组织演化论(原书3版)斯蒂芬·李普曼机械工业出版社9787111726845 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
本书运用演化方法来解释现代社会中组织、种群和共同体的起源，并将组织的真实形象置于显著的位置。由于本书的贡献，先后荣获乔治?特里图书奖很好管理学著作奖、马克斯?韦伯很好著作奖、瑞典创业与小企业研究奖。
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股权激励公允价值估计中的管理者自由裁量行为研究杨金坤经济科学出版社9787521849592 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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平衡计分卡制胜方略秦杨勇中国科学技术出版社9787504697820 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
1.作者秦杨勇老师是有名战略绩效管理专家，是早将平衡计分卡引入中国企业实践中的咨询顾问之一。为华为、美的、海尔等中国有名企行过相关培训指导，并取得了显著成效。2来，作者的平衡计分卡理论体系、案例得到了较快更新，本书主要阐述平衡计分卡体系的近期新理论与操作技巧，是作者在近几年的平衡计分卡管理咨询的职业生涯中新的感悟。3.本书案例与理论延伸相结合，强调管理的实践操作，满足读者“通过看到图书能在管理工作岗位中直接操作”的目的。
¥49.80定价：¥89.00 (5.6折)
跨组织边界视角下企业人力资源管理角色发展李隽中国铁道出版社有限公司9787113313913 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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组织变革改善策略 〔英〕迈克尔·科伦索 著,高俊山,贾振全 译 经济管理出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
改善意味着永不停止的进步。改善意味着通过组织中每个人的参与取得进行。改善是日本管理方式中最强有力的理念，而且确实行之有效。这套改善策略丛书（题目包括团队业绩、客户管理、成功领导、组织变革）将向您展现怎样通过引入持续改善所需要的真正的价值观和文化转变，使您竞争对手。 本书是接受东西方思想的很好途径，同时，也能给您团队发展方面的相关建议。
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企业管理案例分析、研究与MBA论文写作 组织行为学 湖南大学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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组织脆弱性研究 刘雯雯 著 9787503862700 中国林业出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
任何企业，无论是享誉世界、规模庞大的跨国公司，还是那些默默无闻、为数众多的中小企业，都处在风云莫测的环境中，企业因此将不可避免地面临随时可能发生的危机。都会面临危机的困扰，都可能遭受危机的侵袭。如今危机已不再是罕见的、异常的、任意的现象，危机植根于企业的经纬之中。虽然危机管理已经成为学术界和企业界关注的重大课题，但传统的危机管理理论未能全面深入地剖析危机发生以及组织恢复机理。作者试图以组织脆弱性视角对危机发生和组织恢复机理进行探索陛研究。 组织脆弱性是指组织在各种内外危机因子的压力和干扰下，可能导致组织出现危机的一个衡量，它揭示了组织成长发展过程中内、外部相互耦合作用及其对危机的驱动力、抑制机制和响应能力的影响。组织脆弱性由三个维度共同构成：暴露性是指组织对来自于内外部可
¥19.04定价：¥42.50 (4.48折)
商业对话艺术 威廉?艾萨克 9787538266788 辽宁教育出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
一个企业只有所有人都共同思考时才可能成功。如果人们各持已见，自行其是，则其他条件，资源再完备也不可能成功。出现分歧是很正常的，关键是我们要掌握对话及共同思考的艺术。对话和沟通在商业活动中的作用远远超出我们的想像。很多时候我们有了好的创意、好的团队、好的策略、好的技术，强大的资金支持，却没有得到好的结果。我们也进行了对话，但是我们没有掌握对话的方法，我们不能很好地倾听，无法达到相互理解，没有形成共同的意图从而也就无法转化成共同的行动。
¥22.95定价：¥128.00 (1.8折)
组织行为学：体验与案例 [美]马西克 著；王水雄 译 9787508600604 中信出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《组织行为学：体验与案例》（第6版）是一次对组织行为学全面而透彻的阐释，融合了灵活而有说服力的练习，以让人们积极主动地去学习组织行为。练习的编排适合不同的学习风格，为学员提供明了的课程关键概念的背景材料，使学员有大量机会去观察、演练并获取熟练的行为技巧。
