本书从职能描述、职位考核、员工素质测评、出勤考核、奖惩办法、薪资管理、福利管理。员工培训、员工的调动与任免、360度考核法及MBO考核法等多方面、多角度为企业提供了全套人力资源管理的制度与表格，堪称员工绩效考核与薪酬管理的***工具书。 本书是一本集创新性的管理理念，可操作的实务方案，推广性的应用指南为一体的实用操作手册。内容贴近日常管理实际，可直接仿照范本来制订或完善本企业的操作制度与表格，读者能与自己的管理活动对照，便于改进工作方法，具有很强的可操作性。是现代企业人力资源管理前沿实务***工具书，员工管理执行力的有效工具。
¥37.40定价：¥49.80 (7.52折)
《全国高等院校工商管理系列教材·人力资源管理专业主干课程教材:人力资源管理心理学(第二版)》分为三篇，共10章，内容涵盖了人力资源管理心理学的概念与发展历史、人力资源管理心理学的实践、员工心理的维护与发展等完整的知识体系。适合于人力资源管理及相关专业用作专业基础课或选修课教材，也可以作为在职员工培训和自学辅导的教材。
¥21.50定价：¥39.00 (5.52折)
¥27.00定价：¥36.00 (7.5折)
¥22.90定价：¥29.00 (7.9折)
¥28.40定价：¥36.00 (7.89折)
201种破冰方法：促进融合、活跃气氛与热身的有趣活动（上、下册）
¥66.00定价：¥88.00 (7.5折)
新定价链接：人力资源战略与规划 本书将人力资源战略与人力资源规划紧密联系起来，构建知识体系和管理体系相结合的人力资源战略与规划新体系，内容架构包括三个层次，即引领人力资源战略与规划的企业战略、人力资源战略与规划的分析制定、人力资源战略与规划的实施控制。本书强调理论联系实际，坚持以实际操作应用为导向，重视实战环节，突出中国特色和实践特点，并特别策划了“中国企业的人力资源战略与规划”和“综合案例研讨”等内容。
¥25.20定价：¥32.00 (7.88折)
做最好的秘书：资深老秘书高效工作实录 秘书工作、办公室工作实操指导全书，企事业单位行政办公、企业管理案头书。先进、实用的现代企业秘书工作秘籍。摆脱庸俗化发展套路，揭示秘书职业精英化秘密。
学习优秀秘书行为处事方式 掌握职场做事诀窍 着力企业管理者需求 揭秘国内优秀企业秘书的成功秘密 立足个人实力的提升 让自己成为领导的得力助手 充当内部沟通的桥梁 公司外部展示的门面式人物 一本书让你成长为职场精英 ☆☆☆☆☆秘书的秘密系列☆☆☆☆☆ 做*好的秘书：资深老秘书高效工作实录（机关秘书专用版） 《秘书的秘密1：领导为么重用你：增订3版》 《秘书的秘密.2，做好秘书是门技术活：增订3版》 《秘书的秘密.3，先做秘书，后做领导：**升级版》 《秘书的秘密.4，**秘书的成功之道》 《秘书的秘密5：笔杆子是这样炼成的》 《秘书的秘密6：优秀秘书的情商修炼课》 《秘书的秘密7：做*欢迎的秘书》 《秘书的秘密》三部曲套装 《秘1》 《秘2》 《秘3》买三部曲
¥32.00定价：¥39.80 (8.05折)
王胜会编著的这本《招聘面试管理方法与工具》共分为四篇，即招聘管理分析计划篇、面试甄选组织实施篇、人力资源获取配置篇、招聘工作效果评估篇。 本书细化了招聘面试管理工作每个环节，提供了管理事项的管理方法与执行工具，企业管理者和人力资源管理人员可以很方便地从书中找到相关方法与工具的适用范围、运用须知、运用程序、操作要点、操作步骤及实用范本。
¥32.90定价：¥39.00 (8.44折)
¥22.40定价：¥29.80 (7.52折)
¥20.10定价：¥25.00 (8.04折)
当前，国际上人才测评理论正处于迅猛发展阶段，我国正处于经济高速发展与结构调整的关键期，作为经济发展的根本动力，人才问题越来越成为关注的热点。
¥25.00定价：¥50.00 (5折)
