启动合弄制 自组织运行的成熟方法与高效实践,东方出版社【新华书店总店旗舰店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
对组织中的个人而言，保持思路清晰是做事有条理的根本策略，一旦能快速而可靠地获得清晰的思路，生产力自然就会提高。然而，当个人作为团队成员与大家一起工作时，仅靠个人保持思路清晰是不够的。在团队中工作，除了需要在个人层面上保持思路清晰之外，还需要另一个层面——团队层面上的清晰。当缺乏这种清晰感时，各种掣肘就会出现，团队的生产力就会受到影响。合弄制是什么？它相当于一个底层操作系统，或者可以简单地将其理
¥42.19定价：¥69.00 (6.12折)
上市公司组织设计/变革时代的企业组织设计丛书 李信民 著 学林出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
本书基本内容如下：第一章介绍上市公司的含义、特征和类型并对我国的上市公司的基本状况给予概括。在第二章介绍上市公司组织设计的基本理论之后，第三章专门对上市公司的治理结构进行了分析。随后安排五个章节的篇幅，按组织设计的五维框架体系对上市公司的组织结构设计、组织权力设计、组织流程设计、绩效评价设计、激励机制设计及相关理论等进行了阐述，最后一章的内容为上市公司组织面对新的环境应采取的组织变革措施提供了一此思路。
¥12.63定价：¥60.16 (2.1折)
高成长企业的组织与文化创新 越曙明 著；陈春花 中信出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
高成长企业由于其自身的特性，选择何种组织形式对其管理效益影响非常大。在未来的高成长企业中，组织结构的作用将会发挥更大的效力。但目前的中国企业界，组织管理水平发展相对滞后的现象普遍存在，因此亟需此方面的专题研究，以作为高成长企业组织理论的指导。 高成长企业往往尚处在企业文化的形成阶段，而企业文化对企业的长久生存至关重要，对改变企业领导者的行为方式、提高人力资源的有效性、提升企业独有的核心竞争力有着深刻而长远的影响。因此企业文化的创新也是高成长企业必须关注的问题，以平衡高速成长和稳健发展两者的关系。 本书的核心旨在研究高成长企业发展的秘诀，探讨其组织发展、文化创新和领导艺术等，试图为高成长企业中存在的问题提供解决方案，推动高成长企业的加速发展，帮助那些正在将科学技术转化为
¥3.83定价：¥31.38 (1.23折)
¥90.00定价：¥260.00 (3.47折)
现代企业人力资源管理与市场营销 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥30.50定价：¥68.00 (4.49折)
组织的7个精)9787502851705 正版新书七鲤鱼图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥31.90定价：¥55.00 (5.8折)
业者的人才管理9787121447426 正版新书七鲤鱼图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥42.80定价：¥69.00 (6.21折)
更多好书尽在湛庐文化专卖店
¥42.76定价：¥165.52 (2.59折)
¥21.20定价：¥43.40 (4.89折)
本书特点：内容全面、实用，理论联系实践。图片资料真实、丰富，多数来自作者所在医院多年采集积累的病例和兄弟医院的病例标本。以大量血涂片和骨髓涂片的单个细胞具体形态特征为突出特点进行图文并茂的阐述。
¥158.60定价：¥436.36 (3.64折)
思考型组织领导者的六种思考能力薛旭亮中华工商联合出版社9787515828671
打破惯性思维，突破思维定势，思考问题本质，建立全局意识，快速应对变化，建思考型组织。六大思考能力，助企业领导者打造思考型组织，促进企业可持续发展。
¥18.46定价：¥58.00 (3.19折)
移动互联网时代，企业的管理模式应充分体现组织对环境的适应性和应变力，同时具有高度的灵活性和可变性。在《无边界组织》中，四位曾经帮助杰克韦尔奇创造了GE无边界文化的管理专家，将为你详细阐释怎样才能实现无边界的组织。
¥46.12定价：¥185.20 (2.5折)
更多好书尽在湛庐文化专卖店
¥42.76定价：¥165.52 (2.59折)
组织行为学精要郑晓明 著；[美]史蒂芬·P·罗宾斯 译机械工业出版社9787111084655 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书分别从个体、群体与组织系统三个层面探讨了组织中人的工作行为，阐述了人的内在心理与外在行为规律的关系，揭示了组织绩效和人的行为、态度之间的奥秘。
¥4.90定价：¥301.40 (0.17折)
互联网时代管理需要强化，而不是去管理。管理的价值正在被重新定义，每个管理者都必须作出改变
¥10.00定价：¥100.00 (1折)
在竞争越来越激烈的残酷市场环境下，不管任何组织，要么变革，要么死亡。组织只有不断变革、创新、跨越、再生，才能永葆青春，长寿百岁甚至千岁，实现组织的可持续发展。
¥25.80定价：¥131.60 (1.97折)
【新华书店】 组织理论与设计/武立东等,武立东,机械工业出版社,9787111482635 新华正版全新 正规发票 广州成都无锡天津辽宁 五仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询在线客服!
