看点一：冠军团队“总教头”11年实操经验总结 手把手教你打造高效、敬业团队的的方法，上午看完下午就能用。 看点二：7大核心、12个阶梯 厘清员工敬业心理 迅速培养给力人才 是基层主管充电、中层经理晋级、高管和老板智慧升华的读本 看点三：《创业36条军规》作者、拉卡拉董事长孙陶然 汉王科技总裁张学军，永业集团董事长吴子坤等郑重推荐
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专业团队的管理：如何激励知识型员工 [美]帕特里克·麦克纳 [美]大卫·梅斯特＜优选包邮好书＞ 正版图书 可开发票
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不会带团队，你怎么当好班组长崔生祥 著企业管理出版社9787516413920 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
“火车跑得快，全靠车头带”。优秀的班组长是企业管理的基石。一样的制度、一样的流程，为什么有些人效率高、进度快，有些人却状况百出？原因就在于你有没有一个好的团队！不会带团队，你怎么当好一名班组长！ 本书通过简洁的文字，翔实的案例，告诉你应该如何建设和管理一个班组团队，非常适合企业班组长和班组骨干阅读！
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【正版】 企业内部控制治理效率研究 林钟高 中国财政经济出版社 9787509586303 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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正版 向管理要绩效化学工业出版社9787122470355赵国军, 著经营管理 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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正版 AI时代生存手册:零基础掌握DeepSeek人民邮电出版社9787115665201秋叶，任泽岩，黄震炜著自动化基 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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【正版】 九宫格思维:四条线破解认知困局 [日]高木芳德 著,黄洪涛 译 中信出版社 9787521763362 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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陆续被索尼、、、吉野家等数万家企业采用！“企业风气改革系列”突破100万册，引起商界巨大反响！
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引导力：提高人效的八项核心技能 马文·温斯伯德、桑德拉·杰诺夫 著；洪云 李杨惠子 译 9787559602435 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《引导力》是马文·温斯伯德和桑德拉·杰诺夫在世界各地领导了无数团队，50年来的经验总结，运用非常规领导方式，取得出色的成果，让领导从紧盯员工到激活员工主动性。 《引导力》里提出了一套独特的观点，在原有的领导力技能基础上增加8项技能，这8项技能颠覆传统，打破惯例，让领导者轻松掌控小团队，获得更多的控制权。在减少对员工掌控的同时，引导员工，提高工作效率，获得更好的结果。
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如何打造一支销售团队 杨台轩 著 9787545411874 广东经济出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《如何打造一支世界级销售团队》的作者杨台轩针对如何打造一支世界级的销售团队，针对销售团队中出经常出现的60个问题，以实际案例为基础，系统解决销售团队中出现的问题。作者在世界500强公司从事营销工作多年，实战经验丰富，系统论述如何评估销售人员，如何培训销售人员，包括销售人员的口才，责任心，忠诚度等，如何避免销售人才的流失，如何专业化销售团队，如何维护客户关系，如何制定销售团队管理制度和文化，如何留住年轻而优秀的销售人才，如何对销售团队进行目标管理，如何对销售人员进行出差管理，如何召开销售会议，如何激励销售人员。
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不会讲故事，怎么带团队 美同 译 中国友谊出版公司 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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正版 哪吒三界往事 哪吒之魔童闹海原创番外绘本主创团队亲绘 随书附赠pvc书签两枚纸质镭射藏书票六张哪吒2中信出版社
