长销书《薪酬设计与绩效考核全案》全新修订;第十二章案例全部更换,增加了知识资本对企业发展起决定作用的行业案例资料。 手机扫码看更多案例!
¥40.80定价:¥68.00 (6折)

¥21.00定价:¥28.00 (7.5折)

抢先一步:从源头抢到最优秀的人才 (校园招聘指导性著作!先发制人,打好人才争夺战仗!将人才一网打尽,将庸才挡在门外!腾讯、保洁、华润创业、安踏零售人力总监举荐的校招书!))
更多精品图书请点击进入 1)《抢先一步》——企业人才供应链的先驱 倍智人才是国内领先的人才供应商,本书作者许锋博士是倍智人才管理咨询有限公司总裁,他是国内企业人才供应链建设思想的先驱。本书是倍智多年研究成果的精华,实践价值很丰富。 2)《抢先一步》——五大招聘基因,定位优质人才 本书总结了目前国内企业进行校园招聘长存在的5个*重要的问题,然后围绕这5大问题,总结出了校园招聘的五项修炼。每一项修炼都针对现在企业的一些做法和实践提出了明确的额观点,告知企业在校园招聘问题上应该坚持什么、放弃什么,从而能够真正将校园招聘这个看似平常的工作做好。 3)《抢先一步》——世界500强HR联袂举荐的***著作 腾讯、宝洁、华润创业、安踏零售均为国内领先的校招企业,也是国内校招做得非常优秀的标杆企业。
¥22.80定价:¥38.00 (6折)

本书特色卖点: 改革开放三十载后,当中国以跃升至全球第二大经济体的形象出现在国际舞台中时,中国的企业和企业管理者在国际上也越来越受到瞩目。中国人独特的传统文化和哲学思维,与西方管理科学的碰撞,引发了中国式管理话题。本丛书就是实战派管理专家李泽尧推出的一套独具中国特色的管理模式——TBC企业驱动体系。 在李泽尧看来,西方管理学基本局限于讲道理,因此出现了很多管理者学了西方的管理学,到中国可能会发现能力发挥不出来。西方管理学中也有讲利益,但这一点并不特别突出。“中国现在的转型时期,讲利益非常急迫。在西方人的观念中,讲利益是理所当然的。”所以李泽尧认为西方管理学中“讲利益”并没有像在中国这么强调。在他看来,工资结构是管理学里非常重要,甚至于**堂就必须要学、必须要研究的东西。
¥31.40定价:¥39.80 (7.89折)

名企员工培训最佳管理实践·名企HR最佳管理实践系列丛书 资深人力资源老总为你透漏国内一流企业如何做员工培训的?如何点燃学员培训热情?培训落地如何知行合一?……本书为你传授整体解决方案!
1.培训可以说是人力资源开发的主要手段,而人力资源开发是人力资源管理的*目标。本书作者凭借前沿的管理视角和多年的一线经验,为广大人力资源从业人员带来一整套员工培训管理的解决方案,值得深入研读。
¥45.40定价:¥66.00 (6.88折) 电子书:¥32.99

¥18.20定价:¥23.00 (7.92折)

内容务实、精致,有思考力、有启发性。是一批有追求的职业化团队所为。 ——中国宇航出版社社长兼总编辑 邓宁丰 办得专业、用心,有价值。 ——中科院建筑设计研究院有限公司董事长 王全新 思路开阔,内容丰富,具有独特的视角和较强的专业性,值得学习借鉴。 ——广州发展实业控股集团股份有限公司党委副书记 胡江波 文章结构清晰,内容全面丰富,研究深入细致,是现代HR工作的书籍。 ——力帆实业(集团)股份有限公司人力资源部部长 郭剑峰 兼具思想高度和专业深度,视角新颖,选材独特、案例详实,具有很高的借鉴意义。 ——北京南航地面服务有限公司总经理办公室 刘悦
¥15.80定价:¥20.00 (7.9折)

解构国际标杆企业高薪酬体系,探索中国企业高管激励创新之路。 本书的独特贡献: 通过对全球六个不同行业优秀标杆企业案例的深入分析,对世界优秀企业的高管激励体系进行了全面解构,并通过对中外高管人员激励方式的对比研究,探索中国企业高级管理人员激励的创新之路; 原创性地提出了“真空高管薪酬”的概念,力图找到高管人员薪酬制定的共性原理,从而更加合理地设计高管人员的薪酬; 详细介绍了华夏基石高管激励中心为不同类型公司,包括我国的上市公司、拟上市公司、非上市公司以及海外公司提供高管激励咨询的实战案例,对上市公司和其他企业的高管激励具有很强的借鉴意义; 针对我国企业高管激励问题,系统性地提出了一套完整解决方案和建议,包括完善公司治理结构,通过薪酬委员会建设和强化高管薪酬的管理监督机制
¥39.20定价:¥48.00 (8.17折)

