
引导工具箱:解决组织问题的49个工具 (日)森时彦,引导工具箱研究会著 电子工业出版社 社会科学总论 引导工具箱:解决组织问题的49个工具(修订本)
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大师是怎样炼成的 夏晋宇 著 电子工业出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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组织生存力:彼得·德鲁克带领6位大师与你探索打造卓越组织的5大力量 (美)彼得·德鲁克(Peter F. Drucker 组织生存力
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行政管理职位工作手册 孙宗虎编著 人民邮电出版社 经济 行政管理职位工作手册(第4版 第四版)
人与事的结合,做什么与怎么做的解决方案。 从理论到实操,有理有据,方法适用; 从图表到案例,模块齐全,内容; 改版,增加、收录行政管理领域的新理念、新知识、新技能; 随书提供表格、流程图、报告、模板等的电子版; 以事务和工作为核心,为企业的行政管理工作构建了一套完善的操作流程和管理体系。
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商业新世界生存法则9787111767879 正版新书知其然图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
这是一个发展趋势的大变化。 这是一个产业周期的新迭代。 这是一个竞争格局的再洗牌。 我们入商业新世界,企业的战略思路和经营方式到了必须调整的时候! 本书深入剖析华润啤酒变革之路,并对话侯孝海、耿超、何勇、徐岩、黄庭明、、马未都、姚颂、柴琇、陈向东、林凡等十几位业界、学界专家,共同探讨商业新世界的思维和逻辑,为各行各业在商业新世界的生存之道指明方向。
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组织行为学 张昊民 主编 高等教育出版社【达额立减】 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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![卓有成效的组织 [加拿大]明茨伯格 著;魏青江 译 中国人民大学出版社](images/model/guan/url_none.png)
卓有成效的组织 [加拿大]明茨伯格 著;魏青江 译 中国人民大学出版社 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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组织行为学 徐明 社会科学文献出版社·群学分社 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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逆熵:市场常青树思维与抉择 经济管理出版社 组织行为学 9787509683231
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轻加盟:先锋践行者的实例分享 郭东卫 中华工商联合出版社有限责任公司 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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正版书籍 成熟组织的绩效变革 吴向京 中国人民大学出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
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协作智慧:激发员工天赋,提升团队生产力 组织行为学 浙江教育出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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马里亚诺·巴丹 /2014-10-01 /浙江教育出版社有限公司

学习型组织行动纲领 书籍非全新,8-99成新左右(实拍图以图片为准发货)
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首席组织官:从团队到组织的蜕变 房晟陶左谦樊莉 机械工业出版社【正版书】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
你的赛道宽,业务模式巧,资金也不缺,就是人不行?没有系统能力和法治精神,很多企业老板自诩的组织迟早会沦为利益团伙及宫斗剧,不管其使命愿景价值观有多么合理和高尚。
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![未来的组织:全新管理时代的愿景与战略 [美]弗朗西斯·赫塞尔本(Frances Heselbein)、[美]马歇尔·戈德](images/model/guan/url_none.png)
未来的组织:全新管理时代的愿景与战略 [美]弗朗西斯·赫塞尔本(Frances Heselbein)、[美]马歇尔·戈德 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
世界著名管理大师云集,先进管理思想汇聚,管理智慧处处闪现,描绘出一幅让我们振奋不已、雄心勃勃的未来组织的建设全景—— 未来组织的战略、创新、能力、素质、责任、使命、愿景、挑战、设计、环境建设、价值观、人才建设、效率、变革、福利、转型、文化、创新、领导力、决策力…… 如今的世界已发生了巨大变化,为了在未来繁荣并可持续发展,当今各种组织的领导者比以往任何时候都更加需要指引,以迎接复杂的问题与挑战,用恰当的方法领导未来!
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【新华书店】 组织的逻辑,丛龙峰,机械工业出版社,9787111669692 新华正版全新 正规发票 广州成都无锡天津辽宁 五仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询在线客服!
