
公司影响力 组织行为学 云南科技出版社 全新正版 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
¥14.00定价:¥59.00 (2.38折)

组织力倪健民 编人民出版社9787010077024 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《组织力》着眼于国家、政府宏观的组织管理,同时兼及企业等微观层面的组织管理,通过理论阐述与案例解析相结合的方式,来阐明加强组织力建设的重要意义、追求目标和实现途径。早在70多年前,毛泽东同志在《论持久战》中就明确提出了组织力的概念,并把政治组织力的强弱作为决定中日两国战争胜负的重要因素加以强调。在其后革命、建设、改革各个历史时期,我们党和国家始终高度重视并着力加强组织力建设,使我们国家形成了集中力量办大事的特有政治优势,从而在应对汶川特大地震灾害和举办奥运会这样的重要考验面前彰显了无坚不摧的强大力量。 可以说,对于一个有着13亿多人口的大国、一个有着7400万党员的大党来说,组织力的强弱,始终是决定其凝聚力和战斗力强弱的关键所在,也是影响推进中国特色社会主义伟大事业和加强党的建设新的伟
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企业集团组织设计任浩 著学林出版社9787806689646 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
本书分为三个部分:第一部分主要介绍企业集团和企业集团组织设计一般理论;第二部分按照前面介绍的五维框架体系对企业集团的结构设计、权利设计、流程设计、绩效评估设计及激励设计进行展开研究;第三部分包括对企业集团组织变革的相关内容进行了简要分析。
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海象法则常青中央编译出版社9787802110649 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
这是一个关于勇气的故事,海象点燃自己心头的探索之灯,走向一个个未知的旅程;这是一个关于团队的故事,海象互相协作互相鼓励,走出一个又一个困境;这是一个关于超越的故事,海象超越了自我,又成为了自我;这是一个关于成长的故事,既包含了一个组织的成长;这是一个关于学习的故事,学习让海象勇敢,学习让海象超越,学习让海象成长。 学习,然后超越,这就是海象法则。
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![权力:为什么只为某些人所拥有 [美]杰弗瑞·菲佛(Jeffrey Pfeffer) 著;杨洋 译 中国人民大学出版社](images/model/guan/url_none.png)
权力:为什么只为某些人所拥有 [美]杰弗瑞·菲佛(Jeffrey Pfeffer) 著;杨洋 译 中国人民大学出版社 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
¥41.82定价:¥91.64 (4.57折)

卓越领导与管理的体系纲要(上下) 张明著 中国华侨出版社 经济 卓越领导与管理的体系纲要
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组织行为学案例 王雪莉 著 中国发展出版社 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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![学习型组织的顶层设计 [美] 马奎特 著,顾增旺,周蓓华 译 机械工业出版社【正版】](images/model/guan/url_none.png)
学习型组织的顶层设计 [美] 马奎特 著,顾增旺,周蓓华 译 机械工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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现代管理学之父 大师中的大师 管理者永恒的导师 一日一读 德鲁克经典组织管理思想语录■ 企业管理的职责 ■ 企业的定义 ■ 战略计划 ■ 核心竞争力 ■ 顾客 ■ 市场营销 ■ 创新 ■ 生产率 ■ 利润 ■ 成本 ■ 决策 ■ 目标管理 ■ 人员管理 ■ 组织结构 ■ 社会责任
¥12.80定价:¥103.00 (1.25折)

修炼:构建持续发展的学习型组织【正版图书】 正版书籍,满额减,电子发票
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![组织设计指南 [英]斯坦福 著;笪鸿安、冯云霞 译 东北财经大学出版社](images/model/guan/url_none.png)
组织设计指南 [英]斯坦福 著;笪鸿安、冯云霞 译 东北财经大学出版社 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
¥21.28定价:¥237.98 (0.9折)
![图解企业重组 [日]平岛廉久 著;李芳 译 9787030108227 科学出版社](images/model/guan/url_none.png)
图解企业重组 [日]平岛廉久 著;李芳 译 9787030108227 科学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书将企业重组的全部内容分为9个方面加以论述。主要内容包括:企业重组拯救了企业,成功推动企业重组的秘诀,企业重组的策划、设计、开发等。
¥55.35定价:¥244.00 (2.27折)

