
人力资源量化管理与数据分析(第2版)9787115592903 正版新书希望阶梯图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
你还在只凭经验和感觉做决策吗? 你还在用“可能”“也许”这样的模糊词语/用人部门沟通吗? 近年人力资源管理实战经验人力资源高人气作者@任康磊教你: 构建一套系统的、可量化的人力资源管理指标体系,能够教你用数据说话,客观、科学、地指导人力资源工作,展示HR工作专业,证明HR价值; 将量化管理与数据分析的方转化为容易上手操作的表单、图形、工具、模型,新增案例和员工敬业度等内容; 全书涉及500多个人力资源量化管理与数据分析的实操知识点,涵盖薪酬管理、绩效管理、招聘、培训、人才梯队建设、离职管理等模块; 针对工作中的实际问题,给出对应的落地方和实战工具; 图书附赠00+实操工作模板、300+扩展培阶课程。 HRoo经理 唐秋勇 正信集团董事长 李芳竹 招聘兄弟会帮主 乔顿 HRGO创办者 李舟安 众腾人经理 腾 IGA亚太区裁 叶毓政
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激励理论委托—代理模型【正版书籍,满额满减,优惠多多】 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
本书无疑是关于激励理论经的一本标准教科书,它是对经济学理论的一大贡献。
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聘谁(2019版):用A级别招聘法找到更适合的人<优选包邮好书>
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![重建绩效管理:如何打造高效能自驱型团队 [美]杰森·劳里森(Jason Lauritsen) 著、鞠婧 译 清华大学出版](images/model/guan/url_none.png)
重建绩效管理:如何打造高效能自驱型团队 [美]杰森·劳里森(Jason Lauritsen) 著、鞠婧 译 清华大学出版
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金字塔原理【正版书籍,满额满减,优惠多多】 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《金字塔原理》介绍了一种处理写作中逻辑不清晰问题的有效方法,能够教会人们如何在有限时间里,有效与人沟通,如何简明扼要地进行写作。采用金字塔方法,能避免逻辑混乱或不清晰。 《金字塔原理》作者芭芭拉·明托,是麦肯锡公司有史以来的一位女性咨询顾问。她在写作方面的优势很快得到麦肯锡高层的赏识,负责提高麦肯锡公司员工的写作能力,致力于探索条理清晰的文章所必需的思维结构。《金字塔原理》在1973年首次出版,当即引起轰动,欧美市场近40年不衰,书中传授的方式与技巧,被公认为即便对于有经验的管理者来说也是十分关键的。 金字塔原理能帮助你解决哪些问题 掌握如何用金字塔原理思考、沟通、管理下属和解决问题;提高逻辑性、条理性;掌握表达规范动作;沟通准确高效,效果好、效率高 思考:用全脑思维,提
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物业人力资源管理理论与实务【可开电子发票】 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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全过程员工关系管理实战案例 人力资源管理hr全新 温馨提示: 正版保障 贴心售后 收藏商品 优先发货 部分书籍卖价高于定价 介者慎拍. 部分赠品赠完为止。
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向上一步(精益敏捷中的增长思维与实践)9787302557098 正版新书七鲤鱼图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
从长远来看,大部分业务模型的生命周期中,基本上都遵循“启动、扩张、上岸”这样的三部曲。书中收集了一些鲜活的实际例子,展现了新一代企业家和内部创业者在面对挑战时所采用的精益敏捷原则与实践。 通过对全球化创业公司和独角兽企业的采访,作者萃取出一手的珍贵建议,对处于业务生命周期各个阶段的企业家和连续创业者有重要的参考和指导作用,可以帮助他们在创业、持续运营和及时转向之间做出更好的决策。 作者和受访者对广泛的主行了探讨,对新产品或服务的任何人以及处于扩展阶段的企业家和连续创业者有较高的参考和指导作用。 《向上一步:精益敏捷中的增长思维与实践》揭示了商如何打磨产品愿景。的愿景描述了创新产品的本质,清楚地表明对用户和客户真正有价值的目标。确定愿景之后,讲述如何选择各种融资方式,定义创业阶段*
