¥125.90定价：¥128.81 (9.78折)
全新正版图书 人生需要自庞金玲机械工业出版社9787111673408 自律通俗读物想追求更好生活打造良好习惯的普点亮音 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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【正版包邮】组织的逻辑 （根植中国商业，打通理论与实践，让你一本书读懂组织管理。）当当自营同款 保证正版 现货包邮速发 假一罚十
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赋能三板斧(让天下没有难做的培训)9787121415555 正版新书正浩图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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新主管培训教程：出色主管的十二项管理技能训练 谢文辉、刘海峰 编【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《新主管培训教程：出色主管的十二项管理技能训练》全面而系统地讲授了成为一名优秀主管所的十二项管理技能，深入浅出地指导新任主管如何做好各项管理工作、如何赢得下属员工的拥戴和上级领导的赏识，以及如何处理各种矛盾和压力等问题，从而使您迅速成为一名员工们交口称赞的优秀主管。《新主管培训教程：出色主管的十二项管理技能训练》还提供了大量实用性很强的管理方法和技巧，既可作为新任主管的指导手册，也可作为企事业单位中层管理人员的培训教材，对其他各级管理者也有很高的参考价值。《新主管培训教程：出色主管的十二项管理技能训练》不同于一般的教科书，它更关注主管的技能训练不是枯燥的理论，更强调理论与实践的结合，更注重管理理念、管理技能和管理方法和训练和培训，重视对企业实际问题的分析与研究，旨在帮助
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管理365(为团队及个体赋能) 精装 张军著 人民邮电出版社 经济 管理365:为团队及个体赋能
以个人成长推动组织成长的行动指南，南开管理学博士，年外企高管工作经验与央企管理咨询经结； 让普通员工成长为骨干，让骨干成长为管理者，组织内各层级人员的职业成长指南书； 4次转型，55个专题，300多个沟通力、执行力力提升工具，以持续、系统的学，提； 菜单式学视化框架图解，让复杂的管理方法与技巧清晰明了； 附赠57段作者导读，每一个小节都有讲解（扫描文中），体验台时代的学。
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新质增长:OKR本土实战手册9787115656957 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
1. 本土实战，破解水土不服难题，四重线索打造OKR落地 本书直击OKR在中国企业落地中的核心痛点，以“明线、暗线、隐线、内隐线”四重线索贯穿全书。结合传化集团、蔷薇灵动等本土案例，助力企业突破转型困局，提供可的OKR本土化路径。 2. 作者实战经验丰富，助力名企突破增长瓶颈 作者镜子教练作为国内本土OKR操盘手，拥有二十余年人力资源管理经验和十余年OKR实战积累，教练认证背景，服务三十余家企业，书中凝结了镜子教练从外企到民企、从传统行业到新兴领域的跨界实战智慧，为企业提供可信赖的转型指南。 3. 覆盖多元企业场景，适配各类型组织需求 本书案例横跨国内外企业，涉及高科技、互联网、传统行业等多个领域，无论企业处于稳定期、爆发期还是转型期，均能找到适配落地方案。 4. 深植教练思维，激发团队内在智慧 区别于传统工具书，用“
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以资源为基础的服务业跨国公司发展研究9787568712781 正版新书七鲤鱼图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥54.60定价：¥88.00 (6.21折)
创建学习型组织的策略与方法 傅宗科、袁东明 著 上海三联书店【售后无忧】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
学习型组织理论自彼得·圣吉提出以来，已经有了非常大的发展。本书在对这些成果进行充分考察的基础上，重点研究组织创建、检验和评估学习型组织的方法。这对于发展学习型组织理论，指导中国组织创建学习型组织都是有重要意义的。《创建学习型组织的策略与方法》共分九个部分。前面七个部分主要研究厂创建学习型组织的方法，它涉及了学习型组织的七个方面：组织学习是学习型组织的起点，也是创建学习型组织的基础，但它并不就等于学习型组织；领导者的角色转换是创建学习型组织的关键，在目前国内的环境下，学习型组织的缘起以至成功，离不开领导者最直接的倡导和参与；知识管理系统是学习型组织的支架，一个学习型组织，不仅能够学习显性知识，还能学习隐性知识，不仅能够传播知识，而且还能分享知识，而这一切都需要一个知识管理系统
¥9.12定价：¥37.00 (2.47折)
