组织行为学 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
组织行为学是一门综合性强、实践性强、理论前景广阔的学科。自改革开放之后传入我国直到今天，该学科有了长足的发展，取得了令人瞩目的成果。在长达十几年的教学实践中，作者不断收集、整理和研究国内外新的组织行为学研究成果，并为组织行为学的课程建设做了大量工作，包括修改教学大纲、教学模式和学生成绩评估规范、建立考试题库和中英文案例库等。本教材就是作者十几年来工作成果的一个结晶。此书集启发性、开放性、交互性、趣味性和服务性于一体，科学系统地阐述了组织行为学的基本概念、原理和方法，结构编排上也更好地适应教学工作的需要。在新版的教材中，作者增加了新的内容，更加注重将启发性、开放性、交互性、趣味性和服务性融于一体，科学系统地阐述组织行为学的基本概念、原理和方法，更好地适应教学工作的需要。
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U型理论实践版:根本解决人和组织的复杂问题(修订本)9787121413780 正版新书七鲤鱼图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
书中列举了大量实践案例来解析U型理论的本质和实践方法，不是用理论解释理论，而是在实践后回归理论，找出正确实践的方，是对U型理论过程中七个活动的具体实践方法给予了充分详细的阐释。
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进化组织形态管理 杨少杰 著 中国发展出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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组织与管理研究的实证方法(第二版)陈晓萍,徐淑英,樊景立北京大学出版社（正版旧书）9787301206980 【正版原版旧图书，保证质量，电子发票，支持7天无理由退换！】
1.中国管理研究国际学会（IACMR）组织海内外优秀华人学者倾情打造，堪称学者参与国际学术对话、通往国际**学术期刊之路。 2.全书立足于思维方式、理论构建以及管理研究的全过程，介绍了组织与管理研究中的各种实证方法，并在附录中给出了组织与管理研究方法论的经典文献。 3.本书上一版销售20000册，被当当网评为终身五星级图书，本版新增了 质化研究及其数据分析 、 管理与组织的情境化研究 以及 理论构建与模型检验 等章节，对研究者具有极高的参考价值。
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服务设计与品牌忠诚度研究 唐伟著 化学工业出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
1.以实际案例作为切入点展开论述，贴近生活，可借鉴强 2.图文并茂，数据详实，结构模型剖析深入，专业强
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告诉员工你真棒[美]阿伦（Allen D.B.） 著；卢瑞灵、王岩 译机械工业出版社9787111180203 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
简单易行的方法，神奇地改善人与人之间的合作关系，这是一个生动有趣、意味深长的管理故事。 波琳是个能力很强，但有点传统的领导，一直受到反馈评估问题的困扰，以致失去了好几位能干的下属。珀西是波琳优秀的下属，近却状态不佳，他已经在考虑跳槽。员工们都苦于得不到有效的反馈和指导，领导们已苦于找不到解决问题的良方，咨询师恰逢其时地提出了2+1反馈指导法：2条表扬意见，2条改进建议。 2+2是如何把一个员工互不往来的机构变成一支强大的团队的呢？ ·如果大部分员工得不到有效的反馈指导，这的确是一个悲剧。 ·反馈意见也可以在不丢面子的情况下提出。 ·一个反馈意见充足的氛围会孕育一种相互支持、信任的文化。
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组织行为学-11版达恩·海瑞格尔北京大学出版社9787301159828 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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组织行为学 经管教材 大连理工大学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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避免败局(股权设计七步通) 组织行为学 电子工业出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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创造基于能力的企业文化 [美]维克多.斯波朗迪 华夏出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
为什么通用电器蓬勃发展而西屋公司解体变卖？为什么波音欣欣向荣而麦道拱手被购？为什么旧金山淘金者橄榄球队年复一年在赛季获胜，而芝加哥熊队却从来也不曾有此佳绩？由于不了解高绩效文化的创造过程，人们往往觉得似乎是魔力在其中起作用。但事实上高绩效文化并不是由魔力所创造的。 如何领导一个组织使其获得最大绩效乃是每位商界领袖都必须尽力解答的问题。为此，尤其应该解答好下列问题： ◎是否真有什么东西可以用来预测绩效？ ◎为何有那么多人虽然头脑聪明却绩效平平？ ◎为何管理者和员工只是抱怨存在的问题而不去解决这些问题？ ◎为何管理者不通过培养下属使自己的日子过得更好些？ ◎为何如此之多的管理者害怕直接、坦诚地与下属对话？ ◎既然想挣更多的钱、获得更好的事业发展，却为何没有更多的员
