基于互联网时代下企业人力资源管理模式创新研究9787500177517兴海图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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专业引导技巧:成就卓越咨询顾问、引导师、管理者、领导者、培训师和教练 , 组织行为学 电子工业出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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企业用工管理(第2版) 组织行为学 厦门大学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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优势-组织健康胜于一切（修订本）【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
组织*重要的竞争优势是什么？的策略、快速的创新还是聪明的员工？书《团队协作的五大障碍》作者帕特里克在本书中会告诉你答案 组织健康。他将20年的写作、现场研究和为世界知名组织的高管提供咨询的经验进行了总结，将真实的故事、轶事与可行的建议结合起来，创作了本书。作者以通俗易懂的语言证明了在一个组织中实现巨大进步的*佳途径莫过于消除功能障碍、政治和混乱的根源。
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想带好团队就要让对的人做对的事 组织行为学 广东旅游出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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公共组织理论 组织行为学 中国人民大学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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非营利组织管理,徐顽强,科学出版社【新华书店总店自营店】 正版图书 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
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员工必修课 组织行为学 东方出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
松下幸之助道破职场生存法则的本质。 身处低业率时代，读懂员工自主责任经营也读懂了怎样实现不可替代。
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重构未来：决胜未来30年的新商业思维 组织行为学 中华工商联合出版社有限责任公司 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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文化与组织 心理软件的力量 [荷]吉尔特·霍夫斯泰德（Geert Hofstede）；[荷]格特·扬·霍夫斯泰德（Ger 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
本书介绍了一项革命性的研究及其令人振奋的成果，揭示了我们生长的环境如何了我们思考、感受和行动的方式，以及这些方式如何体现在今天的社会生活、组织管理和国家发展中。本书也是一幅文化价值观的世界地图，基于在70多个国家（地区）进行的持续40多年的研究的成果，揭示了不同文化背景下的人在企业、家庭、学校以及政治组织中思考、感受和行动的规则，而这些规则以前基本没有人认真考察过。本书还深入探索了国家文化在诸如不平等、个人主义与集体主义、自信与谦逊、不确定性规避、长期导向与短期导向等关键领域存在的差异，并解释了组织文化与国家文化的区别，以及如何对其进行管理。
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数字时代的组织本质 组织行为学 机械工业出版社 全新正版 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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业务领导者的人才管理 组织行为学 电子工业出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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说服的逻辑(用会议激发团队效能)堀公俊东方出版社9787520723114 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
一次的会议既是某个人的事，又是整个团队的事，“用会议激发团队效能”书系是对于提高组织会议效益不错的书，是每一个职场！ 1、失败的会议三大特点：拿不出意见，意见不一致，无法得出结论。 2、如何在会议中打破僵局、忍受沉默、对付诡辩，应对炮轰…… 3、附录：提升逻辑思考力的127种工具箱。 4、请参考本系列其他三本书《视觉化共识》、《打磨团队》、《场域设计》一并学
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始于改变:欧姆龙式团队创新法竹林一中国科学技术出版社9787504699855 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
1来，欧姆龙的和环境业务领域的业绩显著增长，其增长的动力源自哪里？本书正是全球知名自动化控制及电子设备制造商欧姆龙的之道——欧姆龙的“SINIC理论”(种子革新需求刺激的循化）的实践方法。2.欧姆龙创始人立石一真说：“要想通过事业解决社会课题，创造更美好的社会，必须创造社会需求。”欧姆龙以此为立足点，每个人都在思考问题，志同道合的人聚集在一行创新，通过“起承转合”地拆解创新，从个人小想法到社会大课题，不断取得。3.本书基于作者曾经在欧姆龙工作的亲身经历展开，例如，欧姆龙的“站务系统”“非接触式 IC 卡”的设计开发过程，借助这些经验，作者提出创新是一切的开始，而这又始于行动的改变。
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一步扩大服务业开放的模式和路径研究申明浩等经济科学出版社9787521822472 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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正版！组织变革:世界顶级公司如何以人力资源为基础改进组织结构9787115118868人民邮电出版社【正版图书可开发票】 图书价格为单本 如有需要请联系客服
这是一部极不寻常的著作。它提示了领导在规模组织转型，成为敏锐的高效生产力竞争者的重要战略和秘密。本书简洁易读，具有很强的激励作用，同时附有大量的案例。如果把变革比做艺术，那么乔伊斯就是一个出色的画家。 ——约翰·斯洛克姆教授
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胜算:《资治通鉴》的成事管理心法时梧文化发展出版社9787514244502 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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老年活动策划与组织唐东霞南京大学出版社9787305258237 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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道场管理：人是可以被环境激活的孙波中华工商联合出版社有限责任公司9787515821313 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
