管理咨询赋能企业未来 组织行为学 广东经济出版社 全新正版 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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组织动力-企业发展与变革的底层逻辑杨崑组织学东方出版社新华书店正版
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敏捷学:企业如何又快又好地建设人才梯队9787121500558 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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跨组织边界视角下企业人力资源管理角色发展 组织行为学 中国铁道出版社有限公司 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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简明周易:任事与管理 组织行为学 企业管理出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
适读人群 ：公司中、管理人士。有志于提高自我和家庭管理的人士本书力图简明解释周易，为人民能更有效学，在个人修养和管理中使用周易提供一些帮助。
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社会组织管理 书籍非全新，8-99成新左右(实拍图以图片为准发货)
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管理的100个基本组织行为学四川文艺出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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体验与服务设计 组织行为学 光明日报出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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《医学组织学实验指导(双语版)》由湖北科学技术出版社出版。
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灵性管理：个人和组织成长的智慧 薛文祥；粱茵 上海人民出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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本书与《管理与组织研究的40个理论》《管理与组织研究常用的60个理论》一脉相承，由96名管理学者通力合作，对管理与组织研究中常用的45个理论进行了介绍，涵盖了理论的核心内容、对该理论的评价、关键测量量表、经典文献、对管理者的启示等方面。
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凝聚力将一盘散沙的个体转变为铁板一块的团，当今是团队作战时代，一个的，具有凝聚力的团队才具有战无不胜的竞争力。
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薪酬管理姜晓萍范逢春四川大学出版社9787561438275 正版
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未来的组织 胡苏云 储开方 四川人民出版社 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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企业管理艺术(精装) 孙绪芹著 光明日报出版社 经济 企业管理艺术
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陈春花管理系列3本：协同：数字化时代组织效率的本质+共生：未来企业组织进化路径+协同共生论:组织进化与实践创新
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激励理论:动机与信息经济学-(第二版)坎贝尔,王新荣中国人民大学出版社（正版旧书）9787300170251 【正版原版旧图书，保证质量，电子发票，支持7天无理由退换！】
唐纳德·E·坎贝尔编著的《激励理论：动机与信息经济学（第2版）》考察了受雇执行具体任务的代理人的绩效，从出租车司机到首席执行官。它研究了制度的绩效，从选举制度到肾脏移植，从而理解这些制度是否提高了整体的福利。还考察了各种各样的市场交易，从拍卖到劳动市场到整个经济。
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创业团队权力层级与新创企业绩效关系研究:基于结构权变的视角9787522737539 正版新书知其然图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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组织以管理负熵为食 ——管理熵学原理研究及应用 任佩瑜,范厚华,任竞斐,卢璗,王俊,廖治学 著 西南财经大学出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
管理熵和管理耗散结构理论研究受到了国家自然科学基金和其他国家重大项目的支持。 国家自然科学基金面上项目 “管理效率的熵函数及其在决策中的应用研究”（批准文号： ７９７７００５４） 首先支持了该理论研究； 随后又在面上项目 “中国企业综合评价理论、 方法与应用” （批准文号： ７０１７１０２０） 和应急项目 “企业管理绩效综合集成评价系统研究——入 ＷＴＯ 后中国企业核心竞争能力分析” （批准文号：７０１４１０３４） 的支持下， 笔者继续深行理论研究和应用研究； 有关研究成果又在国家高技术研究发展计划 （８６３ 计划） 重大项目 “基于时空分流导航管理模式的 ＲＦＩＤ技术在自然生态保护区和地震遗址的应用” （批准文号： ２００８ＡＡ０４Ａ１０７） 与国家自然科学基金重大合作项目 “面向西部旅游经济与生态环境可
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招聘管理理论、案例与实务 金学惠著 经济管理出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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积极组织行为学:探索个体优势的科学与实践 余璇，田喜洲著 经济科学出版社 社会科学总论 积极组织行为学-探索个体优势的科学与实践
《积极组织行为学：探索个体优势的科学与实践》首先对积极组织行为的产行详细的阐述，然后分别从个体层面、群体层面和组织层面介绍积极组织行为学的研究内容，接着探讨了POB的研究方法，后对未来的积极组织行为的研究提出了部分建议。
