优势组织健康胜于一切 (美)Patrick Lencioni(帕特里克.兰西奥尼) 电子工业出版社【可开电子发票】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
尽管太多的领导者仍然把对竞争优势的追求局限于传统方面或基本发掘殆尽的方面，如营销、策略和技术等，但不可否认，办分室政治、内部争斗、信息混乱、部门壁垒、各自为政，有了意见欲言又止，眼看着组织或项目偏离方向却漠然视之。。。。。。这些现象正极大地伤害着组织，侵蚀着组织的健康，给组织的发展带来巨大障碍。全球多本书作者兰西奥尼在本书中向我们展示了一座尚未被发掘的“金矿”通过提升组织健康，获得组织未来最重要的竞争优势。作者基于其20年的写作、研究和为世界知名组织的高管提供咨询的经验，向我们介绍了团队协作的五种障碍，阐明了组织健康的重要性，给出了提升组织健康度的四原则模型。作者以通俗的语言、真实的案例、实用的工具、行之有效的方法，给我们呈现了建立高凝聚力工作团队和卓越的领导团队、打造健康组
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工作分析与组织设计冉斌 编著海天出版社9787806547373 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书是一本用于企业工作分析和组织设计方面的书。主要内容有：工作分析概论、工作分析的方法、组织设计、工作分析调查表、工作分析与组织设计实例。
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激励理论：动机与信息经济学唐纳德·E·坎贝尔（Donald E.Campbell） 著；王新荣 译中国人民大学出版社97 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《激励理论：动机与信息经济学（第2版）》考察了激励在各种制度中所起的作用，以理解信息和动机如何调整个体决策者的行为，以及调整到什么程度。一般地，当激励导致一个高水平的个人福利时,它们就是有效的。然而，这是存在疑虑的，因为每个人都采取行动大化他或她的收益，而不考虑对于其他人的福利的影响。同时本书考察了受雇执行具体任务的代理人的绩效，从出租车司机到首席执行官。它研究了制度的绩效，从选举制度到肾脏移植，从而理解这些制度是否提高了整体的福利。另外，《激励理论：动机与信息经济学（第2版）》还考察了各种各样的市场交易，从拍卖到劳动市场到整个经济。 《激励理论：动机与信息经济学（第2版）》利用具体的、加工过的例子、浅显易懂的一般理论以及来自新闻故事的实例展开分析。理论和例子都是以严谨的
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组织与管理研究的实证方法 陈晓萍、徐淑英、樊景立 编 北京大学出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
《组织与管理研究的实证方法》分五个部分，“科学研究的目的和过程”、“管理学的研究方法”、“管理学研究中的测量统计方法”、“研究发表的旅程”以及附录。全书立足于思维方式、理论构建以及管理研究的全过程，介绍了组织与管理研究中的各种实证方法，并在附录中给出了组织与管理研究方法论的经典文献，对研究者具有极高的参考价值。
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三大研究对象逐层递进，全方位吸取中西方组织行为理论精华，丰富阅读案例寓教于行，多角度引用国内外企业管理权威成果。
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疯狂的时代呼唤疯狂的组织 [美]彼得斯 著；蒋旭峰 译 中信出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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重塑组织:进化型组织的创建之道,东方出版社【新华书店总店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
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[ 现货] 美容解剖学与组织学 第3版 刘荣志 主编 供医学美容技术等专业用 9787117283830
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企业管理咨询 组织行为学 上海财经大学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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铅笔为什么能打结 (美)萨顿 著,亚章 译 南海出版公司【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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组织的变革与发展:管理、培训与开发人士 [英]鲍博·汉姆林 著；周凯 译【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书通过大量的案例，指导管理者在组织内如何进行变革与发展。对于实践的深刻思考和总结是本书所想表达的最中心的思想。大部分编著者都有着在大型跨国企业集团和中小型企业的实践经历。从此不难看出，这是管理人员、培训人员和开发人员现状的真实写照。
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组织行为学 关培兰 编著 武汉大学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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破解岗位说明书体系构建中的大难题 蔺益、顾磊、张和平 著 9787111179412 机械工业出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书提供了岗位说明书体系构建的基本方法、工具与模版，探讨了岗位说明书体系在企业中的应用。书中提供了真实的案例背景。
