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人力资源管理译丛：绩效管理 赫尔曼·阿吉斯（Herman Aguinis） 著；刘昕、柴茂昌、孙瑶 译 中国人民大学 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，欢迎选购。
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《人力资源管理》第9版英文版全书结构体系完整、规范，理论和专业术语阐释清晰、简洁。从一般管理者的视角来阐述人力资源管理，反映了人力资源管理理论和时间的**进展。清晰、简洁的写作风格，结合大量的图表和实例，使本书成为中国学生学习人力资源管理专业知识和专业英语的理想选择。
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毛泽东教我们学用人 吕敏 著 9787509801765 中共党史出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
毛泽东用人思想的内涵是：慧眼识人，大胆任人，团结聚人，精心育人，热情励人，大度容人，魅力服人。科学管人，辩证察人，不求全责备，不以偏概全、以瑕掩瑜，而是站在辩证唯物主义和历史唯物主义的高度，不仅看干部的一时一事，而且看干部的全部历史和全部工作。我们在领略毛泽东卓越的领导艺术才能和炉火纯青的用人艺术的同时，更要认识到毛泽东独具特色的用人思想对我们在更新用人观念、创新人才培养模式、竞善用人机制等方面所起的重大指导意义。 从一个领导者的角度来看待毛泽东，可以说，他将“出主意”与“用干部”这两项“领导者的责任”做到了极致。如果说，“出主意”似乎更多的是体现毛泽东作为有着雄韬伟略的军事家、政治家、理论家的杰出才能的话，那么。在“用干部”的具体实践上，则更能体现毛泽东作为一名杰出
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为深入宣传贯彻党的十八大精神，加快确立人才优先发展战略布局，推动我国由人才大国迈向人才强国，中国人才研究会组织人才学专家学者，策划编写了《人才学理论研究丛书》，首批面世包括《宏观人才学概论》、《微观人才学概论》、《新编人才学通论》三本奠基性基础理论研究著作。该套丛书以科学发展观为指导，系统研究总结了改革开放以来人才理论与实践发展的成就和经验，吸收和借鉴了国际人力资源开发的**理论成果，紧紧围绕我国实施人才强国战略的重大理论创新和实践创新，着力开拓人才学发展的新思维、新方法，首次提出了以宏观人才学、微观人才学、人才学通论为基本知识框架的人才学理论体系。《人才学理论研究丛书》由人力资源和社会保障部部长、党组书记，中共中央组织部副部长，中央人才工作协调小组副组长尹蔚民作序，已列入“
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人才池 熊启明 著 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
? “企业的人才培育投入大，成果小”是大多数企业面临的一个共性问题，如何用较小的投入撬动人才培育较大的成果，这是所有企业普遍关注的问题。本书切中痛点，为企业大学提供专业指导，让它们做到事半功倍。 ? 国内不乏有从人力资源和培训专业角度建言的专著，但是作者突破专业的藩篱，独辟蹊径，从经营和业务的维度，提炼出了一套人才培育训战模式，不仅有利于HR专业岗从业务角度重新定义专业，更满足了非HR专业的业务岗管理者的人才培育需求。 ? 作者系实战派人才培育专家，他做自己所讲，讲自己所做，书中所有的理论及实践工具全部来自作者的从业及辅导经历，经过了数百家企业的验证，企业拿来就能落地。 ? 作者充分讲述了其在人才培育领域近20年来的经验与教训，书中所用的案例几乎大多来自作者自己的故事，所有工具大多提炼于作
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培训师21项技能修炼 (上)精湛课程开发 北京联合出版公司 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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老版《培训师的21项技能修炼》全面升级，国际通用ADDIE模式全新演绎。 聚焦 课程开发 ，帮助培训师开发让企业满意、学员受益的优质课程，实现课酬、课量的双重增长。 PPT高手助阵，设计 PPT制作的方法和技巧 一章，让培训师玩转PPT。 嵌入APP，独家链接段烨讲课视频和其他资料，让读者直观感受卓越培训师的魅力。 相关阅读推荐： 培训师21项技能修炼（下）精彩课堂呈现
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绩效考评变革是我国企业人力资源管理变革的核心，杜旌所著的《绩效考评变革研究》从多个角度来探索我国企业的绩效考评变革。全书分为上下两篇，上篇通过实证研究探索绩效考评对知识员工的影响，下篇将绩效考评变革泛化为一般组织变革，从高绩效人力资源管理系统、领导行为、创新与团队等视角，探究如何有效推进绩效考评变革。本书适合从事使用，也适合从事研究和实践的人士参考。
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作为“复旦博学?21世纪人力资源管理系列丛书”的姐妹篇，“复旦博学?21世纪劳动关系管理系列丛书”由中国人民大学、首都经济贸易大学、中国劳动关系学院、中南财经政法大学、吉林大学等相关领域权威组织编写，是国内首套面对中国企业劳动关系问题的本土化丛书。 近年来，我国劳动领域内的重大事件和问题频频发生：2007年山西黑砖窑事件曝光，2008年《劳动合同法》实施引起社会激辩，2009年通钢总经理被殴打致死，2010年富士康员工连续十多次跳楼，同年，广东南海本田发生系列罢工，等等。中国社会激烈的劳动关系冲突和挑战引发了国内外对我国劳动关系现实问题的高度关注。正是在这种背景下，侧重于中国企业发生的劳动关系问题，致力于打造解决中国式问题的本土化“复旦博学?21世纪劳动关系管理丛书”应运而生！
