![[店]组织学与胚胎学(第4版)刘黎青,葛钢锋主编 9787117316002 2021年8月规划教材](http://img3m2.ddimg.cn/92/14/11915503472-1_b_1744959699.jpg)
[店]组织学与胚胎学(第4版)刘黎青,葛钢锋主编 9787117316002 2021年8月规划教材
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郎咸平开讲:公司是什么郎咸平东方出版社9787506097314
1932年，伯利和米恩斯两位教授合写了一本关于美国股权结构的书。通过一系列的 治理 措施，*终把股东和职业经理人之间的紧张关系化解掉，使成本变成财富。这个转变很重要，这是 公司治理 这一伟大课题的开始。公司治理有五大基础：普通法的公平概念被引入、信托责任、严刑峻法以保障公平、法制化保证信托责任的推行、社会主义式的民主制度。美国的伯利和米恩斯开创了现代公司治理的先河，而激励合同理论则为我们理解股东和职业经理人之间的关系提供了非常清楚的架构。对于股东和公司利益相关者来说，这些问题都显得尤为重要。首先，大股东应该清楚其在公司治理中实际上所扮演的角色和应该扮演的角色；其次，债权人虽然不是公司股东，但是公司的经营绩效会直接影响其相关利益，所以股东需不需要参与公司治理，应该在多大程度上参与，乃至以
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未来的组织：全新管理时代的愿景与战略 [美]弗朗西斯·赫塞尔本（Frances Heselbein）、[美]马歇尔·戈德 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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组织行为学(英文原书第5版高等学校经济管理英文版教材)/管理学系列
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组织行为学,河南大学出版社【新华书店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
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现代组织理论 岳澎、黄解宇 编 9787565500770 中国农业大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
现代科学技术革命改变了现代企业组织赖以生存的技术基础、信息基础和环境条件，带动了组织理论和方法的发展。《现代组织理论》基于管理学的视角，通过丰富的理论研究与实践应用，阐述了现代企业组织理论与设计的基本原理及发展趋势，力求以宽广的视野和开放的体系展示现代组织理论的主要内容和动态发展。通过对《现代组织理论》的学习和应用，不仅使读者对组织理论的体系和脉络、组织管理的方法和工具有所了解，还可以提高读者的组织设计和组织管理的能力。 《现代组织理论》共11章，具体内容包括：总论、组织理论的发展、组织结构、组织战略、组织文化、组织变革、流程型组织、学习型组织、战略联盟、组织知识管理、现代组织形式的发展。 《现代组织理论》可供高校本科生、研究生、MBA学生和企业高中层管理人员及相关人员参考。
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柔性组织 提高企业核心资源复用性；破解交付难题，实现高速增长
提高企业核心资源复用性；破解交付难题，实现高速增长
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企业系统管理是基于企业经营战略的信息管理、流程设计管理和组织结构设计管理。企业职能管理是市场、销售、技术、生产、库存、财务、人力资源等企业某种具体的工作和业务活动的管理。 因此，管理顾问有两大类：系统管理顾问和职能管理顾问。 管理顾问工作的道德底线是实事求是。作为一个管理研究者，在协助企业建立管理制度时，管理顾问必须是中立的，不为企业内部各种权力、利益和是非所左右，实事求是地向企业经营管理者提供自己的见解和建议。管理顾问作为一个管理专家，依据自己的知识和经验，认真收集、整理和分析企业的问题，根据企业的生命周期的不同阶段和企业发展战略的需求，实事求是地协助企业经营管理者制定风险小、成本低、成效高的管理制度解决方案。
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优势：组织健康胜于一切 书籍非全新，8-99成新左右(实拍图以图片为准发货)
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事业单位管理咨询实务王璞中信出版社9787508602271 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书的主要内容是分析事业单位变革时期存在的主要管理问题以及系统的解决方法。本书系统地介绍了事业单位的概念、分类和变革。同时从咨询的角度归纳、分析了事业单位在变革中、变革后出现的种种问题，系统地提出解决思路，并结合事业单位中发生的典型案例，把它们奉献给读者，希望能对在事业单位工作的管理者有所借鉴和帮助。 本书的第一部分介绍了事业单位的概念、分类、变革中存在的问题以及咨询对事业单位变革的帮助；第二部分站在咨询的角度主要分析事业单位在管理上存在的问题和解决方法，其中重点分析了战略、组织结构、人力资源和营