¥26.90定价：¥39.00 (6.9折)
数字化组织打造史楠机械工业出版社9787111650010 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
¥5.00定价：¥313.06 (0.16折)
学习型组织的创建张声雄 编上海科学普及出版社9787542717887 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
¥4.90定价：¥220.50 (0.23折)
组织学 金东日、王骚 编 南开大学出版社【售后无忧】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
¥12.50定价：¥105.00 (1.2折)
授权型领导对员工主动工作行为影响及其作用机制 组织行为学 九州出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
¥37.90定价：¥78.00 (4.86折)
招聘管理9787313244772 正版新书七鲤鱼图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥42.30定价：¥58.00 (7.3折)
现代企业管理9787576325454 正版新书七鲤鱼图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥58.90定价：¥95.00 (6.2折)
人效倍增：人力配置与管理效能提升的利器9787115636010 正版新书七鲤鱼图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
人口红利时代到人效红利时代 企业如何活得好、有增长？ 作家任康磊通过7个维度，42个真实案例，80个深度分析， 助力企业缩短工时，创造价值人效！ 随书附赠52节人力资源管理课
¥50.30定价：¥69.80 (7.21折)
激活组织：从个体价值到集合智慧陈春花 著机械工业出版社9787111565789 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
今天管理者的核心工作，是要确保组织可以跟得上环境的变化，让组织具有驾驭不确定性的能力。如何让组织成员具有创造能力，感受工作的意义与价值，是组织驾驭不确定性的根本解决之道，也是*为核心的组织管理与领导力挑战。 这是一个极具挑战的时代，一方面个体变得更加强大，个体所拥有的知识、能力、信息以及独立的程度，使得个体更加明确地了解到自己需求与价值；另一方面组织变得更加强大，组织所拥有的资源、平台、机会以及聚合影响力的程度，使得组织更加明确地了解到自己的属性与价值。这两个看似矛盾的存在，却有着另一层意义需要我们理解，那就是拥有强大个体的组织，会具有更强大的影响力，来驾驭不确定性，而强大的个体更需要嫁接在一个强大的组织平台上，才会释放出个体巨大的价值。 在一个以互联和数字为特征的
¥5.00定价：¥313.06 (0.16折)
新创企业成长动能整合：网络关系行为与动态能力释放 薛敏著 中国商业出版社 经济 新创企业成长动能整合：网络关系行为与动态能力释放
¥38.60定价：¥86.00 (4.49折)
天时管理书系·企业文化资源：企业文化整合塑造 张云初、王清、张羽 著 9787806973721 海天出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《天时管理书系·企业文化资源：企业文化整合塑造》从企业文化资源概说、企业文化资源开发、企业文化资源评估、企业文化资源整合四个部分来研究企业文化。
¥2.87定价：¥68.60 (0.42折)
合同外包与垂直一体化：在华外资企业组织模式选择 王根蓓 著 上海财经大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《合同外包与垂直一体化——在华外资企业组织模式选择》的主要内容：属于我们从这股经济利益彼此交融与相互竞争的经济全球化浪潮中采集的几束浪花——它们折射或反映了国内外学者和我们自己对这场国际经济巨流的点滴看法。 《合同外包与垂直一体化：在华外资企业组织模式选择》的两个主要着眼点。本着“他山之石，可以攻玉”的理念，编者王根蓓等在《合同外包与垂直一体化：在华外资企业组织模式选择》的第一部分主要论述和剖析了国际贸易学者和国际商务学者分别从企业合同外包和垂直一体化以及企业国际化和市场进入模式等不同视角对全球供应链、价值链和国际分工体系发育、成长和发展的轨迹、原因和趋势所作的理论剖析。“理论联系实际”是一个历久弥新的命题。在《合同外包与垂直一体化：在华外资企业组织模式选择》的第二部分，我们
