
激励心理学 彭四平,童恒庆 著 湖北人民出版社【可开电子发票】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
¥21.67定价:¥229.32 (0.95折)

人力资源管理流程设计与工作标准 孙宗虎,王瑞永 编著 人民邮电出版社【正版书籍】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
¥7.00定价:¥215.96 (0.33折)

一本提高公司绩效的。
¥125.10定价:¥342.20 (3.66折)

HR的未来思维 人力资源管理转型升级与实践 人力资源管理的未来奇景与忧思人力资源管理效率的方法 企业人力资源管理书籍唐秋 正版书籍 七天无理由退换货【让您无忧购物】
¥97.88定价:¥98.00 (9.99折)

中国养老金体系改革 张栋著 中国社会科学出版社 经济 中国养老金体系改革驱动机制与实现路径
¥73.10定价:¥118.00 (6.2折)

复杂社会网络环境下员工知识分享行为逻辑与策略选择研究 罗军,张卫国著 科学出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
¥64.30定价:¥82.00 (7.85折)

中职生创新创业教育 梁永年,谢飞县主编 北京理工大学出版社有限责任公司 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
¥20.00定价:¥27.00 (7.41折)

人力资源管理最常用的83种工具(2版) 当当正版心理学历史传记童书中小学用书科普读物自然科学小说文学动漫/幽默育儿早教
¥34.20定价:¥68.00 (5.03折)

现代人力资源管理:理论及实务训练 戴昌钧,符谢红主编 HR管理实务 人力资源训练指南 经济管理 东华大学出版社 现代人力资源管理理论及实务训练
《普通高等教育"十一五"重量规划教材?现代人力资源管理(理论及实务训练)》:普通高等教育“十一五”重量规划教材。
¥28.70定价:¥47.90 (6折)

门店人才复制系统 让每一位员工都是效益不是成本 台海出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
¥35.00定价:¥55.00 (6.37折)

财经应用写作(第4版) 经济科学出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
¥22.60定价:¥33.00 (6.85折)

中国国有企业用工制度研究 中国社会科学出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
¥50.90定价:¥76.00 (6.7折)

¥161.00定价:¥402.00 (4.01折)

? 满足市场迫切需求。随着世界经济一体化进程加快和我国社会主义市场经济的深入发展,集团型企业的数量将越来越多,跨地区、跨国家劳动关系也将越来越普遍。因此,在相关立法、司法存在疏漏,国内理论界尚明显缺乏针对性研究的现状下,对集团型企业跨地区劳动关系管理法律问题进行研究,以提出相应建议,同时利用该研究成果指导该类企业跨地区劳动关系的管理,以有效降低甚至避免劳动纠纷与争议的发生,不断促进整个集团型企业跨地区劳动关系管理的合规化,紧迫十分。 ? 颇具实践指导意义。海外劳动关系的管理问题是集团型企业应持续关注的重点。本书针对集团型企业所面临的劳动关系管理问题,区分国内专题部分和海外专题部分,内容全面,案例丰富,为各位读者精心奉上集团型企业劳动关系管理的指导型图书。 ? 彰显行业领先价值。本书旨
¥19.64定价:¥119.28 (1.65折)

人力资源体系与e-HR信息化建设【正版书籍,可开发票,满额减】 【正版】
在本书中,这些问题都会找到理想的答案。 ?快速发展的中小型企业该如何定制人力资源管理体系,打破人力资源管理瓶颈? ?筹备上市的企业该如何进行人力资源管理规范化? ?多业态、多业务形式的综合型企业该如何制定集团化人力资源管控方案? ?实施人力资源管理信息化的企业如何进行eHR系统选型、开展系统实施前的各项准备工作?
¥39.60定价:¥159.20 (2.49折)

一个培训师眼中的三星十年:70年的商海变幻,三星总能化险为夷; 70年的商海沉浮,三星总能迎刃而解;70年的发展,三星终于缔造了这个世界商业王国的“航空母舰”。 支撑这个商业王国基业长青的精神是什么?又是什么让它在激烈的商战中立于不败之地? 本书以一个培训师的视角,从三星经营理念、三星精神、三星核心价值等方面全面解读了三星的培训体系,带我们近距离地触碰三星的企业之魂,与我们分享三星的成功之道。 体系造就员工。 触碰三星企业之魂;探秘三星文化之因;剖析三星理念之源;解读三星精神之根。
¥10.00定价:¥100.00 (1折)

