¥46.90定价：¥68.00 (6.9折)
¥15.00定价：¥27.00 (5.56折)
¥18.20定价：¥23.00 (7.92折)
¥31.60定价：¥40.00 (7.9折)
¥22.50定价：¥30.00 (7.5折)
相关推荐： 商务秘书项目教程 办公室实务 秘书写作 文秘职业英语应用教程 新编秘书理论与实务 现代秘书工作实训项目教程
¥18.10定价：¥23.00 (7.87折)
免费获得10小时网上学习时间，免费下载每本书对应课件的电子幻灯片！ 丛书特色： 系统性：围绕当前企业*关注的几大课题：领导力、绩效管理、激励、员工指导、沟通、团队沟通、职业突破、个人能力提升…… 突用性：这是一套着眼于“如何做”的实用手册，以实践为导向，将理论融于每一个操作步骤中。内容接受大量来自企业商务人士的反馈意见，经长期积累形成，具有切实的针对性、简捷性和衫性。 专业性：编著者有来自跨国企业的高层管理者，有著名大学从事管理教育的教授，也有知名的培训师，使丛书的内容能够中西管理结合，理论与实践兼长。丛书的内容已被联想、中海壳牌、平安保险、太平洋保险、中国电信、中国移动、爱立信、上海干部在线学习城等国内外著名企业和政府部门纳入其培训课程中。 互动性：学习者可随时登陆www.po
¥22.10定价：¥28.00 (7.9折)
¥24.50定价：¥35.00 (7折)
¥11.30定价：¥18.80 (6.02折)
揭秘三星鲜为人知的用人策略，吸纳天才用怪才，量用人才，注重实绩的选才原则。
¥18.00定价：¥25.00 (7.2折)
培训师进阶手册：提升职业培训师培训技能的万全之书（第二版）（职业培训师系列经典译著，与《赢在培训》《培训师的工具箱》《终
臼榻??谈?悖毫私飧?嗍挛锏暮闷嫘摹??扒蟊浠??扒蠓⒄埂８鋈似?省???餐阉椎哪芰Α⑹贡鹑瞬桓仪嵋锥?〉淖孕判囊约捌轿取㈡凳斓乜焖侔镏?鹑苏业浇饩霭旆ú⒌贸鼋崧鄣哪芰Α＝羝雀小??芄欢陨桃档男枰?鞒隹焖俜从ΑＲ陨桃滴?行牡募寄堋??筒棵啪?砑爸澳懿棵诺母涸鹑舜蚪坏赖淖裳?寄埽?退?且黄鹑范ㄉ桃的康模?献魃杓婆嘌岛脱?凹苹?月?闫湫枰?１３挚?藕驮都?男某伞??蠢吹呐嘌凳τΩ檬潜浠??匀恕⒁导ń塘吩焙蜕桃岛匣锶恕
¥24.10定价：¥35.00 (6.89折)
畅销书《解密HRBP发展与体系构建》作者的又一力作，中国人民大学劳动人事学院教授周文霞、北大纵横创始人王璞等人鼎力推荐！
¥37.30定价：¥49.80 (7.49折)
¥40.00定价：¥40.00
老HR手把手教你搞定HR管理（中级版）：从会干活到能管理 从会干活到能管理，帮助人力资源管理经理胜任人力资源管理经理层次工作
123管理法 实现连续三年企业产值翻番，总人数保持不增 管理者的地位，来自于管理者自身创造的管理价值 帮助人力资源管理经理： 胜任人力资源管理经理层次工作； 使得自己做出来的工作结果符合企业经营活动预期目标； 彰显自己的管理水平，逐步沉淀可竞争总监层次的能力； 进一步提升自己的管理地位； 受各级管理者和全体员工喜爱。
¥43.50定价：¥79.00 (5.51折)
¥27.20定价：¥35.00 (7.78折)
一书在手，考试通过无忧！ 徐明博士独创企业人力资源管理师通过方法论，权威讲解，经典诠释！
¥45.80定价：¥58.00 (7.9折)
¥26.20定价：¥35.00 (7.49折)
本书对企业员工的发展方向，提出了自己独到的见解，员工将学会如何树立全新的专职态度，并从固有专业能力、企划能力、改善能力、管理能力、表达能力、说服力等六个方面对自己的能力予以创新，*终胜任特定的专职工作，成为提高个人业绩的行家里行。
