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狼性团队 冯付凯 著 9787506026307 东方出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《狼性团队》降水量是什么让狼的生命力如此顽强呢？是什么让它们在自然界弱肉强食的自然法则和人类和扑杀中生生不息呢？是团队精神。狼性，表现为自觉的合作意识和牢固的团队精神。那么，狼性和企业的核心竞争力有什么关系呢？企业的核心竞争力究竟是什么呢？要想让员工成为狼，企业团队成为狼团队，一定要树立一个原则：理念先于制度，制度先于技术。团队建设在某种程序上其实就是一种制度建设，制度高于团队，更高于团队中任何一个成员。
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人力资源管理（第7版） 人力资源管理（0版）
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IBM的总裁郭士纳说过：“文化就是一切”。企业若想做大、做强、做久，就是重视企业文化。对企业文化的轻视，制约了企业的发展，在经济飞速发展的今天，越来越多的经管人士意识到了这一点。“企业文化”的凸现是不可避免的，这也是我国企业从重视“资源”的阶段，到重视组织的“流程”，再到重视“企业文化”的大势所趋。
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合伙人裂变与股权密码 王美江 人民邮电出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
在国家大力倡导创业创新的今天，企业的发展日新月异。合伙人模式与股权激励成了当代企业无法回避的重要问题，因为它们不仅会影响企业的现在，更会决定企业的未来。合伙人模式、合伙人裂变、股权激励、股权融资等，已经成为现代企业创立发展中一项不可或缺的重要内容。 《合伙人裂变与股权密码》以丰富的合伙人模式、合伙10规则、合伙人裂变、股权设计、股权激励知识与策略，通过无数咨询落地案例的实践与复盘，形成了实用而极具针对性的方法与落地方案。书中的方法落地可行，案例极具代表性，并辅以指示图、表格等工具形象化内容，能帮助读者轻松阅读、快速学习，并做到一看就懂、一懂会用、一用有效。 《合伙人裂变与股权密码》适合创业者、企业经营者、合伙人、股东、股权投资者、律所从业者、企业经营管理研究者等阅读使用。
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四精管理工法 李炯 石油工业出版社 9787518339648 新华书店正版书籍
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组织行为学 陈国海 清华大学出版社 9787302495666
本书前四版的总接近二十万册，第五版的突出特点是结构完整、内容充实、例证丰富、体例活泼、方便教学。
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企业合规师 孙宗虎，陶光辉编著 电子工业出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
合规师三部曲：企业合规师
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企业智能化(技术创新管理创新与经营绩效)/科技创新与智能制造系列 组织行为学 企业管理出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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正版书籍 老年活动策划与设计 池侨,谢婷婷 机械工业出版社 确保正版支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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企业自驱动系统 : 机制驱动团队自运营的奥秘 包启宏著 中华工商联合出版社有限责任公司 经济 企业自驱动系统:机制驱动团队自运营的奥秘
底薪如何设计？考核如何设计？提成如何设计？ 如何导入超额日分红、月分红、年分红？ 如何导入PK对赌机制？ 如何利用期权、期物、期股机制？ 如何通过积分机制引爆团队？ 如何设计晋升机制？ 如何设计内部创业 一站式解决团队激励问题
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制度落差与中国企业跨国并购绩效:动机股权和贸易开放度的作用 组织行为学 天津大学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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组织行为学：提高执行力和承诺的要素 [美]科尔基特 著；吴晓巍 译 东北财经大学出版社 正版图书，速开发票，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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组织管理与组织创新：组织与管理经典文化李友梅 编格致出版社9787543213968 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
为了推动中国组织社会学实证研究向专业化、规范化的方向发展，做好学术传承，提高新一代青年学者的研究水平，培养研究队伍，打造学术共同体，在周雪光教授的倡议和大力推动下，先后由中山大学、上海大学、中国人民大学和北京大学承办的“组织社会学实证研究工作坊”已经连续举办了4届，《组织管理与组织创新：组织社会学实证研究文选》就是第二届、第三届工作坊的译文集。全书包括社会网络研究，法国组织决策分析，技术与创新扩散和中国研究四大部分。
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组织发动机:中国企业大学佳实 李发海,章利勇 编著 电子工业出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