★作者是组织管理学专业领域的佼佼者,该领域也是作者长期以来所研究的方向。★作者在亲身经历多个企业组织管理的基础上,从实践中得出的理论指导用书。★本书具有扎实的理论、丰富的案例和可行的方法。★本书可以帮助读者全面地了解组织管理,同时在实际管理企业上少走弯路。★严肃的管理专著论述+行云流水的管理散文风★杨斌、肖知兴、王明夫、张伟俊、德邦快递、喜家德、西贝、奈雪、潮宏基等著名学者和企业高管联袂推荐!
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管理新思路:企业管理理论与实践 林志德 著 天津科学技术出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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曼弗雷德经典管理思想文库:组织的反思 丁丹 译 9787506093996 东方出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
“组织中的人,并没有我们以为的那样理性”。这是曼弗雷德写这本书的基础思想,也是他的所有研究、干预工作的基础思想。他有着经济学、管理学、心理学等多重背景,在三者的交叉领域做研究,创造出“临床取向的领导力研究”,提倡考察组织中的“人维度”,提出“有病的人制造有病的组织,健康的人打造健康的组织”的理念。 曼弗雷德探讨组织运转不良的深层原因,分析变革难的人因障碍,指出建设性的克服方法。作为精神分析师,他对潜意识过程有着神奇的洞察力;作为经济学、管理学教授,他非常熟悉组织运转。两者集合在一起,让他对组织中“微妙的差异、隐藏的危险和惊人的机会有着第六感”。 这本书,不仅对在机遇和困境中沉浮的民营企业家有用,也对其他类型公司的管理者、领导者有用,不管是否身处困境,因为他还讲到了
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八招教你带团队 严亚珍著 台海出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
1.MBA商学院都看好的管理团队很好课程!封面简洁,带有些许童趣,可在程度上激发读者的阅读兴趣。2.新时代都要掌握的团队管理秘籍,手把手教你如何轻松带团队。3.全书内容直击团队管理的本质,聚焦当下带团队的问题、难点问题,是一本的教你如何带团队的工具书。4.全书章节安排合理,语言简洁犀利,并且穿插了一些经典案例,让你一看懂,一学学,一用灵。
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服务礼仪 王淑华,孙岚,温蓝主编 首都经济贸易大学出版社 经济 服务礼仪(第2版 第二版)
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王淑华 /2022-09-01 /北京首都经济贸易大学出版社有限责任公司

拥抱变革:从优秀走向卓越的48个组织转型模式 (美)曼斯 等著 清华大学出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
曼斯等编著的《拥抱变革(从走向卓越的48个组织转型模式)》受“模式语言”的启发,提炼和总结了48个模式,这些灵活好用的模式来自于业内数百名变革先行者的实践,深入揭示了变革推动者的言行、组织文化和每个参与者的角色,适用于变革过程的五个阶段(知道、说服、决策、实施和证实)。的是,这些模式简单好用,而且真的很见效!
