合规管理——一个合规官的工作手记潘琼机械工业出版社9787111742203 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
随着企业走出，合规管理的复杂会不断显现，而对合规管理的战略规划做在出海之前。俗话说，兵马未动，粮先行。本书作者想对计划出海的企业说的是：业务未动，合规先行。要在一国之前，了解这些国家的法律法规，了解在这些国家开展业务的合规要求，从而降低不必要的风险和违规成本。 本书体系清晰，层次分明，入门篇介绍完整的合规管理框架，让企业可以从零搭建自己的合规管理体系；实务篇涵盖供应链、贸易、海外反腐等多个合规领域的实际操作经验和技巧，实操价值。 值得一提的是，每章末的“合规官工作手记”部分是作者多年一线经验的生动记录，文风细腻，娓娓道来，让读者能从人称的视角亲身感受合规工作的紧张与精彩，以及作者作为专业职场女的人格魅力。
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培训管理实操从入门到精通任康磊人民邮电出版社9787115588135 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
（1）改版升级 占据多家网店人力资源类榜单书籍改版，补充更多实操案例，新增人才培养与人才梯队建设重要内容，是企行员工培训的全案指导手册。 （2）丰富实用 百万人气网课精华版，内容在喜马拉雅、千聊、荔枝、小鹅通、氢课等平台广受好评！涵盖人才培养与人才梯队建设、培训管理体系搭建、发现和分析培训需求、开发和管理培训资源、制订和运行培训方案、评估和转化培训效果、师带徒制度、新员工培训、管理岗位培训、关键岗位培训、员工职业发展管理等内容，针对实际工作中的要点难点，给出实战工具，解读实战方法，真正做到学以致用。 （3）随书赠送 免费赠送52节人力资源实操精品课程，解决HR工作实际问题； 附赠00+实操工作模板文件和300+扩展培阶课程。
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管理思想大系2：组织与决策 慕云五、席酉民、刘文瑞 著 中国人民大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
在现代管理学领域，切斯特·巴纳德是首屈一指的大师级人物，被尊称为“现代管理理论之父”。以管理学家而获得诺贝尔经济学奖的至今只有一人，这就是决策理论的大师一赫伯特·A·西蒙。亨利·明茨伯格以离经叛道的姿态创市了经理角色学派，对现有的管理学理论展开全方位的挑战。不管将来的组织和管理会发展到何种地步，住组织理论的发展史上，阿吉里斯都是一个明显的转折点。在管理界提起彼得·圣吉，就像如今的国内通俗史学界提起因《百家讲坛》而出名的易中天。
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组织中的59项沟通技巧 朗尼·佩斯里 9787111203827 机械工业出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
沟通高手是可以练就的、了解你的沟通对象、选用合适的沟通方式、切合实际地沟通、给别人一个听的理由、一分钟内便可达到沟通目的、再多的准备都不为过、不承诺自己能力之外的事……本书详细讲述了组织中的59项沟通技巧。本书内容丰富，讲解通俗易懂，具有很强的可读性。 职业成功的迷你MBA教材！来自20年专业管理经验！13个沟通主题，精辟而全面！59项沟通技巧，友好而实用！简单，易学，有效，打开就有收获！每位经理都应该拥有一本朗尼·佩斯里的《组织中的59项沟通技巧》！
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组织激励 马作宽 著 中国经济出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
组织激励问题是组织管理的重要问题，许多书籍也多有论述，但像我们这本书的编写体例和结构安排应该算国内首创，简洁、实用。差别化激励、培训激励、尊重激励、责任激励、沟通激励、工作激励、目标激励和压力激励，每种方法，重点突出，独立成章。本书就是送给组织管理者如何激励员工的“工具库”和“百宝箱”。 绩效管理是任何一个组织所需要的管理工具。绩效管理越来越不是自发的行为，而是管理变革、法律环境强制要求的自觉行为。成功实施绩效管理，不但能帮助组织提高管理效率，而且能够通过有效的目标分解和逐步逐层绩效任务落实，实现组织的战略目标。《组织绩效管理》一书既立足现实，又展望未来；既有理论高度，又突出实践方法。书中把绩效管理的理论基础、计划、方法、实施、考核和应用都进行了详细说明，会成为组织绩
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开发“学习型组织”是一个培训师可以起到重要作用的过程，本指南中的活动正是为了协助他们来做这件事。这本书中的许多活动都与悟性、直觉以及“右半脑”思维有关。它们被组织起来构成了团体技能，以改进知觉，提升过程技巧，加强总体的管理技术。
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赋能三板斧——让天下没有难做的培训 安秋明著 电子工业出版社 经济 赋能三板斧(让天下没有难做的培训)
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辽远的相遇：自我探索之旅 组织行为学 天津人民出版社 全新正版 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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组织变革改善策略 [英]迈克尔·科伦索 著,高俊山,贾振全 译 经济管理出版社 9787801625212