¥13.10定价：¥19.00 (6.9折)
导语_点评_推荐词
¥30.80定价：¥39.00 (7.9折) 电子书：¥27.09
¥31.40定价：¥39.80 (7.89折)
¥53.70定价：¥68.00 (7.9折)
¥11.20定价：¥28.00 (4折)
抢先一步：从源头抢到最优秀的人才 （校园招聘指导性著作！先发制人，打好人才争夺战仗！将人才一网打尽，将庸才挡在门外！腾讯、保洁、华润创业、安踏零售人力总监举荐的校招书！））
更多精品图书请点击进入 1)《抢先一步》——企业人才供应链的先驱 倍智人才是国内领先的人才供应商，本书作者许锋博士是倍智人才管理咨询有限公司总裁，他是国内企业人才供应链建设思想的先驱。本书是倍智多年研究成果的精华，实践价值很丰富。 2)《抢先一步》——五大招聘基因，定位优质人才 本书总结了目前国内企业进行校园招聘长存在的5个*重要的问题，然后围绕这5大问题，总结出了校园招聘的五项修炼。每一项修炼都针对现在企业的一些做法和实践提出了明确的额观点，告知企业在校园招聘问题上应该坚持什么、放弃什么，从而能够真正将校园招聘这个看似平常的工作做好。 3)《抢先一步》——世界500强HR联袂举荐的***著作 腾讯、宝洁、华润创业、安踏零售均为国内领先的校招企业，也是国内校招做得非常优秀的标杆企业。
¥22.80定价：¥38.00 (6折)
¥24.50定价：¥30.00 (8.17折)
在吸收中西方礼仪规则及现代礼仪规范的基础上，探讨和介绍了秘书礼仪的基本内涵及实践。 编写特色： 体例合理，内容完整。本教材从现代秘书人员的礼仪实际出发，对秘书礼仪的深刻内涵做了一定的探讨，力求做到既有规范性，又与时俱进。 理论阐述到位，注重实践。本教材把实践性放在**位，力求既有一定的知识性、理论性，又有实践性和可操作性。 中西结合，二者并重。本教材在介绍我国有关的礼仪规范的同时，兼顾有关的国际礼仪惯例和要求，力求为现代秘书人员的涉外交往提供礼仪操作指南。 本教材既适合于本专科秘书学专业的学生，也适合于广大在职或准备入职的现代秘书人员以及对礼仪工作有兴越的稳中有降类人员学习使用。
¥21.20定价：¥25.00 (8.48折)
本书是英国董事学会推荐系列丛书之一，旨在为那些忙碌的公司经理提供一些涉及企业健康发展的重要领域的基本指导。 本书帮助公司经理纵观人力资源管理的一些课题，其中涉及对员工及行政人员的有效管理，同时也希望为他们挑选、指挥和监督外界专业人员借供充分的背景知识。
¥16.50定价：¥30.00 (5.5折)
¥26.60定价：¥39.00 (6.83折)
¥22.00定价：¥32.00 (6.88折)
¥22.00定价：¥25.00 (8.8折)
谭融主编的《公共部门人力资源管理(公共行政核心课程系列教材)》，很显然它区别于企业人力资源管理的教材。从严格意义上说，公共部门的范畴指的是隶属于国家的部门，包括国家政府部门、事业单位和隶属于国家的企业。但由于企业的构成和运作特征以及由此显现出的在管理中的特殊性，人们一般将之归入普遍的企业人力资源管理范畴。因此，本教材所涉及的内容主要是国家政府部门和事业单位的人力资源管理。
¥19.80定价：¥38.00 (5.22折)
把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。工作本身没有贵贱之分，而对于工作的态度却有高低之别。成功还是失败，在于你拥有怎样的态度。这本《优秀员工的十项修炼》告诉你如何修炼职业修养！ 《优秀员工的十项修炼》的作者是陈鹏。
¥23.00定价：¥32.00 (7.19折)
¥26.00定价：¥33.00 (7.88折)
