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成熟组织的绩效变革 书籍非全新 85-99成新，以实拍图为准发货，介意勿拍
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重塑组织实践篇:组织进化之旅的沿途洞见 新华正版 团购优惠请咨询客服
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组织合伙人：寻找增长新曲线 李仙 著【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
现在的中国企业正面临双重困境，一方面是收入缩水，一方面是成本疯涨。商业的大环境已经变化，但很多企业管理者却还在沿用以前的管理逻辑，造成企业低增长、高风险和人才高流失。据统计，中国民营企业的平均寿命只有3.6年。 想要重新找回企业的增长曲线，管理者还是要从增长的本质开始梳理。本书作者拥有24年企业管理经验，接触过数万家企业,总结出一系列增长理论。 本书适合企业管理者、职业经理人、职场人士及创业者阅读，帮助企业突破增长困境，实现跨越式发展。
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IACMR组织与管理研究方法系列：组织与管理研究的实证方法 陈晓萍 编【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
中国管理研究国际学会（IACMR）组织海内外优秀华人学者倾情打造，堪称学者参与国际学术对话、通往国际顶级学术期刊之路。严谨、规范、高质量的研究方法指南--全书立足于思维方式、理论构建以及管理研究的全过程，介绍了组织与管理研究中的各种实证方法，并在附录中给出了组织与管理研究方法论的经典文献。《IACMR组织与管理研究方法系列：组织与管理研究的实证方法（第2版）》上一版被当当网评为终身五星级图书，本版新增了“质化研究及其数据分析”、“管理与组织的情境化研究”以及“理论构建与模型检验”等章节，对研究者具有极高的参考价值。
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未来的组织：全新管理时代的愿景与战略 [美]弗朗西斯·赫塞尔本（Frances Heselbein）、[美]马歇尔·戈德 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
世界著名管理大师云集，先进管理思想汇聚，管理智慧处处闪现，描绘出一幅让我们振奋不已、雄心勃勃的未来组织的建设全景—— 未来组织的战略、创新、能力、素质、责任、使命、愿景、挑战、设计、环境建设、价值观、人才建设、效率、变革、福利、转型、文化、创新、领导力、决策力…… 如今的世界已发生了巨大变化，为了在未来繁荣并可持续发展，当今各种组织的领导者比以往任何时候都更加需要指引，以迎接复杂的问题与挑战，用恰当的方法领导未来！
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组织行为学 组织行为学 北京理工大学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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组织超越:企业如何克服组织惰性与实现持续成长 经济管理出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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组织设计——七步构建高效协同的组织（第四版） (美)理查德·伯顿(Richard M. Burton)[等]著 中国人民 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
陈劲;;中国管理科学学会副会长，清华大学经济管理学院教授，《清华管理评论》执行主编 在汗牛充栋的组织学书籍中，本书睿智地抓住了组织设计的动脉，为不同企业的组织变革设计了更科学也更实用的行动蓝图。 廖增太;;万华化学集团股份有限公司、董事长，第十四届代表 祝贺鲍老师和他的合作者，又是一本有影响力的管理学著作。一本书，能够出第四版，其价值和受欢迎程度显而易见。 陆雄文;;复旦大学管理学院教授、院长 打通理论与实践的世界专家团队，升级了打通理论与实践的经典教材，为全球不同企业的组织变革准备好了蓝图。 袁蕙华;;震旦集团董事长，震旦博物馆董事长 组织设计是企业管理的难点。七步成诗，把难决策变为易的方。 曾鸣;;集团参谋长，集团学术委员，曾鸣书院创始人 组织设计是个很重要
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向流程设计要效率:一本书读懂流程的设计与落地 陈立云，黄山，杨双玲著 中华工商联合出版社有限责任公司 经济 向流程设计要效率
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铸就团队的智慧:团队管理前沿与实践:翻译版 (美)莉·L.汤普森(Leigh L. Thompson)著 机械工业出版社 铸就团队的智慧:团队管理前沿与实践(翻译版·原书第6版 第六版)
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奥兹法则：结果取决于当责实践者的能力9787121451997 正版新书七鲤鱼图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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SaaS产品经理从菜鸟到专家:技能树详解与商业实阶9787302605607 正版新书七鲤鱼图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