改善意味着永不停止的进步。改善意味着通过组织中每个人的参与取得进行。改善是日本管理方式中最强有力的理念，而且确实行之有效。这套改善策略丛书（题目包括团队业绩、客户管理、成功领导、组织变革）将向您展现怎样通过引入持续改善所需要的真正的价值观和文化转变，使您竞争对手。 本书是接受东西方思想的很好途径，同时，也能给您团队发展方面的相关建议。
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45个学习型组织发展工具 (英)戴维斯,(英)麦克德莫特,朱晨海 上海远东，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
开发“学习型组织”是一个培训师可以起到重要作用的过程，本指南中的活动正是为了协助他们来做这件事。这本书中的许多活动都与悟性、直觉以及“右半脑”思维有关。它们被组织起来构成了团体技能，以改进知觉，提升过程技巧，加强总体的管理技术。
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任正非论开放式人才管理 我们要保持金字塔的基本架构，拉开金字塔的顶部，形成蜂窝状，让发展的“蜂子”飞进来。异化金字塔的内部结构，在业务、技术和管理等关键岗位上，要让的人才脱颖而出。 华为要建立能力中心，在全球能力中心布局思路上，胆子要大一些。开放创新，不盲目追求为我所有，要多层次构建为我所知、为我所用、为我所有的能力组合。 一杯咖啡吸收宇宙能量，并不是咖啡因有什么神奇作用，而是按照西方的一些习惯来沟通与交流。华为人要加强与全世界科学家的对话与合作，多与能人喝咖啡，开放地吸取“宇宙”能量，从思想的火花中感知发展方向。只有巨大势能的积累、释放，才有厚积薄发。
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正版]显微形态学实验 组织学与胚胎学分册第3版 李美香 伍代朝 科学出版社 9787030804099 高等院校医学实验
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会议革命 [日]斋藤孝 著；刘莹慧 译 世界图书出版公司 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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上市公司组织设计/变革时代的企业组织设计丛书 李信民 著 学林出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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行政管理职位工作手册(4版)孙宗虎人民邮电出版社9787115596017 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
人与事的结合，做什么与怎么做的解决方案。 从理论到实操，有理有据，方法适用； 从图表到案例，模块齐全，内容； 改版，增加、收录行政管理领域的新理念、新知识、新技能； 随书提供表格、流程图、报告、模板等的电子版； 以事务和工作为核心，为企业的行政管理工作构建了一套完善的操作流程和管理体系。
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OD管理赋能：流程设计与实操全案李艳娜化学工业出版社9787122448255 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
互联网巨头已经走在了OD实战的前沿，很多公司都在紧随趋行OD探索。 在内容设计上，本书涵盖了OD实战的理论、工具、流程、方法、实际案例等，内容十分。
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协同共生论:组化与实践创新陈春花机械工业出版社9787111690658 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
中国管理学派崛起的代表作 揭示价值创造的新组织模式 勾勒个体和组织化路径
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组织文化——基于组织效能的视角 李成彦 著 北京大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
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组织与管理研究的实证方法(第二版)【正版书籍，满额减，可开发票】 正版
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企业文化 刘光明编著 经济管理出版社【正版保障,实物如图】 书籍品相80-99成新，实拍图以图片为准发货，介意勿拍
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认知本:有效学织绩效:raising performance in o马克·伯恩斯中华工商联合出版社有限责任公司9787 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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榕树型企业——设计和组织基因张西振电子工业出版社9787121417719 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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CEO组织认同与公司财务决策汤晓建经济管理出版社9787509688687 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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组织行为学丁敏人民邮电出版社9787115671066 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
