集团风险控制 王吉鹏、邸洁著 经济管理出版社【正版保障,实物如图】 书籍品相80-99成新，实拍图以图片为准发货，介意勿拍
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组织行为学 纳尔逊 中信出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
本书具有一些特色鲜明、新颖有趣的内容，这些内容经受住了时间的考验，同时还富有创造性。在第一章的开头，都明确指出了本章学习目标，可以让学生预先知道本章的意图。后面的“本章小结”与这些学习目标又密切相关。书中的图表可以使学生把握主题要旨，积极参与学习过程。各章中穿插的图片，包括图片说明，可以强化，甚至在很多情况下可以补充正文内容。 本书包括了多个行业（制造业、服务业、国防工业）中不同类型组织（多国组织、地区性组织、非营利性组织、公共组织）的案例。这些案例被整合到了正文之中。本书还有一个独一无二的特色，就是重点关注前面提到的六个典型组织。它们代表了组织的不同类型——大型和小型的，营利性的和非营利性的，制造业的和服务业的。这样做是为了追求单一案例所无法达到的连贯性和深度。
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组织革新杨国安、戴维·尤里奇 著中信出版集团，中信出版社9787521709773 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
市场变化莫测，而你的公司不够快，怎么办？ 传统的等级组织已经跟不上时代，各种新型组织形式正在出现，比如合弄制、敏捷型、网络型、平台型、无边界组织等，但领导者真正需要知道的是，什么才是有效的。如何让一个组织既能及时应对快速变化的市场，又能创造更多价值？面对持续性的竞争和挑战，企业该如何革新自己的组织架构？ 那些有远见、发展迅猛的大型企业，诸如脸书和谷歌、华为和腾讯，欧洲的Supercell），为了适应当下的竞争新形势，正进行自我重塑：挣脱过往束缚，迅速回应市场机遇，优化组织架构，围绕组织灵活性和企业创造力推进管理，赋予所有领导者做出与赢得市场息息相关的抉择的权力。 基于上述八家企业的卓越做法，以及当下流行的实验性组织架构，两位作者结合研究和实践，为企业领导人提供了革新企业的蓝图，提出了一
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我们的身体有其特有的语言。她经常会在我们某个部位发生问题时。向我们发出一些信号，以示警醒。不过，由于认识的不足，我们往往对这些“提醒”视而不见，或不知所云，以致终由小疡变成大患。看看这本《身体疾病信号——》吧！它会告诉你几乎所有常见病、疑难病、大病、重病乃至绝症所对应的信号，及其原因、治疗和预防的方法。而且，所选疾病信号精准典型，治疗方案简单易行，各种注意事项、禁忌等注重实用性，语言通俗易懂，内容生动活泼。让我们在读的时候，既可以掌握复杂而又深奥的全科医学知识，又不会产生乏味感。
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《足道 富侨团队管理之道》是重庆富侨保健服务有限公司总经理胡芝容女士多年来从事服务行业管理的经验与体会的结晶，在足浴保健行业中颇具代表性，是值得服务业者特别是保健服务企业管理者阅读的重要著作。全书共分五个部分，探讨如何建设企业，如何优化管理水平，如何提升管理者的素质，如何改善服务质量，如何拥有健康的人生态度等问题。书中既有理论的表述，又有真实案例的映证，二者相辅相成，融知识性、趣味性于一体，并充分体现了女性作者的写作特点。
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活动策划与执行大全(3版)高珉清华大学出版社9787302658405 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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活动策划从入门到精通(案例拆解版) 胡柯柯编著 清华大学出版社 社会科学总论 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
一场好活动能帮助你拉新用户、活跃用户、塑造品牌影响力、用户消费……活动策划岗位有着良好的前景，在注重用户运营的当下，它的作用越来越突出。本书将告诉你一个活动策素养，并为你带来16张实用的工作表格与32个实战案例，手把手教你策划一场有效果、冲业绩的好活动。
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无边界组织 罗恩·阿什肯纳斯（Ron Ashkenas）、戴维·尤里奇（Dave Ulrich）、托德·吉克 著；姜文波 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
