
¥44.20定价:¥59.00 (7.5折)

本书根据我国多年来尤其是近期在人员招聘管理方面的理论与实践的发展,结合多年的教学积累编写而成。从战略的角度,既全面又有重点地论述了招聘管理新的理念、技术和一般流程,特別是基于当前管理实践的需要和特点,增加了招聘外包管理与招聘成本收益分析等**的内容,体现出在理论一上的综合性和创新性。本书适合大学相关专业教学使用,也是企业管理者和人力资源主管很好的参考书。我们向您郑重推荐本书,作为您在招聘管理工作中的助手。
¥27.20定价:¥32.00 (8.5折)

秦剑军编著的《知识经济时代的人才强国战略》以知识经济的兴起为切入点,深入探讨当代中国社会主义现代化进程中实施人才强国战略的必然性,进一步论证科学发展观对我国人才工作的重大指导意义,通过对我国现阶段人才状况和发展特点的理性分析,借鉴发达国家实施人才强国战略的经验,提出我国实施人才强国战略的总体思路,并着重探索如何实现我国人才工作的体制和机制创新,为实施人才强国战略提供对策研究。
¥32.70定价:¥40.00 (8.18折)

¥33.70定价:¥45.00 (7.49折)

¥18.20定价:¥28.00 (6.5折)

识人、用人、激励人成功领导者的三种能力。
¥21.00定价:¥28.00 (7.5折)

¥25.70定价:¥32.00 (8.04折)

¥18.90定价:¥27.00 (7折)

¥31.10定价:¥31.10

¥22.90定价:¥29.00 (7.9折)

¥18.00定价:¥24.00 (7.5折)

¥36.00定价:¥48.00 (7.5折)

¥30.00定价:¥38.00 (7.9折)

¥33.70定价:¥45.00 (7.49折)

¥27.00定价:¥32.00 (8.44折)

《生产企业薪酬管理模式设计》是“制造业管理模式设计丛书”中的一本,以生产企业的薪酬管理为主线,从生产企业薪酬管理综述、生产企业绩效薪酬模式分析、生产企业薪酬模式设计流程、生产企业薪酬模式设计、生产企业薪酬管理与改善、生产企业管理人员的薪酬模式、生产企业作业人员的薪酬模式七个方面,全方位阐述了生产企业薪酬模式设计中的核心工作。 本书摒弃了抽象、理论化的知识,以“实务”、“可操作”为准则组织编写内容,通过大量的图表、流程,用简洁、凝练的笔触,力图将生产企业薪酬模式的构建、设计、管理以及工作流程、方法和内容阐释清楚。书中所有的流程、模型以及分析均以各业务模块的建设和管理为线索,充分做到内容充实,结构严谨、易于操作。 制造业管理模式建设的执行方案。 提供管理模式方案!提供管理模式参照
¥24.00定价:¥32.00 (7.5折)

¥22.90定价:¥29.00 (7.9折)

¥29.20定价:¥39.00 (7.49折)

Excel 2010人力资源管理实战技巧(配光盘)(从新手到高手)
本书通过上百个实例,以全新的角度全面地介绍了Excel 2010在人力资源管理中的实际应用技巧,每个范例都具有一定的实用性与可操作性。本书结构编排合理,步骤清晰、图文并茂,实例丰富,可有效帮助用户提升Excel 2010在人力资源管理中的应用水平。本书适合作为高职高专院校学生学习使用,也可作为人力资源与行政管理人员、计算机办公应用用户深入学习Excel 2010的培训和参考资料。 16段多媒体语音视频教程 136个完整实例素材文件 精美案例浏览图片 Word/Excel/Visio/PowerPoint附赠案例
¥34.30定价:¥49.80 (6.89折)

¥18.80定价:¥25.00 (7.52折)

企业文化中*闪亮的部分,我们称之为一克拉文化。 通用电气、微软等世界知名企业之所以能够在同行业中出类拔萃,其关键就在于他们优秀的企业文化中融入了许多独特的用人之道。 他们敢于任用有创新精神的人,他们坚持把培养人才作为永恒主题,他们注重弘扬人性创造力与个人价值,他们尊重和信任员工,让员工与企业一起成长。
¥25.30定价:¥32.00 (7.91折)