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正版 企业专利战略竞争情报机制研究知识产权出版社有限责任公司9787513080323李德升著科学研究 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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【正版】 先秦管理思想 方宝璋 著,吴照云 编 经济管理出版社 9787509649909 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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【正版】 我国对外贸易转型升级研究 宋小娜,孙凯 企业管理出版社 9787516431603 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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麦肯锡的团队管理孙朦 著辽海出版社9787545135367 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
也许你的企业不是业内*强的，也许你的团队成员不是一流的，但你可以运用团队管理方法将一支平庸团队打造成一流团队！走进的全球管理咨询公司麦肯锡，学习团队管理的成功经验，让你身边的平凡人，成为你的虎狼之师。 《麦肯锡的团队管理（2015年全新修订版）》是加强团队管理的佳典籍，提升领导能力的范本。
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成为企业最受欢迎的人袁文龙 著中华工商联合出版社9787801933836 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
你知道受企业欢迎的是什么人吗？ 你想成为企业受欢迎的人吗？ 你能成为企业里的超级优秀员工吗？ 本书阐述、例证了企业员工应该具备什么样的品行和能力，才是企业的优秀员工。同时，运用知行合一的原则结合企业营运的实际情况，引导企业员工进行品行的修炼和能力的提升，为员工与企业的共同成长和追求卓越提供了新思路和可行的解决方案。 所谓受企业欢迎的人，就是把自己完完全全当作企业的主人翁，不轻视企业也不轻视自己的工作，不管任何时候都把企业的利益摆在第一位，对工作敬业负责，对企业忠诚坚贞，遇事积极主动，拥有良好的人际关系，拥有团队协作精神，融入团队，增强协作，自动自发地工作，懂得在工作中注重细节，明白工作中无小事，想着把工作做得更好，甚至做到好，从不找借口推卸责任，能够贯彻执行上级交待的任务，工
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正版 企业属于大家东方出版社9787520744812(日)松下幸之助著工业经济 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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【正版】 要领:斯坦福校长领导十得 约翰·汉尼斯杨斌等湛庐文化 浙江教育出版社 9787553683133 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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正版】轻松带队伍:团队管理实务手册 武建学 编著 9787509200414 中国市场出版社 此书为单本而非一套，如有疑问可咨询在线客服！
非凡的领导者，就是要在有限有时间内，将一群柔弱的羔羊训练成一支如雄狮猛虎的队伍。 带领队伍必须的六大要素：队伍愿景：目标是队伍前进的动力；队伍协作：协作是队伍发展的前提；队伍沟通：沟通是队伍合作的基础；队伍激励：激励是队伍能量的源泉；队伍培训：培训是队伍进步的手段；队伍绩效：绩效是队伍存在的意义。
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2023新书 水域救援团队技术 东莞市消防救援支队 编 水域救援专业队伍建设理念思路队员技术训练标准9787122427
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视觉会议：应用视觉思维工具提高团队生产力 [美]David Sibbet（大卫·西贝特） 著；臧贤凯 译 电子工业出 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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领导团队6关键 全球知名管理咨询机构富兰克林柯维公司基于多年研究开发与企业培训打造的经典领导力培训产品
* 权威打造。全球知名管理咨询机构富兰克林柯维公司基于多年研究开发与企业培训打造的经典领导力培训产品。 * 实用有效。6个关键做法，已得到成千上万真正领导过团队的真实领导者们的验证。若能熟练运用，你将不牺牲原有优秀品质的基础上，从个人贡献者转型为真正的领导者，实现职业生涯中一次重要的跃升。 * 初级领导者，基层管理者装备书。他们中有大部分人，因突出的技术能力被提拔为领导者，却因缺乏相应的领导技巧和管理能力的培训，无法真正实现职业身份的转换。本书可以有效帮助他们从容而自信地应对管理工作中不可避免的挑战。 * 北京国际度假区有限公司总经理王他一、旷视科技联合创始人唐文斌、维昇药业首席执行官卢安邦、中国移动DICT实训基地高级经理李金地、平安人寿总公司人力资源部培训经理毕胜联袂推荐。