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工商管理硕士系列教材：组织行为学高级教程陈维政、余凯成、黄培伦 著高等教育出版社9787040140163 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本教材是为所有管理类专业研究生编写的，既包括以实际应用为主的工商管理硕士（MBA），也包括以科研为主的普通管理类专业研究生。《组织行为学高级教程》兼顾实际应用和理论研究，有三个特点：①在理论与知识层次，使研究生较全面掌握本学科的理论框架和系统知识；②在技能与方法层次，使研究生在组织行为管理的主要工作环节具备相应的操作技能与方法；③在科研层次，为研究生的相关科研提供参考和指引。
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对外经济贸易大学国际商学院MBA系列教材：组织行为学 书籍非全新 85-99成新，更多详情请联系在线客服，介意
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企业高管团队内耗及调适研究 组织行为学 中国原子能出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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2020年政府收支分类科目 财政部制定立信会计出版社正版国家预算财政收入支出会计科目财务书 一般公共预算政府性基金预算收 政府收支分类科目从2020年1月1日起执行
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企业行动纲领设计方法与案例/赛艾诺管理咨询丛书 徐文波 著；熊超群；梅志国；李清林 广东经济出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
在进行企业顾问咨询工作时，我们发现许多企业缺乏系统完善的基础文件，就好像一个国家缺了《宪法》，以至企业在动作过程中没有牢固的基础平台，企业制定的制度容易存在漏洞，甚至相互冲突。这样一来，整个企业的执行力就没有得到充分的发挥。为了避免这些问题，企业需要通过系统性思考制定出本企业的“宪法”《企业行动纲领》。 本书系统阐述了设计一本完善的《企业行动纲领》的原理和方法，内容涵盖企业组织设计、基础运行、企业形象策划与企业文化建设、员工行为规范等，阐明了这些内容的写作方法和各部分相互之间的关系。书中穿插了许多范例，方便读者融会贯通。此外，作者还把多年企业管理咨询中原创的管理工具与顾问成果揭示出来，更是方便读者借鉴使用。按照本书提供的理论和方法，企业可以轻松设计适合自身的“行动纲领”，
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项目策划与文案写作 组织行为学 北京大学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
本书采用“理实一体”的编写模式。编者在本书的编写过程中对编写体行了创新，注重理论与实践紧密结合，体现了“理实一体化”的教学新模式。本书在编写上聚焦于文案写作的实战训练，紧密结合社会各行业的职业需求，于将基础理论知识与职业技能有效融合。“专题写作篇”中的每一章都设有“文案写作实战训练”环节，训练内容涉及文案框架的设计、文案提纲的编写、整体文案的写作等，旨在帮助学生提升文案写作能力。
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新创企业成长动能整合：网络关系行为与动态能力释放9787520819930 正版新书 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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裁员幸存者心理与行为效应研究 组织行为学 经济管理出版社 全新正版 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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组织发动机：中国企业大学实践 书籍非全新，8-99成新左右(实拍图以图片为准发货)
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组织设计杠杆：管理者如何利用责任体系增进绩效和奉献精神 [美]西蒙斯 著；革和、吴雯芳 译 商务印书馆 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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改善对话:突破团队协作障碍9787115592156 正版新书知其然图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
1.两位作者60余年经结，教你只用“对话”轻松带出团队！ 2.创造提出并反复实践如何通过4R法（记录record、反思reflect、修订revise、角色扮演role play）学种对话（信任对话、恐惧对话、动机对话、对话、当责对话），来克服认知偏见和恐惧。 3.通过8个步骤，动机—故事—准备知识—说明—故事（续）—对话案例—案例学论时间，玩转高难度对话，提高团队检查问题、排除障碍、改善对话的能力。 4. Goodreads高评分作品，《敏捷宣言》合著者阿里斯泰尔·科伯恩、DevOps之父帕特里克·德布瓦！
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《组织设计》共分10章，具体包括：导论、组织设计理论、组织设计程序与原则、职能设计、纵向组织结构设计、横向组织结构设计、横向协调设计、组织设计的权变因素、组织变革、组织设计新发展。其中，导论部分是全书的基础，为后续的内容提供必要的准备，主要包括组织、组织结构、组织设计的概念及组织设计的影响维度等内容。组织设计理论部分主要论述有关组织结构设计的理论学派和观点，为组织设计实务提供理论依据。组织设计程序与原则部分研究了组织设计应遵循的程序和原则。职能设计、纵向组织结构设计、横向组织结构设计、横向协调设计等部分是组织设计的主要内容，相互之间存在着密切关联性。