标准化、网络效应以及企业组织的演进 周鹏 9787810846431 东北财经大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书是从标准化和兼容性这两个技术性概念的视角,对企业组织演进规律的重新探讨,是在当前信息和通讯技术高度发展的背景下对企业本质的一个再认识,为认识企业本质提供了新的视角,并在研究方法和所得结论上均有所创新。按照上述思想,论文将技术和制度分析纳入了一个统一的分析框架,从而有助于加深有关技术和制度之间辩证关系的认识。从这一新视角重新探讨产业集聚的技术前提和制度前提,显现了标准作为一种协调机制对于形成产业集群以及企业之间关系的重要性。论文还重新解释了企业组织演进的过程,进而提出,在新的世界经济现实中,中国企业应采
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![重新定义组织发展:回归OD本源,驱动商业成功 [美]David L. Bradford(大卫 · L. 布拉德福特;W.](images/model/guan/url_none.png)
重新定义组织发展:回归OD本源,驱动商业成功 [美]David L. Bradford(大卫 · L. 布拉德福特;W. 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
在当今商业环境下,组织发展比以往任何时候都更加重要。但实际上大多数管理者要么忽略了组织发展,要么对其不够重视,这使得组织发展很难在当今社会找到自身定位。我们认为应该重新审视这个领域,因为组织发展仍然能为企业带来很多价值。本书通过梳理组织发展领域的大师对上述问题的思考,为读者呈现了大量关于组织发展现状及其未来发展的启发性内容。我们希望本书能引起读者对组织发展的反思,同时也希望对组织发展从业者的实践具有借鉴意义,进而推动组织发展焕发新生。
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会议与活动策划专家 罗宾森 水利水电出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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带团队要能识人用人管人 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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现在加以修订、更新删减以满足当今经理人的需要,组织是机器、有机体、大脑、文化、政 治系统、心灵监狱、变迁和转换、统治的工具,这是本书所阐述的主要观点,作为一个有着20多年理论和实践经验的管理学者,加雷思在本书中突破了以往同类管理著作框架的束缚,从一个开创性的视角对现代组织行为进行重新审视。他在本书中提出的比喻观点宛如一个广角镜和透视镜,不仅极大地拓宽了现代管理人的视野,还让他们清晰地看到组织行为的本质架构。 这本经典著作提供了综合相互对立管理观点的优势并克服其不足的具体方法,并且在全球范围影响了关于管理的思考方式。新版本保留了原书的精华,并进行了更新,加入过去10年的重要研究。该书进行了删减和修订,更方便当今的经理人阅读和使用。 一位杰出的、备受赞誉的朋友以全新的面目重新出现在我
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组织学习2:理论、方法与实践【正版书籍,满额减,电子发票】 正版
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![知识社群:将个体知识融汇成集体智慧 [美]埃蒂纳·温格(Etienne Wenger);理查德·麦克德马;威廉姆 M.](images/model/guan/url_none.png)
知识社群:将个体知识融汇成集体智慧 [美]埃蒂纳·温格(Etienne Wenger);理查德·麦克德马;威廉姆 M. 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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协同力:让企业生命体组织常绿 翟耘锋 著 9787802076532 经济管理出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书作者从组织的生命体精神切入,谈论生命体组织的优势和奥秘,并且提供了切实的打造协同力的操作方法。
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身体疾病信号 陈立炜 著 9787530845165 天津科学技术出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
我们的身体有其特有的语言。她经常会在我们某个部位发生问题时。向我们发出一些信号,以示警醒。不过,由于认识的不足,我们往往对这些“提醒”视而不见,或不知所云,以致终由小疡变成大患。 看看这本《身体疾病信号——有病早知道》吧!它会告诉你几乎所有常见病、疑难病、大病、重病乃至绝症所对应的信号,及其原因、治疗和预防的方法。而且,所选疾病信号精准典型,治疗方案简单易行,各种注意事项、禁忌等注重实用性,语言通俗易懂,内容生动活泼。让我们在读的时候,既可以掌握复杂而又深奥的全科医学知识,又不会产生乏味感。
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球队型企业组织——一种新的组织模式 刘兴国 著 经济管理出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
球队型企业组织,是一种按照复杂性理论基础构建起来的、具有与传统的足球队类似特点的一种新型企业组织结构模式。本书运用了定性研究与定量研究相结合的方法,对球队型企业组织的控制与组织的有效性进行了分析研究,指出球队型企业组织与传统的企业组织结构模式相比具有更好的管理效益与企业整体效益,是一种更为有效的企业组织结构模式。同时,本书还利用上市公司的数据定量地研究了企业人员结构与组织效率之间的关系:利用博弈模型研究了球队型企业组织的稳定性问题。
¥25.79定价:¥58.64 (4.4折)