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专注人本 突破绩效——打造高效能的人力资源管理体系 一部能提升HR硬实力的著作，值得HR深入学习。
有实操：选用育留激，先进方法全面介绍 有分析：不但告诉你怎么做，还告诉你为什么这么做 有高度：从企业全局出发，避免 头疼医头，脚疼医脚
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精益制造:丰田现场的人才培育 (日)田中正知 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
《精益制造:丰田现场的人才培育》介绍了日本精益制造大系，图解生产实务，丰田生产方式的本质并不只是具体的做法，更体现了一种育人哲学！
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岗位分析和评价是企业人力资源管理的基础，也是人力资源管理者需要掌握的基本技能。本书从人事助理、人事主管、人事经理、HR部门经理和HRD需要掌握的知识和实践技能出发，全面梳理了岗位分析和评价的知识体系。 入门篇讲实操、讲实践、讲技能，手把手学真本领； 提升篇讲流程、讲计划、讲分析，工作更加有条理； 精通篇讲体系、讲规划、讲思路，所有难题都搞定！买套装书更优惠，火爆销售中： 《人力资源管理从入门到精通HR丛书 战略 招聘 绩效 薪酬 岗位分析 法律 套装全6册》 套装内图书： 《上承战略下接人才——人力资源管理高端视野》 《招聘管理从入门到精通》 《绩效管理从入门到精通》 《薪酬管理从入门到精通》 《岗位分析和评价从入门到精通》 《企业人力资源全程法律顾问》
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让年轻人自主成长 浙江科学技术出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
"日本网络广告代理公司CyberAgent首/席人才官经典力作！CyberAgent首/席人才官曾山哲人，凭借10年培养300+管理者的实战经验，提出颠覆传统的“提拔式育人法”。本书揭秘日本成长企业的用人逻辑。曾山哲人以3500+人才面谈的洞察证明——年轻人真正的成长，始于“被寄予期待”的那一刻。不靠资源靠制度，饱经实践验证的人才活力密码。在经济低迷的“失落的三十年”里，日本企业普遍陷入增长停滞，但CyberAgent却逆势崛起，成为人才孵化与创新的标杆。本书揭示了其成功的核心密码——不是依赖资源、政策或运气，而是一套以“年轻人自主成长”为引擎的组织设计体系。通过独特的人才创新制度，CyberAgent成功培养出300+管理者及众多内部创业者。无论是初创公司还是传统企业，都能从中找到激发人才潜能的实战策略！一套制度，三重收益：让年轻人、管理者和企业共
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职业培训师的8堂私房课 修订升级版 杨思卓林海 浙江工商大学出版社【新华书店正版图书书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！
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联盟 互联网时代的人才变革 里德霍夫曼 人才管理创新人力资源书籍 联盟互联网时代的人才变革 新华书店图书籍 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
“奇点系列”由《从0到1》《联盟》《创业维艰》《支付战争》4本书组成，是《人民日报》推荐给创业者的图书。“奇点系列”向读者传达了来自美国*尖企业家的管理思想，是改变世界的商业哲学，可读性与实操性强，指导创业者们如何准备创业、如何创新、如何联盟人才、如何解决重组之难、如何打造独角兽公司等等。随着“大众创业，万众创新”新引擎的发动，中国的亿万民众必将迸发出巨大的动能，从“草根”创业者到企业管理者，可以从“奇点系列”中汲取来自全球领先的创新、创业以及企业管理思想。
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人力资源管理（第9版） 理论体系完整、实践案例丰富的人力资源管理指南。
《人力资源管理》（第9版）全书结构规范、体系完整，理论和专业术语阐释清晰、简洁。从一般管理者的视角来阐述人力资源管理，反映了人力资源管理理论的*进展。清晰、简洁的写作风格，结合大量的图表和实例，使《人力资源管理》（第9版）成为中国学生学习人力资源管理专业知识的理想选择。本书采用了*的公司实例和统计资料，实践指导性强，值得需要理解和实践人力资源管理的人士认真阅读。
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生而不同 从MBTI走出的职场潜能者 中国纺织出版社有限公司 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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全国机械冶金建材系统产业工人队伍建设改革示范单位优秀案例 中国工人出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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1. 名家精品系列，从理论出发，突出实务，系统讲述人员培训与开发的方法。2. 逻辑清晰、层次分明，形成了面向21世纪现代企业培训与开发教材的新内容体系。3. 案例经典，来自一线企业培训，操作性强且配有情景仿真训练，利于读者巩固知识和实践练习，加强了与教材之间的互动性。
