华为双向指挥系统——组织再造与流程化运作,清华大学出版社【新华书店总店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
以华为成功的管理实践为对象，研究流程与组织之间的关系，探讨这种关系背后的管理逻辑以及不同逻辑下的管理意识、 管理思维、管理行为和管理绩效，是本书的主要内容、重要特点和价值所在。华为在组织与流程方面的成功管理实践，不仅 对华为具有非常重要的意义和价值，对新时代的管理理论的创新和更多企业的实践探索同样具有重要的意义和价值。企业 不再受“老板”能力的局限，让员工为“客户”创造价值。让组织与流程双向指挥，看华为如何炼成双面搏击之术。用一 个原理解释华为管理之法，领会大道至简的意境。
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组织行为学张贯一，任慧军主编科学出版社9787030198877
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数字化组织打造2.0史楠研究出版社9787519916343
解决组织沟通协同中的问题。本书所描绘和揭示的内容，正是一家公司从数字化组织迈向智能化超级组织的必修课。《数字化组织打造0》不仅是一本关于如何使用钉钉的书，它更是一本关于如何在数字时代领导和管理组织的实践指南。这本书深入浅出地介绍了数字化转型的方法和工具，特别是钉钉在内的一系列创新技术如何被有效地应用于组织管理和运营中。这本书不仅仅是一本指导手册，更像一座桥梁，连接过去和未来，连接技术和商业，连接理论和实践，助力商家实现更搞笑、更智能的运营。
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【正版】 激活个体:互联时代的组织管理新范式 陈春花 机械工业出版社 9787111545705 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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【保证正版 现货包邮】李育辉组织行为学讲义（助你成为掌握组织秘密的极少数人） 保证正版 现货速发
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重塑组织 弗雷德里克·拉卢 著；进化组织研习社 译 东方出版社 9787506094689【速开发票，优质售后，支持7天 【正版】
现代组织的管理运营方式似乎已经达到了极限——无论是处于组织机构的底层还是高层的人们，工作都是苦闷的、折磨的，或是空虚的，因此作者试图寻求一种更有生命力的、更有精气神、更有意义的工作方式。作者弗雷德里克?莱卢经过大量研究后总结提炼出一种可行的突破现有组织机构模型的局限性的新的组织机构模型——进化型－青色组织。 《重塑组织》先从历史和发展的角度分析了人类意识的进化阶段及其相对应的人类组织机构模型，从而大胆设想提出人类意识进化的下一个阶段及与之相对应的组织机构模型（进化型－青色组织），然后选取列举了目前世界范围内已经具有进化型－青色组织特征的十多家规模不等的营利及非营利组织机构的日常运营决策制定等涉及组织机构各个方面的真实案例，并提出了如何创建一个青色组织，或如何将现有的组织转型成
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学习型组织行动纲领【售后无忧】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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母子公司治理结构 赵月华 著 东方出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，欢迎选购。
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引爆执行力 组织行为学 中国经济出版社 全新正版 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
执行力是工作的发动机！执行力是团队发展的核心竞争力！ 执行力=有效思维模式+关键行动技巧+执行结果 引爆执行力，让你的业绩飞起来
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引导的秘诀:通过团队合作获得结果的SMART指南:the SMART guide to getting results 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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理想的团队成员:识别和培养团队协作者的三项品德:how to recognize and cultivate the t 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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《学习的价值：组织学习如何获得更高投资回报率及管理层支持》为组织的各类学习、人力资源管理、绩效改进等提供性的评价方法《学习的价值：组织学习如何获得更高投资回报率及管理层支持》所介绍的评价方法，被证明为详实的方法，并在各地已得到广泛实施，成功应用于四十多个国家的三千多个组织。 《学习的价值：组织学习如何获得更高投资回报率及管理层支持》初版于1983年，多次再版，近三十年来成为美国学习与培训、人力资源领域的书，并成为广受欢迎的经典教科书。 作者是世界的测量与评价专家，咨询与评价行业有影响力的二十五人之一，专门为财富500强及大型跨国公司提供咨询服务和测量评价。
