从退缩到积极:员工工作退缩行为的动因及管理对策 许晟, 编著 江西教育出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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![会议革命 [日]斋藤孝 著；刘莹慧 译 世界图书出版公司](images/model/guan/url_none.png)
会议革命 [日]斋藤孝 著；刘莹慧 译 世界图书出版公司 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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组织发展与创新译丛--组织危机管理 劳伦斯·巴顿 清华大学出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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正版】行政组织学9787300133812中国人民大学出版社【可开发票，正版图书直接下单即可】 此书为单本而非一套，如有疑问可咨询在线客服！
《行政组织学》是21世纪公共行政系列教材之一。
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组织协同：运用平衡计分卡创造企业合力 [美]卡普兰、诺顿 著；博意门咨询公司 译 商务印书馆 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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从心动到行动:系统激励机制研究 高筱红 九州出版社 社会科学总论 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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【正版】 非营利组织管理 王世强 首都经济贸易大学出版社 9787563835669 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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正版书籍 复杂治理：个人和组织的进化法则 罗家德 中信出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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组织行为学 书籍非全新 85-99成新，以实拍图为准发货，介意勿拍
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知识共享型组织结构 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
知识共享每天都在我们身边发生。它就像一日三餐，看似平常却必不可少。尤其在知识爆炸的今天，知识的交流和共享不仅在个人之间频繁存在，在组织内部和组织之间也是如此。当许多人在探讨知识共享中的文化塑造和信息技术运用时，《知识共享型组织结构》一书则另辟蹊径，从组织结构设计角度，通过对个体、群体和组织等各个层次的分析，为理论研究者和实践者提供了一个系统的理论模型去思考有利于促进企业知识共享的组织结构形式。作者在书中采用了大量的实例。并运用综合的个案来详细阐释所构建的模型及其应用。最后通过大量的问卷调查和统计分析提供了更为全面的视野。
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服务礼仪9787513609333 正版新书七鲤鱼图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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解放企业的心灵 理查德·巴雷特 新华出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
本书是一本流行欧洲的企业管理领域的优秀培训教材。该书为企业的变革提供了一套强有力的易于操作的实用性工具，为企业经营管理提供了新的视角，可以帮助企业获生机并再现魅力。书中的理论和方法不仅适用于企业，而且适用于家庭、学校、医院、机关、社区等。 书中所提供的企业管理的工具可实现好、如下目标： ◆ 如何最充分地发挥员工的积极性 ◆ 如何抓住企业经营管理的重点，从而卓有成效地实现企业管理 ◆ 如何提升员工、企业经营管理人员的素质及管理水平 ◆ 如何通过企业变革与流程再造推动企
¥10.17定价：¥22.82 (4.46折)
组织行为学 O.吉弗·哈里斯、斯塔德拉·J.哈特曼 著；李丽、闫长坡 译 经济管理出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
《组织行为学》的一个主要目标就是给员工提供一些有关他们自身以及他人的知识，并使他们理解自身以及他人，从而使他们能够在工作场合相互交流合作。另一个目标是，给现在和将来要成为经理的人提供一些指导，使他们了解如何采取正确的管理行为和技巧。还有一个目标就是提供机会来培养书中所讨论的各种个人和管理的技巧。
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生存核心资源与战略成本控制9787548243229 正版新书七鲤鱼图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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U型理论（全新升级版） 奥托·夏莫 浙江人民出版社 9787213058325 正版图书,下单速发,可开发票
