¥32.12定价：¥65.24 (4.93折)
从1开始:改变组织成员，实现组织变革 正版图书,下单速发,可开发票
改变组织，首先要改变个人 改变个人，要突破传统的心理障碍
¥20.00定价：¥41.00 (4.88折)
¥247.80定价：¥496.60 (4.99折)
¥34.60定价：¥70.20 (4.93折)
足道：富侨团队管理之道 胡芝容 著 9787506035125 东方出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《足道：富侨团队管理之道》是重庆富侨保健服务有限公司总经理胡芝容女士多年来从事服务行业管理的经验与体会的结晶，在足浴保健行业中颇具代表性，是值得服务业者特别是保健服务企业管理者阅读的重要著作。全书共分五个部分，探讨如何建设一流企业，如何优化管理水平，如何提升管理者的素质，如何改善服务质量，如何拥有健康的人生态度等问题。书中既有理论的表述，又有真实案例的映证，二者相辅相成，融知识性、趣味性于一体，并充分体现了女性作者的写作特点。
¥22.70定价：¥246.80 (0.92折)
人的行为与组织管理/当代管理与心理学应用系列 [美]彼得森 著；钟谷兰 译；[美]蒂姆 中国轻工业出版社【可开电子发票】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
¥25.65定价：¥131.30 (1.96折)
陈春花2025力作 从哲学视角探讨组织管理 探寻数智技术加持下的组织进化方式
¥57.85定价：¥127.27 (4.55折)
培训管理实操从入门到精通9787115588135 正版新书希望阶梯图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
（1）改版升级 占据多家网店人力资源类榜单书籍改版，补充更多实操案例，新增人才培养与人才梯队建设重要内容，是企行员工培训的全案指导手册。 （2）丰富实用 百万人气网课精华版，内容在喜马拉雅、千聊、荔枝、小鹅通、氢课等平台广受好评！涵盖人才培养与人才梯队建设、培训管理体系搭建、发现和分析培训需求、开发和管理培训资源、制订和运行培训方案、评估和转化培训效果、师带徒制度、新员工培训、管理岗位培训、关键岗位培训、员工职业发展管理等内容，针对实际工作中的要点难点，给出实战工具，解读实战方法，真正做到学以致用。 （3）随书赠送 免费赠送52节人力资源实操精品课程，解决HR工作实际问题； 附赠00+实操工作模板文件和300+扩展培阶课程。
¥53.00定价：¥69.80 (7.6折)
优势:组织健康胜于一切(白金版)帕特里克·兰西奥尼电子工业出版社9787121434709 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥51.50定价：¥78.00 (6.61折)
正版书籍 TPR：组织进化的人才规划新范式 江潮 中国财富出版社 确保正版支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
¥47.60定价：¥68.00 (7折)
人效倍增：人力配置与管理效能提升的利器 组织行为学 人民邮电出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
人口红利时代到人效红利时代 企业如何活得好、有增长？ 作家任康磊通过7个维度，42个真实案例，80个深度分析， 助力企业缩短工时，创造价值人效！ 随书附赠52节人力资源管理课
¥40.40定价：¥69.80 (5.79折)
明星店铺 蔚蓝图书专营店
【正版书籍 假一罚十】赢在组织设计 注：部分书籍 赠品数量有限，随机赠送，赠完为止！介意赠品勿拍！由于部分书籍多仓发货库存更新不及时，断货短信告知请知悉！团购更优惠：19223136577
¥48.80定价：¥69.00 (7.08折)
¥55.80定价：¥79.00 (7.07折)
组织的力量：增长的隐性曲线＜优选包邮好书＞ 正版图书 可开发票
¥39.67定价：¥69.00 (5.75折)
倦怠突围：打造积极进取的活力团队[美]宝拉·戴维斯 李小霞组织学清华大学出版社新华书店正版