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权力:为什么只为某些人所拥有？【正版图书，达额减，电子发票】 正版
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神经质组织(引领组织变革的成功之道)(精)/曼弗雷德管理思想经典文库
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海星与蜘蛛【正版书籍，满额减】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
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激活团队-如何培养和领导一支高绩效团队(英)迈克.布伦特组织学机械工业出版社新华书店正版
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重塑组织实践篇：组织进化之旅的沿途洞见 组织进化、青色组织、自主管理、组织转型、激活组织、赋能增长、组织创新
¥69.30定价：¥99.00 (7折) 电子书：¥69.30
简化的顾客满意测量 王鑫 编 中国社会出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，欢迎选购。
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企业组织论 郑海航 著 9787802071360 经济管理出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
企业组织理论是本书作者从读博士生到带博士生一直专注的研究方向。 本书作为一本企业组织学专著，是作者长期以来专注于该方向潜心研究的学术成果。 全书以企业组织理论为一条红线，将内容概括为企业组织原理，企业组织机制，企业组织管理、企业组织重组、企业家等五个子系统，形成五大篇部。该书每章都有作者调研后形成的独到理论见解。 以对原始企业组织的科学考察为起点，提出人类企业组织已经和正在经历纵向分工、横向分工和网络分工三次历史性分工。 企业联合的形式除教科书讲的横向联合、纵向联合、混成联合这三种形式之外，还有一种机械组装类行业的独特联合：以组装企业为圆心，以零部件企业为圆周，以联合紧密度为半径，有特殊规律的“圆形联合”。 企业作为一个很严密的有机体，具有很好的系统性。作者按照系统论的思想，对经
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“地铁式”执行力系统 周武著 吉林科学技术出版社 经济 地铁式执行力系统
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同路基石：成就卓越的企业管理文化实践 李川[等]著 机械工业出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
身为企业管理者，你是否还在为员工主动不足、业绩难以突破而发愁？ 本书直击企业管理的痛点，提出了创新的解决方案——让员工成为与企业同频共振的 “同路人”。通过深入剖析企业价值观、管理者培养、组织与人、企业文化、通用行为模式等多个关键维度，以真实鲜活的案例故事，生动还原了日常工作中那些令人头疼的难题与挑战。 在这里，你将获得的不是理论知识，而是一系列逻辑清晰、可操作强的实用策略和真实故事。它教会你如何让员工发自内心地认同企业价值观，遵循企业文化，将个人成长与企业发展紧密相连，让每一位员工都能主动自发地为企业拼搏，为业绩冲锋。 解锁管理密码，让员工成为 “同路人”，共筑企业未来！ 打破管理困境，以文化为基石，培育员工与企业共的力量！ 用切实可行的方案，把员工转化为 “同路人”，开启企业篇！
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不确定性和网络组织研究 喻卫斌 著 中国社会科学出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，欢迎选购。
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问题即答案赫尔·葛瑞格森9787521740356 中信出版集团股份人天图书专营店F
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组织文化案例 冯俊、奚洁人、施祖留 编 人民出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《领导案例丛书》根据新的历史条件下对领导干部素质和能力的具体要求和所面临的现实问题进行设计、策划，围绕领导者经常面对的决策、执行、沟通、组织文化构建、组织变革、危机管理、教育培训、心理调适等八个方面的重大课题，通过大量成功和失败的经典案例进行精心编排，系统呈现。 《组织文化案例》通过典型案例呈现组织文化的不同类型以及组织文化的建设过程，使领导者不仅能够识别组织文化的存在形式，还能注意提倡和发扬组织中优秀的传统和精神，摒弃和消除组织中不良的观念和风气，从而培育和塑造适合组织发展需要的优秀组织文化。