成立企业大学的重要目的在于打造企业的学教型组织氛围，来快速传播先进理念、知识信息和培养人才，企业大学要成为企业快速发展进行持续变革的发动机，因此创建学教型组织成为当前企业快速走向卓越的必由之路。本书是集各知名企业大学校长众多观点，深入谈论企业大学建设的过去、现在和未来，充分显示了企业大学所面临的困难和挑战，以及这些企业大学在面临这些问题时，所探索出的实践。
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自驱：穿越周期的超能力9787121457340 正版新书七鲤鱼图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
"1.方华教授、陈春花教授激赏力荐！ 2.以贯之地自驱，从内在动力出发，才能在不同周期都以向上的姿势。 3.向内探求，向外探寻；感知变化，自我革新，成为解决问题的高手。"
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组织行为学:基于战略的方法 (美)希特,(美)米勒,(美)科勒拉 著,冯云霞,笪鸿安 机械工业出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《组织行为学:基于战略的方法(原书第2版)》适用于MBA、EMBA及企业管理人员，工商管理类专业本科生、研究生，以及从事相关领域研究的学者。
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组织学与胚胎学实验指导+组织学与胚胎学学习指导与习题集（第四2版）2本 本科临床教材配套实验指导 李继承 人卫版9787
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破解岗位说明书体系构建中的大难题蔺益、顾磊、张和平 著机械工业出版社9787111179412 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书提供了岗位说明书体系构建的基本方法、工具与模版，探讨了岗位说明书体系在企业中的应用。书中提供了真实的案例背景。
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协同力:让企业生命体组织常绿翟耘锋 著经济管理出版社9787802076532 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书作者从组织的生命体精神切入，谈论生命体组织的优势和奥秘，并且提供了切实的打造协同力的操作方法。
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阿米巴经营之组织进化 书籍非全新 85-99成新，更多详情请联系在线客服，介意
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国际商会托收统一规则 国际商会中国国家委员会组织 翻（ICC CHINA） 译 9787800788239 中国民主法制 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
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能杠杆杜娜·布洛姆斯特伦9787522131627 中国科学技术出版社人天图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
1 《能杠杆》揭示了在技术驱动的时代，组织中团队的重要被忽视的现象。通过分析敏捷工作方法和心理的概念，帮助读者重新认识团队的价值，激发团队的潜能，实现组织的和持续竞争力。2 作者提供了实用的指导，帮助读者在组织中实现有效而直观的工作价值。
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正版 组织内源性修复与再生 科学出版社9787030781079邵增务，熊蠡茗主编医用一般科学 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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企业人事招聘与绩效考核 组织行为学 清华大学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
作者多年人力资源管理经验，专业背景深厚，能够将理论与实践相结合，图文并茂讲述如何做好企业人事招聘与绩效考核。
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打破部门壁垒:共担责任,共创(经典版)9787121445996 正版新书希望阶梯图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
全球销量超500万册的书作者兰西奥尼的书，团队协作配套图书，免费增值音频课
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不懂组织再造怎么做管理 水藏玺 中国纺织出版社有限公司 9787518086351 人天书店
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从1开始:改变组织成员，实现组织变革 (美)J. Stewart Black(J. 斯图尔特·布莱克) 著,张新民 吉维 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
改变组织，首先要改变个人 改变个人，要突破传统的心理障碍
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当今世界上杰出的管理思想家，明茨伯格知名作品再版升级； 在这本管理大师的得意之作中，他指出了组织的5大组成部分、5大协调机制、9大设计参数、4组情景因素，揭示出管理工作的本质。 《卓有成效的组织》是明茨伯格的得意之作，管理者打造卓越组织必须聆听的声音。 精装再版，湛庐策划阅读地图，呈现阅读体验。 更多好书尽在湛庐文化专卖店