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行政管理职位工作手册 第4版 赠相关制度/规范/方案/办法 企业管理类 HR书籍 人事后勤秘书管理 文员文秘办公室工作入
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金字塔原理【正版书籍,满额满减,优惠多多】 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
用《金字塔原理》理念和方法培训全员的 世界知名企业:中国移动、中国电信、中石化、中海油、中国银行、中国黄金、中航工业、上汽集团、深发展、IBM、惠普、通用、强生、波音、可口可乐、麦当劳、埃克森美孚、松下、LG、西门子、花旗、沃尔马、宝洁、拜尔、宝马……世界知名院校:清华、北京、人民、哈佛、斯坦福、牛津、……金字塔原理能帮助你解决哪些问题 掌握如何用金字塔原理思考、沟通、管理下属和解决问题;提高逻辑性、条理性;掌握表达规范动作;沟通准确高效,效果好、效率高。思考:用全脑思维,提高结构化思维能力,思考全、准、快。 书面表达、公文写作:挖掘读者的关注点、兴趣点、需求点、利益点;用金字塔搭建逻辑清晰的框架结构;归类分组、重点突出、逻辑清晰、主次分明,让人看得懂、愿意看、记得住;缩短写作时间,
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人力资源转型:为组织创造价值和达成成果【可开电子发票】 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
人力资源不可错过的经典!《聚焦于人:人力资源领先战略》--《人力资源转型》中国落地实践篇,解决21世纪企业家痛点
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HR绩效管理技能实操全案(中小企业HR如何做好绩效管理)/百习而见商学院系列
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全员绩效管理学习辅导手册 中国质检出版社 国网河北省电力有限公司人力资源部 编 全员绩效管理学习辅导手册 中国质检出版社 国网河北省电力有限公司人力资源部 编
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正版书籍 员工培训教程 冯志新 主编 电子工业出版社 确保正版支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
《企业培训系列教程:员工培训教程》由电子工业出版社出版。
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员工招聘与配置,清华大学出版社 【新华书店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询:13284178503
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企业用工灵活化研究 经济科学出版社 王晓辉 著 企业用工灵活化研究 经济科学出版社 王晓辉 著
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九星培训师——从TTT到ETT的进阶修炼 中国铁道出版社有限公司 侯志宏,管奇,王琪 著 九星培训师——从TTT到ETT的进阶修炼 中国铁道出版社有限公司 侯志宏,管奇,王琪 著
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释放激情-世界级领导者的制胜之道,中国人民大学出版社 【新华书店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询:13284178503
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提高企业核心资源复用性;破解交付难题,实现高速增长
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多边匹配 职业性向与需求的多重关系及应用 苏州大学出版社 王元元 著 多边匹配 职业性向与需求的多重关系及应用 苏州大学出版社 王元元 著
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招聘面试5本套:招聘管理实操+招聘面试+把招聘做到1+2+人才地图:助力企业战略招聘【星辰智慧图书】
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上接战略 下接绩效 组织学习新范式 北京联合出版社 田俊国 著 上接战略 下接绩效 组织学习新范式 北京联合出版社 田俊国 著
"做什么样的培训对组织贡献优选?如何让组织学习成为企业领导者的“工厂”?什么样的培训能够让老板关注、业务参与、学员满意?怎样做培训才能让学员的吸收转化率更高?组织学习如何助力企业战略转型和变革落地?本书为易明教育创始人、原用友大学校长田俊国倾十余年一线企业管理培训经验总结,具有极强的实操性和理论高度。"
