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![橙色革命——创建高效团队，打造优秀组织（双色0[美]埃尔顿 著；王瑶 译；[美]高斯蒂克电子工业出版社978](images/model/guan/url_none.png)
橙色革命——创建高效团队，打造优秀组织（双色0[美]埃尔顿 著；王瑶 译；[美]高斯蒂克电子工业出版社978 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
基于BCG集团对350000名员工和来自28个行业的数十家企业的深入调查和研究，作者艾德里安·高斯蒂克提出了橙色革命模型，该模型列出了提升团队竞争力的四大基本要素（设定目标、沟通交流、信任、承担责任），创建高效团队的三大原则（成为世界一流团队、不要让团队成员感到惊讶、为彼此大声欢呼）和衡量团队精神的四个方面（专注度、忠诚度、参与度、满意度）。《橙色革命》中所用案例生动、具体，数据引用真实、准确，《橙色革命》是一本从管理者到普通员工都值得认真研读的佳作。
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激发团队创造力的35个活动 [美]玛琳·卡罗斯利（Marlene Caroselli） 著；易厚萍 译 电子工业出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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1.源自20年实践经验的企业生命周期不同阶段的增长方法论 从互联网时代的草根创业到高速增长，再到时代挑战下的创新与变革，黄小平总结自身20年从白手起家到高速发展的探索与实践，结合生动易懂的实际案例，深度剖析企业进化历程，挖掘企业在生命周期的不同阶段实现增长的核心精髓，系统介绍了可穿越经济周期的创业、增长与变革的方法论，以全面深入的解读为读者提供极具参考价值的心法与策略。 2.多层次、全方位地解析企业裂变增长路径，具有启发性的企业增长指南 企业从创立、发展、高速增长到面临各种挑战，在不同的阶段面临不同的问题和痛点。黄小平结合一线实践与探索经验，为猎头企业及其他行业提供了富有指导性和实践性的完整行动方案。书中从定位、认知、管理、专业技术、文化、学习力、资本七个维度全方位构建企业进化框架，多层
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个人与团体管理 (英)霍尔默斯,(英)里奇 等著,天向互动教育中心 编 清华大学出版社 正版微瑕,自有库房,消毒发货,品质保障.套装单售,优惠多多,可开发票,放心选购
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团队组织模型【正版书籍，满额满减，优惠多多】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
领导者作为独立英雄的时代已经结束了，高效组织的关键在于高效的团队。《团队组织模型：构建中国企业高效团队》一书令人信服地论证了合作性团队的工作的价值。并为中国企业管理者运用研究性理念来构建高效团队提供了实践指导。 这本书应该放在每个中国企业管理者的案头——作为参考和激励。
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中国县级医院眼科护理教程+神经母细胞瘤诱导分化治疗 眼科学 中国县级医院眼科团队培训系列教程 张锦华 陈丽英 宁利 主编
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66天学会做高管：跨国企业这样带团队 附笔记本 书籍非全新，8-99成新左右(实拍图以图片为准发货)
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半小时漫画经济学 1-4册全套 二混子 生活常识+经济危机+理财篇 混知团队 经济学原理入门零基础书籍 关于经济学的书
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大学生创业教育教程夏晓军，张宝臣主编大连理工大学出版社9787561185315
《大学生创业教育教程》（第二版）共11章：创业教育概述；认识创业；培养创业意识；发扬创业精神；提升创业能力；熟悉创业环境；学会创业决策；选择创业方式；发现创业机会；防范创业风险；掌握创业相关法律知识。
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赋能 打造应对不确定性的敏捷团队,(美)斯坦利·麦克里斯特尔 等,中信出版社 【新华书店总店自营】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
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国外专业人才培养战略与实施 黄长 著 社会科学文献出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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正版 指尖上的学习革命：移动学习实践指南江苏人民出版社9787214175601(美)布伦达·J.恩德斯著管理学理论 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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企业基因重组：释放公司的价值潜力 正版图书,下单速发,可开发票
