
领导力打造执行力的十个方略 ——破解执行力问题的“道”与“术” 组织行为学 中国宇航出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
企工作,从宏观上讲,归结起来无非两个主题:经营和管理。经营管理的活动归结起来也有两个永恒的主题:决策和执行,而执行力问题却是企业的软肋和痛点。无数实践表明,企业经营管理的成败输赢皆取决于:决策是否正确,执行是否有力! 如果说决策寄托者获取的梦想,那么做好决策之后,要以清醒的头脑,有力的举措,去抓好决策的执行,因为“执行”是将决策转入践而将其转化为现实的关键!无论决策多么正确,倘若执行不力、执行不当、执行出错,经营和管理的也只能出现在梦中,这是众所周知的客观逻辑!所以,人们常说:成在执行,败在执行;赢在执行,输在执行。 本书针对企业管理中存在的执行难问题,经过抽丝剥茧式的分析,提出执行难的根本在力不足,由此提出以提力来解决执行问题的观点,同时给力打造执行力的十个具体方略,帮助
¥51.80定价:¥69.00 (7.51折)

¥44.08定价:¥137.00 (3.22折)

¥43.24定价:¥166.48 (2.6折)

¥68.90定价:¥69.00 (9.99折)

模块化组织研究徐宏玲 著西南财经大学出版社9787810885331 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
西南财经大学“十五”“211工程”建设项目,西南财经大学“211工程”二期重点项目“管理学前沿理论研究”资助。 本书从价值链形态演进和大型企业形态演进中模块化特点的分析入手,通过对产品模块化、产业模块化和模块化生产网络演进层次中价值创新的研究,对模块化组织形成和运行机理做出了系统和全面的阐述。本书内容新颖,讲解通俗易懂,具有很强的可读性。 第一章,企业组织形态演进:通过对价值链形态演变、大型企业形态演变过程中所表现出来的模块化组织协调方式特征的发析,给出了模块化组织性质的全面认识。 第二章,模块化组织价值创新机理:对模块化组织价值创新本质做了进一步的剖析。 第三章,产品模块化:产品模块化程度影响和决定了生产方式和协调方式。 第四章,产业模块化:产业模块化是产品模块化生产方
¥42.10定价:¥405.46 (1.04折)
![组织行为学:先知而后行驶行必有所为 [新加坡]李秀娟 著 9787302064398 清华大学出版社](images/model/guan/url_none.png)
组织行为学:先知而后行驶行必有所为 [新加坡]李秀娟 著 9787302064398 清华大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
该书在融汇东西方经验和智慧的基础上,详细阐述了组织管理所需要的技巧和方法。该书内容丰富,涵盖了组织管理的八个方面,包括如何进行自我管理、时间及压力管理、沟通的技巧、员工激励、冲突的化解、权利和影响力、授力与授权以及团队管理等。作者既着力于经验的梳理,又力求进行理论的架构。在探讨理论概念外,该书还加入了生动的个案。简明生动的语言使得该书更有一种一所呵成之感。 本书适合工商管理、行政管理人员阅读,也可作为高等院校经济管理专业以及MBA的参考教材。
¥14.11定价:¥56.86 (2.49折)
![美国最有效的组织 [美]罗伯特 著;彭彩霞 译 中信出版社](images/model/guan/url_none.png)
美国最有效的组织 [美]罗伯特 著;彭彩霞 译 中信出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
¥4.80定价:¥43.78 (1.1折)

组织能力的杨三角:企业持续成功的秘诀 第2版 正规电子发票 多仓就近发货
¥37.50定价:¥79.00 (4.75折)

改变组织,首先要改变个人 改变个人,要突破传统的心理障碍
¥33.53定价:¥147.06 (2.29折)

拥抱变革:从走向卓越的48个组织转型模式 【正版书籍,满额减,电子发票】
¥50.00定价:¥101.00 (4.96折)