组织的概念 [英]查尔斯·汉迪 著；方海萍 译 中国人民大学出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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中外大学组织变革 张慧洁 著 复旦大学出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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尽管太多的领导者仍然把对竞争优势的追求局限于传统方面或基本发掘殆尽的方面，如营销、策略和技术等，但不可否认，办分室政治、内部争斗、信息混乱、部门壁垒、各自为政，有了意见欲言又止，眼看着组织或项目偏离方向却漠然视之。。。。。。这些现象正极大地伤害着组织，侵蚀着组织的健康，给组织的发展带来巨大障碍。 全球多本书作者兰西奥尼在本书中向我们展示了一座尚未被发掘的“金矿”——通过提升组织健康，获得组织未来最重要的竞争优势。 作者基于其20年的写作、研究和为世界知名组织的高管提供咨询的经验，向我们介绍了团队协作的五种障碍，阐明了组织健康的重要性，给出了提升组织健康度的四原则模型。作者以通俗的语言、真实的案例、实用的工具、行之有效的方法，给我们呈现了建立高凝聚力工作团队和卓越的领导团队、打造健
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未来的组织:企业持续成长的智慧 章永宏罗旭 机械工业出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
组织跟生物一样不断进化，进化能力源于自我驱动和自我激活的系统，源于系统要素之间的链接、交互和分享。
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库伯&奥斯兰组织行为学 乔伊斯奥斯兰(JoyceS.Osland) 中国人民大学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
如果你是学生 这本书不会用一系列复杂的理论和发现来吓倒你．而是向你提供重要而新颖的内容与深刻的体验。 如果你是职场人 这本书将用体验式理论让你掌握成为高效员工和管理者所需的技能．让你拥有更科学的自我意识、更强的分析能力、更良好的人际沟通和团队协作能力．以及更给力的组织专长。
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一个企业无论它拥有多少资金、技术多高、产品多优、服务多全、决策多精、要想持久、稳健地发展、必须遵从管理之道、发展之道、那就是企业文化。
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华夏基石管理评论第六十二辑9787504777331 正版新书希望阶梯图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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组织创新管理 罗佳,田新民 编 上海交通大学出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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中国装备制造业的产业组织模式:基于COCP范式的研究 何禹霆 著 经济管理出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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一线班组建设管理一本通 洪剑坪 著 企业管理出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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工作分析与组织设计冉斌 编著海天出版社9787806547373 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书是一本用于企业工作分析和组织设计方面的书。主要内容有：工作分析概论、工作分析的方法、组织设计、工作分析调查表、工作分析与组织设计实例。
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激励理论：动机与信息经济学唐纳德·E·坎贝尔（Donald E.Campbell） 著；王新荣 译中国人民大学出版社97 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《激励理论：动机与信息经济学（第2版）》考察了激励在各种制度中所起的作用，以理解信息和动机如何调整个体决策者的行为，以及调整到什么程度。一般地，当激励导致一个高水平的个人福利时,它们就是有效的。然而，这是存在疑虑的，因为每个人都采取行动大化他或她的收益，而不考虑对于其他人的福利的影响。同时本书考察了受雇执行具体任务的代理人的绩效，从出租车司机到首席执行官。它研究了制度的绩效，从选举制度到肾脏移植，从而理解这些制度是否提高了整体的福利。另外，《激励理论：动机与信息经济学（第2版）》还考察了各种各样的市场交易，从拍卖到劳动市场到整个经济。 《激励理论：动机与信息经济学（第2版）》利用具体的、加工过的例子、浅显易懂的一般理论以及来自新闻故事的实例展开分析。理论和例子都是以严谨的
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会议与活动策划专家 罗宾森 水利水电出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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搞砸:病态领导力如何摧毁一个组织 [荷兰]曼弗雷德·凯茨·德·弗里斯 东方出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书以“坠入（爱丽丝漫游仙境故事中的）兔子洞”为隐喻，带领读者体验了一场关于各类领导力困境的虚幻旅行。曼弗雷德总结了人们日常工作生活中常见的，各类领导力失控的情境，并对其中的“生病的”领导力进行了病理分析。虽然每一个分析都渗透着作者30年管理心理学的学术底蕴，但全书没有任何艰深晦涩的语言，曼弗雷德将关于领导力的指导和思考，融入了人们平日常见的事例、感受和小故事中。本书话题涉及人们日常关注的方方面面，从霸凌、电子屏幕依赖症，到CEO的巨薪、特朗普的躁狂，再到对于智慧、意义和人生终局的思考。每一位读者都可以从这段旅程里品出属于自己的独特滋味。