¥31.50定价：¥45.00 (7折)
明星店铺 凤凰新华书店图书旗舰店
¥48.00定价：¥68.00 (7.06折)
首席组织官：从团队到组织的蜕变 第2版 房晟陶 左谦 樊莉＜优选包邮好书＞ 【店长推荐正版图书 请放心下单，本店所有商品均可开票】
¥58.46定价：¥79.00 (7.4折)
¥36.80定价：¥69.00 (5.34折)
管人不如管环境2：组织环境再造 肖龙 著 9787301190128 北京大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
经营企业的本质是经营人，经营人的本质是经营人所处的环境——环境决定了人的状态、思维方式和行为模式（西方企业靠制度建设，中国企业必须靠环境打造）。《管人不如管环境2：组织环境再造》以环境如何帮助企业领导者做到“人尽其才”（领导者最关心的问题）开篇，讲述了企业环境形成的过程和企业环境再造的要素及方法。最后从社会环境的角度探讨“80后”、“90后”的成长和国家的崛起，提出中华民族真正的崛起是社会环境的崛起！
¥21.25定价：¥245.20 (0.87折)
炸开金字塔：华为组织变革与人才发展 丁伟华 孙雨佳 机械工业出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
在工业时代，人才金字塔结构的优点显而易见，有秩序、有层级、分工明确，效率高。而在数字时代，这种封闭的、内生的人才金字塔结构不利于创新，且由于金字塔塔尖细小，容不下更多人才。本书从华为的英雄主义、企业文化演变、个人奋斗、管理者职责、创新与探索、人才发展通道、一线执行力、思想碰撞等多个方面解读了在新形式下华为的人才策略。把人才金字塔的顶部炸开，无限扩大外延，使内生领军人物倍出，外延天才思想云集。人才在哪儿，资源在哪儿，华为就在哪儿。华为尽可能为人才提供合适的场景、条件、机制来激发创新，这也是华为持续发展的创造力系统。炸开金字塔是华为核心的组织变革方法，取得了非常好的管理效果，值得企业管理者学习借鉴。
¥30.59定价：¥274.50 (1.12折)
组织行为学 9787300138206 中国人民大学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
¥28.24定价：¥42.00 (6.73折)
阿米巴组织划分 书籍非全新 85-99成新，更多详情请联系在线客服，介意
¥21.60定价：¥23.76 (9.1折)
《组织行为学》特色 《组织行为学》以作者近二十年的研究与教学的经验与体会编写而成。作者以自己在清华经管学院MBA及EMBA的组织行为学的教学体系为框架，以自己的研究成果及在总裁班、各个企业所做的培训经验为内容，尤其是以来自中国企业线的案例为应用对象来写作此书。《组织行为学》的编写不仅准确地讲授了理论的内涵和外延，还把组织行为学的发展呈现在读者面前，特别是《组织行为学》重在实践，倡导应用，既介绍外国先进企业的经验，也探讨在中国企业应用的规律。章首设有“学习要点”板块，章末部分除提出“复习思考题”外，还总结了大量“应用案例”，意在引导读者在应用实践上下工夫。
¥10.00定价：¥100.00 (1折)
激励理论：动机与信息经济学 唐纳德·E·坎贝尔（Donald E.Campbell） 著；王新荣 译 中国人民大学出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
¥18.31定价：¥207.98 (0.89折)
高难度谈话：HR应对棘手问题的指导手册（原书第2版 第二版） [美] 保罗·法尔科内（Paul Falcone） 著 机 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
职场中的不当言行、拖延迟到、绩效问题以及解雇面谈…… 你时不时不得不这些敏感问题与员行沟通。 本书提供了真实的对话范例，帮助你与员行清晰、直接的对话，避免尴尬，直面问题。 本书涵盖了管理者和HR可能遇到的常见、严峻的员工问题，并一一提供切实可行的解决方案。从员工绩效问题，到式处罚，再到解雇面谈，林，巨细无遗。此外，本书2版与时，新增了个涉及当前热点问题的情景，例如，工作调整、工资与工时纠纷、团队转型以及薪酬冲突等。 这本实用指南引导管理者和HR不仅关注说什么，还关注怎么说，帮助你在处理员工问题时，给予员工足够的尊重，维护其尊严。同时，本书所提供的实操方案还会帮助管理者和HR避免让自己和组织陷入员工问题困境，并大限度地发挥员工的潜力。