解析：6大素养 5大技能 动手操练：从0到1设计一款SaaS产品 思维提升：练与CEO平等对话的能力
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开放空间引导技术：集思广益，解决冲突，达成共识，实现自组织的高效方法 [美]Harrison Owen (哈里森·欧文 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
开放空间技术（Open Space Technology）是全球公认的七大培训与引导经典方法之一，就是创造出一个相互讨论的平台，勇敢地说出各自的想法，也倾听别人的意见，从而集思广益，解决冲突，达成共识，做出行动决策。这一方法也被广泛运用于组织发展与创新激发。本书是OST的创始人欧文大师所写，被翻译成6国语言。已在130多个国家的6万多场会议中被广泛应用。在本书中作者详细介绍了开放空间的创建方法，会议的组织流程，会议前、中、后所需要完成的工作及活动各环节的引导步骤，是一本非常实用的操作指南。
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1、世界影响力管理大师埃德加·沙因主编。 2、没有艰深晦涩的理论，作者通过29个正反两类经典案例，清晰明确地详细解说整合战略变革的步骤。 3、通用电气、福特、惠普、IBM、通用汽车、希尔斯等世界五百强企业现身说法，具体而微地告诉你何时用何种方法进行战略变革。 4、它不仅立足于市场定位等宏观大局，也重视企业工作流程、人力资源的调配等微观事务。 5、帮助组织得到整体的提升，拥有随环境随市场变化而一次次成功进行战略变革的能力，获得可持续竞争优势。
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学习型组织行动纲领【售后无忧】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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好团队是带出来的：团队管理的49个关键9787518071616 正版新书七鲤鱼图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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华夏基石管理评论第六十二辑 组织行为学 中国财富出版社有限公司 全新正版 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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组织发展手册:组织设计与组织生命周期9787115572264兴海图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
组织发展，简称OD，它越来越被企业重视，尤其是规模型企业。解决组织发展的问题，企业管理者要思考如下一些问题：企业发展到规模后，组织还能不能对外界变化做出及时反应？企业内部还能不能有序的运作？……针对上述问题，很多企业成立了OD部门或岗位，但是他们仍然存在不少困惑。为了帮助企业管理者更清晰、直白地搞懂OD，《组织发展手册》的作者李舟安另辟蹊径，从生命周期入手，将生物的生命周期与组织的生命周期做对比，在书中独树一帜地提出了组织生命力与组织生命周期的概念。作者画出了组织生命五星模型，从使命与愿景出发，对企业的战略、组织结构、人才、文化和机制这五个方行了统筹与考量，希望这套思维框架能够帮助企业迈向未来的组织管理新时代。细化到本书，《组织发展手册》具体解答了以下问题：企业为什么要重视战略
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组织行为学 组织行为学 中国科学技术大学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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培训故事全书 陈龙海 地震出版社 9787502852856 人天书店
1.;《培训故事全书》收集了400多个经典培训故事，是培训师、管理者和广大职场人士的培训故事工具书。 2.;《培训故事全书》涵盖了个人素质中的 激励自我、积极心态、目标设定、人际沟通、情绪控制、爱心激励、哲理人生 等个人成长方面的故事素材，适合大众读者阅读与学/p> 3.;《培训故事全书》涵盖了企业管理中 团队精神、人力资源、经营管理、市场营销艺术 等各个方面的故事素材，是培训工作者和管理者的好帮手。 4.;《培训故事全书》是多年来培训行业的经典工具书，受到众多企业管理者和培训工作者的广泛认可 。 5.《培训故事全书》经过修订再版，将更加符合当前职场与培训工作的需要，可谓是培训工作者和企业管理者的案头工具书之一。
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组织行为学 黄培伦 9787562349426 华南理工大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
导论[章1] 这是一门系统地研究组织环境中人的行为表现及其规律的学科。以行为科学为理论来源，集行为科学之大成，为全面管理、人力资源管理、企业文化等提供原理和基本方法。 激励理论及其应用[章2] 涉及三类六种激励理论，即内容型激励理论，包括需要层次理论、双因素理论等；过程型激励理论，包括期望理论、公平理论等；调整型激励理论，包括强化理论、挫折理论等。 个体、群体与团队[章3、4] 涉及个体心理与行为、群体动态特性、团队特性与管理，认识个体到群体、群体到团队引起的质变及其特性。 组织及其变革[章5、6] 组织理论及组织设计，涉及组织概念、有效组织、组织形式、组织设计；组织变革与发展，涉及相关概念、变革模式和变革策略。 沟通[章7] 涉及人际沟通、组织沟通、有效沟通，认识组织内部人际沟通的特点及其特殊障碍，进而