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组织力 倪健民 编 9787010077024 人民出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《组织力》着眼于国家、政府宏观的组织管理，同时兼及企业等微观层面的组织管理，通过理论阐述与案例解析相结合的方式，来阐明加强组织力建设的重要意义、追求目标和实现途径。早在70多年前，毛泽东同志在《论持久战》中就明确提出了组织力的概念，并把政治组织力的强弱作为决定中日两国战争胜负的重要因素加以强调。在其后革命、建设、改革各个历史时期，我们党和国家始终高度重视并着力加强组织力建设，使我们国家形成了集中力量办大事的特有政治优势，从而在应对汶川特大地震灾害和举办奥运会这样的重要考验面前彰显了无坚不摧的强大力量。 可以说，对于一个有着13亿多人口的大国、一个有着7400万党员的大党来说，组织力的强弱，始终是决定其凝聚力和战斗力强弱的关键所在，也是影响推进中国特色社会主义伟大事业和加强党的建设新的伟
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组织行为学 斯蒂芬·P.罗宾斯 清华大学出版社 9787302113812 【正版图书，满额减，电子发票】
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知识管理与组织设计 (美)保罗·S·麦耶斯 珠海出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
本书收集了在组织设计领域已经发生影响的经典著作，以及在知识管理方面描述当今先行实践的较新成就。 本书作者们提出了知识时代管理者必须面对的一个全新问题，即组织设计。它不同于传统管理当中强调的组织结构与组织行为管理；它要解决的问题是在全新的知识密集型经济中，如何通顺使自己人的企业对持续变化的环境具有持续的适应能力和持续的组织创新机制。本书集中了一批管理学家和经济学家们关于这一问题的思想精髓，它对知识时代的企业家们具有重要的指导和启迪意义。
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素书与企业管理 仲跻和著 团结出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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组织设计与变革——理论·实务·案例 郑明身 主编 企业管理出版社 正版旧书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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彼得原理 [美]彼得、[美]赫尔 著；闾佳 译 机械工业出版社 正版图书，速开发票，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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中国近代企业制度的生成、演变与终结·民营企业卷 组织行为学 上海人民出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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高校创新型科研团队的组织与行为模式研究刘国新 著人民出版社9787010112466 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《高校创新型科研团队的组织与行为模式研究》的作者是刘国新、闫俊周和李霞。《高校创新型科研团队的组织与行为模式研究》运用多学科理论和知识，采取实证分析和规范分析，定性研究与定量研究等多种研究方法，对高校创新型科研团队的概念与特征、主要组织模式和行为模式、形成与演进机理、组织构建、社会网络结构、领导行为模式、合作与信任行为模式、冲突与沟通行为模式和组织与行为因素对团队绩效的作用机理进行了重点探讨与深入研究，并提出了相应的管理策略，以期在理论上深化和丰富高校创新型科研团队理论体系，在实践上为我国高校创新型科研团队的组织、建设与发展提供理论借鉴和决策指导。
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组织学习与知识管理徐修德；李静霞经济管理出版社9787509660119 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书对组织学习、学习型组织、知识管理、以及智慧型组织等管理学理论和原则等进行了梳理，认为这些理论在一定程度上存在共性，这种共性就是如何把组织打造成像有机体一样具有学习能力的组织，这样的组织成功、高效、充满创新性竞争力。在此基础上，作者结合我国实际情况，通过研究详细阐述建设这种组织的方法和手段，具有一定的理论价值和现实意义。
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权力与规则：组织行动的动力 埃哈尔·费埃德伯格 上海人民出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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组织能力的杨三角：企业持续成功的秘诀 杨国安 著 9787111504313 机械工业出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
企业成功的关键在于有正确的战略和与之相匹配的组织能力。纵观中国企业30多年来的发展，有的企业成功地在中国市场成为行业的领袖，继而走向全球，成为全球舞台上引人注目的中国力量，而有的企业虽然能在短时间内凭借财务上或营销上的技巧吸引众多眼球，却难以保持基业长青，最终只是昙花一现，迅速走向衰败。这些成功企业和烟花企业的关键差别正是在于组织能力。基于作者20多年深入的研究、咨询经验以及在宏碁集团担任全球高级主管的实战经验，作者在本书中结合中外企业的案例，深入阐述了中国企业应如何打造组织能力，以取得可持续成功。
