¥6.80定价：¥10.00 (6.8折)
¥29.80定价：¥29.80
¥37.30定价：¥49.80 (7.49折)
¥17.30定价：¥23.00 (7.53折)
¥22.10定价：¥28.00 (7.9折)
药品经销企业拿来即用的规范化操作手册。
¥54.50定价：¥69.00 (7.9折)
¥20.10定价：¥25.00 (8.04折)
哈佛经管图书简体中文版，全球独家授权。 商务印书馆－哈佛商学院出版公司携手引领经济管理新思维。 关于“哈佛商务指南”丛书：哈佛商务指南，新经理人的良师与向导。 哈佛商务指南系列图书为商务领域*相关的话题提供全面的建议、个人辅导、背景信息和指导。这一套简明的指。南吸收哈佛商学院出版社和其他机构的丰富内容，精心编排，为具有不同层次经验的读者提供了非常实用的资源，尤其对新经理人有着特别的价值。为了确保高质量与准确性，每部书均经过一位世界一流的商学院专业内容顾问的仔细审阅。无论你是一位打算扩展技能的新经理人，还是一位准备拓宽知识基础的成熟专业人士，都可以从这套提供解决方案的图书中随时得到帮助。 本书作者理查德·卢克提出“目标是时间管理的起点”这一理念，以此为基础，通过阐述目
¥22.10定价：¥28.00 (7.9折)
向华为学绩效管理 实战升级版 华为绩效管理方法论，任正非的企业管理心得，看华为如何用人、育人、激励人，全面解析华为的绩效管理精髓，深度发掘华为激励员工的秘密。
为什么提倡 以奋斗者为本 ，这个理念可以给企业带来什么？ 末位淘汰究竟利大弊大，你怎么看待这种严格的制度？ 小改进给予大奖励，大建议为什么却只给予鼓励？ 情感激励、物质激励，孰优孰劣又如何使其效果*化？ 既然鼓励员工学习，为什么企业大学却要收取高额学费？ 作为华为的研究者、观察者，作者把华为管理层二十多年的绩效管理精髓完整地纪录了下来，展现给读者，并全面解读和诠释任正非的管理思维。 紧密结合华为的案例分析，对于大多数企业来说都有启示和值得借鉴的内容，很多方法和思路可以直接应用于自身工作中。 取材于任正非及其高管的绩效资源管理思想精髓，吸收了社会各界的真知灼见，对国内外企业管理者、研究者具有高度的研究及借鉴价值。
¥40.30定价：¥55.00 (7.33折)
在世界质量版图上，已经横亘美国、日本、德国 一道道质量山岭，已矗立朱兰、戴明、克劳士比 一座座质量高峰！中国的伟大复兴，积60多年抗争，160多年历史反转，5000年血脉持续绵延 新世纪，新纪元，新文明！ 注定要隆起一座中国质量山系！ 注定要崛起一座世界人文质量逶迤壮阔的中华喜马拉雅！ 那是站在质量哲学*，用中国人的肩膀，将文明质量地平线抬升，去耸动质量思想、质量理论、质量方法、质量标志的一部部巨著、一尊尊巨擘、一篇篇历史激荡聚合的巍峨山峰！
¥74.80定价：¥88.00 (8.5折)
众所周知，犹太人是全世界公认的“**商人”。那么，他们的成功秘诀究竟是什么呢？ 贺雄飞先生的这部专著《犹太式管理》做出了全面而系统的回答。 *直接的答案就是：一、犹太人非常尊重教育和知识；二、犹太人用昨天的磨难换取今天的成功。一言以蔽之：犹太人通过学习和实践提高了自身的素质。
¥26.20定价：¥38.00 (6.9折)
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管理学（普通高等教育“十二五”经济与管理类专业核心课程规划教材）
¥22.30定价：¥29.80 (7.49折)
工具化、本土化、实战化、系统化，让您的职业生涯从此发生实质改变，学管理，而不是管理学，40％学完能用，40％明天能用，20％将来能用。
¥29.20定价：¥39.00 (7.49折)
¥33.10定价：¥39.00 (8.49折)
编者们从古今中外的管理案例中精选了50例，结成一本具有典型性、代表性、精炼性的案例集子呈现于读者面前。本案例集可谓内外兼收、古今并蓄，既有成功企业的宝贵经验，也有失败企业的惨痛教训。这些案例从不同侧面反映了一个国家工业化的前进步伐，同时也展示了世界工业发展和社会进步的图画。本书不仅是在校学生学习管理学的辅助教材，也是企业厂长、经理们案头的一本有趣的参考书。
¥22.50定价：¥30.00 (7.5折)
作为企业主，我希望我的每一位中层都能读一读这本书。 ——企业经营者 在“职来职往”的职场动荡期，这本书出现得正是时候。 ——职业分析师 如果你在一家公司奋斗多年还未成功，那你可能应读读这本书了。 ——资深职业经理人 这本书让我对职场前路充满信心，也让我对从事的职业充满期许。 ——职场老人 借由本书，相信你一定可以从泛泛之辈中脱颖而出，成就卓越人生。 ——中层管理者代表
