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¥26.80定价：¥32.00 (8.38折)
¥27.60定价：¥35.00 (7.89折)
犹太人智慧丛书:像犹太人一样管理-2版 千年不衰的智慧与实践、犹太巨擘的管理理念
《像犹太人一样管理》是哈尔滨出版社出版的《犹太人智慧丛书》之一。 犹太民族是世界上*富有的民族，在全世界*有钱的企业家中，犹太人占一半以上；在美国的百万富翁中，犹太人则占了三分之一；福布斯美国富豪榜前40名中有18位是犹太人。*的金融巨头、实业家、银行家中也频现犹太人的身影：超级石油大亨洛克菲勒、华尔街奇才约翰?摩根、享誉全球的金融家族罗斯柴尔德家族、曾掌握世界经济命脉的美联储前主席格林斯潘、美国*年轻的亿万富翁布林 那么犹太人靠什么积累了巨大的财富，在商业活动中无往不利的呢？靠的是他们古老而睿智的经商秘诀，靠的是他们成熟而卓越的管理思想。《像犹太人一样管理》从管理者的个人素质、信息管理、决策的制定与执行、企业创新、市场营销、品牌建设、资金管理、团队管理等方面阐述犹太人的管
¥24.00定价：¥34.80 (6.9折)
¥11.00定价：¥14.00 (7.86折)
日本企业转型升级再造之王、东京证券交易所上市企业MISUMI（米思米）掌门人三枝匡现身说法，通过自己的亲身经历，向读者讲述关于管理、决策与人生哲学经验。 用真实发生的故事，一步步归纳如何启动企业转型升级改造，从生产、行销、业务、客服、并购，再到市场开拓、带人育人，拒绝理论说教，手把手教你带领企业变大变强。 全书体例丰富，形式多样，阅读体验一流，是一本像小说一样好看的经营管理书。 本书讲述的虽然是米思米的故事，但书中的管理通则适用于任何一家追求成功的企业，包括我们自己的在内。 这是一本写给未来经营者的管理全书，也是带人育人的操作手册。 如果你是刚出社会的职场新鲜人，你将从本书找到属于自己的人生方向；如果你是团队的管理者，你能获得带领组织、培育下属的灵感与原则；如果你是企业领导人，你
¥97.20定价：¥108.00 (9折) 电子书：¥37.90
企业经理人该如何更好地适应不确定性的环境，传统的管理方法哪些正在失效，如何快速建立更适应转型期的管理能力，成为经理人不得不面对的问题。作者及其团队历时5年，服务于各行业灯塔级企业300家，整理了数千个企业案例，记录了企业转型期的变化与成长。本书以案例为主线，分13章介绍了13 个真实的人物案例，有新任销售经理、银行网点的负责人，困惑的 90 后 年轻人等。对这些案例的分析解读，不仅能够帮助你实现认知升级，而且能够帮你找到高效达成目标、带领团队、成就更好自己的有效方法。
¥43.30定价：¥65.00 (6.67折) 电子书：¥39.00
维基法则：互联世界的新解决方案 “数字经济之父”、 畅销书《维基经济学》作者唐·泰普斯科特之作。克林顿、郭士纳、鲍尔默、施密特均聆听过他的演讲；阿里、海尔、谷歌、苹果都在践行的维基法则。
数字经济之父 、 畅销书《维基经济学》作者唐 泰普斯科特之作。 本书阐释了我们的世界将变成什么样：合作、开放、分享、诚信和互赖。 美国前总统克林顿、IBM前总裁郭士纳、微软CEO鲍尔默、Google公司CEO施密特，聆听过作者的演讲。 维基法则：阿里巴巴、海尔集团、 Google、苹果正在践行的商业法则。
¥59.20定价：¥79.00 (7.5折)
管理学基础（第3版）（21世纪高职高专规划教材·财经类专业基础课系列；“十三五”江苏省高等学校重点教材）
¥31.50定价：¥39.80 (7.92折)
工业互联网：企业变革引擎 中国工程院邬贺铨院士、方滨兴院士分别作序推荐，阿里巴巴、树根互联、航天云科技和机智云等公司深度参与
¥39.30定价：¥59.00 (6.67折) 电子书：¥38.00
¥73.50定价：¥98.00 (7.5折)
¥28.60定价：¥33.00 (8.67折)
