![卓越组织:实现一流的绩效水平:achieving world-class performance [英]约翰稴. 奥克兰](http://img3m8.ddimg.cn/54/17/12407049918-1_b_1772934082.jpg)
卓越组织:实现一流的绩效水平:achieving world-class performance [英]约翰稴. 奥克兰 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书通过汲取在奥克兰多咨询公司及其研究分支机构——卓越研究欧洲中心咨询工作中的广泛研究成果和案例，展示了如何通过关键经营活动、人力发展和有规则的绩效衡量来设定清晰的发展方向和可以执行的充满期望的目标。
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组织才能管好人,中国经济出版社 【新华书店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
继畅销书《管理是蓝海》之后，作者又倾心而著的又一本工厂管理精品力作
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科学 组织学与胚胎学 科学出版社 刘爱军,杨岚 9787030752291
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更接地气的阿米巴经营模式。本书是落地派咨询专家胡八一博士在研究了中国企业的经营状况后提出的更符合国情，更加落地的管理模式。 更真实的数据支持。书中引入了大量柏明顿管理咨询集团的真实案例、图表和数据，更具参考和研究价值。 更实用的操作方案。本书每个章节都设置了学习目标和内容提示，还布置了小作业以检验学习成果，帮助读者系统学习，熟练掌握。
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专业引导技巧实践指导[美]Roger Schwarz（罗杰·施瓦茨）、[美]R电子工业出版社（正版旧书）97871212 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书跨越了熟练的引导者方法的整个范围，从如何开始到如何将此方法融合到组织结构和流程中。它为组织角色如何使用深层次的干预措施提供了指导方针，包含一些技巧、练习和简单议程，这些来自一些成功的引导案例，如撤销董事会、策略计划会议、团队愿景、冲突解决和管理团队问题解决会议。书中提供了一些有用的适应模型、真实案例和故事。每个作者都从自己的专业领域提供具体的建议和方法。
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【正版】 组织学与胚胎学实验教程 刘佳梅,李树蕾 科学出版社 9787030772800 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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的叛逆者-组织变革的力量【正版书籍，满额减，电子发票】 正版
工作中的“叛逆者”是想要改变组织现状的积极分子，他们想引入新的想法，改进组织的工作方式，以帮助组织更好地运转和发展。然而叛逆者时常会有所顾忌，不敢表达自己的想法，担心得不到领导的认可和支持，甚至被视为麻烦制造者。本书针对这个普遍存在的职场难题给出了解决之道。本书的两位作者都曾是这样的叛逆者，她们将结合自身经验向你提供实用的建议，教会你如何影响同事和老板，勇敢地提出自己的想法，并让他们倾听、思考以及采取行动。同时她们还揭示了如何在工作中避免常见的错误和陷阱，并克服那些让你退却的恐惧心理。通过阅读本书，你将能够成为一名的叛逆者，在工作中避免遭遇挫折，获得个人职业的成功，并帮助自己的组织更好地发展。重要的是，你能够从自己所做的事情中找到意义和乐趣。
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这本开创性的著作给管理的进化提供了一个发展观。《重塑组织》以人类意识进化的视角来观察领导力。该书的伟大贡献来源于12个实例研究，用一组崭新的管理流程与做法集中展现了人类合作的进化之道。之所以选择这些组织，绝非仅仅看重其出类拔萃的业绩表现，而是因为它们组织进化的持续性和规模化。《重塑组织》同时也升级了管理者与领导者的管理语境，让他们在回应颠覆性的时代挑战时，超越传统思维的束缚。而正如那些敢吃螃蟹者的实践所证明的，进化之道并不是简单照搬或移植已有的流程和做法——这样做往往无功而返，而是必须修炼内功，从源头入手，实现组织的集体意识从“自我”向“生态”的精微转化，这也是21世纪的管理基石。
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保证完成任务:执行力文化核心的精神理念【正版书籍，满额减，电子发票】 正版
解放军是有执行力的团队，战斗力就是执行力，中国人民解放军能在残酷的战争中战胜一切强敌，靠的就是“有命必达，有令必行”的强大执行力。 “保证完成任务！请首长放心！”这是解放军战士在接受任务与命令时最标准的回答，表明了解放军战士的坚决执行命令的决心与敢于获得胜利的信心，是执行力文化最核心的精神理念。解放军是有执行力的团队，是所有缔造强大执行力团队的学习榜样。 像英雄班的战士一样——崇高的职业精神 “部属对命令必须坚决执行……以高度负责的精神，积极主动地机断行事，坚决完成任务，事后迅速向首长报道。”摘自《中国人民解放军内务条令》。 责任重于泰山——执行力的灵魂 一个人只有清楚地认识到责任比泰山还重，才会全身心地投入到工作当中，才能提高自己的执行力。因为责任是执行力的灵魂。
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大型集团组织结构设计【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