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麦肯锡教你做人力资源管理 天津科学技术出版社 罗塞尔 著 麦肯锡教你做人力资源管理 天津科学技术出版社 罗塞尔 著
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打胜仗 酒业人才批量培养和复制 广东经济出版社 张晓丽 著 打胜仗 酒业人才批量培养和复制 广东经济出版社 张晓丽 著
基于白酒行业在人才培养和使用上如何实现批量化、高效化的需求,本书为读者提供了经过大量实操案例检验为有效的三大方法,即:通过有效动作标准化的方法实现人才业务能力和业务管理能力的批量培养和复制;通过建立以经营和业绩为导向的品牌专属培训体系,实现与企业战略、策略、经营节奏相匹配的人才批量培养和输出;设计与战略相匹配的组织管理体系,确立组织架构、岗位职责、薪酬绩效、激励制度、管理流程等,并不断优化组织管理体系,以解决组织及员工的治理问题。 同时,结合白酒行业对酒商的经营能力要求越来越高,诸如数字化、人工智能等给组织带来的挑战等现实问题,本书专门针对酒商群体,阐述了打造酒商组织能力的方法和路径,助力酒商实现组织能力转型和升级。 本书是专注于白酒行业、以大量实操案例为主的工具书,书中各板
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客服部岗位绩效考核与实施细则 全琳琛 著 9787115193490 人民邮电出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《客服部岗位绩效考核与实施细则》细化了客服部的客户开发、客户关系管理、大客户服务、售后服务、客户信息管理、客户服务质量管理、呼叫中心等32个岗位的绩效考核,是“拿来即用”的客服部岗位绩效考核范本大全。另外,《客服部岗位绩效考核与实施细则》设计了一套“五位一体”的绩效考核体系,该体系将“关键业绩指标、胜任素质模型、考核指标设计、绩效考核细则、关键问题解决”融为一体,精确提供了每个岗位的绩效考核方案,可以很好地指导客服部的实际考核工作。《客服部岗位绩效考核与实施细则》适合企业人力资源管理人员、客服人员及高校相关专业师生阅读和使用。
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员工胜任素质模型与任职资格全案,杨雪,人民邮电出版社【新华书店总店旗舰店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询:13284178503
本书分5个维度对素质进行三级定义,这为读者构建与运用胜任素质模型和任职资格提供了极大的帮助,方便了读者随时查阅和参照。 本书分别针对高层管理部门、市场部、销售部、生产部等13个部门相应的293个岗位设计了胜任素质模型和任职资格,基本上涵盖了企业各个部门及部门内部各个岗位,广大人力资源管理工作者可以结合本企业各类岗位的能力要求将其“拿来即用”。
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知识资产与企业绩效关系实证研究 肖美丹 著 中国农业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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全新正版图书 90后员工,该怎么管? 孔暄 中国商业出版社 9787504499448 点亮音像专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
改善90后工作中不成熟的表现,点燃他们的工作热情 改善90后工作中频繁出错的状况,增强他们的责任心改善90后过强的自我意识,提升他们对企业的归属感
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90后员工,该怎么管? 多角度、全方位打造优秀的90后员工队伍
改善90后工作中不成熟的表现,点燃他们的工作热情 改善90后工作中频繁出错的状况,增强他们的责任心改善90后过强的自我意识,提升他们对企业的归属感
¥33.80定价:¥45.00 (7.52折) 电子书:¥11.99

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人力资源棘手问题解决方案童媛媛 著企业管理出版社9787802554207 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
人力资源管理作为一种思想贯穿于企业的各个层面,在组织内部具有整合式的功能。对人力资源的开发不仅局限于管理层,还以个人与企业的共同发展为目标,将其拓展到劳资关系的各个方面。《人力资源棘手问题解决方案》对绩效管理体系建设、年终人员调整方案、教育培训、劳动合同管理、人力管理实务以及进行人力资源计划等人力资源管理工作中经常出现的各种棘手问题进行了详细解读,并提供给大家一个完善的解决方案。