精益管理工具箱系列--人力资源管理实用制度与表格范例( 企业管理工具项目组 组织编写 化学工业出版社
¥59.00定价:¥117.60 (5.02折)

责任·荣誉·企业——最完美的企业员工培训读本 金雨 著 中国商业出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
¥7.00定价:¥22.68 (3.09折)

培训师的工具箱:新培训师的入门手册, 老培训师的随身工具盛晓东、赵琼 著企业管理出版社9787801971920 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《培训师的工具箱(第二版)》从职业培训师的工作需要出发,全面系统地梳理了职业培训师日常工作中需要知道的所有专业知识,以及需要掌握的所有技能工具。《培训师的工具箱》既参考了国外全新的培训理论与实践,也结合了中国培训市场的实际情况及派力营销十年的培训经验。在写作方法上,特意分为“要点说明”与“应用工具箱”两部分,以方便读者的阅读和使用。
¥5.00定价:¥313.06 (0.16折)

麦肯锡选人用人法则张争艳 著台海出版社9787516812792 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
麦肯锡现已成为世界著名的管理咨询公司,业务遍及世界各国,全球200家大型企业中,就有147家是麦肯锡的客户,麦肯锡的人才个个都是精英,他们在世界各个领域担任着企业CEO或其他要职,创造着举世瞩目的成就。 麦肯锡的人才遍地开花,他们是怎样做到的呢?本书主要介绍麦肯锡选人、管人、用人上独特的标准和诀窍,期望能给广大的读者提供一些借鉴。
¥15.40定价:¥338.36 (0.46折)

鞭子和糖果:员工奖惩与激励妙法66招王淑艳 主编中国时代经济出版社9787801698612 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
没有不吃草的马,恰到好处的奖惩与激励是让平庸员工走向优秀、让优秀员工走向杰出的必须装备。《鞭子和糖果:员工奖惩与激励妙法66招》立足于现代企业柔性管理的需要,针对员工的各种不同需求层次,介绍相应的奖惩激励方法,为解决现代企业人力资源管理的难题出谋划策。 本书从现代企业柔性管理的角度出发,针对员工各种不同的需求层次,介绍相应的奖惩和激励方法、技巧并配以故事、案例,为现代管理者解决企业人力资源管理的难题支出“妙招”!
¥14.70定价:¥337.26 (0.44折)

¥37.60定价:¥155.20 (2.43折)

跨国公司人力资源管理赵曙明、丹尼斯·E·韦尔奇 著中国人民大学出版社9787300037561 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
¥4.90定价:¥301.40 (0.17折)

工作一定有方法柏宏军 著机械工业出版社9787111162438 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《工作一定有方法》介绍了各种帮助管理者与员工提高自身工作能力与效率的思路与方法。将这些方法付诸于实践,可以提升经营水平,打造高效率的企业团队,花更省的力量与更少的时间做成更多的工作,从而找到双赢捷径,实现企业与员工的共同发展,成就卓越伟业!高效优秀的员工队伍不是天生的!这有赖于对其进行工作理念、方法的系统培训。
¥5.00定价:¥139.00 (0.36折)

中国首套原创企业教练作品,荟萃多篇精彩小品,诸多见解令人耳目一新,犹如醍醐灌顶。或许,你会发现生活从此有了全新的含义! 如果你有能力去失败的话,说明你同样也能力去成功。 区分的价值就是让我们看到新的可能性,有可能就有选择,有选择我们就活得有力量。 教练不是比你懂得更多,而是让你把懂得的发挥出来;教练不是用答案解决问题,而是用问题解决问题。
¥46.08定价:¥172.16 (2.68折)

产品开发与管理知识体系:新产品开发专业人士(NPDP)认证指南(第3版)<优选包邮好书> 正版书籍 假一罚十 请放心下单,本店所有商品均可开票
¥145.75定价:¥168.00 (8.68折)

