管人六艺：选人、用人、御人、励人、育人、程刚 编中国商业出版社9787504448408 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
“企”字以“人”字为头，只有管好人，才能管好企业。 市场经济时代，企业之间的竞争，归根结底是人才的竞争，而人才竞争的胜负，在很大程度上取决于领导者的管人谋略，取决于领导者对人才的选拔、任用、驾御、激励、培育和去留的管人艺术。 本书涵盖了企业管理者无时无刻不在遭遇的问题：招聘、沟通、激励、团队、授权、冲突管理、培训等等。但它绝非教科书或论文，而是由若干单独成章的问题串联而成。读者可以各取所需，可以在任何时间、任何地点随手翻阅。遇到有关的管理问题时，信手拈来，你都会有不同程度的启迪与收获。 本书的许多观点有悖于我们的认识。比如：选才不能靠运气、害群之马不宜滥抓、学会容短护短、忙碌不耽误育才、用人莫误人、宽容不等于姑息、身教重于言教。
¥4.80定价：¥434.60 (0.12折)
正版 企业风险管理:如何有效防范竞争、投资与人力资源风险化学工业出版社9787122466914张旗著经营管理 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
¥54.51定价：¥79.00 (6.9折)
【正版】 老HR手把手教你从有证书到会干活 崔学良,任红波 著 北京联合出版公司 9787559634054 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
¥50.00定价：¥88.00 (5.69折)
企业规范化管理全案丛书：绩效量化与薪酬设计操作全案 王光伟 著 9787111443742 机械工业出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《企业规范化管理全案丛书：绩效量化与薪酬设计操作全案》是一本绩效量化与薪酬体系实务操作工具全书，兼具理论性与实操性特点。 从绩效量化与薪酬体系设计的基本理论讲起，内容涵盖了高层管理人员、总经办人员、市场企划人员、销售人员、促销人员、网络销售人员、电话销售人员、产品研发人员、技术开发人员、工程技术人员、生产管理人员、生产车间人员、设备管理人员、质量管理人员、大客户服务人员、售后服务人员、采购人员、运输仓储人员、计算机网络人员、财务人员、行政后勤人员、人力资源管理人员等22类人员绩效量化与薪酬体系设计。《企业规范化管理全案丛书：绩效量化与薪酬设计操作全案》针对每一类人员的工作特点和对薪酬的需求，不仅给出了具体的量化考核与绩效体系设计案例，还给出了可以参照执行的方案模板。
¥14.99定价：¥47.86 (3.14折)
正版 人力资源管理专业实验(实训)指导书经济科学出版社 9787514107982葛培华，孔冬，郭如平等编著人力资源管理 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
¥24.15定价：¥35.00 (6.9折)
正版 中国全要素生产率增长与人力资本效应研究人民出版社9787010110929魏下海著人力资源管理 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
¥19.32定价：¥28.00 (6.9折)
战略人力资源管理架构 战略人力资源管理架构体系完全指南。跳出职能化陷阱，重塑人力资源管理价值；构建新工作系统，匹配企业的 保证正版 可提供发票
¥57.00定价：¥89.00 (6.41折)
西方国家行政机构与人事制度改革李和中、陈广胜 编著社会科学文献出版社9787801906564 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书重点聚焦于行政体制、运行机制及中央政府与地方政府的关系诸方面，从总体上把握西方国家行政改革的走向，后落脚于对21世纪中国行政改革的现实借鉴。
¥14.60定价：¥432.50 (0.34折)
人才能力建设与评价 董志超 主编 9787800989971 党建读物出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《人才能力建设与评价》是《人才强国战略研究丛书》之一。中国人事科学研究院组织专家学者编写的《人才强国战略研究丛书》，全面总结了2003年中央人才工作会议以来，我国实施人才强国战略的实践经验，并从人才学和人力资源理论方面进行了有益探索和创新，提出了一些独到见解和积极的政策建议。我认为他们做了一件很有意义的工作，发挥了专家学者的理论宣传和政策咨询作用。这套丛书对于深入学习贯彻十七大精神，贯彻落实科学发展观，更好地实施人才强国战略，深化人事制度改革，做好新时期人才工作，具有重要的指导意义和借鉴参考作用。
¥4.88定价：¥43.86 (1.12折)
正版 人力资源管理从入门到精通民主与建设出版社有限责任公司9787513938310郑磊磊编著人力资源管理 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
¥39.41定价：¥69.80 (5.65折)
从HRBP走向HRD：HR如何像CEO一样思考？ 卢志明 中国法制出版社 【新华书店正版书籍】
¥33.00定价：¥69.00 (4.79折)
【正版】 流程绩效实战 (美)吉尔里A拉姆勒 东方出版社 9787506089661 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