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华为的团队再造课 魏星 中国电影出版社【达额立减】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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高绩效团队 李元旭 著 经济管理出版社【达额立减】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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《向会议要效益4：用会议激活团队》是对团队建设分析最透彻入骨、最细致入微的书，没有之一。 1、日本人的团队精神是毫无争议的世界。日本最的团队建设专家讲述团队建设的成功秘诀。 2、传统的团队建设法死板无效，团队建设也要趣味化，海量高效团队建设法，团队建设原来也可以这般有趣。 3、我们不想改变任何人，而是改善团队中人与人之间的协作关系，实现1 1=3或4乃至更大数。 4、请参考“向会议要效益”系列其他三本书《好会议是策划出来》、《视觉化你的会议》、《让会议抓住焦点》一并学习。
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正版书籍 新时代高效农业科研团队建设 国内农业科研创新团队建设的发展历程 党建引领农业科研创新团队的实证分析
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桑德拉·克里布·赫希、简·A·G·凯斯合著的《读懂MBTI再工作（职业性格助您提高团队绩效）》介绍了一种动态的方法，简化了职场上人与人之间复杂的，有时候甚至是混乱的人际关系。为大家呈现了崭新的见解，在为领导提供指导的时候充分利用性格类型理论。赫希和凯斯两位专家已经奠定了坚实的基础，帮助人们利用其优势，减少不必要的冲突，学习如何提高合作的效率。
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正版 读贞观 学管理东北财经大学出版社 9787565407475张学信著管理学理论 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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【正版】 现代企业管理基础与实务创新研究 徐天姿,蒋明迪,李华香 中国商业出版社 9787520829946 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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读懂MBTI再工作：职业性格助您提高团队绩效 [美]Jane A.G. Kise（简·A·G·凯斯） 著；李娜、赵雪 译 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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提高团队协作力：创建信任与高责任意识的团队 易厚萍 著 9787121140341 电子工业出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《提高团队协作力：创建信任与高责任意识的团队》介绍了澳大利亚Leading Team培训公司在实践基础上开发的绩效改进方法，该方法被广泛应用于澳大利亚、新西兰等国家的许多组织中，倡导在团队中充分授权，人人承担责任、参与决策，彼此真诚沟通，帮助各种类型的团队快速发现自身在沟通、授权、文化、个体责任等方面存在的核心问题，改进团队成员及整个团队的绩效，实现突破性提高。本书通过大量真实的案例，以及对当事人感受的回顾，体现了本方法的应用实践和在提高团队协作力方面的强大力量。
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任何一个人，不管在什么行业，担任什么职位，都同时充当领导者和被领导者两种角色，但是平日里往往将领导艺术摆在第一位，反而忽视了被领导的艺术。 每一个人，几乎都在领导别人的同时接受别人的领导，所以我们先学习如何接受领导，然后才能懂得如何领导别人。因为只有学会被领导的艺术才能当好领导者。 本书从做有准备的被领导者、与领导建立和谐关系、领会领导的真实意图、获得授权时做好本分等多个方面，运用心理学、处世哲学、管理艺术、领导学等领域知识，通俗、细致、独到地讲解了被领导的艺术和智慧。这是曾仕强教授首次系统讲授被领导的智慧，是领导者和被领导者必学的一门新课。
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视觉型团队:应用可视化工具开创团队创新新模式 正版图书,下单速发,可开发票
《视觉型团队》想告诉大家，如何利用各种可视化的方法，帮助团队看得清楚、培养认同感以及提升工作效果——所谓的“看清楚”，不只是看清楚战略、目标、计划这些工作层面的事物，还要看清楚团队每个人的参与感、信任度和对目标的认同度等这些无形的概念。