¥55.50定价：¥99.00 (5.61折)
培训师21项技能修炼（下）：精彩课堂呈现（第3版 第三版） 段烨 民主与建设出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
职业培训师、企业内训师案头工具书 15年，百万册，与时，不断迭代升级 企业人才增值、绩效倍增的经典之作 课程开发是整个培训的核心一步，课程开发的质量决定着课堂呈现和课堂效果。分析学员、了解企业需求、设计课程结构和内容、如何开场、如何收尾、怎么讲故事、怎么煽情造势等，都要在课程开发时明确。 书中案例丰富，帮助培训师在实操情境中理解课程开发的各个要点；针对具体问题的答疑解惑，可以帮助培训师明确目标，理清思路；各种有效的工具、技术更有助于培训师迅速提升课程开发能力。并且着重增加在课程开发中AI工具的应用，借助工具让课程开发更、。 《培训师21项技能修炼》分上下两册，本册聚焦“课程开发”，下册主要讲述控场、精彩互动等课堂呈现技巧。 两册共读，收益更大！
¥42.10定价：¥68.00 (6.2折)
华夏基石管理评论第六十二辑9787504777331 正版新书希望阶梯图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥54.60定价：¥88.00 (6.21折)
组织创新管理 罗佳,田新民 编 上海交通大学出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥21.00定价：¥47.00 (4.47折)
¥38.00定价：¥69.00 (5.51折)
组织学习动力研究 原献学 著 9787500463030 中国社会科学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
在本课题的研究过程中，一个始终要面对的问题是，如何处理个体学习与群体或组织学习的关系。这种关系从来没有像现在这样相互缠绕的如此紧密。显然，必须在方法论上转变原有的视角。经过一段时间查阅相关文献，复杂性科学的思想方法凸显出来。本书的第五章和第七章就是我运用复杂性科学的方法思考个人与群体学习相互作用的情形比较集中的章节。简言之，复杂性科学视野中的心理与行为世界，其本质是概率性的，而且确定性也是其概率性的一种特殊表征。 人的任何时期的心理都包含了未来发展的所有可能。这种可能性来源于主体与客体、主体内部各因素之间相互作用的复杂性，源自这种复杂性导致的个体心理始终处于有序和无序、确定与不确定的反馈之中，处于暂时的心理与行为发展的不同时期或阶段。例如艾里克逊（E.Erik Hombur.ger Erikson）人生八阶
¥19.49定价：¥128.20 (1.53折)
组织行为学:提高执行力和承诺的要素【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
¥35.80定价：¥151.60 (2.37折)
南京青奥会：可持续赛事组织典范的创新实践之路 正版图书,下单速发,可开发票
2014年8月，第二届夏季青年运动会在南京成功举办。南京青奥会的组织工作被奥委会巴赫先生评价为“完美无缺”。回首四年多的青奥历程，在中央的亲切关怀下，在国家体育总局、省委省政府的大力支持下，在市委市政府的坚强下，第二届夏季青年运动会组织委员会（简称“南京青奥组委”）面对青奥会的全新挑战，毅然决然地从零开始，白手起家，以一种“责任在我、不可推脱”的担当精神一步一个脚印地走出了一条可持续赛事组织典范的创新实践之路。 南京青奥会在申办和筹办过程中积累形成的重要经验和工作方法为南京和青奥会发展提供了宝贵的知识遗产。南京青奥组委在总结过程中更加突出经验教训的反思和方法论的研究，在纷繁复杂的大量事实与海量数据基础上，逐步提炼出具有南京特色的青奥创新实践方法，概括起来就是“化理念、标准化执行、跨
¥119.20定价：¥239.40 (4.98折)
