组织行为学 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
本本书是国际知名管理学家、心理学家弗雷德·鲁森斯《组织行为学》第12版的双语教学版。本书是一部系统展示组织行为学风采的优秀著作，它集聚了*一代组织行为学家鲁森斯40多年的心血，详细而*面地以组织行为学理论的厚重基础为依托，既强调深入理论阐述，又注重精辟实践运用，堪称组织行为学领域的经典之作。 第12版与前一版相比有了很大的突破，本版本更新了新的理论、研究及案例，整合精炼了原有章节，并增添了新的主题，力求缩短组织行为理论与实践之间的鸿沟，基于循证方法在丰富实证数据的基础上构建*新理论框架。本书包括4编共14章，*编介绍学习和应用组织行为的环境和组织情境；第二编分析社会认知框架下微观取向的认知过程；第三编关注社会认知模型下组织行为动力学；第四编关注高绩效是如何通过管理实现的，体现了本书的
¥92.37定价：¥118.48 (7.8折)
基因组革命：基因技术如何改变人类的未来道恩·菲尔德、尼尔·戴维斯 著；刘雁 译机械工业出版社97871115 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
由于较为复杂的特性，目前人们对基因检测和基因组测序还存在不少困惑。虽然人们对基因知识的强大力量怀有巨大热情，而且革命性的新技术正不断涌现，但是在这种氛围中媒体恶意炒作，医学教育中基因学教学相对薄弱，再加上美国大众科学素养普遍不高，这几种不利因素共同作用，导致人们对基因检测和基因组测序存在困惑和误解。因此，在人人都能测得起基因组序列的这个时代，希望读者能从这本书中的故事里对基因技术的远大前景以及目前存在的困难与不足有所了解。
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组织与管理实证研究方法实操:从入门到熟练 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
本书写给组织与管理研究方法的初学者。 与以往介绍实证研究理论和数据法的书籍不同，本书侧重于实践操作，从研究范例、检验标准、流程化操作和数据汇报四个方面，详细介绍实证研究中常见的数据处理环节；力图使用通俗易懂的语言，为读者架起一座理论推导与数据处理之间的桥梁，帮助他们一步一步迈入学术研究的。
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组织行为学（ 原书第9版） 9787111782926 北京枫林苑图书专营店 温馨提示：划线价为图书市场价，不是定价！商品图片仅供参考，以实物为准。（书名没写全多少册的均为单本价格）
环境的巨变和数字化时代的到来，对组织管理提出了新的要求。在当今的组织中，知识正在取代传统基础设施的核心作用，员工越来越受到价值观和自我领导的影响，组织也越来 越关注员工的情绪智力、有效的团队合作技巧，而不仅仅是技术方面的能力。 组织行为学是一个既有趣味又极富价值的领域。它不仅可以让你更好地洞悉组织的运作逻辑，理解组织中发生的事情，还能提供实用的理论和工具来帮助你解决难题，有效提升组织和个人的效能。
¥127.36定价：¥199.00 (6.4折)
华夏基石管理评论(第63辑)9787504777607 正版新书希望阶梯图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
打造全球创新与人才高地现在已成为国家与众多区域经济发展的核心战略。但人才高地不是人才堆集高地、不是人才高学历密度高地、也不是人才抢夺高地，更不是名目繁多的人才特殊优惠政策高地；而是人才创新创业与奋斗成长的高地，是加速人才创新成果转化与知识资本化的高地，是人力资本价值创造与价值实现的融资赋能高地，是人才、科技、资本（金融)、产业相融相通、相互成的高地。要实现这一核心战略，必须以“人力资本+金融创新”为抓手或突破口，才能为人才资本价值注入新动能，才能激活人力资本的价值创造，才能真正驱动企业家精神的弘扬与人力资本的创新创业，才能加速创新成果的转化与知识资本化，才能推动人力资本的价值创造与价值实现，才能牵引人才、科技、资本(金融）与产业的互通互融，从而真正通过创新与人力资本驱动，实现
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现代企业人力资源管理与市场营销冯奇线装书局9787512055865 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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个性与组织 阿吉里斯 著；郭旭力 译 中国人民大学出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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行动学习使用手册:一本书讲透行动学习如何落地 正版书籍，满额减，电子发票