致力于管理思想的传播,搭建管理学术界和实践界的桥梁。作为媒体主体,是思考者而不仅仅是观察者。力求担负起正在形成中的中国管理学家群体的官方平台。 作为一本高端管理杂志,《管理学家》依托丰富的政府资源、学术资源、企业资源以及强大的研究团队和编辑团队,坚持“全球视野、中国实践”,深度挖掘并总结归纳中国的管理实践。内容原创,包括:管理思想评论、公司实践、案例研究、思想史、企业史、管理智慧等栏目。 《管理学家》 追寻管理学的发展脉络走向管理实践成功之路 传播管理思想 领悟运用技巧 82位大师的管理思想、技巧之精粹 现代管理理论之父:巴纳德 决策理论的大师:赫伯特·A·西蒙 另类大师:明茨伯格 组织学习的理论大师:阿吉里斯 组织修炼的大师:彼得·圣吉
¥80.45定价:¥309.80 (2.6折)

共识:同心组织的核心竞争力 石真语、黄钰茗 著 9787512306400 中国电力出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书以“共识”为关键词,系统阐述组织与员工之间如何形成“共识体”——通过利益共识、制度共识、事业共识、命运共识四个方面的建设,打造“同心组织”,最大限度地激发员工的认同感,增强组织的凝聚力。 本书作为职场励志图书,可供职场人士阅读,以帮助员工明确职业定位、不断提高自身素养,同时也可供相关企业和咨询机构在员工培训中作为教材使用。
¥16.34定价:¥82.10 (2折)
![学习型组织的顶层设计 [美]迈克尔J·马奎特(Michael J. Marquardt) 著;顾增旺、周蓓华 译 978](images/model/guan/url_none.png)
学习型组织的顶层设计 [美]迈克尔J·马奎特(Michael J. Marquardt) 著;顾增旺、周蓓华 译 978 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
这本经典书作由迈克尔·马奎特撰写、屡获殊荣、目前已发行到第3版。正如书作生动展现的,学习是当今组织成功和存亡的关键。这位享誉全球的作家、教育家兼顾问,结合自己的切身体验以及全球优秀公司的最佳实践案例,提炼出在组织内提升人员整体才能时所必需的策略和行动步骤,帮助构建、维系和支持新一代的学习型组织。
¥6.21定价:¥64.80 (0.96折)

士气:情感经济时代的组织管理 张捷 机械工业出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
杨壮、宫玉振、冯仑、张建!EAP品牌创始人力作! 服务IBM、联想、华为、中石油、杜邦、强生、荣耀、宝洁、TCL、美团、宝马、奔驰等企业! 提升士气是激活组织的法宝!学力,真正成为面向未来者! 本书融合心理学和管理学理论与实践,深度解读在当今复杂多变的人文环境下如何理解人,挖掘人的潜能,管理员工情绪,认清人格 特质与卓有成效者之间的关系,提升企者的综合素质,从而给员工赋能,企业健康发展和壮大(杨壮)
¥48.30定价:¥69.00 (7折)

开公司就是定制度走流程 张国祥 著 广东经济出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
人们常说“逆水行舟,不进则退”,其实,办企业是比逆水行舟更残酷的事情,不进则亡。 企业寿命的长短取决于什么?长寿的企业都具备哪些基因?公司运作到底有没有客观的规律可循?这是全球企业界人士共同关注的话题,也是管理学家们孜孜不倦、梦寐以求想要破解的难题。谁拥有把握企业成长规律的方法,谁掌握了公司运作的密码,谁的企业就可以生存得更久、发展得更好。 作者作为企业规范化管理实战专家,在近30年的企业管理实践中,总结了一套自成体系的公司化运作管理方法论。他在多年的研究中发现,公司成长有三个秘诀:企业成长,靠关系不如靠体系;公司运作,管人不如管流程;基业长青,要利润不如分利润。如果企业管理者想要摆脱经营企业的痛苦、掌握企业成长的方法、拥有公司运作的密码、摆脱企业短命的宿命、打造
¥10.00定价:¥46.96 (2.13折)

组织 加雷思?摩根;金马 9787302103141 清华大学出版社
¥86.55定价:¥376.64 (2.3折)