¥23.02定价：¥46.00 (5.01折)
HR精英三合一进阶手册（心理常识+财务常识+数据分析）刘畅中国铁道出版社有限公司（锦园好书）
¥69.80定价：¥69.80
老HRD手把手教你做招聘 识干家企业管理【正版速发 包邮】 【畅销品 假一罚十正版图书 请放心下单，本店所有商品均可开票】
¥74.76定价：¥74.76
旅游企业人力资源管理 原理·方法·案例 第2版,南开大学出版社 【新华书店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
¥25.59定价：¥60.00 (4.27折)
正版！行政管理关键点精细化设计9787115348333人民邮电出版社【正版图书可开发票】 图书价格为单本 如有需要请联系客服
作为企事业单位行政的高层管理，行政部经理、主管及一线工作人员，您是否经常为解决以下问题而感到烦恼： 1.行政接待管理流程图如何绘制？ 2.行政接待礼仪考核说明有哪些？ 3.行政文书起草管理工作标准是什么？ 4.档案借阅资料相关表单有哪些？ 《行政管理关键点精细化设计》是“弗布克企事业单位行政精细化管理系列”图书中的一本。本系列图书紧紧围绕“精细化”这一主题，在提供行政管理各岗位职责的同时，还为行政岗位任职者提供了各种可以借鉴的制度范例、文书模板、执行流程和工具表单，能够帮助企事业单位有效避免行政管理浮于表面、流于形式的问题。《行政管理关键点精细化设计》提供了11大项目管理业务，36个项目业务流程图，33个项目业务关键点，142个关键点配套工具，解决了行政管理过程中出现的各种问
¥10.58定价：¥35.00 (3.03折)
人力资源经理高效工作手册 书籍非全新 85-99成新，更多详情请联系在线客服，介意
¥24.48定价：¥49.38 (4.96折)
绩效管理与人才评价 王伯岩 中国商业出版社 【正版图书书籍】
¥49.10定价：¥68.00 (7.23折)
正版！企业年金制度创新与发展研究9787307042711武汉大学出版社【正版图书可开发票】 图书价格为单本 如有需要请联系客服
¥14.35定价：¥23.70 (6.06折)
正版2026新书 HR**法律工具书 企业用工风险防范实务操作与案例精解 二版 洪桂彬 中国法治出版社978752165 部分书籍售价高于定价严者慎拍
¥138.05定价：¥138.05
正版书籍 企业内部知识共享激励机制研究 樊斌 等 中国农业出版社 确保正版支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
¥16.10定价：¥35.00 (4.6折)
¥71.60定价：¥78.00 (9.18折)
儿童感觉统合技术与应用实例 教师教育精品教材 刘晓佩 庞伟 特殊教育 华东师范大学出版社 可开发票，保证正版
¥29.00定价：¥49.00 (5.92折)
HR手把手教做员工培训管理 书籍非全新 85-99成新，更多详情请联系在线客服，介意
¥28.80定价：¥54.56 (5.28折)
¥69.42定价：¥79.00 (8.79折)
长三角人才一体化发展的协同机制研究 黄永春科学出版社9787030839312正版书籍
¥194.40定价：¥194.40
中国背景下职业成功观的结构、测量及其影响效应 周文霞 中国人民大学出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
¥28.82定价：¥245.64 (1.18折)
中国背景下职业成功观的结构、测量及其影响效应 周文霞 中国人民大学出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥17.00定价：¥89.00 (1.92折)
人力资源管理工具箱 徐伟著 中国铁道出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
徐伟编著的《人力资源管理工具箱(附光盘人力资源管理经典读物)》的部分对人力资源的概念和制度合同进行了介绍；第二部分重点讲述了企业招聘员工的细节和新员工的人职、培训方案；第三部分针对员工在职期间的沟通与冲突、劳动争议、心理健康、满意度等问题做出阐述；第四部分则是企业设计薪酬时所必须掌握的知识。为了做到尽善尽美，我们查阅和借鉴了很多相关文献和法律规定，尽可能地考虑到企业在人力资源管理过程可能遇到的各种问题，在书中对这些问题的解决方法进行重点强调。本书的第五部分附有丰富多样的人力资源操作表单；第六部分还为企业管理者提供了一些实用性强、极具代表性的实战案例分析。
¥8.00定价：¥31.00 (2.59折)
【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
5位一体，细化到底。 关键业绩指标：从主要工作中提取关键性业绩指标。 胜任素质模型：构建胜任工作所需的三级素质模型。 考核指标设计：设计各个岗位的绩效考核指标体系。 绩效考核细则：细化说明各项考核指标的实话规范。 关键问题解决：指出并解决体系的关键性问题。
¥29.00定价：¥87.37 (3.32折)
【正版】 员工关系管理与职业发展从入门到精通 任康磊 人民邮电出版社 9787115588180 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