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怎样做好现代班组建设与管理工作 彭万忠 著 中国言实出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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管理教材译丛：组织行为学 [加拿大]史蒂文（Steven L.McShane）、[美]玛丽·安·冯·格里诺（Mary A 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《管理教材译丛：组织行为学（原书第5版）》是全球范围内140多位学者和教师在过去3年间共同努力的结晶，他们持续不断地检索文献和反复推敲促成了日臻完善的教材体系和内容。《管理教材译丛：组织行为学（原书第5版）》涵盖了组织行为学领域传统的基础内容，如社会认知、激励理论、工作团队、领导行为、组织文化、组织变革等，也引进了众多刚刚出现甚至正在形成的概念和理论，如心理契约、情绪智力、高阶教练、工作狂、价值探索、受雇能力等。《管理教材译丛：组织行为学（原书第5版）》设计了很多案例，同时，大量的小组练习有助于读者更好地将概念应用于管理实践。 本教材适于人力资源管理专业的本科生使用，也可作为人力资源领域从业人员的参考用书。
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管理的100个基本组织行为学四川文艺出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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怎样做好现代班组建设与管理工作 彭万忠编著 中国言实出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
本书将现代管理理论与现实管理实践有机结合，为企业提供加强和改进班组建设与管理的思想观念、操作实务、案例指导和工作经验，是适用作班组与班组长工作指导的实用性图书，对培养和提高班组长管理素质、管理能力和管理技巧有很强的指导和借鉴作用。
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管理基本功:成为卓越管理者的十项基础管理技能 曾双喜 机械工业出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
掌握基，管理变轻松。 本书以下管理痛点： 思考没逻辑、时间不够用、能力成长慢、目标欠策略、员工不服管、团队缺活力 ....... 萃取、华为、、美团等标杆企业管理智慧。 系统的技能框架，实用的工具方法，落地的实战案例。 助你突破困局，迈上新台阶。
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如果你是学生 这本书不会用一系列复杂的理论和发现来吓倒你．而是向你提供重要而新颖的内容与深刻的体验。 如果你是职场人 这本书将用体验式理论让你掌握成为高效员工和管理者所需的技能．让你拥有更科学的自我意识、更强的分析能力、更良好的人际沟通和团队协作能力．以及更给力的组织专长。
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开放空间引导技术：集思广益，解决冲突，达成共识，实现自组织的高效方法 [美]哈里森·欧文（Harrison Owen 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，欢迎选购。
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母子公司治理结构 赵月华 著 9787506024389 东方出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
公司治理结构是当前理论界、企业讨论的热门话题，而母子公司治理结构更是理论研究的前尚问题和集团公司面临的最困惑的现实问题。 本书不是从理论上泛泛而谈母子公司治理结构问题，而是从实际运行的操作层面系统化、规范化、程序化地解决母子公司治理结构问题。 本书从中国国情出发，将集团公司分为行政型母子公司和经济型母子公司。行政型母子公司治理结构主要从国有资产监督管理部门、国有资产运营公司、企业三方面提供了管理范式，也是国有企业公司治理逻辑关系，并建立了其运行规则。经济型母子公司治理结构，就是研究通过市场化而组建集团公司的母子公司治理结构问题，这种母子公司治理结构主要借鉴发达国家规范的公司治理结构运行范式，母子公司治理结构运行规则相对比较清晰。 国内企业可根据这两种母子公司治理
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节事活动策划与管理(第5版)9787208177376兴海图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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员工帮助计划（EAP）对员工创新行为的影响机制研究9787509690185兴海图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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企业高管晋升激励与企业创新理论分析与实证检验 顾春霞 西南财经大学出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