每一个HR新人都有总监梦,但如何实现呢?翻开由王光伟编著的这本《HR新人成长记(人力资源管理入门与提升)》,沿着书本主人公周小易走过的道路,你会看见一个初出茅庐的HR新人是如何一步一步成长起来的:为自己设定一个发展的目标,并坚持不懈地为目标而努力奋斗,周小易不过如此。
¥27.00定价:¥32.00 (8.44折)

¥31.00定价:¥31.00

用《金字塔原理》理念和方法培训全员的 世界知名企业: 中国移动、中国电信、中石化、中海油、中国银行、中国黄金、中航工业、上汽集团、深发展、IBM、惠普、通用、强生、波音、可口可乐、麦当劳、埃克森美孚、松下、LG、西门子、花旗、沃尔马、宝洁、拜尔、宝马 世界知名院校: 清华大学、北京大学、人民大学、哈佛大学、斯坦福大学、牛津大学、剑桥大学 金字塔原理能帮助你解决哪些问题 掌握如何用金字塔原理思考、沟通、管理下属和解决问题;提高逻辑性、条理性;掌握表达规范动作;沟通准确高效,效果好、效率高。 思考: 用全脑思维,提高结构化思维能力,思考全、准、快。 书面表达、公文写作: 挖掘读者的关注点、兴趣点、需求点、利益点;用金字塔搭建逻辑清晰的框架结构;归类分组、重点突出、逻辑
¥49.00定价:¥49.00

看企业如何将人才转化为战略影响力! 通用电气、思科、IBM、霍尼韦尔、惠氏、雅芳、高露洁等全球知名企业联袂号令,管理者的头号问题永远是人才。 如果你正经历一场始料未及的 用工荒 与 跳槽风 、经历一场来自竞争对手的史无前例的挖角大战、那么失去一名核心员工就是一场 灾难 。
¥37.80定价:¥39.80 (9.5折)

组织绩效提升与管理-基于战略思考与管理流程(人力资源管理理论与实践丛书)
¥30.00定价:¥38.00 (7.9折)

人力数据分析精要:建立数据驱动人力决策的思维 人力数据分析大师David Green作序,国内标杆企业HR、HRBP都在阅读的书,学人力数据分析,做更有价值的HR!HR进阶读本,用数据驱动人力决策!
人力数据分析(People Analytics)是近几年在人力资源领域里被讨论得越来越多的一个话题。这个神秘领域里的先行者们希望通过使用数据和分析技术,从而推动更好、更快和更准的商业决策。人力数据分析就是把数据科学及其原则应用到人员管理领域中,它也是基于事实管理人员的一种方法。
¥32.30定价:¥49.00 (6.6折)

人力资源管理(第3版)(21世纪高职高专规划教材·工商管理系列)
¥22.10定价:¥26.00 (8.5折)

如何管,员工才会听,怎么带,员工才愿干(第二版)(团购,请致电400-106-6666转6)
管理不仅是学问,更是艺术。如何抓住任性的弱点,如何建立领导的威严、如何用好各样各色的人、如何治理冒出来的调皮鬼、如何培养精兵强将、如何凝聚人心……每一门都值得我们费心深研。
¥27.00定价:¥36.00 (7.5折)

成功会议实用经典10步骤(美国培训与发展协会实用经典10步系列)
经典作品简体中文版**授权,美国培训与发展协会出品,品质保证! 更多相关产品点击进入: 《成功引导者实用经典 10 步骤》 《成功客户服务实用经典 10 步骤》 《成功教练实用经典 10 步骤》 《成功高效团队实用经典 10 步骤》 《成功培训实用经典 10 步骤》 《成功会议实用经典 10 步骤》 《成功项目管理实用经典 10 步骤》 《成功展示自我实用经典 10 步骤》 《成功商务写作实用经典 10 步骤》 《成功战略规划实用经典 10 步骤》 《成功销售实用经典 10 步骤》 《成功经理人实用经典 10 步骤》
¥19.30定价:¥28.00 (6.9折)

1.全方位覆盖人力资源管理的各项工作; 2.多角度解构工具全貌; 3.深层次解析工具应用。
¥56.20定价:¥75.00 (7.5折)

正面思维的力量(卓越员工的精神读本,附励志光盘一张,展示独特唱讲授课法)
¥21.00定价:¥28.00 (7.5折)

¥18.70定价:¥25.00 (7.48折)

