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如果员工不听话 陈立龙,张戴金 江西人民出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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责任心是管出来的 华敏 等著 机械工业出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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中小企业人力资源生态管理研究 中央编译出版社 田书芹,王东强 著 著 中小企业人力资源生态管理研究 中央编译出版社 田书芹,王东强 著 著
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房地产开发企业人力资源管理实务 余源鹏 著【正版】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《房地产开发企业人力资源管理实务》用17章的篇幅全面讲述了房地产开发企业人力资源管理的实操规范,内容包括:人力资源管理概述,房地产开发企业员工招聘管理,面试管理,试用与转正管理,培训管理,考勤管理。差旅管理,奖惩管理,提案管理,人事档案管理,保密管理,关系与沟通管理,薪酬管理,福利管理,绩效考核管理,人事变动管理,房地产开发企业员工手册范本。《房地产开发企业人力资源管理实务》为读者提供了众多优秀的房地产开发企业人力资源管理制度和表格范本,是房地产开发企业人力资源管理人员职业提升的实用读本。
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以能力提升为中心,寓言+故事+游戏,拿来即用的全员培训经典。 通过自测找差距,通过寓言拓思维,通过故事学方法,通过游戏提能力。
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维修电工国家职业技能鉴定考核指导人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心 编中国石油大学出版社9787563645 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《维修电工(高级技师)国家职业技能鉴定考核指导》以国家职业技能标;隹为依据,紧扣国家题库鉴定要素细目表中的鉴定点,分等级编写;形式上理论和技能兼顾,力求有所创新;内容上*贴近职业技能鉴定、服务于职业技能鉴定,坚持“用什么,考什么,编什么”的原则,体现职业特色,突出针对性和实用性。《维修电工(高级技师)国家职业技能鉴定考核指导》包括理论知识和操作技能两大部分,主要介绍了维修电工(高级技师)国家题库的命题思路、依据和范围,鉴定考核的形式、要求、试卷结构、题型题量以及应试技巧和复习方法等;理论知识部分分单元列出了维修电工(高级技师)的理论知识考核要点并进行深入讲解,同时参照国家题库中的试题类型开发了难度相当的仿真题供学员练习;*后仿照维修电工(高级技师)实际鉴定考核所用试卷结构
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(正版)产学研用协同培养经管类人才模式研究9787522140261原子能出版社 正版全新 现货速发 可开发票
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数智时代柔性人力资源管理对员工创新行为的影响研究 周婷婷 9787521873610 可开发票,现货速发
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敏捷时代的人力资源 化学工业出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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年轻主管用人宝典:娴熟管人的86个细节, 9787806994092, 哈尔滨出版社【可开发票,正版图书直接下单即可】 此书为单本而非一套,如有疑问可咨询在线客服!
对于受过教育而有专长的员工,首先要求他必须忠诚正直,然后才要求他聪明能干。如果他是一个奸诈而又有才干的人,就很难控制,不可接近。 年轻主管应该把30%的精力用在具体的业务上,把79%的精力用在对下属的管理和控制上。 一个真正有价值的人并非那种毫无缺点的人,而是那些能在某一方面非常突出的人——这种人才能够胜任其职,成绩显著。 不成熟的主管总希望找到十全十美的人才,因而对下属过分挑剔、求全责备。结果,往往使员感到无法容忍,这很容易给企业造成从才匮乏。 主管要尽可能地与员工沟通,让他们明白你的目标,理解越深,对目标也就越关心。一旦他们开始关心,什么困难也不能阻挡他们。
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世界金融简史:关于金融市场的繁荣、恐慌与进程:经典珍藏版【善水启迪图书 正版保真】 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
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![股权激励你不会做 刘建刚[等]著 团结出版社 经济](images/model/guan/url_none.png)
股权激励你不会做 刘建刚[等]著 团结出版社 经济 股权激励你不会做:股权激励失败启示录