在《无边界组织》中，四位曾经帮助杰克·韦尔奇创造了GE无边界文化的管理专家，为我们详细阐释怎样才能实现无边界组织：深度呈现GE等知名企业实施无边界的历程；六个问卷帮助你测试你的企业无边界的程度；四种强有力的杠杆帮你找到实现无边界的途径。领导无边界组织，需要采纳的新领导方法。《无边界组织》对传统管理体系的核心，包括它的一切壁垒、边界和限制发起了猛攻。书中充满了实用的行动建议，它们对任何规模的企业都会非常有帮助。
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组织行为学 罗珊 9787543227675 格致出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
组织行为学是一门综合性强、实践性强、理论前景广阔的学科。自改革开放之后传入我国直到今天，该学科有了长足的发展，取得了令人瞩目的成果。在长达十几年的教学实践中，作者不断收集、整理和研究国内外新的组织行为学研究成果，并为组织行为学的课程建设做了大量工作，包括修改教学大纲、教学模式和学生成绩评估规范、建立考试题库和中英文案例库等。本教材就是作者十几年来工作成果的一个结晶。此书集启发性、开放性、交互性、趣味性和服务性于一体，科学系统地阐述了组织行为学的基本概念、原理和方法，结构编排上也更好地适应教学工作的需要。在新版的教材中，作者增加了新的内容，更加注重将启发性、开放性、交互性、趣味性和服务性融于一体，科学系统地阐述组织行为学的基本概念、原理和方法，更好地适应教学工作的需要。
¥46.33定价：¥112.28 (4.13折)
组织学与胚胎学+组织学与胚胎学习题集 第三版 第3版 共2册 大学组织学与胚胎学教材及配套习题集 高等医药院校规划教材图
¥80.40定价：¥80.40
组织权力与制度新论 辛本禄 著 中国社会科学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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组织文化与领导力 埃德加·沙因（Edgar H. Schein） 著；章凯、罗文豪 译 9787300187662 中国 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书深入探讨了文化与领导是如何相互影响的，强调了领导者在创建和改变组织文化中的突出作用。主要读者对象为管理类研究生、文化与管理领域的研究者。
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组织创新氛围、创新自我效能感与员工创新行为 顾远东 著 科学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
如何激发员工创新行为是当前组织行为和人力资源管理研究领域的热点主题之一。《组织创新氛围、创新自我效能感与员工创新行为》以社会认知理论为基础，探索性地从组织创新氛围和创新自我效能感两个视角，诠释了激发员工创新行为的过程机制。在此基础上，以企业员工为样本，实证检验了组织创新氛围、创新自我效能感对员工创新行为的影响过程机制，重点研究了企业研发人员的创新自我效能感的形成及其对创新行为的影响机制。《组织创新氛围、创新自我效能感与员工创新行为》对相关理论和研究做了回顾，对一系列理论假设进行了实证检验，在此基础上，提出了一系列人力资源管理策略建议，具有较强的理论与实践价值。
¥30.14定价：¥160.00 (1.89折)
一个企业无论它拥有多少资金、技术多高、产品多优、服务多全、决策多精、要想持久、稳健地发展、必须遵从管理之道、发展之道、那就是企业文化。
¥20.00定价：¥120.00 (1.67折)
打造有吸引力的学习型社群 苏平 机械工业出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，欢迎选购。
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六个方法,解决难题 组织行为学 中信出版集团股份有限公司 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
※6个实用思维方法，在高度不确定下解决一切棘手问题 两位作者的前作《所有问题，七步解决》展示了结构化的七步问题解决法，指明了解决问题的清晰步骤和路径；《六个方法，解决难题》则提供了系统化的思维方法，展示了不主义及其相关思维如何在这个纷繁复杂的新时代，赋予个人和企业更大的优势。两本书相辅相成，互为表里，我们既拥有解决问题的实用工，又掌握应对挑战的战略思维，更从容、更自信、更明智地解决一切棘手问题。 ※麦肯锡实战经验+牛津大学 悉尼大学专项研究，集结业界和学界优势力量，打造问题解决机制和思维方法。 关于在复杂环境中解决问题，本书的两位作者已经有了约 30 年的实战经验。他们起初在麦肯锡咨询公司工作，帮助企业和非营利组织解决问题。之后，作为企业家和顾问，他们曾帮助初创公司解决问题。后来，作为基
