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![正版图书 威廉.庞德斯通全新力作：如何对付像马一样大的鸭子[美]威廉·庞德斯通(WilliamPoundstone)著,](images/model/guan/url_none.png)
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没有完美的个人 只有完美的团队--向狼群学习团队法则 崔建中 著 北京理工大学出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
用狼性的生存法则在职场里进退，你想不成功都难！狼性，是一种处世哲学，是一种职场智慧，是走向成功的绝学。翻开这本书，照亮你的职场之路，为你剖析狼性的职场成功法则，主动、勇敢、团结、无畏……
¥11.00定价：¥29.00 (3.8折)
体验式学习：献给教育培训者的礼物——时代光华培训大系 正版图书,下单速发,可开发票
悟让我们牢记终身，验证让我们发现规律，学知让我们扩展视野，习技让我们增强能力。 当代人生活在知识的海洋中，却也知活在体验的沙漠里。 在现实生活中，我们很难被某种知识所改变，却极易因某种经历而变得不同。 体验是心灵成长的营养。 体验式学习是一种触及人类心灵的学习方式，它的神奇之处在于资质平平的老师也能够上出不平凡的课程。 体验式学习就是通过精心设计的活动让人们体验或者对过去进行再体验，引导体验者审视自己的体验，积累积极正面的体验，使心智得到改善与建设的一种学习方式。 体验式学习的效果在于学习者能够将体验所得迁移到外的世界，并让自己有所提升。
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怎样承担责任，怎样坚守责任，怎样构建自己的完全责任，就成了很多渴望成功人士需要思考的问题。 那么，到底要怎样做呢？《完全责任》(作者温礼杰、白山)一书告诉人们没有完全责任的人，生活就是一团乱麻！
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不懂沟通，你怎么带团队：世界500强企业高效能团队管理课！99%的管理者都会忽视的高效能团队管理秘诀！夏佐 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
9大沟通要点，50种实用方法，上百个真实案例，助你全方位掌握沟通技巧、打造高效团队，管理人员案头！没有良好的沟通，一切管理都将无从谈起。沟通是一个团队实现其管理职能的主要方式和途径，是一个组织团队的生命线。如果将一个企业比喻成一个有机生命体，那么完全可以说沟通就是这个生命体中的血液，贯穿于这个生命体的没一个器官、每一个环节，同事为其提供着必要的养分，以及促进其长足发展的动力。在这本书里，作者分别通过沟通中存在的常见问题、沟通同理心、实现良好沟通的要素、危机沟通以及会议沟通等若干方面来讲述，良好的沟通不仅能使领导者拥有号召力和凝聚力，更能使员工得心应手地开展工作。在每个章节中，作者用相对简练的语言以及他本人或者身边的案例力求为每位读者带去相对有效的阅读体验和阅读效果。
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激励核能:激活团队潜能的正向管理技巧【正版图书，达额减，电子发票】 正版
·掌握激活团队的能力，唤醒团队成员内在力，用心理教练的激励战术激励员工，打造高效能团队！·运动心理教练25年奉献奥运，挖掘教练5大特质，助60名运动员斩获，让世界500强领导获益的启发式领导！·领导力大师德鲁克、《高绩效教练》作者惠特默倾力推荐！
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高绩效团队 VUCA时代的5个管理策略 [美]阿德里安·高斯蒂克；[美]切斯特·埃尔顿 9787521700978 中信 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
作为管理者，你是否正面临以下困境：年轻员工离职率高，团队成员互相抱怨；团队成长速度跟不上市场和技术的变革速度；跨职能合作越来越多，多方协调越来越难。VUCA时代，原有的边界和规则不断被打破，团队领导不再处于知识和能力的很好，传统的沟通和激励方式急需变革。美国一项针对85万人的职场调研发现，运营结构、协同工具或工作环境的改善并不能从根本上激发团队协作。的软技能，才是决定团队业绩的关键因素，包括向团队灌输明确的使命、提升团队的敏捷性、公开透明地分享信息，以及对个人成绩和团队成就进行表彰等。关于软技能的培养和提升，管理咨询专家、《纽约时报》畅销书作者阿德里安和切斯特发现，高绩效团队的惯常使用的5个策略是：代际管理：消除代沟，让不同时代的员工和谐相处。任务管理：尊重个体喜好，让合适的人做合适
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领导力的精进：新手领导如何带出一支高绩效团队 睿奇·威林思（美） 著；杨曼 译；颜超凡 9787508672915 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《领导力的精进》告诉你，如何做一个好领导？如何胜任新职位？ 内含上万企业、超过25万一线管理者，已经或正在使用的实用建议和工具。 *次当上领导，你是否会紧张？是否无从着手？是否不知道怎么带领一个团队继续你个人曾经创造的高绩效？很多管理实践证明，一个好的员工，未必能成为一个好的领导者。领导力，和好员工是两回事。 而在过去的40多年间， 《领导力的精进》的两位作者所在的DDI，每年在全球遍及26个国家，帮助上万个企业客户培育了超过25万名领导者。《领导力的精进》中的一切论述并非来自想象或理论，而是源于大量实践经验。两位作者对积累的经验做出进一步的证明，从而给读者提供实际的建议和工具，让你首次担任基层领导者，就能大获成功。 无论你将详细阅读《领导力的精进》这本书，还是重点关注那些与你*相关的章节，
