
¥31.60定价:¥35.00 (9.03折)

《全力以赴》是我们为许多大公司提供培训的教材,它在实践中取得的卓越效果让我们吃惊,它为一个又一个公司注入了活力,锻造了一种进取的精神和文化。 《全力以赴》所起的作用是无法估量的,它使一个国家的态度从消极变为积极,使整个世界都感受到了它的巨大魔力。 这本书犹如黑暗中的一盏明灯,当我在人生的路途徘徊的时候,为我指明了前进的方向,使我能够鼓足勇气,重新确立起生活的目标,这本书成了我事业和人生的转折点,使我拥有了辉煌的事业和幸福的生活。
¥8.40定价:¥16.80 (5折)

在全球经济一体化的市场竞争环境中,竞争层次的增加,竞争水平和量级的提高,要求企业不断提高市场反应速度,以满足消费者需求多变,且日益呈现个性化的发展趋势。为此,越来越多的企业都在试图借助团队这种灵活的组织形式来解决企业所面临的新问题,帮助企业在全球竞争优势。但企业如何构建有效的团队组织,如何对团队的绩效进行科学的测评,如何为团队建立客观的,简便易行的绩效评价指标是企业管理者所面临的新的难题.
¥36.20定价:¥45.00 (8.05折)

¥23.20定价:¥29.00 (8折)

这是一本超越常规的书。它突破了通常我们讲述人力资源管理的方法和思维定式。作者巧妙地利用了人力资源经理身上所被赋予的神圣光环和责任,让每一位读者能够很快地进入角色去感受人力资源管理的魅力,体味作为人力资源经理的那种荣耀和义务。适应于从事人力资源管理工作的各个阶层的经理人,同时也为建立一个持续发展的组织,培养优秀的人力资源经理提供了一个全面的规划。
¥30.80定价:¥39.00 (7.9折)

九段HR:中国企业人力资源管理一本通 如何从一段到九段------人力资源管理人员案头工具书
企业缘何难达目标?好人招不来,来了留不住,留住了没动力,想淘汰的走不了? 老板怎么管企业?招聘的真正含义是什么?录用仅仅代表着 加人 吗?培训为什么总是流于形式?薪酬设计是老板拍脑袋拍出来的吗?为什么中国90%的企业绩效考核都不成功?不升职能涨工资吗?《九段HR:中国企业人力资源管理一本通》将为您揭晓答案。
¥33.10定价:¥48.00 (6.9折) 电子书:¥16.00

¥61.50定价:¥82.00 (7.5折)

¥36.20定价:¥45.00 (8.05折)

¥21.00定价:¥28.00 (7.5折)

¥10.30定价:¥13.00 (7.93折)

¥26.60定价:¥33.30 (7.99折)

“ 江三角 人力资源法律管理金钥匙丛书”涉及解雇管理、女职工管理、特殊员工管理、互联网与新媒体时代企业用工管理、工时与休假管理、薪酬福利与绩效管理、规章制度管理、群体性劳动争议管理八大领域。 “江三角 人力资源法律管理金钥匙丛书”由屡获国际权威法律评级机构钱伯斯( Chambers and Partners )“年度劳动法律师事务所”大奖、入选 ALB (《亚洲法律杂志》)“ 2015 年度**劳动法律师事务所”的江三角劳动法优秀律师团队主创,吸收仲裁 法院、政府机关、 HR 法务、相关领域新闻记者等专业人士观点,以法律视角全方位优化 HR 管理。 “江三角人力资源法律管理金钥匙丛书” 从劳动法各个角度进行细致的人力资源管理的探讨与研究,相较于市面上同类图书具有创新和示范意义: 多视角切入,与时俱进:囊括了劳动法
¥33.20定价:¥42.00 (7.91折)

该书是一本全面介绍在企业(以及各种组织中)如何建立高信任关系的力作。该书成功地将“信任”这个抽象的概念运用到企业的实践中去,作者首先界定了高信任组织的四个特征:有能力的、开放的、可信赖的、公正的。同时通过八个步骤的实施过程,帮助管理者创建一个高信任、高绩效的组织。在书中,作者对每一步骤在企业中如何实现都有详细、具体的解说,并附有著名跨国公司的实际运作案例
¥27.60定价:¥35.00 (7.89折)

