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新时代员工与企业社会责任,中国经济出版社【新华书店总店旗舰店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询:13284178503
¥45.76定价:¥108.00 (4.24折)

绩效激励与薪酬激励全程实务操作 正版图书,下单速发,可开发票
激励在任何一个追求效率的组织中都是至关重要的。无论这个组织是企业还是事业单位。与此同时,激励工作正在变得更加困难:一方面必须承受日益严峻的成本压力,另一方面必须面对员工越来越强烈的加薪愿望。 本书旨在整合绩效管理与薪酬激励体系,提供一整套完善的管理工具,并特别对销售人员、研发人员和高级管理者,以及工作团队的绩效激励问题进行了专题阐述,以帮助企业建立科学有效的绩效管理与薪酬激励机制。
¥60.29定价:¥121.58 (4.96折)

聪明领导,高效团队(美)Roger Schwarz(罗杰·施瓦茨)人力资源电子工业出版社凤凰新华书店旗舰店 开票请联系在线客服
¥108.67定价:¥122.93 (8.84折)

“人治” “法治”全面提高人力资源工作效率 “思路” “范本”有效规范员工选用育留管理 剖析209个制度规范的问题 讲解226项制度设计的内容 展示59套制度操作的范本 提供139个制度执行的工具
¥14.18定价:¥108.36 (1.31折)

知人者智 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
《知人者智: 解读》是第一部全面系统解读我国惟一一部流传至今的人才学理论著作《人物志》的知识读物。作者王晓毅是清华大学历史系教授,从攻读硕士学位开始就潜心研究《人物志》。为了让当代读者更好地了解《人物志》这部奇书,作者分别从四个方面来介绍本书:1、从该书形成的历史背景、作者生平、图书形成的过程和流传的历程,让读者对该书有一个历史的认识;2、从该书的写作方式和写作内容方面进行了精辟的介绍;3、对原文进行校注和译解;4、集中介绍了该书形成的社会思潮背景。并在附录中集中了刘邵和该书版本的原始资料。本书是了解我国古代人才观的较好的入门书,对于企业和单位管理人员也有极高的借鉴意义。
¥24.26定价:¥248.52 (0.98折)

绩效量化考核方法、案例及模板 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
《绩效量化考核方法、案例及模板》系统介绍了绩效客观量化考核的理论、操作技术和关键绩效指标设定的技巧与分解方法,为读者设计本单位各部门及每个员工的绩效量化考核指标,特别是职能部门和管理岗位的绩效量化考核指标提供了理论指导与操作性强的方法。书中呈现了30个部门及部门经理的量化考核案例及模板,为读者实际设计各部门及部门管理人员量化考核方案提供了有力的支持和技术保证。
¥18.49定价:¥236.98 (0.79折)

我国创新型科技人才培养效用与机制研究:基于服务外包业的分析 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
随着我国服务外包行业的快速发展,考虑到服务外包行业人才密集和人才依赖的特征,对我国创新型科技人才也提出了很高的需求。本书围绕创新型科技人才培养的效用和机制进行研究,从以下几个方面展开研究:(1)基于多元智能理论构建了创新型科技人才素质评价指标体系。(2)在对创新型人才素质评价常用方法进行分析的基础上,提出了一种属性值为区间数的多属性决策方法的工作原理,并将其运用到创新型科技人才素质评价中,并用实例对基于IQ-EQ-AQ模型的创新型人才素质进行了综合测评。
¥23.42定价:¥246.84 (0.95折)

世界500强人力资源总监是如何炼成的:珍藏版1 李江华 清华大学出版社 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
《世界500强人力资源总监是如何炼成的 : 珍藏版. 1》讲述了故事主人公王勇如何从一名社会新人成长为一名合格的主管,其间经历了很多事情:质疑公司的培训目的,阴差阳错被淘汰后又得以保留,机缘巧合到总监室实习,与董事长秘书斗气,和自己主管不合,调职分公司,初任主管遇难题等。王勇如同西天取经一样历经磨难,其间有很多错误的想法,有很多幼稚的甚至鲁莽的行为。可喜的是,王勇没有放弃,没有遇到困难就选择逃避,而是越挫越勇,一路向前;王勇的上司也没有因为王勇的“不懂事”“不靠谱”“不成熟”就放弃他,而是谆谆教导,不厌其烦。
¥27.32定价:¥254.64 (1.08折)