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拥抱变革：从优秀走向卓越的48个组织转型模式 [美]曼斯（Mary Lynn Manns）、[美]赖斯（Linda Ri 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《拥抱变革：从优秀走向卓越的48个组织转型模式》从拥抱变革：从优秀走向卓越的48个组织转型模式》从变革推动者的角度总结了48个变革模式，并将这些模式归入不同的变革阶段（了解、相信、决定、施行及确认），从而形成系统的变革参考方案。 通过向组织引入新的想法，并推动改革和创新（如引入新的创新技术或推动组织流程的变革），实现“变，则通，变，无所畏！”在敏捷软件开发社区，《拥抱变革：从优秀走向卓越的48个组织转型模式》自出版以来一直广受好评，更重要的是，在软件无处不在的现在，书中介绍的模式已经广泛适用于所有企业环境。
¥8.83定价：¥242.72 (0.37折)
华信经管引进精品·组织：行为、结构和过程 詹姆斯·L·吉布森（James L.Gibson）、约翰·M·伊万切维奇（J【 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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组织的变革与发展:管理、培训与开发人士 [英]鲍博·汉姆林 著；周凯 译 江苏人民出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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成为教练9787111765547 正版新书七鲤鱼图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
教练大师张中锋余年教练心法倾囊相授！ 100条黄金问答词解，教你如何管理人心！ 学会向上社交，快速得到老板和客户信任的秘诀！ 掌握建构关系、维系关系、化解冲突的密码！
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现代企业管理9787576325454 正版新书七鲤鱼图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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团队就是竞争力 [美]马克斯韦尔 著；杨钐 译 9787500453499 中国社会科学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
考察世界上最成功的组织，你会发现其中不止有一位领导者，而是有许多优秀的领导者，他们共同工作、创造成功。这绝非偶然。最成功的组织— —无论这个组织是小企业、大公司、非营利组织，还是运动队——都拥有这样一些领导者，他们培养、帮助自己周围的人，让他们更优秀。一旦领导者致力于培养团队，整个组织的绩效水平就会急剧提升。 弗雷德·曼斯克爵士说：“最伟大的领导者乐于培养别人，让他们的能力和知识胜过自己。”约翰·C.马克斯韦尔博士的这本书，教会你培养优秀的人才，帮助你释放人们隐藏的能力。马克斯韦尔说：“所谓领导者的成功，可以定义为对周围人能力最大程度的使用。”他自己深明这一点，20年来，他把培养他人作为自己人生的基点。 作为《关系就是竞争力》、《态度101》、《领导力101》的姊妹篇，这本小书也能让你培养自
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基层创意:释放自下而上的创意力量:unlocking the power in bottom-up ideas (美)艾 基层创意
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组织行为学实验实训教程,中国人民大学出版社【新华书店总店旗舰店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
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战略24条法则 组织行为学 中国商业出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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激活组织能量:运用脑神经科学重塑无惧组织王炎强电子工业出版社9787121403880