1.融入数智化背景下组织行为学的前沿理论及实践等内容 2.案例+经典实验+视野拓展+综合练提供多维度学 3.提供大纲、教案、课件、补充案例、案、模拟试卷及答案等配套教学资料，索取方式参见“更新勘误表和配套资料索取示意图”
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团队赋能大飞中国法制出版社9787521644173 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
团队赋能，是管理者的智慧之道， 它不仅能确保团队内部稳定，让日常工作井然有序， 更能充分激发员工的很好绩效表现。本书将你深入挖掘员工的专业技能和潜力宝藏，精心设计引导之法，助力员工突破个体能力的极限，推动团队绩效不断跃升。 在这里，你将获得提升自身多方面素质能力的秘诀，拓宽工作视野的法宝。管理者将学会打造团队的策略、技巧，让团队绩效产出更上一层楼。快来开启这场赋能之旅，为你的团队创造无限可能！
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大数据时代的企业员工招聘管理研究刘艳琼吉林大学出版社9787576816709 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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心流:OKR工作法李沛遥清华大学出版社9787302649984 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
"《心流：OKR工作法》 是一本研究如何自我内心，找到有心流的目标，再用OKR把“想像”变为“现实”的书； 是一本研究如何凝聚一支团队，集众人自驱之力、协同，达成目标的书。 是一本给“一号位”阶实践指南，适合每个人阅读，因为每个人都是自己的“一号位”。"
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洗澡:疲劳与危机中的变革之道 9787501189458 新华出版社
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组织理论 [美]斯科特、[美]戴维斯 著；高俊山 译 9787300133508 中国人民大学出版社
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华为变革法——打造可持续进步的组织 毛万金 一本书搞懂华为变革的历程、理念、本质及可执行的方法、路
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郎咸平开讲：公司是什么郎咸平东方出版社9787506097314 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
1932年，伯利和米恩斯两位教授合写了一本关于美国股权结构的书。通过一系列的“治理”措施，*终把股东和职业经理人之间的紧张关系化解掉，使成本变成财富。这个转变很重要，这是“公司治理”这一伟大课题的开始。 公司治理有五大基础：普通法的公平概念被引入、信托责任、严刑峻法以保障公平、法制化保证信托责任的推行、社会主义式的民主制度。美国的伯利和米恩斯开创了现代公司治理的先河，而激励合同理论则为我们理解股东和职业经理人之间的关系提供了非常清楚的架构。对于股东和公司利益相关者来说，这些问题都显得尤为重要。首先，大股东应该清楚其在公司治理中实际上所扮演的角色和应该扮演的角色；其次，债权人虽然不是公司股东，但是公司的经营绩效会直接影响其相关利益，所以股东需不需要参与公司治理，应该在多大程度上参与，
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组织发展与变革（第7版）沃里 著；李剑锋 译；[美]卡明斯清华大学出版社9787302062943 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书全面而系统地阐述了组织发展的概念、框架和实际运作，涵盖了组织在不同框架中发展变革的各种手段、方法和模型，加入了一些新的管理理论研究和实践发展的成果，如情感管理和知识管理等。与《组织发展与变革精要》相比，它提供了更多的理论、真实的观点，以及实际的操作技能和方法。 本书道德铎组织发展进行了综述，阐述了变革的计划过程，介绍了实用的组织发展措施与技能，并论述了国际组织发展的方向和组织发展的未来。 本书大的特色在于内容新，资料全，并且自始至终贯穿了详实的案例分析。在每个章节中都有列举不同的发展手段和措施在组织中就用的实际情况。并且在每个重要部分后，都有详细程度、复杂程度不同的相关案例供读者参考借鉴。 本书使用范围较广，适用读者为：工商管理和公共行政管理专业本科生和研究生，组织发
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现代组织理论 岳澎、黄解宇 编 9787565500770 中国农业大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
