
管理实战:HP管理制度、职务说明书、工作岗位职责样本 蒋国诚 著 湖南科技出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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精品课程是怎样炼成的 田俊国 电子工业出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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百万猎头从入门到精通,蒋倩,北京大学出版社【新华书店总店旗舰店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询:13284178503
(1)从“术”的层面进去,从“道”的层面出来,81个常见问题,1000 实用话术,为你指明百万猎头的成长之路。(2)一本让猎头圈推崇、人才圈受益的推荐实用猎头宝典,让你从不知所措的小白华丽变身为头头是道的猎头精英。(3)以拿来即用的真实案例,讲解猎头工作中的常见问题。
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官方旗舰店 薪酬设计实战 激发人才活力的薪酬体系设计 企业薪酬管理实践性指导手册 薪酬体系设计路径方法工具 企业人力资源 已售9877
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选对人,用好人-中层干部识人 用人 留人的10大管理法则【正版图书,满额减,电子发票】 【正版】
本书既有对管理法则的梳理,也是对管理问题的论证与分析,并在此基础上提出一般性人事管理的正确做法。书中用大量的案例和深入的分析,为管理者提供了有效进行人事管理,并发展企业人才战略的实践思路。
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责任心是管出来的 华敏、邵雨 著 9787111239581 机械工业出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书以解决企业员工缺乏责任心这一问题为主线,通过对“责任心是管出来的”这一论题的阐述,勾勒出一套完整的责任心管理系统,就员工的责任心问题提出了一些新的见解,为企业管理者提供了系统的赢得员工责任心的经营策略。 本书更多地从企业管理者的角度出发,是一本提高企业管理者管理能力的指导手册,也是一本企业管理培训读本。
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财务部同岗位绩效考核与实施细则 王德敏 著 人民邮电出版社 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
本书根据“关键业绩指标、胜任素质模型、考核指标设计、绩效考核细则、关键问题解决”五位一体绩效考核体系,对企业财务部各岗位绩效考核进行了全面的运用,为读者提供了具体实用的参照体系与模板。 本书细化了财务部门中预算、成本核算、应收账款、资金管理、会计、财务分析、投资、融资、税务、审计、财务部管理11大类型中不同层级共32个具体岗位的绩效考核工作的各个环节 ,是“拿来即用”的财务部各岗位绩效考核范本大全。 本书适合企业人力资源管理人员、财务管理人员、培训师及高校相关专业师生阅读。
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班组长是上级领导与一线员工之间沟通的主要桥梁。班组长管理工作质量的高低,程度上直接影响着公司或部门的整体进度和经济效益。
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行政经理日智 闫建军 著 9787111175346 机械工业出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
行政部门的职能是为整个企业的运转提供资源支持和后勤保障,其目标是确保企业的正常运作,为企业创造经济效益。而作为行政经理,你需要为企业的生产经营保驾护航,需要为管理层和员工架桥设梁,需要为企业的管理和服务四处奔忙……这类事务多如牛毛,千头万绪,纷繁复杂,着实让你头痛。如何才能轻松地处理每一天的事物呢?本书将从管理、协调、后勤服务、制度保障等等方面全面地予以阐述,给你一个满意的答案。 本书采用独特的“日智(每日的智慧)”编排方式,为一年的365天每天都准备了一个“日智”,并且在每个“日智”后都加以简短的“评点”,使你能尽快地领悟到“日智”的精髓。本书寓抽象的行政管理理念于生动的案例和翔实的解说中,会让你游刃有余地处理任何事务,并在无形中提高管理水平,从而走向成功。
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高等学校经济与管理专业系列教材:人力资源管理 廖泉文 著 9787040120615 高等教育出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书是作者20余年潜心研究人力资源管理理论并在进行实践的基础上,将理论与实践科学结合的成果,是作者1991年出版并印刷了5次的专著《人力资源管理》的创新之作。本书以人力资源管理的获取、保留、发展、协调四大功能为主线展开研究,具有结构框架新、内容全面且有前瞻性、教学方法注重教学相长和角色互动等特点。本书既突显了作者的创新精神,又兼顾了本土化、实用性的需要。
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现代企业人力资源管理实务:员工培训实务(第2版) 9787111348771 机械工业出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