人力资本与经济发展:理论与实证 胡德龙 著 江西人民出版社 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
20世纪60年代兴起的现代人力资本理论和20世纪80年代兴起的新增长理论先后引起了经济学界的高度关注。这两个理论告诉我们人力资本与技术进步是促进经济可持续发展的两大内生驱动力,并对发展中国家(地区)制定经济赶超相关战略提供了方向和理论依据。 本书研究的目的是基于理论分析和以江西为研究对象的实证基础上研究人力资本与经济发展的关系。 在理论分析方面: 首先分析了人力资本对经济增长的作用机理。主要表现在:人力资本作为生产要素之一,可直接促进经济增长;人力资本具有高收益性,能增加个人收入,促进消费,扩大内需;人力资本积累需要投资,能促进相关行业发展;较高的人力资本能提高资源配置效益,增强科学发展意识;较高的人力资本可延长劳动时间,提高劳动质量,增加经济价值;人力资本可促进技术进步,推进经济增长方
¥23.46定价:¥246.92 (0.96折)

官方 将培训转化为商业结果实践手册 学习发展项目6Ds法则实施案例 工具 方法 钻石版 罗伊·波洛克 6Ds法则核心要义
¥126.73定价:¥128.00 (9.91折)

员工激励:发掘员工大潜能 安妮 9787506620529 中国标准出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书揭示了西南航空、迪斯尼、本杰利和其他一些传奇公司是如何将自己变为“激励性组织”的。在此类组织中,员工们自觉自愿进行业绩提升。案例研究提供了有关工作环境的材料,员工们热爱本职工作,全力以赴投身于公司事业中。本书通俗易懂,涵盖面广,主要内容包括:如何激发员工的责任心;如何促进员工合作;如何塑造团队精神。
¥13.66定价:¥227.32 (0.61折)

战略规划平衡计分卡:案例·方法·工具 秦杨勇 著 9787509613634 经济管理出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
战略规划与运营执行虽属于不同层面的问题,但两者必须要保持高度协同,实现无缝隙链接。 战略规划与运营执行协同议题20世纪在全球范围内兴起,平衡计分卡、目标管理、战略KPI、流程再造、集团管控模式、6西格玛……这些起源于西方的所有管理方法与工具的真正目标只有一个,那就是:如何帮助公司正确地规划并执行战略!
¥15.76定价:¥231.52 (0.69折)

【人效战略 】 穆胜人效三部曲 人效战略+人效管理+人力资源效能 人力资源效能 经营意义 双效逻辑 数字化能力 机械工业
¥87.32定价:¥87.32

¥116.00定价:¥312.00 (3.72折)

管理的按钮 杨萍 著 新华出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
只有抓住人性,了解员工的内心真正的需求,才能找到在质检、培训、绩效、团队等方面管理的按钮。这是一本真正能够把人性化管理全面落地的工具书。本书对各级管理者都具有阅读价值和启迪作用。
¥7.00定价:¥21.37 (3.28折)

员工离职处理与防范 于富荣 9787506434300 中国纺织出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
我们常常面对这种现象:公司好不容易培养出来的一个技术尖子,刚刚独立完成了一个技术项目,就被直接竞争对手挖走了。我们除了不得不接受这样的现实之外,还要想办法将其损失程度和伴随而来的风险降到最低,并且应该思考如何控制员工离职率。本书正是为企业家和人力资源管理者们提供了一些“未雨绸缪”和“亡羊补牢”的内容——“未雨绸缪”指的是如何防止核心员工的流失,“亡羊补牢”则指当员工决定离职之后,如何处理随之而来的问题和风险。
¥12.56定价:¥225.12 (0.56折)