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你就是公司顾问：经理用制度说话 唐晓斌 编；冉斌 9787806549599 海天出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书的书名主要有两个方面的原因：第一，我们希望您所在的企业是一个制度化的企业，我们认为一个没有规范化管理的企业是一个不健康的企业，是一具治的企业而不是一个法治的企业。第二，我们希望经理们在管理企业时，工作和行事的依据是制度，而不是权力或自己的主观意志，这就是我们通常所说的标准化管理——制度第一，权力第二。
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企业招聘精细化管理实操一本通9787113276737 正版新书希望阶梯图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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组织行为学精要(英文版第14版彩印版高等学校经济管理类双语教学课程用书)/核心课系列9787300285801 正版新书 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥56.90定价：¥78.00 (7.3折)
城市与城市群服务业发展研究探索9787509685051 正版新书希望阶梯图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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组织行为学 郑晓明 清华大学出版社 9787302267843
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员工关系对组织行为影响研究 陶厚永 著 中国社会科学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《员工关系对组织行为影响研究》从员工关系的视角出发，利用复杂性科学的新研究成果以及复杂适应系统理论（CAS）来研究不同员工关系约束条件下组织行为的差异以及员工关系对组织行为结果的影响，针对员工之间的竞合关系、知识共享关系、集权-分权关系以及用工关系等问题展开研究，尝试着调节员工之间的关系来干预个体互动，从而达到影响组织行为结果涌现的目的。通过对比不同关系模式下组织行为结果的优劣，来拓宽和改进员工关系管理的方法和手段，力图找到符合组织经营管理实际的权变的员工关系管理模式。
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【正版】我所有的遗忘中信出版集团股份9787521757255(瑞典)尤纳斯·哈桑·霍米利(Joas Hasse Khe 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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组织发展手册 组织设计与组织生命周期 人民邮电出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
组织发展，简称OD，它越来越被企业重视，尤其是规模型企业。解决组织发展的问题，企业管理者要思考如下一些问题：企业发展到一定规模后，组织还能不能对外界变化做出及时反应？企业内部还能不能有序的运作？……针对上述问题，很多企业成立了OD部门或岗位，但是他们仍然存在不少困惑。为了帮助企业管理者更清晰、直白地搞懂OD，《组织发展手册》的作者李舟安另辟蹊径，从生命周期入手，将生物的生命周期与组织的生命周期做对比，在书中独树一帜地提出了组织生命力与组织生命周期的概念。作者画出了组织生命五星模型，从使命与愿景出发，对企业的战略、组织结构、人才、文化和机制这五个方面进行了统筹与考量，希望这套思维框架能够帮助企业迈向未来的组织管理新时代。细化到本书，《组织发展手册》具体解答了以下问题：企业为什么要重视
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美国最有效的组织 [美]罗伯特 著；彭彩霞 译 中信出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
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企业行动纲领设计方法与案例/赛艾诺管理咨询丛书徐文波 著；熊超群；梅志国；李清林广东经济出版社9787806 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
在进行企业顾问咨询工作时，我们发现许多企业缺乏系统完善的基础文件，就好像一个国家缺了《宪法》，以至企业在动作过程中没有牢固的基础平台，企业制定的制度容易存在漏洞，甚至相互冲突。这样一来，整个企业的执行力就没有得到充分的发挥。为了避免这些问题，企业需要通过系统性思考制定出本企业的“宪法”《企业行动纲领》。 本书系统阐述了设计一本完善的《企业行动纲领》的原理和方法，内容涵盖企业组织设计、基础运行、企业形象策划与企业文化建设、员工行为规范等，阐明了这些内容的写作方法和各部分相互之间的关系。书中穿插了许多范例，方便读者融会贯通。此外，作者还把多年企业管理咨询中原创的管理工具与顾问成果揭示出来，更是方便读者借鉴使用。按照本书提供的理论和方法，企业可以轻松设计适合自身的“行动纲领”，