¥30.98定价:¥141.96 (2.19折)

哈佛经理学院亲历记:如何成为高级管理人员 唐庆华 生活·读书·新知三联书店 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
哈佛经理学院以培养世界一流的经理人才而闻名于世,唐庆华系解放后第一个获哈佛工商管理硕士的中国大陆学生,他以自己的亲身经历,揭示了该学院造就杰出人才的奥秘所在。徐木兰教授从美国获得管理学博士学位后以任教,长期致力于中文读者中普及现代管理学想,本书后半部分即是她介绍西方现代经营艺术的部分文章。
¥7.00定价:¥22.68 (3.09折)

现代企业人力资源管理实务丛书:压力管理实务李焰、于文宏 著机械工业出版社9787111362548 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《现代企业人力资源管理实务丛书:压力管理实务(第2版)》对于如何减轻职场人士压力、如何进行压力管理做了深入的讨论,提供了减压策略和技巧,是作者从事心理咨询20年学习思考的结晶。 在介绍了什么是压力及产生压力的原因之后,《现代企业人力资源管理实务丛书:压力管理实务(第2版)》分别从心理和生理角度提供了减压策略和技巧,即建立职场自信、建立职场人际关系、不同人格类型的沟通策略、欣赏你的孩子和生理放松技术。 《现代企业人力资源管理实务丛书:压力管理实务(第2版)》提供的这些减压策略和技巧具有很强的操作性与实践性,可用于企业对员工进行压力管理培训和职场人士的自我压力管理学习。
¥4.90定价:¥301.40 (0.17折)

年度人力资源计划、员工培训、人才补充、冗员处理……解决人力资源管理中的疑难问题,人力资源经理的案头宝典。 如何使人力资源规划与企业战略规划相配套?如何根据企业近、中、远期目标确立相应的组织架构和部门职能?如何编写《岗位说明书》和《人员编制表》?如何重新安排、调动、处理冗员或富余人员?如何实施外部供给预测与内部职务替补计划?如何从组织、绩效和个人三个层面分析员工的培训需求?如何编写人力资源部年度工作总结并制订工作改善和发展计划?著名的人力资源管理“落地派”创始人胡八一博士将为您一一解答。
¥10.00定价:¥100.00 (1折)

员工绩效考核与绩效管理实务手册赵文明、赵建伟 编著中国致公出版社9787801794499 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
本书介绍了企业绩效考核与管理的基本理论和学用的绩效考核的方法。并从绩效计划、绩效追踪、绩效考核和绩效反馈面谈四个方面讲述了绩效管理的各个流程。
¥4.90定价:¥301.40 (0.17折)

【正版】 人才测评:方法与应用 刘远我 电子工业出版社 9787121398025 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
¥66.07定价:¥99.00 (6.68折)

没有任何借口 (美)凯普 著,秋朋 编译 朝华出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
“没有任何借口”是准则,更是精神——它倡导了一种踏实敬业、不懈进取的人生信念,不找借口不是惟命是从的代名词,而是才华和创造力的起点。 本书是《没有任何借口》的升级篇、完结版,重点在于解决弃绝借口之后员工精神层面的素质提升问题。提出应以诚实、忠诚为一种信仰,去开创奋发主动、乐观激昂的人生境界,从而使企业的发展与个人成长得以的结合。
¥5.00定价:¥17.37 (2.88折)

员工关系管理实务手册 李艳 著 人民邮电出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
涉及到每一类关系的处理工具 细化到每一类事项的处理规范 10大员工关系管理方案设计
¥22.00定价:¥51.37 (4.29折)

掌控99种行政工作方法 蒋作君 著 人民出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥67.00定价:¥141.37 (4.74折)

¥21.28定价:¥32.00 (6.65折)

人力资源管理实训教程之人力资源管理服务篇/华信经管创新系列 新华正版 团购优惠请咨询客服
¥21.12定价:¥32.00 (6.6折)

¥21.60定价:¥32.00 (6.75折)

¥21.30定价:¥32.00 (6.66折)