¥37.40定价：¥68.00 (5.5折)
移动互联网时代使得传统组织的边界逐渐模糊，人才成为动态不确定环境下决定组织兴衰的关键。本书所介绍的测评技术可以有效地帮助管理者识别企业所需人才。
¥28.00定价：¥36.00 (7.78折)
本书是和君创业研究咨询有限公司咨询师在长期管理咨询实践中摸索出来的一套工资管理体系。职能工资系统是以任职资格体系和薪点制为基础，以员工职业能力提升为导向，以责任承担和业绩结果为依据进行员工工资、奖金和福利分配的一套机制和方法。
¥37.90定价：¥48.00 (7.9折)
我的人力资源咨询笔记：用咨询师的眼睛看企业——华夏基石人力资源顾问公司总经理孙波推荐，博瑞森图书
本书与众多讲述人力资源专业技术方法的书**的不同恰恰在于能够跳出“技术方法”看人力资源管理。 博瑞森同类图书推荐： 《回归本源看绩效》 、 《走出薪酬管理误区 》 、 《集团化人力资源管理实践》 《华夏基石方法：人才评价中心（超级漫画版）》 、 《本土化人力资源管理8大思维》
¥41.40定价：¥46.00 (9折)
《 督导管理——授权和培养员工的艺术》（第五版）既包括对传统管理原则的研究，同时涉及了巧妙的管理训练，这些训练可以使学习者具备成为督导管理者所必需的技能和技巧。我们强调督导管理者要与员工一起工作，培育员工并授权给他们，这样员工才能够在自己的工作中更为出色和富有效率。
¥51.40定价：¥65.00 (7.91折)
高管薪酬影响因素研究：理论与证据（中国经济问题丛书；“十一五”国家重点图书出版规划）
¥27.60定价：¥35.00 (7.89折)
¥38.20定价：¥45.00 (8.49折)
员工福利与企业绩效的关系——基于在华的324家国内外企业的研究
¥28.40定价：¥36.00 (7.89折)
¥25.20定价：¥35.00 (7.2折)
人力资源开发实务译丛—职业规划和接班人管理：为了今天和明天的需要开发组织中的人才
你知道吗？ 在美国，从1998年到2008年，因退休产生的工作机会数量是因经济发展带来的工作机会的两倍。全球《财富》500强企业的高层领导每五位中就有一位将在未来几年内具备退休资格。美国联邦政府80％的高层官员及70 ％的中层官员在当前任期内就会具备退休资格。 …… 如何应对这些挑战?本书的作者提借了一套系统化的方法，通过这种方法将员工的职业规划和企业的接班人计划整合在一起，实现员工利益与企业利益的双赢：按班人计划时刻准备满足企业的人才需求，职业观划为员工指明发展方向，识别机会并提高自身技能。对我国企业来讲，本书所介绍的先进经验尤其重要，它关系着企业的传承与壮大。我国企业能否做大做强，走向世界，关键在于能否运用好适合自身需要的人才，而这恰恰离不开本书的主题——职业规划和接班人管理。
¥22.90定价：¥29.00 (7.9折)
¥31.50定价：¥42.00 (7.5折)
¥15.30定价：¥18.00 (8.5折)
导语_点评_推荐词
¥47.50定价：¥59.00 (8.06折)
¥19.70定价：¥23.00 (8.57折)
如果不看这本书，你永远不能真正理解绩效管理 精选四篇绩效奖励方案范本 实用性强，拿来就能用 重要概念附加方案分析模式 知其然，更知其所以然 转化数学模型呈现复杂问题 助推绩效管理理论落地 行为学派绩效管理开山之作 二十多年实践经验结晶
¥33.70定价：¥49.00 (6.88折)
《纽约时报书评》资深评论员海伦·费希尔有这样一段话：一座大厦能够百年屹立不倒，并不是因为它的高层建造的多么坚固，而恰恰是它的基底坚不可摧。事实上，我们总是关注企业中高级管理人员的素质，却忽视了基层员工的培训。这是非常可怕的事情，而伟大的旁观者埃德加·沙因博士却清楚的看到了这些，并给出了宝贵的建议。我想，任何一个有远见的领导者都知道如何去做。
