修正力：东方智慧的企业修正型组织 李儒奇 著 北京大学出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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组织文化 马作宽 主编 中国经济出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，欢迎选购。
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聚变的细胞：创建学习型组织的4个步骤王吉鹏 著中国发展出版社9787800878190 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书以著名企业案例为典型，是《第五项修炼》的中国实践，是第一本系统总结学习型组织创建实践操作经验与步骤的书！ 本书系统阐述了学习型组织建设从诊断评估、组织准备、创建内容到推进的全部过程。对企业进行学习型组织管理诊断，基于管理诊断明确企业的组织准备力，由此形成密切联系企业实际并具有针对性的操作方案，在推进系统的路径中实现学习型组织的建设。 本书方法得到多家咨询公司的采用与实践，并成为他们创建学习型组织的方法与客户！
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不懂合伙，必定散伙：创业必懂的合伙实战策略武帅 著中信出版集团9787508668468 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
这是创业的时代，更是合伙人的时代。阿里巴巴马云、360周鸿祎、腾讯马化腾、小米雷军，四大互联网巨头发起“合伙人时代”强势号召，完成了从“人人创业”到“人人合伙创业”的转型。不懂合伙就创业，必然会受到市场和对手的无情碾压：不懂合伙，必定散伙！ 创业前，找什么性格、能力的合伙人有利合作？创业中，如何与合伙人磨合成心有灵犀的搭档，为公司创造zui大价值？创业后，如何处理权力关系、利益分配，帮助公司快速进入稳定发展期？资深企业观察家武帅，挖掘海量一手资料和内部数据，精选101个典型合伙案例，传授101种成功合伙法则，给所有创业者打造一本随查随用的“中国式合伙圣经”。
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为了促进企业通过整合、利用网络资源，提升学习能力与创新水平，实现在全球制造网络中的升级，吴晓波、许冠南和杜健编著的《网络嵌入性：组织学习与创新》围绕“关系嵌入性会如何影响技术创新绩效”这一基本问题，力图打开此中作用机制的黑箱，深入剖析了网络关系对技术创新的重要影响，深入地探究了以下几个研究问题：①企业在全球制造网络中的关系嵌入性与其自身的技术创新绩效有何关系？②关系嵌入性与技术创新绩效之间的作用机制是怎样的？③上游与下游关系嵌入性对企业的作用机制有何异同？④不同的技术环境和市场环境对此作用机制有何影响？
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执行细节——西点军校的企业精神格雷森 编群言出版社9787800804069 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
西点军校为什么会培养出那么多的企业家，这难道仅仅是个偶然吗？相信所有人都希望了解其中的原由所在，读过此书您就会豁然开朗。本书从西点军校所培养的良好品质、精英素质、服从意识、荣辱观念等方面入手，详细介绍了西点人的精神对企业发展的价值以及给我们的启示。我们所熟知的是西点人的绝对服从精神、没有任何借口，这也正是一名优秀员工应当具备的品格，因为这种品格能大限度地发挥每位员工的潜力、提高企业整体战斗力。常言道“不想当将军的士兵不是好士兵”，在企业中，员工有点“野心”和较强的领导意识，对形成良好的竞争局面不无益处，能大限度发挥个人主动性。另外，本书对西点人的合作精神、团结意识、优良品质等也进行了介绍，并分析了这些思想素质对企业人的重要意义。无论您是普通员工、企业管理人员还是老板，您都能
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新生代管理之道邱国铮化学工业出版社9787122406002 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
1、为不同时代员工“画像”，讲解代际差异。着重剖析新生代员工的格特点、行为特征、工作状态。 2、依托管理学经典理论，阐述匹配新生代员工特点的管理机制与方法。 3结新生代语言特点，优化职场沟通体系，探询新生代价值取向。 4、物质“外动机”，心理“内动机”，双管齐下，有效激励，打造新生代员工的能量引擎。
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跨文化管理(3版)晏雄北京大学出版社9787301332108 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
本书以通俗浅显的语言描述了跨文化管理的理论与方法，且丰富有趣的案例贯穿全书一步阐释这些理论和方法，了教材的可读。每章前均有教学目标与教学要求，便于读者掌握学;有导入案例和点评，让读者带着问入学而加深对内容的理解；各章末有小结和复题，便于读者加深对本章问题的理解。
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本书以“共识”为关键词，系统阐述组织与员工之间如何形成“共识体”——通过利益共识、制度共识、事业共识、命运共识四个方面的建设，打造“同心组织”，限度地激发员工的认同感，增强组织的凝聚力。 本书凝结了我们多年来对于“共识”的思考，次系统地将“共识”的理念植入企业管理之中，希望这本书能够帮助你所在的组织限度地激发员工的认同感，限度地激发团队的凝聚力。
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学习型组织导论吕晓俊 编；俞文钊东北财经大学出版社9787811222012 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书以简洁、扼要的方式，全面、系统地介绍了学习型组织的全貌。绝大部分内容是中国文化背景下的研究成果，比如如何才能创建或培养“学习型员工”、“学习型团队”、“学习型领导者”，“优化员工与领导者的心智模式”等。不论是从理论方面还是从实践方面，读完本书后，读者都会对学习型组织有一个清晰的认识。
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彼得原理 [美]彼得、[美]赫尔 著；闾佳 译 机械工业出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
