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组织发展变革:全局思维与实践:changes model 组织行为学 机械工业出版社 全新正版 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
组织发展变革实用指导工具书丰富的世界500强企业与中国企业实例，帮助企业实现高质量发展。
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U型理论（全新升级版） 奥托·夏莫 浙江人民出版社 9787213058325 正版图书,下单速发,可开发票
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开放空间技术（Open Space Technology,简称OST）就是创造出一个可以相互讨论的平台，对未知开放，勇敢地说出自己的想法，也倾听别人的意见，从而集思广益，解决冲突，达成共识，做出行动决策。这一方法在非常短的时间内处理极其复杂的问题，也被广泛运用于组织发展与创新激发。在本书中作者详细介绍了开放空间的创建方法，活动的组织流程，活动前、中、后所需要完成的工作及中间各环节的详细引导步骤，是一本非常实用的操作指南。
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经营与设计的幸福关系[日] 中川淳 著，侯秀娟 译文化发展出版社9787514220414
在日本，人们不逛无印良品都逛这家店 它是日本每个大型商场的标配，Facebook上14万粉丝的“网红店”，去日本一定会被列入必逛行程单…… 中川政七商店第13代传人中川淳 首次公开全部经营方法 从经营困难的老字号到*时髦的杂货店 历经三百年的开店智慧 11个由中川淳亲手打造的具体案例 这是一本稀有的书，恐怕读过跟没读过的差别会很大。——水野学（Good Design Company董事长） 起源于京都，创业于1716年的奈良，如果仅仅靠情怀与文艺，一家杂货店很难撑到三百年。这家企业如何走上改良之路？ 中川政七在*近的十余年里，迅速扩大了品牌知名度和用户好感度。 他对杂货部门进行了大刀阔斧的改革，对传统工艺进行创新、重塑和品牌升级，重新整顿了公司的管理形式和品牌策略。 让300年的杂货店历久弥新，它如今已经很懂顾客们
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组织变革管理-【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《工商管理经典译丛·战略与组织系列:组织变革管理(第5版)》是英国学者科林·卡纳尔教授的经典之作，深入研究了如何在组织中实施有效的变革。《工商管理经典译丛·战略与组织系列:组织变革管理(第5版)》适合作为商科类本科生、研究生和MBA的或教学参考书，也适用于管理人员的培训，对于组织变革与发展、战略管理、人力资源管理等理论的研究和组织变革的实践指导，也是一本非常有益的参考书与工具书。
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实验动物功能性组织学图谱 李宪堂等主编 实验动物的系统组织学超微组织学以及形态结构与生理功能的关系 科学出版社97870
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组织行为学(英文原书第5版高等学校经济管理英文版教材)/管理学系列
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组织行为学(英文原书第5版高等学校经济管理英文版教材)/管理学系列
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组织行为学(英文原书第5版高等学校经济管理英文版教材)/管理 新华正版 团购优惠请咨询客服
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设计好的公司：组织设计的过程和创新 段盛华 著；[美]约翰·辛格 译 中国宇航出版社【售后无忧】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
一家餐馆与一家电脑公司的组织结构有什么不同？在一个高效率的企业中，总经理与收发员之间应有多少层级？什么样的组织模式*您的公司？如何才能设计出一个具有强大竞争力和创造力的公司？本书对组织设计的本质、特点、过程、模式以及变革和创新进行了精辟论述，附有精彩的案例，操作性极强。合理的组织是公司业绩的基石。本书寓意于此，教您设计完美的公司，在商战中立于不败之地。
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组织行为学 郑晓明 著 清华大学出版社【达额立减】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
组织行为学是现代管理理论的重要组成部分，它是一门以心理学、社会学、文化人类学和政治学等学科为基础，以组织中人的心理活动和行为反应模式为研究对象的学科，在西方管理学院的MBA培养计划中它一直是一门十分重要的核心课程。 《组织行为学》着重从人的工作行为中的个体、群体与组织三个层次水平上来分析影响组织绩效的有关因素，揭示人的工作行为的实质，以提高各级管理人员对人的心理与行为的预测、协调和控制能力，从而激发人的工作热情，最大限度地发挥人的工作潜能，有效地实现组织目标。因此，组织行为学的学习与教学目的不仅是传授管理知识，更重要的是培养中高层管理人员如何认识人、如何协调人、如何让组织更有助于人的发展技能。通过这《组织行为学》的学习，读者应当： 1.了解组织行为学在管理中的重要性，深入理解组织行为
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搞笑创新型科研团队的组织与行为模式研究 【正版书籍，满额减，电子发票】
刘国新、闫俊周和李霞专著的《高校创新型科研团队的组织与行为模式研究》研究基于组织创新和结构变革的视角对高校创新型科研团队这一具有创新性和灵活性的新型组织形式，进行了系统和深入的研究和总结。
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团队学组织学提升的难点途径和实践)吴磬清华大学出版社9787302588719 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
"《团队学组织学提升的难点、途径和实践》依据中国人的思维与行为特点，针对组织学存的四大难点构建八维模型，借助 8 条途径、9 个实际工作情景下的应用方，提升组织学，力图为我国各级组织提升组织学提供理 论支持及有效方法。"