¥53.43定价：¥212.70 (2.52折)
组织行为学 索柏民、王天崇 编 北京理工大学出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，欢迎选购。
¥4.35定价：¥204.00 (0.22折)
高技术企业知识体系的构建与管理 陈娟 著；芮明杰 上海财经大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书由“导论”和“四个部分”组成。 导论是全书的简要概述，首先界定了高技术企业、知识系的构造以有知识体系管理等主要概念；随后，从知识体系的构造分析角度入手研究高技术企业知识管理的理论和现实意义，并对已有的相关研究了简要评述；最后，概述了全书的研究主线、研究路线和结构，以及研究方法。 正文分为四个部分。第一部分：包括第一、第二、第三、第四章。第一章分析了高技术企业的知识本质及其基本特征，分析了企业知识的分布，通过企业知识的栽体分析，得出企业员工和企业知识记忆装置是企业知识体系的基本构成要素的结论。第二章分析了高技术企业知识点即高知识员工，界定了同知识员工概念，分析了其基本特征、地位与功能，以及知识提升方式。第三章是对高技术企业知识链的分析。第四章分析了高技术企业知识体系的
¥57.54定价：¥120.00 (4.8折)
核心价值观:建设有灵魂的组织【正版】 【正版图书，电子发票】
北大纵横管理集团首席合伙人王璞先生强力推荐。 一个伟大的组织能够长期生存下来，最主要的条件并非结构或管理技能，而是我们称之为信念的精神力量。——《追求卓越》作者 汤姆斯·彼得斯。 真正让企业长盛不衰的，是深深植根于员工心中的核心价值观。——《基业长青》作者 吉姆·柯林斯。 一个企业经营得好，可以很赚钱； 一个企业管理得好，可以很健康； 一个企业的文化好，可以令员工快乐。——《笑着离开惠普》作者 高建华
¥10.20定价：¥100.40 (1.02折)
《组织行为学》特色 《组织行为学》以作者近二十年的研究与教学的经验与体会编写而成。作者以自己在清华经管学院MBA及EMBA的组织行为学的教学体系为框架，以自己的研究成果及在总裁班、各个企业所做的培训经验为内容，尤其是以来自中国企业线的案例为应用对象来写作此书。《组织行为学》的编写不仅准确地讲授了理论的内涵和外延，还把组织行为学的发展呈现在读者面前，特别是《组织行为学》重在实践，倡导应用，既介绍外国先进企业的经验，也探讨在中国企业应用的规律。章首设有“学习要点”板块，章末部分除提出“复习思考题”外，还总结了大量“应用案例”，意在引导读者在应用实践上下工夫。
¥10.00定价：¥100.00 (1折)
【新华书店】 组织的逻辑,丛龙峰,机械工业出版社,9787111669692 新华正版全新 正规发票 广州成都无锡天津辽宁 五仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询在线客服!
★作者是组织管理学专业领域的佼佼者，该领域也是作者长期以来所研究的方向。★作者在亲身经历多个企业组织管理的基础上，从实践中得出的理论指导用书。★本书具有扎实的理论、丰富的案例和可行的方法。★本书可以帮助读者全面地了解组织管理，同时在实际管理企业上少走弯路。★严肃的管理专著论述＋行云流水的管理散文风★杨斌、肖知兴、王明夫、张伟俊、德邦快递、喜家德、西贝、奈雪、潮宏基等著名学者和企业高管联袂推荐！
¥48.10定价：¥89.00 (5.41折)
管理新思路：企业管理理论与实践 林志德 著 天津科学技术出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
¥44.00定价：¥98.00 (4.49折)
曼弗雷德经典管理思想文库：组织的反思 丁丹 译 9787506093996 东方出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
“组织中的人，并没有我们以为的那样理性”。这是曼弗雷德写这本书的基础思想，也是他的所有研究、干预工作的基础思想。他有着经济学、管理学、心理学等多重背景，在三者的交叉领域做研究，创造出“临床取向的领导力研究”，提倡考察组织中的“人维度”，提出“有病的人制造有病的组织，健康的人打造健康的组织”的理念。 曼弗雷德探讨组织运转不良的深层原因，分析变革难的人因障碍，指出建设性的克服方法。作为精神分析师，他对潜意识过程有着神奇的洞察力；作为经济学、管理学教授，他非常熟悉组织运转。两者集合在一起，让他对组织中“微妙的差异、隐藏的危险和惊人的机会有着第六感”。 这本书，不仅对在机遇和困境中沉浮的民营企业家有用，也对其他类型公司的管理者、领导者有用，不管是否身处困境，因为他还讲到了