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变革的基因 杨国安 李晓红 中信出版社【新华书店正版图书书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！
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小团队管理的九项基本功 组织行为学 电子工业出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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组织配型技术与临床应用【正版】 【正版图书，达额减，电子发票】
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超越确定性[英]查尔斯.汉迪华夏出版社9787508020853 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
“超越不确实性”，是谁造成了不确定性？是信息革命。尽管作者在全书中几乎没有用到信息革命、知识经济一类的字眼，但书中提出的自八十年代以来人们所面对的种种不确定性，显然是由信息革命造成的。作者以其敏锐的眼光和诙谐的文笔给人们展示了信息革命对世界经济、生活、文化观念各个方面造成的巨大影响和由此引起的社会经济生活的变动趋势，并提出了人们应该如何顺应这一时代潮流的策略。
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创建学习型组织的策略与方法傅宗科、袁东明 著上海三联书店9787542620750 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
学习型组织理论自彼得·圣吉提出以来，已经有了非常大的发展。本书在对这些成果进行充分考察的基础上，重点研究组织创建、检验和评估学习型组织的方法。这对于发展学习型组织理论，指导中国组织创建学习型组织都是有重要意义的。《创建学习型组织的策略与方法》共分九个部分。前面七个部分主要研究厂创建学习型组织的方法，它涉及了学习型组织的七个方面：组织学习是学习型组织的起点，也是创建学习型组织的基础，但它并不就等于学习型组织；领导者的角色转换是创建学习型组织的关键，在目前国内的环境下，学习型组织的缘起以至成功，离不开领导者直接的倡导和参与；知识管理系统是学习型组织的支架，一个学习型组织，不仅能够学习显性知识，还能学习隐性知识，不仅能够传播知识，而且还能分享知识，而这一切都需要一个知识管理系统来
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组织行为与人事管理香港管理专业发展中心 编中国纺织出版社9787506419529 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书内容包括组织理论、个人与组织的关系、片聘人才、评估表现、培训员工、薪酬管理以及至工作生活素质等。
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敏捷商业:在不确定中持续响应用户需求杰夫·戈塞尔夫中信出版集团股份有限公司9787521749632 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
1.适应数字时代的敏捷模式，帮助你直击用户需求、实现有机创新 感知与响应新型模式利用了现代技术敏捷、灵活、能够实时反馈的特点，帮助你更好地将用户需求融入产品开发过程，真正产出用户认可的产品，并通过有机创新实现业务的升级。 2.从根本层面解决流程中的问题，真正实现组织的有机协作 这本书没有聚焦于出现问题的某一特定环节，而是站在宏观视角审视、反思整个组织的管理和运作模式。它能够让你关注结果，从根本上了解现在仍被沿用的工业商业模式与数字时代发展特点的矛盾，并针对自己的情行改革。 3.实践小贴士+详细的步骤指南，助力你阅读查找、学 每章附有精简的要结，能够帮助你快速获取内容；转型指南部分结合案例剖析了组织实践该模式的具体步骤，帮助你依照合理框行模仿实践，创立你的感知与响应型组织。
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开放空间引导技术【正版书籍，满额减】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
开放空间技术（Open Space Technology,简称OST）就是创造出一个可以相互讨论的平台，对未知开放，勇敢地说出自己的想法，也倾听别人的意见，从而集思广益，解决冲突，达成共识，做出行动决策。这一方法在非常短的时间内处理极其复杂的问题，也被广泛运用于组织发展与创新激发。在本书中作者详细介绍了开放空间的创建方法，活动的组织流程，活动前、中、后所需要完成的工作及中间各环节的详细引导步骤，是一本非常实用的操作指南。
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组织行为学 郑晓明 清华大学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《组织行为学》特色 《组织行为学》以作者近二十年的研究与教学的经验与体会编写而成。作者以自己在清华经管学院MBA及EMBA的组织行为学的教学体系为框架，以自己的研究成果及在总裁班、各个企业所做的培训经验为内容，尤其是以来自中国企业线的案例为应用对象来写作此书。《组织行为学》的编写不仅准确地讲授了理论的内涵和外延，还把组织行为学的发展呈现在读者面前，特别是《组织行为学》重在实践，倡导应用，既介绍外国先进企业的经验，也探讨在中国企业应用的规律。章首设有“学习要点”板块，章末部分除提出“复习思考题”外，还总结了大量“应用案例”，意在引导读者在应用实践上下工夫。
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本书比较全面、系统地对OD做了简明介绍，是一本不可多得的组织发展入门级教科书，适合于对组织发展领域有兴趣的初学者阅读。 适合读者对象：高等院校管理学及人力资源专业学生，企业中高层管理者、各类组织人力资源及综合管理部门从业人员，管理咨询行业专业人士等。