¥23.00定价：¥32.00 (7.19折)
大败局1、2（修订版）套装 大败局1、2（纪念版）强势推出，可在当当查阅购买
财经作家吴晓波经典之作！ **本关于中国企业失败的MBA式教案！ 被誉为 影响中国商业界的二十本图书 之一！ 讲述十久个著名企业，如果盛极而衰，遭遇大败局！ 修订版持续关注案例企业命运，更新后续故事！ 吴晓波频道:
¥56.00定价：¥80.00 (7折)
¥19.80定价：¥25.00 (7.92折)
酒店精细化管理实战（案例详解版） 深入剖析解读100个实战案例
酒店管理实用工具系列图书详解酒店服务与管理经典案例深入分析解读：100个酒店管理服务的常见棘手问题正确应对之法：200 条酒店管理服务的有效改善建议
¥40.00定价：¥58.00 (6.9折)
企业规范化管理实用手册，管理模板操作轻松简单！ 规范管理，经营有道，模板操作，经典实用。 本书从如何保证下属员工工作做到位，消除X低效率这一原点出发，在分析确定企业管理面临的五个本源性难题的基础上，根据管理学八大定理，归纳设计了一套由18个模板构成的管理技术工具。内容包括目标分类分析界定模板、员工工作目标体系卡式样模板、不同岗位之间的目标体系衔接模板、企业组织激励机制展示模板、核心业绩目标指标确定模板、战略措施目标指标确定模板、组织保障目标指标确定模板、协作支持目标指标确定模板等。
¥16.80定价：¥26.80 (6.27折)
¥24.00定价：¥30.00 (8折)
智能投顾：开启财富管理新时代 智能投顾，让财富管理从此走下神坛
是什么造就了Betterment和Wealthfront两大美国投顾新贵？ 是什么让摩羯智投一夜之间火遍中国高端理财市场？ 是什么让先锋、贝莱德、高盛、蚂蚁金服、*金融等金融巨头趋之若鹜？ 智能投顾，让财富管理从此走下神坛
¥44.20定价：¥59.00 (7.5折)
物流部管理职位高效执行的解决方案 做什么，怎么做，用什么做的一体化工作手册 细化工作，掌控作业内容 分解过程，领会执行思路 提供工具，实现拿来即用 ●手册：做什么与怎样做的全面解读。提升部门管理职位的适应能力、操作能力以及管理能力，使之事半功倍，高效地完成工作。 ●光盘：提供用什么做的专业工具，即与部门工作模块相匹配的标准、制度、流程、表格等。
¥46.60定价：¥59.00 (7.9折)
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在当前推行垃圾分类的大形势下，迫切需要建立可回收物回收、分拣、利用的完善体系和循环利用链条，再生资源回收体系作为城市发展的内循环系统，迫切需要用全新的经营理念和运营模式对原有的回收体系进行提升与完善。本书的出版，顺应时代发展和行业实践的需求。 （1）专家团队操刀：由中国再生资源回收利用协会组织编写，邀请了业内20余位专家，探讨了垃圾分类及回收体系建设的相关内容。 （2）主题具有前沿性：紧扣时代主题，汇聚行业发展新成果，填补了领域的空白，意义十分重大。 （3）内容系统且实操：共包括 25 篇专业文章，对当下我国垃圾分类及再生资源回收体系的政策前沿、管理机制、行业现状、存在的痛点、发展路径与模式、技术支撑、先进做法等内容做了全方位的梳理和深度分析，展示了各地开展 两网融合 的新典型模式和理论实
¥66.70定价：¥89.00 (7.5折) 电子书：¥48.99
¥21.10定价：¥25.00 (8.44折)
1.很多白手起家的老板可能都面临这样一个问题：企业是做强做大了，但是效率却反而更低下了，甚至到了业绩停滞不前、原地打转的地步。这是为什么？ 2.很多中层领导者在领导部门员工打拼的过程中发现：企业制度设计得相当完美，可是结果却差强人意？这是为什么？ 3.很多创业者在管理自己的企业时发现，管理的课程学了不少，制度的设计也不可谓不完善，但是在企业里，事情依然一拖再拖，决而不行，行而不果，这是为什么？ 本书为以上三种管理困惑提供了解决方案——将制度贯彻到底、执行到位。企业要生存，靠的不是做事的过程，而是做成事儿的结果，“没有借口，使命必达”是本书帮助管理者达到的管理效果，是结果导向思维方式落实在实践中的*好诠释。
