
只要一分钟 ,就可以看出任何人的性格! 对 , 你没有听错 ! 通过一分钟对视,你就能看出对方的性格,甚至包括近期的情绪和压力、身体病痛、原生家庭的影响,还有对未来的期待! 作者通过与 1000 多人的一分钟对视 , 总结出一套识人体系 , 帮助你在一分钟内轻松了解任何人的性格与压力状况,快来试试吧!
¥48.80定价:¥48.80

★ 一个市值 2000 亿美元公司的人力资源管理方法 ★ 破解腾讯成功之谜,探寻巨头人力资源管理之道 ★ 人力资源管理的扛鼎之作 ★ 腾讯在业务上的彪悍发力, ★ 背后是大量高素质员工和强大的人力资源培育体系的支撑。 事实上,我从这么多年从业的经验来说,*关键还是人才的培养,一个企业未来能走多远、产品能够为用户创造多大的价值,都体现在对员工和骨干梯队的人才培养上。 对于腾讯来说,业务和资金都不是*重要的。业务可以拓展,可以更换,资金可以吸收,可以调整,而人才却是*不可轻易替代的,是腾讯*宝贵的财富。 我们几个创始人都喜欢简单,不喜欢搞政治化,哪怕你说我不懂也好,我就是强调简单,人品**,这样的毕业生进入我的公司培养三年,我让他成为业务骨干。 我们很注重人才梯队的培养,
¥35.10定价:¥39.00 (9折)

¥19.60定价:¥28.00 (7折)

人力资源畅销经典 人力资源新手成长手记 HR乐乐当主管了(套装共2册) 2本书精通人力资源,不论你学的什么专业,不论你是否有相关工作经验!从毕业到升迁,人力资源新手成长蜕变!
¥50.40定价:¥70.00 (7.2折)

¥28.00定价:¥28.00

¥35.40定价:¥42.00 (8.43折)

职业传承:长寿时代的人力管理 《百岁人生》的个人职业规划问题,用好活力老人、年长员工未被发掘的工作阶段——传承职业阶段,将老龄化转化为竞争力,告别人才断层,长寿时代企业、社会人力转型参考书
1.关注50岁、60岁、70岁员工的职场竞争力 2.长寿时代,员工的 职业传承 阶段需要企业挖掘 3.未来工作的五大驱动力和人才革命 4.颠覆了对年长劳动力的认知,关注年长员工的持续参与。 5.关乎长寿时代每个个体
¥78.00定价:¥78.00电子书:¥46.80

三茅网人力资源管理顾问及内容总监20年职场工作经验,提供HR进阶HRM、HRD、CHO必知的思维模型,解析HR职业生涯规划的模型及学习成长地图; 从职业规划、职业发展到撰写简历、跳槽及跳槽后顺利落地等环节,给出切实的指引和帮助,能够让初入职场的HR新人规划好自己的发展方向; 转化自作者在三茅网的热门课程,该课程的累计收听人数高达数十万,帮助不同背景、不同阶段的HR规划自己的职业生涯。
¥43.20定价:¥59.00 (7.33折) 电子书:¥32.50

¥74.30定价:¥88.00 (8.45折)

¥32.30定价:¥43.00 (7.52折)

《绩效考核与量化管理全案》(去梯言系列)+大数据时代卓有成效的管理者,一部实用性与操作性兼备的绩效考核与量化管理工具书,
★绩效考核与量化管理是企业管理中的两大关键环节,影响经营成败,左右企业的兴衰。 ★为什么要考核?为什么要量化?考核什么?量化什么? ★如何进行绩效考核?如何进行量化管理?绩效考核和量化管理需要考虑哪些因素? ★绩效考核和量化管理不仅是一门专业,更是一门艺术,需要权衡利弊、统筹兼顾。 ★合理的绩效考核与量化管理为管理者提供强有力的指导和支持,推动企业管理水平迈上新的台阶。 ★一部实用性与操作性兼备的绩效考核与量化管理工具书,提供绩效考核与量化管理**方案,引导企业管理者科学实施绩效考核,让企业战略落地有声;稳健推进量化管理,让企业效益突飞猛进。
¥28.70定价:¥49.00 (5.86折)