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U型理论:感知正在生成的未来【正版】 【正版图书,电子发票】
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新创企业成长动能整合:网络关系行为与动态能力释放9787520819930 正版新书 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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2022-04-01 /中国商业出版社

培训管理实操从入门到精通(第2版 第二版) 任康磊著 人民邮电出版社 经济 培训管理实操从入门到精通
(1)改版升级 占据多家网店人力资源类榜单书籍改版,补充更多实操案例,新增人才培养与人才梯队建设重要内容,是企行员工培训的全案指导手册。 (2)丰富实用 百万人气网课精华版,内容在喜马拉雅、千聊、荔枝、小鹅通、氢课等平台广受好评!涵盖人才培养与人才梯队建设、培训管理体系搭建、发现和分析培训需求、开发和管理培训资源、制订和运行培训方案、评估和转化培训效果、师带徒制度、新员工培训、管理岗位培训、关键岗位培训、员工职业发展管理等内容,针对实际工作中的要点难点,给出实战工具,解读实战方法,真正做到学以致用。 (3)随书赠送 免费赠送52节人力资源实操精品课程,解决HR工作实际问题; 附赠00+实操工作模板文件和300+扩展培阶课程。
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组织行为学 李中斌,杨成国,卢冰 编著 中国社会科学出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
该书按照大学组织行为学教育学的要求,从宏观和微观、理论与实践的结合上,以个体行为分析为起点,重点分析了个体差异与管理、人际沟通与群体行为等,主要内容有:组织行为学基本理论与方法、个体与管理,激励理论及其应用、群体行为与管理、领导理论与领导行为、组织冲突与协调管理、组织理论与组织设计和工作设计、组织文化与组织变革、组织学习等,各章都有引导案例、组织行为技能、知识库、人力测试及案例、复习思考题和讨论题书。
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创建世界级组织 (英)普雷斯科特(Prescott,B.D.) 著,杨金城 译 中国经济出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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双向负责:避免等级制度的5种陷阱,建立和谐高效的管理者-员工关系 (美)卡尔伯特,厄尔曼 著,殷向辉 译 新华出版社【正 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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![实践社团:学习型组织知识管理指南 [美]温格等 著,边婧 译 机械工业出版社,【正版保证】](images/model/guan/url_none.png)
实践社团:学习型组织知识管理指南 [美]温格等 著,边婧 译 机械工业出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《实践社团:学习型组织知识管理指南》是一个里程碑,它帮助经理们把知识当做一种社会现象来看待,而不是一件简单的事物:更重要的是,它还提供了将这种看法转化为实践的正确可靠的方法。--彼得.圣吉 麻省理工学院教授,国际组织学习协会主席。
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所谓管理就是会带人 邢玉祥编著 中译出版社 经济 《所谓管理就是会带人》
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人力资源管理在企业可持续发展中的作用刘同升时代文艺出版社9787538772623
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管理逻辑:把握商业本质的中国路径 组织行为学 王劲松编著 北京大学出版社 正版全新 现货速发 可开发票
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时间的力量:企业时间管理实践与思考郭为企业管理出版社9787516426593 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
适读人群 :大众 本书作者突破的提出了,以时间管理为主线,实施企业管理的理论。阐述了如何做好个人时间管理的同时,以时间管理的维度提升企业战略管理能力和组力的方体系。结合神州数码自身的实践经验,以通俗易懂的表达,与读者产生共鸣,引发深思。
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美国病理医师几乎人手一本。 填补组织学与病理学之间的鸿沟。
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精英团队训练实操手册:助力企业打造高绩效团队 林国峰编著 中国铁道出版社有限公司 经济 精英团队训练实操手册
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组织的力量增长的隐性曲线张丽俊著5000家中国企业管理实践经验集成提升组织凝聚力企业管理 当当正版心理学历史传记童书中小学用书科普读物自然科学小说文学动漫/幽默育儿早教
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智慧变革:世界500强企业数智化转型密码9787121460258 正版新书知其然图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
"“按图索骥”介绍数字经济时代解决企业实际经营难题的“新动能”和“新路径”; “庖丁解牛”世界500强企业的组织变革、技术变革、数智变革、流程变革及案例。 李洋博士在世界500强企业从事网信和企业经营管理工作,是业界知名CIO,本书凝聚了李洋博士近年来在多家世界500强企业和多个行数字化转型,从而推动企业经营管理变革的经验和心得,聚焦于数字经济时代下的数字化转型,是一本对数字化转型相关人员具有实操意义的指导参考书。"