¥21.00定价：¥28.00 (7.5折)
思考的技术 大众创业、万众创新时代，实现“从0到1”的突破在于如何思考！ 思考力决定竞争力！大前研一代表作。
1. 全球五位管理大师 之一、 日本仅有的一位极为成功的管理学宗师 大前研一经典作品。 2.思考力决定竞争力。能否成功不在于你有多努力，而在于你如何思考。 3.全球500强企业和个人的全新思维方式。 4.上市十周销量突破20万册，连续8周蝉联日本各大畅销书排行榜榜首。
¥29.20定价：¥39.80 (7.34折)
您是否正被以下问题所困扰 变革时代下企业如何适应时代的飞速变化？ 产业升级与企业数字化转型过程中做大做强企业的核心是什么？ 投资前景本身很好，可推向市场反馈一般，成果难评估？ 规划每年都在做，预算花超了指标没完成？ 销售抱怨产品不好卖，研发认为销售没把产品卖好？ 绩效管理每年都在做，业务突破进展慢是考核出了问题吗？ 企业越大跨部门协同越难，是机制出了问题吗？ 职能管理部门的人能力很强，业务部门却总抱怨？ 本书目的 帮助科技成果快速转化； 帮助中小型企业快速找到定位并实现市场成功； 帮助大企业产品线做强，组织能力提升！ 本书特点 系统：围绕中国企业市场化转型与升级的需求，提出产品线系统管理的方法，帮助企业领导者及管理团队整体提升管理能力 实操：八十多个管理模型、工具与模板，以产品线管理为主线将
¥39.30定价：¥59.00 (6.67折) 电子书：¥35.40
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¥12.80定价：¥32.00 (4折)
赢在执行 惠州市中小企业创新发展研究院组织编写。物联网时代企业管理新模式
1.书稿内容实用，以《孝经》精细化和《道德经》的无为而治的思想，作为企业文化的根源，从组织管控、现场管控、数据管控三个角度给制造业提供了一整套管理体系。对制造业管理过程中的难点、痛点给予了工具和方法。 2.本书用传统，汲取企业价值观之魂。作者本着 以强企之行，实现强国之梦 的情怀，以传统国学理论奠基企业文化，给予大数据时代的管理方式，为中国制造业解决现在面临的发展难题。
¥51.00定价：¥58.00 (8.8折)
靶向面试：管理者精准识人的面试宝典 快速提升管理者面试能力，精准定位候选人能力特质
深度考察，全面关注，即开即用的企业管理者面试选人实战宝典，中华英才网、全职招聘集团创始人张杰贤倾情推荐。 本书可快速提升企业管理者在面试中的提问和追问能力，手把手教会读者如何精确考察候选人是否具备企业*关注能力素质。
¥66.60定价：¥68.00 (9.8折) 电子书：¥44.20
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当前，*实践的萃取大多源于咨询顾问的个人经验，缺乏结构化的方法套路。这本书源于长期、多样化的项目实践，填补了这个空白，萃取出了 内容萃取 的通用套路，实用性很强。
¥25.30定价：¥32.00 (7.91折)
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华尔街投资大神、赚钱远超其他对冲基金公司 桥水创始人 作者瑞 达利欧出身美国普通中产家庭，26岁时被炒鱿鱼后在自己的两居室内创办了桥水，现在桥水管理资金超过1 500亿美元，截至2015年年底，盈利超过450亿美元。达利欧曾成功预测2008年金融危机，现在将其白手起家以来40多年的生活和工作原则公开。 多角度、立体阐述生活、工作、管理原则 包含21条高原则、139条中原则和365条分原则，涵盖为人处事、公司管理两大方面。此前从未有过的逐一详细解答，配合达利欧多年来的各种实例和感悟。任何人都可以轻松上手实践。用以指导桥水日常管理，是桥水的员工手册，帮助桥水屹立40余年不倒，经受住了现实考验。 半个金融圈、投资界、管理层都在期待简体中文版 2010年起，简略版的原则被放在桥水官网上，至今共计被下载了超过300万次，无数企业、
¥147.00定价：¥196.00 (7.5折) 电子书：¥117.60
马斯洛论管理 德鲁克沃伦·本尼斯强烈推荐心理学大师的管理智慧
心理学大师的管理智慧 沃伦·本尼斯作序
¥79.00定价：¥79.00