是讽刺深省的职场社会生存学？是颇有研究价值的层级组织学？还是获得生活真谛的不二法门？ 仁者见仁，智者见智。总之，它是20世纪最敏锐的社会和心理学发现。 那么，你敢读下去吗？ ——为什么学校不能传道、授业？ ——为什么政府有令难行？ ——为什么法庭不能伸张正义？ ——为什么成功不能带来幸福？ 一旦你决定读下去，你就再也无法回到现在在无知即是福的状态。 再也不会！ 因为一旦读过彼得原理，你就再也不会忘记。
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卓有成效的组织管理：现在该做什么 [美]彼得·德鲁克（Peter F. Drucker） 著；[日]上田惇生 编；杨剑 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《卓有成效的组织管理》是德鲁克关于组织管理和经营管理的经典语录。全书语录出自德鲁克，但语录的选择与全文的整体结构编辑由上田惇生教授独自完成。 《卓有成效的组织管理》系列包含《卓有成效的社会管理》、《卓有成效的变革管理》、《卓有成效的组织管理》、《卓有成效的个人管理》四册。
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理想的团队成员:识别和培养团队协作者的三项品德(经典版)帕特里克·兰西奥尼电子工业出版社9787121461224 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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现代企业人力资源管理与市场营销冯奇线装书局9787512055865 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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打破部门壁垒：共担责任共创卓越 [美]Patrick Lencioni（帕特里克.兰西奥尼） 著；郝广行 译 电子工业出 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
部门壁垒问题是企业普遍存在的问题，其破坏力巨大：降低生产率、造成优秀员工流失、阻碍公司目标实现等。本书通过一个寓言故事，生动地再现了公司内部激烈的部门冲突。 故事的主角裘德是个年轻而冲进十足的管理顾问。在和客户交流的过程中，裘德意识到一个普遍存在而又非常棘手的问题――公司部门间的扯皮和内耗问题。在历经波折之后，裘德终于找到了一种简单实用的解决办法――设定主题目标，把杂乱无章的部门间争斗转化为高效的团队合作。 兰西奥尼的商业寓言读来不但引人入胜，而且颇具实用价值，相信凡是对部门之间扯皮和办公室政治有所体会的人都会从本书中获益良多。
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战略24条法则9787520833189 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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企业经营实训指导手工+电子沙盘模拟组织行为学电子工业出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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首席人才发展官:世界500强企业人才发展全周期操盘之道 申晓刚著 中国铁道出版社有限公司 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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中国近代企业制度的生成、演变与终结·民营企业卷 组织行为学 上海人民出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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激活组织:从个体价值到集合智慧,陈春花 著,机械工业出版社【新华书店总店自营店】 正版图书 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
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组织行为学精要(英文版第14版彩印版高等学校经济管理类双语教学课程用书)/核心课系列9787300285801 正版新书 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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城市与城市群服务业发展研究探索9787509685051 正版新书希望阶梯图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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优势：组织健康胜于一切 书籍非全新，8-99成新左右(实拍图以图片为准发货)
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现代企业管理研究 组织行为学 线装书局 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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成熟组织的绩效变革 书籍非全新 85-99成新，以实拍图为准发货，介意勿拍
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管理与组织:双语教学案例 彭新敏，钱树静主编 北京大学出版社 社会科学总论 管理与组织:双语教学案例:bilingual teaching case
经过四十多年的改革开放，中国一大批企业迅速崛起入，它们不 仅成为者，也创造了的管理模式，吸引了越来越多的国外学生来学国企业的管理方法与近期新实践。本书以的二十大报告提出的“完善中国现 代企业制度，弘扬企业家精神，加快建设世界企业” 等精神为指引，力求讲好 中国企业创新创业故事，传播好中国管理理论与实践。 “管理与组织”是工商管理类专业的学科基础课，具有基础、综合等特点。 本书以15 家中国企业的管理实践来阐明管理学基础知识。通过管理实践案例来解释 管理理论，可以丰富教学内容，提升教学效果。本书配有中英文版本，一方面可以 让来华留学生对中国企业的管理实践有直观的认识；另一方面也可以满足国内 高校双语或全英文教学的需要。因此，本书适合作为高等院校管理学课程的配套教 材，也适合作为企业管理培训用书
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协同共生论:组织进化与实践创新,机械工业出版社 【新华书店总店旗舰店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