集团型企业劳动关系管理 多学科研究,实现雇佣双方互惠共赢,集团型企业解决劳动纠纷的实用指南
? 满足市场迫切需求。随着世界经济一体化进程加快和我国社会主义市场经济的深入发展,集团型企业的数量将越来越多,跨地区、跨国家劳动关系也将越来越普遍。因此,在相关立法、司法存在疏漏,国内理论界尚明显缺乏针对性研究的现状下,对集团型企业跨地区劳动关系管理法律问题进行研究,以提出相应建议,同时利用该研究成果指导该类企业跨地区劳动关系的管理,以有效降低甚至避免劳动纠纷与争议的发生,不断促进整个集团型企业跨地区劳动关系管理的合规化,紧迫十分。 ? 颇具实践指导意义。海外劳动关系的管理问题是集团型企业应持续关注的重点。本书针对集团型企业所面临的劳动关系管理问题,区分国内专题部分和海外专题部分,内容全面,案例丰富,为各位读者精心奉上集团型企业劳动关系管理的指导型图书。 ? 彰显行业领先价值。本
¥33.70定价:¥46.00 (7.33折)

世界500强企业精细化管理工具系列--人力资源管理实用流程·制度·表格·文本 人力资源管理人员图书,人力资源管理随查随用工具手册。
1.本书内容丰富、文字精炼。 2.大量实际案例,颇具参考价值。 3.图表为主,文字为辅,一目了然。
¥79.20定价:¥88.00 (9折)

¥12.70定价:¥23.00 (5.53折)

¥37.80定价:¥42.00 (9折)

¥25.60定价:¥32.00 (8折)

培训师21项技能修炼(上)精湛课程开发 段烨 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
¥20.20定价:¥49.00 (4.13折)

绩效考评变革是我国企业人力资源管理变革的核心,杜旌所著的《绩效考评变革研究》从多个角度来探索我国企业的绩效考评变革。全书分为上下两篇,上篇通过实证研究探索绩效考评对知识员工的影响,下篇将绩效考评变革泛化为一般组织变革,从高绩效人力资源管理系统、领导行为、创新与团队等视角,探究如何有效推进绩效考评变革。本书适合从事使用,也适合从事研究和实践的人士参考。
¥40.70定价:¥59.00 (6.9折)

¥31.50定价:¥35.00 (9折)

¥22.40定价:¥29.80 (7.52折)

¥78.00定价:¥78.00

国际劳动力市场与海外就业同步综合练习 9787030468048曹宗平科学出版社
¥26.00定价:¥38.00 (6.85折)

每个公司都口口声声宣称 员工是我们重要的资源 ,但有几个公司真正信奉并做到这一点呢? 无数事实证明,员工可以为你支撑起一个品牌,也可以将其毁灭。如果你的员工对于公司没有激情,漠不关心,甚至心存敌意,你就失去了这一宝贵的竞争优势,*终走向失败。 本书是富兰克林柯维(FranklinCovey)领导力专家为你管理好现代员工,尤其是年轻的员工而写的,6个操作要素简单易行,理论与实践相结合,帮助你由内而外地实现转变,推动企业成功。
¥26.00定价:¥39.00 (6.67折) 电子书:¥15.99

本教材分为两大部分:**是基本理论,第二是福利项目。通过对员工福利的发展动因、发展的法律环境,以及其营销方法的介绍,对员工福利的总体环境进行了描述,对员工福利计划的设计管理方法进行了深入探讨,*后具体介绍了普遍采用的员工福利项目。这样的结构安排保证了知识点环环相扣,逻辑清晰,层次分明,易于学生掌握。 本教材以高等院校风险管理及保险专业和社会保障专业的本科生为主要对象。同时也适用于人力资源管理专业的本科生,以及实际部门的干部培训。
¥25.00定价:¥32.00 (7.82折)

¥15.40定价:¥28.00 (5.5折)

人与绩效 德鲁克论管理精华 (美)彼得.德鲁克(Peter F.Drucker) 著 闾佳 译 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
¥47.90定价:¥89.00 (5.39折)

人力资源总监绩效管理笔记 张明辉 著 化学工业出版社【放心购买】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
¥4.90定价:¥197.98 (0.25折)

2022人力资源和社会保障政策法规解读及案例讲解 人力资源 社保保障 社保 政策法规解读 人力资源管理中国民主法制
¥175.00定价:¥399.00 (4.39折)

员工帮助计划——中国经典案例集 EAP落定中国18年的精华,从0到1开启中国EAP实务的秘密
¥33.20定价:¥49.80 (6.67折)