合伙型组织:中国合伙人的蓝图、模式、治理与精神 组织行为学 团结出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
这是一本企业管理方面的专著。作者在本书中提出了“合伙型组织”的设想,通过相关机制的创新设定,重构组织场景关系,再从机制创新上升到组织创新,新经济时代的新模式、新业态等创新商业主体。基于多年实践,本书提出了“合伙型组织四象模型”的知识体系,从“蓝图、模式、治理、精神”四个维度,打造合伙型组织。
¥36.90定价:¥65.00 (5.68折)

组织行为理论与实务 组织行为学 电子工业出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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员工关系管理与职业发展从入门到精通 组织行为学 人民邮电出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
(1)升级版本 占据多家网店人力资源类榜单图书新改版,增加员工敬业度实操方法,增加企业实施员工关系管理案例,对原书部分内行改写和升级。 (2)干货满满,丰富实用 喜马拉雅、千聊、荔枝、小鹅通、氢课台学课程精华版!涵盖入职、在职、离职三大环节员工关系管理方法,帮助企业建设员工职业发展通道,规范规章制度,管理员工福利、员工关怀、员工参与、员工民主、员工冲突、员工劳动保护等。针对实际工作中的要点难点,给出实战工具,解读实战方法,真正做到学以致用! (3)附赠资料 免费赠送52节人力资源实操精品课程,解决HR会遇到的实际问题; 附赠2000+实操工作模板文件和300+扩展培阶课程。
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合规管理体系标准解读及建设指南 组织行为学 人民邮电出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
(1)一本关于合规管理术语和合规管理体系类别的工具书。 书中中英文对照解读了ISO37301: 21基本构成要素及使用说明,讲解了《中央企业合规管理办法》及实施注意事项,同时对比介绍了10余部合规管理指引及规范。 (2)一本关于合规管理体系建设的工具书。 本书把合规管理体系建设分为12个基本步骤,列举了7个合规管理实践案例,方便组织参照建立自己的合规管理体系。 (3)一本关于合规管理实务操作的工具书。 书了100多张表单、列举了10余个合规示例,方便合规从业人员学以致用。 (4)一本关于合规管理体系与其他管理体系整合的工具书。 本书提供了基于 ISO管理标准的多体系整合方法,列举了4个合规管理体系与其他管理体系整合的实践案例,为组织建立统一的“大合规体系”或 U-GRC 体系指明了方向。
¥69.90定价:¥110.00 (6.36折)

复杂治理:个人和组织的进化法则【正版书籍,可开发票,满额减】 【正版】
“2017中国好书”提名奖得主、清华大学教授罗家德新作。 个人与组织的12个进化法则: 系统观 动态观 网络观 结构与行为共同演化观 非线性发展观 鼓励自组织 促成边缘创新 多元包容 预测趋势 动态平衡 开放变革 适时转型 以复杂系统的视角求解组织管理的问题,读懂互联网社会的本质与未来。 融合经济学、应用数学与社会学,一本中国组织管理的经典教科书。 作者是全球知名社会学家马克·格兰诺维特的弟子。 清华大学社会学系与公共管理学院合聘教授、“2017中国好书”提名奖得主罗家德复杂系统管理学系列图书。 陈春花推荐序提到:我很赞同作者从中国传统文化中有所选择地吸收管理经验的探索。 这个时代给予组织两个重要变量,一是持续的不确定性,二是万物互联。今天的管理者所要面的就是一个极为“复杂的系统”,如何以复杂系统的视角来看待组织
¥28.00定价:¥136.00 (2.06折)