适读人群 ：主要：领导者和人力资源专业人员（包括人力资源经理/主管，以及组织行为、 设计和开发方面的专家） 其次：组织和职业心理学家；组织发展顾问作为职场人，你在工作环境中感到过恐惧吗？你知道恐惧与大脑有什么关系吗？你知道组织应该如何化解恐惧吗？本书以脑科学理论为基础，深入探究恐惧的原因。书中描述了如何识别过度恐惧并加以纠正，介绍了如何在组织中运用有关自我的神经科学知识，建立强大的领导管理模式，树立无恐惧、可持续的企业文化。没有恐惧的系统能催生非凡的业绩，为企业带来健康的可持续发展。
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搞砸：病态L导力如何摧毁一个组织(荷) 曼弗雷德·凯茨·德·弗里斯著 滕加琪译组织学东方出版社新华书店正版
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SAAS客户实战笔记9787302654575 正版新书七鲤鱼图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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一部《论语》带队伍 刘志海 著 人民邮电出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
《论语》不仅是一部优秀的传统文化典籍，其每章的内容也都可以作为当代企业经营管理的指导。团队管理者要带好队伍，员工要在团队中发挥作用，都不妨静下心来研修《论语》。管理者可从中寻求团队管理的解决之道，创立现代团队的管理模式；员工可藉由团队文化，发挥自身潜能和实现自身价值。本书内容从《论语》经典篇章出发，分析、列举管理者带好队伍的技能与手段，让管理者在提高传统文化修养的同时，管好队伍，提高业绩。 本书适合各种组织、团队的管理者阅读，也适合各类热衷于管理或者国学的人士阅读。
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薪酬管理姜晓萍范逢春四川大学出版社9787561438275 正版
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组织行为与过程孙非 著；[美]德博拉夫·安科拉等 译东北财经大学出版社9787810447201 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
这是一部有关组织行为与过程方面的理论集大成，它汇集了世界上名家学者们在该领的研究观点，从独特的视角分析了其观点的价值，比较了诸如迪斯尼乐园在美国的兴盛、东京的火爆、巴黎的萧条，提出了文化地各国的影响等独到观点。对于从事组织行为与过程理论研究的教师以及管理专业的学生来说，是一部难得的教材。
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通向财务自由之路 原书第2版 珍藏版华章经典理财书籍股市交易技术分析股票交易策略聪明的投资者股票入门基础知识投资理财金融
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南京青奥会：可持续赛事组织优秀典范的创新实践之路刘以安 主编江苏人民出版社9787214168580 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
2014年8月，第二届夏季青年奥林匹克运动会在南京成功举办。南京青奥会的组织工作被国际奥委会主席巴赫先生评价为“完美无缺”。回首四年多的青奥历程，在中央领导的亲切关怀下，在国家体育总局、省委省政府的大力支持下，在市委市政府的坚强领导下，第二届夏季青年奥林匹克运动会组织委员会（简称“南京青奥组委”）面对青奥会的全新挑战，毅然决然地从零开始，白手起家，以一种“责任在我、不可推脱”的担当精神一步一个脚印地走出了一条可持续赛事组织优秀典范的创新实践之路。 南京青奥会在申办和筹办过程中积累形成的重要经验和工作方法为南京和青奥会发展提供了宝贵的知识遗产。南京青奥组委在总结过程中更加突出经验教训的反思和方法论的研究，在纷繁复杂的大量事实与海量数据基础上，逐步提炼出具有南京特色的青奥创新实践方法，
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经营智库:成熟组织的实务指南 组织行为学 江苏人民出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