大器晚成,中国华侨出版社【新华书店总店旗舰店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询:13284178503
¥10.74定价:¥32.00 (3.36折)

设备管理各岗位职责与考核精细化设计 正版图书,下单速发,可开发票
如何设置合理的设备管理架构?如何划分明确的设备管理工作职能?如何配置适用的人力资源?如何实施有效的绩效考核?……本书会为你一一解决上述困惑,围绕设备采购、安装调试、操作运行等设备管理职能,设计各职能部门的职责、目标和职能分解,帮助你高效开展组织设计和人员配置工作。
¥277.10定价:¥555.20 (5折)

世界500强人力资源总监管理笔记实操版 正版图书,下单速发,可开发票
暂时没有内容
¥61.27定价:¥123.54 (4.96折)

做最棒的员工 易静、费宏斌 编 东方出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《做最棒的员工》以提升职业人士综合素质为目的,让你从一个普通员人成为一个在职场上纵横驰聘,创造卓越的优秀员人和成功人士。 面对瞬息万变的职场风云,《做最棒的员工》将是一盏指航的明灯,引导你从自我做起,塑造全新的自我,做一名最棒的员工。 每一个人都希望获得事业的成功,实现自己的价值。企业和员工是一个利益共同体,在商业竞争中,企业的发展需要全体员工在各自的岗位上尽职尽力;同时,员工发展又必须以企业的发展为前提,只有企业在商业竞争中获得了胜利,才能实现员工的利益。
¥14.04定价:¥36.10 (3.89折)

1+X 职业技能等级证书开发与实践研究 董丽丽 著 著 人力资源经管、励志 正版图书籍 中国财政经济出版社【善水图书 正 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
¥42.85定价:¥42.85

绩效认知升级——基本理论与数字化 文跃然 绩效认知升级的基本理论绩效管理考核 电子工业出版社 正版书籍【善水图书 正版保 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
¥84.20定价:¥84.20

赢在胜任力 黄勋敬 著 北京邮电大学出版社有限公司 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
针对传统基于岗位的人力资源管理体系越来越难以适应快速变革的管理环境,越来越难以为组织的持续、稳定发展提供保障的缺陷,本书首度提出了“胜任力致胜”的理念,提出打造基于胜任力的人力资源管理体系。基于“胜任力”的人力资源管理是一种全新的人力资源管理理念,代表一种新的人力资源管理范式。本书以胜任力为理论和内核基础,就如何构建基于胜任力的企业人力资源管理的各个模块(人力资源规划、员工招募与选拔、员工培训与发展、员工绩效管理、薪酬和福利管理、员工职业生涯规划和企业接班人计划等)进行了深入阐释,并在此基础上精选国内外知名企业的实践探索为案例进行分析,推进企业向基于胜任力的人力资源管理体系过渡,全面提升人力资源的战略价值。 本书不仅可作为企事业单位经营管理者的培训、参考用书,同时也可
¥18.02定价:¥42.62 (4.23折)

水利水电 图解-绩效-管理【善水图书 正版保真】 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
¥100.76定价:¥100.76

HR教你拿高薪:职场薪酬战略规划 陈秋 著 武汉大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《HR教你拿高薪》中所说的,我们也许不是学人力资源专业的,以后也不一定会从事这个行业,但是一定要了解它,否则你就不知道怎样最大限度地利用外界资源,开发自身的资源。陈秋老师是一位资深的人力资源顾问,也是我们尚德机构的副总裁。他发现,对企业人力资源管理的不了解,正是我们很多人难以有效规划自己职业生涯的主要原因。如果说员工个人是人力资源的供方,企业是需方,我们连需方要什么样的人才都不知道,又谈何让自己满足企业的需求呢? 因此,通过《HR教你拿高薪》,我们不仅能看到很多HR(HumanResource的缩写,指人力资源)的“爆料”,更能清楚地了解企业到底需要的是什么样的人才。如果人才的能力符合企业的需求,那顺利地得到晋升和加薪也是水到渠成的事。我们把这些信息整合起来,就会发现,高薪并不是遥不可及的事情。这是
¥6.86定价:¥49.90 (1.38折)