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★ 本书对平台型组织的组织结构和激励机制进行了详解， 六步法 的完整实施路线图帮助企业在组织这条转型之路上实现从0 到1 ，进而从1 到n ！ ★ 重新定义员工的责、权、利、能，赋予基层接近用户的员工更多的责权利，让 员工听用户的 的底层逻辑帮助释放个体和组织的潜能 ★ 让企业划小经营单元，让员工成为自己的CEO ，帮助组织治愈官僚主义绝症，走向可持续的指数级增长 ★揭秘先锋研究者和实践者的对话实录。野中郁次郎、加里 哈默、张瑞敏等大师登场，诉说他们眼中的互联网组织逻辑，帮助读者理解驱动本书理念成熟的若干次思想交锋
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兼并、收购与重组 徐维东，高欣，朱丹宇编著 浙江大学出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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学习型组织导论 吕晓俊 编；俞文钊 9787811222012 东北财经大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书以简洁、扼要的方式，全面、系统地介绍了学习型组织的全貌。绝大部分内容是中国文化背景下的研究成果，比如如何才能创建或培养“学习型员工”、“学习型团队”、“学习型领导者”，“优化员工与领导者的心智模式”等。不论是从理论方面还是从实践方面，读完本书后，读者都会对学习型组织有一个清晰的认识。
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组织的未来＜优选包邮好书＞ 正版书籍 假一罚十 请放心下单，本店所有商品均可开票
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员工招聘与培训管理 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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组织理论与设计[美]理查德·L.达夫特（Daft.R.L.）、[美]理查德·L.达夫特（Daft.R.L.） 著；刘松博 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《工商管理经典译丛·战略与组织管理系列：组织理论与设计（第10版）》是一部数十年，系统反映国际上组织理论与设计新成果的经典教科书，自出版以来已连续修订了9次，深受管理学和组织理论教师、研究人员和MBA学生的喜爱，世界各国的许多著名商学院，都将《工商管理经典译丛·战略与组织管理系列：组织理论与设计（第10版）》列为组织理论的必修课教材或MBA的参考书。 《工商管理经典译丛·战略与组织管理系列：组织理论与设计（第10版）》从对现实社会中各类组织的观察和分析入手，以理论与实践密切结合的方式，通过对组织的结构设计及相关影响因素进行由浅入深、循序渐进、生动有趣和富有逻辑性的介绍和阐述，使读者对西方组织理论的概貌、组织模式的历史演变与新发展，以及组织设计的实务和方法等方面，获得一个真正“组织学”角度的框架
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南京青奥会：可持续赛事组织优秀典范的创新实践之路 刘以安 主编 江苏人民出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
2014年8月，第二届夏季青年奥林匹克运动会在南京成功举办。南京青奥会的组织工作被国际奥委会主席巴赫先生评价为“完美无缺”。回首四年多的青奥历程，在中央领导的亲切关怀下，在国家体育总局、省委省政府的大力支持下，在市委市政府的坚强领导下，第二届夏季青年奥林匹克运动会组织委员会（简称“南京青奥组委”）面对青奥会的全新挑战，毅然决然地从零开始，白手起家，以一种“责任在我、不可推脱”的担当精神一步一个脚印地走出了一条可持续赛事组织优秀典范的创新实践之路。 南京青奥会在申办和筹办过程中积累形成的重要经验和工作方法为南京和青奥会发展提供了宝贵的知识遗产。南京青奥组委在总结过程中更加突出经验教训的反思和方法论的研究，在纷繁复杂的大量事实与海量数据基础上，逐步提炼出具有南京特色的青奥创新实践方法，
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组织管理与领导力 安斩龙；兰芳 南开大学出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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蜕变的蝴蝶——推进学习型组织的4种路径 王吉鹏 著 9787800878497 中国发展出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书是国内第一本系统、面全地阐述学习型组织推进的著作。作者在多年咨询实践的基础上，总结出了阻碍学习型组织推进的6大陷阱，并通过正反对照的方式提出了解决思路，直抵5项修炼的真谛。 在对5项修炼精确剖析的基础上，作者创造性地提出了推进学习型组织的4种路径，并详细说明了各种路径的推进方式、步骤和要点。这些理论和方法已经被作者成功地应用于多家客户的学习型组织建设活动，并取得了良好的效果！
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激励员工:5招点燃员工的“事业心”9787115606075兴海图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
经验丰富，世界500资监近年经结 方法实用，鼓舞人心、想干事业、高能成 果，没有说服不了的人，只有用不对的激励方法 用人化管理思维,驱动员工自我蜕变