反常规：解锁工作和生活中的创新路径 《思考，快与慢》中没讲完的创新的底层逻辑！
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五色时间管理 时间管理达人十年实践心得，化繁为简，生活得五色，平衡而自由。
○ 面对时间，人人平等，五色时间管理法主张像配置资产一样投资每一分钟，以 5L原则为指导，通过五色习惯的培养，优化时间在蓝色学习、红色事业、绿色生活、白色意义和黄色爱五个方面的分配。 ○ 即学即用，致力于全面优化 时间有限 这一约束； 真实案例，教你像配置资产一样投资每一分钟。 ○ 时间管理大师修炼手册 ：集时间管理领域的重要理论于一体，经过10年实践，真正做到知行合一。
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从卓越到中庸——中国化的管理智慧 传统文化里找管理精髓，更适合中国企业的中国化智慧 企业基业长青的中国管理方法
1.传统文化专家书写中国管理智慧 2.国学经典中的管理提炼归纳 3.与市面管理图书相反，从卓越到中庸 4.影响世界管理学的中国哲学理念
¥76.40定价：¥78.00 (9.8折) 电子书：¥46.80
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老板就做老板的事（15年管理咨询经验，600个企业实战案例，老板的顾问专家告诉你做老板的硬道理。）
在中国，企业家（老板）要做的事情远不止9件，对于成长型的中小企业而言，从友邦15年咨询总结的经验来看，有9件事是老板*应该关注的。 战略是导向和引擎，能够把企业团队导向共同的目标，并且能够厘清企业发展路径，让团队知道应该怎么发展。产品、市场、品牌、渠道、定价、客户关系是企业营销*基本的元素，但老板们常常陷入误区，有认识的误区和操作的误区。本书详细阐述了这些误区和其原因的分析，并且给出了解决的方法。 《老板就做老板的事》是作者结合自己管理咨询方面15年的丰富经验和对诸多企业的实践管理咨询服务，而总结、沉淀、归纳出来，并一针见血的指出老板要做的9件事的误区在哪里、怎么出现的，以及如何正确、有效的得以解决，有理论、有实践、有案例、有方法、有步骤的帮中小企业老板真正解决企业运营当中关
¥35.00定价：¥39.80 (8.8折)
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现代员工管理是一整套涉及到从员工招聘、上岗与离职、性格品行、工作态度及能力、职务分析与岗位职责、绩效考核与评估、薪酬与福利、培训与教育、奖励与批评等各个环节的综合动态过程。在上面的每一个环节上，都需要企业有一套规范的程序和量化的标准，从而将企业的战略和各级人员的具体工作联合起来，找出员工的优劣分等和个人特征，给员工以明确的奋斗方向，避免出现员工在不知所措中忙碌，造成资源和精力的浪费。
¥73.50定价：¥98.00 (7.5折)
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控制力 独裁、滥用权力、欺压弱者 改变不如意的现实，从提升控制力开始 跟着沃顿专家一起，在意想不到之处提升自我影响力
¥29.00定价：¥36.00 (8.06折) 电子书：¥17.99
¥17.10定价：¥19.00 (9折)
¥180.10定价：¥228.00 (7.9折)
本书主要是针对一些有思想的管理者而写的。在我们的研究，课程开发和教学活动中，我们遇到了许多这样的管理者，一起探讨书中所提及的这些问题。我们之所以认为他们有思想，主要是因为虽然他渴求新思想，但是对于**的解决方案持健康的批评态度，他们也意识到外部问题必须不断加以解决。这些管理者——我们怀疑他们的规模是大的——会珍惜我们的努力，会退后一步思考，会对我们今天所实践和研究的管理方式持建设性的批评态度。 本书将对目前企业界倡导的各种管理架构，理论模式和专业术语进行探讨，使具体的行为重新成为管理实践的中心。我们应该关注的焦点是企业的根本问题，而不是急于提出振兴企业获利的灵丹妙药。