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专业引导技巧:成咨询顾问、引导师、管理者者、培训师和教练(3版)罗杰·施瓦茨电子工业出版社9787121475948 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
自17年中国，今重印21次，被近2万人学践 引导界地标读物，25年沉淀，近10年 一本改变团队心智模式有效应对团队互动复杂局面的经典之作 ; 本书同作者的大众版（更适合中高层管理者阅读） href="product..com/28514177.html"> 聪，团队：如何提升团队有效，取得更好结果 遇见经典.人力资源管理书系 href="product..com/29770137.html"> 人力资源转型 为组织创造价值和达成成果（经典版） ;
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逆熵:市场常青树思维与抉择 经济管理出版社 组织行为学 全新正版 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
¥16.90定价：¥68.00 (2.49折)
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共识：同心组织的核心竞争力石真语、黄钰茗 著中国电力出版社9787512306400 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书以“共识”为关键词，系统阐述组织与员工之间如何形成“共识体”——通过利益共识、制度共识、事业共识、命运共识四个方面的建设，打造“同心组织”，大限度地激发员工的认同感，增强组织的凝聚力。 本书作为职场励志图书，可供职场人士阅读，以帮助员工明确职业定位、不断提高自身素养，同时也可供相关企业和咨询机构在员工培训中作为教材使用。
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组织行为学经典文献 奥斯兰 著；顾琴轩 译 中国人民大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《组织行为学经典文献（第8版）》为组织行为学的经典文献，主要面向三个层次的管理类学生：本科生、研究生和在职管理人员。其目的是帮助员工和管理者诊断和理解组织中的问题，以便更有效地工作。书中文章有理论学者写的，也有实践管理者写的。开篇涉及全球化商务的发展阶段，随后分主题讨论了组织行为学的四大方面：理解工作中的自我和他人，建立有效工作群体，领导与管理，管理有效组织。本版内容既包括基本的理论和概念、新的研究发现和实践应用，也包括预见该领域发展前景的新观点。与前几版相比，本版更多地强调如下方面：虚拟团队和多元文化团队，信任，应对难以相处的人，伦理，并购及影响全球化商务的文化问题。本版有三个新的章节：步入全球化时期，解译人的行为，创造力管理。
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成为明星讲师 TTT培训全案 楼剑著 人民邮电出版社 组织行为学 全新正版 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
1.未来企业的竞争更多是文化底蕴的比拼，文化的传承和积淀需要管理者的传播，企业内部传播的方式有很多种，其中培训是有效的传播方式，企业需要一批可以为其传承良好管理经验、工作流程、技巧等内训师，来自企业内部与企业共同成长，培训将更有效。 2.《成为明星讲师 TTT培训全案》旨在训练企业内训师各方面的综合能力，通过把情节设计成小说的形式，设定师傅（振）带徒弟（许静）的两个角色，让读者跟着情节深入而达到胜任企业内训师的工作岗位。 3.作者具有丰富经验，用科学的成人训练方法，与读者分享“成人培训奥秘、专业授课技巧、讲义制作秘诀”，从而使读者快速掌握沟通表达、互动、现场掌控、气氛渲染、效果提升的核心技巧，获得成长。
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公共组织理论-(五版)罗伯特··登哈特中国人民大学出版社9787300135601 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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驱动力:在奖励与惩罚都已失效的当下如何焕发人的热情【闪电发货】
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制度管人:企业规范化管理实务大全集9787113281489 正版新书正浩图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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团队跃升地图:改变团队的对话9787513940856 正版新书知其然图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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高成长型团队9787521734058 正版新书正浩图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