¥25.07定价：¥73.76 (3.4折)
理念管理的力量 魏宪忠 著 无 译 中国经济出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
¥48.30定价：¥78.00 (6.2折)
制度与组织：思想观念、利益偏好与身份认同（第4版）（社会学译丛·理论前沿系列）＜优选好书＞
¥57.34定价：¥88.48 (6.49折)
¥14.20定价：¥108.40 (1.31折)
哈佛招聘实战课 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
1. 黑石集团、摩根大通、可口可乐、高盛集团、四季酒店等80多位全球商界人士亲身实证、倾情口述！前程无忧、智联招聘、猎聘联袂力荐。 2. 管理大师彼得·德鲁克嫡传弟子经典之作，将招聘率从50%提升到90%的A级招聘法，破解企业“人效低、成本高”的难题，用A级团队拉动业绩增长，用低成本锁定超配人才。 3.据统计，企业聘错人的平均代价竟是一个岗位薪水的15倍，既有直接支出，又有生产力损失。假如一次雇人失误付出的薪酬是10万元，那么公司相当于白白扔了150万元和无数宝贵时间！ 为解决企是聘错人的难题，两位作者采访了80多位商界人士括多位亿万富翁，30多名高市值公司CEO，采访时间共计1300 小时，形成了这部具有里程碑意义的著作。
¥28.80定价：¥59.80 (4.82折)
组织学习Ⅱ：理论、方法与实践 [美]克里斯·阿吉里斯（Chris Argyris）、[美]唐纳德·舍恩（Donald A 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
¥46.75定价：¥231.98 (2.02折)
¥53.00定价：¥99.00 (5.36折)
政府会计制度详解与实务：条文解读+实务应用+案例讲解（202 政府会计制度编审委员会 人民邮电出版社 正版书籍
¥65.00定价：¥99.36 (6.55折)
组织资本与组织绩效:理论分析与实证检验【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
¥31.83定价：¥143.66 (2.22折)
¥45.00定价：¥170.00 (2.65折)
¥49.77定价：¥109.49 (4.55折)
组织契合与认同研究——中国传统文化对现代组织的影响 魏钧 著 北京大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书是国内第一部定量研究中国传统文化对现代组织的契合与认同所起的作用的学术性专著。 全书共分上、下两篇：上篇为个人与组织的契合，主要研究中国文化背景下组织的价值观测量、员工与组织的契合测量，以及契合度对相关变量的影响，重在揭示中国传统文化对现代组织价值观的深远影响。下篇为个人对组织的认同，主要研究组织的内部认同与外部认同。内部认同侧重分析员工产生组织认同的信息感知途径，以及员工主观幸福感对组织认同的影响；外部认同则以中华老字号为例，总结企业通过宣传语获得外部认同的有效方式，说明中国传统文化对现代组织赢得内外部认同所起的巨大作用。 本书试图通过国际化学术角度与传统文化理念的融合，探索适合中国国情和文化背景的员工与组织新型心理关系。
¥4.22定价：¥44.50 (0.95折)
¥45.18定价：¥69.00 (6.55折)
¥96.28定价：¥138.00 (6.98折)
学习型组织行动纲领【售后无忧】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
¥22.25定价：¥124.50 (1.79折)
好团队是带出来的：团队管理的49个关键9787518071616 正版新书七鲤鱼图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥39.40定价：¥68.00 (5.8折)
变革的基因：移动互联时代的组织能力创新 杨国安、李晓红 著 9787508664576 中信出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《变革的基因：移动互联时代的组织能力创新》，杨三角组织能力模型升级版，指导企业应对快速变革，获得持续成功。 移动互联已经无处不在，短短几年，企业的商业模式和经营效率被它深刻影响，新物种层出不穷，传统企业也主动或被迫面临转型升级，与移动互联共舞。在这种大背景下，移动互联为中国的企业提供了换道超车的重大机遇。 互联网曾有著名的“风口论”，但是，找到“风口”，猪就真的能飞起来吗·飞起来之后，会不会很快摔下来？那么多前赴后继“倒下”的企业，他们是因为没有找到风口，还是找到了风口，却没能坚持飞在天上？ 战略和商业模式容易复制，组织能力却是打赢持久战的关键。 杨国安在《变革的基因：移动互联时代的组织能力创新》中认为，成功离不开战略，而战略的落地和推进，更需要过硬的组