组织的未来＜优选包邮好书＞ 【店长推荐正版图书 请放心下单，本店所有商品均可开票】
¥61.03定价：¥88.00 (6.94折)
雇员群体离职对企业重大信用风险的预警陈飞经济管理出版社9787509686263 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥58.10定价：¥88.00 (6.61折)
员工离职管理研究李富田西南财经大学出版社9787550459984 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
本书主要从理论和实践两个方面研究员工离职管理问题。内容主要有：员工离职的界定（员工离职的概念、类型、原因、影响等），员工离职管理的文献梳理，员工离职管理的理论分析，员工离职管理的实证研究（工作嵌入视角、工作家庭冲突视角），员工离职管理的案例分析，降低员工离职率的对策建议。本书可以为企业人力资源管理实践提供指导——发现离职意愿、延缓或阻止离职意愿转化为离职行为、降低离职的损失，也可以为人力资源管理专业的研究行相关研究提供参考借鉴。
¥36.70定价：¥68.00 (5.4折)
人才盘点:创建人才驱动型组织:building talent powered organizatio李常仓机械工业出版社 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
人才盘点对于企业业务发展有着重要意义，它已经成为GE、IBM、福特、强生、联想集团、、长安汽车、京东等一大批全球企业的佳实践。 本书为《人才盘点》的3版，是禾思咨询10年来在人才盘点领域实践经验结，侧重介绍建设的组织与人才管理机制，突出组织盘点。3版重新梳理了人才盘点的体系，定义了潜力的评价指标体系，梳理了从战略到组织盘点到人才盘点再到人才战略（选用育留）的体系，并且站在CHO的角度，探讨了如何通过人才盘点撬动组织变革、借势建设的组织。希望本书的出版能助力中国企业人才盘点实践步，从而推动企业高质量发展。
¥55.30定价：¥79.00 (7折)
混改对企业环境行为的选择与机理研究杜雯翠经济管理出版社9787509692547 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥42.10定价：¥78.00 (5.4折)
时代变局中的管理者9787111733751 正版新书知其然图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
本书内容涉及范围较广括管理者的日程、组织的绩效问题、对非营利机构（如医院、学校）的管理、对知识工作者的管理、退休政策等，它试图回答一个一如既往紧迫的问题：“管理者如何更好地理解和履行不断变化的世界所赋予的新职责？”
¥57.70定价：¥79.00 (7.31折)
组织设计指南 [英]斯坦福 著；笪鸿安、冯云霞 译 东北财经大学出版社【可开电子发票】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
¥21.75定价：¥123.50 (1.77折)
组织行为学陈国海清华大学出版社9787302495666 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
“组织行为学”是现代管理科学的一门核心课程。本书研究并回答了工作组织中的个体、群体行为模式是怎样的，它们之间如何互动，个性如何影响工作绩效，如何激励员工，如何应对组织的环境变化进行组织变革等。本书详细论述并分析了组织中的各种现象，其内容包括组织行为学概述，知觉、归因理论与个人决策，个性与心理测验，价值观与态度，激励理论及其应用，群体心理与行为，管理沟通，权力与政治，领导理论，组织文化，组织变革与发展，员工心理健康等共12章。 本书语言通畅、条理清晰、结构严谨、例证风趣、体例活泼，既方便教师教学，增加课堂教学气氛，提高教学效果，也方便学生自学，十分适合作为经管类专业的本科教材或者企业员工的自学读物，也适合作为MBA、EMBA和经管类研究生“组织行为学”或“管理心理学”课程的教材或辅助教材
¥5.00定价：¥313.06 (0.16折)