管理其实是一个了解人，了解人的过程。任何的管理手段和方法，在忽略了人的共同需求和不了解人特点下实施，都是不科学的。 这是一本让管理者茅塞顿开的企业管理类书籍，道场的健康存在决定了一个企业的命运。
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组织行为学,格致出版社 【新华书店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
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共生：未来企业组织进化路径 (团购，请致电400-106-6666转6)＜优选包邮好书＞ 全新正版 假一罚十 请放心下单，本店所有商品均可开票
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团队教练（实战篇）彼得·霍金斯中国人民大学出版社9787300264325 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
本书有三大： 1.方上的。彼得·霍金斯所言“系统团队教练”涵盖了“团队引导—团队绩效教练力团队教练—变革力团队教练” 诸多层级的教练技术。这些技术也扩充了一对一的教练技术， 每一层级的方法都是教练可以运用的。 2.教练对象的。 教练对象是企业、组织的成员，但身处VUCA 时代的团队，要达成，不仅要满足自身的需求，还要考虑多个层级的利益相关者的需求的整合与综效，并对共同的目标形成共识行教练。 3.意识的。任何系统都存在相依与相克，某个系统发生的变化，可能会因蝴蝶效应而影响到其他系统。系统团队教练提出了一种“共生意识”，让教练对象的本体和它的利益相关者都能共存共荣。 ;
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轻量管理山田理北京社9787547745878 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
1.销售额从30亿到2亿，从“黑心企业”到“公司”，21年亚洲*有价值公司逆风翻盘的管理诀窍！2.比日本正式劳动改革更超前，得到日本官方盖章肯定！3.下属“说不得”，业绩上不去，上级强施压，一本管理者减负指南，将管理者从管理压力和业绩压力中解放出来！4.离职率由28%降到4%、销售额年增长110%的逆袭神话！可参考的管理实例，轻松实现员工自主、业绩提升！5.发售即加印，出版后反响不断，连续三周登上日本三大书店周榜前三！管理人士指向标《新R25》、统在线！6.没有理想的管理者，只有接近理想的管理。
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非凡敏捷：整合敏捷转型框架原理、实践及五项修炼迈克尔·斯佩德清华大学出版社9787302626060 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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管理者的数字化转型:思维跃迁+管理变革+组织重塑+人才激发文璐清华大学出版社9787302655909 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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中国近代企业制度的生成、演变与终结:外商企业卷（全2册）张忠民上海人民出版社9787208183124 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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SAFe教练手册:在敏捷企业的团队、敏捷发布火车(ART)和投达伦·威尔姆斯赫斯特电子工业出版社978712148154 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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新主管培训教程:出色主管的十二项管理技能训练 正版图书,下单速发,可开发票
以帮助非主管出身的主管“突破管理瓶颈”的核心，以“全面、易懂、实用”为原则，帮助主管全面掌握十二项管理技能，从业务技术能手走向管理，这十二项管理技能就像电焊工、钳工的上岗训练一样，是每位新任主管上岗的必修课，引导你迅速踏上从新手到管理精英的梦想之旅。
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学习型组织的顶层设计(原书第3版) 正版图书,下单速发,可开发票
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在现代管理学领域，切斯特·巴纳德是首屈一指的大师级人物，被尊称为“现代管理理论之父”。以管理学家而获得诺贝尔经济学奖的至今只有一人，这就是决策理论的大师一赫伯特·A·西蒙。亨利·明茨伯格以离经叛道的姿态创市了经理角色学派，对现有的管理学理论展开全方位的挑战。不管将来的组织和管理会发展到何种地步，住组织理论的发展史上，阿吉里斯都是一个明显的转折点。在管理界提起彼得·圣吉，就像如今的国内通俗史学界提起因《百家讲坛》而出名的易中天。
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正:打造团队的底层逻辑金·卡梅隆中国科学技术出版社9787523607558 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
1、耶鲁大学博士、密歇根大学罗斯商学院教授金·卡梅隆深入阐释正力赋能底层逻辑，构建团队组织理论体系。2、沃尔玛创始人山姆·沃尔顿联邦快递创始人弗雷德·史密斯宜家家居创始人英格瓦·坎普拉德都在实践的正力赋能法则！ 3、辉瑞制药全球研发部裁罗杰·牛顿、博士北美人力资源裁·阿克曼、前积极心理学协利亚·沃特斯！
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唐纳德·E·坎贝尔编著的《激励理论：动机与信息经济学（第2版）》考察了受雇执行具体任务的代理人的绩效，从出租车司机到首席执行官。它研究了制度的绩效，从选举制度到肾脏移植，从而理解这些制度是否提高了整体的福利。还考察了各种各样的市场交易，从拍卖到劳动市场到整个经济。
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塞氏企业:设计未来组织新模式 [巴西]里卡多·塞姆勒(Ricardo Semler)著 ,师冬平,欧阳韬 译 浙江人民出 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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《组织行为学》特色 《组织行为学》以作者近二十年的研究与教学的经验与体会编写而成。作者以自己在清华经管学院MBA及EMBA的组织行为学的教学体系为框架，以自己的研究成果及在总裁班、各个企业所做的培训经验为内容，尤其是以来自中国企业线的案例为应用对象来写作此书。《组织行为学》的编写不仅准确地讲授了理论的内涵和外延，还把组织行为学的发展呈现在读者面前，特别是《组织行为学》重在实践，倡导应用，既介绍外国先进企业的经验，也探讨在中国企业应用的规律。章首设有“学习要点”板块，章末部分除提出“复习思考题”外，还总结了大量“应用案例”，意在引导读者在应用实践上下工夫。
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拥抱变革:从优秀走向卓越的48个组织转型模式 (美)曼斯 等著 清华大学出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
曼斯等编著的《拥抱变革(从走向卓越的48个组织转型模式)》受“模式语言”的启发，提炼和总结了48个模式，这些灵活好用的模式来自于业内数百名变革先行者的实践，深入揭示了变革推动者的言行、组织文化和每个参与者的角色，适用于变革过程的五个阶段(知道、说服、决策、实施和证实)。的是，这些模式简单好用，而且真的很见效!