¥8.40定价：¥16.80 (5折)
¥37.90定价：¥48.00 (7.9折)
学会识人，往往能看出一个人的品性，即便他们有心掩饰，也很难能够逃过辨识者的目光，但是大多数识人的方法只适用于经常接触的人，如果不能经常接触，就很难快速并准确地辨识出他们的性格和心理以及他们的品质。当一个组织或公司需要人才时，怎样才能辨别出他们的特点和技能呢？又怎样对他们做出准确的定位呢？《识入用人管人大全集》由丁一编著，对人才的特点、品质和才能进行了一些论述，这些方法也许会对人有所启发。
¥25.80定价：¥39.80 (6.49折)
《日事日清工作法：优秀员工提升效率**手册（实战版）》深刻阐述和剖析了日事日清的理念和工作模式。从摆脱拖延顽症、提升职场情商、具备结果思维以及时间管理等多个方面论述了提高企业和员工执行效率的重要性和具体的工作方法。《日事日清工作法：优秀员工提升效率**手册（实战版）》将重点介绍实用的时间管理方法、超级整理术以及针对日常工作的效能提升之道。只有把理论和方法相结合，应用在每天的工作中，才能真正成为高效能人士。
¥21.90定价：¥31.80 (6.89折)
微软、IBM、联想、华为、惠普等500强企业联合推荐，一本所有公务员、公司职员、管理人员、企业老总的书。循本书的教导，每一个人都能够成为“把信送给加西亚”的人。
¥14.40定价：¥18.00 (8折)
¥24.50定价：¥30.00 (8.17折)
¥15.00定价：¥20.00 (7.5折)
企业人力资源管理统计学(新编高等学校人力资源管理专业系列教材)
¥23.80定价：¥28.00 (8.5折)
¥198.00定价：¥198.00
4C法颠覆培训课堂——65种反转培训策略(团购，请致电400-106-6666转6) “以学员为中心”的实用培训案例宝典
就像学校 ，精辟地解释了什么是不得法的培训。学校把学生同真实的世界隔绝开以保护它的 客户 （换个说法就是 学员 ），这样确保学校把真实的世界 挡在外面 。在工作单位，大家很重视团队协作能力，而在学校，和别人一起学习会被看作欺骗。当今的培训承接了太多从学校流传出来的劣性。毕竟，每个培训师都在学校经过了十几年的学习，他们就是那么学的。让我们跟着莎朗去看看。人应该怎么学习？ 是时候打破学校的神话，从培养学习习惯入手，去做本书中莎朗教给我们的事情了。
¥37.90定价：¥48.00 (7.9折)
清华MBA总裁培训课堂实录 员工的心可以留住 企业的人才管理有道可循
¥20.90定价：¥29.80 (7.02折)
部门主管既是企业决策的执行者，又是企业决策的参谋者。 在现代企业中，成为一位优秀的主管，不仅要具备一定的领导才能，熟悉业务，还要具备一定的学识和素养，能够开拓创新，加入到企业的变革、创新、振兴、发展进程中，实现自己的价值目标。 《主管一日通》丛书为您阐释现代管理理念，介绍各类主管岗位职责、工作要求及操作实务，为您提供管理技巧，帮助您全面掌握相关管理知识，提高管理水平。 本书为丛书之一，为您列举了人力资源管理工作中的常遇难题，并提供具体解决方案。书中为您展示了人力资源管理工作的操作流程与操作要领，帮助您从入门到精通，胜任人力资源管理工作的挑战。
¥22.90定价：¥28.00 (8.18折)
¥20.20定价：¥27.00 (7.49折)
京公网安备11010502037644号|经营许可证编号：合字B2-20160011|互联网药品信息服务资格证
购物车