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人岗匹配度理论、测评与应用研究 王宇中编著 郑州大学出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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让数字说话 审计就这么简单 世界上最简单的会计书 2册会计书 零基础学习会计 统计会计基础会计实操书 会计审计入门教程书
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事业单位变革咨询实务 王璞,李小勇 著 中信出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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战略与能力：持续的组织变革[美]萨拉曼 著；锁箭 译经济管理出版社9787802072237 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书分析了组织变革的现状及其根由，探讨了变革中的组织结构、变革过程、变革中的文化，建立了提高组织绩效的五种方法模型，明确了战略与组织能力，提出了使组织结构与企业战略相适应的匹配组织，挖掘了基于资源的战略观和战略制定过程，完善了资源与能力、理性与战略、组织程序等，重塑了具有战略优势理论和组织学习理论，形成具有适应性的组织与组织战略。 本书试图强调提供给现代经营管理人员的许多建议所具有的欺骗性的简单性以及有吸引力但有误导性的确定性。 第一章建立了全书内容的总体框架。它澄清并强调了组织内部近所发生的一些主要变革，并分离出这些变革的一些主要特征。第二章提出了改善组织绩效的五种方法中的每一种方法的订特征。第三章 提出并讨论了两种方法：开放的方法和封闭或绝对的方法。第四章提出了建立在
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组织学习文化对员工组织承诺的影响研究—基于国内知识型企业的调查 蒋秀娟 南开大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书通过对相关研究的系统回顾和梳理，对关键概念间的关系进行了缜密的推演，建立了组织学习文化、工作满意度和组织承诺关系的理论模型，并以国内知识员工为调查样本，对理论模型进行了实证检验，为企业的组织学习文化建设与员工组织承诺管理提供了理论和实践依据。
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华为双向指挥系统--组织再造与流程化运作 习风 清华大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书是一部研究华为管理方法的著作，通过一个简单的双向指挥原理，推演出华为管理体系的各种特征，从而给读者提供一个深刻理解华为管理方法的思路和脉络。 华为之所以能够成功实施各项变革，蜕变成世界品质公司，首先在于改变了管理的基本逻辑，即管理权与指挥权分离，突破科层制权力的束缚和制约，构建流程型组织平台，让员工在“以客户为中心”的指导思想下自我驱动工作。如果不注意这一点，在传统行政体系下学习和践行华为管理方法，只能取得肤浅的认识和微乎其微的效果。为此，作者将其与当代管理理论进行对比论证，并指出华为管理方法在世界范围的优选性所在。 本书适用于对企业组织管理和华为组织管理方法感兴趣的政府、企*单位各级管理人员，人力资源管理从业人员，高校经济管理系教师、学生作为参考借鉴。
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裂变式创业：无边界组织的失控实践＜优选包邮好书＞ 【店长推荐正版图书 请放心下单，本店所有商品均可开票】
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组织行为学案例精选精析 周瑜弘 著 中国社会科学出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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跨组织成本管控与组织间合作绩效研究【新华书店总店自营店】 正版图书 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
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组织的数字化转型（精装版） 从组织层面描绘了一幅数字化转型的全景图
找到数字世界的生存方式，重塑企业增长的关键能力。陈春花管理经典2023年新作。当数字化转型成为共识，究竟如何突破困局？从改变企业的认知、战略、组织、文化等6个方面寻找答案！
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制度与组织：思想观念、利益偏好与身份认同（第4版）（社会学译丛·理论前沿系列）＜优选好书＞
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优秀的叛逆者：引领组织变革的力量 [美]凯莉（Lois Kelly）、梅迪纳（Carmen Medina） 著；田恬 译
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构建创新型组织——激励创新的管理体制 [英]克里斯蒂安森 著；潘建杰 译 经济管理出版社
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洗澡--疲劳与危机中的变革之道成君忆 著新华出版社9787501189458 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