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创建学习型组织5要素 马奎特 机械工业出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，欢迎选购。
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组织设计指南 书籍非全新 85-99成新，以实拍图为准发货，介意勿拍
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头脑风暴如何扼杀了创新？让你的组织学会真正的创新思考 [美]大卫·韦斯、[美]克劳德·勒格朗 著；陈倩 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
20世纪50年代亚历克斯·奥斯本提出“头脑风暴”概念后，头脑风暴会议在企业创新中成为一个常用的手段。发散思维固然重要，但如果没有一个合理正确的组织流程，创新的形成常常难上加难。 创新是竞争优势的一个主要来源。很多企业在试图创新的时候，往往只关注于一个要素，尤其是新产品和新服务领域。它们培训企业员工，雇佣具有锐意创新精神的领导者和设立专门的创新部门，虽然进行了一些投资，但大部分企业取得的结果却不尽人意。 《头脑风暴如何扼杀了创新？让你的组织学会真正的创新思考》回答了这样一个问题：企业和组织如何建立系统性的持续创新力？本书让领导者关注企业管理的一项新内容，即创新思考，运用大量案例说明如何最大限度地开发员工和团队的创新能力，为企业创建一个创新型文化提供了清晰的行动指南和实用工具。
¥5.56定价：¥197.70 (0.29折)
能力孵化 组织行为学 上海交通大学出版社 全新正版 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
1.伦敦心理学教授、托马斯靠前CEO联袂打造，国内培训领域一线专家路烽等亲自翻译。中国心理学会副理事长方平教授倾情作序。安永中国组织与人力资本咨询主管合伙人李涤非、凯洛格资本董事长成等业内大！一本塑造人才的前沿指南。2.构建孵化能力的思考框架，聚焦6大底层能力的识别、挖掘、培育。让你其他人，成为时代趋势的者。3.深入心理学各个层面，从智力、格、认知力、经验等多角度着手，帮你更清晰地认识自己，将自己的潜力变成实实在在的能力。99%的人因为浪费潜力而后悔，这本书能让你成为例外。
¥26.00定价：¥58.00 (4.49折)
行动学习使用手册(一本书讲透行动学习如何落地) 刘永中 著 京华出版社【新华书店正版图书书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！
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管理铁军 组织行为学 广东旅游出版社 全新正版 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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企业劳动关系管理实务 组织行为学 知识产权出版社有限责任公司 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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¥51.50定价：¥99.00 (5.21折)
组织文化诊断与变革金·S·卡梅隆中国人民大学出版社9787300071404 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
组织文化是组织里一种贯穿始终的属性，它涉及组织韵各个层面。许多企业在发展过程中失败的原因是它无法在发展业务的同时兼顾组织文化的发展。本书的主要目的旨在帮助管理者理解、诊断和推进组织文化变革，以提升组织的效率。 本书提供了：（1）一套用来分析组织文化和管理能力的工具；（2）一个专门用来理解组织文化的理论体系；（3）一种用来变革组织文化和员工行为的系统化的战略和方法。本书可以被视作一本“操作手册”，读者可以运用其中的工具来绘制自己的组织文化曲线，还可以在实际领导组织文化变革的过程中把它作为主要的参考书。 能够从本书中受益的人群有：（1）企业／组织发展顾问和文化变革推行者，他们的职责是协助组织和管理者实施变革，建立有价值的组织文化：（2）教师，他们要让学生理解组织文化，了解组织文化
¥5.00定价：¥220.50 (0.23折)
企业组织结构设计与管理 蒋志青 著【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书作者结合多年研究与实践经验系统讲述了企业在外部环境和自身资源的约束下，如何设计和管理组织结构。通过阅读本书，可以使读者掌握业务流程和组织结构设计与管理的全面内容，尤其可以学习到如何基于信息技术根据企业业务流程优化组织组织结构。书中还提供了大量关于组织结构设计的实战案例，以供读者参考。 读者对象：本书适合高校企业管理专业的师生阅读，同时，对正在进行信息化建设的企业管理人员会有所帮助。
