
¥84.54定价:¥84.54

全面乡村振兴视域下农村职业教育发展战略研究 祁占勇 光明日报出版社 【正版图书书籍】
¥99.00定价:¥99.00

正版 学习项目设计实践 于熔,张鸿飞,曾帆著 机械工业出版社 9787111735045 R库 部分书籍售价高于定价严者慎拍
¥59.09定价:¥79.00 (7.48折)

把招聘做到——我这样做到世界500强把招聘做到 HR人事人力资源面试技巧 企业管理职场书籍 管理BRS
¥70.00定价:¥86.04 (8.14折)

¥58.00定价:¥72.00 (8.06折)

薪酬总监修炼笔记 我在世界500强公司管薪酬 识干家企业管理C 部分书籍售价高于定价严者慎拍
¥83.70定价:¥83.70

人才盘点3本套:人才盘点完全应用手册+人才盘点:创建人才驱动型组织(2版)+人才盘点:盘出人效和利润 部分书籍售价高于定价严者慎拍
¥239.66定价:¥239.66

以人为本--用人的艺术 梭伦 编著 中国纺织出版社 9787506423878
¥3.31定价:¥26.00 (1.28折)

人力资源管理概论(第三版)/赵永乐 王全蓉 薄赋徭,上海交通大学出版社 【新华书店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询:13284178503
¥42.00定价:¥42.00

战略人力资源管理:理论、实践与前沿 2版二版 孙利虎 彭剑锋 9787300308043 中国人民大学出版社 部分书籍售价高于定价严者慎拍
¥144.54定价:¥168.00 (8.61折)

360度谈营销 一位营销咨询师20年实战洞察王清华古怀亮人力资源管理企业培训师销售你不知道的360种营销视角
¥58.00定价:¥96.34 (6.03折)

电力企业绩效考核 刘贵生 著 上海财经大学出版社【售后无忧】 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
¥42.30定价:¥164.60 (2.57折)

秘书工作实务/21世纪远程教育精品教材·经济与管理系列 张大成 编 中国人民大学出版社【可开电子发票】 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
¥13.70定价:¥107.40 (1.28折)

【官方正版新书】 现代饭店人力资源管理实务(第4版) 李明宇、毛惠等 清华大学出版社 饭店人力资源管理,现代饭店人力资源
¥69.00定价:¥69.00
![聪明领导,高效团队:如何提升团队有效性,取得更好结果(经典版)(精) [美]罗杰·施瓦茨](images/model/guan/url_none.png)
聪明领导,高效团队:如何提升团队有效性,取得更好结果(经典版)(精) [美]罗杰·施瓦茨 【店长推荐正版图书 请放心下单,本店所有商品均可开票】
¥75.78定价:¥98.00 (7.74折)

¥77.00定价:¥85.62 (9折)

薪酬设计与管理3本套:薪酬管理与设计全案+曹子祥教你做激励性薪酬设计+走出薪酬管理误区 识干家C
¥160.00定价:¥182.86 (8.75折)

新进与新任员工培训方案设计 权锡哲、韩伟静 著 人民邮电出版社【放心购买】 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
¥22.36定价:¥124.72 (1.8折)

如何评估培训效果:追踪六个关键因素的实用指南 书籍非全新 85-99成新,更多详情请联系在线客服,介意
¥23.40定价:¥25.74 (9.1折)

¥48.14定价:¥69.00 (6.98折)

薪酬设计与绩效考核全案 水木知行绩效管理实务丛书 薪酬管理绩效管理系统解决方案 薪酬激励效益参考书 HR人力资源应用工具 正版图书 可开发票
¥90.54定价:¥90.54

首席人才官商业与管理评论(第10辑),中国财富出版社 【新华书店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询:13284178503
历史上,每一次颠覆性的技术革命,都同时是一场认知和思想的革命,以及,组织和生产的革命。就像农业时代产生了亚细亚生产方式,大工业时代诞生了科层制和流水线作业,互联网时代出现了平台型组织、电商和分享经济模式一样,数字化时代,也一定有其独特的存在和特性。对于人力资源管理来说,也许最重要的,就是以数字化时代的思维,重构组织和人。 数字化时代,我们如何重构组织和人力资源管理,或
¥39.00定价:¥39.00

绩效管理与考核全案,清华大学出版社【新华书店总店旗舰店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询:13284178503
¥30.76定价:¥59.00 (5.22折)

人力资源管理理论与实务第2版,首都经济贸易大学出版社【新华书店总店旗舰店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询:13284178503
¥27.61定价:¥52.00 (5.31折)

工资制度、劳动关系及收入:基于行为理论的研究 王湘红 著 中国人民大学出版社【达额立减】 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
¥18.73定价:¥117.46 (1.6折)