人力资源管理法律实操全流程演练 (实战案例版)帮助HR吃透劳动法、规避用工风险从容应对劳资纠纷
全面:管理者可能涉及到的所有劳动法知识点*易懂 面向无法律功底的企业管理者*实用各类图表、流程图及法律模板 可参考使用*实战 源于实际工作 案例真实再现*时效 根据国家颁布的法律法规进行编写
¥37.70定价:¥68.00 (5.55折)

¥20.30定价:¥29.00 (7折)

职业培训师的8堂私房课 修订升级版 杨思卓林海 著 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
¥31.70定价:¥68.00 (4.67折)

¥36.00定价:¥48.00 (7.5折)

⒅卣铰苑椒ǎ憾钥谕饭低ê褪槊婀低ǘ冀?辛寺凼觯徊嘀赜诠芾砟芰Χ?皇侨朊沤锥蔚哪芰Γ桓接写罅慷绦『土废疤猓?し⒖翁锰致郏荒谌菪掠保?绲缱踊嵋椤⑹悠祷嵋椤⒂始?悍⑾低车取
¥33.80定价:¥45.00 (7.52折)

¥21.00定价:¥21.00

¥33.80定价:¥49.00 (6.9折)

理论性与应用性相结合。在保证必要的专业理论知识的基础上,突出案例教学,注重分析问题、解决问题能力的培养。 科学性与实用性相结合。在内容上切合高职高专教学实际,满足教学需要,是高职高专学生走向社会、实现零距离上岗不可多得的教科书,也可供人力资源管理实务工作者阅读参考。 知识与能力的双重培养。从当前高职高专教学实际需要出发,充分考虑劳动就业与市场需求,将学历教育和岗前技能培训**结合。 体例与内容的双新结合。章前学习目标、学习导航和引导案例有助于学生了解知识点,建立知识体系,思考问题:文中相关链接有利于拓展学生的知识面;章后自测题和案例分析题帮助学生巩固知识。
¥21.80定价:¥29.00 (7.52折)

¥51.00定价:¥68.00 (7.5折)

人力资源管理数字化转型:HR用数据分析破局(HR从入门到精通系列) 这是一本关于HR数据分析,涵盖招聘、薪酬、绩效等多方面的实用工作指南!
本书会引导HR站在人力资源顾问的角度、借助数据分析的强大优势去发现和解决公司经营中存在的风险和问题,并为企业经营活动和管理工作的开展提供决策依据和指导方向。
¥43.50定价:¥58.00 (7.5折)

见识 为人生赋能 北京联合出版公司 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
¥26.40定价:¥49.80 (5.31折)

¥23.80定价:¥30.00 (7.94折)

¥38.00定价:¥38.00

¥46.00定价:¥58.00 (7.94折)

超越精英治理:农村能人队伍建设问题研究-(基于浙江的实证分析)
¥56.30定价:¥75.00 (7.51折)

员工帮助计划:高级运营手册 立业先立命,立命先立心!EAP助力提升企业健康水平,帮助员工达成全然幸福!
¥33.20定价:¥49.80 (6.67折)

胡玲编著的《中美高管薪酬制度比较研究--以信息技术行业为例》从高管薪酬的相关理论分析出发,通过实证分析、案例研究等方式,系统分析比较了中美上市公司高管薪酬和公司治理的差异。以及存在的主要问题,旨在为中国企业高管薪酬设计提供新的视角,并为监管当局政策制定提供参考。
¥72.00定价:¥72.00

本书系统介绍了办公室工作过程中常用的工具软件,既适合做高等职业院校文秘专业的教材,也适用于各类办公室工作人员。
¥24.10定价:¥28.00 (8.61折)

培养战略技巧,发现新的增长机遇,按照战略要求来定义业绩 关于“经理人下午茶系列”图书 “经理人下午茶系列”图书中的文章均来自《哈佛管理前沿》和《哈佛管理通讯》,每本书都收集了*前沿的管理理念和思维,借以帮助管理人员提高管理技能、增强领导能力,从而使其在商界更胜一筹。本丛书编排简洁,通俗易懂,同时提供了权威的管理见解和方法,读后可使你取得立竿见影的管理效果。 关于《哈佛管理前沿》和《哈佛管理通讯》 《哈佛管理前沿》和《哈佛管理通讯》是全球知名的管理期刊,隶属于哈佛商学院出版公司六大支柱产品之一——《哈佛通讯》。这两本杂志由哈佛商学院出版公司资深编辑和**顾问群共同编辑,其中精选的文章锁定****的管理主题,以讲管理故事的形式,为企业管理者及企业领袖提供深入浅出、具体可行的解决方案。这
¥20.70定价:¥23.00 (9折)