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修正力：东方智慧的企业修正型组织 李儒奇 著 9787301104026 北京大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
中国成长企业平均寿命2.9岁、美国成长企业平均寿命不足7岁、世界500强平均寿命也仅为40-42岁。本书试图运用中医理论和儒家智慧，通过“修正力”和“企业修正型组织”理论，为全球企业突破“短寿”瓶颈提供解决方案。 本书中含有大量中国式企业理论的原创观点，包括：企业健康生存方式、企业中医思维、“企业行为层次五个阶段”的历史性发现、修正和创新是企业走向健康卓越的硬币两面、“仁创利智信”的东方企业新儒家思想、修涞贵“企业修正哲学”的“1234567”、超越学习型组织的“企业修正型组织”，以及卓越执行力的至高境界——修正力等。
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复杂组织目标与效能评估 康丽群刘汉民解晓晴 社会科学文献出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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组织行为管理 熊勇清 编 湖南人民出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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走出成功的陷阱：依恋、探索、复杂成熟度与组织变革 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
在管理界，人们如此频繁地谈论持续变革，几乎把这个词变成了一种媚俗。然而环顾四周我们就是发现，将理念付诸现实会遇到怎样的困难。许多企业陷入困境。它们的规则、程序和权力政治开始在变革过程中占据上风，在日常运作中变得越来越重要，压制了企业寻找新方法以更好服务顾客或降低成本的努力。 令人吃惊的是，往往是*成功的企业反而更可能落入这样的陷阱。当业务发展顺利时，我们会放松警惕。人们倾向于找出一种简单的成功秘方然后一味重复，而不管形势发生了怎样的改变。那么，有没有突破这种困难的方法？成功的企业如何才能保持环境适应性，不至于躺倒在成功的过去而走向衰落。 彼得·罗伯森在过去的30年里一直从事变革管理和成长战略的咨询，他将自己的丰富经验总结在本书中。作者没有向管理界提出一个简单的配方。相反
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【正版】阿米巴+合伙制胡八一中国经济出版社9787513676205
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制度管人(企业规范化管理实务大全集) 王晓均编著 中国铁道出版社有限公司 经济 制度管人:企业规范化管理实务大全集
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企业组织系统【正版书籍】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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组织革新+变革的基因+变革的基因（实践篇）+永远是创业第一天+数智革新+问道前沿（套装6册） 亚历克斯 坎特罗威茨等著
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隐形的权利线:企业与组织的系统排列【正版书籍，满额减】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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变革的基因:移动互联时代的组织能力创新【正版】 【正版图书，电子发票】
《变革的基因：移动互联时代的组织能力创新》移动互联催生企业管理新形态，组织能力如何变革？腾讯集团高级管理顾问、原宏碁集团的全球首席人力资源官、高级顾问、美国《Business Horizon杂志》“全球高层主管培训大师”、“杨三角理论”原创者杨国安全新作品《变革的基因》，指导传统企业和新创企业如何找到风口，并持续在风口飞。 马化腾、施振荣作序，拉姆.查兰、程维、方洪波、、王兴、姚劲波 隆重推荐
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创办、经营、拓展、拯救公司的良师益友。――《商业周刊》 变化：把“变化”一词从你的字典里抹去，用“放弃”或是“革命”来代替。 分权：当组织面对无穷无尽的不可测因素时，更多的分权才能实现组织的解构和自我扬弃，才能激发出员工真正的独立性。 授权：让所有的员工都变为“老板”并不是在做白日梦，只有企业家化的企业才能激发活力和创造性，巩固与客户之间的共生关系。 解构：公司要想应对快节奏的改变，就要学会解构，具有独立精神，忠于自己的人际关系网或者自己的名片薄。 学习：工作场所只不过是一个虚拟空间、你应该将之缔造成一个富有好奇心的组织。 全面质量管理：当全世界的公司都以强烈的质量意识和毫无瑕疵的产品与我们在一起角逐之时，我们需要采取下了一个大动作：标新立异！
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学习型组织:第五项修炼简明教程 陈德中 编著 企业管理出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
现在世界500强企业的40%都在推行学习型组织，都在研读《第五项修炼》。 倘若你有一个苹果，我也有一个苹果，那么，你和我仍然是各有一个苹果。但是，倘若，你有一种思想，我也有一种思想，那么，我们每个人将各有两种思想。 ——肖伯纳 为了配合中央九部委展开“创建学习型组织，争创知识型员工”的活动，供基层员工阅读理解的方便，这本《教程》应该在通俗普及《第五项修炼》所阐述的思想和理解其内容上起到很好的作用。