¥28.50定价：¥38.00 (7.5折)
筑梦——托盘改变世界 低端产品占领高端市场的经典案例，中国托盘业发展的一部商业简史
生产门槛极低，行业竞争激烈，缺乏统一标准，传统低端产品托盘却搭乘着现代物流这艘大船开始在全球内乘风破浪。 本书以中国木托盘行业*代表性的龙头企业 上海新通联包装股份有限公司为案例，通过讲述托盘的诞生、发展历史、发展现状，较系统而全面地展示了这个行业的概貌，力求为中国托盘事业的健康发展助力。
¥36.30定价：¥46.00 (7.9折)
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量子领导者（团购，请致电010-57993380） “量子管理学”创立者丹娜·左哈尔教授重磅大作！张瑞敏、彼得?圣吉联袂推荐，颠覆牛顿式管理，以量子管理引领组织的未来
21世纪是量子管理的世纪。所有之前的管理理论都在20世纪被淘汰了、过时了，西方管理在我看来更像是在做量化管理，而不是量子管理。 张瑞敏 大多数 变革 仅仅是新瓶装旧酒而已，甚至可以比喻为把房间里的家具从东挪到了西。但是，一场真正的变革需要我们拿出勇气摧毁旧的布局，重新设计整个格局。我们要从 头 改变，革新我们旧的思维体系。 丹娜 左哈尔 量子 不仅是物理概念，更是万物构造的基础。探讨宇宙起源的量子物理学，遇上经营企业的管理学，会擦出什么火花？来自英国的企业管理专家丹娜 左哈尔，将这看似天差地别的两大领域，深入浅出地融会贯通，提出自成一家、切中时代需要的量子管理(quantum management)，近年来在管理界引发了深远影响。牛顿思维（Newtonian thinking）及量子思维（quantum thinking）属于两种新
¥29.50定价：¥59.00 (5折) 电子书：¥29.99
郭丽双女士的《女性管理学概论(下)》统筹了管理学和女性学两大学科，从学术的角度对女性管理进行了系统的研究，全书以厚实的管理学和女性学理论与资料为支撑，为系统、全面、深入地研究女性管理范畴的课题，提供了有益的指引。它为所有对女性管理者和女性管理行为或是关心管理的女性提供了一个广阔而严肃的平台，指引出一些四通八达的路径，奉献出许多翔实可靠的参考。对于充满探索热情的读者来说，这本书是不可多得的忠实而可靠的向导，像一位谦逊而知心的朋友，在我们进入女性管理学领域伊始，便与我们分享一幅宝贵的地图和一个窥视全貌的窗口，以防我们迷路，更激发我们的想象，并让我们求知的心因此稳健而开阔。
¥36.00定价：¥48.00 (7.5折) 电子书：¥19.20
客户服务全过程管理流程设计与工作标准 管理就是定标准走流程，梳理客户服务管理流程，满足精细化管理需求，贴合企业实际发展情况，参照式流程设计范本，实用性和操作性较强，提高企业运营效率。
1、本书配套线上课程，可以与图书互相引流。 2、更注重实操流程，拿来即用，实用性强。 3、全面完整，涵盖流程、过程、规程、章程等各层级内容。 4、作者专业性强，多年从事管理咨询工作，在流程管理方面有较深的研究造诣和丰富的实践经验。
¥55.90定价：¥79.80 (7.01折)
¥32.30定价：¥38.00 (8.5折)
管人笔记 汇聚作者房地产一线20年管人经验结晶，30条经典管人铁律。在管事中管人，在管人中识才、用才、聚才、育才。
每个人想创业或者想走上管理岗位的人，都需要了解一下管理知识，特别是关于管人的知识。这本书是非常通俗的管理图书，结合案例深入浅出的介绍了一些管人的知识和理念。 这是一本关于管人案例的百科全书，让你在短时间内全面、系统地了解怎样管理手下的员工。书中针对管人的过程中遇到的各种现象结合案例进行了剖析，使得读者能够进一步理解员工的言行，并且运用针对性的管理方式，引导员工自主自发地工作。
¥27.40定价：¥39.80 (6.89折)