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U型理论:感知正在生成的未来 【正版书籍，满额减，电子发票】
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搞笑创新型科研团队的组织与行为模式研究【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
刘国新、闫俊周和李霞专著的《高校创新型科研团队的组织与行为模式研究》研究基于组织创新和结构变革的视角对高校创新型科研团队这一具有创新性和灵活性的新型组织形式，进行了系统和深入的研究和总结。
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疯狂的时代呼唤疯狂的组织 (美)彼得斯 著,蒋旭峰 译 中信出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
创办、经营、拓展、拯救公司的良师益友。――《商业周刊》 变化：把“变化”一词从你的字典里抹去，用“放弃”或是“革命”来代替。 分权：当组织面对无穷无尽的不可测因素时，更多的分权才能实现组织的解构和自我扬弃，才能激发出员工真正的独立性。 授权：让所有的员工都变为“老板”并不是在做白日梦，只有企业家化的企业才能激发活力和创造性，巩固与客户之间的共生关系。 解构：公司要想应对快节奏的改变，就要学会解构，具有独立精神，忠于自己的人际关系网或者自己的名片薄。 学习：工作场所只不过是一个虚拟空间、你应该将之缔造成一个富有好奇心的组织。 全面质量管理：当全世界的公司都以强烈的质量意识和毫无瑕疵的产品与我们在一起角逐之时，我们需要采取下了一个大动作：标新立异！
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新主管培训教程:出色主管的十二项管理技能训练 谢文辉,刘海峰 主编 中国时代经济出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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激活个体:互联时代的组织管理新范式 陈春花 机械工业出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
互联网时代管理需要强化，而不是去管理。管理的价值正在被重新定义，每个管理者都必须作出改变
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组织行为学 刘彧彧,王长斌,杨杜 编著 旅游教育出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《组织行为学》不仅适用于高等院校管理学各专业的本科学生，而且对于各类组织管理人员也有较好的参考价值。基于这一思路，《高等院校经济与管理专业规划教材：组织行为学》的编写体现了以下特点：一，《高等院校经济与管理专业规划教材：组织行为学》不仅为读者提供学习概念、思想、理论和方法的机会，更将外新的理论和研究成果融入其中，以求反映该学科的新发展动态。第二，《高等院校经济与管理专业规划教材：组织行为学》在各章节中，尽量用小例子、小资料来说明相应的概念、原理和方法，易于读者理解和接受。第三，《高等院校经济与管理专业规划教材：组织行为学》在各章开头和末尾都加入案例或心理测试，以供读者讨论和自测。这样可以帮助读者更好地把组织行为学丰富的理论应用到实践中去，便于读者将知识传递和能力训练相结合。
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组织行为学：中国文化视角 书籍非全新，8-99成新左右(实拍图以图片为准发货)
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人效倍增：人力配置与管理效能提升的利器 组织行为学 人民邮电出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
人口红利时代到人效红利时代 企业如何活得好、有增长？ 作家任康磊通过7个维度，42个真实案例，80个深度分析， 助力企业缩短工时，创造价值人效！ 随书附赠52节人力资源管理课
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组织 马奇；西蒙 机械工业出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《组织》的出版宣告了组织作为一个独立研究领域的诞生。马奇和西蒙是决策理论学派的两位大师，本书作为他们的唯一合著，虽然备受关注和引述，但却从未被引进中国，这是第一次正式出版中文译本。 由于竞争、合作、人类认知和情感、外部环境等因素的影响，对组织过程的控制较为有限．而组织的参与者们尽可能以容易复制的方式来应对这些限制，本书的焦点正是这种复杂的组织行为。尽管大多数组织有等级制度．但组织过程决不能单纯依靠命令和权力来完成，所以本书自始至终关注的恰是决策而非等级，这也是现代组织和管理重要的一环。 作者声明：经常让人更惊奇的不是现在知道但过去不知道的事情。而是那些曾经知道但已经忘记的事情。在本书出版后的漫长岁月里，并没有什么事件足以改变组织或组织理论的基础。
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IBM商业价值报告:在周期中布局下一个繁荣:从店铺到元宇宙零售 IBM商业价值研究院著 东方出版社 经济 IBM商业价值报告-从店铺到元宇宙零售:在周期中布局下一个繁荣