没有功劳就没有效益,没有利润企业就要倒闭。市场不相信眼泪,不相信苦劳,只相信功劳。只有像狼一样死死盯住结果,牢牢抓住业绩不放的企业,才是有执行力的企业。 点击免费阅读更多章节:功劳胜于苦劳
¥16.70定价:¥25.80 (6.48折)

华为人力资源管理方法论 多位前华为人、管理研究专家和企业管理者参与研究并鼎力推荐!华为把15万知识型人才凝聚在一起的人力资源方法论总结!企业打造“以奋斗者为本”超强团队的秘籍!
★华为把15万知识型人才凝聚在一起的人力资源方法论总结 ★企业打造 以奋斗者为本 超强团队的秘籍 ★众多前华为人、管理研究专家和企业管理者深度参与并鼎力推荐 本书读者对象:客户经理、产品经理、服务经理
¥41.10定价:¥59.80 (6.88折) 电子书:¥35.88

¥22.50定价:¥30.00 (7.5折)

¥23.00定价:¥32.00 (7.19折)

稻盛和夫谈经营系列 稻盛和夫谈经营:人才培养与企业传承 每一位企业经营者的指南针和案头书。两种封面随机发送,内容一致,不影响阅读
每一位企业经营者的指南针和案头书。 企业的经营者和经营干部们,当你们在自己前进的道路上感觉困惑的时候,这个系列的书籍能够成为 经营的指南针 ,在诸位引导企业成长发展的过程中,能够助上一臂之力。 华章 稻盛和夫作品全集(共26本)
¥31.50定价:¥45.00 (7折)

这本小册子是理论与实践的结晶,是自己在学习、工作中所思、所见、所做和所听的一种总结,尽管这种总结还是不充分的。本书主要内容包括员工业绩考核:一柄锋利的双刃剑、进入员工业绩考核、员工业绩考核的基本原理、如何设计员工业绩考核用表、如何制定考核标准、可供选择的考核方法、如何进行员工业绩考核、如何进行考核结果反馈面谈、如何评价业绩考核结果的效度和信度、范例、结语考评的断想、后记。
¥10.00定价:¥20.00 (5折)

玫琳凯的这本书棒极了!每个经理都应该读一读。她的管理方式是坦诚的——关心、信任,并且深信每位员工都会把握给予他们的机会。这种真正的管理秘诀,不仅适用她那极成功的化妆品公司,也适用钢铁公司的汽车公司。 玫琳凯以普通常识来诠释以人为主的新管理哲学,对所有那些令人厌烦的学院派商业书籍而言,是一剂温馨而美妙的解毒剂。
¥6.80定价:¥9.80 (6.94折)

¥36.00定价:¥48.00 (7.5折)

百家企业总经理、人力资源总监,联袂推荐*有铲的绩效管理实践指南。 众多实战模型、工具、方法以及案例精彩呈现,为您提供绩效管理的系统解决方案—— 绩效考核推行多年,为何没有带来业绩的提升,反而成为各级管理人员的负担,甚至还引起员工之间的嫉妒和不满,造成员工关系紧张? 现有考核指标为何难以全面、真实地衡量被考核者的业绩和发展潜力? 如何科学合理设定绩效目标以体现公平,激励员工为达成目标而努力? 绩效管理实施过程中会遇到哪些障碍,应采取何种措施来应对?
¥39.60定价:¥45.00 (8.8折)

¥19.80定价:¥25.00 (7.92折)

¥26.10定价:¥33.00 (7.91折)

¥39.40定价:¥49.00 (8.05折)

¥20.70定价:¥30.00 (6.9折)

好员工是培养出来的,优秀员工是“喂养”出来的! 让你的员工不再做大棒底下追着胡萝卜的小毛驴,将你的员工养成积极主动、忠诚尽责的千里马
¥20.50定价:¥29.80 (6.88折)

¥25.10定价:¥30.00 (8.37折)

¥24.00定价:¥32.00 (7.5折)

本书是财会管理**实务译丛之一。本书旨在帮助公司内部的管理人员和公司外部的相关利益者正确分析企业及其主要职能部门的经营业绩。
¥41.00定价:¥52.00 (7.89折)