《重新定义薪酬与绩效——资深人力资源总监教你做大公司二次创业与新兴行业薪酬绩效制度》围绕薪酬与绩效挂钩方式这一现实主题,持续搜集、分类筛选了大量的资料,采用内容挖掘、案例测算分析的写作方法。 (1)素材丰富、鲜活:素材来自2014—2016年上半年搜集积累的数千篇资料,涉及二十多个新兴行业、几十家公司。 (2)分析角度多元:从薪酬与绩效挂钩方式入手,对从素材中挖掘数据加工成表、图,并进行合理的解读分析,提炼每个案例的激励与风险机制。除薪酬、考核的计算公式外,还采取了趋势分析、盈亏平衡分析等,把人力资源与业务结合起来。
¥10.76定价:¥101.52 (1.06折)

《HR招聘实务手册》编辑推荐:透析真实职场,演绎成功法则。教你做最有效的HR,职位说明书就是招聘要求的?按时到岗就是完成招聘任务?有工作经验V.S.毕业新鲜人,哪个才是企业的 ?校园招聘,因“系”制宜,打造推介会!网络招聘,细节决定成败!猎头招聘,让他们成为编外HR!
¥8.73定价:¥97.46 (0.9折)

激发潜能:平台型组织的人力资源顶层设计 识干家专家杨伟霞C 部分书籍售价高于定价严者慎拍
¥84.54定价:¥84.54

有才华的人不喜欢被管束。更困难的是,要管理这些人兴趣,背景和技能迥然不同,而且他们非常反感被别人管束。因此,我们的任务很艰巨。本书全面阐释风靡全球的“鲸鱼”理论,让优秀人士心甘情愿地为你服务。
¥16.00定价:¥33.00 (4.85折)

以招聘实战为主、技巧为辅 为广大被新互联网时代的招聘工作困扰的HR、猎头和用人部门面试官 提供一本桌面工具书 全职招聘网创始人、CEO,原中华英才网创始人、总裁 张杰贤 快手公司CGO线招聘负责人,前阿里巴巴招聘专家 王衡 拉勾网联合创始人 鲍艾乐 微软大中华区招聘总监 王姣 谱天下(北京)科技有限公司COO 刘漫雪 唯品会HRD(人力资源总监) 马力 挖酒网HRD(人力资源总监),前IBM招聘专家 冯婷婷 业界大咖联袂推荐
¥19.32定价:¥69.00 (2.8折)

国有企业员工组织政治知觉对绩效行为的影响研究,知识产权出版社 【新华书店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询:13284178503
¥30.75定价:¥58.00 (5.31折)

国有企业人力资源问题的本质-破局新 杨德民 9787504773784 中国财富出版社
¥22.98定价:¥68.00 (3.38折)

绩效考核指标设计 魏钧 著 北京大学出版社 9787301178317
¥4.00定价:¥38.00 (1.06折)

】HRD手把手教你进阶 人力资源管理、企业管理、HR 魏少俐 中国经济9787513668019
¥56.10定价:¥56.10

干部管理 八步法打造能打胜仗的干部队伍,中国人民大学出版社 【新华书店总店旗舰店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询:13284178503
¥65.00定价:¥65.00

¥33.05定价:¥49.00 (6.75折)

¥15.65定价:¥38.00 (4.12折)

进化的力量123,机械工业出版社【新华书店总店旗舰店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询:13284178503
《进化的力量》 有名商业顾问刘润“进化的力量年度演讲”100%未删减版,比现场精华内容多50%。梳理2022年企业最需要关注的8个方面!帮助你看清世界的变化,不断进化。罗永浩、吴声、曲向东、王煜全联袂推荐。 《进化的力量3》 1.和刘润老师一起,有策略地行动,无止境地进化2.你无法选择风向,但可以看清风向、借助风向。3.全书从增长收敛、人口老化、情绪生长、智能涌现、服务崛起、出海加速六个方面,分享了刘润老师在过去一年里对商业变化的洞察和对未来趋势的预测,希望能为企业家、创业者、管理者以及渴望进化的人们提供决策依据和思维启发。
¥147.32定价:¥414.00 (3.56折)

¥137.68定价:¥158.00 (8.72折)

以“体系标准”为的人力资源管理新模式——人力资源管理体系 杨朝东等 著 人民出版社 9787010270531
¥57.20定价:¥65.00 (8.8折)

员工绩效改进:培养从业人员的胜任能力 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
《员工绩效改进:培养从业人员的胜任能力》的第一个目标是介绍员工绩效改进(HPI),包括HPI是什么,人们必须了解哪些知识才能实施HPI,以及实施HPI的基本工具和方法;第二个目标是展示HPI在组织中如何得以应用。《员工绩效改进:培养从业人员的胜任能力》的目标读者非常广泛,包括想了解HPI的教师、人力资源从业人员、各级经理、公司员工、大学生,以及其他任何想了解HPI在一个组织中如何改进以及改进多少的人。
¥22.08定价:¥244.16 (0.91折)

选人用人定成功 赵玉平 著 北京邮电大学出版社有限公司【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《选人用人定成败》由北京邮电大学出版社出版。
¥51.00定价:¥127.00 (4.02折)