本书结合我国制度背景和国有企业高管身份特，分析并论证了晋升激励是对国有企业高管一种重要的隐激励形式；研究发现，国有企业高管存在两条可能的晋升路径，即职业路径、 行政路径。国有企业高管为了获得晋升，会创新投资。干预较弱、法治水平较高时这种的效果会减弱。本书对于丰富我国国有企业创新问题的研究，以及国有企业高管激励问题的研究有着重要的理论价值，同时，对上述问题的解答对于我国国有企业改革也具有重要意义。另外，本书对于国有企业高管激励问题的研究结论，也可为其他企业创新提供帮助。
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【正版新书】 组织行为的心理分析 蒋云根著 东华大学出版社 9787566901750 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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正版书籍 企业组织设计·如何利用组织设计驱动业务结果的达成 (美)GregoryKesler(格里高利·凯斯勒),Amy 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
阅读本书，你可以： ○了解设计现代组织的清晰过程。 ○掌握组织设计的五大里程碑流程：商业论证和探索——战略分组——整合——人才和领导力——过渡。 ○学会如何设计更为复杂和必要的组织。 ○将组织设计与组织变革相结合。
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搞砸:病态领导力如何摧毁一个组织 【荷】曼弗雷德·凯茨·德·弗里斯 东方出版社 9787520721493
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行动学习使用手册：一本书讲透行动学习如何落地 内页干净 书籍非全新 85-99成新，以实拍图为准发货，介意勿拍
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第六感:运用情景方法加速组织学习【正版】 正版书籍，可开发票，满额减
在一个充满复杂性、不确定性和模糊性的世界中，帮助组织学习进入未来的方式，这就是《第六感》一书的内容。本书是一部深刻、富有洞察力的著作，而且也是一部对组织突破其身身的思维局限性颇为实用的工具指南。
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企业高管团队内耗及调适研究 阮云胜 中国原子能出版社 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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【新华书店】 平台型组织 释放个体与组织的潜能,穆胜,机械工业出版社,9787111667612 新华正版全新 正规发票 广州成都无锡天津辽宁 五仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询在线客服!
这个时代*大的商业矛盾，是急剧变化的用户需求与企业的迟钝反应之间的矛盾。单一企业凭借自己有限的资源能力，怎么可能满足这种“超级需求”？于是，平台模式脱颖而出，只有平台才能在供给侧纳入各类资源，在需求侧满足用户的各类需求，BATM（字节跳动、阿里巴巴、腾讯、美团）等巨头的成功，正是平台价值的体现。要真正建设一个平台，需要的不仅仅是商业模式改变，更是组织层面的“变革”。随着企业规模做大，大企业
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掌握组织行为[英]理查德；佩廷广西师范大学出版社9787563331611 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书剖析了领导艺术的几个熟悉的特征，阐述有关对工作岗位上的人们进行成功和有效管理的问题，并从一人新鲜且直接的角度来审视技术和社会变革对工作的冲击。
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一本新时代领导者翘首企盼的帮助其打造未来组织的随身手册！ 领导与领导务学会筹划，管理思想家马歇尔 戈德史密斯领衔，吉姆 钱皮、詹姆斯 库泽斯、巴里 波斯纳、查尔斯 汉迪、戴维 汤姆森、戴夫 欧瑞奇、诺埃尔 蒂奇、乔 卡岑巴赫等36位知名管理学者、企业界人士联合撰稿！
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企业公关与策划(2版普通高等学校十四五规划 段建军企业管理公共关系学高等学校教材华中科技大学出版社高职 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