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组织行为学 王萍编 中国地质大学出版社 社会科学总论 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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组织设计杠杆：管理者如何利用责任体系增进绩效和奉献精神 [美]西蒙斯 著；革和、吴雯芳 译 978710006229 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
在考虑影响企业成功的因素时，像战略、技术、领导力这样的一些主题都受到管理人员的高度重视。然而，组织设计这个界定整个企业的权利、角色以及义务的责任体系却往往被忽视，而没有得到有意识的规划。 罗伯特·西蒙斯认为，这是一个非常关键的错误，长此以往，它必然导致绩效降低、竞争力削弱。事实上，组织设计影响着企业中每个人的绩效。这种影响包括员工所得到的各种信息，他们如何安排工作任务的优先顺序，以及他们如何对工作结果承担责任。同样，西蒙斯认为，组织设计实际上对任何大型企业战略成功实施具有极其重要的决定性作用。 在《组织设计杠杆:管理者如何利用责任体系增进绩效和奉献精神》中，西蒙斯提出了一种新的动态组织设计理论。它清晰地说明如何创建一种能积极影响人们的工作方式、注意力焦点，以及将人们
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和谐共赢幸福管理体系 裴冠雄 著；裴亚波 上海财经大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
第一部中国原创管理体系．彻底颠覆传统体系的管理模式! 企业和谐幸福管理的开山之作．让幸福工作生活落地生根! 融会贯通东西方管理精髓．把人性化与科技创新植入管理每个细节! 站在创造美好幸福生活的制高点．实现中国幸福创造的历史性跨越!
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招聘面试录用及员工离职管理实操从新手到高手(畅销升级版) 杨长清，唐志敏编著 中国铁道出版社有限公司 经济
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【正版新书】 国际组织行为学:理论、案例、操练 (美)范诗琦,(美)戈尔德 著,顾琴轩 译 格致出版社 97875432 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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解放企业的心灵 理查德·巴雷特 新华出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，欢迎选购。
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本标准为组织在组织层级实施项目管理实践并在该实践中发展能力和成熟度提供指导，可以与《组织级别项目管理成熟度模型标准》（OPM3）协同使用。相关阅读：项目集管理标准（第四版）
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打造有吸引力的学习型社群苏平机械工业出版社9787111555094 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书首先对社群的定位、准备和吸引粉丝方面等做了饶有趣味的介绍，从社群黏度的提升、社群知识的迭代与转化和社群的持续发展等多个角度入手，对学习型社群的运营手段、运营模式、运营规律和运营经验等进行了全方位剖析。从中国培训师沙龙这个公益社群近十年成功运营的经验中，为如何经营好学习型社群总结出了一套系统性的、具有实操价值的方法。并以此为基础，扩展到知识管理、团队管理、内容IP等领域，为有致于社团建设以及优质的知识内容创造者，提供可借鉴的经验和快速复制的工具和方法。
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迈向学习型组织的十个步骤 书籍非全新，8-99成新左右(实拍图以图片为准发货)
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引导的秘诀:通过团队合作获得结果的SMART指南:the SMART guide to getting results
本书是引导方面的经典著作，系统解读了引导工作模式，建立了引导的工作框架和流程，并给出了每个阶段的关键活动和实操技巧，帮助读者系统化地理解和学，并应用引导技术来帮助团队发挥出更好水平。
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奥兹法则:结果取决于当责实践者的能力:getting results through individual and or
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组织行为学9787563570911 正版新书七鲤鱼图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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¥75.10定价：¥79.00 (9.51折) 电子书：¥47.40