打破部门壁垒:共担责任,共创(经典版)9787121445996 正版新书希望阶梯图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
全球销量超500万册的书作者兰西奥尼的书,团队协作配套图书,免费增值音频课
¥39.40定价:¥68.00 (5.8折)

优势:组织健康胜于一切(白金版)9787121434709 正版新书七鲤鱼图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥56.90定价:¥78.00 (7.3折)
![组织设计指南 [英]斯坦福 著;笪鸿安、冯云霞 译 东北财经大学出版社](images/model/guan/url_none.png)
组织设计指南 [英]斯坦福 著;笪鸿安、冯云霞 译 东北财经大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《组织设计指南:创造高绩效、适应力强的企业》为领导者和管理者而写,为他们提供一些关于如何解决绩效问题的切实可行的建议。书中每一章都关注组织设计的一个不同方面,并引用真实的公司案例进行进一步的讲解,最后以该章所涉及组织设计问题为背景的案例研究作为总结。同时书中还提供了实用的工具和技术。《组织设计指南:创造高绩效、适应力强的企业》可以成为管理者在工作过程中的实用参考书。
¥19.20定价:¥76.20 (2.52折)

团队痛点:构建高效协作的十大关键:10 challenges & 10 solutions 组织行为学 中国人民大学出版 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
¥25.20定价:¥55.00 (4.59折)

组织学与胚胎学 现货 科学 组织学与胚胎学 科学 刘爱军,杨岚 9787030752291
¥66.00定价:¥88.00 (7.5折)

组织的数字化转型,机械工业出版社【新华书店总店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询:13284178503
找到数字世界的生存方式,重塑企业增长的关键能力。陈春花管理经典2023年新作。当数字化转型成为共识,究竟如何突破困局?从改变企业的认知、战略、组织、文化等6个方面寻找答案!
¥75.25定价:¥129.00 (5.84折)

创业团队权力层级与新创企业绩效关系研究:基于结构权变的视角 组织行为学 中国社会科学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
¥54.50定价:¥88.00 (6.2折)

招聘 面试 入职 离职管理实操从入门到精通9787115588173 正版新书七鲤鱼图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
(1)升级 占据多家网店人力资源类榜单图书改版,补充更多招聘方式及实操案例。 (2)内容实用 喜马拉雅、千聊、荔枝、小鹅通、氢课等人次超100万课程的精华版!涵盖岗位管理、招聘渠道分析、招聘编写、简历筛选、面试邀约、人才测评、面试实施、背景调查、薪酬谈判、入职操作、离职操作等方面,分析招聘、面试、入职管理、离职管理实务中可能遇到的各种问题,针对实际工作中的要点难点,给出实战工具,解读实战方法,真正做到学以致用! (3)随书赠送 免费赠送52节人力资源实操精品课程,解决每个HR都会遇到的实际问题; 赠送00+实操工作模板文件和300+扩展培阶课程。
¥53.00定价:¥69.80 (7.6折)

【正版】 组织行为学 伊强 编著 知识产权出版社 9787513025423
¥28.33定价:¥42.00 (6.75折)

在线组织:钉钉赋能28个组织数字化转型的故事和方法 王吉斌 彭盾 白雪飞 机械工业出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
这是一部从技术驾驭、管理变革、企业进化等多个视角讲解各类型的组织,如何通过钉钉实现数字化转型的著作。 钉钉是数字经济时代企业组织的协同办公和应用开发平台,是组织数字化转型的推动力。 它正在发起并支撑一场组织层面的“转基因创新工程”,它正在帮助越来越多的用户打造全面在线和智能协同的面向未来的组织,通过组织在线、沟通在线、协同在线、业务在线、生态在线,完成人与人、人与组织、组织与组织的数字化,全面实现数字化运作和数字化决策。 本书从钉钉所服务的超过1500多万企业组织中,挑选了来自金融、制造、零售、烟草、食品、设计、政务、医院、学校等11个领域的28个有代表性的领先组织,分析和展示了这些组织的数字化转型故事,以及“开箱即用、上手易用”的数字化转型方法。 全书内容分为八个部分: *部分 数字化管
¥15.88定价:¥121.80 (1.31折)