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当代企业应用文写作 组织行为学 暨南大学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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绕着大毛球飞行:寻找工作的从容轨道:经典版 组织行为学 北京联合出版公司 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
l;; 激情干瘪，压抑天才，职场催眠，变成克隆人……你有这些感觉？那该看看这本书了！《绕着大毛球飞行：寻找工作的从容轨道》适合以下几类人阅读：想要重新唤醒公司创意的管理者；不想被规章制度埋没的职场人；寻找自己定位的城市异类；困惑人生规划的迷茫青年。 l;; 《绕着大毛球飞行：寻找工作的从容轨道》是一本生动、神奇且有趣的书。精美四色印刷，笔记本造型设计。30多年异类轨道 24则野创意 12个故事 100多张精彩手绘图示，文图交织，画面感很强。 l;; 在《绕着大毛球飞行：寻找工作的从容轨道》中，作者用他的亲身经历为我们指出了理想主义者轨道飞行的价值所在，以及走上这种轨道的具体方法。他为我们提供了一种与寻找自己从容轨道的可供学范。 l;; 湛庐文化出品。 ;
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狼性团队 冯付凯 编著 东方出版社 9787506026307
把一群人集合在一起，是否就可以称之为团队？ 团队和群体有何异同？ 什么是团队精神？ 团队精神在整个团队工作中会起到什么作用？ 怎样才能让我们的团队像"狼团队"一样拥有极强的生命力？ "狼团队"体现了怎样的内涵？ …… 这些正是《狼性团队》将要讲述的。
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组织学与胚胎学 9787030755568 科学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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改变公司的员工在哪里：寻找公司发动机 [日]川上真史 著；李华 译 9787113068509 中国铁道出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
今后，如果丧失信心的人越来越多，就不只是人才低迷，而是人才恐慌。“我能改变公司”、“我能改变社会”，所以然有这样的信乞讨并将其转化为有形事物人才不增加的话，恐怕现在的低迷会一直持续下去。 至少，笔者希望《改变公司的员工在哪里：寻找公司发动机》的读者能够成为变革的领袖人物。特别是比笔者年轻的一代，在今后10年为企业的中心而活跃在职场的人们，如果能够直面人才低迷，成为扭转人才低迷的原动力的话，就没有比这更让人高兴的事情了。 对于背负着未来的那些读者，如果《改变公司的员工在哪里：寻找公司发动机》能够激发他们产生“明天开始该采取行动”的念头，就没有比这更值得庆贺的事情了。而这也正是笔者起笔的初衷。
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改变是每个人的事：提升个人和组织变革能力的行动方案 [美]帕特﹒麦克拉根【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
无论我们是否为改变制定计划，它都在我们周围发生。我们对改变的反应如何，决定着个人的成功与自信，并最终决定着整个组织的成功。 《改变是每个人的事》为所有工作中的人们提供了洞见和行动方案，激励他们在改变中成为自觉的具有影响力的参与者。作者指出，主管人员能够制定策略，但是，是下级员工的日常行动导致了改变的发生。如果每个员工都认识到并发挥自己拥有的变革力量，他们将积极推动改变的发生。 本书以一种谈话方式写作，它阐释的改变三要素：信念、个性和行动，以及具体的自测问卷、建议和练习，将使组织中的每个人都能够欢迎改变，参与改变，推动改变，而不是对它产生恐惧与抵触情绪。
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解放军执行力 李春夫 ,王乐平 ,孙军正 著 中华工商联合出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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美国病理医师几乎人手一本。 填补组织学与病理学之间的鸿沟。
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企业应急管理基础 黄盛初主编 海洋出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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新编基层工会工作实用手册 田裕琨、五持栋 编 经济管理出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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战略定位李庆丰北京时代华文书局9787569950045 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
1. 通过战略定位设计“好战略”，按照企业生命周期4个阶段，指明小企业成为巨无霸的战略路径2. 投资人30年商业实践成果，消除传统定位理论弊端，依据“定位+产品”得到“战略”3. 60个企业经营成败案例、88个图示化模型，基于商业模式，让企业定位“赛道”与价值网
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化：组织颠覆变革转型之道康丁诺斯·马基德斯中国科学技术出版社9787504696243 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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项目经理的沟通技巧迈克尔·坎贝尔电子工业出版社9787121440915 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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组织协同：运用平衡计分卡创造企业合力 [美]卡普兰、诺顿 著；博意门咨询公司 译 商务印书馆 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
