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管理手记:人力资源经理是怎么做招聘工作的 米雅 著 9787302420965 清华大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
作者以人力资源经理的身份和自己的亲身工作经历,讲解人力资源中招聘的思路和日常工作方法,结合案例说明人力资源经理是怎么做招聘工作的。本书包括26个招聘相关的案例,它们可以看成是有机联系的系列案例,多数案例都会把招聘日常工作思路和方法都写出来,提供给招聘人员参考,对招聘人员掌握招聘工作的方法和技巧有极大的帮助。本书适合HR经理、HR主管、HR以及企业中高层管理人员阅读,其他资深职场人士也可能从本书的案例中获得教益。
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张之洞人才思想研究 黄俊棚著 四川大学出版社有限责任公司 社会科学总论 张之洞人才思想研究 【第2版 第二版】
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劳资利益论马艳 著复旦大学出版社9787309064391 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
本书从劳资利益关系这一个独特的视角探讨了我国新时期的劳资利益关系发展变化的理论与实践问题。全书以马克思主义经典劳资利益关系理论为出发点,在充分借鉴西方劳资关系理论中有价值的内容的基础上,吸收我国当代关于劳资利益关系新的研究成果,尝试构建一个劳资利益关系新理论模型,并应用这一理论分析了我国新时期国有企业、私有企业和股份制企业中劳资利益关系,探讨了我国新时期劳资利益关系协调等方面的问题。 这一研究试图对马克思主义劳资关系理论在现时代的发展,对社会主义市场经济条件下劳资利益关系的协调有所贡献。
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高效培训:超速直向培训六步法杨剑 著;王伍祺海天出版社9787806974995 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
“超速直向培训”是一种全新的企业培训方法。本书首先先从分析企业传统培训低效的原因入手,指出了企业传统培训的七大误区;接着介绍了超速直向培训法的内容与特点、实施原则、实施步骤,并运用安全对主要的培训模式进行了阐释;后列举了29种改变思维的方式、提高培训效果的方法。 “超速直向培训法”是一种高效低成本的企业培训模式,其核心理念的培训思路如下: 企业培训的目标是“改善企业行为,在企业发展中培训人”。培训着眼于企业绩效,而不仅仅是个人绩效。 企业培训的切入点是“解决影响企业发展的瓶颈问题”,而不仅是”满足岗位需求。 企业培训的知识源是以“企业内部的运营实践”为主。培训师、组织者、各级领导都是辅助者,员工才是真正的培训主角。
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企业经营沙盘模拟实训教程(应用型高等教育财经类专业十三五规划教材) 刘春宇主编 上海财经大学出版社 经济 企业经营沙盘模拟实训教程
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关键在于执行与落实 刘国胜 著 9787510702501 中国长安出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
生活中绝不缺少雄韬伟略的战略家,缺少的是无条件的执行者;绝不缺少各类规章制度,缺少的是对规章制度不折不扣的执行与落实。任何一个战略决策、方针政策和工作目标的实现,都是有效执行与落实的结果。可以说,执行与落实是发展的双翼.是任何组织和企业实现跨越式发展的强大利器。
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![管人的真理 [美]罗宾斯(Robbins S.P) 著;解浩然 译 9787801707147 当代中国出版社](images/model/guan/url_none.png)
管人的真理 [美]罗宾斯(Robbins S.P) 著;解浩然 译 9787801707147 当代中国出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
管理之难莫过于管人,管人之难莫过于管心。在21世纪的市场竞争中,人才将成为决定企业在激烈市场竞争中的表现和最终地位的关键因素。企事业单位的领导者如何摆脱繁杂的日常事务,实现高效的人才管理,把更多的时间和精力放在发展战略和整合资源上,成为当今管理世界最大的难题之一。 管理学大师斯蒂芬?罗宾斯承袭了《管人的真理》第1版的传统,用简洁、平实的语言揭示了53条具有普适性和权威性的真理。帮助管理者洞察员工的内心世界。在第2版中,他将35年的研究成果和丰富经验重新梳理与整合,对第1版的内容进行了大量补充和修改。使本书的内容更加丰满和充实。这些真理将更新你管人的思路和方式,从而改变管人的效果: ◇向应聘者适当传递负面信息; ◇高生产率才能带来高满意度; ◇“员工参与”不一定能提高员工绩