组织变革下的工作氛围与效果研究 董甜甜 陈维政 四川大学出版社有限责任公司 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
¥26.20定价:¥56.00 (4.68折)

共识-同心组织的核心竞争力 石真语 黄钰茗 中国电力出版社【达额立减】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
本书以“共识”为关键词,系统阐述组织与员工之间如何形成“共识体”——通过利益共识、制度共识、事业共识、命运共识四个方面的建设,打造“同心组织”,限度地激发员工的认同感,增强组织的凝聚力。 本书凝结了我们多年来对于“共识”的思考,次系统地将“共识”的理念植入企业管理之中,希望这本书能够帮助你所在的组织限度地激发员工的认同感,限度地激发团队的凝聚力。
¥16.70定价:¥102.86 (1.63折)

¥59.96定价:¥199.92 (3折)

随园商业案例集(第6辑) 组织行为学 经济管理出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
¥48.30定价:¥78.00 (6.2折)

中国企业改革发展优秀成果:2021第五届(上下)(精) 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
¥95.40定价:¥398.00 (2.4折)

激励理论:动机与信息经济学-【正版书籍,满额减,可开发票】 正版
唐纳德·E·坎贝尔编著的《激励理论:动机与信息经济学(第2版)》考察了受雇执行具体任务的代理人的绩效,从出租车司机到首席执行官。它研究了制度的绩效,从选举制度到肾脏移植,从而理解这些制度是否提高了整体的福利。还考察了各种各样的市场交易,从拍卖到劳动市场到整个经济。
¥50.79定价:¥140.00 (3.63折)

正版书籍 塞氏企业:设计未来组织新模式 浙江人民出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
¥54.61定价:¥150.85 (3.63折)

正版 组织的逻辑 组织学自我提升向上管理企业管理职场经管书籍
¥33.00定价:¥59.00 (5.6折)

无人公司:打造未来超级商业体 李智勇 著 人民邮电出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
·AI领域专业实践者李智勇前沿洞察力作,AI时代个体生存指南; ·真实案例拆解,揭秘无人公司如何成为“利润引擎”和“组化加速器”,在真实降本增效中讲述可复用的逻辑; ·商业变现地图,拿来即用的策略,突破“只懂技术、不会商业”的瓶颈,规避AI转型“深水区”; ·上海创智组织管理数字技术研究院院长陈春花、微软中国裁苏坦作序,中国工程院院士郑纬民,北京大学国家发展研究院博雅特聘教授张维迎,北京大学国家发展研究院教授、副院长、BiMBA商学院院长黄卓,面壁智能CEO李大海,虎嗅创办者李岷,惠达卫浴股份有限公裁。
¥40.40定价:¥69.80 (5.79折)

培训管理实操从入门到精通9787115588135 正版新书希望阶梯图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
(1)改版升级 占据多家网店人力资源类榜单书籍改版,补充更多实操案例,新增人才培养与人才梯队建设重要内容,是企行员工培训的全案指导手册。 (2)丰富实用 百万人气网课精华版,内容在喜马拉雅、千聊、荔枝、小鹅通、氢课等平台广受好评!涵盖人才培养与人才梯队建设、培训管理体系搭建、发现和分析培训需求、开发和管理培训资源、制订和运行培训方案、评估和转化培训效果、师带徒制度、新员工培训、管理岗位培训、关键岗位培训、员工职业发展管理等内容,针对实际工作中的要点难点,给出实战工具,解读实战方法,真正做到学以致用。 (3)随书赠送 免费赠送52节人力资源实操精品课程,解决HR工作实际问题; 附赠00+实操工作模板文件和300+扩展培阶课程。
¥53.00定价:¥69.80 (7.6折)

公共组织理论-(五版) 罗伯特··登哈特管理组织学教材中国人民大学出版社 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥14.30定价:¥32.00 (4.47折)

招聘管理理论、案例与实务 金学惠著 经济管理出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
¥21.90定价:¥49.00 (4.47折)