《目标分解与量化考核设计全案(第2版)》将目标管理和绩效考核有机地溶为一体,旨在为企业带来化得收益。 首先,《目标分解与量化考核设计全案(第2版)》一书对目标进行了确立与分解,涉及到企业通用部门及生产制造企业、建筑施工企业、物流型企业、信息型企业、事业单位、物业型企业、零售型企业、酒店宾馆类企业、广告公关类企业、会展装饰类企业。 其次,《目标分解与量化考核设计全案(第2版)》一书分别对上述各类企业设立了绩效指标与标准。这些已经设立好的绩效指标与标准,均可供读者“拿来即用”或“稍改即用”。 然后,《目标分解与量化考核设计全案(第2版)》一书分别针对上述各类企业设计了绩效考核方案。 最终,《目标分解与量化考核设计全案(第2版)》对企业的绩效考核工作形成了一个全面的解决方案,
¥51.98定价:¥183.96 (2.83折)

横跨20大行业;涵盖126个部门;264个考核量表;64套考核方案;16套考核制度。 从部门到岗位的细化考核方案,三位一体的量化考核工具大全。 部门:具体到每一类部门。 人员:细化到每一类人员。 指标:设计出每一类指标。 量表:给出量化考核表单。 方案:制定出可执行方案。
¥10.00定价:¥100.00 (1折)

¥77.76定价:¥89.38 (8.7折)

赢在细节 成在执行 张秀娟 著 华夏出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
老子曾说:“天下难事,必做于易;天下大事,必做于细。”想成就一番事业,必须从简单的事情做起,从细微之处入手,成功会不期而至。细节如一个的雕塑师,它会把每个人的生命塑造。不管我们身肩何职,都要把细节做到。 工作中,发现细节,没有执行,等于没有想法,没有执行就没有结果,一切都是空谈,更不用说什么成就感。执行像一个杰出的建造师,它会让生命之树参天入云。 细节之间见成败,执行之中分输赢。我们的任务就是做个精细的执行者! 把每一件简单的事做好就是不简单,把每一件平凡的事做好就是不平凡。 ——张瑞敏 没有执行力,就没有竞争力。 ——马云 在未来10年里,我们所面临的挑战就是执行力。 ——比尔·盖茨
¥8.00定价:¥35.00 (2.29折)

¥38.96定价:¥69.00 (5.65折)

员工关系管理与职业发展 从入门到精通.第2版 9787115588180 正版图书,收到货可开电子发票。划线价为图书市场价格。商品图片仅供参考,以实物为准。(书名没写全多少册的均为单本价格)
¥35.11定价:¥79.80 (4.4折)

实战派HRD首次公开分享30年工作经验做会招聘、懂业务、做战略的HR超全、超实用的招聘方法、新策略get新技能抢先一步“夺人”
¥16.00定价:¥33.00 (4.85折)

交互式培训:让学习过程变得积极愉悦的成人培训新方法 (美)斯托洛维奇 (美)吉普斯 企业管理出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥7.00定价:¥21.00 (3.34折)

4C法颠覆培训课堂 65种反转培训策略 修订本 大脑科学 大脑友好型 课堂反转策略 实用培训书 管理学人力资源行政管理学
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HRBP理论与应用案例,清华大学出版社【新华书店总店旗舰店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询:13284178503
¥32.03定价:¥59.00 (5.43折)

备考2024 全新正版 江苏贵州自考教材 0166 00166企业劳动工资管理 企业薪酬管理 第2版 2015年版 孙静
¥61.35定价:¥61.35

薪酬激励与绩效考核,古吴轩出版社【新华书店总店旗舰店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!
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¥23.18定价:¥56.00 (4.14折)

绩效跃进:才能评鉴法的极致运用【正版图书,满额减,电子发票】 【正版】
本书为人力资源发展领域提供了人道主义的方法,让个别员工能参与训练与发展的工作,并从中受益。作者详细解说以能力为导向的绩效改进模型及实务运用,提供实用的概念形成与模范实务架构,同时,介绍三个大型组织如何建立成功的能力导向绩效改进制度。 如果你想设计发展有效的绩效改进力案,以帮助组织达成策略目标,这是一本不能错过的佳作!人力资源发展领导者、专业人员及相关领域学生则能藉由本书,认知到这个策略系统方法的价值。
¥18.96定价:¥117.92 (1.61折)

匠人如神 本田宗一郎 著 9787513909846 民主与建设出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
创业、学习、家庭、团队精神、技术、产品设计、时间管理、竞争、合伙人、经验、成长……本书汇聚了日本“经营之圣”、本田技研工业株式会社创始人本田宗一郎一生的成功心得,阐述了他对事业、商业、成长、创新、人生等重大问题的看法。
¥27.60定价:¥255.20 (1.09折)