【官方正版】赢在升级打造流程化组织企业管理出版社管理变革增长方式赋能变革 华为原流程管理部（首任）总监陈志强20多年实践心得助力企业升级常赢，为职场人士赋
¥43.00定价：¥68.00 (6.33折)
组织与管理 弗莱蒙特.E.卡斯特 中国社会科学出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥52.00定价：¥111.00 (4.69折)
打造数字化高效组织＜优选包邮好书＞ 【店长推荐正版图书 请放心下单，本店所有商品均可开票】
¥68.09定价：¥108.00 (6.31折)
组织文化与领导力（第五版）组织文化之父沙因的巨作，组织文化领域的书，看透企业文化与领导力如何影响企业成长全过程 正版包邮 保证正版 可提供发票
¥47.00定价：¥69.00 (6.82折)
正版 组织内源性修复与再生 科学出版社9787030781079邵增务，熊蠡茗主编医用一般科学 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
¥199.70定价：¥238.00 (8.4折)
正版 组织行为学:影响力的形成与发挥经济管理出版社9787509631287黄贺著其他绘画技法 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
¥47.61定价：¥69.00 (6.9折)
新编组织行为学 康善招 编 华东师范大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《新编组织行为学》是高等院校经济与管理类专业基础课教材。系统而完整地阐述了组织行为学的基本概念和基本理论，包括个体知觉、个性心理与行为、群体规模与行为、团队组织和管理、群体沟通与冲突、领导与决策、组织设计与组织文化等内容。为了更好地加深读者对教材内容的理解，每章内容后面都配有相应的案例和思考题。唐善招等编著的《新编组织行为学》既可作为各类型的经济管理专业本科生、研究生的教材之用，也可作为研究人员及各类组织尤其是企业经营管理人员的参考用书。
¥16.76定价：¥50.00 (3.36折)
组织中的非伦理行为：理论与实践 文鹏、王仁志 著 科学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
频繁发生的商业丑闻和不道德事件正引起人们的广泛关注。《组织中的非伦理行为：理论与实践》紧扣当前商业伦理领域的突出问题，以组织中的非伦理行为为核心概念，较为系统地介绍并分析非伦理行为的本质、影响因素、形成机制及治理策略。《组织中的非伦理行为：理论与实践》理论联系实际，既有丰富的现实案例，又有前沿的理论研究介绍；同时，《组织中的非伦理行为：理论与实践》还借鉴多个学科（如心理学、社会学、经济学）的理论，并在撰写时充分考虑研究的国际通用性与本土独特性。
¥34.61定价：¥100.00 (3.47折)
拥抱变革：从优秀走向卓越的48个组织转型模式 [美]曼斯（Mary Lynn Manns）、[美]赖斯（Linda Ri 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《拥抱变革：从优秀走向卓越的48个组织转型模式》从拥抱变革：从优秀走向卓越的48个组织转型模式》从变革推动者的角度总结了48个变革模式，并将这些模式归入不同的变革阶段（了解、相信、决定、施行及确认），从而形成系统的变革参考方案。 通过向组织引入新的想法，并推动改革和创新（如引入新的创新技术或推动组织流程的变革），实现“变，则通，变，无所畏！”在敏捷软件开发社区，《拥抱变革：从优秀走向卓越的48个组织转型模式》自出版以来一直广受好评，更重要的是，在软件无处不在的现在，书中介绍的模式已经广泛适用于所有企业环境。
¥8.73定价：¥47.50 (1.84折)
人人文化： 锐意发展型组织DDO 当当正版课外阅读书世界经典文学少儿名著童话故事书
¥58.80定价：¥84.00 (7折)
老年人活动策划与组织(2版) 张沙骆 北京师范大学出版社 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥28.90定价：¥43.80 (6.6折)