刘建刚、李建辉、邵铁健、张宏强、马伟等著的《股权激励你不能做--股权激励失败启示录》是前海股权事务所、中力知识科技股权激励丛书的重要组成部分,书中列举了大量股权激励的闹剧与悲剧,针对每个案例的具体点评和分析,有助于计划实施股权激励的企业少走弯路——**的企业不仅会从自身的错误中学能从别人的错误中汲取教训,从而实现加速成长。
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在一家公司里,HR是做什么的?收简历,做面试,还是算工资,做表格?是,也不是,或者说,不仅仅如此。数不清的表格,学不完的工具,这是大多数HR在成长道路上要面对的情况,也是陷入的工作认知误区。正是因为对自身定位充满了不确定性,从而在企业管理工作中,HR始终处于缺乏自信、很尴尬的位置。算工资?财务人员也可以做;组织活动?策划部的同事在主导;面试?HR又没有决定权,招不到人是HR的能力不够,招到的人不合适,也是HR 的问题。进入大数据和人工智能的新时代,新型的HR势必要摆脱传统HR很被动的局面,要适应新的形势,利用新的科技手段,要主动走上企业的管理大舞台,要成为企业管理者真正的战略协作伙伴,在企业管理工作拥有的话语权。HR具体该怎么办呢?新一代互联网创业者、具有多年人力资源管理经验的李舟安告诉你:HR要走出
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高新科技企业薪酬制度设计 杨益,黄锐波 编著 广东经济出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
薪酬可以理解成为企业对于员工所做出贡献的补偿和奖励。在企业中员工的贡献是多种多样的,我们可以把员工的贡献划分成为体力、精力、经验、学识、专业技术、管理以及责任的多个方面。在高新科技企业中,员工的专业素质、敬业精神、知识贡献体现得更为突出。因此,薪酬作为激励因素在现代企业管理中的作用更加显示出其重要的地位。
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才能评鉴法:美国军方才能评鉴法 [美]莱尔·史班瑟 著 汕头大学出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
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灵活用工——人才为我所有到为我所用 冯喜良;张建国;詹婧;谢丽霞 中国人民大学出版社 9787300256931 正版图书,下单速发,可开发票
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个人成功法则 小行动造就大成功 中国科学技术出版社 正版可开发票 请联系在线当当客服
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再造人力资源九大系统冉斌、毛桥坡、蔡玲 著海天出版社9787550704701 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《再造人力资源九大系统》共分九章分别是:诊断与评估、人力资源战略与规划、人才需求与招聘、能力发展与培训、标准与任职资格、目标,过程与绩效管理、激励与薪酬福利体系、规则与员工关系和风格和公司文化组成本书是作者完全原创,在国内是第一个提出九大系统的理论专家,也是用全新的九大系统观点帮助企业构建战略性人力资源管理系统并取得极高成效的实践专家。
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HR招聘技能实操全案 中小企业HR如何做好招聘配置 瓮春春,王珊珊,冯雪美 著 瓮春春 编 中国法制出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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职场商务实用手册 中国建材工业出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
《职场商务实用手册》:商务文书标准、商务管理标准、商务运作标准、商务宴请标准、商务活动标准、商务谈判标准、商务会议标准、商务会谈标准、商务拜访标准、商务接待标准、商务礼仪标准。
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老板轻松定薪酬(全彩图解版):一本书解决老板头疼的薪酬管理难题狄振鹏 著人民邮电出版社9787115455734 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
作为企业老板,如何用薪酬策略支持企业战略的实现?如何解决薪酬内外部公平性问题?绩效制薪酬的结构与体系如何设计?营销类绩效薪酬怎样确定?如何优化薪酬体系,让员工获得ZUI大的满意度,打造有机的高效活性组织?本书针对中国企业在实施绩效制薪酬体系时存在的种种弊端和疑惑,为老板构建科学高效的考核激励制度和先进的企业薪酬体系,全彩图解,简单实用,老板一看就懂,一学就会,轻松搞定薪酬与激励,帮助企业突破所有绩效难题。