一个企业或者单位,没有制度是不行的。但是有了制度还不行,*关键的还是要落实到位。落实,就是把制定的制度和措施等,落在实处,达到解决问题、推进工作的目的,抓落实是工作的一个基本环节,也是任何组织成员的一项重要职责。一个决策、一项工作能不能收到预期的效果,关键在于落实。制度是银,落实是金! 制度是基础,落实是关键。 没有制度,落实无从着手。 没有落实,制度只是浮云。
¥23.90定价:¥36.80 (6.5折)

¥43.40定价:¥55.00 (7.9折)

¥14.40定价:¥20.00 (7.2折)

华为时间管理与高效工作法 一本真正剖析华为在时间管理、工匠精神、目标规划等方面技巧的书。
华为时间管理与高效工作法 ◆本书立足于华为的工作法,剖析华为在时间管理、工匠精神、目标规划等方面的技巧。 ◆高层管理人员的手册。 ◆想要真正学习华为的工作法,你只需要阅读这一本书。
¥31.00定价:¥45.00 (6.89折)

¥24.50定价:¥30.00 (8.17折)

无论是给别人打工的员工、中低层管理者,还是让别人给自己打工的老板、董事长们,都会思考的一个问题就是企业与员工到底是什么关系?答案其实很简单,如果说公司是海洋,你就是游鱼;如果说公司是天空,你就是飞鸟;如果说公司是高山,你就是松柏;如果说公司是大船,你就是水手;是公司成就了你,而你成全了公司。事实如此,是公司成就了你,而刘剑的这本《是公司成就了你》就是以独特的视角、巧妙的结构把那些优秀员工一定要懂得的秘密娓娓道来。对于职场新人,这是一本能让你在职场游刃有余的书;对于普通员工,这是一本能让你成为优秀员工的书;对于管理者,这是一本能让你的团队所向无敌的书;对于老板,这是一本能让你的企业成为优秀企业的书。
¥17.90定价:¥29.80 (6.01折)

¥21.00定价:¥35.00 (6折)

2012中国劳动力市场报告:高等教育扩展背景下的劳动力市场变革
¥33.70定价:¥45.00 (7.49折)

¥27.40定价:¥36.00 (7.62折)

¥21.00定价:¥24.80 (8.47折)

本书围绕中国企业国际化经营过程中的人才队伍建设,从理论和实践两个层面开展深入研究。在理论层面,以战略选择的决定因素为基础提出了企业国际化发展的四个战略模式,即资源寻求型战略模式、资产寻求型战略模式、价值链优化型战略模式和全产业链驱动型战略模式,在此基础上,回顾总结了企业国际化人才队伍建设的基本规律和相关理论,提出了企业进行国际化人才队伍建设的四个典型模式,即经营探索式、迁移复制式、属地兼容式和开拓共创式。在实践层面,选取了在国际化经营方面有特色的中国企业,通过丰富的案例研究,深入分析了其国际化业务发展现状、国际化人才队伍建设的举措和成效,并总结归纳了这些企业在国际化人才队伍建设和管理方面的经验和不足,从而提出了富有实践参考意义的研究结论和对策建议,为未来研究的深化提供了线索
¥36.80定价:¥49.00 (7.52折)

为企业和员工找到了精神和行动之间的联系,这是一本真正意义上的当代作品。——《执行》作者拉里·博西迪 本书是我所读过的企业激励员工*成功的一部作品。——《从优秀到卓越》作者吉姆·柯林斯 想成为百年老店吗?这是一本用得上的书。——《基业长青》作者詹姆·e·柯林斯 这是一本不容错过的好书,它通过互动、互信的方式建立一种卓越的企业文化模式,改变了大多数企业的冷酷面孔。——《高效能人士的七个习惯》作者史蒂芬·柯维
¥12.10定价:¥16.80 (7.21折)

¥28.00定价:¥28.00

¥21.80定价:¥29.00 (7.52折)