现代科学技术革命改变了现代企业组织赖以生存的技术基础、信息基础和环境条件，带动了组织理论和方法的发展。《现代组织理论》基于管理学的视角，通过丰富的理论研究与实践应用，阐述了现代企业组织理论与设计的基本原理及发展趋势，力求以宽广的视野和开放的体系展示现代组织理论的主要内容和动态发展。通过对《现代组织理论》的学习和应用，不仅使读者对组织理论的体系和脉络、组织管理的方法和工具有所了解，还可以提高读者的组织设计和组织管理的能力。 《现代组织理论》共11章，具体内容包括：总论、组织理论的发展、组织结构、组织战略、组织文化、组织变革、流程型组织、学习型组织、战略联盟、组织知识管理、现代组织形式的发展。 《现代组织理论》可供高校本科生、研究生、MBA学生和企业高中层管理人员及相关人员参考。
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现代企业管理:理论、案例与实践(微课版)(第2版) 组织行为学 人民邮电出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
1）内容、知识新颖。本教材内容涵盖企业管理中的职能管理和要素管理两大模块，并将要素管理作为编写的。含同类教材中的一般内容外，还增加了企业电子商务管理、项目管理和创业管理等企业管理领域的新内容。 （2）理论联系实际，实用强。本教材在编写过程中将企业管理的基本理论与我国企业管理实践结合起来，通过丰富的教学案例和阅读材料来帮助读者充分掌握企业管理的基本原理和应用方法。 （3）提供较为丰富的教学和学。本教材将配套提供授课课件、教学大纲、教学计划、章节导学、题库、案例库、期末试卷和主编录制的微课等资料，并定期更新。
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价值共生数字化时代的组织管理,人民邮电出版社【新华书店总店旗舰店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
北京大学国家发展研究院BiMBA商学院院长陈春花教授2021年新作，十年数字化组织研究与实践集大成之作。完整呈现新的组织管理体系，为企业未来的增长与发展指明方向。解析数字化生存的实践案例，讲透数字化本质与组织管理新内涵，了解数字化时代新价值；深挖创新企业成功经验，探寻“数字化生存”的核心原则；实现个体价值的崛起、组织价值的重构，激活企业和个人释放前所-未有的能量。
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企业管理者对员工创意的识别、评估与采纳意愿研究 温敏瑢 著 九州出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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构成基础——北京服装学院艺术设计基础训练丛书何颂飞 主编北京工艺美术出版社9787805264981 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
改革训练课题，以往作业只是针对构成原理和形式法则，造成学生只重视结果，被认为是好的作业也出现雷同。现在一方面大量加强思维训练，强调思考的过程，强调思考的独立性。另一方面多进行命题性的、针对专业的训练，甚至模拟设计项目，训练学生在各种限制条件下充分发挥自己的能力，系统考虑形态与人、与环境、与社会、与材料加工的关系，加强学生对专业基础的认识。 经过教研室各位老师近几年的努力和实验，我们积累了一些优秀的学生作业，将其结集出片，一方面是汇报教学成果，把有限的经验以及近年来的教学感受带给同仁；另一方面更是为了抛砖引玉，听取意见，激励我们自己继续努力，搞好构成学的教学工作。 本书包括：基本形态元素：点线面的构成；基本构成原理与规律；立体形态应用基本造型法则；造型与材料；情态构成五章
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高效沟通:不可或缺的管理技能 (英)约翰·阿代尔(John Adair)著 组织行为学 浙江人民出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
全力研究的开山教授约翰· 阿代尔EFFECTIVE“力”系列重磅推出含决策、激励、沟通、团队合作、时间管理等多方面的系统内容，者掌的科学与艺术。 是管理阶：管理是一种思考，它的实践是一门科学是一种精神，它的实践是一门艺术。 力的系统提升需要理论的加持，也需要实践的磨炼。EFFECTIVE“力”系列丛书，从理论到实践，为读者提力修炼系统路径图。
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优势:组织健康胜于一切:why organizational health trumps everything else
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彼得原理[美]彼得、[美]赫尔 著；闾佳 译机械工业出版社9787111204565 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
是讽刺深省的职场社会生存学？是颇有研究价值的层级组织学？还是获得生活真谛的不二法门？ 仁者见仁，智者见智。总之，它是20世纪敏锐的社会和心理学发现。 那么，你敢读下去吗？ ——为什么学校不能传道、授业？ ——为什么政府有令难行？ ——为什么法庭不能伸张正义？ ——为什么成功不能带来幸福？ 一旦你决定读下去，你就再也无法回到现在在无知即是福的状态。 再也不会！ 因为一旦读过彼得原理，你就再也不会忘记。
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阿米巴团队激励(修订版)9787513674270 正版新书知其然图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
1.阿米巴经营的实战专家十多年经验的与提炼。2.提示+操作步骤+图表工具+案例，是将阿米巴经营模式导入中国企业的案头工具书。3.修订版新增：阿米巴激励规则和分配方案、阿米巴合伙制激励的核心内容、合伙制的实施步骤、合伙制的五大机制、如何升级合伙制。4.本书有配套精彩课，扫码即可购买。