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超越人口红利 蔡昉 著 9787509725467 社会科学文献出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《超越人口红利》大规模劳动力短缺、农民工工资持续上涨等现象,标志着刘易斯转折点已经到来。刘易斯转折点的出现意味着,不再可以不涨工资而得到无限的劳动力供给。我国目前出现的停工等劳资冲突是具有规律性的现象,也是必然发生的,应该被看作一种“成长中的烦恼”,不应回避也不可能回避。人口生育政策终究还是要调整的,但我们不能把宝都押在人口政策的调整上,即使调整了人口政策,我们仍然会处于“三低”的人口转变阶段,这是必然也是规律,我们不太可能扭转人口老龄化的趋势。第一次人口红利终究是会枯竭的,而第二次人口红利的潜力则是无限的……我丝毫也不迷信人口红利。毕竟,越是发达和富裕的国家,越少依赖传统意义上的人口红利来推动经济增长。
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培训师思维 李新海 著 中华工商联合出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人效倍增 人力配置与管理效能提升的利器 任康磊 著 人民邮电出版社 【新华书店正版书籍】
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绩效考核实务 裴宏森、吴冬梅 著 机械工业出版社 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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双赢 企业薪酬治理的第一原则 石伟 著 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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人力资源管理评论2025年第2辑 经济管理出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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《教练听说:开启你与我的智慧》由清华大学出版社出版。
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心理授权与工作创造力的关系研究(精装)周洋 著九州出版社(锦园好书)
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备考2025 全新正版 2本套装 06093 人力资源开发与管理 广东自考+同步综合练习 刘善敏 2011年版 科学出版 正版新书,电子发票,联系客服领取,有问题联系在线客服,赠品随机。
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总裁招用人智慧 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
“很多时候,梦想不是太遥远,更不是遥不可及,而是我们放弃得太快!”
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孙悟空是个好员工 成君忆 著 中信出版社 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
《孙悟空是个好员工》(白金版)的箴言都很重要,对于个人要理解的不仅是团队,更包括自己之外的每一位团队成员。唯其如此,才能更好地与他人在前进中达成一致,才能实现团队和个人的目标和价值。由此,回顾那段艰辛而不乏味的取经之路,有利于我们迷失的灵魂跟上生命匆匆行进的脚步…… 孙悟空的好恶与唐僧有太多出入,孙悟空的未来也由此充满变数。如此情景,一如个人与团队的种种爱恨情仇、悲欢离合。 妄念与目标、嫉妒与赞美、友善与排挤,究竟哪一个更真实?模糊难断的是非,伴随着每一个团队和它的成员,在通往目标的路上,
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服从:没有任何借口——世界500强员工培训经典 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
“没有任何借口”是200年恒久不衰的西点精神,被世界各大跨国企业奉为圭臬。它是准则,更是精神——它倡导了一种踏实敬业、不懈进取的人生信念,不找借口不是惟命是从的代名词。而是才华和创造力的起点。 “没有任何借口”并不是盲从,而是一种坚决的态度,是对行动充满信心的体现。人的一生总是遇到这样那样的困难,如果总是寻找借口逃避,那将永远无缘于成功。 “没有任何借口”提出,以诚实、忠诚为一种信仰,会开奋发主动、乐观、激昂的人生境界,从而使企业的发展与个人的成长得以完美的结合。
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从平凡到优秀—员工成长的九堂必修课 康建 中国铁道出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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麻烦事情管理:实例与技巧蒋焱兰 主编中国经济出版社9787501763726 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
企业管理者大都感到忙得不可开交、“活得很累”,面对不可避免的各种麻烦事情,管理者要么是抱着“多一事不如少一事,多做多错,少做少错”的逃避态度而置之不理,要么是抱着不亲自处理不放心的心态而“事必躬亲”,要么抱着不将所有麻烦事情处理干净誓不罢休的决心而追求“尽善尽美”,可是这样往往顾此失彼,疲于应付,甚至烦恼不堪,害怕企业出现这样那样的问题而终日耽精竭虑。结果越是这样,企业往往也越是到处冒烟,不是这儿有事,就是那儿出了点麻烦,可以说是越忙越乱,麻烦事情丛生。 为什么会这样,应该如何有效地进行麻烦事情管理,从而使自己成为一个轻松的、不让麻烦缠身的管理者,这是每一位企业管理者都希望解决的问题。 麻烦到底出自哪儿呢?你是否运用过原因探讨关联图,对问题抽丝剥茧般地进行分析过?你是否全面实