系列发行109个国家和地区,总超过2900万册,荣登《纽约时报》、《商业周刊》、《华尔街日报》、《今日美国》书榜,全球书《富爸爸穷爸爸》作者罗伯特·清崎倾情推荐。 创业家们之所以会失败,其中一个原因就是他们欠缺打造团队的能力,尤其是打造一个能化腐朽为神奇,成功创业的商业团队的能力。而本书中辛格所倡导的荣誉典章能把平凡的人凝聚成冠军团队,完成一些看起来几乎不可能完成的任务。 ——罗伯特·清崎 的团队之所以有成就,是因为勇于面对挑战。凭借看不见的荣誉典章,让团队在压力之下更为团结。它能让团队成员担当责任,并符合行为上、绩效上以及人际关系上的标准。拥有荣誉典章的人,在商场上会拥有的优势。阅读本书,你也能具备这项优势。
¥24.53定价:¥129.06 (1.91折)

服务设计导论:洞察与实践 组织行为学 清华大学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
产品经济的时代渐行渐远,在以服务为的新经济时代,在强调体验和价值的互联网时代,如何才能做到提前想用户之所想?如何比用户想得更周到?如何设计可用、好用和体贴的服务?这些都可以从《服务设计导论:洞察与实践》中找到答案。《服务设计导论:洞察与实践》撷取以保险业为代表的金融服务、服务、租车及其他种种服务案例,从概念到实践,有理有据地阐述了如何对服行重新设计?如何将用户体验和价值提前与产品设计融合在一起? 《服务设计导论:洞察与实践》适合产品设计师、交互设计师、用户体验设计师、设计管理者、项目管理、企业战略咨询专家和消费行为研究者阅读和参考。
¥61.30定价:¥99.00 (6.2折)

正版书籍 组织学与胚胎学学习指导 彭彦,吴宏 科学出版社 9787030549716
¥42.00定价:¥42.00

系列发行109个国家和地区,总超过2900万册,荣登《纽约时报》、《商业周刊》、《华尔街日报》、《今日美国》书榜,全球书《富爸爸穷爸爸》作者罗伯特·清崎倾情推荐。 创业家们之所以会失败,其中一个原因就是他们欠缺打造团队的能力,尤其是打造一个能化腐朽为神奇,成功创业的商业团队的能力。而本书中辛格所倡导的荣誉典章能把平凡的人凝聚成冠军团队,完成一些看起来几乎不可能完成的任务。 ——罗伯特·清崎 的团队之所以有成就,是因为勇于面对挑战。凭借看不见的荣誉典章,让团队在压力之下更为团结。它能让团队成员担当责任,并符合行为上、绩效上以及人际关系上的标准。拥有荣誉典章的人,在商场上会拥有的优势。阅读本书,你也能具备这项优势。
¥29.44定价:¥138.88 (2.12折)

BOT+EPC: 组织逻辑与行动框架 张云亭 著 9787508642963 中信出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
基于中国水土、源于生动实践,关于大型基础设施“BOT EPC”创新模式的经济学总结。BOT是一种投融资模式,而EPC则是一种工程项目管理模式。当BOT投资者在建设(B)环节引入EPC,便形成了“BOT EPC”这种复合模式。在大型基础设施BOT项目建设过程中采用EPC,是一个“整合资源、平衡利益和解决矛盾”的过程,其实质就是一个“组织”问题。重庆沿江高速公路主城至涪陵段系国内首批采用“BOT EPC”模式的大型基础设施工程项目之一。《BOT EPC:组织逻辑与行动框架》以重庆沿江高速公路主城至涪陵段项目为标本,以科斯理论及交易成本的经济学思维,对大型基础设施工程项目的组织逻辑、行动框架和实践应用进行了深入分析和系统总结。应该说,这些研究是基于中国的水土而展开的,属于一种有效解决了“南桔北枳”问题的活的学问,与中国的实践是十分契合的
¥4.93定价:¥36.78 (1.35折)