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包容性领导对员工创新行为的影响研究 王辉著 湘潭大学出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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行动学习使用手册：一本书讲透行动学习如何落地刘永中 著北京联合出版公司9787550262645 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
你的企业是否存在“培训时激动，培训后感动，工作中不动”的尴尬状况？你是否在困惑究竟应该怎么做培训才能取得应有的效果？ 行动学习促动技术通过对传统管理模式和传统培训理念的颠覆，运用促动技术促发团队的内生智慧，在GE、摩托罗拉、麦肯锡、BP、华润等名企的实践中已经获得巨大成功。 《行动学习使用手册：一本书讲透行动学习如何落地》详细介绍了什么是行动学习，企业应该如何进行行动学习，不枯燥不乏味，有理论有案例，另有创新微课，帮助初学者明白行动学习主要技术的操作流程及方法。希望通过阅读本书，能让你的企业真正通过培训激发无限能量，达到绩效倍增。
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组织变革管理伊恩·帕尔默（lan Palmer）、理查德·邓福德（Richard Dunford）、吉布·埃金（Gib 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《组织变革管理（第2版）》不仅为读者提供了丰富的管理组织变革的技术和方法，而且也为读者提供了艺术性地解决组织变革管理问题的方式和途径。 世界上不变的只有变化本身。 无论组织设计得如何完美，在运行了一段时间以后都必须进行变革。组织变革应该成为组织发展过程中的一项经常性的活动。大至一项重大制度的改变，小至一项工作流程的变动，都可以成为组织变革的组成部分。能否抓住时机顺利推进组织变革是衡量管理工作有效性的重要标志。 组织变革的复杂性是有目共睹的，因而组织变革管理就是一项复杂的系统工程。不同组织的特征、结构、功能、存在的问题以及所处的环境都大为不同，因而组织变革的时机、方式、目的以及结果也都千差万别。对组织变革的管理不仅是一种技术，更是一种艺术。 结构完整，独具匠心。
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打磨团队(用会议激发团队效能)堀公俊东方出版社9787520723237 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
《用会议激发团队效能：打磨团队》是对团队建设分析透彻入骨、细致入微的书，没有之一。 1、的团队精神是毫无争议的世界。日本不错的团队建设专家讲述团队建设的秘诀。 2、传统的团队建设法死板无效，团队建设也要趣味化，海量团队建设法，团队建设原来也可以这般有趣。 3、我们不想改变任何人，而是改善团队中人与人之间的协作关系，实现1+1=3或4乃更大数。 4、请参考“用会议激发团队效能”系列其他三本书《视觉化共识》、《场域设计》、《说服的逻辑》一并学
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企业组织惯性对组织变革的作用机制研究,经济管理出版社 【新华书店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
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经济组织中的声誉转移与责任追索机制研究周祥军吉林大学出版社9787576839333 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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结果思维赋能:写给管理者的6个锦囊童伯华中国铁道出版社有限公司9787113304768 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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不懂带团队 你自己累:打造强悍的狼团队，向管理要业绩李萌成都地图出版社有限公司9787555710622 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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可行愿景(升级版)吉罗德·肯德尔电子工业出版社9787121422454 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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量化考核:管理部门员工绩效提升实战杨朝东等中国人民大学出版社9787300331737 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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沟通(不可或缺的管理技能)/EFFECTIVE力系列约翰·阿代尔浙江人民出版社9787213106910 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
全力研究的开山教授约翰· 阿代尔EFFECTIVE“力”系列重磅推出含决策、激励、沟通、团队合作、时间管理等多方面的系统内容，者掌的科学与艺术。 是管理阶：管理是一种思考，它的实践是一门科学是一种精神，它的实践是一门艺术。 力的系统提升需要理论的加持，也需要实践的磨炼。EFFECTIVE“力”系列丛书，从理论到实践，为读者提力修炼系统路径图。
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