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用爱融合：优秀团队的关键品质 黄钰茗 著 9787512306387 中国电力出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《用爱融合：优秀团队的关键品质》围绕团队之“爱”的内在和外在表现，系统阐述如何用“爱”创建优秀团队，以及团队成员如何在工作中爱自己、爱同事，指引员工构建与其他成员之间的心灵契约，使自己融入到一个充满爱的团队之中。 《用爱融合：优秀团队的关键品质》作为职场励志图书，可供职场人士阅读，以帮助员工明确职业定位、不断提高自身素养，同时也可供相关企业和咨询机构在员工培训中作为教材使用。
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精益招聘：打造最强悍创业团队张儆 著人民邮电出版社9787115397843 正版图书,下单速发,可开发票
结合十余年科技行业从业经验、人力资源专业背景以及自身创业经验，《精益招聘：打造强悍创业团队》全面介绍了如何将先进技术带入企业人力资源管理，通过大数据和SaaS技术等改造旧有的人力资源管理方式，提升招聘效率并让人力资源管理部门为企业全面而持久地创造价值。《精益招聘：打造强悍创业团队》共分四篇，从“招人”“育人”“留人”“实战”四个角度介绍人员招聘、人力资源管理基础理论及其在创业领域的优秀实践。首先，前言给出人力资源管理基础和本书方法论。招人篇介绍人力资源管理在创业企业中的重要性，招聘广告的撰写方法、发布和渠道管理，以及互联网招聘的KPI和数据分析方法。育人篇介绍各种培训手段、员工服务手段和趋势。留人篇介绍绩效考核方法和实践、和主动招聘策略以及社交招聘。实战篇全面阐述实战中的困难和挑战，
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[正版]52周MD工作手册2025 胡春才 所有超市人每周聚焦打造可持续的明星商品 2025年日历打造一支高效率团队
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提高团队决策力的51条职业法则【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
让每位决策者在时间做出最正确的决策 决策是团队的命脉所在。什么是决策？决策就是指组织或个人为了实现某种目标而对未来时期内有关活动的方向、内容及方式的选择或调整过程。主体可以是团队也可以是个人。 本书的特点，就是 从十个方面深度剖析决策力，全面分析解决决策力与团队生存发展之间的关系。全书内容精炼，简易实用，适合每一个团队、每一个人阅读。能够读者拨开决策迷雾，成功地决策，将团队领向成功、领向辉煌。提高团队决策力，让团队赢在决策力。
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团队的智慧:创建绩优组织【正版书籍，满额减，电子发票】 正版
团队是个广为人知的词语和概念。因此，我们最初想用这本本书在广泛的组织背景下探讨团队的意义。我们也曾相信，我们过去的经历加上已有一套研究办法，能为我们提供必需的大部分信息。但是我们错了。当我们开始研究一些例子来证实我们认为自己已经了解的事情时，我们很快便发现，我闪忽略了那么多东西，而团队的题目又是那么丰富的内容。结果，我们着重同那些过去就已经是或可能是团队的几十个组织中数百人谈了话。我们没有发现不好的例子，我们从所有的例子中学到了许多东西；我们也由此认识到，从这样的经历中有多少东西要学。
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击掌为盟:打造团结一心的成功团队【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
《击掌为盟》是肯布兰佳管理经典中的一本，《谁动了我的奶酪》作者斯宾塞?约翰逊作序推荐！ ○团队合作的魔法只需要素！ ○一支的团队，一个有团队协作精神的团队永远胜过只有超级明星的团队！ ○肯·布兰佳博士是享誉全球的管理大师，的作家、演说家和商业咨询顾问；他被誉为当今商界有洞察力和思想力度的人之一。作为一名作家，肯的影响非常深远。他曾写作了多部经久不衰的书，《一分钟经理人》在全美了22年，超过1200万册，他的书也因此成为了美国20余年来最的管理著作之一。如今，他在书中所讲述的内容已经成为全美所有高效经理人的“常识”。
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大卫·多德森(David Dodson)，斯坦福大学商学院教师。本书源自他在斯坦福大学的课程，《经济学人》在2023年将他的课程列为斯坦福大学“最热门”的三门课程之一。
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1.牛津大学认知神经科学教授，谷歌DeepMind科学家克里斯托弗·萨默菲尔德力作。 作者横跨学界与业界，以既严谨又贴近技术前沿的视角剖析Chat GPT 、DeepSeek等大语言模型的技术本质和未来方向。 2.被誉为“AI时代的《自私的基因》”，颠覆以人类为中心的智能观。 这本书抛弃了“AI是否有意识”的传统研究路径，而是直接深入大语言模型的技术本质，人类中心主义的智能观，带你还原“本来的AI”及其与人类的关系。 3.打开AI的心智之谜，揭秘AI语言智能的底层逻辑。 本书以“AI如何学会说话”为核心，系统梳理了人工智能从符号主义的逻辑推理到经验主义的深度学习的技术演进脉络，提供了穿透AI表象、理解其认知本质的思想工具。 4.技术解析与哲学思考相交织，重新定义“思维”的边界与内涵。 作者通过“意向性立场”“意识阈值”等哲学概念，结合神经科学与
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