世界500强企业培训精粹(顶尖企业的培训案例,跻身世界500强的引航灯)
这些企业凭什么成为世界500强?是企业的领导者天赋异禀使然,还是世界***的人才云集于此的结果?《世界500强企业培训精粹》提供了**答案。 企业领导者用思想成就了企业,企业用体制成就了员工,而员工用行动铸就了企业的辉煌。收录于本书中的企业,在培训上各具特色,给了我们以丰富的启示。阅读本书的读者,会了解如何把员工打造成为经营圣手、管理圣手,也会逐渐掌握**的培训之道。
¥13.00定价:¥26.00 (5折)

蓝春编著的《走向世界的新英才(2013爱与创造)》描写的是一群已经拿到世界名校录取通知书的高三毕业生。这些孩子在高一进校时看上去并没有什么特别,但是在高中三年里,在学校,老师,家长的陪伴和引导下,孩子们的潜能被唤醒,他们拥有了自己的人生目标并且奔跑在通往目标的路上。这期间的一切的经历都像一个个闪烁着珍珠般光芒的珍珠,这光芒照耀了每一个人青春的心灵。
¥21.70定价:¥29.00 (7.49折) 电子书:¥11.18

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编辑推荐 1 ——畅销书《猎头笔记》作者,知名猎头专家刘佳全新力作 作者刘佳从业十余年,从普通的销售助理到猎头公司高管,经历了纷繁复杂的职场争斗,成功逆袭。根据亲身经历和见闻感受,为你讲述一场情节跌宕的猎头博弈故事,让你读后爱不释手! 编辑推荐 2 ——资深猎头、专业 HR 大力推荐的职场励志宝典 企业里,到底什么样的人更容易被猎头猎取?如何借助猎头促进自己的职业发展?一名资深猎头,都有哪些神鬼莫测的挖人手段?在本书中你都会找到答案!本书受到了智立方品牌营销传播集群董事长杨石头、锐仕方达猎头创始人兼 CEO 黄小品、阅文集团副总裁汪海英等人的倾力推荐。
¥21.00定价:¥35.00 (6折)

精品课程立体化教材系列是根据*建设***精品课程的要求,由各学科领域全国知名教授领衔,精心编写而成。各门课程按照立体化教学的需要进行建设,努力构建出一个包括主干教材、多媒体教学课件、教学参考用书、学生辅导用书、习题安全集、教学录像、教学支持网站等丰富教学支持资源的立体化教学体系。选用该课程主干教材的教师可通过以下联系方式与出版社取得联系,以获得相关支持。
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人力资源新手的蜕变,从量变到质变,是经历无数考验、挫折、忍耐与奋斗,逐步认识提高,*终达到飞跃,这就是本书希望带给大家的启迪
¥26.20定价:¥35.00 (7.49折)

本书对八家500强巨头的用人之道做了深入探讨,总结出的许多用人理念与经验值得各行业的企业学习与借鉴。作为管理者,向著名全球500强巨头的用人实践学习,向五千年的中国古代文明学习,将著名全球500强巨头的用人经验与精深的中国文明相结合,融合贯通,在管理实践中相互促进,必须成为惟才是举、知人善任的用人大师!
¥19.00定价:¥38.00 (5折)

¥44.20定价:¥68.00 (6.5折)

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本书在结构上分为上下两篇,上篇是工作分析,下篇是员工招募,上篇有五章,下篇分三章。详细内容有工作分析概论、什么是工作分析、工作分析的用途、工作分析的流程、工作分析的方法、常用的工作分析方法介绍、定性的工作分析方法、定量的工作分析方法等。
¥17.60定价:¥20.00 (8.8折)

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大河有水小河满,大河无水小河干,与老板未必能情同手足,和企业一定要风雨同舟。 本书是一本员工自我发展实用的枕边书。一本适合所有公务员、公司职员的励志书。 本书以浓厚的人文情怀,从员工、企业的双向角度,用事理结合的明快形式,将生命的意义、工作的本质等企业面临的深刻课题予以深入浅出的阐释,其中与公司一起乘风破浪;对工作负责,对自己负责等篇章,对员工又极具指导与操作性。
¥18.20定价:¥22.80 (7.99折)