企业成长套装：管理架构师+企业成长导航（套装2册） 华为、美的成长案例全景呈现，根植中国企业成长5阶段模型，讲透企业管理整合及能力跃升，助你搭建企业管理大厦
华为、美的成长案例全景呈现，根植中国企业成长 5 阶段模型，讲透企业管理整合及能力跃升，助你搭建企业管理大厦。
¥117.00定价：¥148.00 (7.91折)
教练的大脑 基于神经科学的思维训练(第2版) 人民邮电出版社 新华书店正版，关注店铺成为会员可享店铺专属优惠，团购客户请咨询在线客服！
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¥17.80定价：¥25.80 (6.9折)
管理学是一门高深的艺术，任何企业的经营都是基于管理学的方法和原理。管理者的决策关系到企业的生死存亡，每天学点管理学，必将对企业的茁壮发展和良好运行，起到决定性作用。本书为您揭示管理真经，掌握管理精髓，提升管理水平，成为商场赢家!
¥28.40定价：¥36.00 (7.89折)
企业规模越大，各部门之间的利益关系越复杂，形成看不见的“部门墙”。如何去除部门摩擦与内耗，是很多中层管理者的心头病，也是高层考验其岗位胜任能力的重要考量。 《跨部门协同无障碍》深入分析了各种跨部门协同难题，以常见情境回顾的方式，针对性地提出破解之法，形成一套可操作的整体解决方案。本书以提供“干货”和“绝活”为主，所有的工作方法均通过数十家企业的实际使用，证明是高效的，实用性极强，让管理者看得懂、学得会、用得上，能收到立竿见影的效果。
¥23.00定价：¥32.00 (7.19折)
我们早就知道是社会资本让地球转动，但在本书出版之前我们在这方面几乎无所作为。科恩和普鲁萨克为实实在在地改善公司的社会资本状况提供了大量例证、框架和设想。 ——埃森哲战略变革研究所所长 巴布森学院著名学者 托马斯·H．达文波特 这是对看不见的社会资源的一次极好的调查，这种资源能使公司跻身优秀公司的行列，同时还能为员工创造富有意义的工作环境。本书应当是任何一个想要理解如何平衡虚拟工作(远程办公)与办公室工作的人的之书。 ——施乐公司首席科学家 约翰·西利·布朗 科恩和普鲁萨克为我们奉献了一本极具说服力的书，展示了伟大的公司如何在工作中培养一种支持知识的交流与创造的优越环境。这不仅仅是公司总裁和股票分析师们应当关注的一个话题，也是商学院的教师和学生们应当聆听的一个
¥30.00定价：¥40.00 (7.5折)
上司总爱找你碴？ 平级总爱排挤你？ 下属总是太难管？ 很多人感叹，做个中层干部实在很难。 其实，那是你没有找对方法。 在《做*好的干部》一书中，曾仕强教授运用几十年的管理经验告诉你， 做个让上司满意、让平级喜欢、让下属服帖的好干部， 其实没有那么难！
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天性：长久需求和无限商机之源 聚焦“工程师成长教育”，人的天性需求催生了无限商机，本书将引导读者发现商机，更好地创造出满足天性需求的好产品。
本书聚焦 工程师成长教育 ， 工程师成长教育 是几乎所有企业普遍面临的痛点问题。 企业界认为，大学毕业生*缺乏的是系统性的成长教育，核心内容是 如何在工作岗位上，为用户创造价值，并且让企业盈利 。否则干再多的活，都是 失败 。这件事情，学校老师做不了，只有在商场打拼了数十年的企业家才讲得明白。但是企业家不是教育家，没有连续的时间去讲课。这是明显的供需矛盾，根本原因是供给侧的资源没有整合、运营起来。《天性》《吸引》《做对》这三本书用生动的语言讲述了需求、产品设计和创业的重要理念，对企业成长和创新创业教育很有指导价值。
¥34.00定价：¥68.00 (5折) 电子书：¥40.80
¥43.50定价：¥58.00 (7.5折)
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创造性思维十一讲 人类的征程是星辰大海，而创造性思维就是人类使命的“GPS”，理解了思维的本质，助你拆掉思维中的“墙”。