¥20.13定价：¥143.00 (1.41折)
知识管理 梁林海 著【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《知识管理》是基于作者多年从事知识管理课程教学的实践，在学习和借鉴国内外本领域前沿成果的基础之上编著而成。《知识管理》系统、简洁而通俗地对知识管理的理论、方法及最佳实践个案进行了总结、梳理。并且结合国内各类组织知识管理的现实状况与未来发展需求进行了实证分析。 《知识管理》适合于组织学习及人力资源领域研究者、高层管理者、该领域的从业人员及培训机构从业人员阅读，可以作为高等院校相关专业的教材，还可作为政府、企业及学校网络学习部门的参考用书。
¥4.00定价：¥101.28 (0.4折)
直指人心的101个激励实战技巧吴贺超台海出版社9787516837733 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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疯狂的时代呼唤疯狂的组织 (美)彼得斯 著,蒋旭峰 译 中信出版社 9787508607368
创办、经营、拓展、拯救公司的良师益友。――《商业周刊》 变化：把“变化”一词从你的字典里抹去，用“放弃”或是“革命”来代替。 分权：当组织面对无穷无尽的不可测因素时，更多的分权才能实现组织的解构和自我扬弃，才能激发出员工真正的独立性。 授权：让所有的员工都变为“老板”并不是在做白日梦，只有企业家化的企业才能激发活力和创造性，巩固与客户之间的共生关系。 解构：公司要想应对快节奏的改变，就要学会解构，具有独立精神，忠于自己的人际关系网或者自己的名片薄。 学习：工作场所只不过是一个虚拟空间、你应该将之缔造成一个富有好奇心的组织。 全面质量管理：当全世界的公司都以强烈的质量意识和毫无瑕疵的产品与我们在一起角逐之时，我们需要采取下了一个大动作：标新立异！
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把管理做到:新中力:manual for leadership improvement 曾伟中华工商联合出版社有限责任公 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
新中层管理者面临很多困扰，既要追求自己的，也要学的优点；既要对上级负责，也要管理下级，同时要协调同级……中力在与各方各面的联系中培养起来，新中层要有管理的理念——“把别人当别人”、把当成一种“刚需”……更要有方法——自我驱动、走动式管理……做好的中层，省略走向的每一个步骤，善于管理能力比自己强的人。本书能让你成为受欢迎的人，永远是那个对上级、下级、同级来说“有利用价值”的人！
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华夏基石管理评论:源于本土实践的管理思想原创基华夏基石管理咨询集团中国财富出版社有限公司9787504784025 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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战略24条法则刘泰玲中国商业出版社9787520833189 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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正版书籍 人体结构功能与健康（何峰） 何峰,陆学超 化学工业出版社 确保正版支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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知识社群：将个体知识融汇成集体智慧 [美]埃蒂纳·温格（Etienne Wenger）；理查德·麦克德马；威廉姆 M． 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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构建健康组织 [英]纽厄尔 著；周祖城 译 9787111141761 机械工业出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
该书着重揭示了组织对个体员工、群体和社会的影响。作者认为，创建一种能促进员工利益、消除不公平的歧视、鼓励对社会和环境负责的行为的工作环境，是组织取得长期成功的关键。该书对所有有志于在获得经营成功的同时，需要维护良好社会关系的公司来说是大有裨益的。 该书内容包括：分析了关于组织积极的和消极的影响；在阐释什么是健康组织介绍了一些非常重要的心理学概念、理论与方法；对如何促进机会均等，如何应对与消除压力源，如何改善组织的形象，以及如何使员工感到受到尊重等，提出了具体的建议；讨论了组织可能产生影响的三个层次——个人、受歧视的群体和社会整体。 该书不仅适用于管理者和人力资源管理专业人员，还适用于管理专业和职业心理学专业的本科生和MBA 学员，他们都能从围绕这一重要主题展开的清晰而简洁的论述中