打造团队的秘密是什么？是让每个团队成员找到自己的位置。这本书可以帮助你快速了解员工处境，采取有效的方法激励员工，以个人成长激发团队成长，实现老板与员工的双赢。 作者惠特尼·约翰逊是美国知名管理思想家、《哈商业评论》撰稿人，拥有数十年管理实践经验，她的高人气职场类播客节目短时间收获百万点赞。 颠覆创新之父克莱顿·M.克里，公理商业图书奖金奖作品（The Axiom Business Book Awards）。
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身体疾病信号【正版书籍，满额减】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
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【正版】 组织行为学 [美]史蒂文·L·麦克沙恩(SteveL·McShae),[美]玛丽·安·冯·格利诺(MaryAV 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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【正版】 老年人活动组织与策划 林婉玉 人民卫生出版社 9787117354301 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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唐纳德·E·坎贝尔编著的《激励理论：动机与信息经济学（第2版）》考察了受雇执行具体任务的代理人的绩效，从出租车司机到首席执行官。它研究了制度的绩效，从选举制度到肾脏移植，从而理解这些制度是否提高了整体的福利。还考察了各种各样的市场交易，从拍卖到劳动市场到整个经济。
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疯狂的时代呼唤疯狂的组织 (美)彼得斯 著,蒋旭峰 译 中信出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
创办、经营、拓展、拯救公司的良师益友。――《商业周刊》 变化：把“变化”一词从你的字典里抹去，用“放弃”或是“革命”来代替。 分权：当组织面对无穷无尽的不可测因素时，更多的分权才能实现组织的解构和自我扬弃，才能激发出员工真正的独立性。 授权：让所有的员工都变为“老板”并不是在做白日梦，只有企业家化的企业才能激发活力和创造性，巩固与客户之间的共生关系。 解构：公司要想应对快节奏的改变，就要学会解构，具有独立精神，忠于自己的人际关系网或者自己的名片薄。 学习：工作场所只不过是一个虚拟空间、你应该将之缔造成一个富有好奇心的组织。 全面质量管理：当全世界的公司都以强烈的质量意识和毫无瑕疵的产品与我们在一起角逐之时，我们需要采取下了一个大动作：标新立异！
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新主管培训教程:出色主管的十二项管理技能训练 谢文辉,刘海峰 主编 中国时代经济出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
以帮助非主管出身的主管“突破管理瓶颈”的核心，以“全面、易懂、实用”为原则，帮助主管全面掌握十二项管理技能，从业务技术能手走向管理，这十二项管理技能就像电焊工、钳工的上岗训练一样，是每位新任主管上岗的必修课，引导你迅速踏上从新手到管理精英的梦想之旅。
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企业文化沙龙:第2辑 钱津 主编 中国经济出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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激活个体:互联时代的组织管理新范式 陈春花 机械工业出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
互联网时代管理需要强化，而不是去管理。管理的价值正在被重新定义，每个管理者都必须作出改变
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组织行为学 刘彧彧,王长斌,杨杜 编著 旅游教育出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《组织行为学》不仅适用于高等院校管理学各专业的本科学生，而且对于各类组织管理人员也有较好的参考价值。基于这一思路，《高等院校经济与管理专业规划教材：组织行为学》的编写体现了以下特点：一，《高等院校经济与管理专业规划教材：组织行为学》不仅为读者提供学习概念、思想、理论和方法的机会，更将外新的理论和研究成果融入其中，以求反映该学科的新发展动态。第二，《高等院校经济与管理专业规划教材：组织行为学》在各章节中，尽量用小例子、小资料来说明相应的概念、原理和方法，易于读者理解和接受。第三，《高等院校经济与管理专业规划教材：组织行为学》在各章开头和末尾都加入案例或心理测试，以供读者讨论和自测。这样可以帮助读者更好地把组织行为学丰富的理论应用到实践中去，便于读者将知识传递和能力训练相结合。
¥8.00定价：¥37.37 (2.15折)