无论是纵横捭阖的跨国公司,还是不断改革的国有企业,以及跃跃欲试的民营企业,作为市场经济中的主角,为了增强竞争能力,都对人才求之若渴。那么,企业怎样才能获得合适的人才?人才的获得,一是从企业外部市场化的“人才库”中直接选择;二是从企业内部的“后备军”中挑选并培养。 王少华、姚望春编著的《员工培训实务》从培训需求的分析、培训计划的制订、培训计划的实施、培训效果的评估和培训的延伸等培训的各个环节和层面展开,以流程和表单为主要形式,系统地介绍了培训的相关内容和具体操作方法,对提升员工培训效果有较强的指导性和可操作性。
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一天一根胡萝卜 365天的员工激励方案 (白金版) (双色)
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行政总监实战操典 程爱学、徐文锋 编 9787301216255 北京大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《行政总监实战操典》是根据国际化公司管理的新趋势、新理念,结合mba经典案例,全面阐述了各高层管理职位的基本素质要求、职责权限和工作任务,详尽剖析了各相关工作流程的运作程序和操作实务,解答了管理过程中可能遇到的各种问题,提供了科学严谨的实施细则与执行方案。 这套丛书较之于琳琅满目的企业管理著作和大学mba教材,最为鲜明的价值和特色是它的实战性和操作性:言简意赅,提纲挈领,系统完整,高效实用。因而,它既可以作为企业高层管理者开阔眼界、增长知识、提高素质的案头书,也可作为mba教育的重要辅助教材;同时,它还是现代企业高层管理者的实战范本。我们相信,这套丛书将帮助企业管理者进入一个全新的境界,伴随着理论知识的增长和实战能力的提升,让志向高远的经理人在追求卓越的道路上实现新的飞跃、创造新
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中国背景下职业成功观的结构、测量及其影响效应 周文霞 中国人民大学出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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技控 革命:从培训管理到绩效改进 易虹 朱文浩 江苏人民出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
“技控”优于“人控”,今天你简单了么? 书中的吉尔伯特行为工程模型指出:影响员工绩效的因素中,组织层面的影响远大于员工个人层面。 因此,组织中的很多问题看起来复杂,但只要找准发力点,从流程上加以层层剖析,或许更容易找到解决问题的方法,获得意想不到的绩效改进。
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秘书学与秘书工作 丁晓昌,冒志祥 主编 苏州大学出版社 9787810900140
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人力资源管理 苏列英,李广义 主编 西北工业大学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人力资源管理心理学 俞文钊 主编 上海教育出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人员素质测评 丁鹏 等主编 江苏科学技术出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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用欣赏的眼光看待80后【正版图书,满额减,电子发票】 【正版】
经济管理咨询专家潜心数年力作《用欣赏的眼光看待80后》 解决企业管理问题和效益问题的经典案头著作 帮助企业老板、经理人读懂真实的80后,带出好员工,占领未来30年的市场,赢得长远发展和高绩效
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基于动态股权激励模型的企业薪酬管理制度创新研究 郑玉刚 企业管理出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
动态股权激励模型不仅可应用于企业和社会其他组织内部的薪酬福利体系的激励改进(薪酬管理.福利管理,内部保障管理),还可延伸至其他激励管理领域,如股权管理、岗位管理、决策管理等。其设计目标是通过对现有管理研究成果和技术的整合、摒弃和创新,使员工、股东、客户共同处在一种“精神上能感受到,制度上有切实保障”的,并具有“激励、公平、和谐”特点的良好状态,从而实现各方共赢,同步推进人力资源管理的科学化进程。
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银行业实训丛书·商业银行绩效考核与薪酬:理论与方法 许学军 著 9787564214982 上海财经大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《银行业实训丛书·商业银行绩效考核与薪酬:理论与方法》在《现代商业银行绩效考核与激励机制》(上海财经大学出版社,2008年版)的基础上,结合商业银行经营管理发展的新动向,在保持原有体系的基础上,着重优化或是增加了以下内容:小微贷款的绩效考核、商业银行组织结构的设计、事业部组织结构、流程银行建设、风险管理下的绩效考核、目标管理的应用,等等。
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绩效管理的8节实战课,中信出版社【新华书店总店旗舰店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!