1 ．作者是美国心理学家，潜心实验室研究多年，是作者的代表作，本书极具系统性，对创造性思维做了完备研究，由浅入深，极具操作性，是硅谷、谷歌都推崇备至的的思维科学。多地读者、学霸君发邮件呼唤再版。此次再版，修订了译文错讹之处。 2 ．出版此书的现实意义：引进该书，就是破除教育观念中的 标准答案 、为了改变国人长期的 山寨 观念，创造性弱、创新差，实现 中国制造 2025 伟大战略。
¥40.60定价：¥45.00 (9.03折) 电子书：¥13.99
¥61.60定价：¥78.00 (7.9折)
培养员工铁血精神，打造高效执行团队。 军令如山倒，军中无戏言。如果员工坚决服从领导指令，坚决执行企业的既定方针和策略，并且在执行中注重配合，讲究协作，那么这个企业就具有了超强的战斗力，就一定会攻无不克、战无不胜！ 铁血精神就是面对困难永不言败，面对挑战迎头而上。铁血精神可以让一个团队爆发出强大的战斗力，让一个人有撼人的拼搏精神，“面对强大的对手，明知不敌也要亮剑，即使倒下，也要成为一座山、一道岭”。铁血精神可以在*危急的关头用凝聚力、向心力、引领企业渡过难关！ 值得员工学习与效仿的军人十大品质：理想崇高、信仰坚定的铁的忠心，攻无不克、战无不胜的铁的意志，志同道合、生死与共的铁的团结，军令如山、步调一致的铁的纪律，打不垮、拖不烂的铁的作风，没有借口、坚决执行的铁
¥21.40定价：¥29.80 (7.19折)
¥22.10定价：¥28.00 (7.9折)
¥30.40定价：¥38.00 (8折)
系列发行109个国家和地区，总销量超过2900万册，荣登《纽约时报》、《商业周刊》、《华尔街日报》、《今日美国》畅销书榜，全球畅销书《富爸爸穷爸爸》作者罗伯特·清崎倾情推荐。 创业家们之所以会失败，其中一个原因就是他们欠缺打造团队的能力，尤其是打造一个能化腐朽为神奇，成功创业的商业团队的能力。而本书中辛格所倡导的荣誉典章能把平凡的人凝聚成冠军团队，完成一些看起来几乎不可能完成的任务。 ——罗伯特·清崎 伟大的团队之所以有成就，是因为勇于面对挑战。凭借看不见的荣誉典章，让团队在压力之下更为团结。它能让团队成员担当责任，并符合行为上、绩效上以及人际关系上的标准。拥有荣誉典章的人，在商场上会拥有**的优势。阅读本书，你也能具备这项优势。
¥18.00定价：¥25.00 (7.2折)
本书借助于科学计量学中的科学知识图谱理论和方法、社会网络分析理论和方法，在阐释管理学的学科界限和管理学学科演进的研究范式，廓清管理学、管理科学、工商管理(学)等主要学科概念的基础上，以常义管理学作为研究的对象，以科学计量分析为主要手段，论析管理学的学科结构和管理学与相关学科的关系，从而从管理学学科内在结构的变化和管理学与外部相关学科的相互作用两个方面，来探讨管理学的发展动因，揭示管理学学科知识结构演进的规律性。
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企业几次关键的战略选择远远胜于几万次非关键的表现，战略选择决定了企业的生存、发展与成败。企业如何在关键时刻做好战略选择呢？ 《战略规划三部曲：方法·实务·案例（第二版）》是唐东方的“发展战略四部曲”之一。是一本关于战略制定的实战书籍，它阐述了发展战略理论及思想，详细介绍了发展战略制定的思想、方法与技巧，并在文中穿插了大量的实战案例。 《战略规划三部曲：方法·实务·案例（第二版）》是东方战略团队百余家企业战略咨询的归纳与总结，可以帮助企业科学、正确地制定发展战略，系统地解决企业发展问题，实现企业快速、健康、持续发展。 《战略规划三部曲：方法·实务·案例（第二版）》可作为企业管理者、战略研究者、高校教师以及工商管理硕士战略学习与应用的读本，有助于帮助他们提升战略思考、
¥44.40定价：¥56.00 (7.93折)
¥57.40定价：¥68.00 (8.45折)