¥31.40定价：¥39.80 (7.89折)
企业是船，员工是船员，大家只有同舟共济，命运与共，企业这条船才能乘风破浪，载着大家到达胜利的彼岸！让企业成功渡过危机，让员工在危机中成长！
¥16.10定价：¥24.80 (6.5折) 电子书：¥6.99
①提出战略人力资源管理复杂性问题：内涵、理论与假设、研究数据、实证研究； ②战略人力资源管理复杂性问题的六大变量：HRM系统、人力资本、组织氛围、创新战略、高管价值观、企业绩效； ③基于战略人力资源管理理论提出 管人真经 ：一项理念、两个兼顾、三步战略。
¥53.90定价：¥68.00 (7.93折)
¥25.30定价：¥32.00 (7.91折)
战后日本企业雇佣体制的演变史研究/中南财经政法大学青年学术文库
¥20.40定价：¥25.00 (8.16折)
工作素养书系：敬业才能有事业(企业文化建设与员工培训优秀读本)
为把明天的工作做好，*好的准备是把今天的工作做好。 ——美国作家 阿尔伯特?哈伯德 如果工作对于人类不是人生强索的代价，而是目的，人类将是多么幸福。 ——法国雕塑家 罗丹
¥21.60定价：¥30.00 (7.2折)
¥22.60定价：¥29.00 (7.8折)
¥9.20定价：¥22.00 (4.19折)
寓言+故事+游戏，拿来即用的全员培训经典。 通过自测找差距，通过寓言拓思维，通过故事学方法，通过游戏提能力。
¥25.30定价：¥32.00 (7.91折)
本书在总结同类教材编写经验的基础上，以学科的系统性和全面性构筑框架，综合国内政府机关、企事业单位秘书工作案例99个，注重实践与理论相结合，突出理论对实践的指导性。除**章外，每章节均设基本知识与原理、案例、问题思考与案例分析。其中，问题具有启发性，案例分析深入浅出，多层面、宽角度，对提升学生的学习能力、理论水平和实践能力具有一定的指导作用。本书的内容涉及秘书综合素养、日常办公事务与管理、沟通与协调、信息与调查研究、参谋职能、保密工作、会务工作、信访工作、秘书礼仪等秘书工作领域，是以近些年秘书工作中的精彩实战案例为主体的适应性较强的案例与分析教材。
¥15.60定价：¥19.80 (7.88折)
¥25.20定价：¥35.00 (7.2折)
¥14.00定价：¥20.00 (7折)
¥24.60定价：¥29.00 (8.49折)
¥36.00定价：¥50.00 (7.2折)
在适者生存的当今社会，竞争是如此的激烈，我们每个人都在为自己的一席之地而苦苦打拼。在打拼的过程中，有的人在上升，有的人却在后退，甚至*后陷入潦倒。是什么原因造成了*终不同的结果呢？该怎样“认真去做”才能在茫茫人海中脱颖而出，成为企业中的精英呢？也许你不知道，其实大家每天都在经历着一场考试，只要考试成绩优秀，你自然会成为无可辩驳的精英。这份考卷，就是忠诚、责任、激情。那么具体该怎么做呢？本书会详细告诉你。
¥17.10定价：¥22.80 (7.5折)
¥11.20定价：¥28.00 (4折)
从零开始学绩效指标设计(学会量化正确的事情，并非所有可以量化的事情都值得关注，也并非所有值得关注的事情都可以量化。）
案例讲解 简单直接 易学易会 学会量化正确的事情 并非所有可以量化的事情都值得关注，也并非所有值得关注的事情都可以量化。
¥26.20定价：¥35.00 (7.49折)
¥27.70定价：¥35.00 (7.92折)
本书内容涵盖人力资源管理的产生与发展、工作分析与工作设计、人力资源战略与计划、员工招聘与录用、职前教育与员工培训、工作绩效考核、薪酬制度设计原理、员工薪酬管理、员工职业前程与管理发展、跨国公司的人力资源管理和人力资源会计等主题。
¥18.00定价：¥20.00 (9折)
¥38.70定价：¥49.00 (7.9折)
中国转型期劳资关系冲突与合作研究——基于合作博弈的比较制度分析