优势:组织健康胜于一切(白金版)帕特里克·兰西奥尼电子工业出版社9787121434709 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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【纪念版】组织学习（完整纪念版） 深度揭示企业提高学习力、创建竞争优势的理论、方法和实践 学习型组织企业管理书籍正版书籍
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海星模式：彻底颠覆集权式管理 [美]布莱福曼、[美]贝克斯特朗 著；李江波 译 9787508610313 中信出版社【 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
如果砍掉蜘蛛的脑袋，毫无疑问它会死亡；但是砍掉海星的一条腿，它却还会长出一条新腿，就连那条砍掉的腿也会长成一个全新的海星。. 维基百科、craigslist和Skype的成功后面隐藏着什么样的力量？eBay公司、通用电气和废奴运动、妇女解放运动又有什么共同之处？什么样的重大选择使得通用汽车公司与丰田公司沿着两条截然相反的道路前进？ 本书与人们分享了这些出人意料的答案，在众多事物之间似乎不太可能的联系中层现出丰富多彩的画面。作者认为所有的组织可以分成两类：传统意义上自上而下的组织模式就像蜘蛛，然
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高效的组织都是圆的：每个团队都需要掌握的组织沟通模型【湛庐文化】
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权力:为什么只为某些人所拥有 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
斯坦福大学著名组织行为学教授集30多年经验之大成，惊世骇俗的颠覆之作。 领导力大师《从优秀到卓越》《基业长青》作者吉姆？柯林斯，畅销书作者《影响力》罗伯特?西奥迪尼，哈佛商学院教授畅销书《公司的王道》作者罗莎贝丝?莫斯?坎特，热力推荐。 中国社会科学院国际问题专家张国庆，独立财经观察家、社会学者侯宁倾情推荐。 彻底颠覆人们对权力的看法——世界从来都不是公正的，你想拥有的一切只有靠你自己去争取。 本书堪称普通人在强权社会中的生存指南，为每个人指出了通往权力和事业成功的真正路径。 在你获取权力的道路上，有三大障碍：相信这个世界是公正的，相信现有的领导力知识和成功人士的说教，而第三大障碍，就是你自己。在书中，作者为你破除偶像和传统的神话，让你了解到关系才是永恒的王道。
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狼性团队 冯付凯 著 9787506026307 东方出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《狼性团队》降水量是什么让狼的生命力如此顽强呢？是什么让它们在自然界弱肉强食的自然法则和人类和扑杀中生生不息呢？是团队精神。狼性，表现为自觉的合作意识和牢固的团队精神。那么，狼性和企业的核心竞争力有什么关系呢？企业的核心竞争力究竟是什么呢？要想让员工成为狼，企业团队成为狼团队，一定要树立一个原则：理念先于制度，制度先于技术。团队建设在某种程序上其实就是一种制度建设，制度高于团队，更高于团队中任何一个成员。
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U型理论（全新升级版） 奥托·夏莫 浙江人民出版社 9787213058325 正版图书,下单速发,可开发票
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优势组织健康胜于一切 (美)Patrick Lencioni(帕特里克.兰西奥尼) 著,高采平 电子工业出版社，【正版保 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
尽管太多的领导者仍然把对竞争优势的追求局限于传统方面或基本发掘殆尽的方面，如营销、策略和技术等，但不可否认，办分室政治、内部争斗、信息混乱、部门壁垒、各自为政，有了意见欲言又止，眼看着组织或项目偏离方向却漠然视之。。。。。。这些现象正极大地伤害着组织，侵蚀着组织的健康，给组织的发展带来巨大障碍。 全球多本书作者兰西奥尼在本书中向我们展示了一座尚未被发掘的“金矿”——通过提升组织健康，获得组织未来最重要的竞争优势。 作者基于其20年的写作、研究和为世界知名组织的高管提供咨询的经验，向我们介绍了团队协作的五种障碍，阐明了组织健康的重要性，给出了提升组织健康度的四原则模型。作者以通俗的语言、真实的案例、实用的工具、行之有效的方法，给我们呈现了建立高凝聚力工作团队和卓越的领导团队、打造健
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全新正版图书 《游戏式积分管理:如何用积分轻松激活员工？》谭文平高国栋台海出版社9787516832691大国映画图书专 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