本书是培训界达人“黎叔”多年的人才管理心得,用风格鲜明的口语化内容,介绍了极富魅力的独创“赢心模式”员工谈话辅导方法,该模式经过多年商海实操检验,对赢得团队人心、改善下属表现、提升员工绩效、拿到**成果具有立竿见影的效果。书稿语言生动活泼,有鲜明的个人风格,使用了贴近年轻人的“85后”管理层的语言,可谓是中国“用网络语言写就的企业管理书”。“赢心谈话模式”以“一次谈话+一张表格=立即改善表现+马上提升绩效!”的独特模式强势进入培训市场,力求将故事生活化、语言互动化、场景形象化、手把手式的传授方式,提供贴心后续服务,提升效果卓著,可谓2015年培训市场横空出世、炙手可热的独家教程。
¥24.10定价:¥35.00 (6.89折)

员工培训管理实操从新手到高手 中(人网HR社区隆重推荐,HR案头工具书,资深HRD多年工作总结 真实案例,真正站在HR的角度与立场,为你排忧解难)
本书在员工培训管理方面从实用性的角度出发,从培训的原则、员工培训需求分析、员工培训计划的制订与实施、员工培训效果的评估、新员工入职培训方案、企业管理人员培训方案、生产人员培训方案、技术人员的培训方案和销售人员的培训方案等方面进行了具体化和方案化的阐述,并且通过大量的案例分析给出了每项工作的具体执行方案,便于人力资源管理者随时参阅。 中国人力资源开发网(简称 中人网 )原创作家多年的工作总结! 以下是 中人网HR社区 隆重推荐,HR案头***工具书! 《员工培训管理实操从新手到高手》 、 《绩效管理实操从新手到高手》 、 《人力资源管理实操从新手到高手》
¥22.10定价:¥39.80 (5.56折)

姚辉博士编著的《中国员工职业生涯阶段的心理契约研究》基于中国员工的心理契约对员工的职业生涯进行了划分,发现了职业生涯各阶段中心理契约的不同特点以及心理契约与各相关变量的作用关系,即检验以下假设:中国员工的心理契约在职业生涯的各阶段都呈现出不同的特点。在职业生涯的各个阶段中,组织支持感、工作价值观、职业取向和交换观念对中国员工的心理契约的影响呈现出不同的特点。在职业生涯的各个阶段中,中国员工的心理契约对组织承诺、离职意向、工作满意度、绩效评定和组织公民行为的影响呈现出不同的特点。
¥21.00定价:¥28.00 (7.5折)

优秀企业之所以优秀,是因为它们能把普通人组织起来,做出不普通的事业。
¥29.80定价:¥39.80 (7.49折)

¥15.30定价:¥18.80 (8.14折)

那些善于激励别人的人必将成为真正的权势人物。 坊间有许许多多关于领导与管理的书籍,却总不免失于现实面 而显得艰涩,张贷之的这本书却能别出心裁,运用大量的实例并融入企业的运作实际面,将一个部门主管该如何运用激励之道达成部门目标,做系统而清晰的阐述。 美国K.D.D国际行销亚太区总载 张锦希 相信每个主管都期望自己所带领的团队是一个高效能团队,商场如战场,士气攸关成败。这本书有别于一般市面上的管理书籍,书中以“激励”为重点,运用“激励”带动所属团队的斗志为共同的目标而努力。 台湾泰荃科技股份有限公司总经理 张子乾
¥10.50定价:¥21.00 (5折)

¥77.40定价:¥98.00 (7.9折)

打造一流基层管理团队,整合企业优质管理资源
¥24.80定价:¥36.00 (6.89折)

起点、终点,源于经营原点;干法、活法,源于经营心法;快乐与幸福源于心态调适,以心为本把复杂梳理成简单。阿米巴经营方式是日本经营学大师稻盛和夫提出并加以实践的,其核心是以“何谓正确的做人准则”这一标准,来作为工作、生活的原则。本书是讲给员工的做人哲学,对职场人士有很好的指导和借鉴作用。
¥29.80定价:¥39.80 (7.49折)

《职业经理人十万个怎么办》技能训练丛书选取职业经理人日常工作中*常见的管理问题,借鉴吸收跨国公司**管理理念与管理方法,以规范化,步骤化、人性化的方式进行了深入具体的分析与解答,为国内企业管理工作的标准化与国际化提供了系统的操作指南,同时也为经理人提升职业化素质提供了简便易行的学习方案。
¥22.10定价:¥32.00 (6.91折)