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本书是跨文化管理发展的一个里程碑，代表了该领域的一个概念性转变。这是许多人期待的转变，它重新设计了知识领域的跨文化管理。本书中的新概念将成为从业人员、研究者和培训师工作的依据。在学术界，跨文化管理日益受到关注，本书是学习和研究跨文化管理者的教科书。 ——玛丽—赛瑞斯·克莱斯 比利时布鲁塞尔卢万天主教大学商学院 将跨文化管理视为知识管理的一种形式，尼格尔·霍尔顿拓宽并重新激活了整个学科领域。本书为研究者、从业人员和咨询顾问提供了大量新概念、新模型和新见解，并且在一定程度上提供了一种新语言。在可预见的将来，本书将引领跨文化管理领域。 ——杰哈德·芬克博士，教授 维也纳大学经济与工商管理学院欧洲事务研究所主任
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在管理上，管人与理事不可分开。任何单位集体都是以人为本的，只要调动众人的积极性，做事的效率就能提高。管不好人，自然产生问题。在用人、分工、交流、沟通等方面，任何一点做不到位，都会影响整个目标的达成。如果集体内部人气旺盛，再困难的事情也能解决。 《管理就是管人理事大全集(超值金版)》以“管理就是管人理事”的理念为出发点，抛砖引玉地提供了一套行之有效的管理原则和理事方法，供大家参考借鉴。领导者的自身修养是一个前提，管人的具体手段是一个工具，两者相辅相成，缺一不可。作为领导者，要在强化自身能力的基础上，找到管人的途径，学会理事的方法，努力千出业绩，才能把公司打理得更好。本书由凡禹、张凯编著。
¥20.00定价：¥29.00 (6.9折)
引爆社群：移动互联网时代的新4C法则（第2版） 畅销书全面升级，对引爆社群的4C法则进行更为深入的解读
¥46.00定价：¥69.00 (6.67折)
¥27.10定价：¥29.00 (9.35折)
¥19.00定价：¥24.00 (7.92折)
¥29.30定价：¥34.50 (8.5折)
继德鲁克之后 *伟大的管理大师 明茨伯格历经30年 对成名作《管理工作的本质》的重新思考
¥33.10定价：¥42.00 (7.89折)
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¥28.50定价：¥38.00 (7.5折)
对低绩效开会的高容忍度不仅是官僚机构的病症，企业也是如此。因为可能所有人都会认为开会是人天生的能力，就像吃饭，喝水，说话，其实，仔细想想，吃饭，喝水是向父母学来的，说话则要学好多年，更何况开会。我们对开会的无知其实已经到了不能容忍的程度。当然期望一本讲开会的书会使你立即学会如何开会是不现实的，不过要是不仅仅把它当做一本讲开会的书，你就会发现一片新天地。
¥17.30定价：¥25.00 (6.92折)
¥28.90定价：¥34.00 (8.5折)
本书是管理大师彼得·杜拉克近期出版的有关企业创新的经典之作。本书被誉为杜拉克继《管理的实践》（1954）一书推出后，*重要的著作之一，全书强调目前的经济已由“管理的经济”转变为“创新的经济”企业唯有重视创新与企业家精神，才能再创企业生机，本书对创新机会的来源，创业的策略不但有详尽的探讨，更有丰富的实例印证。
¥19.80定价：¥24.80 (7.99折)
管理金典-组织与管理 中英双语精装版，美国《财富》杂志盛赞他为适合任何企业管理者的颇具智慧的人。作为管理者，巴纳德的书不可不读。
美国《财富》杂志盛赞他为适合任何企业管理者的具有**智慧的人。巴纳德关于组织理论的探讨，至今几乎没有人能超越。 德鲁克、孔茨、明茨伯格、西蒙、马奇、利克特等人都大大受益于巴纳德。 作为管理者，巴纳德的书不可不读
¥41.70定价：¥58.00 (7.19折)
“理性人”为什么会表现出非理性？ 一个人感到有压力是好事还是坏事？ 先表扬后批评与先批评后表扬两者的结果有何区别？ 一个人对自己的看法受哪些因素的影响？ 危险时刻为什么多数人会袖手旁观？ “全体一致”对决策活动来说是好事还是坏事？ 人在群体中的表现为什么和个体独立时的表现有那么大的差异？ 怎样对待程序合理与实质合理？二者中谁应该优先？ 如果说排队是公平的形式，那为什么总有人要“加塞”呢？ 管理活动中常常有一些让人疑惑不解的问题，人们不仅想知道这些问题的答案，更想明白其中的道理。本书将为读者解答管理中的这些疑问，阐述管理现象背后的规律，解释管理行为背后的原因。 全书图文并茂、寓教于乐，内容涉及管理知识的方方面面，从生活管理到社会管理，从企业管理到政府管理，小实验，大启迪，小故事，大道
¥30.80定价：¥39.00 (7.9折)
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