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现代企业管理 李红艳,杨宇欣,陈晓波主编 北京理工大学出版社有限责任公司 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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组织设计与岗位管理(三版)9787563836567 正版新书知其然图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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![[按需印刷]组织学与胚胎学学习指导/彭彦,吴宏科学](images/model/guan/url_none.png)
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组织执行力打造执行力组织的6项实务 国富执行力课题组 著 中国发展出版社【正版书】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
本书比较系统地提出了解决企业执行力问题的工作思路,这是本土咨询公司对于中国企业加强管理的一项非常有意义的尝试。 ——中国企业联合会副理事长 胡新欣 执行力是企业最核心的竞争力,本书切中了中国企业最根本的问题。 ——哈尔滨基太生物芯片开发公司首席执行官 罗殷波
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组织行为咨询与诊断 周菲 著 中国经济出版社【正版书】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
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行动学习使用手册:一本书讲透行动学习如何落地 刘永中 著 北京联合出版公司【正版书】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
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![铅笔为什么能打结 [美]萨顿 9787544229081 南海出版公司](images/model/guan/url_none.png)
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《时代》周刊、《金融时报》、《商业周刊》、《哈佛商业评论》特别推荐。 谁会建议一家公司去鼓励员工之间的相互斗争?谁会鼓励员工要“敢于藐视”自己的上司?谁又会劝说CEO们去雇用那些“让自己感到不舒服”的人呢?又有谁会相信“那些对组织规则接受比较慢的人往往对企业贡献更大”呢? 这样的人只有一个——罗伯特·萨顿。 作为世界一流的创新管理大师,罗伯特·萨顿一向以敢于“有效地打破常规”而闻名。在对诸如BM、朗讯,以及通用电气等众多《财富》500强企业的创新源泉进行深入剖析之后,萨顿教授将在本书中当中再次和我们一起分享他的“奇思妙想”……
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![库伯&奥斯兰组织行为学[美]奥斯兰 著;王永丽 译中国人民大学出版社9787300131085](images/model/guan/url_none.png)
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《库伯&奥斯兰组织行为学(原书第8版)》一部诞生于麻省理工学院、享誉美国管理界50余年的经典教材,以体验式学习法为核心教学理念,开创体验式互动学习理论的先河。课程设置多样化且富有挑战,方向性和参与性强,使学生从被动接受者转变为主动学习者,在智力、情绪以及行为层面全情投入。精心设计开篇案例、角色扮演、模拟练习、案例讨论等形式丰富的课堂活动,不仅充分调动学生主动寻找答案、主动思考和主动学习的兴趣,还促进学生的自我了解、自我考察和自我监督。不仅囊括组织行为学的经典理论,还融入该领域的新思潮和研究成果,涵盖全球化、多元化的现代企业管理议题。为在职业生涯中遭遇“天花板”的企业员工、团队成员和管理者提供有效的行动方案和重要技能,使他们具备更强的人际沟通能力、团队协作能力和组织专长,并在竞争更
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卓有成效的组织[加拿大]明茨伯格 著;魏青江 译中国人民大学出版社9787300081359 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
关于如何阅读这本书,我觉得你应该把它当做一次盛宴来细细品嚼。我的意思不是说内容的好坏,而是指方式方法和顺序的问题。读这本书不能急急忙忙像吃快餐一般,也不能像吃自助餐一样信手拈来翻到哪儿算哪儿,而是要按部就班地从前往后看。 第1章是一碟开胃小菜,让你为后面的大菜做好准备。这一章介绍了两个重要的理念,这两个理念是全书的基础。 第2~5章浅尝组织设计的甜酸苦辣,我们称之为设计指标。这一部分的重点是分析而非整合。也就是说,我们的主要工作是理清结构设计的基本要素,但尚未进入到融会贯通的阶段。不过,读到第5章末尾的时候,你会发现这些滋味已经开始彼此交融了。第6章还是分析,是把这些设计指标放到环境要素中加以分析。实际上这一章介绍的是另一类滋味,妙处全在彼此混合之中。 第7~12章是宴会
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客户服务礼仪(第2版)9787121441868 正版新书正浩图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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华夏基石管理评论(第七十一辑) 华夏基石管理咨询集团 中国财富出版社有限公司 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
《华夏基石管理评论》聚焦我国中小企业当下管理问题,本辑对数智时代下围绕着企业创新发展的要求,企业行人才顶层设计时应该有怎样的机制创新和实践探行了探讨,审视了当临的管理难题和人才挑战。
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华夏基石管理咨询集团 /2023-02-01 /中国财富出版社
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