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企业概论 孙选中 著 中国财经出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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第五项修炼 学习型组织的艺术与实践【官方包邮】彼得圣吉 著 企业管理 组织管理学 中信出版社出版 正版书籍 信息化时代急需的第五项修炼——系统思考，认知未来的全面思维
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(2016)心脏病学进展 编者:林曙光 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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套装3册 首席组织官 从团队到组织的蜕变+组织的逻辑+13+1体系 打造持续健康的组织 机械工业出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
《13+1体系 打造持续健康的组织》 ★统一语言，提升管理效率推荐手册★CEO和班子必须掌握的管理方法★本书讲授了10年的组织管理体系★本书具有扎实的理论、丰富的案例和可行的方法。★结合、、麦当劳、沃尔玛人才与组织管理实践经验★作者为人力资源专家，拥有十余年管理经验，曾先后为十多家企业提供咨询服务。★陈宝华、陈永辉、储德群、大龙宽、刘润、秦敏聪、隋政军、王泉庚、王兴维、卫哲、肖知兴、原冰、周军等有名学者和企业高管联袂推荐！ 《组织的逻辑》 ★作者是组织管理学专业领域的佼佼者，该领域也是作者长期以来所研究的方向。★作者在亲身经历多个企业组织管理的基础上，从实践中得出的理论指导用书。★本书具有扎实的理论、丰富的案例和可行的方法。★本书可以帮助读者全面地了解组织管理，同时在实际管理企业上少走弯路。
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设计最好的公司：组织设计的过程和创新 段盛华 著；[美]约翰·辛格 译 中国宇航出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
一家餐馆与一家电脑公司的组织结构有什么不同？在一个高效率的企业中，总经理与收发员之间应有多少层级？什么样的组织模式*您的公司？如何才能设计出一个具有强大竞争力和创造力的公司？本书对组织设计的本质、特点、过程、模式以及变革和创新进行了精辟论述，附有精彩的案例，操作性极强。合理的组织是公司业绩的基石。本书寓意于此，教您设计完美的公司，在商战中立于不败之地。
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学习型组织的顶层设计 书籍非全新 85-99成新，以实拍图为准发货，介意勿拍
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迅捷组织变革：关键在中层 [美]斯蒂芬·布莱施泰(Steven Bleistein)著 王东川 译 清华大学出版社【售后 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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组织文化与员工认同:理论与实证 书籍非全新 85-99成新，以实拍图为准发货，介意勿拍
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组织管理案例与公案教学【售后无忧】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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跨坎中层(如何打造团结的小团队)李春蕾中华工商联合出版社有限责任公司9787515831152 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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业务增长战略:BLM战略规划7步法樊辉电子工业出版社9787121442230 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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服务礼仪与服务技巧靳斓中国经济出版社9787513651899 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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二元组织文化结构及其对组织创新的作用机制研究莉红经济管理出版社9787509685556 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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学习型组织的顶层设计【可开电子发票】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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组织资本与组织绩效：理论分析与实证检验【售后无忧】 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