¥27.23定价：¥90.42 (3.02折)
会议与活动策划专家 罗宾森 9787508419855 水利水电出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书覆盖了会议与活动策划组织的方方面面，包括实践技巧、操作指南、案例学习等。作者以循序渐进的方式深入浅出和讨论了会议与活动策划的各个环节。在分享自己的成功经验的同时，她还指出了所有的陷阱与圈套，为你指点迷津，使你有备无患。
¥7.10定价：¥64.36 (1.11折)
企业非正式组织 夏文秀 著 9787213026188 浙江人民出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
在本书中，作者运用多学科的理论知识，结合实际，系统深入地分析了企业非正式组织。读完本书后，我认为它的主要特色有以下两点：第一，作者运用功能分析框架深刻地提示了企业非正式组织行为的各种功能及其组合情况，这为我们全面而有条理地把握企业非正式组织行为结果提供了有力的依据；第二，作者根据经验事实，并结合中国传统文化，在对企业非正式组织分析了凸显了中国社会人际交往中重关系、重人情的特点，尤其是作者运用富有新意的日常权威、心理地位等分析性概念，准确生动地把握了企业非正式组织行为的一些本质特征，读后颇有启发意义。 总之，本书的出版对于我们开阔企业管理思路，提高研究企业管理的理论及实践水平将产生积极的影响。
¥15.89定价：¥76.70 (2.08折)
组织行为学 卢冰 编；李中斌；杨成国 中国社会科学出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
¥8.00定价：¥203.48 (0.4折)
流程型组织：21世纪的组织管理新模式 刘新华 著 中国财富出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
¥23.65定价：¥242.12 (0.98折)
组织学与胚胎学应试习题集 唐军民 张雷主编 十二五国规教材本科规划教材辅导书 研究生入学考试 9787565907807
¥36.90定价：¥38.00 (9.72折)
组织理论 [美]W·理查德·斯科特（W.Richard Scott）、[美]杰拉尔德·F·戴维斯（Gerald F.Da 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《组织理论：理性、自然与开放系统的视角》是被公认为介绍组织研究领域文献最详尽和最权威的著作之一。其最大的贡献是，开创性地提出了从“理性、自然与开放系统”三个视角分析和梳理纷繁的组织研究成果，将各种复杂的甚至相互冲突的观点按照三个基本范畴进行分类，为初涉组织研究领域的学者提供了一个清晰的指导，为已进入这一领域的研究者提供了整体把握该领域历史演变和发展趋势的系统化指南，并引领研究者进行有关组织研究方法论和学科范式等深层次问题的思考。
¥116.20定价：¥271.10 (4.29折)
活动策划与组织实施：641法则实战攻略 温传明 著 9787506087322 东方出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
这是一本详细讲述活动策划与组织实施的实用指南，书中将活动从开始策划到执行结束以6、4、1为元素进行三层分解，并加以总结和提炼，让读者知晓活动策划与组织实施需要遵守的基本规律和原则，小到一个小小的路演，大到奥运会开幕式，只要是活动策划，就一定可以从中找到其对应之处。 因此，本书既是一本工具书，因为里面附带了大量的表单；也是一本关于活动策划的教科书，它告诉读者如何做好活动策划与组织实施。
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高难度谈话：HR应对棘手问题的指导手册（原书第2版） 组织行为学 机械工业出版社 全新正版 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
职场中的不当言行、拖延迟到、绩效问题以及解雇面谈…… 你时不时不得不这些敏感问题与员行沟通。 本书提供了真实的对话范例，帮助你与员行清晰、直接的对话，避免尴尬，直面问题。 本书涵盖了管理者和HR可能遇到的常见、严峻的员工问题，并一一提供切实可行的解决方案。从员工绩效问题，到式处罚，再到解雇面谈，林，巨细无遗。此外，本书2版与时，新增了个涉及当前热点问题的情景，例如，工作调整、工资与工时纠纷、团队转型以及薪酬冲突等。 这本实用指南引导管理者和HR不仅关注说什么，还关注怎么说，帮助你在处理员工问题时，给予员工足够的尊重，维护其尊严。同时，本书所提供的实操方案还会帮助管理者和HR避免让自己和组织陷入员工问题困境，并大限度地发挥员工的潜力。