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员工关系管理与职业发展从入门到精通9787115588180兴海图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
（1）升级版本 占据多家网店人力资源类榜单图书新改版，增加员工敬业度实操方法，增加企业实施员工关系管理案例，对原书部分内行改写和升级。 （2）干货满满，丰富实用 喜马拉雅、千聊、荔枝、小鹅通、氢课等人气课程精华版！涵盖入职、在职、离职三大环节员工关系管理方法，帮助企业建设员工职业发展通道，规范规章制度，管理员工福利、员工关怀、员工参与、员工民主、员工冲突、员工劳动保护等。针对实际工作中的要点难点，给出实战工具，解读实战方法，真正做到学以致用！ （3）附赠资料 免费赠送52节人力资源实操精品课程，解决HR会遇到的实际问题； 附赠00+实操工作模板文件和300+扩展培阶课程。
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组织行为学(第2版) 经管教材 北京大学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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组织行为学-双语教学版9787115415226兴海图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
组织行为学领域的经典著作 内容详细而，既囊括组织行为学领域的基础内容，含鲁森斯教授的研究主题；既以厚重的理论基础为依托，又有丰富的实证数据的支持 既适合学术圈内的学生学者教学使用，也适合管理实践者研修之用 ;
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IDEO,设计改变一切：设计思维如何变革组织和激发创新 书籍非全新 85-99成新，以实拍图为准发货，介意勿拍
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组织之美--一部组织变革思想的演变史 【正版书籍，满额减，电子发票】
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金融大海啸 （日）吉田和男 著,范作申 译. 正版图书,下单速发,可开发票
曾有“经济武士”之称的日本在20世纪末出现了一场经济危机，令世人和很多日本人瞠目的是，原来的繁荣都是泡沫经济，此时，出现了像海啸一样不可阻挡的崩溃。曾在大藏省任职的作者冷静地根据手资料从日本自身的经济历史着眼，分析自996年开始的一系列经济、金融问题，指出症结所在，其中有泡沫经济的起源“住专问题”，以及危相后期的“不良债权”等。他特别议论了日本经济自由化问题。同时还有作者设想到的预防和补救经济、金事问题的设想。虽然书中讲的泡沫经济是日本的产物，却是亚洲各国，尤其是发展中国家应该借鉴的。
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解放军执行力：全新解读解放军执行模式李春夫、王乐平、孙军正 著中华工商联合出版社9787515806372 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《解放军执行力：全新解读解放军执行模式》是一本关于执行力的经典著作。 过去十多年，“执行”可能是中国常用的管理词汇之一，无论是企业家、经理人，还是政府官员、社会组织领导人，谈到战略规划和任务的实施，一定要再三强调“执行力”。企业家认为“没有执行力，一切都是空谈”，政府官员提出“执行力是政府工作的生命力”。 聚成商学院调查表明：成功的企业，20%靠战略，60%靠企业各层管理者的执行力，其余20%是一些环境等因素。在大多数情况下，企业与竞争对手的差别就在于双方的执行能力！ 《解放军执行力：全新解读解放军执行模式》的作者来源于企业管理和培训一线，并且专注于“解放军执行力”这一课题研究多年。《解放军执行力：全新解读解放军执行模式》的作者认为，一支有执行力的军队是能够打胜仗的军队，一
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成熟组织的绩效变革 吴向京 中国人民大学出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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组织凝聚力 马作宽 著 中国经济出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
凝聚力将一盘散沙的个体转变为铁板一块的团，当今是团队作战时代，一个的，具有凝聚力的团队才具有战无不胜的竞争力。
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克里斯·科里逊带领英国石油公司向实施科学管理和提高工作效率的目标迈进。他向遍及世界各地的听众讲述BP科学管理的故事，曾出席过五大洲所有重要的管理会议，并和许多国家的政府及公司合作过。他在《金融时报》和《电信日报》等专业科学管理读物中发表过多篇文章。 杰弗·帕塞尔是个实践实。在BP工作期间，他从地球物理学家转变成管理专家，是20世纪90年代末BP科学管理小组的核心人物。他现在领导整个BP向化运作的方向迈进，即将科学管理的知识真正运用到公司的各项生产活动中去。
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有效利用时间必做的三件事有才华的人不一定有效率人士必须具备的五大心智从卓越个人到出色团队发现上司的优点有效决策的五个要素人生处处充满第二春 改变现状，由此翻开《德鲁克谈自我管理（）》！
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企业组织设计【正版书籍，满额满减，优惠多多】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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《工商管理经典译丛·战略与组织系列:组织变革管理(第5版)》是英国资深学者科林·卡纳尔教授的经典之作，深入研究了如何在组织中实施有效的变革。《工商管理经典译丛·战略与组织系列:组织变革管理(第5版)》适合作为商科类本科生、研究生和MBA的教材或教学参考书，也适用于管理人员的培训，对于组织变革与发展、战略管理、人力资源管理等理论的研究和组织变革的实践指导，也是一本非常有益的参考书与工具书。