主动脉疾病诊断及精准治疗 曾和松 王效增 陆清声 主动脉解剖解剖变异组织学生理影像学检查手段 心血管病临床诊治 人民卫生
¥158.00定价：¥159.00 (9.94折)
头脑风暴如何扼杀了创新:让你的组织学会真正的创新思考【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
《头脑风暴如何扼杀了创新:让你的组织学会真正的创新思考》编辑推荐：个人的创新比不上团队的创新力，创新型组织才是企业的持久竞争力！打造企业“创新商”的 本实战指南书！ 企业创新文化的七个特征：1.每个人都明白企业发展的方向、2.创新是首要问题、3.高管团队是创新思考和创新实践的典范、4.公开和坦诚的交流及相互信任的关系、5.有效的部门交叉协作团队，鼓励了多种多样的视角、6.承担风险的领导者也关注创新价值的产生、7.平衡创新思考和方案实施准则之间的关系。
¥10.18定价：¥100.36 (1.02折)
《工商管理经典译丛·战略与组织系列:组织变革管理(第5版)》是英国学者科林·卡纳尔教授的经典之作，深入研究了如何在组织中实施有效的变革。《工商管理经典译丛·战略与组织系列:组织变革管理(第5版)》适合作为商科类本科生、研究生和MBA的或教学参考书，也适用于管理人员的培训，对于组织变革与发展、战略管理、人力资源管理等理论的研究和组织变革的实践指导，也是一本非常有益的参考书与工具书。
¥311.80定价：¥383.20 (8.14折)
组织之美--一部组织变革思想的演变史【正版书籍，满额减，电子发票】 正版
《组织之美(一部组织变革思想的演变史)》以历史的眼光，纵向分析了组织的发展和演变，按“历史背景+理论演变+组织结构+管理实践+变革发展”的模式，深入浅出地分析了现代管理中的每种组织形式所产生的客观背景、结构设计、组织效果以及实践经验。在本书里，您可以看到每种组织的发展背景、理论基础、组织形式及优势和不足。这些东西可以为您提供思考的方向，但不会限定您的思考范围。有些东西即使已成为历史，也有其现实意义。本书由孙科炎著。
¥42.76定价：¥165.52 (2.59折)
组织行为学：体验与案例 [美]马西克 著；王水雄 译 中信出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
¥4.90定价：¥214.86 (0.23折)
高可靠性组织的理论与实践 雍瑞生 编 9787560997292 华中科技大学出版社
¥67.62定价：¥338.00 (2.01折)
组织激励与胜任力对中层管理者工作绩效的作用研究 组织行为学 知识产权出版社有限责任公司 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
¥37.30定价：¥78.00 (4.79折)
明星店铺 蔚蓝图书专营店
本书不仅语言生动活泼、仿佛在与读者对话，而且取材丰富，如“新闻中的组织行为学”和“从概念到技能”等，都是大众传媒的新闻报道和流行故事。使读者在轻松愉快阅读的同时，领会消化了该书的内容。本书既适用于管理教学和培训，又适用于各类管理人员自学。
¥5.85定价：¥17.55 (3.34折)
沃顿商学院权力与组织管理课[美]拉里·格雷纳、维吉尼亚·沙因 著；王勃涛 译；梁霞 校中国青年出版社97 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
在很长一段时间里，权力和组织发展被视为两种互相对立、互相矛盾的管理方法。在《沃顿商学院权力与组织管理课》这本书中，作者认为，在实施变革的过程中，组织发展与权力可以并且应该相互妥协、融为一体。在组织中，权力对于完成工作、实施理念、批准预算、有效地与其他部门打交道以及推行新政策或新流程至关重要。《沃顿商学院权力与组织管理课》有两个目标：一是帮助读者深入了解组织中权力与政治的角色，重点是管理者如何运用权力基础和权力策略达成目的；二是向读者介绍能够在组织中带来变革的一些策略和干预手段。
¥12.00定价：¥235.20 (0.52折)
京公网安备11010502037644号|经营许可证编号：合字B2-20160011|互联网药品信息服务资格证
购物车