《组织资本与组织绩效：理论分析与实证检验》以组织资本及其与企业绩效的关系为研究对象，深入分析组织资本的形成机理，通过引入组织资本要素重新界定企业的目标函数，采用系统动力学方法研究组织资本的演化过程，探讨基于组织资本的企业成长路径的选择，并且以我国上市公司为样本，对企业问利润差异的持续性和内生性进行实证检验，分析企业利润差异的主要来源，检验行业效应、组织效应、产权效应和时间效应对企业绩效差异的影响，测试了组织效应的影响程度。 《组织资本与组织绩效：理论分析与实证检验》拓展和深化了国内在该领域的研究，从一定程度上弥补了现有研究偏重定性分析而忽视实证检验的不足，通过研究得到的有价值的发现，可以为我国企业核心竞争力的培育和企业绩效的提升提供有益的借鉴。《组织资本与组织绩效：理论分析与
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组织超越：企业如何克服组织惰性与实现持续成长 白景坤 著 9787509653944 经济管理出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书以成熟期大企业为研究对象，探讨组织惰性的形成与演化的逻辑和机理。按照“问题的提出一核心概念与变量的提炼一前因与后果一过程与情境”依次展开。 本书整合环境选择理论和路径依赖理论的相关研究成果，从外部技术和制度环境锁定、内部路径自我强化两个层面提出基于“双重锁定”的组织惰性生成分析框架，并以资源基础观的惰性理论为基础，对组织惰性的结构特征进行刻画，最终构建较为系统的组织惰性生成过程模型。 本书研究发现，组织惰性具有既促进组织变革又阻碍组织变革的双重属性；组织旨在克服组织惰性的因素，同时也具有强化组织惰性的作用；组织模式的动态协调是影响组织变革与组织持续成长关系的重要因素。 本书最后基于动态能力和双元结构的视角，提出旨在避免组织惰性及其负效应的理论框架。
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组织行为学案例 王雪莉 著 中国发展出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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在组织中高效学习：如何把学习成果转化为工作绩效 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
本书的部分聚焦于组织现实下的学习成果转化。第2、3两章展示了首席学习官们有关学习成果转化的观点，紧随其后的是关于全新的挑战是如何重塑的学习的，以及这要求在成果转化方面必须要有相应的新的策略。第二部分关注三个关键的问题：你该如何评估和诊断学习转化系统？什么是转化准备度，你该如何评估和部署员工以取得较大的成果转化？第三部分聚焦于学习流程，也就是，从知识到绩效技能（节点1到节点3）。关键的议题包括：强化前端分析来避免转化的问题在越来越流行的基于工作的学习活动。 当今的时代需要终身学习。人才的竞争愈演愈烈，组织更需要充分利用有限的资源去进行人力资源开发。组织应该确保员工能够将习得的新知识和新技能应用于工作中，以帮助他们达成工作目标，这是组织业务发展的必然需求。 组织需要营造良好
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【正版包邮】李育辉组织行为学讲义（助你成为掌握组织秘密的极少数人）经管 职场 行为科学 罗辑思维 管理企业书籍 当当自营 保证正版 现货包邮速发 假一罚十
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流程型组织：21世纪的组织管理新模式 刘新华 著 9787504745439 中国财富出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书所说的流程管理涉及组织管理模式变革的内容，由目前的职能管理模式向流程管理模式转变，所以流程管理不是一项技术，也不仅是一种方法，它更多的是一种管理思想和变革管理的新模式。
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运输组织学 江志彬 交通运输决策人员、工程规划与设计人员、运营企业管理人员都有很好的参考价值 同济大学出版社
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共识：同心组织的核心竞争力 石真语、黄钰茗 著 9787512306400 中国电力出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书以“共识”为关键词，系统阐述组织与员工之间如何形成“共识体”——通过利益共识、制度共识、事业共识、命运共识四个方面的建设，打造“同心组织”，最大限度地激发员工的认同感，增强组织的凝聚力。 本书作为职场励志图书，可供职场人士阅读，以帮助员工明确职业定位、不断提高自身素养，同时也可供相关企业和咨询机构在员工培训中作为教材使用。
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组织管理案例与公案教学陈春花 著机械工业出版社9787111552376 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书介绍了澳洋顺昌、北京宴、芬尼克兹、韩都衣舍、同仁堂、阳光100、九州工厂等的内部公司制、裂变式创业、小组制、互联网转型等等组织管理案例，以及公案教学法，并以CCDI案例为基础实际模拟了公案教学现场场景。