成君忆设计的文化力检测模型，是一套非常有用的测评工具，可以用来测试和评估任何—个组织的文化。他把组织文化分为歌手文化、部落文化、宫殿文化、军营文化四种类型，并且引用古今中外的案例进行了生动的阐述。利用这套工具，你可以在组织文化象限图上清晰地画出自己的组织文化，然后对症下药地启动组织的变革。 采用这套测评工具的第二个好处，就是能够有针对性地引进和采用自己所需要的管理技能。例如：当我们创建宫殿文化时，需要的是行政专家；当我们创建部落文化时，需要更多的人文关怀；当我们创建歌手文化时，需要的则是创新机制。这样一来，我们就会变得很明确，从而有效地避免管理的盲目性。 成君忆同时指出，组织变革的意义有如洗澡，而不仅仅是换衣服——也就是说，只有通过价值观的更新，才能实现真正的组织变革。
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企业并购重组实操指南及案例精选 鹏拍 新华出版社有限责任公司 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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团队协调力心法:儒家团队调和学 武齐 编著 中国时代经济出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
[仁][礼][智][信]是儒家思想的体现，能很好的协调企业内部团队的相互协作和相互信任，提升团队整合能力。 中庸之道能使企业的各个环节更加的磨合，故被许多国外大企业引进。从企业人力调和的角度去分析儒家思想在企业运营中的作用。
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组织行为学 (美)格林伯格 著,王蔷 译 格致出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《组织行为学(第5版)》可以带给你：完整的组织行为学构架线条清晰，思路完整，从基础的组织行为学理论出发，逐步展开个体、群体和组织的相关问题。 精炼而丰富的内容书中既有最前沿的理论成果，也包括大量精彩的实例，全面而不庞杂，严谨而不晦涩，生动而不肤浅。 生动而吸引人的表现形式从翻开书的 页起，就有各种有趣的专栏穿插其中，包括形式多样的案例、题目、讨论和心理测验工具。 如果你正在寻找一本组织行为学教材 你希望它深入浅出，篇幅适中 你希望它不求面面俱到但概述了所有理论和实践的重点 你希望它论述专业但风格却活泼有趣，你希望它…… 那么，恭喜你 这本《组织行为学》(第五版) 是最适合你的组织行为学基础教材。 北美10余年，你正在寻找的组织行为学业基础教材。
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动态匹配：组织结构理论 实证 案例 朱晓武 经济管理出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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预约调度理论与方法 组织行为学 科学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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组织生存力:彼得·德鲁克带领6位大师与你探索打造卓越组织的5大力量 组织行为学 重庆出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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《行政组织学》作为“新世纪高等学校教材行政管理核心课系列教材”之一，按照理论、系统、管理的三大维度，全面介绍了行政组织学的基本概念、知识和方法，梳理了行政组织学的理论演变过程，反映了国内外相关领域的新理论与实践动态，并对行政组织改革和发展进行了重点分析。《行政组织学》结构严谨，内容全面，理论与实践结合紧密，适合于高等学校公共管理和政治学等相关专业本科生、研究生和MPA学员作为教材使用，也可供各类党政机关、企事业单位选作公共行政、公共管理、组织与人力资源管理方面的培训教材使用。
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官网 灰度决策 如何处理复杂 棘手 高风险的难题 小约瑟夫 巴达拉克 用五大人文主义问题直击困难本质构建灰度决策观察决策
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组织学与胚胎学第9九版人卫本科西医临床第九轮第八版升级药理学生理学病理学内科学系统解剖学大学书籍人民卫生出版社考研
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组织行为学(21世纪经济与管理应用型本科规划教材普通高等教育十二五应用型规划教材)/
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混合服务质量研究:线上线下融合视角 组织行为学 中国农业出版社 全新正版 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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球队型企业组织——一种新的组织模式 刘兴国 著 经济管理出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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塞氏企业:设计未来组织新模式 [巴西]里卡多·塞姆勒(Ricardo Semler)著 ,师冬平,欧阳韬 译 浙江人民出 【热销推荐，正版现货，全国三仓就近发货，物流快捷，欢迎选购！】
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人体解剖学与组织胚胎学 邹锦慧,王向东,夏青,李日伦 高等教育出版社 正版微瑕,自有库房,消毒发货,品质保障.套装单售,优惠多多,可开发票,放心选购