软硬兼施管人才:赢得人力资源管理的竞争优势 刘大卫 著 中信出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
把人力变成人才的途径是人力资源管理的主题,也是企业如何赢得竞争优势的关键。《软硬兼施管人才:赢得人力资源管理的竞争优势》权威解读全球人力资源管理的最新概念——战略人力资源管理。战略资源管理研究的关键是在商战中如何比竞争对手领先一点。 企业留住核心人才的法宝。灵活应对人才的选择、培育、使用、留存。 管好和吸引人才的企业心态和企业文化构建,打破传统人才管理模式,如何为人才量身定做岗位、薪酬、职业规划等设计方案。
¥15.73定价:¥231.46 (0.68折)

¥52.98定价:¥79.00 (6.71折)

企业管理培训师训练全书 韩庭卫 编;陈龙海 9787502840389 地震出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
陈龙海、韩庭卫编著的《企业管理培训师训练全书》内容提要:本书企业管理培洲丛书是由多位培训课程研发人员和资深专业培训师共同编创的培训工具书。从书涵盖企业管理和个人素质提升的各个方面,为中嘲本土企业和培训师提哄良好的培训资讯服务,是一套以培训为主题的系统、专业、全面的培训实战工具书。《企业管理培训师训练全书》针对当前企业管理和培训工作中的实际需要,系统研究开发了系列培训图书及音像制品,适合企业管理人士、培训经哩、培训师和教育培训工作者使用。
¥16.23定价:¥232.46 (0.7折)

本书体例新颖、内容丰富,具有较强的应用性和操作性。可作为高职高专人力资源管理课程专业课、实训课的教材,也可作为经济、管理等方面工作的管理人员的参考读物。
¥19.80定价:¥30.00 (6.6折)

¥19.00定价:¥54.00 (3.52折)

百名专家谈人才 中共中央组织部人才工作局 编 9787509902639 党建读物出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《百名专家谈人才》是加强与专家思想联系的重要成果。书中汇集了上百位专家对“钱学森之问”、造就创新创业创优人才、引进海外高层次人才、探寻人才成长规律和青年人才培养等问题的真知灼见。这些思想和观点既是专家们自身经验的智慧结晶,也是他们站在学科前沿和国家需要高度对人才发展的深邃思考,对加强和改进人才工作、加快建设人才强国具有重要价值。
¥12.43定价:¥224.86 (0.56折)

以奋斗者为本:华为公司人力资源管理纲要 黄卫伟 主编 9787508647791 中信出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
自1988年至今20多年,华为公司成长为全球通信设备产业的领先企业。靠的是什么? 靠的是竞争力。华为的核心竞争力,来自于它的核心价值观,即以客户为中心,以奋斗者为本,长期艰苦奋斗。当把15万知识型人才聚集在一起的时候,你才会深切地感到,尽管技术很重要,资本很重要,但更重要的还是人力资源管理。 《以奋斗者为本》由华为管理层联合编著,取材于任正非及其高管的人力资源管理思想精髓,是对《华为公司基本法》的继承与创新。 内部读物,公开出版,以期吸收社会各界的真知灼见,也为提供可参考之经验!
¥12.56定价:¥225.12 (0.56折)

¥30.70定价:¥45.00 (6.83折)

天津市"职业培训包"项目开发指南 天津市人力资源和社会保障局 编 中国劳动社会保障出版社
¥18.40定价:¥32.00 (5.75折)