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产业组织学 史东辉 著 9787543217331 格致出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《产业组织学》是“世纪高教工商管理系列教材”之一，全书共分14个章节，主要对产业组织学的基础知识作了介绍，具体内容包括生产的集中与企业的规模分布、产品差别化及其一般策略、一般价格策略、市场绩效及其衡量、反垄断政策等。该书可供各大专院校作为教材使用，也可供从事相关工作的人员作为参考用书使用。
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学习型组织的顶层设计 [美]迈克尔J·马奎特（Michael J. Marquardt） 著；顾增旺、周蓓华 译 978 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
这本经典书作由迈克尔·马奎特撰写、屡获殊荣、目前已发行到第3版。正如书作生动展现的，学习是当今组织成功和存亡的关键。这位享誉全球的作家、教育家兼顾问，结合自己的切身体验以及全球优秀公司的最佳实践案例，提炼出在组织内提升人员整体才能时所必需的策略和行动步骤，帮助构建、维系和支持新一代的学习型组织。
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行政组织学倪星 著北京师范大学出版社9787303121892 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《行政组织学》作为“新世纪高等学校教材行政管理核心课系列教材”之一，按照理论、系统、管理的三大维度，全面介绍了行政组织学的基本概念、知识和方法，梳理了行政组织学的理论演变过程，反映了国内外相关领域的新理论与实践动态，并对行政组织改革和发展进行了重点分析。《行政组织学》结构严谨，内容全面，理论与实践结合紧密，适合于高等学校公共管理和政治学等相关专业本科生、研究生和MPA学员作为教材使用，也可供各类党政机关、企事业单位选作公共行政、公共管理、组织与人力资源管理方面的培训教材使用。
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模块化组织研究徐宏玲 著西南财经大学出版社9787810885331 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
西南财经大学“十五”“211工程”建设项目，西南财经大学“211工程”二期重点项目“管理学前沿理论研究”资助。 本书从价值链形态演进和大型企业形态演进中模块化特点的分析入手，通过对产品模块化、产业模块化和模块化生产网络演进层次中价值创新的研究，对模块化组织形成和运行机理做出了系统和全面的阐述。本书内容新颖，讲解通俗易懂，具有很强的可读性。 第一章，企业组织形态演进：通过对价值链形态演变、大型企业形态演变过程中所表现出来的模块化组织协调方式特征的发析，给出了模块化组织性质的全面认识。 第二章，模块化组织价值创新机理：对模块化组织价值创新本质做了进一步的剖析。 第三章，产品模块化：产品模块化程度影响和决定了生产方式和协调方式。 第四章，产业模块化：产业模块化是产品模块化生产方
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组织行为学:先知而后行驶行必有所为 [新加坡]李秀娟 著 9787302064398 清华大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
该书在融汇东西方经验和智慧的基础上，详细阐述了组织管理所需要的技巧和方法。该书内容丰富，涵盖了组织管理的八个方面，包括如何进行自我管理、时间及压力管理、沟通的技巧、员工激励、冲突的化解、权利和影响力、授力与授权以及团队管理等。作者既着力于经验的梳理，又力求进行理论的架构。在探讨理论概念外，该书还加入了生动的个案。简明生动的语言使得该书更有一种一所呵成之感。 本书适合工商管理、行政管理人员阅读，也可作为高等院校经济管理专业以及MBA的参考教材。
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彼得原理[美]彼得、[美]赫尔 著；闾佳 译机械工业出版社9787111204565 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
是讽刺深省的职场社会生存学？是颇有研究价值的层级组织学？还是获得生活真谛的不二法门？ 仁者见仁，智者见智。总之，它是20世纪敏锐的社会和心理学发现。 那么，你敢读下去吗？ ——为什么学校不能传道、授业？ ——为什么政府有令难行？ ——为什么法庭不能伸张正义？ ——为什么成功不能带来幸福？ 一旦你决定读下去，你就再也无法回到现在在无知即是福的状态。 再也不会！ 因为一旦读过彼得原理，你就再也不会忘记。
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改变组织，首先要改变个人 改变个人，要突破传统的心理障碍
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创业企业运作与投融资 温强 清华大学出版社 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
"?投融资是创业企业重要的一个环节，本书主要讲述了创业企业从创意到创业团队，再到各种基本企业要素的组合，后形成企业系统运行的全过程。 ?目前市场上的同类书大多为专业书，或者只是笼统地概述创新创业基础知识的教材，没有对创业金融管理这一细分领域的详细介绍。本书恰好填补了这一。 ?提供配套教学课件、案、教学大纲、教学计划等，资料会实时更新。"
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组织文化与领导力（第五版） 管理领域最有影响力的经典著作之一，组织文化与领导力领域绕不开的奠基之作，深度洞悉文化与领导力