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铅笔为什么能打结[美]萨顿南海出版公司9787544229081 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《时代》周刊、《金融时报》、《商业周刊》、《哈佛商业评论》特别。 谁会建议一家公司去鼓励员工之间的相互斗争？谁会鼓励员工要“敢于藐视”自己的上司？谁又会劝说CEO们去雇用那些“让自己感到不舒服”的人呢？又有谁会相信“那些对组织规则接受比较慢的人往往对企业贡献更大”呢？ 这样的人只有一个——罗伯特·萨顿。 作为世界一流的创新管理大师，罗伯特·萨顿一向以敢于“有效地打破常规”而闻名。在对诸如BM、朗讯，以及通用电气等众多《财富》500强企业的创新源泉进行深入剖析之后，萨顿教授将在本书中当中再次和我们一起分享他的“奇思妙想”……
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组织复杂性管理：通过结构敏感性管理组织复杂性 许正权、宋学锋 著 经济管理出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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组织行为学 黄忠东 主编 化学工业出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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修炼：构建持续发展的学习型组织[美]沙尼 著；锁箭 译经济管理出版社9787802072305 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
无论是从个人还是从商业角度考虑，学习对于其获得和保持可持续发展能力至关重要。建立一个学习型组织需要付出全身心的投入和持之以恒的努力。本书通过提供一个相关的分析框架和用于指导行为实践的实用模型，来帮助读者领会学习型组织的真谛。而且，本书主要关注对组织设计的不同选择以及特殊学习机制的实践。 作者通过对六个案例的详细研究来阐述设计学习型组织的方法，而且这些案例都是属于不同产业、不同国家，并对学习型组织的不同方面各有侧重。作者对这些案例进行了全面系统的分析，并把握学习要求、设计标准和机制的特点，详细分析了它们各自之间的关联性，及其与企业战略、资源和绩效的关系。本书还对一些有关学习方面的有争议的话题进行了讨论，并论述了以后对其进行深入研究的重要意义。 本书适用于那些研究管理
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组织合作与竞争 马作宽 主编 中国经济出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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谈科与论普:科普人"出圈"手册 深耕科普阅读，做强“科普之翼”，助力科技腾飞
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组织学与胚胎学（第三版）王亚平 科学出版社 9787030688651
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组织之美：一部组织变革思想的演变史 孙科炎 著 中国电力出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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大国国际组织行为研究 武心波 主编 上海人民出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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管理大师经典系列：佩珀代因商学院战略变革课：组织发展如何创造可持续竞争优势 [美]克里斯托弗·G·沃利（ 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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设计好的公司：组织设计的过程和创新 段盛华 著；[美]约翰·辛格 译 中国宇航出版社【售后无忧】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
一家餐馆与一家电脑公司的组织结构有什么不同？在一个高效率的企业中，总经理与收发员之间应有多少层级？什么样的组织模式*您的公司？如何才能设计出一个具有强大竞争力和创造力的公司？本书对组织设计的本质、特点、过程、模式以及变革和创新进行了精辟论述，附有精彩的案例，操作性极强。合理的组织是公司业绩的基石。本书寓意于此，教您设计完美的公司，在商战中立于不败之地。
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组织行为学 郑晓明 著 清华大学出版社【达额立减】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
组织行为学是现代管理理论的重要组成部分，它是一门以心理学、社会学、文化人类学和政治学等学科为基础，以组织中人的心理活动和行为反应模式为研究对象的学科，在西方管理学院的MBA培养计划中它一直是一门十分重要的核心课程。 《组织行为学》着重从人的工作行为中的个体、群体与组织三个层次水平上来分析影响组织绩效的有关因素，揭示人的工作行为的实质，以提高各级管理人员对人的心理与行为的预测、协调和控制能力，从而激发人的工作热情，最大限度地发挥人的工作潜能，有效地实现组织目标。因此，组织行为学的学习与教学目的不仅是传授管理知识，更重要的是培养中高层管理人员如何认识人、如何协调人、如何让组织更有助于人的发展技能。通过这《组织行为学》的学习，读者应当： 1.了解组织行为学在管理中的重要性，深入理解组织行为
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大数据视角下我国大型企业员工晋升机制研究 张昶 北京邮电大学出版社 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货
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