筑巢引凤话创新:人才区位与创新增长研究9787532660780 正版新书知其然图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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苏考通自考14056培训与人力资源开发押题预测试卷含考点 视频题库
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世界500强企业培训经典集锦 杨永胜 主编 西安电子科技大学出版社【放心购买】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
杨永胜主编的《世界500强企业培训经典集锦》 根据世界500强企业的实战经验,总结出了这些**企 业的管理精髓。本书无疑是一本即学即用的全员培训 经典。它从职业精神、思维观念、黄金心态、服务质 量、业绩提升、完美执行、效能管理、创新学习、生 存发展、健康管理、经典品读、工作规范等方面入手 ,全面记录了培训技能的案例以及需要掌握的相关技 能,同时也是员工提升自我、丰富自我的良师益友。
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双元创业决策逻辑演化机制研究 林琳著 经济科学出版社 经济 双元创业决策逻辑演化机制研究
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选人一定有方法:人才甄选与招聘的9步阶梯 易发久、白沙 著;影响力中央研究院教材专家组 编 电子工业出【售后无忧】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《选人一定有方法:人才甄选与招聘的9步阶梯》针对中国企业人才甄选与招聘中存在的问题,结合中外企业在招聘管理方面积累的成功经验,详细地介绍了人才甄选与招聘的过程、方法和技巧。主要内容包括确定需要招聘的岗位,做好招聘前的准备工作,掌握撰写招聘广告、选择招聘渠道和挑选合适求职者的技巧,聘用求职者的程序,培训并留住新员工的方法和技巧,以及评估招聘工作的方法等。
¥9.07定价:¥33.00 (2.75折)

打造员工执行力 张锡民 著 北京大学出版社【达额立减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《打造员工执行力》结合全球成功企业的经典案例,从职业理念、目标计划、沟通协作、时间效率、创造性思维等五个方面帮助员工提升执行能力,为企业培训员执行能力提供了实用、高效的解决方案。
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人力资源管理 陈国宏主编 北京理工大学出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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RT 基于互联网时代下企业人力资源管理模式创新研究9787500177517 中译出版社【馨悦图书 正版】 正版可开发票 请联系在线当当客服
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人事行政培训文控总务管理实例与问答 郭继伟 广东经济出版社【售后无忧】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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心理所有权的产生路径与作用机制研究梁果上海交通大学出版社9787313183545F
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进城务工教育读本(第2版)/职业技能短期培训教材 劳动和社会保障部教材办公室组织 编写 中国劳动社会保障出版社
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中国秘书辞典 潘瑞新 著 广东人民出版社【正版书籍】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《中国秘书辞典》这次再版,主要做了二点修订:一是根据近10多年来我国理论创新的最新成果,汲取了部分新的政治理论概念;同时为了适应企业文秘人员的工作需要,特别增加了较多有关经济、财政、金融方面的常见用语和与文秘信息工作相关的部分网络词语,使本辞典的词汇量由原来的1600多条增加到2800多条。二是在辞典原文和附录的一些内容的基础上进行了部分补充和修正。经过认真的重新审核,有的作了调整,有的作了充实,有的作了删减或纠正,使之更加完善。当然,随着社会的进步和时代的发展,我国文秘工作必然会与时俱进,新的东西也必然会层出不穷。因此尽管再版,肯定还会存在某些不足和疏漏,诚望专家、同仁及广大读者指正。
¥7.00定价:¥25.00 (2.8折)

孙悟空不是好员工 何明敏 著 中国戏剧出版社【正版书籍】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书以《西游记》为基点,以现代管理理念贯穿于其中,通过解析“孙悟空”的弱点,阐述了现代人在职场规划、职业选择、职业道德等诸多方面的缺陷,与《孙悟空是个好员工》唱了一场精彩的对台戏。
¥10.00定价:¥23.00 (4.35折)

工作分析:人力资源管理的基石:the foundation of human resource management 万 工作分析:人力资源管理的基石
¥27.00定价:¥45.00 (6折)

绩效考核与薪酬激励整体解决方案(4版)/企业HR管理和法律实务丛书 温馨提示: 正版保障 贴心售后 收藏商品 优先发货 部分书籍卖价高于定价 介者慎拍. 部分赠品赠完为止。
¥55.90定价:¥69.00 (8.11折)

人力资源数字化管理(中级)汪鑫主编 复旦大学出版社 1+X职业技能等级证书配套教材考试教材 人力资源管理数字化职业技能鉴
¥57.53定价:¥68.00 (8.47折)

【正版】 人力资源管理学学科前沿研究报告 吴冬梅,李淑玲 主编 经济管理出版社 9787509636947
¥48.99定价:¥69.00 (7.1折)

【正版】 跨境并购人力资源管理指南 冯元石,崔杰 著 经济管理出版社 9787509637234
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零成本留住核心人才 贝弗莉·凯(Beverly·Kaye) 莎朗·乔丹-埃文斯(Sharon·Jor 新世界出版社 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 关注店铺可享店铺优惠
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