本书作为企业行政管理专业实务课程的要介绍公共关系的基本理论、基本方法和基本原则，为从业者打下较好的理论基础的同时，通过具体案例情景训练学公共关系实际操作的能力。本书同国内外同类教材相比，在内容编写上突出了其实践，其以实践为基础，以公共关系实际工作中常见的问题为出发点，以实际工作中的难点问题为突破点，以提高公共关系从业人员的素质为，并加入了一系列的案例和训练。
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组织不端行为：对主流理论的批判性分析与案例研究 唐纳德·帕尔玛（Donald Palmer） 北京大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《组织不端行为：对主流理论的批判性分析与案例研究》对组织不端行为的相关理论与研究进行了全面而批判性的评论，在不端行为的定义、影响其产生因素等方面提出了深刻的洞见，并通过运用丰富的案例研究资料，为组织效能与效率的改进提供了不同视角、潜在解释、政策启示以及相关建议，适合作为组织研究课程的基础读本以及相关研究人员的参考用书。 《组织不端行为：对主流理论的批判性分析与案例研究》得到本领域资深学者的高度评价，并获得2013年美国管理学会社会问题分部优秀著作奖，对当下我国的反腐工作以及组织效能与效率的改进具有重要的指导意义。
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本书是一种的资源。加尔文理解在现实生活中领导企业的复杂性和难度，他对企业如何有效推动和保持组织学习的深刻见地，使本书成为企业领导人案头的书之一。
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协同力:让企业生命体组织常绿 翟耘锋 著 9787802076532 经济管理出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书作者从组织的生命体精神切入，谈论生命体组织的优势和奥秘，并且提供了切实的打造协同力的操作方法。
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不懂合伙，必定散伙：创业必懂的合伙实战策略 武帅 著 9787508668468 中信出版集团 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
这是创业的时代，更是合伙人的时代。阿里巴巴马云、360周鸿祎、腾讯马化腾、小米雷军，四大互联网巨头发起“合伙人时代”强势号召，完成了从“人人创业”到“人人合伙创业”的转型。不懂合伙就创业，必然会受到市场和对手的无情碾压：不懂合伙，必定散伙！ 创业前，找什么性格、能力的合伙人有利合作？创业中，如何与合伙人磨合成心有灵犀的搭档，为公司创造zui大价值？创业后，如何处理权力关系、利益分配，帮助公司快速进入稳定发展期？资深企业观察家武帅，挖掘海量一手资料和内部数据，精选101个典型合伙案例，传授101种成功合伙法则，给所有创业者打造一本随查随用的“中国式合伙圣经”。
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组织变革:世界顶级公司如何以人力资源为基础改进组织结构 [美]威廉·乔伊斯（William F. Joyce） 著；张成 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书揭示了领导大规模组织转型、成为敏锐的高效生产力竞争者的重要战略和秘密。书中倡导的“变革新逻辑”由四个阶段构成：向员工授权、员工参与制度、结构再造、重新制定战略。
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组织变革案例 周思文 编 9787010087535 人民出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《领导案例丛书》根据新的历史条件下对领导干部素质和能力的具体要求和所面临的现实问题进行设计、策划，围绕领导者经常面对的决策、执行、沟通、组织文化构建、组织变革、危机管理、教育培训、心理调适等八个方面的重大课题，通过大量成功和失败的经典案例进行精心编排，系统呈现。 《组织变革案例》通过典型案例呈现组织变革的主要内容以及组织变革过程中的动力因素和阻力因素，使领导者在掌握组织结构构成要素的基础上，进一步理解组织变革的各种系统模式，探讨进行有效组织变革的方法和途径，提高领导者进行组织变革管理的能力。
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组织行为战略——管理变革的方向与动力 章凯 著 9787801625687 经济管理 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
新颖是本书的首要特点。在研究与写作中，笔者努力在有限的框架内做到前沿的人性理论创性、整合时代潮流的管理创新、积极关注和破解中国企业的管理难题。读者不难发现，在本书中，新体系、新角度、新思路、新观点融为一体。在多年的组织行为学教学中，笔者一直致力于学科的理论创新与学科体系的整体结构。 实用是本书的第二个特点。在教学中，笔者重视联系中国企业实际与社会现实组织问题分析与案例讨论，从而积累了大量现实素材。笔者在书稿写作中选配了大量的企业材料，以便理好地分析和阐述某些理论观点。同时，理论研究力求反映写代企业管理变革的成功经验和现实要求。实用、有效、具有导向性，这是笔者在写作中一直坚持的原则。 此外，本书综合了组织行为学、人力资源战略、心理学、管理学原理、哲学、系统科学等多学科的理论
¥106.90定价：¥282.60 (3.79折)