制度与表单是企业进行规范化和精细化管理必不可少的两大工具,设计出规范的制度与标准的表单,建立完善的管理制度体系,对于建设高效率、规范化的企业管理体系,具有重要的意义。在实际工作中您是否经常被以下问题所困扰: 人力资源管理工作的制度、表单不知道该怎样设计? 人员测评与职业规划怎么做才科学、合理? 绩效怎样管理?如何提升? 薪酬福利应该怎样设计才能兼顾企业与员工利益? 《人力资源管理制度与表单精细化设计》对11大管理制度设计过程、53套人力资源管理制度范例等内容进行了详细阐述,用215幅高效、实用的工具图表帮您构建企业制度图表化管理体系。
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本书特色: “项磊驱动”和“双线训练”——职业教育**教学理念双管齐下! 强调实训内容的高度综合,实现职业能力的融会贯通! 将企业秘书一线工作中**典型性的16项职业活动搬上秘书训练平台! 建立实训平台,延伸课堂教学,在训练中与秘书职业一线接轨!
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由于工作地性质的变化,越来越多的经理面临这些挑战。《远程经理》这本书汲取了每个法人层次经理们的典型经验——这些经理,无论是男女,都曾被投入远程管理这个充满挑战的世界之中,并且知道如何干好棘手的工作。他们中有些是销售经理,有些是现场经理,有些是项目经现。他们有为《财富》500强的大公司工作的,也有为初创的小技术公司工作的。现在你能从他闪的经验和来之不易的智慧中受闪了,因为你发现了几个秘密。
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本书不仅提供了独到的HRBP基础理论,也汇集了作者从业十几年来大量的成功案例,以及和作者一样在世界500强企业任职的HRBP从业人员的实践经验和智慧,希望能为广大的HR从业人员带来一些指引和碰撞,促进HR领域的突破和发展。
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用人之道,是一门复杂精细的领导艺术,需要领导者在实践中不断地探索和总结。选人意识保证了企业有才可用,而育人、用人艺术则可让优秀员工各尽其才。这几个方面互为前提,互为保证,缺一不可。这就要求领导者首先要炼就一双雪亮的慧眼去识别人才,筛选人才,而且还要敢于引进各种优秀人才。其次,充分利用好现有的人才,尽量做到“人尽其才,才尽其用”,充分发挥每个人的才能。*后,优秀的领导者还必须培养出一批一流的接班人。 人才就是效率,人才就是财富。得人才者得天下,失人才者失天下。
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21世纪高等职业教育·人力资源管理专业教学改革教材新系·劳动关系管理项目化教程
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¥25.20定价:¥32.00 (7.88折)

工匠精神(团购,请致电400-106-6666转6) 直击当下互联网喧嚣: 在这个“商人精神”横行的互联网时代, 少一些浮躁,多一些纯粹。
直击当下互联网喧嚣: 在这个 商人精神 横行的互联网时代, 少一些浮躁,多一些纯粹。 不要害怕门口的野蛮人: 传统行业在习惯互联网后更容易颠覆互联网公司, 只有偏执狂才能成功。 工匠精神是一种缔造传奇的伟大力量。 锤子科技CEO罗永浩
¥29.20定价:¥39.00 (7.49折)

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本书将活动按照适合特定的培训主题和适合多用途的培训工具和技巧进行了划分,涵盖: 培训主题 沟通、倾听、客户服务和销售、创造力和创新、多元化和包容性、团队协作、领导力、解决问题以及专业发展等。 工具与技巧 破冰、开场、回顾、在线学习及在技巧上增加新思路的工具等。 本书用既新颖创新又经典可靠的活动,提供给你大量屡试不爽的培训工具,它们可以用于每个场合并达到目的。它们将帮你获得成功的培训和满意的客户。
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女职工是社会生产中不可或缺的一股生力军,尤其是在当今社会形态下,工、商、农、政、企、军,无不时现铿锵玫瑰的丽影。女职工在社会中担当的角色越发重要,做好“半边天”的女职工的管理工作,有利于用人单位在竞争中获得优势。 法律法规给予“三期”女职工特殊保护,然而“三期”依然是不少女职工权益被侵害的重灾区,《HR实战学堂--女职工管理实务》中我们对女职工“三期”管理实务进行评析,希望本书能成为单位规范用工的指导、女职工依法维权的指南。本书由王伟杰、王玉萍主编。
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