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结构方程模型在组织认同研究中的应用 李保东 著 9787509629581 经济管理出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《结构方程模型在组织认同研究中的应用》首先系统地论述了结构方程模型的参数估计理论和拟合优度评价理论；其次对组织认同进行了深入研究，这是一个涉及管理学、组织学、心理学等领域的热门话题，应用结构方程模型进行定量分析，主要是组织认同心理和行为的实证分析，以及组织认同影响因素的分析；最后是结构方程模型其他的一些应用实例和缺失数据的填充方法研究。 《结构方程模型在组织认同研究中的应用》可作为学习结构方程模型的参考书，可为相关人文社会学科运用统计方法进行定量分析，特别是结构方程建模研究时提供参考。河南省高等学校人文社会科学重点研究基地“河南省教育统计数据分析和研究中心”资助项目。
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经济组织中的声誉转移与责任追索机制研究 周祥军 吉林大学出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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组织理论与设计 组织行为学 清华大学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
《组织理论与设计（13版）》是一部数十年，系统介绍组织理论与设计近期新成果的经典教科书，全书从分析和观察现实社会中各类组织开始，对组织的结构设计及相关影响因行了深入浅出、循序、生动有趣和富有逻辑的介绍和阐述。
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企业组织智商新探 刘会齐、胡建绩 著 复旦大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
在企业活动的诸多层面，组织智商都有着不可或缺的作用。足够高的组织智商是企业能够进行各种经济活动的前提和基础。《周易》具有的深厚文化底蕴可以给企业提升组织智商并进而提高企业的整体管理能力提供一定的解决思路和对策，例如阴阳理论、八卦理论、五行理论等对企业组织智商的作用。《企业组织智商新探》对此进行了有益的探索和研究。
¥35.80定价：¥42.50 (8.43折)
组织合伙人：寻找增长新曲线李仙 著中信出版集团股份有限公司9787521720716 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
现在的中国企业正面临双重困境，一方面是收入缩水，一方面是成本疯涨。商业的大环境已经变化，但很多企业管理者却还在沿用以前的管理逻辑，造成企业低增长、高风险和人才高流失。据统计，中国民营企业的平均寿命只有3.6年。 想要重新找回企业的增长曲线，管理者还是要从增长的本质开始梳理。本书作者拥有24年企业管理经验，接触过数万家企业,总结出一系列增长理论。 本书适合企业管理者、职业经理人、职场人士及创业者阅读，帮助企业突破增长困境，实现跨越式发展。
¥38.00定价：¥84.00 (4.53折)
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企业正式与非正式互动影响组织适应性研究 组织行为学 科学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
¥156.40定价：¥198.00 (7.9折)
破解岗位说明书体系构建中的大难题 蔺益、顾磊、张和平 著 机械工业出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书提供了岗位说明书体系构建的基本方法、工具与模版，探讨了岗位说明书体系在企业中的应用。书中提供了真实的案例背景。
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文化与组织：心理软件的力量 霍夫斯泰德 著；李原、孙健 译 中国人民大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《文化与组织：心理软件的力量（第2版）》是一部影响了全球社会科学领域的重要著作。吉尔特·霍夫斯泰德以自己在20世纪60年代末对一家跨国公司在40多个国家的分公司的研究为基础，开创性地提出了分析国家文化的四个维度：个体主义一集体主义、权力距离、不确定性规避、阳刚气质一阴柔气质。其理论在20世纪80年代初正式提出以来，成为全球学术界、企业界、教育界、政界引用和讨论最多的话题。后来，有学者针对亚洲文化发展出第五个维度：短期导向一长期导向，并得到吉尔特·霍夫斯泰德的认同。于是，这五个维度成为跨文化研究的圣经般的权威观点，并不断得到来自全球各国和各领域的学者和实践者的证据支持。到《文化与组织：心理软件的力量（第2版）》英文版第二版时（2005年）。历时30多年，已经有来自70多个国家和地区的几百项研究，重复