¥15.30定价：¥19.00 (8.06折)
¥18.90定价：¥27.00 (7折)
¥20.60定价：¥25.00 (8.24折)
培养优秀员工，成就卓越团队；中国式员工，本土化培训经典！ 一本符号中国国情的员工培训读本； 世界上*有效率的组织是军队！ 世界上*有职业精神的是军人！ 解放军是*值得学习的榜样！ 榜样的力量是巨大的！ 精神的力量是无穷的！ 向解放军看齐！ 本书从员工和解放军战士以及企业和解放军之间的相似点入手，阐述了员工必须向解放军学习的36种行为准则，提倡企业员工必须向解放军战士学习。本书有着比较完整的结构和系统，对员工培训和自我阅读方面有着比较独到的见解，适合企业的管理者用来团队管理以及员工培训。
¥22.10定价：¥28.00 (7.9折)
¥20.10定价：¥25.00 (8.04折)
事业单位流程设计与管理制度手册 *生动易懂的人力资源管理图书
流程与制度是事业单位进行规范化管理的工具。设计科学的管理流程、建立健全的管理制度体系，对于推动事业单位改革，改善和提高事业单位社会服务水平具有重要意义。 贾福新所著的《事业单位流程设计与管理制度手册》从事业单位现代法人与组织管理、财务管理、人事管理、领导与决策管理、监督与评价管理、运行管理等6大维度出发，围绕事业单位21大工作事项，系统地构建事业单位管理流程与制度体系，是一本 新、全、细 且操作性强的指导用书。 全书共涉及103个管理制度规范的问题、87个管理制度防范的风险、108个管理制度执行的关键、68个科学的管理工作流程、73个管理制度与文书范本。通过这些实用内容的设计，帮助事业单位进行规范化管理。 人力资源管理丛书
¥35.30定价：¥49.00 (7.21折)
谨以此书献给有追求的员工，企业员工培训**读本。自我晋升不可忽视的经典读本，工作并不是需要你，而是你需要工作，既然是栋梁之材，就不要做筷子。 把工作视为牺牲和祭品，把自己变成公司的骄傲和自豪，将不会减少你的补偿。不论什么补偿，只要我们应该得到，*后都会得到。 谁是*值得感激的员工。 任何一种工作，我们都可以用三种态度去做： 1、反正拿的钱不多，应付、凑合。 结果：老板不满意，客户很失望。我们被辞退，不停地换工作，*终一事无成。 2、老板要求怎么做，就怎么做。 结果：老板满意，我们是合格的员工。没有更好的员工将就着用，有更好的员工替换也不遗憾。 3、给老板带来意外惊喜。 结果：老板感动、感激。老板将我们留为己用，成为他的助手，而不是对手。
¥22.30定价：¥29.80 (7.49折)
¥28.40定价：¥36.00 (7.89折)
现代企业招聘全案 （全面展示招聘流程，系统提供招聘方案，一站解招聘难题）
现代企业人力资源管理全案系列 《现代企业培训全案》 《现代企业绩效考核量化管理全案》 《现代企业岗位说明书全案》 《现代企业薪酬管理全案》 《现代企业人事管理全案》
¥29.00定价：¥58.00 (5折)
¥24.00定价：¥29.80 (8.06折)
本书集中地讨论了人力资本开发对一个地区创新的重要性以及提高人力资本素质的各种方式与途径。全书共分9个章节，具体内容包括人才是社会发展的**资源、人才开发与高等教育、才开发与继续教育、人才开发与发展卫生健康事业等。该书可供各大专院校作为教材使用，也可供从事相关工作的人员作为参考用书使用。
¥15.80定价：¥20.00 (7.9折)
★菜鸟HR怎样快速成长 ★HR六大模块怎么做 ★HR的沟通技巧 ★各类企业的HR管理 ★如何做一名快乐的HR
¥22.00定价：¥32.00 (6.88折)