¥40.47定价:¥58.00 (6.98折)

¥38.89定价:¥58.00 (6.71折)

¥51.76定价:¥88.00 (5.89折)

¥28.24定价:¥48.00 (5.89折)

招聘之道让人才选拔更精准,中国商务出版社【新华书店总店旗舰店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询:13284178503
¥19.19定价:¥56.00 (3.43折)

人力资源管理实操成本管控第2版 任康磊人力资源管理书籍人力成本HR薪酬绩效灵活用工福利书籍【畅享鑫龙专营店】 可开发票 如需请联系在线小当当客服
¥73.36定价:¥73.36

人才评价与开发:行政管理的基点 未名社科菁华 公共管理学 北京大学正版 正版图书,下单速发,可开发票
¥125.48定价:¥251.96 (4.99折)

人力资源管理工具全解【正版图书,满额减,电子发票】 【正版】
¥13.80定价:¥107.60 (1.29折)

人才发展D:出色HR如何挖掘和培养高潜人才 任康磊 人民邮电出版社 9787115636430 可开发票
¥50.88定价:¥69.80 (7.29折)

绩效管理工具:OKR、KPI、KSF、MBO、BSC应用方法与实战案例第2版 任康磊 HR人力资源考核实操经验工具书籍
¥49.50定价:¥69.80 (7.1折)

质量管理部岗位绩效考核与实施细则【正版图书,满额减,电子发票】 【正版】
关键业绩指标 从主要工作中提取关键性业绩指标。 胜任素质模型 构建胜任工作所需的三级素质模型。 考核指标设计 设计各个岗位的绩效考核指标体系。 绩效考核细则 细化说明各项考核 指标的实施规范。 关键问题解决 指出并解决体系关键急性问题。 5位一体,细化到底。 弗布克部门绩效考核系列针对企业各个部门的每个岗位,设置了一套五位一体的绩效考核方案。此方案包括关键业绩指标、胜任素质模型、考核指标设计、绩效考核细则、关键问题解决五个模块,而且这五个模块紧密结合成一个完整的考核体系,将各个部门各个岗位的绩效考核体系化、精细化、模块化、模板化。 这五大模块所构成的绩效考核体系,不但从结构上细化了各个部门及各岗位的绩效考核方案,而且从实用的角度将各个岗位的绩效考核细化到底,是企业管理者
¥34.00定价:¥148.00 (2.3折)

谁能“猎”到全球顶级的人才,谁将掌握未来
¥16.00定价:¥33.00 (4.85折)

《培训管理者的实践》由江苏人民出版社出版。
¥32.00定价:¥144.00 (2.23折)

¥41.82定价:¥79.00 (5.3折)

绩效管理十大方法 9787300326900 正版图书,收到货可开电子发票。划线价为图书市场价格。商品图片仅供参考,以实物为准。(书名没写全多少册的均为单本价格)
本书提供了适应不确定时代的十大重要的绩效管理方法,帮助企业有效应对当下和未来的变化和挑战。 清单如下: 战略绩效管理:以战略为中心,对企业达到目标的途径进行总体谋划 KPI:聚焦关键绩效,形成可量化或行为化的指标体系 平衡计分卡:系统平衡的指标体系,促进企业稳定而持续地发展 杠杆绩效管理:率先模仿也是创新,对标企业设计绩效指标体系 EVA绩效考核:以经济价值增值核算人力资本价值 OKR:聚焦目标与关键结果,追踪目标完成情况 项目考核:以项目为中心建立绩效考核体系 全面认可评价:以积分和游戏化模式,对工作行为、工作成果及时予以认可 360度评估反馈:通过全方位人员的评价对能力和行为进行考核 基于流程的绩效考核:基于业务流程节点建立里程碑式的标准并进行考核
¥46.61定价:¥102.54 (4.55折)

人力资源管理案例精选精析 9787500475286 正版图书,收到货可开电子发票。划线价为图书市场价格。商品图片仅供参考,以实物为准。(书名没写全多少册的均为单本价格)
¥8.64定价:¥36.00 (2.4折)

正版现货 人力资源 法律风险防范体系 可视化流程指引和工具化落地方案 王勇主编 服务HR律师的工具书 中国法制出版社【畅 可开发票 如需请联系在线小当当客服
¥61.43定价:¥79.80 (7.7折)

本书结合典型诉讼案例,从劳动关系建立、劳动关系异动直至劳动关系解除的各个阶段进行剖析,将HR日常工作中易发生问题的部分包括“调岗调薪”、“劳动关系解除”、“工伤”、“女职工三期”、“医疗期”、“劳务”员工关系进行梳理,通过几个层面详细阐述了HR管理者规避用工风险的对策,以期能协助企业主、HR或者其他人事管理相关人士从困惑中解放出来。 法律顾问:全程指导,为您指点迷津;有效防范举措:内容丰富,让您从容应对;案例源自现实:典型性强,使您不再迷茫!
¥24.00定价:¥49.00 (4.9折)