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如果你坚信自己有潜力，而且有志成为企业领导人，那么属于你的时代，已经到来 如果你是公司人才梯队建设的负责人，那么改变的时刻，就是现在
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活动策划与执行大全 高珉，刘炜编著 清华大学出版社 社会科学总论 活动策划与执行大全(第3版 第三版)
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组织学习（完整纪念版） 深度揭示企业提高学习力、创建竞争优势的理论、方法和实践 学习型组织企业管理书籍
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董事会建设与运行手册 中国南方电网有限责任公司法规部编 中国水利水电出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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优势:组织健康胜于一切(白金版)9787121434709 正版新书七鲤鱼图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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敏捷HR:用敏捷思想为组织持续创造价值:deliver value in a changing world of wor
敏捷在人力资源领域应用的基础工具书，内容实、落地。 书中讲述的敏捷在人力资源管理领域应用的大量方法、工具和案例，紧跟时代步伐和市场所需，是人力资源管理行角色迭代升级（从业务服务者转变为业务支持者）的书目。 0阅读负担，敏捷小白也能轻松读懂。 华夏基石管理咨询集团董事长彭剑锋、腾讯人力资源平台经理马海刚、 人力资源管理图书作家任康磊。
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打破部门壁垒:共担责任,共创(经典版)9787121445996 正版新书希望阶梯图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
全球销量超500万册的书作者兰西奥尼的书，团队协作配套图书，免费增值音频课
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把管理做到:新中力:manual for leadership improvement of mle9787515826 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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公司影响力 组织行为学 云南科技出版社 全新正版 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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组织行为与管理 组织行为学 经济科学出版社 全新正版 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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顶尖咨询师工作法则:调研与量化诊断 尚明淮著 中华工商联合出版社有限责任公司 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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塞氏企业:设计未来组织新模式:the world's most unusual workplace (巴西)里卡多·塞姆 塞氏企业：设计未来组织新模式
; ; ;自主薪酬、弹工作制、轮值CEO台企业、合弄制、利润共享、参与式管理……所谓的新兴管理方式都弱爆了！巴西塞氏企业在30年前颠覆了你对企业时髦概念的想象。 ; ;IBM、通用汽车、福特、雀巢、固特异、西门子、奔驰等知名企业的榜样。 ; ;来自巴西的未来重新定义公司。 ; ;海尔集团董事局、席执行官张瑞敏，360公司董事长兼CEO周鸿祎，管理学教授、领教工坊创始人、北大汇丰创力中心主任肖知兴，北京大学新闻与传播学院教授胡泳，管理大师查尔斯·汉迪力大师沃伦·本尼斯联袂！ ; ;湛庐文化出品。 ;
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创造知识的螺旋:知识管理理论与案例研究 (日)竹内弘高(Hirotaka Takeuchi)，(日)野中郁次郎(Ikuj 创造知识的螺旋:知识管理理论与案例研究
1.“知识管理系列”丛书之一、“知识创造管理之父”野中郁次郎和竹内弘高教授作品，创作括丰山良子、一条和生、楠木建、石仓洋子、克里斯蒂娜·L.艾哈迈迪安、大园惠美和阿久津聪等知识管理领域专业人士； 2.IBM、佳能、本田、松下、丰田、索尼、奥林巴斯等企业知识管理及持续创新要领经结与理论升华，组织知识创造螺旋上升，助力企业与个人发展。 3.解析日本一桥大学靠前企业战略研究生院处理、拥抱、培养和使用大量对立面实现创新的做法及启示，探索全球经济前沿知识。? 4 陈 劲 清华大学经济管理学院教授、清华大学技术创新研究中心主任、靠前创新与知识管理会议（iKM）创办者 陈春花 北京大学宽诚讲席教授、北京大学国家发展研究院BiMBA商学院院长