正版 技术变革环境中组织的战略适应性经济管理出版社9787509630723卢彬彬著组织行为学 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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组织文化与领导力(第四版)【正版图书,达额减,电子发票】 正版
编辑推荐
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组织之美--一部组织变革思想的演变史【正版】 【正版图书,达额减,电子发票】
¥59.00定价:¥198.00 (2.98折)

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组织配型技术与临床应用【正版】 【正版图书,达额减,电子发票】
¥47.00定价:¥174.00 (2.71折)

正版书籍 核心价值观-建设有灵魂的组织 吴宏彪 著 新华出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
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组织行为学:体验与案例【正版】 【正版图书,达额减,电子发票】
丰富多彩。精选的练习——案例研究、自我评估、角色扮演、摸拟、诊断性模型,汇聚成丰富多彩的教学项目,从课堂到协同工作,使学员能举一反三。 实战演练。强调练习的性质是如何发挥作用的以及它们的可操作性。这些练习非常好地将课前准备与小组讨论以及汇报融合起来,富有实践色彩。 引人入胜。无一例外地,当你作为参与者积极地投身其中为自己的观点而辩护的时候,就会进入到令人大开眼界的计论之中,懂得自己能从他人的经验中学到什么,并达成一致意见,进而得到问题的解决方案。 有理有据。阅读材料强调的是案例分析背后的原则和技巧、体验的方法,以及群体过程。
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![超越学习型组织 [美]安·梅坎尼克 著;[美]杰瑞·W·吉利 9787801625137 经济管理](images/model/guan/url_none.png)
超越学习型组织 [美]安·梅坎尼克 著;[美]杰瑞·W·吉利 9787801625137 经济管理 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
在超越学习型组织一书中,杰瑞·W·吉利和安·梅坎尼克在人力资源开发这一领域进行了他们自己的先驱性研究——当然,也包括对那些最时兴的文献和实践应用的研究——从而确定了一个新的研究领域;发展型组织。这种类型的组织建立在这样一咱认知的基础上;企业和个人的目标是不可分割的,在一个充满确定的市场中,组织存活并发展壮大的最佳途径是确保每位员工的全部潜能都能充分发挥出来。 发展型思想理念对组织经营哲学和组织设计的各个方面都具有深远的意义。其中包括: 个人、团队和组织的目标如何协调统一 什么类型的领导受人欢迎 如何评价培训和学习中的首创精神 如何明确管理者、员工和人力资源专家各自的角色 吉利和安·梅坎尼克审慎的考虑了如何将最新的人力资源实践进行整合,从而促进组织持续的再生和成长,而不是只获得短期收
¥16.27定价:¥42.40 (3.84折)

公司进化论:伟大的企业如何持续创新:how great companies innovate at every phas 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
在这个弱肉强食的商业丛林,企业如何挣脱“增长-停滞-消亡”的宿命? 在出版的年间,《公化论》验证了一条真理:持化不是企业的选择,而是生存法则。 作为世界知名商业管理顾问杰弗里·摩尔的经典之作,本书诞生于摩尔深度参与思科崛起的5年核心研究。书中为企业克服惯、孵化创新提供了一条简单易行的路径,并指出企化的双引擎: 1)核心-外围分析框架:它帮助分析你的竞争优势过去从何而来,未来将如何变化,动态诊断和校准企业内核,识别技术颠覆与市场变化中的新核心。 2)14种创新类型:结合100多家公司案例,提炼梳理出14种创新类型,以匹配不同生命周期的生存策略。 当商业世界从“大鱼吃小鱼”转向“快鱼吞慢鱼”,这本被华为、微软列为高管的经典,正在帮助你你的团队将化力”刻入企业基因。
¥47.40定价:¥79.00 (6折)