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连锁股东与企业多元化经营研究张记元9787565454233 东北财经大学出版社有限责任公司人天图书专营店
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能力孵化9787313265838 正版新书正浩图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
1.伦敦心理学教授、托马斯靠前CEO联袂打造，国内培训领域一线专家路烽等亲自翻译。中国心理学会副理事长方平教授倾情作序。安永中国组织与人力资本咨询主管合伙人李涤非、凯洛格资本董事长成等业内大！一本塑造人才的前沿指南。2.构建孵化能力的思考框架，聚焦6大底层能力的识别、挖掘、培育。让你其他人，成为时代趋势的者。3.深入心理学各个层面，从智力、格、认知力、经验等多角度着手，帮你更清晰地认识自己，将自己的潜力变成实实在在的能力。99%的人因为浪费潜力而后悔，这本书能让你成为例外。
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组织行为学 卢光莉主编 河南大学出版社 社会科学总论 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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读《孙子兵法》 悟管理智慧9787520829106 正版新书知其然图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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共生理念:组织范式的转变:transformation of organizational paradigms 陈春花， 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
陈春花25新力作 从哲学视角探讨组织管理 探寻数智技术加持下的组化方式
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头脑风暴如何扼杀了创新？让你的组织学会真正的创新思考 [美]大卫·韦斯、[美]克劳德·勒格朗 著；陈倩 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，欢迎选购。
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哈佛招聘实战课 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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足道：富侨团队管理之道 胡芝容 著 9787506035125 东方出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《足道：富侨团队管理之道》是重庆富侨保健服务有限公司总经理胡芝容女士多年来从事服务行业管理的经验与体会的结晶，在足浴保健行业中颇具代表性，是值得服务业者特别是保健服务企业管理者阅读的重要著作。全书共分五个部分，探讨如何建设一流企业，如何优化管理水平，如何提升管理者的素质，如何改善服务质量，如何拥有健康的人生态度等问题。书中既有理论的表述，又有真实案例的映证，二者相辅相成，融知识性、趣味性于一体，并充分体现了女性作者的写作特点。
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开公司就是定制度走流程 张国祥 著 广东经济出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
人们常说“逆水行舟，不进则退”，其实，办企业是比逆水行舟更残酷的事情，不进则亡。 企业寿命的长短取决于什么？长寿的企业都具备哪些基因？公司运作到底有没有客观的规律可循？这是全球企业界人士共同关注的话题，也是管理学家们孜孜不倦、梦寐以求想要破解的难题。谁拥有把握企业成长规律的方法，谁掌握了公司运作的密码，谁的企业就可以生存得更久、发展得更好。 作者作为企业规范化管理实战专家，在近30年的企业管理实践中，总结了一套自成体系的公司化运作管理方法论。他在多年的研究中发现，公司成长有三个秘诀：企业成长，靠关系不如靠体系；公司运作，管人不如管流程；基业长青，要利润不如分利润。如果企业管理者想要摆脱经营企业的痛苦、掌握企业成长的方法、拥有公司运作的密码、摆脱企业短命的宿命、打造
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组织与管理研究的实证方法 陈晓萍、徐淑英、樊景立 编 北京大学出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
《组织与管理研究的实证方法》分五个部分，“科学研究的目的和过程”、“管理学的研究方法”、“管理学研究中的测量统计方法”、“研究发表的旅程”以及附录。全书立足于思维方式、理论构建以及管理研究的全过程，介绍了组织与管理研究中的各种实证方法，并在附录中给出了组织与管理研究方法论的经典文献，对研究者具有极高的参考价值。
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协同共生论:组织进化与实践创新,机械工业出版社 【新华书店总店旗舰店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
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一线班组建设管理一本通 洪剑坪 著 9787516401712 企业管理出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
您看《一线班组建设管理一本通》的过程中，能够系统地进行细致阅读和思考，相信这种思考一定能够促进您的不断成长。 《一线班组建设管理一本通》内容包括班组长的角色定位，以及工作教导、工作改善、工作关系和工作安全这4项基本的管理技能的应用。
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未来的组织:全新管理时代的愿景与战略 [美]弗朗西斯?赫塞尔本,马歇尔?戈德史密斯 著,苏西 译 中信出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
一本新时代领导者翘首企盼的帮助其打造未来组织的随身手册！ 领导与领导务学会筹划，管理思想家马歇尔 戈德史密斯领衔，吉姆 钱皮、詹姆斯 库泽斯、巴里 波斯纳、查尔斯 汉迪、戴维 汤姆森、戴夫 欧瑞奇、诺埃尔 蒂奇、乔 卡岑巴赫等36位知名管理学者、企业界人士联合撰稿！
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本书比较全面、系统地对OD做了简明介绍，是一本不可多得的组织发展入门级教科书，适合于对组织发展领域有兴趣的初学者阅读。 适合读者对象：高等院校管理学及人力资源专业学生，企业中高层管理者、各类组织人力资源及综合管理部门从业人员，管理咨询行业专业人士等。