¥61.27定价：¥79.80 (7.68折)
人力资源管理实操全流程演练 邹善童,齐涛,赵暄,杨洁蓉 中国铁道出版社【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥9.00定价：¥25.37 (3.55折)
人力资源量化管理与数据分析 人力资源管理 人民邮电出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
你还在只凭经验和感觉做决策吗？ 你还在用“可能”“也许”这样的模糊词语/用人部门沟通吗？年人力资源管理实战经验人力资源高人气作者@任康磊教你： 构建一套系统的、可量化的人力资源管理指标体系，能够教你用数据说话，客观、科学、地指导人力资源工作，展示HR工作专业，证明HR价值； 将量化管理与数据分析的方转化为容易上手操作的表单、图形、工具、模型，新增案例和员工敬业度等内容； 全书涉及500多个人力资源量化管理与数据分析的实操知识点，涵盖薪酬管理、绩效管理、招聘、培训、人才梯队建设、离职管理等模块； 针对工作中的实际问题，给出对应的落地方和实战工具； 图书附赠00+实操工作模板、300+扩展培阶课程。 HRoo经理 唐秋勇 正信集团董事长 李芳竹 招聘兄弟会帮主 乔顿 HRGO创办者 李舟安 众腾人经理 腾 IGA亚太区裁 叶毓政
¥44.30定价：¥79.80 (5.56折)
明星店铺 蔚蓝图书专营店
¥27.20定价：¥60.00 (4.54折)
¥33.80定价：¥69.80 (4.85折)
人才队伍建设实践与发展趋势研究 柳学智，王伊 等＜优选包邮好书＞ 经济科学出版社
¥143.98定价：¥143.98
世界500强员工培训经典 服从 没有任何借口【正版书籍，满额满减，咨询更优惠】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
¥7.00定价：¥279.40 (0.26折)
劳动法与劳动关系管理(第二版)(新编21世纪高等职业教育精品教材·人力资源管理系列)
¥33.60定价：¥45.00 (7.47折)
劳动力结构变化与制造业全球值链升级 阳立高 科学出版社9787030817938F
¥234.90定价：¥298.00 (7.89折)
赫茨伯格的双因素理论 [美]赫茨伯格 著；张湛 译 中国人民大学出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
20世纪50年代末期，赫茨伯格和同事们对匹兹堡附近一些工商业机构的约200位专业人士作了一次调查。《赫茨伯格的双因素理论》的主要内容就是展示通过本次调查来研究工作激励的所得成果。这一研究至关重要，《赫茨伯格的双因素理论》作者的分析和阐释向我们展示了全新的视野，给了我们全新的看待工作态度实质以及方法的角度。 从方法论上来说，这一研究的很多方面都值得后学效仿。作者通过取样、直接观察和详细报告集合了经验、判断和观察。每一案例中的数据不仅仅包含工作状况中的工作态度，还有和这些态度相关的因素以及该种态度对于工作的影响。 在调查访问后他发现，使职工感到满意的都是属于工作本身或工作内容方面的；使职工感到不满的，都是属于工作环境或工作关系方面的。他把前者叫做激励因素，后者叫做保健因素。保健
¥104.74定价：¥398.72 (2.63折)
《人力资源管理(英文版·1版)》由韦恩·蒙迪、朱迪B.蒙迪所著，系统阐述了人力资源管理职能之间的相互关系系统地阐述了人力资源管理各项职能之间的相互关系以及技术的加速应用，内容涵盖了人力资源管理环境与法律、人员配置、人力资源开发、报酬与福利等。《人力资源管理(英文版·1版)》主要针对首次接触人力资源管理的读者，使他们在思考大量实例和公司资源的过程中了解这一领域，并向他们强化一种观念，即所有管理者的工作都必然与人力资源有关。全书自始至终都贯穿着大量的实际公司事例和材料，以说明理论概念在组织中的应用。《人力资源管理(英文版·1版)》适合工商管理、人力资源管理、公共管理及其他相关专业本科生、研究生、MBA以及企业管理人员使用。
¥13.75定价：¥107.50 (1.28折)
赢在胜任力 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
针对传统基于岗位的人力资源管理体系越来越难以适应快速变革的管理环境，越来越难以为组织的持续、稳定发展提供保障的缺陷，本书首度提出了“胜任力致胜”的理念，提出打造基于胜任力的人力资源管理体系。基于“胜任力”的人力资源管理是一种全新的人力资源管理理念，代表一种新的人力资源管理范式。本书以胜任力为理论和内核基础，就如何构建基于胜任力的企业人力资源管理的各个模块（人力资源规划、员工招募与选拔、员工培训与发展、员工绩效管理、薪酬和福利管理、员工职业生涯规划和企业接班人计划等）进行了深入阐释，并在此基础上精选国内外知名企业的实践探索为案例进行分析，推进企业向基于胜任力的人力资源管理体系过渡，全面提升人力资源的战略价值。 本书不仅可作为企事业单位经营管理者的培训、参考用书，同时也可
¥3.51定价：¥231.32 (0.16折)
¥5.00定价：¥90.00 (0.56折)
HR手把手教做绩效管理 书籍非全新 85-99成新，更多详情请联系在线客服，介意
¥27.00定价：¥52.40 (5.16折)
绩效考核量化管理全案 孙宗虎 罗辉 人民邮电出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