组织行为学十讲9787302671039 正版新书七鲤鱼图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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管理大师经典系列：佩珀代因商学院战略变革课：组织发展如何创造可持续竞争优势 [美]克里斯托弗·G·沃利（ 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《管理大师经典系列：佩珀代因商学院战略变革课》主要研究怎样通过整合战略变革来提高公司的绩效和效率。 目前有很多关于如何管理组织现有的战略方向的研究，但是却缺乏对变革时机和方法的研究及相关实践。 《管理大师经典系列：佩珀代因商学院战略变革课》通过29个经典案例，详细解说整合战略变革的四大步骤，帮助管理者决定在何时用什么样的方法来改变公司的战略方向。这个战略方向是能够帮助企业达成目标的一整套战略、结构及流程，它能使公司得到整体的提升，并获得可持续的竞争优势。
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组织行为管理 熊勇清 等编著 湖南人民出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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组织革新杨国安、戴维·尤里奇 著中信出版集团，中信出版社9787521709773 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
市场变化莫测，而你的公司不够快，怎么办？ 传统的等级组织已经跟不上时代，各种新型组织形式正在出现，比如合弄制、敏捷型、网络型、平台型、无边界组织等，但领导者真正需要知道的是，什么才是有效的。如何让一个组织既能及时应对快速变化的市场，又能创造更多价值？面对持续性的竞争和挑战，企业该如何革新自己的组织架构？ 那些有远见、发展迅猛的大型企业，诸如脸书和谷歌、华为和腾讯，欧洲的Supercell），为了适应当下的竞争新形势，正进行自我重塑：挣脱过往束缚，迅速回应市场机遇，优化组织架构，围绕组织灵活性和企业创造力推进管理，赋予所有领导者做出与赢得市场息息相关的抉择的权力。 基于上述八家企业的卓越做法，以及当下流行的实验性组织架构，两位作者结合研究和实践，为企业领导人提供了革新企业的蓝图，提出了一
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组织经济学：经济学分析方法在组织管理上的应用 【正版图书，满额减，电子发票】
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组织行为学 关培兰 编著 武汉大学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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破解岗位说明书体系构建中的大难题 蔺益、顾磊、张和平 著 9787111179412 机械工业出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书提供了岗位说明书体系构建的基本方法、工具与模版，探讨了岗位说明书体系在企业中的应用。书中提供了真实的案例背景。
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拥抱变革：从走向的48个组织转型模式 曼斯 清华大学出版社 9787302339663
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招聘 面试 入职 离职管理实操从入门到精通 任康磊著 人民邮电出版社 经济 招聘 面试 入职 离职管理实操从入门到精通
（1）升级 占据多家网店人力资源类榜单图书改版，补充更多招聘方式及实操案例。 （2）内容实用 喜马拉雅、千聊、荔枝、小鹅通、氢课等人次超100万课程的精华版！涵盖岗位管理、招聘渠道分析、招聘编写、简历筛选、面试邀约、人才测评、面试实施、背景调查、薪酬谈判、入职操作、离职操作等方面，分析招聘、面试、入职管理、离职管理实务中可能遇到的各种问题，针对实际工作中的要点难点，给出实战工具，解读实战方法，真正做到学以致用！ （3）随书赠送 免费赠送52节人力资源实操精品课程，解决每个HR都会遇到的实际问题； 赠送00+实操工作模板文件和300+扩展培阶课程。
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SDBE组织执行力:构建客户导向的流程型组织 组织行为学 电子工业出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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让问题到你为止(珍藏版) 组织行为学 中信出版集团股份有限公司 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
（1）70多本书作家、C.P.A.E.美国演讲家高荣誉获得者博恩·崔西 数十年研究成果 （2）写给中层管理者的经典之作，助力中层管理者管好团队、提升绩效。 （3）本书针对中层管理者各项能力提升的出发点都是，让实际问题及时被解决，同时所有管理建议都围绕提高团队绩效和效率展开，实用和针对更强。
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企业文化实践：企业文化实施推进 王清 著；张云初 海天出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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