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团队正能量:不做木桶的短板 项前 著 中华工商联合出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
什么叫团队？什么是正能量？ 大家一起经历过风雨洗礼、跌宕起伏、浴血奋战、荣辱与共、艰难困境，却依然迎难而上，创造奇迹，这就叫团队，这就是正能量！ 一个人没有团队精神难成大事；一个企业没有团队精神只是一盘散沙；一个国家没有团队精神将难以强大。 切记：团结就是力量。
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团队协作的五大障碍(2022年译本)帕特里克兰西奥尼著 清华大学经济管理学院教授宁向东 润米咨询执行官刘润 社【可开发票 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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华为团队管理之道：让组织持续保持活力和高绩效的策略与方法＜优选包邮好书＞ 【店长推荐正版图书 请放心下单，本店所有商品均可开票】
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全新正版 横向领导力 攀登 罗辑思维 职场沟通合作效率提升 职场横向领导力实现对团队的侧面领导 提升团队执行力 后浪图书
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职业晋升如何落地——职业晋升设计的十大关键 【正版书籍，满额减，电子发票】
职业晋升设计——帮助企业规范晋升的类别和途径，明确员工晋升的条件，点燃员工的激情，促使他们为企业的愿景献自己的满腔热情。 为什么员工看不到职业发展的方向，也没有清晰的晋升目标？ 为什么员工的流动率过高，企业无法留住有用人才？ 为什么员工失去斗志，工作绩效越来越低？ 人力资源管理中的种种疑问，本书将为你详尽解答，以帮助企业建立一套科学、规范、落地的员工职业晋升体系。
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企业教练:发挥员工潜能的管理艺术 榎本英刚 著,崔柳 译 机械工业出版社【达额立减】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
从“指令型管理”到“引导型管理”的转变。
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激励为王：如何激发自我与团队的动力 [英]理查德·丹尼 著；王龙 译 9787806408001 海峡文艺出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
理查德·丹尼为我们提供了奇妙的灵感，《激励为王》应该是领导者和管理者的一本书！在这本最新修订的《激励为王》中，理查德·丹尼向我们说明，任何个人和团队只要充分激发自己的动力，都有能力把自己的梦想变成现实。这本激动人心的书包括激发动力的各个方面：管理与领导的区别；有效的激励和竞争因素；如何激发自己的动力；克服自我怀疑；激励他人，鼓舞他人；避免使人泄气的因素；激发团队的动力；学习和激励是现代企业的秘密……
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班长的战争周士量电子工业出版社9787121330506 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
工业互联网时代的来临，亟待企业跟上信息化发展的需要，只有转型升级才能促进与适应发展。在企业转型升级的过程中，你会发现，一度被企业管理忽略的班组管理层级，越来越彰显其重要性。班组组织是企业生命组织的细胞组织，这个组织有没有活力，对企业的整体体质的水平提高息息相关。 加之，*总理在2015年政府工作报告中提出：大众创业，万众创新……像春风，吹拂着沉睡的企业，将搅动企业久违的活力。作为兵头将尾的班组长首先被唤醒，在原有的工作岗位上协同新生代员工进行创业，自主经营，开创属于自己的事业。所以说，班组长真正凸显个性与价值的时代来临了…… 当然、机会来临的同时，也带来了新的管理挑战，过去很多管理理念与管理方式都不能再适应新的时代的需要，班组长的角色与身份也要重新进行定位，以及将面对哪些新的管
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揭秘世界财富（全6册）+揭秘中国财富（全6册）企业管理类书籍稻盛和夫活法三分管人懂带团队企业管理创业职场书籍畅销书 万卷图书专营店2-625
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正版 城投转型一本通中国经济出版社9787513676670南京方达管理咨询著房地产、建筑业经济 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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中层领导在企业中的角色非常特殊，需要与上级领导沟通协调，更要带领下属员工把工作做好。这个位置的特殊性对中层领导提出了更高的胜任要求。而中层领导如何带人、管人、用人就成了其中的关键。本书就是从这三个方面展开了论述，通过精当的文字和案例向读者展示了中层领导带人、管人、用人的艺术和技巧。中层领带的带人艺术：摆正位置、以身作则、以能服众、有效沟通、带人带心中层领带的管人艺术：有法可依、上下同欲、抓住结果、合理考核中层领带的用人艺术：知人善任、合理分工、注重培养、激发动机、分享权力相信广大读者把握了以上带人、管人、用人的原则之后，当好中层领导不再难！