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高校毕业生就业指导读本 无 中国劳动社会保障出版社 【新华全新正版书籍】 正规电子发票 多仓就近发货
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一本书掌握HR必需AI技术 从招聘、培训、激励到战略决策的全流程优化 浙江大学出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
还在为烦琐的招聘筛选、课件制作、绩效分析而头痛吗？AI时代，HR的工作方式正在被重新定义：“AI赋能下的智慧模式”将会成为未来趋势。《一本书掌握HR必需AI技术：从招聘、培训、激励到战略决策的全流程优化》由拥有23年实战经验的资深HR——赵冬存老师倾力撰写，为中国HR量身打造。这不是一本空洞的理论书，而是一部真正教你把AI“用”起来的落地指南。为什么这本书值得每一位HR拥有？1.零基础也能上手：从“什么是AI工具”“怎么写好提示词”讲起，帮你快速跨越技术门槛，不再望“AI”兴叹。2.覆盖HR全流程：招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、组织发展、战略决策。书中详解了AI如何深度赋能HR的每一个核心场景。告别效率瓶颈，轻松化繁为简。3.聚焦本土化实战：书中大量使用国内主流AI工具（如DeepSeek、文心一言、讯飞星火、通义千问等）进行案例
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产教融合视域下依托现代产业学院培育应用型创新人才实践研究 经济管理出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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企业文书与档案管理(广播电视大学行政管理专业教材)虞巧灵,石磊著华中科技大学出版社（正版旧书）9787560970349 【正版原版旧图书，保证质量，电子发票，支持7天无理由退换！】
为了方便学员在企业文书与档案工作中的实际操作，虞巧灵、石磊编著的《企业文书与档案管理》除了通过绪论、企业文书工作与企业档案工作、企业常用文种、公文的格式与稿本、收发文办理及办毕文件处置、企业文件的归档与鉴定、企业归档文件的整理、企业常用专门文档整理、企业档案的保管与统计、企业档案的检索利用与编研、企业电子文件及其管理等各章，向学习者介绍企业文书与档案管理的基本知识、工作环节、方法与技巧外，还专设附录，汇集了企业文书与档案工作中常用的档案工作行业标准目录、档案工作国家标准目录，以及《企业档案工作规范》全文。
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《人力资源服务概论》由中国人事科学研究院组织编写，中国人事科学研究院院长余兴安研究员任主编、人力资源市场研究室主任田永坡副研究员、博士任副主编，来自各地人力资源服务业行业协会、科研机构、大型人力资源服务机构的专家和一线管理者参与了《人力资源服务概论》的编写工作。写作者中，既有从事理论研究的、功底深厚的学者，也有实践经验丰富的一线从业人员。 《人力资源服务概论》读者群定位于人力资源服务行业一线从业人员、业务主管部门的管理人员及各院校相关专业师生，旨在为读者提供一本既具有一定理论性，又带有较强实践操作指导意义的读物。
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本书罕有地提出了将人力资源作为业务伙伴理念的战略性人力资源管理理论（HRBP），开启了酒店业人力资源管理新的理论框架与内容。每章开始有与其内容相关的情境性案例与背景介绍，课后有检查学习效果的讨论问题和实践应用练习，内容论述可读性、可操作性强，适合作为大学酒店管理专业学生和人力资源管理实际工作者的专业教材和学习用书。
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房地产企业管理攻略系列--房地产企业管理制度与表格（房地产企业管理！大量制度范例及表格，图表众多，拿来就用。）
《房地产企业管理制度与表格》一书打破了传统的编辑思路，首先讲了制度、表格设计的依据和要求，以及如何设计与管理；其次，本书制度与表格范本不是传统的制度模板，而是根据企业实际需要，完全参照ISO9001质量管理体系的要求来设计的操作文件，真正使得企业内“事事有标准，事事有依据”，标准就是制度化的管理，依据就是填制可追溯的表格记录。《房地产企业管理制度与表格》一书主要把房地产企业常用的通用板块的管理制度和表格进行了组合，内容包括以下五个章节： ◇房地产企业营销管理制度与表格 ◇房地产企业工程管理制度与表格 ◇房地产企业物业管理制度与表格 ◇房地产企业财务管理制度与表格 ◇房地产企业人力资源与行政管理制度与表格
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激活人才：人力资源管理效能突破 摆脱专业的职能型管理思维，让人力资源管理推动经营
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