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人力资源配置与发展探析 中译出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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中国精神引导新时代大学生成长成才研究 上海社会科学院出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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权力游戏:成功企业内部权力如何运作冯雪松 著经济日报出版社9787801803535 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
成功企业内部权力如何运作。 权力就是一把双刃剑,既可以让我们万众一心, 迈向成功,也可让我们成为千夫所指;权力过度集中,就有被滥用的危险;权力过度分散,又会导致不负责任,扯皮推诿。
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培训培训经理全案孙永中、金才兵 编广东南方日报出版社9787806522172 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
通过学习《培训培训经理全案》,我们相信您可以:走出培训管理的误区,建立配合企业战略发展的人才培训体系;掌握分析学员需求的细分方法、年度培训规划的要点,以及常见的培训手段;懂得筛选外部培训资源以及建立专业的内部培训师队伍,建立培训激励机制;了解课程设计的相关原理,独立开发与设计培训课程;规避培训评估的常见陷阱,选择培训评估的时机,灵活应用四级评估工具及标准。
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老板这边·员工那边:组织内部老板与员工的57个博弈点能量传播 编中华工商联合出版社9787801932549 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
博弈不同于对立:并不是老板支持的,就是员工要反对的;也不一定是老板反对的就是员工要支持的。也正因为博弈,老板不能很简单地声言代表员工的根本利益,员工也不能以满足自己的利益作为的思考出发点。在这里,需要建立一种公开、直接、常规的沟通机制,设立相应的渠道和规范,确保老板与员工的主要意见有表达和交流的机会,终达到凝聚共识和缩小歧议的结果。从这个意义上来说,《老板这边,员工那边》一书所涉及那些繁复多彩的制度、规则、现象既有关于这种博弈游戏的情节解剖,也涉及博弈模式中的运作机制,是许多组织中老板员工博弈的经验反思和总结,也包含不少在此基础上更佳的角色博弈策略和建议。
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卫生人力资源管理延边大学出版社王立港,王娟,王岩 主编 编【新华书店】
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本书探讨的问题:与物质报酬相比,员工是事真的更加看重自我实现和工作多样性这样的“内在”利益;如何制定可取消的报酬方案,包括资金、奖励津贴、风险补偿等;如何设计“高效”的报酬体系,既能酬谢员工既往的成绩,又激励他们将来继续作出努力;如何正确地进行稀量,支付报酬,把功能失常行为为降到低程度;如何创造机会,让同行、客户和下属参加审核过程。
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人力资源数据分析师 HR数据化分析思维与数据建模 中国法制出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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全过程员工关系管理实战案例 人民邮电出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
1.打破传统以司法案例为主导的内容模式,以法理情理相结合方式处理纠纷,让专业使纠纷化解在诉讼和仲裁之前;2.60个实务案例+作者分析点评,告诉每位读者在其他相类似案例情境下如何举一反三;3.本书重点引导人力资源管理者在法理的基础上通过沟通、技巧、规则、人文关怀及情理相结合的方式,处理好各类劳动纠纷;4.每章的管理工具都是作者以优秀企业的管理实践为蓝本,精细筛选的,旨在让每一位读者可以拿来就用,起到事半功倍的效果。本书案例从HR反馈的员工管理实践困惑提炼而来,从人力资源管理者的角度出发,以提升各级人力资源管理者将劳资双方的矛盾化解在企业,消除在萌芽,解决于协商,减少劳动纠纷处理成本的能力,采用六章60个案例进行阐述。 入职管理:包括合同签订、试用期、虚假招聘、学历造假、电子合同等内容进行分析。 在
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人力资源管理从新手到总监:高频案例解答精选:human resource management 人力资源管理 北京时代华 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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员工薪酬、员工行为与企业价值 蒋玉娟 著 经济管理出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
中国经济经历了近40年的高速发展,建立了面向全球市场的开放型经济新体制,国家财富迅速增长,低廉劳动力优势在这一过程中功不可没。但与高速增长的国民生产总值相比,劳动力并没有充分享受到经济高速发展带来的利益回报。近年来,为缓解收入分配领域出现的一些问题,政府部门对基层员工权益保护的力度逐渐加强,改革收入分配制度,缩小收入差距成为经济领域改革的重点任务之一。在劳动力供需状况已发生重大转变的背景下,作为企业创造力的源泉,普通员工的行为选择对企业长远稳定发展影响深远,如何做好员工保障,激励员工努力工作成为理论界和实务界共同关注的课题。 《员工薪酬、员工行为与企业价值》的研究正是在关注普通员工权益的背景下展开的。全书以资本结构引发的风险补偿为切入点,以“员工薪酬一员工行为一企业价值
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现代企业人才资源管理全案系列:现代企业岗位说明书全案 周永亮、李超 著 机械工业出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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什么样的员工是企业管理者梦寐以求的好员工?高绩效员工是其中之一,高绩效员工能够创造出高收益、高价值。而如何衡量员工的绩效呢?量化考核是一种科学有效的方法。 本书以量化考核为主线,提供了14个部门、5类企业、4类事业单位共计26张量化分析图表、27类量化考核指标图表、99张绩效考核量表、34项考核制度模板和83套量化考核方案模板,方便各种类型的企事业单位参考和稍加修改使用,建立有自身特色符合实际情况的绩效考核量化管理体系。
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公共行政与公共事务/公共行政与公共管理经典译丛·“十三五”国家重点出版物出版规划项目 [美]尼古拉斯·亨 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《公共行政与公共事务》是尼古拉斯?亨利教授的代表作品,也是美国公共行政领域的一部经典著作,自面世以来的数十年间深受世界各地读者欢迎。本书首先分析了美国民主政体与官僚制度之间旷日持久的紧张关系,作者认为美国文化背景下公共行政的传统可以归结为“制约”一词,但强大的政治、社会、经济和技术力量为官僚带来了越来越大的权力,从而导致这种制约出现了逐步下降的趋势。接下来,本书回顾了公共行政的发展历程,并将其归纳为政治与行政的二分法、行政原则、作为政治科学的公共行政、作为管理学的公共行政、作为公共行政学的公共行政、治理等六个理论范式。在此基础上,本书对公共生产力与绩效评估、政府融资与预算编制、公共部门人力资源管理、公共政策的制定与执行、跨部门行政与政府间行政、公共部门伦理等公共管理与公共政策
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本书以一个外国学者的视角进行观察,对《论语》、《孟子》中的仁义礼智作了新的诠释,同时借此对韩国的官僚行政组织和市民会议组织进行分析批判,并探索了理想的文明构图。
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