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人力资源管理招聘、面试、入职、离职,化学工业出版社【新华书店总店旗舰店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询:13284178503
1.本书内容丰富、文字精炼。2.大量实际案例,颇具参考价值。3.图表为主,文字为辅,一目了然。
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目标真踪-绩效管理实务操作【正版图书,满额减,电子发票】 【正版】
中国国情的绩效管理体系,蒙牛集团董事长牛根生强力推荐。
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10天读懂职场规画无科学出版社9787508840192正版书籍F
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今天的人们要想获取成功,需要掌握比以往更多的相关技能。在这个过程中工作的技巧是必不可少的。实践证明,《找对方法做好咨询》一书提供的工具在咨询师处理自己的工作时起到了巨大的作用。――乔·奥尔森(Jon Olson):阿瑟·安徒生公司董事 本书致力于创造结果,同时关注于打造富有意义并可持续发展的商业关系。对于任何在工作中扮演咨询角色的人来说,本书都是可操作的、易理解的而且的。――比尔·罗森兹威格(Bill Rosenzweig):《茶共和国:如何把创意转化为商机》的作者本书不仅提供了大量操作性极强的咨询方法、建议和程序化的指导,还提供了许多鲜活案例。这是一本关于咨询方法的超级书。――威廉·布里吉斯(William Bridges):威廉·布里吉斯公司总经理
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中华民族自古以来一直高度重视对人格文化的探求。如孟子强调做人要“富贵不能淫,贫浅不能移,威武不能屈”,认为人格尊严是人的生命中宝贵的,超过了生命本身的价值。 本书反映了作者对人格修养目标的信念追求和在人格修养方面的理念观点,书中全面回顾总结了其个人的经验教训,内容涉及了诸多领域的理论知识。相信大家能从中受益,少走一点弯路,尽量避免本来可以避免的自责和懊悔。
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基于动态股权激励模型的企业薪酬管理制度创新研究 郑玉刚 著 9787516401422 企业管理出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《基于动态股权激励模型的企业薪酬管理制度创新研究》既具有一定的理论高度,又具有很强的实践指导性。适合阅读《基于动态股权激励模型的企业薪酬管理制度创新研究》的读者包括:政府人力资源与社会保障等监督管理部门中从事工资和保障制度政策设计的各级领导;在各类学校、协会和研究机构中从事经济与管理研究的专家学者;企业董事长、总经理,人力资源总监,财务总监、人力资源部绩效与薪酬主管及专员;各类各层次学校的人力资源管理专业的学生;社会上对人力资源管理理论与实践前沿有兴趣了解的其他读者。
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制度管人 流程管事 做最简单高效的管理者 刘展 著 中国财富出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
在竞争激烈的社会里,你是否每天包裹于无数会议之中,常常分身乏术?你是否为大大小小的事忙得焦头烂额,或是公司因为管理效率低下错失发展良机?面临这样的处境,你是否找到了破解的好方法?本书所讲授的管理技巧——用制度管人,按流程办事,就是帮助你用合理的制度与运营机制来规范员工的行为。让员工明白做什么、怎么去做、如何能做好;哪些事能做、哪些事不能做,从而很好地提高企业运行效率。本书秉承时代精神,带领你开启高效管理的金色大门!
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培养下属的艺术:如何把庸才、懒才变成人才 石田淳 著 9787111584599 机械工业出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
按照行为科学管理理论,这本书提出:在价值多元化的时代,对于年轻下属不要只进行说教,要让他们体会到做出成绩的快乐,要了解他们不同的动机附加条件;管理者本人要摒弃以往滥用的毅力论、干劲等说法,避免使用模棱两可的语言,要明确告诉部下哪些是可以做的,哪些是不可以做的,将员工的行为固化,对员工的行为进行计量,而且这个计量每天都要更新,而不是一成不变的;要聚焦于员工的行为,对下属的行为进行表扬和批评,而不是针对他们本人。
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这套案例(共23个)代表着一套完整的工厂管理模式,是作者从广东欧博企业管理研究所(以下简称欧博)团队驻厂辅导十二年实实在在所做的上千个案例中提取出来的精华。其中有思想、有方法、有动作、有工具、有表单、有方案、有系统、有细节,是作者带领几百人的研究团队与几万名企业管理人员,投入上亿元资金,精心辅导四百多家工厂而形成的管理研究成果,可称为当前中国企业研究规模、深度、最见实效的一次的管理实践! 博瑞森“欧博工厂管理丛书”: 《欧博心法:好管理 靠修行》 《欧博心法:好工厂 这样管》 《欧博工厂案例一:生产计划管控对话录》 《欧博工厂案例二:品质技术改善对话录》 《欧博工厂案例三:员工执行力提升对话录》
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薪酬管理:理论、方法、工具、实务:微课版赵曙明企业管理工资管理高等学校教材 书管理书籍F 9787115495365
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人力资源的5分钟劳动法 李浩楠 人力资源管理 人事行政管理书籍【畅享鑫龙专营店】 可开发票 如需请联系在线小当当客服
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![赢在培训::提升培训活力的150个游戏 [英]马丁·奥林治 著;派力 译 9787802557383 企业管理出版社](images/model/guan/url_none.png)