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服务礼仪(第2版高等职业教育旅游类专业系列教材)9787568924184 正版新书正浩图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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卓有成效的组织：经典版[加拿大]亨利·明茨伯格 著；魏青江 译；湛庐文化 出品浙江教育出版社9787553699 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
●《卓有成效地组织》是作者得意的著作，展现并整合所有关于“如何设计一个有效的组织”的 研究。这就像一场盛宴需要细细品嚼，即不能急急忙忙像吃快餐一般，也不能像吃自助餐一样信 手拈来翻到哪儿算哪儿，而是要按部就班地从前往后看。 ●明茨伯格在书中为我们展示了何为组织结构——将工作拆分成若干不同的任务，再协调整合起 来以实现工作目标的各种方法的总和；告诉我们如何设计卓有成效的组织——对组织各种设计 参数进行有目的的选择，以实现内部的一致与和谐，并使之与组织所处的情景相符，包括组织的 规模、历史、经营环境、使用的技术体系等。 ●在这本管理大师的得意之作中，他指出了组织的5大组成部分、5大协调机制、9大设计参数、 4组情景因素，揭示出管理工作的本质。
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组织与管理研究的实证方法(第二版) 正版图书,下单速发,可开发票
1.中国管理研究国际学会（IACMR）组织海内外优秀华人学者倾情打造，堪称学者参与国际学术对话、通往国际**学术期刊之路。 2.全书立足于思维方式、理论构建以及管理研究的全过程，介绍了组织与管理研究中的各种实证方法，并在附录中给出了组织与管理研究方法论的经典文献。 3.本书上一版销售20000册，被当当网评为终身五星级图书，本版新增了“质化研究及其数据分析”、“管理与组织的情境化研究”以及“理论构建与模型检验”等章节，对研究者具有极高的参考价值。
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高绩效团队:4个步骤点燃团队的隐性动力 组织行为学 中国科学技术出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
1.什么样的潜意识行为破坏了团队合作利用OPUS培养团队的策略观、共同愿景和价值共识2.4个步骤点燃团队的隐动力，提高非语言沟通和情绪应变的能力，强化自我认知，助推团队成绩
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组织行为学：中国文化视角 杨忠 著 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《中国文化背景下组织行为系列丛书·组织行为学：中国文化视角（第3版）》以现代组织行为学的理论框架为平台，以中国文化为背景，借鉴了中国文化研究和中西文化比较研究的成果，对组织行为学的基本问题，以及组织行为学在中国文化背景下所呈现的特殊性进行了比较系统和全面的讨论。 《中国文化背景下组织行为系列丛书·组织行为学：中国文化视角（第3版）》分为三大部分。第一部分是个体行为篇，依次阐述了人性理论、压力管理理论、激励理论；第二部分是群体行为篇，依次阐述了群体行为、决策行为、团队管理、沟通、领导、冲突与冲突的管理等理论知识；第三部分是组织行为理论篇，主要内容包括权利与组织中的政治行为、组织理论与组织设计、组织文化、组织的变革与发展。 《中国文化背景下组织行为系列丛书·组织行为学：中国
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领导力打造执行力的十个方略 ——破解执行力问题的“道”与“术” 组织行为学 中国宇航出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
企工作，从宏观上讲，归结起来无非两个主题：经营和管理。经营管理的活动归结起来也有两个永恒的主题：决策和执行，而执行力问题却是企业的软肋和痛点。无数实践表明，企业经营管理的成败输赢皆取决于：决策是否正确，执行是否有力！ 如果说决策寄托者获取的梦想，那么做好决策之后，要以清醒的头脑，有力的举措，去抓好决策的执行，因为“执行”是将决策转入践而将其转化为现实的关键！无论决策多么正确，倘若执行不力、执行不当、执行出错，经营和管理的也只能出现在梦中，这是众所周知的客观逻辑！所以，人们常说：成在执行，败在执行；赢在执行，输在执行。 本书针对企业管理中存在的执行难问题，经过抽丝剥茧式的分析，提出执行难的根本在力不足，由此提出以提力来解决执行问题的观点，同时给力打造执行力的十个具体方略，帮助
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如何写好科研项目申请书(第2版)/学术规范与研究方法丛书/北大高等教育文库
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快乐思考9787523605479 正版新书七鲤鱼图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
倡导一种积极乐观、享受过程的创意思考方式，让你在解决问题的同时，也能体验到创新带来的乐趣，从而让创意思维成为一种生活方式，助力个人职业发展和企业成长。无论你是企业管理者，还是正在寻求转型的职场新人，亦或是想要激发自身创新潜能的探索者，《快乐思考：创监的问题解决法》都将为你提供一套的思维工具箱，助你在瞬息万变的市场环境中勇往直前，创造无限可能！