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工厂人事管理实务安维洲、刘利军 编中国时代经济出版社9787802216891 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
工厂是制造型企业的核心,工厂管理的优劣直接影响着产品各项指标的完成,伴随着微利时代的到来和组织结构趋向扁平化的今天,工厂管理在企业中将扮演愈加重要的角色。 基于此,《工厂管理丛书》引进、吸收了国外先进的管理方式和经验,同时结合了国内企业传统的优秀管理力法,旨在阐述企业工厂管理人员必须掌握和重视的职业化技能,为其提供一些工厂管理的思路、方法和技巧。 本丛书可以作工厂管理人员的培训教材,使其掌握如何进行工厂管理和控制。如何协同各个闭门共同处理工厂管理中的各种问题;还可作企业新进职员的业务培训叫,使其从宏观上了解企业,尤其是工厂的工作流程、工作方法、各个部门互相协作的团队意识以及先进的企业管理体系。
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科学分钱 学习华为分钱方法,解决企业激励难题 卞志汉 著 经管、励志 管理实务 人力资源 正版图书籍电子工业出版社
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经理人每天一堂管理课系列:行政经理365天超级管理手册 王生平、李晓瑞 著 9787115309112 人民邮电出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《经理人每天一堂管理课系列:行政经理365天超级管理手册》详细介绍了行政经理的岗位职责、需要掌握的各项管理技能和实际操作技能。全书将行政经理需要掌握的各项技能分解到365天,形成365个知识点,行政经理可以每天学习一个知识点,然后在日常行政工作中加以应用。 《经理人每天一堂管理课系列:行政经理365天超级管理手册》适合企业行政经理、基层行政人员以及相关培训机构阅读使用。
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2025新书 人力资源管理 原书第5版 加里 · 德斯勒教授著 实操工具案例 企业员工数字化招聘战略管理人力资源实用工具
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HR十项全能 一本书搞定人力资源管理宋文艳浙江工商大学出版社9787517831303 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
本书通过对企业HR管理的“体系化+职业化”这两部分内容的讲解,把规范的外资企业人力资源十大模块的理念、程序、工具、方法和模版进行了总结和分析,并专门为中小企业做了针对性的提炼和补充。书中内容既包括具体的工作方法,也包括整体方案的设计及配套的表格工具,为中小企业管理者在操作过程中“拿来即用”或“稍改即用”提供了范例和模版,具有极强指导性。 作者希望通过自身24年的HR管理实践经验,为中国数千万在创业期和成长期中的中小企业老板、中高管及HR从业者们提供切实可行的帮助和建议。
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【正版】涌现:低成本玩转人才梯队华夏出版社9787522208992鲁爱国, 著管理学理论 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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【正版】 上市公司投资效率研究:基于经理人薪酬激励和产品市场竞争视角 郑玲 著 经济科学出版社 978752181111 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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我们为什么总是看错人 王烁 中国文史出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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【正版】 HR财务思维 薪酬设计 成本管控 全面控制与量化考核 人效倍增 王美江 著 人民邮电出版社 978711553 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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工匠品 金岩 柴钰 中华工商联合出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
沉得住气,脚踏实地,练好真本事,致力于自我增值,贯彻厚积薄发的工匠品格将使我们受益终身。 每一个具有工匠品格的人,都具有“让世界再前进一小步”的使命感,由此产生的自豪感,会让我们的人生更加快乐。