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跟李嘉诚学用人李豪 编著中国致公出版社9787801792662 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
本书介绍李嘉诚的人事管理经验,结合其创业史及其他典型案例,从“赢得合作的关键、发挥‘智囊团’的作用”等方面对其用人核心理念进行阐述。
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股权制衡、股权性质与CEO薪酬激励 回志洋,靳景玉 经济科学出版社 【新华书店正版书籍】 正规电子发票 多仓就近发货
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员工管理2册:员工管理实用全书+员工管理制度与表格范例F 全新正版,可开发票
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薪酬管理实操从入门到精通第3版 任康磊 著 人力资源经管、励志 书店正版图书籍 人民邮电出版社F 全新正版,可开发票
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超级教练:企业绩效最大化的商业引擎本·伦肖、格雷汉姆·亚历山大 著;汪彬 译中国铁道出版社9787113076 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《超级教练:企业绩效大化的商业引擎》总结了当今世界上两大知名教练长达30多年的教练专业知识,并结合有史以来规模大的全球高绩效调研活动的新发现,明确提出了大量教练方法和实践观点。无论你是领导、经理还是教练,阅读《超级教练:企业绩效大化的商业引擎》后都可以找到下列问题的答案:为什么教练对于现代企业而言至关重要?领导者和管理者应如何对员工进行教练?如何使企业绩效、发展和成就大化?根据国际教练联盟(ICF)的资料显示,在过去的几年中,世界上的专业教练数量正以指数级增长。这显示了公众、企业以及企业管理人员对教练的需求日益陡增。教练可以协助个人以及机构发现自身的经营及思维盲点,满足他们在专业技能、精神层面和商业目标方面的追求。
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教练的智慧 人生一念转【正版】 【正版图书,达额减,电子发票】
《教练的智慧》系列为国内专门描写企业教练的书籍。在《教练的智慧 人生一念转》中,作者结合多年行业经验,通过简短生动的案例、故事,辅以内涵丰富的岔图,一点一滴呈现教练智慧精华。从推出至今已十余年,在业内口碑相传、历久不衰,被奉为行业经典。历经多年积累沉淀之后,作者再推力作,为广大读者提供更新、更丰富的教练智慧及心得感悟。态度决定命运,而选择一种什么样的态度,决定权在你手中。人生的苦与甜、得与失、幸与不幸,其实都只在一念之间。教练的责任就是帮助你摆脱抱怨,跳出狭隘的“牢笼”,引导你调整看法,修一颗充满正能量的心,积极一世、幸福一生。
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人力资源管理的未来 机械工业出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
身处人力资源管理变革浪潮中的你,是否正面临以下挑战? □ 人工智能等新技术带来冲击,传统人力资源管理模式举步维艰? □ 面对数字化转型,不知如何规划人力资源数字化,助力企业提升效能? □ 想突破传统人力资源管理边界,实现生态协同,却缺乏有效方法? □ 面对未来人才需求变化,渴望提升自身胜任力,成为引领变革的“新质HR”? 《人力资源管理的未来》将为你指明方向,助你从容应对挑战! 本书将帮助你: ★ 洞悉人力资源管理未来趋势,掌握业务导向、技术赋能、数据驱动、员工体验等核心变革方向。 ★ 学习如何借力人工智能并持续进行人力资源数字化转型,利用数据分析工具优化人力资源决策,提升组织效能。 ★ 探索未来领导力模型,学习如何打造赋能型团队,激发组织活力,应对全球化挑战。 ★ 突破人力资源管理边界,构建生态协
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企业管理户外拓展训练全书【正版图书】 正版书籍,满额减,电子发票
《企业管理户外拓展训练全书(附光盘管理培训类珍藏版)》臧道祥、林军。未来最成功的公司,是那些基于学习型的组织。有效的学习和培训正在成为企业发展的新的动力源泉。“谁停止变得更,谁就不再”成为许多企业的镇山格言。在这场学习型组织革命当中,新兴的培训师正在企业的日常管理当中扮演着越来越重要的角色。本书历经几年时间收集整理而成,在编辑过程中,参考了外的许多书籍资料,并且得到从事管理和培训工作多年的众多朋友的支持与帮助,在此深表谢意。希望本套丛书能成为广大管理人员和培训师的助手和工具,也希望读者朋友将它巧妙地运用于自身的工作和生活,使工作与生活更加丰富和。