管理学——2006年北京市精品课程主干教材（新版链接为：http://product.dangdang.com/prod
新定价链接：管理学
¥36.70定价：¥49.00 (7.49折)
¥39.00定价：¥52.00 (7.5折)
¥31.50定价：¥42.00 (7.5折)
剖析儒墨道法四家思想，以古代智慧应对时代变革。 ◎孔子曰：“人而无信，不知其可也。”人在商场，无信不立，秉承诚信原则，才能走得更远。 ◎墨子曰：“兼相爱，交相利。”设身处地，换位思考，管理与被管理各有苦乐，互相体谅才能轻松相处。 ◎老子曰：“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。”脚踏实地，扎实稳健，从细节着手，才可行千里之路。 ◎韩非子曰：“因任而授官，循名而责实。”赏罚分明，公断是非，团队才能不断提高执行力，高效赢取成绩。 儒家代表的是职业官员、职业经理人的价值观，墨家代表的是普通百姓、普通员工的价值观，道家代表的是隐士、竞争中不得志者的价值观，法家代表的是领导者、执政者的价值观。这四种人几乎是整个社会的构成，只有了解了这四种人的思想
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懂管理不如懂心理（管理的核心是人，只有把握住人心，才能把握住管理的分寸 懂管理不如懂心理，了解员工的心才能更好地把握他们
杰克·韦尔奇说：“作为企业的领导人，你可以不懂财务，不懂专业知识，但是你不能不懂心理学，否则你就不会成为一名卓越的总经理。”李嘉诚也曾无数次提到：“懂管理不如懂心理，了解员工的心才能更好地把握他们的人。” 《懂管理不如懂心理》从管理者在管理过程中可能遇见的员工心理问题出发，分别运用慧眼识人、洞悉人性、有效授权等方式成功地解决了管理者心中的困惑。阅读本书，可以帮助管理者更好地了解他人，顺利地开展工作。
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商业化学反应：缔造高效组织环境的实战秘诀 德勤开发商业化学反应系统，将员工分为四大职场人格，教我们用职场人格提升团队管理。《哈佛商业评论》刊文揭示打造高效团队的秘密。德勤全球CEO推荐。全彩印刷
你是否有过这样的经历：难以和一个和你说不同语言的人沟通，*后不得不提高音量，希望对方能理解你的意思？然而，提高音量对传达信息没有任何帮助。职场人格亦如此。面对一个和你风格不同的人，提高音量往往于事无补。更糟糕的是，如果你在和整个团队打交道，这种方式会造成更大的问题。《商业化学反应：缔造高效组织环境的实战秘诀》提供了一个有效的解决方案。 经过广泛的研究以及与德勤温室项目高层管理人员的数千次互动，金 克里斯福特和苏珊娜 维克伯格向你展示了如何根据对方的风格，用*恰当的方式与他们沟通，以创造奇妙的化学反应，进而推动成功。她们探索了如何利用不同的视角，同时满足不同职场人格的需求。两位作者分享了全世界各行各业的领导及其团队的经验，他们把商业化学反应方法运用到工作中，为自己创造效益。你也可以
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精选浙江大学管理学院近年开发的原创经典案例，包括荣获全国百优的管理案例。案例作者均为浙江大学资深老师。每辑约包括12-15个标准案例，内容涵盖了创业创新、财务金融、人力资源、市场营销、运营管理、战略管理等企业管理学科主要领域。 本书将完全与国际管理教学案例标准接轨，内容上完整呈现管理教学案例全貌。
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京公网安备11010502037644号|经营许可证编号：合字B2-20160011|互联网药品信息服务资格证
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