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反思第五项修炼 [英]弗勒德 著；赵恒 译 9787508601922 中信出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
在当代，所有组织所处的信息矩阵都呈现出高度的复杂性。曾几何时，传统的管理战略于今天已经力有不逮。如不了解和实施最前沿的管理战略，商业组织、政府机构、非营利组织的生机将会遭到严重的挫伤。而要使组织的行为有效且长远，就必须采用系统思考的方法。 美国学者圣吉的“五项修炼”就是一种关于系统思考的管理理论，其目的在于帮助组织感觉并重视与整体的联系。 然而，本书的作者认为，圣吉的系统思考过于狭隘。他认为，在貌似难以捉摸的复杂性之下，存在一种潜在的秩序或者说简单性。使用系统思考的各种工具可了解这种秩序。他试图运用开放系统理论、组织控制论等对圣吉的理论进行补充和修正。从而增强我们应付复杂世界的能力，最终达到对不可管理的事物实施管理，对不可组织的事物进行组织，对不可知的事物加以了解。 作者对系统
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组织与管理研究的实证方法 陈晓萍、沈伟 著 9787301296431 北京大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《组织与管理研究的实证方法》（第三版）是一部严谨、规范、高质量的研究方法指南——全书立足于思维方式、理论构建及管理研究的全过程，介绍了组织与管理研究中的各种实证方法，并在附录中给出了组织与管理研究方法论的经典文献。自第一版问世以来受到学界及广大读者的喜爱及好评。第三版新增了“元分析研究法”“纵向研究设计和分析”“事件历史分析法”“事件研究法”和“高频率跟踪问卷调查方法”等章节，帮助读者获取和理解前沿理论工具，寻找科学研究中的智力源泉。
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企业并购重组实操指南及案例精选 鹏拍 新华出版社有限责任公司 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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管理产生力量:成长型企业破局12讲 李德基 企业管理出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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正版 组织设计实战：从组织诊断到组织设计的系统方法 9787121436291 周锋【 可开发票】
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创新与创业管理:理论实战技能(5版)李时椿南京大学出版社9787305182488 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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行动学操作力提升、团队建设和组织变革的有效策略：3版迈克尔·马奎特中国人民大学出版社9787300297200 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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裂变思维:无裂变不增长成为第一的商业逻辑 组织行为学 中国商业出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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AID敏捷课程设计与开发:人人都可又快又好地做出精品课程崔连斌电子工业出版社9787121467936 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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华夏基石管理评论:源于本土实践的管理思想原创基地:第六十九辑 华夏基石管理咨询集团主编 中国财富出版社有限公司 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
如今我们所面临的时代已经发生了颠覆的变化。无论外部世界的大环境，还是内部的金融财经的动荡剧变，房地产、教育、、生活消费等重大产业的变化……产能大量过剩，成本底线的降价竞争，部分行业的“自杀式”内卷，以自循环一体化为导向的区域、产业集中一步加剧，这一切对企业经营和管理提出了靠前的挑战。此专辑展示了应对此种局面的崭新管理理念，对当下的经济形势做出了透彻的分析和阐释。是企业家的案头参考书干部培训实用教材！
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创新与创业管理:理论·实战·技能 李时椿，常建坤主编 南京大学出版社 经济 创新与创业管理:理论实战技能(第5版 第五版)
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组织成长论 李书玲 机械工业出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
应对变化的环境、不断涌现的挑战，企业组织的设计不是找到确定的答案，而是寻找成长过程中变化的规律，持续成长是适应变化的唯yi方法
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