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中国新公关组织形象塑造 谢红霞,胡斌红 经济管理【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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病理医师实用组织学 〔美〕史黛丝E米尔斯著,薛德彬,陈健,王炜译 北京科学技术出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
美国病理医师几乎人手一本。 填补组织学与病理学之间的鸿沟。
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团队痛点:构建高效协作的十大关键:10 challenges & 10 solutions 组织行为学 中国人民大学出版 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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组织学与胚胎学 现货 科学 组织学与胚胎学 科学 刘爱军,杨岚 9787030752291
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创业团队权力层级与新创企业绩效关系研究:基于结构权变的视角 组织行为学 中国社会科学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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士气:情感经济时代的组织管理张捷机械工业正版9787111767305
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中国情境下领导组织行为研究 知识产权出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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组织行为学 张昊民 主编【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书以组织行为学的理论和实践成果为基础，结合教学和培训的需求，借助于案例、实用链接、故事、小贴士等形式，对组织形为学领域最重要、最经典的若干理论和方法进行了深入浅出、生动活泼的阐述和讲解。让读者既能学到系统的组织行为学理论，又能获得简单而实用的操作工具和技巧。 全书分为组织行为学的范畴、个体间的差异、知觉和归因、激励理论、群体的行为、团队、沟通、冲突与谈判、领导、权力与政治、组织结构与工作设计、组织文化、组织变革与组织发展共13章。 本书注重理论与实务的结合、知识性与趣味性的结合，可读性强，除可作为高等院校“组织行为学”课程的教材外，也可供企业培训和读者自学使用。
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公共文化科技服务能力建设与绩效评估技术应用示范研究F 9787308184045
¥81.90定价：¥81.90
组织行为学 李爱梅、凌文辁 编 9787111339199 机械工业出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《组织行为学》以行为研究为导向，突破单纯概念和理论的介绍，加强行为剖析和研究；融汇中西经典，配以中国本土案例，突出中国组织行为实践中的成果，凸显中国特色；开创性地加入对相应章节理论内容起到深远影响的经典研究，让学生在学习理论知识的同时掌握理论的来源，这具有非常强的理论价值；突破常规，采用新的编排体例，加入大量学科前沿的内容，可满足不同层次学生的需求；《组织行为学》内容切合实际，有趣、实用，又具有很强的可读性。《组织行为学》适合于管理学类、心理学类专业的本科生或研究生使用。
¥4.79定价：¥42.86 (1.12折)
组织行为学教程/21世纪经济管理类精品教材窦胜功、张兰霞、卢纪华 著清华大学出版社9787302297871 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《21世纪经济管理类精品教材：组织行为学教程（第3版）》主要是配合“数据库原理与应用”课程的学习而编写的，全面系统地介绍了数据库技术的基本原理和应用，涉及目前流行的SQLServer2005的功能和使用方法，以及在Java环境中开发数据库的方法和步骤。本书不但内容全面，知识点深入浅出，图文并茂，而且全文以网上商城数据库WebStore为例，讲解如何应用和操纵数据库，结构合理、内容紧凑，并在部分章节结束后配有相应的实验，所有实验以库存管理数据库Warehouse为例，使学生能够将数据库的基本理论真正地应用到SQLServer中，加深对具体的DBMS的认识。 《21世纪经济管理类精品教材：组织行为学教程（第3版）》可作为高校计算机类及相关专业的本、专科教材，也可作为从事计算机软件工作的科技人员、工程技术人员及其他相关人员的补充读物，并可供数据库初学
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请给我结果 姜汝祥 中信出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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企业基因重组:释放公司的价值潜力 [荷兰]约翰·C.奥瑞克（Johan C.Aurik） 著；高远洋 译【速开发票，优质 【正版】
本书描述了企业正被分解为越来越小的单位的事实，指出了这一趋势对企业管理者的启示，从分析企业的关键能力出发，评估了关键能力要素创造的价值和发展的潜力等。