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卓有成效的组织 [加拿大]明茨伯格 著；魏青江 译 中国人民大学出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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多元化趋势[美]拉塞尔 著；周正毅 译；[美]哈里斯；郭武文华夏出版社9787508035017 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书力图将多元化转化为现实可见的、可度量的成果和业绩。它是一本指导手册，能够帮助个人和组织超越初的多元化活动和意识培训阶段，使之系统化、程序化，而且发展成包含持久的实质性变革的行为方式。本书强调效果（做正确的事）、效率（正确地做事）和持久性（使有益的变革制度化）。做到了这三点，我们就为生活、学习和工作创造了一个更加健康的环境。 读者可以通过阅读每章末尾的内肉拉要快速浏览《多元化趋势》全书。这些摘要以很小的篇幅概括了每章的内容。如果想作较详细的了解，读者可以找到每章中感兴趣的部分，这些都能在下面对每章内容的简要概括中查到，在目寻中还对其作了进一步概括。在必要的地方，书中还重复了某些内容，使读者不必参考前面的章节就可以透彻理解某一特定的章节。
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自律 华管著 中国华侨出版社 社会科学总论 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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战略:领军企业的领先之道 组织行为学 北京大学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
理解中国经济变革和管理智慧的“密码本”
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农村公共组织学 陈文胜 胡扬名 编 9787109324459 中国农业出版社
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这是一本对组织创造力领域的理论和研究进行了综合回顾，并扩展了我们对这一领域的知识的巨著。两位主编为本书做了非凡的工作，将对组织创造力领域做出贡献的高管人员以及心理学家的工作都包括进了本书。本书是对组织创造力、创新和企业家精神感兴趣的学者和学生的著作。 ——Michael A.Hitt，德州农工大学杰出教授 创造力是永远不会过时的主题，也是社会科学领域的跨学科主题。本书的两位主编是本领域的学者，本书更是汇集了来自心理学、社会学等不同学科，采用定量或定性不同方法的研究者的杰作。此外，本书的各章还同时讨论了创造力的理论和应用方面的内容。我向所有对这一主题的前沿研究感兴趣的学者和学生隆重推荐本书。 ——Timothy A.Judge，佛罗里达大学 本书不仅浓缩了我们关于创造力的知识，更检验了影响组织环境中
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企业管理者对员工创意的识别、评估与采纳意愿研究9787522533209 正版新书知其然图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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多元化趋势 [美]拉塞尔 著；周正毅 译；[美]哈里斯；郭武文【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书力图将多元化转化为现实可见的、可度量的成果和业绩。它是一本指导手册，能够帮助个人和组织超越最初的多元化活动和意识培训阶段，使之系统化、程序化，而且发展成包含持久的实质性变革的行为方式。本书强调效果（做正确的事）、效率（正确地做事）和持久性（使有益的变革制度化）。做到了这三点，我们就为生活、学习和工作创造了一个更加健康的环境。 读者可以通过阅读每章末尾的内肉拉要快速浏览《多元化趋势》全书。这些摘要以很小的篇幅概括了每章的内容。如果想作较详细的了解，读者可以找到每章中感兴趣的部分，这些都能在下面对每章内容的简要概括中查到，在目寻中还对其作了进一步概括。在必要的地方，书中还重复了某些内容，使读者不必参考前面的章节就可以透彻理解某一特定的章节。
¥16.50定价：¥113.00 (1.47折)
竞争性组织设计——卓越经理人之竞争性管理技术丛书 塔什曼 著；孙春柳 译；[美]纳德尔 经济科学出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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系统思考 丹尼斯·舍伍德、邱昭良 著 机械工业出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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组织惯例演化机制研究,米捷,知识产权出版社【新华书店总店自营店】 正版图书 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
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拥抱变革:从走向卓越的48个组织转型模式 (美)曼斯 等著 清华大学出版社【放心购买】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
曼斯等编著的《拥抱变革(从走向卓越的48个组织转型模式)》受“模式语言”的启发，提炼和总结了48个模式，这些灵活好用的模式来自于业内数百名变革先行者的实践，深入揭示了变革推动者的言行、组织文化和每个参与者的角色，适用于变革过程的五个阶段(知道、说服、决策、实施和证实)。的是，这些模式简单好用，而且真的很见效!