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三三制薪酬设计方案与典型应用【正版图书】 正版书籍,满额减,电子发票
企业运行中,薪酬设计是最让管理者和人力资源部门伤脑筋的问题之一,任你如何设计,企业总是闹 人荒 ,人才招不来,招来的留不住,员工总是抱怨: 我来公司好几年了,能力增强不少,为何工资级别还是原地踏步? 同样的职位,凭什么他比我赚得多? 绩效工资怎么像拉磨驴子眼前的胡萝卜,永远可望而不可及? 引发这些问题和抱怨的原因,不在于薪酬总额的多少,而在于薪酬的总额、级差、结构和晋升的设置是否合理。要如何设计才能让人才储备满足公司战略发展的要求?如何才能让员工满意,限度地激发起他们的工作热情? 落地派 人力资源专家胡八一的 三三制薪酬设计方案 帮你解答: ◎价值导向 让薪酬标准公平合理、深得人心 ◎基础工程 让薪酬设计符合企业发展战略,完善人才储备 ◎设计技术 让薪酬管理有
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技控 革命:从培训管理到绩效改进【正版图书】 正版书籍,满额减,电子发票
“技控”优于“人控”,今天你简单了么? 书中的吉尔伯特行为工程模型指出:影响员工绩效的因素中,组织层面的影响远大于员工个人层面。 因此,组织中的很多问题看起来复杂,但只要找准发力点,从流程上加以层层剖析,或许更容易找到解决问题的方法,获得意想不到的绩效改进。
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绩效考核:美国军方才能评鉴法 (美)史班瑟 著,魏梅金 译 汕头大学出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人力资源管理实用工具箱rar 常用制度合同流程表单示例与解读(增订3版超级实用版)【正版】 【正版图书,达额减,电子发票】
《人力资源管理实用工具箱.rar 常用制度、合同、流程、表单示例与解读(增订3版,超级实用版)》进行了一些相应的调整和修改。这些调整和修改,主要在以下几个方面。其一,在规章制度篇的员工手册部分,对章节结构进行了调整,以充实员工手册的代表性和多样性。其二,将规章制度篇专项制度调整为两章,并新增了“岗位管理制度”、“不胜任工作员工管理制度”等五节。以填补之前第二版的空白。其三,在合同协议篇,新增了“外资公司集体合同”、“外服系统劳务一揽子合同协议”等三节,进一步强化了协议合同样本的完整性和周全性。其四,在一些文字表述和法规引用上,按照相关新法律、法规和政策进行了调整和补充,并对第二版中一些语词瑕疵和错误进行了更正。
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人才学新论 王通讯 编 蓝天出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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手写速记教程 中国高等教育学会秘书学专业委员会|主编:范立荣 中国人民大学出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《手写速记教程》原理科学,方法简明,突出技能培养和实践应用,目的是“以就业为导向,以服务为宗旨”。
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企业人才管理章程 企业管理出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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培训部规范化管理工具箱【正版图书】 正版书籍,满额减,电子发票
六年,数十万读者关注 实务管理书系列2013改版 1.内容更全面更具系统性 《培训部规范化管理工具箱(第2版)》共分为10个部分,在对培训部的整体组织结构与责权进行介绍之后,对培训部组织结构与责权、培训需求分析、培训计划管理、培训实施管理、培训效果评估管理、培训外包管理、培训课程开发管理、晋级培训体系建设等各项工作进行了系统地介绍,并针对6大项能力给出了相应的培训故事与游戏。 2.实用性、操作性更强 《培训部规范化管理工具箱(第2版)》针对每一项工作,本书都给出了详细的工具,且岗位职责、制度与表格相结合,工作流程与方案相结合,是培训部进行规范化管理的工作手册和工具书。 3.使用起来更方便 《培训部规范化管理工具箱(第2版)》为满足读者的工作需要,特附赠1张光盘,收录了书中的部分内容,以方便读者
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