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激励核能：激活团队潜能的正向管理技巧 [加]彼得·詹森 著；王露瑶 译 9787505742208 中国友谊出版公司 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《激励核能》的作者从事奥林匹克运动员及教练的心理指导工作长达25年，辅导60余位运动员在奥林匹克运动会夺得金牌，在书中，他总结了金牌教练身上的5项共同特质：善于自我管理、敢于并愿意信任他们、激励员工并善于运用图像、洞察潜在障碍以身作则、提高员工反脆弱能力。而好的管理者也只有具备这些特质，才能激励、帮助、驱动自己的员工扫除内外在困难和障碍，最终成就卓越。 《激励核能》全书总结了作者25年经验，采访世界500强企业多位管理者，旨在为领导者们激励员工提供强大、实用、有效的方法。
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企业管理实战培训系列：你的团队，该怎么带 杨挺伟 著 9787513632270 中国经济出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
在任何一个组织里，领导者的水平如何，会极大地影响团队的执行力、战斗力。提升领导的效能，妥善应对各种挑战、变革与危局，是每一位领导者的日常功课。《企业管理实战培训系列：你的团队，该怎么带》从领导角色入手，全面分析了领导如何提升自己的管理水平，如何打造高绩效的团队。
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【正版】 价值共生：数字化时代的组织管理( 陈春花 人民邮电出版社 9787115560506 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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向会议要效益4:用会议激活团队 堀公俊 东方出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《向会议要效益4：用会议激活团队》是对团队建设分析最透彻入骨、最细致入微的书，没有之一。 1、日本人的团队精神是毫无争议的世界。日本最的团队建设专家讲述团队建设的成功秘诀。 2、传统的团队建设法死板无效，团队建设也要趣味化，海量高效团队建设法，团队建设原来也可以这般有趣。 3、我们不想改变任何人，而是改善团队中人与人之间的协作关系，实现1 1=3或4乃至更大数。 4、请参考“向会议要效益”系列其他三本书《好会议是策划出来》、《视觉化你的会议》、《让会议抓住焦点》一并学习。
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【正版】 合伙人裂变与股权密码 王美江 人民邮电出版社 9787115640253 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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团队游戏：创建高效团队的110种游戏方法 书籍非全新 85-99成新，更多详情请联系在线客服，介意
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【正版】 稻盛和夫与论语 [日]皆木和义 东方出版社 9787520744515 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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【正版】 值得信赖的顾问:成为客户心中无可替代的人 (美)大卫·梅斯特,(美)查理·格林,(美)罗伯特·加弗德 机械工业 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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正版 (教)中国公司治理：传统智慧与现代实践立信会计出版社9787542978486唐跃军著企业上市 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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团队合作教程 许湘岳,徐金寿 主编 人民出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《团队合作教程》：全国高等院校就业能力训练系列教材,全国企事业单位职工职业能力提升教材,全国高等院校学生素质提升系列教材
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【正版】 利润的12个定律 史永翔 机械工业出版社 9787111742470 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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黄金组合:刚柔相济强弱结合的团队法则 范言 编著 中国时代经济出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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全7册领导力 三分管人七分做人领导力法则高情商管理如何说员工会听企业管理不懂带团队你你就自己累管理三要排行榜畅销正版书籍