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团队领导：九大核心技能造就新型管理者 宋振杰 著 北京大学出版社 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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正版 我们的生态化二十年转型辑录 温铁军团队乡村建设二十年实践成果案例 农村与区域发展比较研究 东方出版社
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引导 团队群策群力的实践指南(第4版)(修订本) 经理人 、团队领导、部门经理职场领导能力 团队管理 成为领导者 管理学
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没有爱就没有教育！中科大赵征博士与您分享他与女儿“爱的对话”——《与女儿谈管理》。 我们教育，并被教育着，我们陪孩子一起长大！
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阿米巴团队激励（修订版） 中国式阿米巴落地工具系列 配套精彩视频课，扫码即可购买 当当正版课外阅读书世界经典文学少儿名著童话故事书
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伙伴教练：转化团队高效能的关键力量 [美]托马斯`克莱恩 著 北京时代华文书局【放心购买】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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华为沟通力 周锋电子工业出版社（正版旧书）9787121356452 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
华为人在沟通工作中奉行的基本原则，来源于任正非的思想和华为的企业文化。“灰度”“宽容”“自我批判”这一系列的重要价值观念，都体现在华为人的日常沟通中。可以说，华为人的沟通行为与其文化和价值观是浑然一体的。本书从8个方面详细解读了华为的组织沟通方法，并通过具体的案例，生动地再现了华为人的沟通场景。
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1.马云首度开口谈他的团队，不保留、不回避。 学马云，应该学的是他的团队经。马云说：“失去阿里、失去淘 宝没关系，只要我的团队还在，我就有信心再造奇迹！” 2.比更贵、价值千亿美金的马云团队哲学： “什么是团队呢？团队就是不要让另外一个人失败，不要让团队任何一个人失败。” “我们的团队好比是一支足球队——球队进球了，守门员为球队的胜利而欢呼；球队丢球了，守门员为球队的失败承担接下来的责任。这支足球队的守门员就是我这个CEO。” “一个员工离开，有很多原因，但其中有两 条较为重要：一是给的钱不够，让他感觉自己的付出收入比不对等。二是感觉跟着你混没有前途，看不到希望。带团队，你得问自己，人为什么要跟着你混？” “我们公司是每半年一次评估，评下来，虽然你的工作很努力，也很出色，但你就是落后的一
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做好的创业团队 陈向东 中信出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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人才战略 : 凝思与瞻望 王通讯 著；中国人才研究会 编 9787509905456 党建读物出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
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本书中的所有游戏都是非常理想的团队建设课程内容；这些游戏只需很少的器材就能在室内或室外完成。它是专门为从事团队建设培训工作的职业培训师或企业内部培训师（及兼负此项工作的企业经理）而编写的教练手册；作者哈里森?斯诺 (Harrison Snow)拥有20年的管理、训练和团队建设的经验。
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打造高绩效团队 余世维 著 北京大学出版社 正版微瑕,自有库房,消毒发货,品质保障.套装单售,优惠多多,可开发票,放心选购
《打造高绩效团队》是管理培训大师的热门培训课程书籍。如何才能使自己的组织成为高绩效团队？如何才能正确处理团队中的冲突？团队成员又需要怎样的激励？余世维博士将为您一一解答。
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游戏经济：以社交媒体游戏促进业务增长 正版图书,下单速发,可开发票
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《视觉会议：应用视觉工具促进团队沟通、决策与执行（典藏版）》作者是全球图像引导与视觉思维领域的领导者，他从近 40 年的经验中，揭开为苹果、惠普等硅谷传奇及各类机构设计与带领富有成果会议的秘密，在书中汇聚了让会议充满创造力与生产力的大量练习、诀窍和建议。
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人力资源管理实操手册-员工培训9787522906812 正版新书七鲤鱼图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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正版 精英原团队准则:打造精英团队、要靠这些准则中国华侨出版社9787511358134墨非编著团队管理 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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小团队高效管理手册：让共情力成为团队合作的核心动力＜优选包邮好书＞ 全新正版 假一罚十 请放心下单，本店所有商品均可开票