¥16.50定价:¥22.00 (7.5折)

《工作分析与组织设计》不仅适合作为高职高专类和普通高等院校人力资源管理专业及相近专业学生的教材,而且可以作为电视大学、夜大学、函授大学及自学考试相关专业的学生教材,也可作为企业人力资源管理工作者的工作指导用书和职工培训教材。
¥18.80定价:¥25.00 (7.52折)

本书特色卖点: 改革开放三十载后,当中国以跃升至全球第二大经济体的形象出现在国际舞台中时,中国的企业和企业管理者在国际上也越来越受到瞩目。中国人独特的传统文化和哲学思维,与西方管理科学的碰撞,引发了中国式管理话题。本丛书就是实战派管理专家李泽尧推出的一套独具中国特色的管理模式——TBC企业驱动体系。 在李泽尧看来,西方管理学基本局限于讲道理,因此出现了很多管理者学了西方的管理学,到中国可能会发现能力发挥不出来。西方管理学中也有讲利益,但这一点并不特别突出。“中国现在的转型时期,讲利益非常急迫。在西方人的观念中,讲利益是理所当然的。”所以李泽尧认为西方管理学中“讲利益”并没有像在中国这么强调。在他看来,工资结构是管理学里非常重要,甚至于**堂就必须要学、必须要研究的东西。
¥31.40定价:¥39.80 (7.89折)

工作分析与设计(21世纪应用型人才培养规划教材·人力资源管理系列)
¥30.70定价:¥39.80 (7.72折)

¥22.40定价:¥32.00 (7折)

《企业高层管理团队人力资本与工作绩效评价研究》以作者王卿的博士学位论文为蓝本,并适当加以组织和充实,论述的主题是企业系统中与高层管理团队有关的人力资本与工作绩效的系统结构及其评价。研究的主要内容为:科学界定人力资本、高层管理团队系统、高层管理团队成员与组织绩效等核心概念,建立企业高层管理团队人力资本的系统结构,确定企业高层管理团队组织的绩效体系,提出是量的绩效评价模型,设计求解的算法程序,优化高层管理团队系统等。
¥11.80定价:¥15.00 (7.87折)

¥19.50定价:¥26.00 (7.5折)

¥22.00定价:¥25.00 (8.8折)

行政办公管理实用全书 名人力资源管理专家戴一光、江晓兴联袂打造,非常实用的行政办公管理操作指南,成就行政一把手的全书
《行政办公管理实用***全书》 知名人力资源管理专家经验之谈 本书的两位作者都是人力资源管理方面的专家,有着多年的人力资源从业经历,对行政办公管理和人力资源有着丰富的经验和独到的见解。 《行政办公管理实用***全书》 框架清晰,内容系统全面 本书从行政办公管理基础工作、实务操作和公文写作三方面阐述,脉络清晰,方便读者对行政办公管理工作进行系统的理解,也方便阅读和查找相关内容。 《行政办公管理实用***全书》 从工作实际出发,实用性更强 本书从行政办公人员工作中常见的管理问题出发,以实用的管理理念和方法,对具体的工作提供切实可行的操作指南,实用性更强。 更多精彩图书请点击
¥14.70定价:¥35.00 (4.2折)

本书立足于现代绩效管理的概念,围绕绩效管理系统展开详细的论述,以必需够用为度,缩减了绩效管理理论的分析和阐述;同时以技能提升为核心,向学生提供实用案例和分析手段。在编写中注重通过大量的图、表形式来总结和分析,文字简洁,思路清晰;注重案例提供,既有综合案例,又有针对某一环节的小案例,通过由小案例到综合案例的串接来提高学生思考分析的能力;以突显实用性为主,无论是参考案例、相关链接,还是章后的复习思考题,均以技能提高为基点。通过对本书的学习,读者将进一步了解到绩效管理系统带来的竞争优势,初步掌握绩效考核的设置流程和模式,熟练掌握绩效管理中的各种技巧和做好后续工作的基本事项。 本书可作为各高等职业学院、高等专科学校以及普通高校的有关专业的通用教材,也可作为有关专业人员(如机关、企
¥17.00定价:¥20.00 (8.5折)

¥15.40定价:¥18.00 (8.56折)

¥77.40定价:¥98.00 (7.9折)