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组织中的激励 [美]爱德华·劳勒三世 著；陈剑芬 译 中国人民大学出版社【达额立减】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《组织中的激励》是一部关于激励、工作设计、薪酬制度和人际关系的奠基之作！ 全书包括了驱力、需要与结果；满意度与行为；工作的决定；外在奖励与工作绩效；工作设计与工作绩效；人际关系的影响等内容。 本书适合从事相关研究工作的人员参考阅读。
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北京林业大学经济管理学院“英才计划”出版工程。北京林业大学经济管理学院（School of Economics ＆ Management，BFU）源于我校1959年建立的林业经济专业，目前已形成较完善的本科专业和研究生培养体系，学科构成涵盖经济学和管理学两大学科门类。林业经济管理学科作为学院的优势与特色学科，在1993年国务院学位委员会和林业部学位委员会联合主持的同类学科评估中获综合评分名，1995年被定为国家“211”工程建设重点学科，1999年培养出我国首批林业经济管理博士，2001年在全国重点学科评估中获林业经济管理学科名，2003年首批取得林业经济管理学科博士后流动站，2006年成为部级重点学科、2007年成为重点培育学科。2010年学院获工商管理硕士（MBA）学位授予权。 博士后流动站 农林经济管理。 博士学位授权点 农林经济管理一级学科博士授权点，林业经济管理和农业
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企业管理改革与创新 邴玉阶著 中国原子能出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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新主管培训教程：出色主管的十二项管理技能训练谢文辉、刘海峰 编中国时代经济出版社9787801698308 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《新主管培训教程：出色主管的十二项管理技能训练》全面而系统地讲授了成为一名优秀主管所的十二项管理技能，深入浅出地指导新任主管如何做好各项管理工作、如何赢得下属员工的拥戴和上级领导的赏识，以及如何处理各种矛盾和压力等问题，从而使您迅速成为一名员工们交口称赞的优秀主管。《新主管培训教程：出色主管的十二项管理技能训练》还提供了大量实用性很强的管理方法和技巧，既可作为新任主管的指导手册，也可作为企事业单位中层管理人员的培训教材，对其他各级管理者也有很高的参考价值。《新主管培训教程：出色主管的十二项管理技能训练》不同于一般的教科书，它更关注主管的技能训练不是枯燥的理论，更强调理论与实践的结合，更注重管理理念、管理技能和管理方法和训练和培训，重视对企业实际问题的分析与研究，旨在帮助
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企业文化实践：企业文化实施推进王清 著；张云初海天出版社9787806973714 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书探讨了如下主题：企业文化如何由虚入实，价值理念如何落地生根，企业内部如何推进文化建设，企业外部如何传播文化形象，贵在制定出实施的规划；重在转化为实行的方法；能在实现价值理念实践化。这本书既不是一般的理论专著，也不是泛泛的案例介绍。按照该书的说法，是要把“虚”的企业文化前沿理论落实到企业的前沿实地，又把“实”的企业文化资源开发升华为企业的文化精神。 在当代中国，文化作为经济社会的内源动力，对于推动经济社会的发展越来越重要，文化与经济出现加快融合乃至一体化的趋势。从某种意义上讲，新世纪的经济就是文化经济，知识经济就是智慧经济。现代科学技术和人文精神的发展，物质生产与精神生产的联系将更加紧密。经济生活中注入的文化内容越多，物质生活的档次就越高，文化覆盖面就越广，影响力就越大
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高绩效团队:4个步骤点燃团队的隐性动力 (英)祖德·詹尼森(Jude Jennison)著 中国科学技术出版社 社会科学 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
1.什么样的潜意识行为破坏了团队合作利用OPUS培养团队的策略观、共同愿景和价值共识2.4个步骤点燃团队的隐动力，提高非语言沟通和情绪应变的能力，强化自我认知，助推团队成绩
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现代企业管理研究 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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构建创新型组织——激励创新的管理体制 书籍非全新，8-99成新左右(实拍图以图片为准发货)
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组织才能管好人,中国经济出版社 【新华书店总店自营】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
继畅销书《管理是蓝海》之后，作者又倾心而著的又一本工厂管理精品力作
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