大部分组织都包含多个业务单元，每个业务单元都有受过良好训练，经验丰富的管理人员和优秀的员工，但是许多业务单元之间无法协同工作。它们的工作目的各不相同，目标也互相矛盾。结果导致业绩不佳、错失良机、浪费资源、企业创造的总体价值小于各部分之和，总部滑起到应有的作用，实现1+12。 罗伯特·S.卡普兰和戴维·P.诺顿在本书中阐述了如何纠正这些组织失调的状况——不只在公司内部，而且包括公司与董事会、投资者、客户和供应商之间。 作者认为，促进组织协同的责任在于集团总部。他们阐述了企业高管如何制定集团层面的战略图和计分卡，形象地描绘出集团的“企业价值定位”——企业如何在不同的业务单元之间创造协同效应，以及运用革命性的平衡计分卡管理体系来设定、协调、监控高层战略的实施。 本书引用了大量的案例分析、操作性强
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国际商会托收统一规则 国际商会中国国家委员会组织 翻（ICC CHINA） 译 9787800788239 中国民主法制 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
所有权利皆被保留。未经国际商会中国国家委员会书面许可，不得以任何形式和任何方式——图表，电子或机械方式，包括复印、录制或信息提取系统——复制或拷贝本书的任一部分。
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共识：同心组织的核心竞争力 石真语、黄钰茗 著 9787512306400 中国电力出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书以“共识”为关键词，系统阐述组织与员工之间如何形成“共识体”——通过利益共识、制度共识、事业共识、命运共识四个方面的建设，打造“同心组织”，最大限度地激发员工的认同感，增强组织的凝聚力。 本书作为职场励志图书，可供职场人士阅读，以帮助员工明确职业定位、不断提高自身素养，同时也可供相关企业和咨询机构在员工培训中作为教材使用。
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组织文化——基于组织效能的视角 李成彦 著【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】 【正版】
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组织与管理 弗莱蒙特.E.卡斯特 中国社会科学出版社 9787500428305
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组织设计与岗位管理 9787563836567 首都经济贸易大学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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远程工作(简单有效的远程工作原则与方法)罗伯特·格雷泽中信出版集团股份有限公司9787521735062 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
能够打造远程团队的，才是真正的商业领 袖； 在远程办公方面做得好的组织，将拥有明显的人才竞争优势。 一个加速扩张的远程组织，一种势不可挡的商业大趋势，一条顺势前行的管理路径。 这是一本立足于组织个案经验，与组织共享经验的倾心之作，多年来，远程工作的势头越来越猛，尤其是在年新冠疫情暴发以后，远程组织及远程模式实现了一次新的跃升，它不仅仅是一种势不可挡的商业趋势，在让个体拥有多元化工作态势的同时，对提升适合此种工作模式员工的幸福感和参与度更成为了我们需要思考与拓宽的管理维度。 从员工层面到管理策略，实现远程组织整体化的重塑，不止是教你如何在远程职场游刃有余，不止是让你意识到远程环境中的企业文化同样重要，更是对工作方式在思维和行动上的一次重要转变。 这是一部顺应历史变局和数字经济，探索适
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价值共生:数字化时代的组织管理陈春花人民邮电出版社9787115573797 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
北京大学国家发展研究院BiMBA商学院院长陈春花教授21年新作，十年数字化组织研究与实践集大成之作。 完整呈现新的组织管理体系，为企业未来的增长与发展指明方向。 解析数字化生存的实践案例，讲透数字化本质与组织管理新内涵，了解数字化时代新价值； 深挖创新企业经验，探寻“数字化生存”的核心原则； 实现个体价值的崛起、组织价值的重构，激活企业和个人释放前所-未有的能量。
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企业管理案例与实务耿越北京理工大学出版社有限责任公司9787576337679 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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开放空间引导技术 (美)HarrisonOwen(哈里森·欧文) 电子工业出版社 (美)Harrison Owen (哈 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
开放空间技术（OpenSpaceTechnology）是全球公认的七大培训与引导经典方法之一，就是创造出一个相互讨论的平台，勇敢地说出各自的想法，也倾听别人的意见，从而集思广益，解决冲突，达成共识，做出行动决策。这一方法也被广泛运用于组织发展与创新激发。本书是OST的创始人欧文大师所写，被翻译成6国语言。已在30多个国家的6万多场会议中被广泛应用。在本书中作者详细介绍了开放空间的创建方法，会议的组织流程，会议前、中、后所需要完成的工作及活动各环节的引导步骤，是一本很实用的劋作指南。
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组织行为学 郑晓明 清华大学出版社【正版书籍】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