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组织柔性对企业创新的影响研究：基于组织双元性视角 张宸璐 中国经济出版社【售后无忧】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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服务驱动增长：个性化服务+精细化管理+客户关系维护 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
本书紧紧围绕“如何为客户提供个化、高体验的服务”这一宗旨，提出企业不仅要重视产品，更要重视对客户的服务，要把更多人力、物力、财力资源投入到客户身上，为客户提供具有良好体验的、人化的服务。只有服务质量提升了，客户对企业、对产品的忠诚度才能上来，企业才有持续发展助力。 传统服务向个化服务转型，个化服务的前提是尊重客户需求 客户价值评估：明确客户类型，建立的客户价值评估体系 优化客户细分，做好客户分级，对客行精细化管理 与客户深度沟通技巧，深入了解客户核心需求 经营客户关系，将客户转化为铁杆粉丝：粉丝营销的两大方式，培养粉丝忠诚度的5大技巧 老客户关系管理：留住老客户的方法和技巧，构建老客户管理体系的方法 大客户关系管理：大客户管理的方法和技巧，面临的困境和应对策略 从客户关系维护到商业增长
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《组织变革管理(第2版)》：EDP·管理者终身学习项目。 EDP是英文The Executive Development Programs的简称，即“高层管理者培训与发展项目”，是为高层管理者设立的非学历教育项目。EDP更强调终身学习、在职学习，具有更强的灵活性和针对性。“EDP·管理者终身学习项目”系列出版物，可以作为EDP课堂教学的补充，也可以作为企业内训时的导入读本。通过这套书能够在企业等机构普及一套“行话”，用管理的概念和术语来认识和分析管理问题，培养各层管理者用现代管理理念指导管理实践，提升管理水平。
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企业员工情绪劳动管理研究汪颖达吉林大学出版社9787576818413 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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组织研究中的方法论：以EHR研究为例 梁晓雅 著 格致出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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底线:通过人员与组织创造价值 [美]戴夫·乌尔里克（Dave Ulrich）、[美]诺姆·斯莫伍德（Norman Sma 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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45个学习型组织发展工具 [英]麦克德莫特 著；朱晨海 译；[英]戴维斯 上海远东 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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组织内耗论 曾豪杰 江苏人民出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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库伯&奥斯兰组织行为学 乔伊斯?奥斯兰(JoyceS.Osland) 中国人民大学出版社【达额立减】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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组织诊断 (美)哈里森(Harrison,M.I.),龙筱红,张小山 重庆大学出版社【售后无忧】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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上市公司组织设计/变革时代的企业组织设计丛书 李信民 著 学林出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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业务流程咨询 方少华 电子工业出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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45个学习型组织发展工具 [英]麦克德莫特 著；朱晨海 译；[英]戴维斯 上海远东 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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当教练不当经理：合作而赢的4个秘密 [美]迪克·莱尔斯 著；尧俊芳 译 天津教育出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，欢迎选购。
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聪明的商业咨询师:全局商业思维下的策略与技巧9787302591467 正版新书七鲤鱼图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
"本书为经验丰富的商业分析师和项目经理提供了行之有效的策略和提示，旨在帮助他们告别雇员的身份，转型为独立的咨询顾问，终实现财富自由和职业自由。 "
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正版 关键抉择 对与对的较量+灰度决策 如何处理复杂 棘手 高风险的难题 套装全2册 小约瑟夫 巴达拉克 企业经营管理学
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组织行为学（第3版）【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