¥11.90定价：¥47.28 (2.52折)
组织学与胚胎学第3版八年制第三版8年制教材配增值服务5+3一体化八年制及七年制临床医学专业教材本科研究生用教材人卫正版正
¥118.80定价：¥120.00 (9.9折)
突破边界:自主管理的原则与方法:organizational self-management in the new wo 全新正版 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
¥26.40定价：¥59.00 (4.48折)
上海名老中医-治疗消化病经验精粹【正版书籍，满额减，电子发票】 正版
《上海名老中医 治疗消化病经验精粹》由上海市从事消化病专业造诣高、治有特长的名中医和中医主任医师共同编写。内容包括食管、胃、肠、肝、胆、胰等消化系统常见病、多发病及难治病，论述了每个疾病中医治疗的历史沿革，病因病机探讨，辨证论治方法，尤其重点介绍了各位名老中医专家独特的理论见解、治疗用药经验及科研成果，也述及现代医学对该病的诊治、研究进展和展望。可谓概念新、理论新，实践经验丰富，具有较高的科学性和实用性，适合从事消化内科工作的各级临床医师、医学院校师生和广大消化病患者阅读。
¥55.10定价：¥190.20 (2.9折)
未来的组织：全新管理时代的愿景与战略 [美]弗朗西斯·赫塞尔本（Frances Heselbein）、[美]马歇尔·戈德 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
世界著名管理大师云集，先进管理思想汇聚，管理智慧处处闪现，描绘出一幅让我们振奋不已、雄心勃勃的未来组织的建设全景—— 未来组织的战略、创新、能力、素质、责任、使命、愿景、挑战、设计、环境建设、价值观、人才建设、效率、变革、福利、转型、文化、创新、领导力、决策力…… 如今的世界已发生了巨大变化，为了在未来繁荣并可持续发展，当今各种组织的领导者比以往任何时候都更加需要指引，以迎接复杂的问题与挑战，用恰当的方法领导未来！
¥4.34定价：¥60.36 (0.72折)
经营与设计的幸福关系[日] 中川淳 著，侯秀娟 译文化发展出版社9787514220414
在日本，人们不逛无印良品都逛这家店 它是日本每个大型商场的标配，Facebook上14万粉丝的“网红店”，去日本一定会被列入必逛行程单…… 中川政七商店第13代传人中川淳 首次公开全部经营方法 从经营困难的老字号到*时髦的杂货店 历经三百年的开店智慧 11个由中川淳亲手打造的具体案例 这是一本稀有的书，恐怕读过跟没读过的差别会很大。——水野学（Good Design Company董事长） 起源于京都，创业于1716年的奈良，如果仅仅靠情怀与文艺，一家杂货店很难撑到三百年。这家企业如何走上改良之路？ 中川政七在*近的十余年里，迅速扩大了品牌知名度和用户好感度。 他对杂货部门进行了大刀阔斧的改革，对传统工艺进行创新、重塑和品牌升级，重新整顿了公司的管理形式和品牌策略。 让300年的杂货店历久弥新，它如今已经很懂顾客们
¥31.84定价：¥48.00 (6.64折)
组织变革管理-【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《工商管理经典译丛·战略与组织系列:组织变革管理(第5版)》是英国学者科林·卡纳尔教授的经典之作，深入研究了如何在组织中实施有效的变革。《工商管理经典译丛·战略与组织系列:组织变革管理(第5版)》适合作为商科类本科生、研究生和MBA的或教学参考书，也适用于管理人员的培训，对于组织变革与发展、战略管理、人力资源管理等理论的研究和组织变革的实践指导，也是一本非常有益的参考书与工具书。
¥139.99定价：¥434.00 (3.23折)
实验动物功能性组织学图谱 李宪堂等主编 实验动物的系统组织学超微组织学以及形态结构与生理功能的关系 科学出版社97870
¥163.00定价：¥163.00
情报结构化分析黄金标杆教科书(全套3册)情报结构化方法案例应用案件实操版美国国家安全西方情报思维情报与反情报丛书 金城出 官方正版 品质无忧
¥258.00定价：¥288.00 (8.96折)
人力资源管理体系设计全程辅导水藏玺9787513628914 中国经济出版社企业管理人力资源管理人天图书专营店
¥67.70定价：¥98.00 (6.91折)
京公网安备11010502037644号|经营许可证编号：合字B2-20160011|互联网药品信息服务资格证
购物车