埃德加 沙因教授被誉为 组织文化之父 ，业界公认 组织文化 一词是由他 发明 的。他撰写的《组织文化与领导力》是管理领域最有影响力的经典著作之一。 该书在界定组织文化概念的基础上，提出了文化三层次模型这一主体性架构，讨论了组织文化的基本维度，明晰了领导力在文化建设、植入和发展中的作用，论述了领导者如何管理文化变革及其新角色。 第五版在延续上一版精彩内容的基础上，开始将文化思想应用于思考多元文化世界的宏观图景，比如国家或全球职业等宏观文化背景下的合作问题等，以此来论述文化模式的通用性，并且重点关注如何将社交经验嵌入各种层面的文化环境中；还为领导决策引入了社会 关系层级 这个重要参考元素来帮助识别和管理内部文化。这一版更加强调组织文化的动态性，突出文化在组织成长阶段的不同意义；也更加凸显文
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如果你坚信自己有潜力，而且有志成为企业领导人，那么属于你的时代，已经到来 如果你是公司人才梯队建设的负责人，那么改变的时刻，就是现在
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向流程设计要效率9787515837413兴海图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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怎样做好现代班组建设与管理工作 彭万忠编著 中国言实出版社 9787802504363
本书将现代管理理论与现实管理实践有机结合，为企业提供加强和改进班组建设与管理的思想观念、操作实务、案例指导和工作经验，是适用作班组与班组长工作指导的实用性图书，对培养和提高班组长管理素质、管理能力和管理技巧有很强的指导和借鉴作用。
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企业组织系统 贾长松 著 北京大学出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
企业组织系统是企业管理系统中最为重要的一部分，是企业发展壮大的决定性因素。科学健全的企业组织系统能够充分发挥各种人力资源的潜力，是企业高效运转的隐形支撑。 企业组织系统包括组织目标体系、组织责任体系、组织流程体系、薪酬激励体系、绩效管理体系、培训提升体系、招募甄选体系、晋升规划体系、风险管控体系等九大体系。企业管理者通过有效实施这九大体系，可将每一个人的能力和优势汇聚在一起，形成强大的组织优势。 健全的组织系统能体现一个企业的软实力。只有在这样的企业中，员工才能真正实现自身的价值，并得到公正的待遇；也只有这样的企业，才拥有强大的吸引力，使员工乐于为它服务，进而让个人与企业融为一体，共同成长。世界500强企业无一不是这样。
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规模化知识型组织：科技服务企业的成长动力学 张松 著 机械工业出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
中国经济正面临产业升级的挑战，升级的关键在于从人力密集型经济转向知识密集型经济，即越来越多的人力密集型企业开始转向知识密集型企业，这就需要重新探索组织设计、业务管理、人员发展等领域以提升效率。本书分为4大部分：1. 从梳理科技服务组织价值创造模式和历史渊源开始，分析业务模式，讨论新业务孵化，再延伸至业务多元化和生态策略。2. 科技服务组织的组织设计，演进变革和处理各种矛盾冲突的相关原则。3. 分析公司运营的几大关键指标，并专门探讨知识型组织的两个核心要素，经营时间的投资组合，知识工作者的安排与流动。4. 知识型组织的知识管理、胜任力和人员发展，以及知识经济中的领导力。
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新书--弹性组织 9787506074292 东方出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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设计好微课 9787111565734 机械工业出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
什么样的微课，才是好的微课？ 你知道设计好微课的10个要点吗？ 关于微课设计，你有什么独特的方法？ …… 与常见定位于技术操作的微课书目不同，本书聚焦于“好微课，要设计”的理念，服务于对微课感兴趣又想提升设计水平的人。全书通俗易读，以有效设计为主线，结合案例以图文并茂的方式，全面系统地介绍各种类型微课的创新设计。 本书适合于对微课感兴趣的人士，包括各类学校和企事业机构中的课程主管、教学设计师、培训讲师、一线教师、媒体开发者和微课爱好者。
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创建学习型组织5要素 马奎特 9787111123712 机械工业出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
重新焕发组织的生机，创建一个比竞争对手学习得更快的企业。 本书曾获得美国人力资源开发学会年度最佳图书大奖，是一部汇集世界优秀企业（包括诺基恶、惠普、道化学公司等）最佳实践的工具集，书中包 含大量的实用工具和最新的案例，是创建学习型组织的手册。 书中为学习型组织实践者提供了“学习型组织系统”模型，让我们有机会揭开学习型组织的神秘面纱，透彻掌握学习型组织的创建方法，以便能在当今全球化的商业环境中获得竞争优势。 本书让我们清醒地认识到，成为学习型组织不再是一项锦上添花的事情，可有可无，而是生死
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