共生理念:组织范式的转变:transformation of organizational paradigms 陈春花, 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
陈春花25新力作 从哲学视角探讨组织管理 探寻数智技术加持下的组化方式
¥62.30定价:¥89.00 (7折)

走到一起来!:群体理论与团队技巧 组织行为学 上海社会科学院出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
¥88.40定价:¥158.00 (5.6折)

员工拖拉懒散,没有执行力? n 老板疲于奔命,收效却寥寥? n 企业越做越大,而效益越来越差? n …… n 经济高速发展的今天,“创业”已经成为时下热门之词。然而,开创公司容易,要求得企业长久、稳定的发展却是万分不易。企业管理者要想真正把公司创办好,让企业基业长青,唯有打造一套不依赖老板、不依赖个别能人而靠机制运转的管理体系,也就是进行公司化运作。 n 而这本书正是一本教你如何快速优化管理体系、进行公司化运作的书。你所思考的问题,这里都有答案。 n
¥15.18定价:¥110.36 (1.38折)

¥41.06定价:¥69.00 (5.96折)

现代服务礼仪 薛巍,陈晓平主编 中国财富出版社有限公司 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
¥30.80定价:¥49.80 (6.19折)

本书使用范围较广,适用读者为:工商管理和公共行政管理专业本科生和研究生,组织发展和人力资源研究者,企事业单位管理人员和行政人员,从事工商管理培训、职业压力缓解和人力资源管理等方面的专业人士,以及一切对组织发展总是感兴趣的自学者。特别适用于管理人员的培训。
¥126.00定价:¥332.00 (3.8折)

企业游戏化对个体参与的激励机制研究9787509694381兴海图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥65.80定价:¥88.00 (7.48折)

业务增长战略:BLM战略规划7步法9787121442230兴海图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥69.20定价:¥79.00 (8.76折)

归属感:创造一个员工想要归属其中的组织【放心购买】 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
¥5.00定价:¥90.00 (0.56折)

怎样做好现代班组建设与管理工作 彭万忠 著 中国言实出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,欢迎选购。
¥4.90定价:¥208.38 (0.24折)

IACMR组织与管理研究方法系列:组织与管理研究的实证方法 陈晓萍 编 北京大学出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,欢迎选购。
¥26.67定价:¥212.60 (1.26折)

企业管理实务 杨阳宇 中国人民大学出版社 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥30.30定价:¥49.00 (6.19折)

组织以管理负熵为食 ——管理熵学原理研究及应用 任佩瑜,范厚华,任竞斐,卢璗,王俊,廖治学 著 西南财经大学出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
管理熵和管理耗散结构理论研究受到了国家自然科学基金和其他国家重大项目的支持。 国家自然科学基金面上项目 “管理效率的熵函数及其在决策中的应用研究”(批准文号: 79770054) 首先支持了该理论研究; 随后又在面上项目 “中国企业综合评价理论、 方法与应用” (批准文号: 70171020) 和应急项目 “企业管理绩效综合集成评价系统研究——入 WTO 后中国企业核心竞争能力分析” (批准文号:70141034) 的支持下, 笔者继续深行理论研究和应用研究; 有关研究成果又在国家高技术研究发展计划 (863 计划) 重大项目 “基于时空分流导航管理模式的 RFID技术在自然生态保护区和地震遗址的应用” (批准文号: 2008AA04A107) 与国家自然科学基金重大合作项目 “面向西部旅游经济与生态环境可
¥41.20定价:¥88.00 (4.69折)

组织行为学经典文献(第8版)奥斯兰 著;顾琴轩 译中国人民大学出版社(正版旧书)9787300129198 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《组织行为学经典文献(第8版)》为组织行为学的经典文献,主要面向三个层次的管理类学生:本科生、研究生和在职管理人员。其目的是帮助员工和管理者诊断和理解组织中的问题,以便更有效地工作。书中文章有理论学者写的,也有实践管理者写的。开篇涉及全球化商务的发展阶段,随后分主题讨论了组织行为学的四大方面:理解工作中的自我和他人,建立有效工作群体,领导与管理,管理有效组织。本版内容既包括基本的理论和概念、新的研究发现和实践应用,也包括预见该领域发展前景的新观点。与前几版相比,本版更多地强调如下方面:虚拟团队和多元文化团队,信任,应对难以相处的人,伦理,并购及影响全球化商务的文化问题。本版有三个新的章节:步入全球化时期,解译人的行为,创造力管理。
¥20.10定价:¥252.21 (0.8折)