什么是智库？如何经营和管理智库？在广大的发展中国家和转型期国家，新兴智库抓住哪些关键环节，才能过渡到成熟的阶段？本书集中关注这些问题，并结合大量实例展开分析，提出切实可行的建议。作者认为，激励员工提率和稳定、组织员工培训、监控研究成果质量、新的咨询项目、赢得合同、满足管理层的信息需求以及培养团队等，都是把一个智库经营好的题中应有之义。全书一大特点是数据和资料详实，作者通过充分的调查研究，采集和提供了丰富的智库经营管理方面的**手信息。 ;
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学习型组织:第五项修炼简明教程9787801972668企业管理出版社【可开发票，正版图书直接下单即可】 此书为单本而非一套，如有疑问可咨询在线客服！
现在世界500强企业的40%都在推行学习型组织，都在研读《第五项修炼》。 倘若你有一个苹果，我也有一个苹果，那么，你和我仍然是各有一个苹果。但是，倘若，你有一种思想，我也有一种思想，那么，我们每个人将各有两种思想。 ——肖伯纳 为了配合中央九部委展开“创建学习型组织，争创知识型员工”的活动，供基层员工阅读理解的方便，这本《教程》应该在通俗普及《第五项修炼》所阐述的思想和理解其内容上起到很好的作用。
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组织协同-运用平衡计分卡创造企业合力 正版图书,下单速发,可开发票
大部分组织都包含多个业务单元，每个业务单元都有受过良好训练，经验丰富的管理人员和的员工，但是许多业务单元之间无法协同工作。它们的工作目的各不相同，目标也互相矛盾。结果导致业绩不佳、错失良机、浪费资源、企业创造的总体价值小于各部分之和，总部滑起到应有的作用，实现 2。罗伯特·S.卡普兰和戴维·P.诺顿在本书中阐述了如何纠正这些组织失调的状况不只在公司内部，而且包括公司与董事会、投资者、客户和供应商之间。作者认为，促进组织协同的责任在于集团总部。他们阐述了企业高管如何制定集团层面的战略图和计分卡，形象地描绘出集团的“企业价值定位”企业如何在不同的业务单元之间创造协同效应，以及运用革命性的平衡计分卡管理体系来设定、协调、监控高层战略的实施。本书引用了大量的案例分析、劋作性强的框架，以及战略
¥19.50定价：¥40.00 (4.88折)
管理者的数字化转型:思维跃迁+管理变革+组织重塑+人才激发 组织行为学 清华大学出版社 全新正版 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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知识共享型组织结构【正版书籍，满额减】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
在这本书里，作者力图从个体、群体、组织以及跨组织四个层次探讨有利于企业知识共享的组织结构形式，并以网络观来分析和理解个体之间、群体之间、组织之间知识共享的基本结构关系。她认为，企业组织的结构要素安排和设计会有效地影响企业知识共享的效果，个体、群体和组织的各个层面的知识共享需要设计各自独特而有效的结构。 在写作过程中，作者采用了交叉研究法，一方面从企业管理角度将组织结构与知识共享结合起来研究；另一方面将社会网络的相关思想融入企业管理的研究中来，反映出她的研究功底。同时，她运用了案例分析法与深度访谈法，为书中增添了外具有代表性的案例，并更能反映中国实际的思维，具有较强的实践意义。
¥16.50定价：¥265.65 (0.63折)
本书使用范围较广，适用读者为：工商管理和公共行政管理专业本科生和研究生，组织发展和人力资源研究者，企事业单位管理人员和行政人员，从事工商管理培训、职业压力缓解和人力资源管理等方面的专业人士，以及一切对组织发展总是感兴趣的自学者。特别适用于管理人员的培训。
¥126.00定价：¥332.00 (3.8折)
动物组织学与胚胎学 沈霞芬 卿素珠主编 畜禽兽医组织学与胚胎学 中国农业出版社9787109262706
¥47.00定价：¥47.00
¥41.06定价：¥69.00 (5.96折)
现代组织学李建设 著浙江教育出版社9787533828264 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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创建学习型组织5要素马奎特机械工业出版社9787111123712 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