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激活组织:从个体价值到集合智慧 机械工业出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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《组织行为学》（第 6 版）可以带给你：完整的组织行为学构架线条清晰，思路完整，从基础的组织行为学理论出发，逐步展开个体、群体和组织的相关问题。 精炼而丰富的内容书中既有*前沿的理论成果，也包括大量精彩的实例，全面而不庞杂，严谨而不晦涩，生动而不肤浅。 生动而吸引人的表现形式从翻开书的 页起，就有各种有趣的专栏穿插其中，包括形式多样的案例、题目、讨论和心理测验工具。 如果你正在寻找一本组织行为学教材 你希望它深入浅出，篇幅适中 你希望它不求面面俱到但概述了所有理论和实践的重点 你希望它论述专业但风格却活泼有趣，你希望它 那么，恭喜你 这本《组织行为学》 ( 第 6 版 ) 是*适合你的组织行为学基础教材。 畅销北美 10 余年，你正在寻找的组织行为学业基础教材。
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组织行为学(第2版普通高等教育国家级精品课程教材),中国人民大学出版社【新华书店总店旗舰店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
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快乐思考9787523605479 正版新书知其然图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
倡导一种积极乐观、享受过程的创意思考方式，让你在解决问题的同时，也能体验到创新带来的乐趣，从而让创意思维成为一种生活方式，助力个人职业发展和企业成长。无论你是企业管理者，还是正在寻求转型的职场新人，亦或是想要激发自身创新潜能的探索者，《快乐思考：创监的问题解决法》都将为你提供一套的思维工具箱，助你在瞬息万变的市场环境中勇往直前，创造无限可能！
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克服组织防卫 [美]克里斯·阿吉里斯 著；郭旭力、鲜红霞 译【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书的主题乃是组织防卫。对于组织中的防卫行为大家其实心知肚明，只是一直避而不谈且有意掩盖，本书就是要把它们拿出来公开讨论。 本书面向的对象，一是那些有思想的管理者们，二是那些旨在减少因组织防卫所造成的污染的研究生们。同时也包括各行各业的咨询师们，因为他们一心想帮助客户解决问题，以为客户创造更多价值。管理咨询是一个发展迅猛的行业，管理咨询师应当重点关注发现和根除组织防卫，因为相比其他因素而言，组织防卫更可能会减少他们为客户创造的价值。本书既可以作为讲授组织发展、组织行为和人力资源课程的教材，也可以作为讲授战略、会计、财务、生产、营销和信息技术的教材。 本书的观点是多年研究的结晶，其中有些在十多年前就已提出，而有些则是首次提出。本书的主要贡献就是将这些观点融为一体，形
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跬步:精益实践第一步 组织行为学 电子工业出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
一本教中小企业从0到1推行精益的实战指南括大量企业内精益实战场景，不仅提供对制造业有很好借鉴作用的实战案例，还讲述了实战过程中不同层级的员工对精益的理解与应用，并通过讲述如何塑造与落地文化，为读者解决在精益过程中无法可持续的问题。
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创新+法 书籍非全新，8-99成新左右(实拍图以图片为准发货)
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U型理论（全新升级版） 奥托·夏莫 浙江人民出版社 9787213058325 正版图书,下单速发,可开发票
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【正版】击穿组织的本质——千里江山长卷的高管教练道与术 可开发票，正版现货，支持7天无理由退换货
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