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【正版】 人才测评:识别高潜人才,提升用人效能 任康磊 人民邮电出版社 9787115552228 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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成功企业人力资源科学管理研究范例 欧阳洁,曹晓峰,陈竞晓,范岚 著 中山大学出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人力资源管理心理学 俞文钊 主编 上海教育出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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【正版】劳动与社会保障专业课程思政指南 经济科学出版社9787521841992秦立建,廖勇主编思想政治教育、德育 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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绩效考核目的对工作场所偏差行为的影响机制研究 赵君 著 武汉大学出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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工资奖金福利津贴设计与发放办法 李艳 著 人民邮电出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《工资奖金福利津贴设计与发放办法》对工资、奖金、福利、津贴、提成五项有关薪资的问题进行了系统、翔实的介绍和设计,为企事业单位制定内外公平并具有激励作用的薪酬体系提供了可操作性的方案,具有较强的实践性和借鉴性。《工资奖金福利津贴设计与发放办法》适合企业人力资源管理人员、企业培训师、行政管理人员、咨询师以及高校师生阅读与使用。
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发扬主人翁精神 争做优秀员工 何云天、邢云霞 著 中国言实出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
包括视企如家:优秀员工将企业视为自己生命的归宿;忠于职守:忠诚敬业是优秀主人翁们最可贵的品质;刻苦勤奋:优秀之门永远为不懈努力的员工而敞开等。
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职业教育与培训学习新概念 赵志群 著 科学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《职业教育与培训学习新概念》从技术发展、劳动组织变革和人力资源开发相互制约的关系出发,分析了我国职业教育教学的现状,引入国际化的职业能力、行动导向学习、围绕工作过程和工作情境的案例性和综合化课程开发、项目教学方法等先进的理论与模式,为我国技能型紧缺人才培养工程的实施提供了重要的理论依据。《职业教育与培训学习新概念》还对现代企业的人才规格、以提高职业实践能力为目标的学习策略以及适应知识经济发展需求的新一代教育培训机构和教师资源开发等做了全面的阐述,并对以上各个课题给出了操作性很强的案例,体现了观念创新、方法创新和组织创新的思路。《职业教育与培训学习新概念》材料翔实,语言朴素而流畅,并附有100多幅精美图片,一经出版,立即受到有关专家学者、学校教师和职业教育与培训管理工作者的高
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驱动力:让员工快乐地工作 吕叔春 主编;蔡正孙 中国纺织出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
员工之所以不能积极主动、快乐地工作,是因为管理者手中的“指挥棒”没有发辉出应有的威力。本书分别从知人善任、人性化管理、培训、树立威信、沟通、激励、主人翁精神等七个方面做了详细而科学的论述,总结了许多有效而实用的驱动员工快乐工作的方法。这本书将会让管理者手中的“指挥棒”充分地动起来,并产生无穷无尽的驱动力!
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不懂心理学就当不好经理 牧之 著 北京工业大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《不懂心理学就当不好经理》以商用心理学的基本知识范畴作为核心内容,书中对经理人常用的商用心理学、交际心理学、管理心理学、顾客心理学、自我减压心理学进行了阐释和破译,可以帮助你更好地认识各种工作对象和自己的内心世界,有效地开拓商业人脉资源,并发掘自身的心灵潜力,永葆身心的健康!