横跨20大行业；涵盖126个部门；264个考核量表；64套考核方案；16套考核制度。 从部门到岗位的细化考核方案，三位一体的量化考核工具大全。 部门：具体到每一类部门。 人员：细化到每一类人员。 指标：设计出每一类指标。 量表：给出量化考核表单。 方案：制定出可执行方案。
¥7.00定价：¥21.00 (3.34折)
人力资源管理的未来 (美)洛赛,(美)麦辛吉,(美)尤里奇 编著,傅继军,董丽平 译 高等教育出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
在本书中，您将读到这些人的思想： 彼得·卡佩利，沃顿商学院管理学教授，沃顿人力资源研究中心主任。 J·泰德·查尔兹，IBM全球副总裁。 科尔曼·彼得森，沃尔玛公司人力资源副总监。 凯瑟琳·巴克利，通用汽车公司主管人力资源的全球副总裁。 托马斯·希威尔格，通用汽车公司全球继任计划负责人。 玛丽安·M·格拉迪克—威尔，美国电报电话公司人力资源副总监。 罗伯特·D·杜瓦，凯洛格商学院组织与管理学教授。 厄休拉·F·费尔邦，美国运通公司人力资源与质量副总监。 利比·萨廷，雅餐公司首席人事官。 李·苏帕塔，UPS公司高级副裁。 雅克·菲兹-恩兹，人力资本战略理论之父。 亚瑟·杨，中欧国际商学院人力资源管理教授 ……
¥7.00定价：¥37.37 (1.88折)
继任计划:透视知名企业人才储备战略 李飞,赵静 编著 地震出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
计划性与持久性是人力资源管理的两个基本要点。一个公平、系统的继任计划程序将促使企业管理高层的早期确定，高素质员工的保留，管理者对未来角色挑战的准备更为有效的提高以及建立企业持续经营和稳定的人力资本，促进企业更为健康、持久地发展。
¥12.00定价：¥49.37 (2.44折)
HR招聘技能实操全案 中小企业HR如何做好招聘配置 中国法制出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
¥34.90定价：¥56.00 (6.24折)
明星店铺 四川新华书店教育专营店
文化长青 企业管理出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
¥20.30定价：¥39.80 (5.11折)
深圳人才竞争力研究 中国社会科学出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
¥50.20定价：¥79.00 (6.36折)
腾讯人力资源管理法 中华工商联合出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
¥19.50定价：¥59.80 (3.27折)
人力资本对企业价值的影响及机理研究 经济科学出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
¥32.80定价：¥50.00 (6.56折)
天下难事,靠前人事:职场人都明白的事 广东旅游出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
¥11.50定价：¥19.50 (5.9折)
中国人力资源开发 基于人口、健康与教育视角 知识产权出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
¥42.50定价：¥68.00 (6.25折)
中国式员工参与 制度与实践的变迁 社会科学文献出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
¥55.60定价：¥89.00 (6.25折)
劳动法与劳动关系管理(第二版)(新编21世纪高等职业教育精品教材·人力资源管理系列)
¥33.53定价：¥45.00 (7.46折)
人力资源管理制度、表格范例与实用工具 中国法制出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
¥48.20定价：¥79.80 (6.05折)
HR如何做好培训与PPT 第2版 中国铁道出版社有限公司 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
¥24.00定价：¥59.00 (4.07折)
人力资源管理工作手记：HR如何破解高频难题（精华版） 任康磊著 人民邮电出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
三茅人力资源网台高人气作者@任康年HRD经结 提炼人力资源管理工作中的70多个高频、难题 同步解析700多个解决问题的核心知识点 帮助HR学会以问题为导向 轻松掌握解决疑难问题的工作技巧和方法 李芳竹丨正信集团董事长 赵存银丨GHR创办者 乔顿丨招聘兄弟会帮主 叶毓政丨IGA亚太区裁 腾丨众腾人经理 梁潇尹丨联信智经理
¥46.00定价：¥69.80 (6.6折)
责任 忠诚 激情 造就优秀企业和员工的三个准则(第3版) 中国纺织出版社有限公司 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
¥18.00定价：¥48.00 (3.75折)
京公网安备11010502037644号|经营许可证编号：合字B2-20160011|互联网药品信息服务资格证
购物车