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关键7问9787504697523 正版新书七鲤鱼图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
1. 扫清 3 大常见带人误区”在日常工作中收获2. 团队成员离了你不出成果，没有耐心地带人？工被杂事打断，没有精力地带人？丧失工作目标感和价值感，没有意义地带人？本书将提供简单实用的带人工具和方法，帮助忙到焦头烂额的你在10 分钟甚更短的时间内带人。3. 带人＆提问的科学 、带人＆提问的艺术、带人＆提修课，培养好奇心而打造你专属的带人
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组织行为学实验实训教程【新华书店总店自营店】 正版图书 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
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合规管理——一个首席合规官的工作手记 组织行为学 机械工业出版社 全新正版 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
随着企业走出，合规管理的复杂会不断显现，而对合规管理的战略规划做在出海之前。俗话说，兵马未动，粮先行。本书作者想对计划出海的企业说的是：业务未动，合规先行。要在一国之前，了解这些国家的法律法规，了解在这些国家开展业务的合规要求，从而降低不必要的风险和违规成本。 本书体系清晰，层次分明，入门篇介绍完整的合规管理框架，让企业可以从零搭建自己的合规管理体系；实务篇涵盖供应链、贸易、海外反腐等多个合规领域的实际操作经验和技巧，实操价值。 值得一提的是，每章末的“合规官工作手记”部分是作者多年一线经验的生动记录，文风细腻，娓娓道来，让读者能从人称的视角亲身感受合规工作的紧张与精彩，以及作者作为专业职场女的人格魅力。
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招聘 面试 入职 离职管理实操从入门到精通 组织行为学 人民邮电出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
（1）升级 占据多家网店人力资源类榜单图书改版，补充更多招聘方式及实操案例。 （2）内容实用 喜马拉雅、千聊、荔枝、小鹅通、氢课等人次超100万课程的精华版！涵盖岗位管理、招聘渠道分析、招聘编写、简历筛选、面试邀约、人才测评、面试实施、背景调查、薪酬谈判、入职操作、离职操作等方面，分析招聘、面试、入职管理、离职管理实务中可能遇到的各种问题，针对实际工作中的要点难点，给出实战工具，解读实战方法，真正做到学以致用！ （3）随书赠送 免费赠送52节人力资源实操精品课程，解决每个HR都会遇到的实际问题； 赠送00+实操工作模板文件和300+扩展培阶课程。
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创新驱动视角下企业失败学习的前因、路径与绩效： 全新正版 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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跟老子学管理张易发中国经济出版社9787513675451 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
“老子”是中国古代重要的思想家之一，他的道家学派，不仅深刻地影响了两千多年的古代社会，在现代社会中仍然有大量的思想遗存。过去，大多数人读老子的《道德经》都是从修身、心等角度。被很多人忽略的是，《道德经》本身也充满了管理学智慧。老子的核心思想是“无为”，对于个人来说，“无为”是修身炼心的法门，对于组织而言，“无为”则是保持系统稳定的基础。管理学理论的新突破口看看能否从老子那里找到启发。
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读《孙子兵法》 悟管理智慧朱坤福中国商业出版社9787520829106 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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企培智胜:专为企业培训人定制的销售夏凯电子工业出版社9787121430015 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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