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![劳动供给研究 [美]雅各布·明塞尔 著;张凤林 译 中国经济出版社](images/model/guan/url_none.png)
劳动供给研究 [美]雅各布·明塞尔 著;张凤林 译 中国经济出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本论文集属于“20世纪的经济学家”丛书之一。这套创新的系列丛书包含了一些特邀的经济学家的论文集,他们的著作对20世纪后期的经济学做出了重要的贡献。本丛书通过将焦点集中在其著作被普遍承认处于本学科沿水平的那些经济学家,将成为所涉及的不同研究领域中不可或缺的一套标准参考书。详细内容有家庭背景下的劳动供给、已婚妇女的劳动力参与:一项劳动供给研究、市场价格、机会成本与收入效应、劳动力参与的趋势、劳动力参与和失业:有关最近证据的评论等。
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这样做人力资源管理最有效:工作技能细化与范本 王凯 编著 企业管理出版社 【新华书店正版书籍】
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HR全程法律顾问:企业人力资源管理工作指南(增订版)(6版) 正版书籍
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中国鉴人秘决 龙子民 著 中国华侨出版社 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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用人兵法 楚日理 著 宗教文化出版社 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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上市公司高管薪酬差距与企业风险承担研究 朱晓琳 著 经济管理出版社 人力资源 人力资源【善水图书 正版保真】 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
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人才吸铁石:用“MAGNET”原则塑造强雇主品牌 领英中国智库 著 人民邮电出版社 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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筛出黄金人才-人才测评X档案 许锋著 9787550210455 北京联合出版公司
1.十余年测评项目经验的深刻总结,人才测评领域六大核心难题的实战解决方案,宝洁、华润、万科等数百家企业推崇的测评方法。 2.给人力资源提供了便捷高效的人才测评的方法,提高工作效率,为企业带来黄金人才;丰富人才储备,促进企业的发展;帮助求职人员更好的定位和发展自己,找到属于自己的成功之路。 3.融合了许锋博士十多年人才管理的丰富经历,打通人才测评在人才管理多个领域的应用,本书内容主要来源于华为、中国石化、特步、宝洁、中国民生银行、赫基国际、广州地铁、美的集团、富士施乐、扬子江集团、华润置地等众多企业的项目实践,是一本难得的人力资源管理实战书籍。
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高级文秘岗位培训手册 王宏、廖天 著 广东经济出版社有限公司 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
日常事务处理、基本技能、会务管理、文书写作、健康安全、实用文秘英语…… 高级文秘是现代企业中非常重要的职能角色,要经常处理各种文件,撰写大量文书,组织各种会议。管理文件资料和信息档案,并要充当领导与员工之间的润滑剂,协助领导完成大量工作。 《高级文秘岗位培训手册》通过全面阐述高级文秘的岗位职责、岗位要求、管理技能和实操技巧,教你快速掌握各种专业知识,做一个既专业又全能的多面手,协助领导更高效地完成工作!
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人力资源管理 杨顺勇、王学敏、查建华 编 复旦大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
????《复旦卓越·经济学系列:人力资源管理(第2版)》是一本关于现代人力资源管理原理与方法的教材。全书系统地论述了人力资源管理、各职能环节的有关问题。包括:员工招聘、培训、薪酬管理、工作分析等。在详细介绍了人力资源管理的基本原理的同时,本书也尽可能地将国外的先进理论、方法和实践经验与我国的实际需要紧密结合起来。 ????《复旦卓越·经济学系列:人力资源管理(第2版)》既有理论的深入分析,又具有实践的可操作性。可作为大学经济管理类本、专科教材,对人力资源管理部门的管理人员也具有重要的参考价值。
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正版 行政人员岗位培训手册 行政人员应知应会的9大工作事项和118个工作小项(实战图解版)行政管理 企业培训与管理操作手
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绩效管理工具:OKR、KPI、KSF、MBO、BSC应用方法与实战案例 任康磊著 人民邮电出版社 经济 绩效管理工具(OKR\KPI\KSF\MBO\BSC应用方法与实战案例)
管理类书作者、三茅人力资源网高人气作家任康磊,15年人力资源管理实战经结的绩效管理工具实操指南; 剖析五大绩效管理工具OKR、KPI、KSF、MBO、BSC的应用场景及落地方法 ; 全程解答HR实施绩效管理的疑难问题; 用绩效驱动人才成长,用指标检验企业人效; 搭建合理的绩效管理体系,有效提升企业绩效管理; 李芳竹丨正信集团董事长 赵存银丨GHR创始人 乔顿丨招聘兄弟会帮主 叶毓政丨IGA亚太区裁 腾丨众腾人经理 梁潇尹丨联信智经理 众多行业
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