第五项修炼 学习型组织的艺术与实践 彼得圣吉 著 中信出版社出版 正版书籍正版 终身学习的概念提出者
¥76.70定价:¥77.30 (9.93折)

跟单员培训金典 李泽尧 著 9787807282181 广东经济 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书内容包括:基础篇——跟单员工作技能,提升篇——跟单员工作策略,成长篇——从跟单员到单经理,成熟篇——跟单员全面修炼。 本书内容实战性好、针对性强,其中有关管理的见解和实用技巧以及对人性的剖析,均颇具新意和深度,相信对企业跟单员、订单经理、总经理、业务员、业务经理、生产经理、厂长、产品经理、项目经理、总经理助理等均有直接的帮助。
¥34.89定价:¥141.50 (2.47折)

自组织方法论研究 吴彤 9787302044222 清华大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书通过概述和总结各个自组织科学理论,创造性地提出和阐释了自组织方法论的整体框架,探讨了自组织条件方法论、自组织动力学方法论、自组织演化途径方法论等。
¥84.00定价:¥192.26 (4.37折)
![组织的极限 [美]阿罗 著;万谦 译 9787508039282 华夏出版社](images/model/guan/url_none.png)
组织的极限 [美]阿罗 著;万谦 译 9787508039282 华夏出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
即使从纯粹的个人角度看,在我们希望实现的和我们最终能得到的,在价值和机会之间都存在着紧张与矛盾。高山上的隐居者可能看重温暖的衣服,总是被催逼着似的,用他能够找到的树叶、树皮或者兽皮来做衣服。然而,当许多人为满足他们的需求彼此竞争时,学会如何利用现存的可用资源变得愈发困难。本书中,诺贝尔奖获得者肯尼思·阿罗分析了人类为什么要和怎么样来组织他们普普通通的生活,来克服这个基本经济问题:对稀少资源的分配。 价格体系是一种用来调节竞争和组织社会的手段,阿罗教授进一步分析了它的成功和失败。本书探讨了用来完成有效率的资源分配的其他模式:政府、公司的内部组织和伦理道德这种“看不见的机构”。阿罗教授展示了这些体系如何产生决策的渠道,并且,他还讨论了信息获取和恢复的成本。他研究了一些因素
¥4.75定价:¥53.38 (0.89折)

组织行为学 组织行为学 西南财经大学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
¥8.30定价:¥35.00 (2.38折)

家族传承 组织行为学 机械工业出版社 全新正版 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
中国家族传承问题是一个庞大而系统的工程,需要建立一套科学、合理的传承制度,本书着力解决家族传承过程中的三个核心问题: 1.家族财务如何传承。 2.家族企业如何培养接班人。 3.家族精神如何延续。 ;
¥17.50定价:¥69.00 (2.54折)

企业人事招聘与绩效考核/企业经营实务操作百宝箱陈萍萍出版社9787302568407
¥47.00定价:¥97.00 (4.85折)
![别让员工瞎忙 [美]迪马可 著,王东华,王彬 译 机械工业出版社 9787111123613](images/model/guan/url_none.png)
别让员工瞎忙 [美]迪马可 著,王东华,王彬 译 机械工业出版社 9787111123613 【正版图书,满额减,电子发票】
“松弛”是一种给公司培养变革能力转变为现代化企业的“药方”。它直击效率与弹性矛盾的核心:越有效率则意味着越没弹性。本书向经理们展示了如何稍微降低公司的效率来达到显著增强其应变能力的效果。为了达到这个目的,本书介绍了“松弛”这一对于变革来说不可或缺的理念。与以往为了追求效率而盲目消灭所有“松弛”的做法不同,本书提供了一种合理利用“松弛”的方法以作参考。
¥5.00定价:¥90.00 (0.56折)