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组织行为学 黄忠东 主编 化学工业出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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大象与跳蚤-预见组织与个人的未来 查尔斯·汉迪 著；潘东杰 译 东方出版中心 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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组织成长论 李书玲 著 机械工业出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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首席学习官CLO 侯锷 著 社会科学文献出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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基因组革命：基因技术如何改变人类的未来 道恩·菲尔德、尼尔·戴维斯 著；刘雁 译 机械工业出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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企业组织结构设计与管理 蒋志青 著 电子工业出版社【放心购买】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
企业系统管理是基于企业经营战略的信息管理、流程设计管理和组织结构设计管理。企业职能管理是市场、销售、技术、生产、库存、财务、人力资源等企业某种具体的工作和业务活动的管理。 因此，管理顾问有两大类：系统管理顾问和职能管理顾问。 管理顾问工作的道德底线是实事求是。作为一个管理研究者，在协助企业建立管理制度时，管理顾问必须是中立的，不为企业内部各种权力、利益和是非所左右，实事求是地向企业经营管理者提供自己的见解和建议。管理顾问作为一个管理专家，依据自己的知识和经验，认真收集、整理和分析企业的问题，根据企业的生命周期的不同阶段和企业发展战略的需求，实事求是地协助企业经营管理者制定风险小、成本低、成效高的管理制度解决方案。
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组织凝聚力 马作宽 著 中国经济出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
小到一个家庭、企业，大到一个国家和民族，都称之为组织。只有明确了影响组织发展的要素，才能保证组织高效率的运行。 长期以来，本人一方面在清华、北大、浙大等总裁班讲授组织运行的相关课程，同时在政府、企业和事业单位从事咨询顾问工作。这些经历使我在几年前就萌发一种强烈的冲动，那就是要编著一套具有普遍适用性的组织运行管理丛书。编成的这套丛书将为国家、政府、军队、学校、企业、甚至家庭等组织提供一套有效管理的指导性理论框架，为所有类型的组织培训提供一套既具有理论高度，又具实际操作的教材。 构思是宏大的。执行却是艰难的。罗宾斯说过，“上帝不公平，把简单的问题都给了物理学家，而把复杂问题留给了行为管理学家”。两年前本人开始组织讨论选题，接着是确定提纲，组织编写，项目正式启动，历时两年
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企业概论 孙选中 著 中国财经出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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【正版】 组织学与胚胎学实验教程 刘佳梅,李树蕾 科学出版社 9787030772800 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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复盘紫云群言出版社9787519309985 可开发票，保证正版
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组织行为学丁敏 主编人民邮电出版社9787115272652 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本教材阐述了组织行为学的基本概念、基本方法和基本理论，课程的结构体系，学科发展的新理论、新趋势及面临的挑战，从个体、群体和组织三个层次上系统地对组织中人的行为及其规律性进行了分析，以培养和提高学习者对个体行为、群体行为、组织行为规律的认知、预测和控制能力，并能应用所学知识分析组织中的各种心理与行为，以提高组织绩效。 本教材各章章前有学习目标、关键概念和引例，章节中有可供课堂讨论的小案例，章后有本章小结、复习思考题。 本教材提供课件、电子教案、复习思考题答案、模拟试题与参考答案。 本教材可作为高等院校经济类和管理类各专业本科生教材，也可作为MBA或MPA的教学参考书，同时可作为从事组织管理工作的广大干部和对组织行为学感兴趣且有一定阅读能力的读者的学习读物。
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解读大量实际案例，分析超越课堂的学习技术，并提供学习技术整合的方法和路径； 关注在组织学习中利用SMAC（社交、移动分析和云技术）等构建全面的学习型组织架构； 提供实用的图表、操作工具和方法，可以帮助读者将理论应用于实践。
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