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开公司就是定制度走流程张国祥 著广东经济出版社9787545457643 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
人们常说“逆水行舟，不进则退”，其实，办企业是比逆水行舟更残酷的事情，不进则亡。 企业寿命的长短取决于什么？长寿的企业都具备哪些基因？公司运作到底有没有客观的规律可循？这是全球企业界人士共同关注的话题，也是管理学家们孜孜不倦、梦寐以求想要破解的难题。谁拥有把握企业成长规律的方法，谁掌握了公司运作的密码，谁的企业就可以生存得更久、发展得更好。 作者作为企业规范化管理实战专家，在近30年的企业管理实践中，总结了一套自成体系的公司化运作管理方法论。他在多年的研究中发现，公司成长有三个秘诀：企业成长，靠关系不如靠体系；公司运作，管人不如管流程；基业长青，要利润不如分利润。如果企业管理者想要摆脱经营企业的痛苦、掌握企业成长的方法、拥有公司运作的密码、摆脱企业短命的宿命、打造
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美国有效的组织 [美]罗伯特 著；彭彩霞 译【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】 【正版】
美国救世军1880年成立的时候一贫如洗，只有八个人——一男七女，所有的资产就是两面旗帜和一个共同的信念。但现在已成长为一个年预算超过20亿美元，军官、工作人员以及志愿者将近340万的超大型组织。如果把救世军成员和志愿者这么多年所捐献的钱物加起来，它比《福布斯》500强中任何一家企业都要强大，目前只有爱迪生创立的通用电气公司可以和他们比肩。其总司令罗伯特·A·沃森将他人的成功归功于七项伟大的思想原则，即：让人们融入你的目标付诸行动通过倾听来领导分散责任，分享利润培养应付突发事件的能力大胆行动使工作变得让人愉悦
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信仰：如何塑造齐心协力的员工和组织钟殿舟 著中国发展出版社9787800879302 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
上篇对目前关于组织成功的因素进行了深入分析，明确了使命、愿景、战略、执行、细节、态度等因素是静止的，苍白的、无力的，它们要发生作用，必须依靠组织成员将其内化，成为信仰。 下篇提供了塑造组织信仰的方法，通过领导、标杆人物、制度、故事、仪式等形式，将员工塑造成有信仰的成员，将组织塑造成有信仰的组织，形成思想统一、行为一致的组织，组织成员拧成一股绳，齐心协力，共同促成组织的发展壮大！
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组织行为学[加拿大]史蒂文L.麦克沙恩（StevenL.McShan）、[美]玛丽·安·冯·格里诺 著；吴培冠、张璐婓 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《组织行为学（英文版·原书第5版）》是全球范围内140多位学者和教师在过去3年间共同努力的结晶，他们持续不断地检索文献和反复推敲促成了日臻完善的教材体系和内容。本书涵盖了组织行为学领域传统的基础内容，如社会认知、激励理论、工作团队、领导行为、组织文化、组织变革等，也引进了众多刚刚出现甚至正在形成的概念和理论，如心理契约、情绪智力、高阶教练、工作狂、价值探索、受雇能力等。本书设计了很多案例，同时，大量的小组练习有助于读者更好地将概念应用于管理实践。 本教材适于人力资源管理专业的本科生使用，也可作为人力资源领域从业人员的参考用书。
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行动学习使用手册:一本书讲透行动学习如何落地【正版书籍，满额减，可开发票】 正版
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激励理论:动机与信息经济学-【正版书籍，满额减，可开发票】 正版
唐纳德·E·坎贝尔编著的《激励理论：动机与信息经济学（第2版）》考察了受雇执行具体任务的代理人的绩效，从出租车司机到首席执行官。它研究了制度的绩效，从选举制度到肾脏移植，从而理解这些制度是否提高了整体的福利。还考察了各种各样的市场交易，从拍卖到劳动市场到整个经济。
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学习型组织之路:关于“学习型组织”的思考与探索 王维 编著；上海明德学习型组织研究所 主编 97875426175 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书对关于“学习型组织”的主要内容，“学习型组织”的思考与探索，如何创建“学习型组织”等内容进行了论述。
¥4.46定价：¥61.80 (0.73折)
企业集团组织设计 任浩 著 学林出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书分为三个部分：第一部分主要介绍企业集团和企业集团组织设计一般理论；第二部分按照前面介绍的五维框架体系对企业集团的结构设计、权利设计、流程设计、绩效评估设计及激励设计进行展开研究；第三部分包括对企业集团组织变革的相关内容进行了简要分析。
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组织理论与设计 (美)达夫特 著,王凤彬 等译 清华大学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《组织理论与设计(第11版)》不仅是对“组织”的一种宏观考察，具有独到的研究角度和理论体系，同时又与考察微观层面的“组织行为学”构成重要的互补关系。
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