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领导力书籍2册 三分管人七分做人管理类方面的高情商21法则带团队创业经营樊登餐饮行政酒店可复制书阿里铁军企业管理学书
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这本书是诺贝尔经济学奖获得者斯蒂格利茨对美国及其奉信的自由市场所带来的危机的深度解析，语言犀利，一针见血地指出了美国为世界带来灾难性后果的原因，这本书成书于2008年金融危机后，但当时斯蒂格利茨已经看到，中国对世界的影响力会逐渐增强，并对中美的关系进行了分析和预言。
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清宫普美代在书中具体介绍了提问会议的开展方式和机制，阐释提问会议的有效性。通过展开实际的提问会议案例，让读者感受到提问会议的现场气氛。同时说明提问会议和通常意义上的会议有何不同之处，以及提问会议对个人和团队能力的影响。 更多好书尽在湛庐文化专卖店
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【正版】 管理的实践 [美]彼得·德鲁克(PeterF.Drucker),齐若兰 译 机械工业出版社 978711163 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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【正版】 猎 人日记:我在深圳做猎头 黄隽 中华工商联合出版社 9787515842202 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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店 A类人才 从组织社会到网络社会的人才法则 如何在团队和组织中生生不息地涌现A类人才的阐述书籍 电子工业正版
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专心做到最好：匠人精神是怎样炼成的陈亮 编化学工业出版社9787122282644 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
2015年3月5日，国务院总理李克强代表国务院向十二届全国人大四次会议作政府工作报告时提出了“工匠精神”的概念，并在全社会引起了强烈反响。 所谓“工匠精神”（“匠人精神”），就是指匠人对自己的产品精雕细琢的精神理念，其内涵就是精益求精，注重细节，严谨专注，精致专一，而这种精神恰恰是当今浮躁的社会中各行各业都普遍缺乏的。正因为这样，在如今的移动互联网+的时代，我们比以往更需要匠人精神、更呼唤匠人精神的回归。 本书便是基于这种渴望和需求应运而生，按照总理“培育精益求精的工匠精神”的要求的指引，传承央视纪录片《大国工匠》的精神内涵，探索和分析“匠人精神”的内蕴及其组成部分，解密匠人的匠心与精品是如何千锤百炼而成的。 本书内容丰富、充实，大量震撼人心的匠人故事将使读者获得心灵的洗礼和智慧的启发。
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如何激励梦幻团队 再造的时机与流程 施振荣 著 生活·读书·新知三联书店 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
内部创业是企业发展的重要活力源泉之一。它可以采用不同的形式，既可以成立实体公司，也可以组建一个新的利润中心。后者这样的虚拟公司可能是今后重要的发展形式。 再造是企业管理当中非常重要的一环。企业要发展，就必须不断地进行再造。再造不只是组织的改变而已，理念的突破更重要。在再造的过程中，领导者是龙头，扮演最重要的角色。如果领导者成了再造的阻力，有换人和换脑两种方式。在美国，因为人才多，人情谈，一般都是换人。在我们这里，还是换脑更为可行。
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知名女性华人管理学教授多视角解读生活中的管理学，兼具思想性、趣味性和生活化。
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引爆团队正能量叶玉宏、寄勇 著北京工业大学出版社9787563940530 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
团队没有激情就等于是废了，管理者作为教练，一定要对团队的激情负责。怎样才能调动起团队的激情呢？首先就是要人尽其才。工作的时候不看资历，也不看学历，就看你有没有能力，只要有能力就可以在这个位置上干下去，如果没有能力，就算你资历再老，学历再高，也要坚决换人。当员工们感受到这种公平竞争的气氛时，他们就会激励自己做得更好，因为未来掌握在自己手中，所以他们会更加激情地投入到工作当中。 奇虎360之所以能迅速发展壮大，成为互联网上的巨头企业，就是因为它能做到人尽其才，把合适的人放到了合适的岗位上。360的杀毒软件永久免费，看起来它根本赚不到钱。但就是这样的一个企业，偏偏能够迅速做大，就是因为它的团队充满激情，每个人都做着自己喜欢做的事。 360要给互联网提供一个更加安全的环境，要为没有钱
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