组织行为学9787563570911 正版新书七鲤鱼图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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HR从业人员快阶九讲:HR思维模型 HR职业规划模型 HR成长地图9787115564207 正版新书七鲤鱼图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
三茅网人力资源管理顾问及内监年职场工作经验,提供H阶HRM、HRD、CHO必知的思维模型,解析HR职业生涯规划的模型及学地图; 从职业规划、职业发展到撰写简历、跳槽及跳槽后顺利落地等环节,给出切实的指引和帮助,能够让初入职场的HR新人规划好自己的发展方向; 转化自作者在三茅网的热门课程,该课程的累计收听人数高达数十万,帮助不同背景、不同阶段的HR规划自己的职业生涯。
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组织传播:平衡创造性和约束【正版书籍,满额满减,优惠多多】 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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《组织学与胚胎学彩色图谱》为人民军医出版社出版发行。
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![知识管理与组织设计 [美]保罗·S·麦耶斯 编 珠海出版社](images/model/guan/url_none.png)
知识管理与组织设计 [美]保罗·S·麦耶斯 编 珠海出版社 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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组织行为学 关培兰 著 中国人民大学出版社 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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正版书籍 高效的组织都是圆的 中国纺织出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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正版组织学与胚胎学3版 科学出版社 供临床预防基础口腔麻醉影像药学检验护理法医等专业使用 上皮组织 结缔组织 血液和血细
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【49元5件】狼道书籍单本原著鬼谷子 墨菲定律社会生活中的强大法则 狼性法则 职场商场成功法则团队协作意志信念畅销书籍
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母子公司治理结构赵月华 著东方出版社9787506024389 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
公司治理结构是当前理论界、企业讨论的热门话题,而母子公司治理结构更是理论研究的前尚问题和集团公司面临的困惑的现实问题。 本书不是从理论上泛泛而谈母子公司治理结构问题,而是从实际运行的操作层面系统化、规范化、程序化地解决母子公司治理结构问题。 本书从中国国情出发,将集团公司分为行政型母子公司和经济型母子公司。行政型母子公司治理结构主要从国有资产监督管理部门、国有资产运营公司、企业三方面提供了管理范式,也是国有企业公司治理逻辑关系,并建立了其运行规则。经济型母子公司治理结构,就是研究通过市场化而组建集团公司的母子公司治理结构问题,这种母子公司治理结构主要借鉴发达国家规范的公司治理结构运行范式,母子公司治理结构运行规则相对比较清晰。 国内企业可根据这两种母子公司治理结
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![U型理论[美]奥托·夏莫(C.Otto Scharmer) 著;邱昭良、王庆娟、陈秋佳 译浙江人民出版社97872130](images/model/guan/url_none.png)
U型理论[美]奥托·夏莫(C.Otto Scharmer) 著;邱昭良、王庆娟、陈秋佳 译浙江人民出版社97872130 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
我们生活在一个体制化失败的时代,需要崭新的意识和集体领导能力。在《U型理论》这本开创性的著作中,奥托?夏莫邀请我们一起以全新的视角审视世界,探索一种革命性的领导方式。 关注的对象和关注的方式是创新的关键所在,而阻碍人们有效关注的原因,是我们没有完全理解关注和意图产生的内在场域,并与之建立联结。这就是夏莫在《U型理论》一书中所说的“盲点”。穿过夏莫的U型过程,我们有意识地接近“盲点”,并学会了与“真实的大我”——知识与灵感深层的源泉——建立联结。这就是“自然流现”(presencing),是夏莫结合了“当下”(presence)和“感知”(sensing)两个概念创造的一个术语。 在对150多名实践者和思想领袖长达10年的研究、行动学习和访谈的基础上,《U型理论》提供了丰富多彩、引人入胜的故事和例证,收录了许多练习和
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赢在升级:打造流程化组织 陈志强 著 企业管理出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书是一部系统阐述流程管理的图书,可供企业各层级人员阅读,可为职场人士进步提供有力支撑。本书从流程变革的必要性、流程文化建立、流程化组织特征、变革动机强化、流程变革顶层设计、流程变革项目策划、流程变革项目实施、流程变革风险控制及流程管理长效机制建立等九大部分系统性地提供流程变革理念和方法论的指导。
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数字时代的组织本质 陈春花,彭剑锋,穆胜著 机械工业出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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股权激励公允价值估计中的管理者自由裁量行为研究 杨金坤著 经济科学出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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