重新焕发组织的生机，创建一个比竞争对手学习得更快的企业。 本书曾获得美国人力资源开发学会年度佳图书大奖，是一部汇集世界优秀企业（包括诺基恶、惠普、道化学公司等）佳实践的工具集，书中包 含大量的实用工具和新的案例，是创建学习型组织的手册。 书中为学习型组织实践者提供了“学习型组织系统”模型，让我们有机会揭开学习型组织的神秘面纱，透彻掌握学习型组织的创建方法，以便能在当今全球化的商业环境中获得竞争优势。 本书让我们清醒地认识到，成为学习型组织不再是一项锦上添花的事情，可有可无，而是生死
¥11.00定价：¥228.36 (0.49折)
开放空间引导技术：集思广益，解决冲突，达成共识，实现自组织的高效方法 [美]Harrison Owen (哈里森·欧文【 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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KIBS企业服务创新研究 组织行为学 浙江大学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
¥37.30定价：¥59.00 (6.33折)
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组织能力的杨三角：企业持续成功的秘诀 杨国安 著 机械工业出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
企业成功的关键在于有正确的战略和与之相匹配的组织能力。纵观中国企业30多年来的发展，有的企业成功地在中国市场成为行业的领袖，继而走向全球，成为全球舞台上引人注目的中国力量，而有的企业虽然能在短时间内凭借财务上或营销上的技巧吸引众多眼球，却难以保持基业长青，最终只是昙花一现，迅速走向衰败。这些成功企业和烟花企业的关键差别正是在于组织能力。基于作者20多年深入的研究、咨询经验以及在宏碁集团担任全球高级主管的实战经验，作者在本书中结合中外企业的案例，深入阐述了中国企业应如何打造组织能力，以取得可持续成功。
¥16.08定价：¥41.26 (3.9折)
组织文化资本研究 张艺军 9787307194137 武汉大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
在确定《组织文化资本研究》选题前，我一直都在思考如何将自己的研究方向与提升自己的管理能力和服务水平结合起来，在理论与实际应用方面做一些有益的研究和探索。经过与师友们的反复交流与沟通，我逐渐找到了二者之间的契合点。其一，组织是人们按照一定的目的、任务和形式组合起来的社会集团，它具有明确的目标和相应的结构体系，通过有意识的行为维护自身的稳定并与周围环境保持密切联系。不论对公益性组织、营利性组织或是其他任何社会组织来说，科学的管理方法、系统的管理思维和有效的管理工具都是必不可少的，这些是确保一个组织正常运行和提高组织绩效的基本保障。其二，当代管理学、经济学等学科的研究成果表明，组织文化是整合组织资源，构建组织核心能力，提升管理效能的内在程序。文化管理是组织管理的新理念和新阶段
¥31.88定价：¥150.00 (2.13折)
公共组织学张建东、陆江兵 编高等教育出版社9787040307788 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《公共组织学（第2版）》是“高等教育面向21世纪教学内容和课程体系改革计划”和“新世纪高等教育教学改革工程”的研究成果，是面向21世纪课程教材《公共组织学》的第二版，是普通高等教育“十一五”规划教材。 本书结合当前我国政府机构改革和公共管理兴起的实际，对公共管理的主体——公共组织进行了较为全面和深入的分析。全书共十一章，分别是；导论、公共组织理论、公共组织结构、公共组织人员、公共组织文化、公共组织外部环境、公共组织行为、公共组织管理与运作、公共组织绩效、公共组织战略、公共组织变革与发展。 本书在第一版的基础上，对公共组织理论、公共组织外部环境、公共组织绩效、公共组织管理和运作的相关内容做了修订，力图勾画出公共组织学的学科体系，反映公共组织学的基本内容，并体现出公共组织的特色以及在公共
¥2.79定价：¥237.70 (0.12折)
组织行为学 黄忠东 主编 化学工业出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
¥10.57定价：¥212.44 (0.5折)
组织创新氛围、创新自我效能感与员工创新行为 顾远东 著 9787030561558 科学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
如何激发员工创新行为是当前组织行为和人力资源管理研究领域的热点主题之一。《组织创新氛围、创新自我效能感与员工创新行为》以社会认知理论为基础，探索性地从组织创新氛围和创新自我效能感两个视角，诠释了激发员工创新行为的过程机制。在此基础上，以企业员工为样本，实证检验了组织创新氛围、创新自我效能感对员工创新行为的影响过程机制，重点研究了企业研发人员的创新自我效能感的形成及其对创新行为的影响机制。《组织创新氛围、创新自我效能感与员工创新行为》对相关理论和研究做了回顾，对一系列理论假设进行了实证检验，在此基础上，提出了一系列人力资源管理策略建议，具有较强的理论与实践价值。