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员工病:收获工作喜悦和重建团队合作的诊断与【目丰图书专营店】 [正版书籍,达额减,现货速发,可开电子发票]
陆续被索尼、、、吉野家等数万家企业采用！“企业风气改革系列”突破100万册，引起商界巨大反响！
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贝佐斯如何开会 企业 职场 团队管理 亚马逊创始人教你向会议要绩效 要成果 福布斯 专栏 会议效率就是工作效率 果麦文化
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正版 别告诉我你会带团队：不是所有人都可以成为年薪的管理者海天出版社9787550722910马勇著管理学理论 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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正版 稻盛开讲10:行大善的勇气 打造赋能型团队 稻盛和夫终生奉行的“经营之圣”
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正版 企业管理中国海关出版社9787801652799金振武著经营管理 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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团队正能量：带队伍就是带人心 [美]丹·柏秉斯基 著；邓鑫 译 9787505730816 中国友谊出版公司 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
给你一个团队，你要怎么管？ 你的身边是不是存在这样的情况：生产进度缓慢、产品质量糟糕、意外事情频发、服务态度恶劣、员工流失严重、下属消极怠工…… 死气沉沉的团队无法成就卓越，只有正能量团队才能够创造奇迹。本书作者归纳自己二十多年的管理咨询经验及全新研究报告，集德鲁克、韦尔奇、法约尔等全球管理大师卓越思想，将打造正能量团队的方法分享出来，你将从中学会激励员工、激励团队达到表现的秘籍： 创造出正能量环境以激发团队内所有人产生卓越绩效。 不掌控，便能激励员工。 把过失产生的负面情绪转化为追求更高质量的正能量。 训练团队足够“正能量”以适应甚至热衷于变化。
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创建有效团队 [美]维兰 著；蒋玉娜 译 9787501961696 中国轻工业出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
团队工作在提高组织生产力中的重要性日渐清晰，团队建设也成为一种时尚潮流。一个优秀的团队是具有挑战性、有凝聚力的工作场所，其成员感觉自己是有价值的；工作也不再琐碎、烦人，而是一种乐趣，就像玩一样。 营建有效团队的窍门在于足够了解工作群体是怎样运作的，这样，工作群体才可能变成高绩效团队。本书以简单直白、界面友好、实践导向的形式将如何运作团队的信息传达给组织成员和领导者，同时告诉他们如何与特殊的工作群体互动，如何进行管理。
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合作式思维：有效掌控、激活群体智慧，轻松提高团队效率！ 信任 译 9787505740723 中国友谊出版公司 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《合作式思维》将为领导者和公司提供合作知识和技巧。传统自上而下的领导日益被认为是不可持续的。在经济以创新为王的当下，企业创造竞争优势是非常困难的。这种情况下，培养一种合作式思维是创新和可持续发展的关键。 在《合作式思维》的指导下，你可以为组织的突破创新创造条件。作者根据他自身40年商业经验、非营利组织领导经验和促进全球超过100位组织领导者合作的经验，展示进行合作的十大基本步骤，解决团队面临的主要问题，探讨团队案例的重要故事和教训。领导者们可以通过使用十大基本步骤，避免争斗带来的影响，从而赢得关键性的战略优势，使公司和团队实现可持续发展。
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引爆团队正能量 9787563940530 北京工业大学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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2的力量 [美]瓦格纳、[美]穆勒 著；王淑花 译 中国青年出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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管好80后 带好90后——带好团队的36个创新管理工具 姜娣 著 9787115352781 人民邮电出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《管好80后带好90后——带好团队的36个创新管理工具》以时下备受企业管理者关注的80/90后员工管理问题为出发点，从管理中需要注意的识人用人、绩效考核、岗位分配、责任落实、行为规范、员工激励6个方面，提出了36个针对80/90后员工特点的高效实用、简单易学的创新管理工具，以帮助管理者Hold住与时俱进的80/90后员工。 《管好80后带好90后——带好团队的36个创新管理工具》适合企事业单位中高级管理者阅读。