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组织行为学 郑晓明 清华大学出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《组织行为学》特色 《组织行为学》以作者近二十年的研究与教学的经验与体会编写而成。作者以自己在清华经管学院MBA及EMBA的组织行为学的教学体系为框架，以自己的研究成果及在总裁班、各个企业所做的培训经验为内容，尤其是以来自中国企业线的案例为应用对象来写作此书。《组织行为学》的编写不仅准确地讲授了理论的内涵和外延，还把组织行为学的发展呈现在读者面前，特别是《组织行为学》重在实践，倡导应用，既介绍外国先进企业的经验，也探讨在中国企业应用的规律。章首设有“学习要点”板块，章末部分除提出“复习思考题”外，还总结了大量“应用案例”，意在引导读者在应用实践上下工夫。
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《工商管理经典译丛·战略与组织系列:组织变革管理(第5版)》是英国资深学者科林·卡纳尔教授的经典之作，深入研究了如何在组织中实施有效的变革。《工商管理经典译丛·战略与组织系列:组织变革管理(第5版)》适合作为商科类本科生、研究生和MBA的教材或教学参考书，也适用于管理人员的培训，对于组织变革与发展、战略管理、人力资源管理等理论的研究和组织变革的实践指导，也是一本非常有益的参考书与工具书。
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学习型组织行动纲领 (美)戴维 A.加尔文 著,邱昭良 译 机械工业出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
本书是一种的资源。加尔文理解在现实生活中领导企业的复杂性和难度，他对企业如何有效推动和保持组织学习的深刻见地，使本书成为企业领导人案头的书之一。
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活动策划与实战案例 张稳住 著 上海社会科学院出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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管人不如管环境2：组织环境再造肖龙 著北京大学出版社9787301190128 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
经营企业的本质是经营人，经营人的本质是经营人所处的环境——环境决定了人的状态、思维方式和行为模式（西方企业靠制度建设，中国企业必须靠环境打造）。《管人不如管环境2：组织环境再造》以环境如何帮助企业领导者做到“人尽其才”（领导者关心的问题）开篇，讲述了企业环境形成的过程和企业环境再造的要素及方法。后从社会环境的角度探讨“80后”、“90后”的成长和国家的崛起，提出中华民族真正的崛起是社会环境的崛起！
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企业劳动关系管理谢玉华清华大学出版社9787302684688 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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当教练不当经理：合作而赢的4个秘密[美]迪克·莱尔斯 著；尧俊芳 译天津教育出版社9787530956595 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
生活里，你是否觉得结交不到可以信任的朋友？ 工作中，你是否觉得所有同事都在孤立你？ 事业上，你是否觉得自己的天才想法无人应和？…… 《当教练不当经理》以一则看似简单的情景故事，引出了一个关于合作与成功的问题。主人公艾伯特是个天资聪颖的大学生，但他同样被这些问题困扰着。主管梅根帮他安排了一个奇特的课程：向足球教练卡维特学习如何激励团队，合作成功的秘密。 这些秘密让艾伯特脱胎换骨，不仅在生活中建立了互赢的人际关系，而且在团队工作中更是游刃有余，更重要的是他的人生从此而变。 秘密到底是什么？
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组织管理与领导力安斩龙；兰芳南开大学出版社9787310054879 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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行动学习使用手册：一本书讲透行动学习如何落地 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
你的企业是否存在“培训时激动，培训后感动，工作中不动”的尴尬状况？你是否在困惑究竟应该怎么做培训才能取得应有的效果？ 行动学习促动技术通过对传统管理模式和传统培训理念的颠覆，运用促动技术促发团队的内生智慧，在GE、摩托罗拉、麦肯锡、BP、华润等名企的实践中已经获得巨大成功。 《行动学习使用手册：一本书讲透行动学习如何落地》详细介绍了什么是行动学习，企业应该如何进行行动学习，不枯燥不乏味，有理论有案例，另有创新微课，帮助初学者明白行动学习主要技术的操作流程及方法。希望通过阅读本书，能让你的企业真正通过培训激发无限能量，达到绩效倍增。
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企业增长从哪里来:从企业天地人三维生命体说起:elishing a trilogy of sky,陈湛匀企业管理出版社9 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
适读人群 ：企业老板、投资人、企业高管、创业者、相关专业学生、大众读者 陈湛匀教授在企业经营管理领域深耕30年，熟知当下企业管理中存在的痛点问题，本书创造地构建企业小宇宙，聚焦企业管理两个关键突破点帮助企业摆脱困境走向盈利，用三大智慧帮助企业融资创新，结合实战型案例详解地商业模式，为企业家和投资家做大做强做久指明方向。全书用通俗易懂的比喻和拟人手法，结合案例和小故事讲解企业经营理论，具有较高的创新、可读和实践指导。
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工时与工资实务操作指南及疑难解析陈豪人民邮电出版社9787115594525 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
三茅网行业先锋导师、签约专栏作家力作，解析员工工时与工资的计算方法； 涵盖薪资计算的五大要点、加班时间认定与工资管理、假期管理与工时工资的关联，以及离职管理中的工时与工资实务等一系列常见问题； 针对常见问行拆解和详析，通过实例、问答、思考等形式综合到实务运用中； 维护劳资双方的权益，展示劳动法规的法理，用实操案例阐释工时与工资的关系，明确企业用工与保护员工的界限。
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管理产生力量:成长型企业破局12讲李德基企业管理出版社9787516431535 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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