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组织行为学 [美]弗雷德·鲁森斯（Fred Luthans） 著；王垒、姚翔、童佳瑾、林思语 译 人民邮电出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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重塑培训管理:培训管理精英实战手册9787121436383兴海图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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组织行为学张贯一，任慧军主编科学出版社9787030198877
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组织发展与变革 (美)卡明斯,沃里 著,李剑锋等 译 清华大学出版社【达额立减】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
本书使用范围较广，适用读者为：工商管理和公共行政管理专业本科生和研究生，组织发展和人力资源研究者，企事业单位管理人员和行政人员，从事工商管理培训、职业压力缓解和人力资源管理等方面的专业人士，以及一切对组织发展总是感兴趣的自学者。特别适用于管理人员的培训。
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进化 组织形态管理 杨少杰 著 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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更接地气的阿米巴经营模式。本书是落地派咨询专家胡八一博士在研究了中国企业的经营状况后提出的更符合国情，更加落地的管理模式。 更真实的数据支持。书中引入了大量柏明顿管理咨询集团的真实案例、图表和数据，更具参考和研究价值。 更实用的操作方案。本书每个章节都设置了学习目标和内容提示，还布置了小作业以检验学习成果，帮助读者系统学习，熟练掌握。
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疯狂的时代呼唤疯狂的组织 [美]彼得斯 著；蒋旭峰 译 9787508607368 中信出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《疯狂的时代呼唤疯狂的组织》作者汤姆·彼得斯，全球最著名的管理学大师之一，在美国乃至整个西方世界被称为"商界教皇"。斯坦福大学工商管理硕士和博士学位，曾任麦肯锡公司顾问，现任汤姆·彼得斯公司董事长。彼得斯自我描述为反叛王子、勇于失败的斗士、令人振奋的公司领导者、市场的拥趸……汤姆·彼得斯的著述颇丰，而且每一本都是具有世界影响的畅销书。曾与罗伯特·沃特曼合著《追求卓越》一书，轰动一时。其他代表性著作有《追求卓越的激情》、《解放型管理》、《乱中求胜》等，一次又一次掀起全球性企业革新的热潮。 超越变化：
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组织的演进 邢艳平著 中国经济出版社 社会科学总论 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
随着中国全球程的日益深入，组织能力成为其实现社能，参与市场竞争的致胜之匙。但“组织”这个话题比较晦涩，讲起来比较难懂。《组织的》一书以组织成熟度为切入口，提出组化的5个等级，理论与实践相结合，系统讨论不同等级下组织与人力资源管理问题，为组织的发展指明了方向，是一本有价值的指导组织管理实践的书。
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开局之道：空降CEO如何决胜90天陈义佳中国财政经济出版社9787522327990 正版全新 现货速发 可开发票
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会务主管日常管理工作技能与范本 正版图书,下单速发,可开发票
明确工作岗位的职责要求，细化不同岗位的工作技能，提供行之有效的管理工具，提供具体可行的考核依据。
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学习型组织导论 俞文钊,吕晓俊 编著 东北财经大学出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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组织的极限 [美]阿罗 著；万谦 译 华夏出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
即使从纯粹的个人角度看，在我们希望实现的和我们最终能得到的，在价值和机会之间都存在着紧张与矛盾。高山上的隐居者可能看重温暖的衣服，总是被催逼着似的，用他能够找到的树叶、树皮或者兽皮来做衣服。然而，当许多人为满足他们的需求彼此竞争时，学会如何利用现存的可用资源变得愈发困难。本书中，诺贝尔奖获得者肯尼思·阿罗分析了人类为什么要和怎么样来组织他们普普通通的生活，来克服这个基本经济问题：对稀少资源的分配。 价格体系是一种用来调节竞争和组织社会的手段，阿罗教授进一步分析了它的成功和失败。本书探讨了用来完成有效率的资源分配的其他模式：政府、公司的内部组织和伦理道德这种“看不见的机构”。阿罗教授展示了这些体系如何产生决策的渠道，并且，他还讨论了信息获取和恢复的成本。他研究了一些因素
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管理与组织行为经典文选 李国洁 机械工业出版社 正版图书，速开发票，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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