¥11.99定价：¥223.98 (0.54折)
[央视网]团队之光 如何打造你的隐形领导力 杨磊 让员工主动跟随 自动自发的秘诀 七步成就卓越管理者 中国科学技术出版社
¥38.00定价：¥38.00
《打造高绩效团队(第2版)》编辑推荐：余世维是当今中国 培训师，曾获得“中国企业十大 魅力培训师”“中国十大领导力专家”等称号。几十年的商海搏击和多家企业职业经理人的生涯，使余世维不仅成为一位杰出的企业家，而且是一名资深的培训师及企管咨询顾问。 作为杰出的企业家，余世维用实践证明，一个公司能够在竞争中实力超群、脱颖而出，是与一个高绩效的团队分不开的。他的经典培训课程《打造高绩效团队》一经推出，就受到上百万中高层领导以及白领精英阶层的热捧。针对本课程的企业内训每年高达上百场，千余家企业的团队力得到显著提升。而根据课程改编的同名图书，更是受到读者的追捧，上市3年，已达30万册！
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不会讲故事，怎么带团队 美同 译 中国友谊出版公司 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
¥8.00定价：¥213.58 (0.38折)
企业知识论:基于知识生产的企业理论框架 9787500472292 正版图书，收到货可开电子发票。划线价为图书市场价格。商品图片仅供参考，以实物为准。（书名没写全多少册的均为单本价格）
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高效团队:领导团队走向成功的5大黄金法则 正版图书,下单速发,可开发票
¥106.90定价：¥214.80 (4.98折)
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合作的逻辑：一种演化模拟的视角 黄璜 著 科学出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
2005年，《科学》杂志将“合作行为如何演化”列为21世纪关键的25个科学问题之一。解释或理解合作演化的逻辑，无论从理论和实践的角度都具有重要的意义。基本的研究问题是在没有外部强制下的合作如何实现？博弈理论说明，具有完全理性的自利个体在博弈中一定会选择有利于个体自身、却不利于共同利益的行为，然而大量经验证明了合作的可能性。为此来自生物学、物理学、政治学、经济学、社会学和心理学的研究提供了各种理论解释。国内社会科学界对该领域的关注尚刚刚开始。《合作的逻辑：一种演化模拟的视角》主要基于政治学和社会学的理论背景，利用“基于主体建模（Agentbased Modeling）”技术，在REPAST平台上尝试建构了两个新的合作演化模型，并由此展开对社会合作演化的讨论。
¥62.10定价：¥324.20 (1.92折)
引导：团队群策群力的实践指南[美]Ingrid Bens（英格里德·本斯） 著；任伟 译电子工业出版社978712128 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
引导，是一项能够有效调动一群人的积极性、促进高质量合作的能力，它已经成为当今经理人、团队领导、部门经理、教育培训工作者的一项核心能力，也是建设学习型组织、提高团队决策力的重要方法。本书第一版出版后，成为学习引导的一本入门经典，被广为推崇。全书提供了团队引导的核心技能和过程工具，包括问题清单、评估要素、决策方法等，它们均来自于近30年间在各种场合被验证过的有效的实践经验，适用于组织内外部的引导者在工作场所、团队会议甚至任何需要调动大家群策群力的场合，新版在原来的基础上增添了更多新的工具与方法。
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上任年2 从团队管理者到卓越***的成功转型 企业公司职业经理人晋升职管理学书 团队管理类书籍 企业经营管理方面的书籍
¥52.00定价：¥52.00
帮助培训管理者用最少的资源和最短的时间，建设一个具备自我更新和自我成长能力的内训师团队。
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变革的HR:从外到内的HR新模式 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
戴维·尤里奇“HR三部曲”之一，基于尤里奇教授30年的HR胜任力实证研究结了HR思想和HR变革的核心原理，展现了HR战略重构的4家公司实例，说明了变革过程中提倡的做法和应规避的禁忌。
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给你一个团队，你能赚钱吗？ 刘如江 中华工商联合出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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经理人伦理：企业在中国发展的成功因素,朱云龙（德）编,中国经济出版社
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弗布克培训体系与内容开发系列：培训课程开发模型与工具大全,课思课件编,人民邮电出版社
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