¥31.38定价：¥79.40 (3.96折)
组织行为学 里 北京大学出版社 9787301207420 人天书店
《普通高等教育"十二五"应用型规划教材？21世纪经济与管理应用型本科规划教材？工商管理系列:组织行为学》在编写过程中以案例引出相关知识点，以对行为的分析、比较为理论的切入点，以案例与联系为辅助的教学手段，以通俗的表述为写作风格，力求内容新颖、科学严谨。
¥21.10定价：¥29.00 (7.28折)
¥32.10定价：¥144.20 (2.23折)
中国式创新 个人、团队和组织杨晓冬 著清华大学出版社9787302475804 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书旨在探讨创新的主体，也就是个人、团队和组织，应该如何来实现创新。就个人而言，本书调研了近30位各个行业的代表人士、20对双胞胎和近150位具有较强创新能力的个人，挖掘个人创新能力（创造力）的起源、维系和加强。就团队而言，本书调研了近80个创业团队和近400个海归创业者，力图识别出什么样的团队构成和管理有利于实现创新。同时，本书还深度访谈了任务型的参赛团队和不同类型的创业团队并分别为之撰写案例。就组织而言，本书调研了70家企业，深度访谈了具有代表性的国企、外企、民企、混合制和非企业的组织，并一一为其撰写了案例。 通过对幼儿的心理过程和行为特征的分析与描述，本书认为创新能力是人本能。如何将这样一个本能带入成人期，形成持续永健的创新？同时当个人组成团队，而团队构成组织之时，如何使得这样的本能没有
¥4.90定价：¥326.70 (0.15折)
组织与管理研究的实证方法陈晓萍、徐淑英、樊景立 编北京大学出版社9787301139097 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《组织与管理研究的实证方法》分五个部分，“科学研究的目的和过程”、“管理学的研究方法”、“管理学研究中的测量统计方法”、“研究发表的旅程”以及附录。全书立足于思维方式、理论构建以及管理研究的全过程，介绍了组织与管理研究中的各种实证方法，并在附录中给出了组织与管理研究方法论的经典文献，对研究者具有极高的参考价值。
¥50.00定价：¥108.00 (4.63折)
¥32.10定价：¥144.20 (2.23折)
组织发展学：原理与应用 [美]加里·麦克莱恩 著 广东经济出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
¥23.60定价：¥247.80 (0.96折)
¥367.20定价：¥369.59 (9.94折)
虚拟研发组织的治理结构 骆品亮 著 上海财经大学出版社 正版图书，下单立减，正规发票！
¥11.26定价：¥58.00 (1.95折)
儒家文化积极因子赋能:杰出企业的答卷 莫林虎著 企业管理出版社 组织行为学 全新正版 团购优惠 正规发票
本书分析如何在当下将中华传统文化的核心理念转化为企业经营管理的具体方略、措施、手段，如何将中华传统文化与现代企业经营管一步融合。
¥24.00定价：¥78.00 (3.08折)
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管理红利:管理咨询原生态商业实战案例拆解 龙里标，张爱珍著 广东经济出版社 经济 管理红利
1. 这是一本实用强的管理实战类书籍，将管理理论、管理工具与企业实际问题相结合，深入浅出地讲出来，让每一个企业管理者、管理咨询从业人员都能够轻松读懂，学会； 2. 来自不同行业的9个典型企业经营管理体系升级方案的落地拆解，这些案例所呈现出的企业管理难题可能是同类型企业正在经历或即将面对的，“借镜观形，借人看己”，相信对于很多企业都有借鉴意义，未雨绸缪，为企业谋取发展的先机； 3. 企业经营管理的核心是构建科学的企业管理体系括组织架构、薪酬绩效、干部培养、激励机制、任职资格管理等等，从细处着手，才能在充满不确定的时代，获得确定的增长和发展； 4. 两位作者都是管理咨询顾问，有着多年的企业服务经验，曾帮助近百家企业完成企业管理体系升级，是组织变革、绩效薪酬管理方向的专家。
¥60.70定价：¥98.00 (6.2折)
灵性管理:个人和组织成长的智慧【正版书籍】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
¥11.03定价：¥102.06 (1.09折)
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