《组织行为学》特色 《组织行为学》以作者近二十年的研究与教学的经验与体会编写而成。作者以自己在清华经管学院MBA及EMBA的组织行为学的教学体系为框架，以自己的研究成果及在总裁班、各个企业所做的培训经验为内容，尤其是以来自中国企业线的案例为应用对象来写作此书。《组织行为学》的编写不仅准确地讲授了理论的内涵和外延，还把组织行为学的发展呈现在读者面前，特别是《组织行为学》重在实践，倡导应用，既介绍外国先进企业的经验，也探讨在中国企业应用的规律。章首设有“学习要点”板块，章末部分除提出“复习思考题”外，还总结了大量“应用案例”，意在引导读者在应用实践上下工夫。
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会务主管日常管理工作技能与范本 滕宝红 主编 人民邮电出版社【可开电子发票】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
明确工作岗位的职责要求，细化不同岗位的工作技能，提供行之有效的管理工具，提供具体可行的考核依据。
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中国式创新个人、团队和组织 9787302475804 清华大学出版社
本书旨在探讨创新的主体，也就是个人、团队和组织，应该如何来实现创新。
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新社会化学习：通过社交媒体促进组织转型 [美]托尼·宾汉姆、玛西娅·康纳 著；邱昭良 译 9787214135179 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《新社会化学习：通过社交媒体促进组织转型》面向对社交媒体感兴趣的任何人，帮助人们快速学习和创新、相互交流知识，以及与同事、业务伙伴、客户合作。你可以将《新社会化学习：通过社交媒体促进组织转型》内容当成一种逻辑性强、按部就班的社会化学习方法，或者可以先大致阅读第一章，然后跳转到你所感兴趣的社交媒体的章节。你将看到社会化学习关键概念的深入介绍，包括：人们如何社会化地学习，为什么他们利用社交媒体共同工作会更高效；新兴的实践有助于你将这些方法用于激励、影响、培养一种学习文化；向着目标前进的途中如何处理商业挑战、障碍、批评；你的培训部门是否应该成为一个社交媒体团队；婴儿潮一代和X、Y、Z世代的不同工作形式是如何影响你对媒体的选择的。 为了帮助你分类整理让人眼花缭乱的技术选项，书中展
¥11.59定价：¥118.94 (0.98折)
行政组织学 张成福行政管理组织管理学教材中央广播电视大学出版社 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥6.10定价：¥26.00 (2.35折)
移动互联网时代，企业的管理模式应充分体现组织对环境的适应性和应变力，同时具有高度的灵活性和可变性。在《无边界组织》中，四位曾经帮助杰克韦尔奇创造了GE无边界文化的管理专家，将为你详细阐释怎样才能实现无边界的组织。
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IDEO,设计改变一切：设计思维如何变革组织和激发创新 书籍非全新 85-99成新，以实拍图为准发货，介意勿拍
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重启增长9787122452610 正版新书知其然图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
在竞争激烈的商业环境中，企业如何突破增长困局，实现持续发展？《重启增长》为企业管理人员提供了一份的指南。
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解码OD—组织成长的底层逻辑与创新实践 张小峰,吴婷婷 中国人民大学出版社 【新华书店正版图书书籍】 新华书店全新正版书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达
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产业集群内创业社会网络对创业企业成长的影响研究 简真强著 武汉大学出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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雇员群体离职对企业重大信用风险的预警 陈飞，左小德著 经济管理出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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极简组织课9787121452802 正版新书正浩图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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行政经理:日常管理·会务管理·文化建设·后勤事务新创企业管理培训中心组织写化学工业出版社9787122453242 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
1. 且深入的内容：本书涵盖了行政经理在企业管理中的各个核心职责，从宏观到微观，详尽实用，为行政经理提供的工作指导。 2. 助力职业规划：帮助读者深入理解行政经理的工作范围与职责，掌握管理策略，为规划职业生涯提供有力支持。 3. 模块化设置与循序的引导：本书采用模块化设计，引导读者从基础到实操逐步掌握，适合初学者入门及有经验者提升技能。
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数字化背景下企业财务经济管理研究朱文波东北林业大学出版社9787567432833 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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组化之路:how organizations transform哈里森·欧文浙江教育出版社9787572278075 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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管理员工的工具及表格秋禾中国纺织出版社有限公司9787522906331 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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