"1. 作者，具有多家上市公司、知名企业实操经验。 2. 1套架构 + 1个模型 + 6种积分类型，助你解码积分管理。 3.方案设计+巧妙应用+实操案例，快速提升管理技巧，实现企业管理目标，激活员工为企业创造价值。 "
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对话:变革之道【可开电子发票】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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组织变革管理 伊恩·帕尔默（lan Palmer）、理查德·邓福德（Richard Dunford）、吉布·埃金（Gib 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《组织变革管理（第2版）》不仅为读者提供了丰富的管理组织变革的技术和方法，而且也为读者提供了艺术性地解决组织变革管理问题的方式和途径。 世界上唯一不变的只有变化本身。 无论组织设计得如何完美，在运行了一段时间以后都必须进行变革。组织变革应该成为组织发展过程中的一项经常性的活动。大至一项重大制度的改变，小至一项工作流程的变动，都可以成为组织变革的组成部分。能否抓住时机顺利推进组织变革是衡量管理工作有效性的重要标志。 组织变革的复杂性是有目共睹的，因而组织变革管理就是一项复杂的系统工程。不同组织的特征、结构、功能、存在的问题以及所处的环境都大为不同，因而组织变革的时机、方式、目的以及结果也都千差万别。对组织变革的管理不仅是一种技术，更是一种艺术。 结构完整，独具匠
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组织发展与变革 沃里 著；李剑锋 译；[美]卡明斯 清华大学出版社 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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打造有吸引力的学习型社群 苏平 机械工业出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
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¥12.16定价：¥70.42 (1.73折)
和谐共赢幸福管理体系 裴冠雄 著；裴亚波 上海财经大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
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组织行为学 伊强 编 知识产权出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书旨在介绍商务活动中有关组织行为的基本理论，包括组织行为的功能、人在组织内的心态行为、组织内的个体活动、沟通的技巧、领导的形态、组织文化与团队建设、激励机制与理论等。本书在编写的过程中，注重汲取和吸收当前组织行为学研究的最新成果。篇章体例安排上力求遵循由浅入深，便于读者学习与阅读。本书可供企业培训、职业教育和普通高等教育的组织行为学课程教学使用。
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【正版】 启动合弄制 [荷]迪德里克·詹斯 东方出版社 9787520736855 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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QBQ！问题背后的问题（团队篇）：成就卓越的组织【目丰图书专营店】 【正版图书 开具发票 满额减 有问题咨询客服】
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凝聚力：铸造根深蒂固的企业文化理念 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
企业文化建设的终极目的就是增强员工的凝聚力，强大的凝聚力是企业成就梦想、创造辉煌的制胜法宝。究竟如何避免冲突？如何加强文化建设的执行力？如何在员工中树立共同的愿景？如何进行文化再造？本书以企业文化建设所涉及的各种细节为切入点，认真分析了增强员工凝聚力的要项以及具体的操作方法，并辅以诸多世界知名企业的成功案例。想增强企业凝聚力的管理者，不可不读！
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HR从业人员快阶九讲:HR思维模型 HR职业规划模型 HR成长地图9787115564207 正版新书七鲤鱼图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
三茅网人力资源管理顾问及内监年职场工作经验，提供H阶HRM、HRD、CHO必知的思维模型，解析HR职业生涯规划的模型及学地图； 从职业规划、职业发展到撰写简历、跳槽及跳槽后顺利落地等环节，给出切实的指引和帮助，能够让初入职场的HR新人规划好自己的发展方向； 转化自作者在三茅网的热门课程，该课程的累计收听人数高达数十万，帮助不同背景、不同阶段的HR规划自己的职业生涯。
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