精神上的道德力量发挥了它的潜能，举起了它的旗帜，于是我们的爱国热情和正义感在现实中均得施展其威力和作用。 ——黑格尔 把“德性”教给你们的孩子：使人幸福的是德性而非金钱。这是我的经验之谈。在患难中支持我的是道德，使我不曾自杀的，除了艺术以外也是道德。 ——贝多芬 夫君子之行，静以修身，俭以养德，非淡泊无以明志，非宁静无以致远。 ——诸葛亮 物格而后知至，知至而后意诚，意诚而后心正，心正而后身修，身修而后家齐，家齐而后国治，国治而后天下平。 ——《大学》 一个人如果没有修养，没有定力，就会变得很脆弱，常常会被外境所左右，会随外境境而动摇。一个有
¥11.00定价：¥22.00 (5折)
¥12.60定价：¥28.00 (4.5折)
本书特色：本书共9章，重点围绕“招、选、聘”这条主线，通过案例，分别就招募、甄选和聘用员工等内容进行理论阐述和实践指引，并单列一章对招聘过程中的实验操作环节进行梳理，对实验内容、操作步骤等做详细阐述。每章章末都安排了自测题，包括判断题、单选题、多选题、练习与思考和案例分析，有助于学生复习与巩固。
¥23.80定价：¥28.00 (8.5折)
¥25.20定价：¥32.00 (7.88折)
有一个好的故事就可以构成一本好的书,而《老板这边，员工那边》是由几十个真实的好故事构成的。看上去是两个业内的大腕在闲聊，而更多的是经历经验的感言，它带你去经历。 ——盛大网络发展有限公司总裁 唐骏 洞明世事，得意职场，这需要思想动力，需要方法承载，更需要智慧引航。这本书集纳了职场人生所需要的思想、方法和智慧。 ——南开大学国际商学院，营销管理学院教授 白长虹博士 管理既然管的是员工，就该用员工熟悉的语言。两位对话者探讨了管理中的许多常见现象和有趣细节，其理深入，而言浅出，符合当今人们的阅读节奏。 ——《英才》杂志总编 宋立新 劳资本两利，进退宜有度；博弈即得失，成改须容情。
¥9.00定价：¥18.00 (5折)
¥53.20定价：¥56.00 (9.5折)
揭秘三星鲜为人知的用人策略，吸纳天才用怪才，量用人才，注重实绩的选才原则。
¥18.00定价：¥25.00 (7.2折)
省级精品课程教材 配网络电子课件
¥29.50定价：¥35.00 (8.43折)
通过自测找差距，通过寓言拓思维，通过故事学方法，通过游戏提能力。
¥30.00定价：¥38.00 (7.9折)
薪酬管理（第二版）（21世纪人力资源管理系列教材；“十一五”国家级规划教材）
¥24.60定价：¥29.00 (8.49折)
本书将全面介绍人事管理的方法与技巧，让你转身走进**秀的主管阶层！做精英主管，成就完美事业！打造优秀主管的成功指南，自我诊断，洞悉日常管理之失；几经修炼，顿悟卓越领导之术；扭转乾坤，变身职场金领一族。
¥14.90定价：¥29.80 (5折)
¥20.00定价：¥25.00 (8折)
¥24.40定价：¥34.00 (7.18折)
导语_点评_推荐词
¥20.50定价：¥26.00 (7.89折)
绩效考核KPI领域*为畅销的一本书 关键绩效指标的价值在于：使经营管理者将精力集中在对绩效有**驱动力的经营行动上，及时诊断生产经营活动中的问题，并采取能够提高绩效水平的改进措施。
¥30.80定价：¥39.00 (7.9折)
让平凡人做出不平凡业绩：中国企业人力资源书（派力中国管理实践代表作系列，与《干法》《卓有成效的管理者》《让管理回归简单》
一个人才济济的企业，一样可以一败涂地。 优秀企业不一定人才济济，而是能够让平凡人做出不平凡业绩。 一个企业的平庸不是因为它拥有平庸的员工，即使拥有不凡的员工，平庸企业也一样平庸。 优秀企业，改造所有的人，所以人人都很优秀；普通企业，被所有的人改造，企业被改造得憔悴不堪，千疮百孔。 杰出人才的成功是个人的成功，平凡人的成功才是企业的成功。 让企业脱胎换骨的管理理念 让人才脱颖而出的管理思维 让企业改变命运的管理方法
¥35.70定价：¥55.00 (6.5折)
京公网安备11010502037644号|经营许可证编号：合字B2-20160011|互联网药品信息服务资格证
购物车