劳动经济学(2005年版)(本科) 团购电话:57993295 团购微信:DDTG125。超过100团单更优惠!
¥16.10定价:¥19.00 (8.48折)

¥47.40定价:¥60.00 (7.9折)

¥7.70定价:¥17.00 (4.53折)

HR转型系列图书 巨人的人才攻略 世界 500 强企业 CHO 访谈录 HR的未来简史 中国前沿的人力资源媒体公司HRoot带你实现人力资源转型 全彩精装,从1000多幅图片中精选100多张,视觉盛宴 高端、全面,适合你 一本让你拨开迷雾,找到方向的书,书中全面融合了全球前沿的人力资源管理模式和实践,更是通过深入剖析一些典型案例,让你找到转型之路,更是实现自己的更高价值。如果你是人力资源从业者,这本书会使你在掌握行业发展趋势的同时,找到自己的职业发展突破。
¥65.30定价:¥98.00 (6.67折)

以岗位精细化管理为主线;将绩效考核与薪酬管理紧密联系;为企业提供成功整体运营的实践范本。
¥16.60定价:¥24.00 (6.92折)

本书教给你如何使用男人如何使用女人如何作用小人如何作用有钱人如何作用有权人如何作用穷人如何作用恶人如何作用善人如何作用有才人如何作用老好人
¥9.90定价:¥19.80 (5折)

省级精品资源共享课教材 配教师网络电子课件
¥33.70定价:¥45.00 (7.49折)

培训通常被看成是成功的预演。当它充满灵感时——这就意味着培训者需要一些适应性、自发性和创造性的技巧,它才能运作得*好。本书主要针对的是企业和商业,但我敢保证对学校的老师他也同样有用,因为这本书中的许多方法都是适合于孩子们学习基础知识的。对于某些东西来说我们都是初学者,而且,正因为这样,我们就需要去体验,面对喜悦和期盼某些新的东西。 此书已出新版:http://product.dangdang.com/product.aspx?product_id=9287512
¥14.50定价:¥29.00 (5折)

一个管理者选对了员工,企业的发展就会越来越好。一个员工选对了管理者,个人的成就也会越来越高。
¥24.70定价:¥38.00 (6.5折)

¥29.80定价:¥32.00 (9.32折)

*实践:资深人力专家学者数十年研究成果与案例案例新颖:多个业内实践案例,多场景呈现*模式战略性强:以内容布局为导向,实现人才攻略全流程 从零开始学绩效管理业内达人亲授新思路,帮你挖掘绩效管理新通道人力资源管理人员、企业管理人员枕边书 资深人力资源专家学者经验之作丰富案例,与烦琐的薪酬管理方式说再见 小白 也能学会的薪酬管理实战全案 中央财经大学经济学院教授 张勇全国青联委员,兆金资本创始合伙人 蒋话中虹源实业有限公司总裁 廖连中小名片创始人 杨芳贤普晴企业咨询管理有限公司首席顾问 龙晴 业界大咖击掌推荐
¥129.17定价:¥187.00 (6.91折)

美国西点军校200年来重要的行为准则。世界成功企业奉为圭臬的理念和价值观。 没有任何借口 体现的是一种负责、敬业的精神,一种服从、诚实的态度,一种完美的执行能力。我们需要的正是这种精神的人,他们想尽办法去完成任务,而不是去寻找任何借口,哪怕看似合理的借口。
¥10.20定价:¥15.80 (6.46折)

企业大都不缺少有能力的人,但缺少的是对企业**忠诚的人。对老板而言,有能力而不忠诚是一件非常可怕的事情。可以说,忠诚至上是企业用人的至高准则。忠诚的员工永远都是老板的*爱。这是一本员工培训经典教程,介绍了忠诚的重要性和怎样才能做好一名忠诚的员工。企业离不开员工的忠诚,员工要成就自己的事业也离不开忠诚,只有既拥有个人能力又具有高度忠诚的员工,才能在企业里占据要职,也才能在自己的事业上大展宏图,因此,不要再将自己置身于外了,把企业的事业当做自己的事业来做,努力培养自己的忠诚敬业精神吧!
¥14.40定价:¥20.00 (7.2折)

华为绩效管理方法论 多位前华为人、管理研究专家和企业管理者参与研究并鼎力推荐!华为17年销售额从89亿到3900亿的绩效管理方法论总结,提升企业绩效的利器!
★华为17年销售额从89亿到3900亿的绩效管理方法论总结 ★企业绩效倍增的价值创造、评价与分配体系 ★众多前华为人、管理研究专家和企业管理者深度参与并鼎力推荐 本书读者对象:客户经理、产品经理、服务经理
¥41.10定价:¥59.80 (6.88折) 电子书:¥41.54