????《面向2世纪课程教材·面向2世纪人力资源管理系列教材 组织行为学（第3版）》凝聚了作者数十年组织行为学教学经验和研究成果之精华，初版于2003年月，被许多高校选作教材，深受广大师生的好评。第三版保持了前版的特色和优点，同时根据组织行为学领域的新变化做了大幅度修订 将原来的24章压缩为8章，突出了组织行为学的重点和内涵，也更加方便教学课时的安排。强调应用导向，在各章末新增了案例分析、白我诊断、管理游戏等栏目，有利于读者提升实际管理技能。全面更新了前版中的资料和案例，体现了鲜明的时代特色。《组织行为学（第3版）》适合用作本科生、研究生及MBA、MPA等专业硕士教材，也适合企业及公共部门的实际工作者阅读参考。
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盖亚组织,况阳,机械工业出版社【新华书店总店自营店】 正版图书 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
★作者况阳拥有华为13年、阿里巴巴2年的从业经历，亲身经历过华为、阿里巴巴等不同形态的企业，具备丰富的企业实践经验。广泛涉猎人力资源领域，在组织设计、人才培养、绩效管理等领域有深入研究。★盖亚组织是一种基于复杂科学的组织形态，符合东方文化下企业家的整体观。书中提出的13条精华原则，会使企业活力四射、生机盎然。★中欧国际工商学院管理学教授忻榕、清华大学经济管理学院领导力与组织管理系副教授张勉、《OKR教练实战手册》作者本·拉莫尔特联袂推荐。
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企业合规师 组织行为学 电子工业出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
合规师三部曲：企业合规师
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众创团队簇的协同创新机制研究许成磊中国书籍出版社9787506879408 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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坦诚管理:如何营造讲真话的工作环境瓦尔·赖特中国科学技术出版社9787504699183 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
1、别再被“善意的”谎言欺骗啦！它正在侵蚀你的团队！你的团队中是否有以下情况：? 表面看似平静，你近却发现其实成员们隐瞒了很多信息? 成员们汇报的工是很好，很难看出具体问题? 你经常在检查成员汇报的工作数据时发现多处过度美化? 成员们每天对你笑脸相迎，背地里却充满着勾心斗角那么请小心！你的团队可能正在被“善意的”谎言侵蚀！2、智慧的CEO不追求表面的平静，而是坦诚面对真正的问题? 营造真诚的内部氛围：警惕“讲真话的陷阱”? 针对完善绩效管理：推动行政问责制顺利执行? 真诚合作：打好坦诚团队“五大合作基础”? 引发更有效的改变：用“改变龙卷风”引发新变革? 坦诚面对客户：掌握“终客户的利润透镜”? 大胆设定目标：八大引发大胆创意的问题? 坦诚地面对情绪：估计团队成员积极谈论情绪? 把董事会当“宝藏”：十步与董事会
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产业组织学 史东辉 著 格致出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
《产业组织学》是“世纪高教工商管理系列教材”之一，全书共分14个章节，主要对产业组织学的基础知识作了介绍，具体内容包括生产的集中与企业的规模分布、产品差别化及其一般策略、一般价格策略、市场绩效及其衡量、反垄断政策等。该书可供各大专院校作为教材使用，也可供从事相关工作的人员作为参考用书使用。
¥17.12定价：¥246.98 (0.7折)
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中国的单位组织：资源.权力与交换 李路路 李汉林 9787213020360 浙江人民出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
“单位”在我们的社会中是一个使用频率极高的名词，并且与我们很多人的生活息息相关。本书既是从社会学的视角，依据大规模的问卷调查资料对我国城镇社会中的：“单位”进行了深入的研究。作者认为，在某种意义上，可江中国城镇社会称之为“单位社会”，它成为理解中国社会和社会结构的一个独特视角。从“单位社会”的视角出发，作者从微观和宏观的结合上提出“单位组织”在本质上不同于一般的工作组织，并且依据大量数据探讨了在单位组织中，资源是怎样形成的一级怎样分配的，权力在资源的形成和分配过程中是怎样产生的，资源和权力是怎样制约和规范人梦的社会行为的，以及在单位组织中人们的服从又是怎样与资源、权力相交换的。
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组织知识创新与企业能力成长 耿小庆 著 9787504734129 中国财富出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书试图在基于企业能力、知识创新和组织学习的理论基础上。利用组织知识创新的研究成果，分析组织内不同类型的知识学习所形成的企业不同层面。以及证明各种学习形式(积累性学习和创新性的学习)对于各种能力形成的影响：通过对不同组织创新模式的辨析，结合知识扩散机制和知识发酵机理。提出企业建立组织知识创新模式的一般理论模型：对组织知识创新和企业能力成长两者的演进过程进行分析，研究两者的演进是否存在双向互动机制，以及如何建立组织学习机制能够促进两者的互动，以达到协调发展。 本书的研究遵循从理论研究到实证验证再到理论推演的总体思路。首先在相关理论研究的基础上，提出组织知识创新对企业能力成长影响的基本假设；同时，结合实证研究方法，通过统计分析对相关假定予以验证；在此基础上，再回归到理论推演，通
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组织变革管理- [英]科林·卡纳尔 著 中国人民大学出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《工商管理经典译丛·战略与组织系列:组织变革管理(第5版)》是英国资深学者科林·卡纳尔教授的经典之作，深入研究了如何在组织中实施有效的变革。《工商管理经典译丛·战略与组织系列:组织变革管理(第5版)》适合作为商科类本科生、研究生和MBA的教材或教学参考书，也适用于管理人员的培训，对于组织变革与发展、战略管理、人力资源管理等理论的研究和组织变革的实践指导，也是一本非常有益的参考书与工具书。
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组织与管理研究的实证方法（第三版） 9787301296431
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