【正版】我所有的遗忘中信出版集团股份9787521757255(瑞典)尤纳斯·哈桑·霍米利(Joas Hasse Khe 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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组织绩效管理[美]理查德·威廉姆斯 著；蓝天星翻译公司 译清华大学出版社9787302052425 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书涉及的领域包括：使命与战略的重要性、绩效的考察与奖励、关于绩效工资的争议。通过采纳新的理论，并根据大量的亲身经历，作者探讨了如何定义雇员的绩效以及如何理解影响绩效的各种原因。
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权力与规则：组织行动的动力埃哈尔·费埃德伯格上海人民出版社9787543214750 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书是法国杰出的组织社会学大师埃哈尔·费埃德伯格的经典著作之一，旨在探讨权力与规则的关系，研究并揭示行动层面的组织的性质、特征、结构、功能与运作方式。 作者超越相关研究中将组织与集体行动相互对立的二分法，认为组织本质上是动态的，是对行动领域进行构建和再构建的过程。通过将组织普遍化并视其为诸行动领域的一种，作者揭示了组织中的构造及秩序的本质所具有的不确定性，并透过行动的表面秩序，探索出现在其中的权力过程，协商过程和渐进的结构化过程。
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组织学习 完整纪念版 天津科学技术出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
"●经典著作：组织学习“理论创始人”克里斯·阿吉里斯在组织学习领域的经典著作，“学习型组织之父”彼得·圣吉的思想源头。●应用范围广：全书从理论和实践两条线展开，阐述了组织发展和管理中的种种障碍，包括、团队沟通、内外部环境、管理层、战略等方面，并提供了有效克服障碍的实用性建议。●“学习型组织之父”彼得·圣吉，Thinkers50创始人、管理史学家、《管理百年》作者斯图尔特·克雷纳，知名心理学家和行为科学家、期望理论奠基人维克托·弗鲁姆重磅推荐！●湛庐文化出品。"
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积极组织行为学 探索个体优势的科学与实践,经济科学出版社 【新华书店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
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老年人活动策划与组织(2版) 张沙骆 北京师范大学出版社 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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组织创新氛围、创新自我效能感与员工创新行为 顾远东 著 9787030561558 科学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
如何激发员工创新行为是当前组织行为和人力资源管理研究领域的热点主题之一。《组织创新氛围、创新自我效能感与员工创新行为》以社会认知理论为基础，探索性地从组织创新氛围和创新自我效能感两个视角，诠释了激发员工创新行为的过程机制。在此基础上，以企业员工为样本，实证检验了组织创新氛围、创新自我效能感对员工创新行为的影响过程机制，重点研究了企业研发人员的创新自我效能感的形成及其对创新行为的影响机制。《组织创新氛围、创新自我效能感与员工创新行为》对相关理论和研究做了回顾，对一系列理论假设进行了实证检验，在此基础上，提出了一系列人力资源管理策略建议，具有较强的理论与实践价值。
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组织的活法 邓康明 自我提升自我经营成功励志管理学书籍 管理实践精华 长青组织的观念与实践书籍 组织管理学 公司企业经营
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卓有成效的组织 [加] 明茨伯格 著,魏青江 译 中国人民大学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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组织的发展，员工的行为都与激励密切相关，一名合格的管理者，必须了解激励、善用激励，充分发挥激励的作用，激励员工更好地为组织服务，激励组织不断地向前发展。《组织中的激励》告诉你，如何成为一名合格的管理者，如何带领企业获取成功！ 更多好书尽在湛庐文化专卖店
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只有了解中国人，才能找到打造和谐、和乐、合理的能团队的合理方式。曾仕强教授在本书中以中国传统文化为背景，从中国人的人情世故出发，在团、中层、员工三个层行阐释，解析如何构建团队。
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