人格测评 内奥米·斯隆克 编 华夏出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书致力于帮助那些繁忙的人力资源专业人士快速掌握主要人力资源测评工具的知识和技能。本书每章都包含有大量的提示框用以强调主要概念、知识要点、例证材料以及测评问题,这些都有助于加强你对书中内容的掌握。《人格测评》的前几章在测评实施、评分以及结果解释方面提供了循序渐进的指导。在接下来的章节中,作者评价了该测评的优劣势,提供了实际应用的宝贵建议,对一些经典案例进行了精彩分析。
¥17.79定价:¥42.62 (4.18折)

人力资源开发阅读地图:如何让培训更有效 康至军 著 江苏人民出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
培训经理面对的最大挑战来自新技术的学习与应用吗?与热衷于追逐时髦前沿技术的书籍不同,《人力资源开发阅读地图》揭示了三个真正挑战培训经理的“90—10规律”: 员工的学习90%以上并非来自正式培训,而是来自课堂之外; 员工的成长责任90%以上应当由直接主管而非培训部门承担; 组织当中出现的问题,90%以上都不是培训所能够解决的。 企业如果希望人才培养工作真正有效地开展,培训经理如果希望真正为企业创造价值,必须: 让员工的学习与成长从课堂回归到工作当中; 让培养人才的责任从培训部门回归到直线经理手上: 让培训从自创门户回归到人力资源管理整体职能当中。 在培训技术上的精雕细琢,并不能从根本上改善企业人才培养的效果。 《人力资源开发阅读地图》希望能够帮助培训部门和培训经理把握人才培养的“大画面”,重启正确的
¥4.00定价:¥101.90 (0.4折)

科技人才流动图景 中国科协创新战略研究院科技人才流动图景研究项目组 著 著 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
¥69.60定价:¥98.00 (7.11折)

¥28.74定价:¥89.00 (3.23折)

重新定义培训:让培训体系与人才战略共舞【第二版】 何欣 著 中国法制出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
●业务共舞:从业务战略到人才战略的基本思路●人才引爆:人才培养体系的系统及价值呈现点●主题丰富:来自500强企业人才培养实操经验●体系全面:一本书从系统到案例再到工具落地
¥37.60定价:¥59.00 (6.38折)

职业技能竞赛中的技能评价方式研究 孙钰林 大连理工大学出版社 可开发票,保证正版
¥58.00定价:¥58.00

【正版书】 人力资源管理体系设计全案 李亚慧 著 人民邮电出版社 正版书籍 七天无理由退换货【让您无忧购物】
¥52.13定价:¥85.00 (6.14折)

人才盘点 精准掌控人才,盘出企业人效王晓均,包桂华 编中国铁道出版社9787113315276
人才盘点 精准掌控人才,盘出企业人效王晓均,包桂华 编中国铁道出版社9787113315276
¥50.26定价:¥69.80 (7.21折)

《培训管理关键点精细化设计》从企业常见的培训管理业务事项入手,分析了培训管理过程中的风险点和主要业务流程中的关键节点,提供了一系列务实、可以“拿来即用”或者“稍改即用”的培训管理工具,具体包括:38个培训业务流程图,39个培训业务关键点,157个关键点配套工具。利用这些工具为企业全面控制培训管理关键点、加强培训管控工作,构建了一套全新、实用、高效的培训业务关键点管理体系。
¥10.36定价:¥100.72 (1.03折)

延续了作者人力资源作品《奔跑的蜈蚣》的轻松与睿智。作者数年培训实战中,以这种方式帮助上百家公司人力部门和领导层理解了奖金设计的理念和方法,受到人力资源管理者和企业管理者的高度赞誉。书中引用了大量企业的案例,同时,为了增加本书的可读性,也引用了许多历史典故,希望能让广大读者在奖金设计方面有所借鉴。
¥10.00定价:¥100.00 (1折)

现代企业绩效考核量化管理全案【正版】 【正版图书,电子发票】
¥17.18定价:¥114.36 (1.51折)

【正版】以人成事 破解人性迷惑 选择激励正道 参透管理本质 提升组织绩效 人力资源管理书籍 9787300336695
¥56.16定价:¥56.16