赢在培训::提升培训活力的150个游戏 [英]马丁·奥林治 著;派力 译 9787802557383 企业管理出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《赢在培训:提升培训活力的150个游戏》是马丁·奥林治的 《提高培训活力的75个游戏》(75 Ways to Liven Up your Training)及《提高培训活力的75个附加游戏》(Another 75 Ways to Liven Up your Training)两部著作的集成之作。为了能让读者找到适合自己的培训游戏项目,所有游戏都进行了分门别类的排序。这些培训游戏分别针对个人、双人、小型团队、大型团体而设计,内容涵盖了从“破冰”到培训结束的方方面面。同时,游戏以内容简介、游戏目的、持续时间、所需材料、游戏步骤等一系列的标题作为模版进行阐述,并附有游戏点评以及游戏变更建议。 《赢在培训:提升培训活力的150个游戏》提供的150个游戏以一种强有力的方式来提高受训者的创造力,帮助职业培训师、企业内部培训师及企业管理者为培训注入新鲜的能量。 毫无疑问,本书是马丁·奥林治的两
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100个成功的人力资源管理 李小勇 编 9787111135746 机械工业出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书介绍了国内外100个成功的人力资源管理案例,涉及人力资源规划,工作分析、员工招聘、员工培训、绩效评估、薪酬管理、人员和劳动关系管理等多个方面的内容。在案例的选取中,紧扣工作实际,做到重点突出;点面兼顾。在写作上,采用案例、点评以及人力资源管理相关知识相结合的方式,实证性和理论性有机结合,使得本书具备较强的实际参考价值。在叙述过程中,运用了多种表现手法,图文并茂,语言简洁精炼,极大地增强了本书的趣味性、可读性。本书特色鲜明,将对从事人力资源管理的工作人员和学者以及人力资源管理专业学生提供有益的启示。
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![人力资源管理基础 [美]加里·德斯勒 著;刘昕、江文 译 9787300195056 中国人民大学出版社](images/model/guan/url_none.png)
人力资源管理基础 [美]加里·德斯勒 著;刘昕、江文 译 9787300195056 中国人民大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书是美国人力资源管理专家加里?德斯勒教授撰写的一本简明教材,原著以生动的形式和通俗的语言构建了一个综合而现代的人力资源管理知识体系,涵盖了人力资源管理的各方面内容,并对一些理论进展和高级研究作了简化处理。 本书的一大特点是,摒弃了以往机械的将人力资源管理分块研究的模式,创造性地以“人才管理”为主线,将招募、甄选、评价、报酬等人力资源管理模块有机地结合到一起,有力地回应了当今时代组织对吸引和保留人才进行协同管理的需求,同时以丰富鲜活的案例展现了管理者在充满挑战和变革的时代进行有效人力资源管理的优秀实践。此外,本书还增加了通过手机应用软件进行人力资源管理实践操作的一些例子,这在互联网金融、互联网管理和大数据时代到来的今天,更显得难能可贵。 本书非常适合用作本科生、研究生的人力资源
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管理员工有绝招 陈浩 著 9787511909633 中国时代经济出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
联想集团总裁柳传志有句众所周知的名言:“办公司就是办人。人才是利润较高的商品,能够经营好人才的企业才是最终的赢家。”现代企业的竞争,归根结底是人才的竞争,从这个角度来说,人才是企业之本。 所谓企业管理,其实就是员工管理。人心不一,招法不一。采取什么样的方法或手段才能有效地激发员工的积极性,使员工更加忠诚于企业,尽心尽力地完成工作,是每一个企业管理者都希望解决的问题。不错,管理员工确实有难度,但并非没有办法,关键是要对症下药,找准规律,遵循规律,以心养心。按照规律管理员工,那么,“刺儿头”员工也会变成得力助手,低效的团队也会变得生机勃勃。 说到底,管理工作是一种实践,其本质不在于知而在于行;其验证不在于逻辑,而在于成果。希望每个管理者通过阅读《管理员工有绝招》寻觅出一套适
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预售 刻意练习高情商 金铁 著 中华工商联合出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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人力资源服务机构运营手册 弗布克管理咨询中心 中国劳动社会保障出版社 【新华自营正版书籍】
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农业科研机构人力资源管理探索与实践卢德成中国农业科学技术出版社(名州好书)
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中国民营酒店人力资源管理研究王浩乐编著世界图书出版广东有限公司(名州好书)
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世界金融简史 关于金融市场的繁荣、恐慌与进程 (美)蒂姆·奈特(Timothy Knight) 著 中国人民大学出版社 正版图书 可开发票
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稻盛和夫、山中伸弥编著的《匠人匠心(愚直的坚持)(精)》分为7章,分别为原点是父亲的工厂、充满挫折和绕远路的人生、奉献一切的觉悟、指向高峰的力量、真正的领导者、在激烈的国际竞争中获胜的热情、科学进步能让人类幸福吗。本书是创立京瓷、KDDI,重建日航的日本经营之圣稻盛和夫与诺贝尔奖得主、京都大学教授山中伸弥的对话。
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培训管理实操从入门到精通(第2版)/HR技能提升系列【善水图书 正版保真】 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
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人才素质测评.领导识人、选人、用人、驭人指南 刘锦山 著 中华工商联合出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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