《激活:让员工享受工作(第2版)》(团购,请致电400-106-6666转6)
导语_点评_推荐词
¥58.00定价:¥58.00

剖析绩效管理6大核心体系,精选35套绩效管理***制度,超过50幅高效实用的表格范例,让绩效管理变得有章可循。 呈现标准化的制度与表格,即使不了解绩效管理,也能轻松设计绩效考核体系。 全书以制度、图表与范文的方式交互呈现,简洁明了。 更多精彩相关书籍请点击了解
¥53.10定价:¥59.00 (9折)

1.《你要无可替代:一个HRD的21天进阶之旅》是三茅网超高人气专栏作家@大白兔77赵颖 暌违2年后的全新力作。 2.《你要无可替代:一个HRD的21天进阶之旅》作者赵颖是三茅人力资源网特聘专栏作家,曾创下半年内专栏连载点击量1000000 的记录,热评如潮! 3.《你要无可替代:一个HRD的21天进阶之旅》是个人的行动手册,工作、家庭、组织、健康、娱乐、个人成长都在这本便携式工具书里,简单、有趣的表达方式,内容又*有用,即查即用,便捷高效。 4. 《你要无可替代:一个HRD的21天进阶之旅》中所有案例都是真实公司中的真实人物,让你感受一线实景体验,解决HR工作中的各种困境。 5. 《你要无可替代:一个HRD的21天进阶之旅》提供新案例、找到新方法、拓展新思路,探索每一种个人成长的可能。 并非老生常谈、不断重复过去,而是新鲜案例。 始终胜
¥53.80定价:¥59.80 (9折)

德胜员工守则 全新升级版 周志友著 德胜员工手册 企业经济管理HR培训书籍 企业管理人力资源行政管理书 管理者自身管理素 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
¥37.50定价:¥69.80 (5.38折)

化零为整 以20篇实战案例梳理招聘全流程优秀经验 实战经典 找到人、招好人、用对人的***指导工具书 主题丰富 来自名企招聘管理中的实践和案例剖析式解读 超级实用 一本书助你完美解决招聘目标和招聘落地的差距
¥44.30定价:¥59.00 (7.51折) 电子书:¥29.99

凝聚华为管理经验与企业培训实践的人力资源管理实操手册! 以解决问题为导向! 深度契合企业实际的十一个环节! 脱离传统的人力资源管理六模块!
¥58.00定价:¥58.00电子书:¥34.80

如何摆脱 HR职能局限, 建立 战略人力资源管理体系? 如何构建开放、跨界、融合的人才管理平台,整合全球人才为我所用? 如何重新定义人,定义组织与人的关系,激活 人的 价值创造 潜力 ? 过往的 30年,华为公司因为领先一步的人才战略而一飞冲天。在新经济时代的巨变和挑战下, 我们的企业靠什么参与全球竞争、靠什么实现基业长青? 唯有创新和人才!从思维创新、认知变革到理念落地,从人力资源顶层设计到战略人力资源管理体系构建,企业必须以经营者思维经营人才。 这是一本人力资源管理的书籍,却更是一本企业战略管理的书籍! 这是一本人力资源从业人员应读的书籍,它会让人才官们跳出业务思维,摆脱职能局限,进而像企业经营者 一样去思考人的问题, 拥有 对未来趋势 的 洞见力、
¥55.00定价:¥55.00电子书:¥33.00

《法律基础与HR(第二版)》力求科学性、实用性和通俗性相结合,注意法学理论阐释与法律制度介绍相统一,反映法学研究的**成果和法律制度的**内容。本书既适合于人力资源管理专业大学生、研究生使用,也适合于从事人力资源管理工作的专业人士使用。
¥38.90定价:¥49.00 (7.94折)

¥19.10定价:¥28.00 (6.83折)

绩效管理实务(第三版)(21世纪高职高专规划教材·人力资源管理系列)
¥24.20定价:¥32.00 (7.57折) 电子书:¥16.00

导语_点评_推荐词
¥24.20定价:¥32.00 (7.57折)

¥11.00定价:¥20.00 (5.5折)