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151个认可并奖励员工的快捷方法 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
不管在哪行哪业,认可与奖励都是员工的动力源泉。作为经理,如果你能够掌握回馈员工的技巧,那么他们的工作效率、对公司的忠诚度都会有所提高。 但是,正如没有人会永远只在一家餐馆吃同一个菜,经理也应当想方设法让自己的奖励方式多样化。《认可并奖励员工的151个快捷方法》可以向你提供一系列新鲜而有用的方法,帮助你顺利达成自己的目的。这本书除了强调“经典”的奖励方式之外,还给出了各类新点子,具体包括:给员工更多的自主权和决策权,根据员工的潜质,为他们购买相应的签售书籍,提供加油卡或者公交卡,为员工提供按摩服务,利用免费或者廉价的奖品。
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企业群体性劳资冲突的嬗变机理与协调机制研究 复旦大学出版社 【新华书店自营】
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医院薪酬管理 丁朝霞 等 编 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
医疗改革正当时,薪酬管理要跟上。
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全脑体验:如何运用脑神经科学与心理学提升培训效果 【正版图书,满额减,电子发票】
这是一本实用的书籍,解释了人的注意力、好奇心、个人感知、多种感官、间隔学习、放松和反思等因素是如何帮助学员积极地参与到学习活动中。 神经科学并不是神话和炒作。对于所有培训与发展人员来说,理解学习背后的神经科学与心理学是成功实施培训项目的核心技能。为了让你的培训项目更有创意,并打破常规,你必须尝试了解一点神经科学与心理学的精髓。
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现代企业人才资源管理全案系列:现代企业岗位说明书全案周永亮、李超 著机械工业出版社9787111481584 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《现代企业人才资源管理全案系列:现代企业岗位说明书全案》结合企业实际,详细描述了企业岗位分析方法,并按照不同级别系统介绍了高层管理、行政人事、市场营销、采购、物流、仓储、生产运营、研发、财务审计等岗位人员岗位说明书,并给出了部分行业人员岗位说明书案例等内容,给出了详细的岗位设计相关的模板与工具。 《现代企业人才资源管理全案系列:现代企业岗位说明书全案》适合人力资源管理人员、行政管理人员、企业培训师和咨询师以及高校相关专业师生阅读使用。
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人力资源管理**制度与表格范例<优选包邮好书> 赵贵国编 中国工人出版社
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人力资源规划:设计与操作手册 杨政燕 著 9787506442855 中国纺织出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
企业经营环境的不稳定性,导致人力资源规划在人力资源管理中日益凸现出特殊的重要性。本书从人力资源规划总揽、人力资源规划前的准备、人力资源规划成功的关键、人力资源规划具体编制、人力资源规划的评价与控制、人力资源规划与企业管理等方面,详细介绍了人力资源规划的各种理论和方法。随书附赠的光盘包含根据本书主要内容做成的PPT文件,读者可以更直观地学习有关人力资源规划方面的知识。
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聘谁:用A级招聘法找到更合适的人 美杰夫·斯玛特兰迪·斯特里特著 著 任月园 译 书籍非全新 85-99成新,更多详情请联系在线客服,介意
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全新正版图书 顾客参与.关系嵌入和新产品开发绩效-理姚山季南开大学出版社9787310044009 企业管理销售管理蔚蓝 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
姚山季、永贵编著的《顾客参与关系嵌入和新产品开发绩效--理论探索与实证检验》靠前章:导论。第2章:文献回顾和评述。对顾客参与及其结果影响、关系视角下的顾客参与及其绩效影响、关系嵌入等领域文行回顾。在此基础上,对这些文行评述,指明开一步研究的思路和方向。第3章:概念和理论。定义了顾客参与、关系嵌入、新产品开发绩效这三个核心概念及其组成维度的具体内涵,并阐释了这些概念及其具体维度之间框架关系的理论基础。第4章:模型和假设。基于文献推演与理论阐释,构建出本研究的模型框架,并利用相关案行了有效佐证。然后,据此自变量、因变量及中介变量之间的关系提出相应假设。第5章:研究设计。在确定初步测量量表的基础上,对调查问行很终确定而开展调查对象与样本的合理选择。描述调查问卷发放、回收等情况,说明相应假
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